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關于會計誠信問題的畢業論文

　　隨著經濟的發展，企業所面臨著的會計誠信問題也越來越多。下面是小編為你整理的會計誠信問題的畢業論文，希望對你有幫助。

關于會計誠信問題的畢業論文

　　摘要：隨著社會、經濟的迅速發展，會計作為一種經濟管理活動，企業的會計誠信問題已經引起社會的關注，成為嚴重危害市場經濟秩序、阻礙企業健康發展的熱點問題之一。本論文從我國目前企業會計誠信的現狀出發，分析其產生的原因，并提出對策解決問題，使企業的會計誠信問題重新走上正軌。

　　關鍵詞：企業會計誠信;誠信缺失;重建

　　一、企業會計誠信概述

　　會計誠信是會計工作與生俱來的道德訴求，表達了會計對社會的一種承諾。會計人員必須按照財務制度來工作，是有據可依的，而不是主觀臆斷的。不僅提出了對會計人員的要求，也說明了會計資料的真實性、客觀性。從整體來看，會計誠信主要包括兩方面的內容：一是會計從業人員的誠信道德要求，即會計人員要具備良好的職業素質。因為會計工作的敏感度和重要性是各方利益相關者都比較關注的，所以誠實守信是各行業對會計從業人員最基本的要求。只有具備了這最基本的道德品質，會計從業人員才會在工作上盡職盡責。二是由會計信息而作出的經濟決策的真實性與權威性，而這就需要會計人員應該具備熟練的會計技術。會計信息的外部使用者主要是根據會計部門提供的各種報表數據來了解企業的相關狀況，即企業的財務狀況、盈利能力與發展潛力。

　　二、企業會計誠信的現狀

　　當前，我國還處在社會主義市場經濟不斷發展與完善的階段中，與之相適應的信用體系還未建立，由于產權不明晰、權責不分明、利益主體多元化的問題，導致了各行各業出現了不同程度上的職業道德危機，不講誠信已經滲透到了各個領域，這樣的大環境肯定會影響會計行業，必然造成了會計信用缺失的現狀。

　　(一)企業會計工作人員誠信缺失的現狀。會計工作是宏觀經濟的基礎性工作，而會計從業人員職業道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責時，市場的危險度就會增加。當今社會會計行業誠信缺失，歸納起來有以下幾種情況：原始憑證失真、會計憑證造價、會計鑒證失信等。

　　(二)企業注冊會計師誠信缺失的現狀。注冊會計師在客觀上需要維持宏觀經濟的正常運行，保護社會公眾的經濟利益。但是，近年來國內外發生的一系列的審計失敗案件，令我們很失望。審計的本質特征是獨立性，沒有獨立性就沒有審計。會計事務所假審計、假評估日益增多，這些弊端嚴重影響了我國會計誠信問題，阻礙了市場經濟的持續健康發展。

　　三、企業會計誠信缺失的原因分析

　　(一)企業制度不完善是導致企業會計失信內因。(1)企業會計制度本身不完善;我國大部分的上市公司都是由國企改制而來的，由于改的不徹底，上市公司還沒有建設有效的制約機制，在公司的治理方面上，存在較突出的問題。第一，國有企業國有控股現象嚴重，股權結構不合理。我國大部分上市公司國有集團處于絕對控股的地位，股東大會由大股東說了算，成了大股東會議，這樣就確保不了中小股東的利益;第二，董事會、監事會存在缺陷。董事會與監事會存在的缺陷主要表現在：缺乏有效的機制來保障董事是否嚴格履行義務，維護股東的利益;第三，上市公司的內部控制存在問題。上市公司與控股股東在資產、財務、人員、業務、機構上沒有真正分離，以至于上市公司被大股東操縱，導致了上市公司及其他股東的利益受到損害。這種缺陷嚴重制約著我國上市公司信息質量的提升，是導致會計信譽差的根本原因。(2)部分會計人員缺乏職業道德。在我國現階段，部分單位的會計從業人員素質較低，，不實事求是，遵守會計職業道德，不堅持依法辦事，甚至利用職務之便，侵吞公款;有的會計人員為了貪圖享樂，追求金錢利益，經不起誘惑，在思想觀念上出現偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會計人員對領導人篡改會計數據的行為，敢怒不敢言，認為不是自己的事情，避之甚遠，使會計信息嚴重失真。另外，會計信息失真的原因還包括，基礎工作不扎實，財務監督失控，內部管理混亂。如有些企業對財產物資沒有嚴格控制，從而使很多財務賬實不符。由此可見，會計基礎工作薄弱，會計人員綜合素質較低是會計誠信問題的又一原因。

　　(二)利益驅動是導致企業會計失信的外因。(1)信息不對稱是導致企業會計誠信缺失的前提;信息不對稱是指活動主體參與市場經濟活動享有的不同信息。一般來講，會計信息的制造者都會參與并控制著企業的全部經濟活動，而多數會計信息使用者只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業的經濟活動。這就造成了制造者與使用者的信息不對稱。這就使會計信息制造者可能違反誠信原則，向使用者提供虛假信息，由此，經營者也會違反誠信原則，提供虛假信息。(2)市場信息的不對稱性。1)信息不對稱與供應者的選擇。近年來，我國會計學界認為會計信息是一種公共產品，特別是對持股的上市公司，會計信息確實呈現“公共產品”的形態，上市公司的每一條會計信息對廣大持股者來說，都是熱衷追逐的緊俏品。理論上講，上市公司有必要提供真實可靠的信息，因為這些信息是需求者了解并作出決策的依據。然而由于缺乏強大的監督力，公司會選擇提供低于平均質量的會計計信息，這樣即可以減少生成信息的成本，也可以盡少的披露信息，或者披露虛假信息。這樣公司就會取得巨大利益，就算信息給用戶造成損失，而我國法律又無法對信息提供者追究責任，這就使造假者肆無忌憚追求巨大收益。2)信息不對稱與需求者的選擇。一般說來，對會計信息的需求者有債權人、投資人、工會、股東、政府部門和企業管理者等。對上市公司來說，股東是主要的需求群體。但在公開上市交易的股份有限公司中，股權交易使得股東們經常處于變動的狀態，導致很難分辨公司的股東是哪些人，最終就會形成所謂的“委托者虛位”。大多數股東也愿意相信公司的信譽度，而且絕大多數的股東的信息來源只是依靠公司提供的這一個渠道，然后根據自己的經驗對信息的質量做一個平均的判斷，并以此推斷公司的可信度，來決定是否買賣股票。而股東如果為此付出代價后，他會這一家公司的信息低質量來推斷整個市場的信息低質量，由此整個市場都會受牽連。

　　四、企業會計誠信問題的解決對策

　　(一)繼續建立健全市場經濟法制體系。一是國家可以宏觀調控，但不能深入管理，如今我們國家就是介入太深使許多人認為中國沒有市場經濟。二是加強體制完善和制度建設，讓不法分子無機可乘，市場經濟必須做好這一方面。

　　(二)不斷強化企業會計制度的建設。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部最基本的規范。會計人員對于日常會計業務處理及會計檔案管理的每項要求都要努力達到，嚴格貫徹執行財政部印發的《會計基礎工作規范》，合理分工，職責分明。只有建立健全企業內控系統，才能有效的防止會計誠信缺失的問題。

　　(三)建立民事賠償機制;提高會計失信成本。建立民事賠償機制有利于抑制供給者獲取不正當的巨大利益，如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的，使用者可以起訴供給者，給與相應的懲罰與賠償。同時，完善相關法律法規，加大處罰力度，使其造假的成本大于造假的效益，從根本上防止造假信息的行為。

　　五、結論

　　總之，企業會計信息的真實與否，直接影響著國家的宏觀調控、廣大股東的決策，也影響著市場經濟的健康發展。只有不斷完善會計法律體系、嚴肅財經紀律，不斷提高會計人員的業務素質和職業道德水平，在全社會重新塑造誠實守信的新形象，中國會計行業和市場經濟才會持續健康的發展，我們相信，經過不懈的努力，我國的會計誠信制度一定會得到完善，我國現代會計體系也必將更加健全和完善。

　　參考文獻：

　　[1]曾萍.對會計誠信缺失原因及對策的系統思考，商業會計，2006，(2)

　　[2]賀春玲.試論會計誠信缺失的原因及對策，常州工學院學報，2006，(02)

　　會計誠信問題的畢業論文篇2

　　摘要：隨著我國社會經濟快速發展，企業所面臨著各種會計誠信問題、會計造假問題也越來越多，這些會計誠信問題不僅僅將會影響廣大的企業主或者證券市場，還極大影響著了廣大公民或者消費者的利益，也嚴重制約著我國市場經濟發展的有序發展。為此，如何有效的發展我國企業的會計誠信問題，保持一個會計誠信的有效原則，是我國會計市場急需要解決問題。因此，本論文選擇會計誠信問題為研究對象，結合會計誠信問題現狀、會計誠信缺失原因，進而提出會計誠信完善的對策。

　　關鍵詞：會計;誠信缺失;監督

　　我國會計行業屬于企業經營過程中個非常重要環節。企業所從事會計工作的人員需要對企業經營活動進行有效記錄和核算，用來反映出企業經營活動或者管理內容。對于任何一個企業來說，會計工作屬于基礎性的工作內容。該類工作有效記錄和核算企業會計業務是衡量會計工作是否合格的重要內容之一，也是企業會計工作人員最為重要的職責內容之一。為此，企業會計工作職業性和誠信問題是有著一定的必然關系的。會計工作誠信問題不只是對社會經濟發展有著一定的影響，還對社會經濟發展有著非常重要客觀作用。它不僅僅關系到社會經濟發展是否有效發展，還有助于促進社會可持續的發展。為此，企業需要注重會計工作的誠信問題。

　　一、會計誠信內涵

　　會計誠信問題是會計最為根本特性之一。其主要是可以反映出企業經營過程所有的信息內容，具有客觀性和真實性的特性。會計行業將不同企業所經營的內容轉成會計信息，并將這些信息向會計使用人員傳遞，從而實現的一種會計承諾，促進整個會計有效的發展。實際上，上個世紀六十年代之前，我國著名的會計工作人員潘序倫學者都提出了，誠信問題是會計最根本性的問題之一，也是會計工作的基礎。特別是近年來，會計誠信問題也被廣大的學者和企業工作人員所提到，但是尚未明確指出會計誠信定義。而本文從多個層次提出會計誠信的內涵，即一是會計誠信問題是對會計社會的一種基本性的保證工作，其體現了對會計信息的客觀、真實以及有效表達出來，從而有效發映出經濟活動的真實性，并為那些會計信息有效服務。二是會計誠信是需要會計工作人員工作的行為準則和導向。三是會計誠信是會計工作人員向會計信息使用人員的一種向導性和職業性的道德規范。四是會計誠信是屬于會計行為的范疇，并非單純的屬于會計個人行為工作。

　　二、會計誠信問題現狀分析

　　(一)會計誠信問題現狀

　　伴隨著我國社會經濟快速發展和不斷地深入，各種類型的領域開始與國際行業接軌。特別是隨著不同類型企業開始走向了上市發展的道路，證券市場已經進入了欣欣向榮的階段。這些企業或者市場開始利用各種虛假的會計信息來裝飾財務信息，讓他們從一個虛假的企業變成了一個盈利的企業，更讓諸多投資人員相信自己所投資的企業具有廣大的潛力。也就是說，會計誠信危機越大，投資者所受到的影響也就越大也。這些信息虛假企業盈利并非是企業依靠自身的實力創造出來的，而是利用虛假會計信息做出來的。這樣的會計信息內容不僅僅影響到了廣大社會主義經濟秩序，還將會影響到了會計社會信息與國際信息接軌，更加影響到了會計信息真實性和客觀性。為此，會計誠信問題已經成為了社會普遍的問題之一，也是社會、企業急需要關注和解決的問題之一。

　　(二)會計誠信缺失的原因

　　1.利益的驅使

　　現階段，我國市場經濟發展還處于初級階段，其市場經濟發展規模比較小。不同類型的市場經濟發展所需要的規章制度并不健全，甚至難以對經濟發展起到有效約束和引導作用。這種狀況下，很多企業主或者投資人員是專法律的空子，并不依據國家法律和法規來進行統一的協調和管理。特別是對于會計誠信問題，有些企業尚未依據國家統一規定的會計制度來對會計信息進行有效的處理。還有很多管理人員為了自己的個人利益，虛假制作會計信息，造成了企業經營的經濟上和信息上的不同程度的損害和影響。為此，企業為了追求自身的利益直接會導致了會計誠信問題的缺失。

　　2.監督力度不足

　　實際上，我國政府已經制定出了有關會計相關的規章制度，如會計準則、會計法等等，這些法律和法規都是對企業所作出的虛假的信息給予一定的懲罰。但是相對于西方國家來說，其對虛假會計信息實行比較寬的懲罰措施。而西方國家則是這些會計工作人員實行非常嚴厲的行政處罰，甚至會傾家蕩產。為此，我國企業會計工作人員則會為了自己巨大的利益，鋌而走險或者做出錯誤的決定、選擇。我國會計的監督部門對這些會計信息虛假制造著來說，只是實行行政處罰或者一些簡單現金處罰，根本沒有追究他們的所承擔的刑事責任。為此，在法律行政處罰力度上，我國監督部門對這類事件處罰力度小、寬。這些問題嚴重影響了會計誠信。

　　3.會計人員素質低下

　　目前，我國多數企業的會計工作人員整體素質比較低，無法有效地規范自己的`職業道德，難以實事求是的工作，假公濟私，甚至利用自己的工作職務中飽私囊，為自己謀求一定的利益。特別是一些企業的會計工作人員總是利用自己的權利，已經對自己的會計職業道德不管不問，出現了各種職業道德偏頗、退化以及淪喪的現象。還有一些會計工作人員是被迫或者受到自己上級領導的指使不得不這么做。他們缺乏一定工作的責任心，怕得罪領導、怕影響領導對自己的看法和態度，從而導致了自己所從事的會計工作范圍內會計信息失真。另外，導致企業會計誠信問題缺失非常重要的原因之一則是企業內部管理非常混亂，財務監督問題嚴重，如一些企業對自身內部的物質監督控制能力弱，無法做到會計信息精準。

　　4.企業自身治理結構不完善

　　我國因為長期受到計劃經濟的影響，我國一些企業管理人員或者領導都是來自政府部門的工作人員，甚至他們都是受到政府直接委派或者任命的工作人員，導致了出現了很多官員企業家的現象。雖然他們所經營的企業是具有監事會、董事會以及職工代表等等，但是他們在經營過程當中都是懂事長說的算、獨大，而監事會部門根本就起不到什么作用，更不用說是監督性的工作。另外，還有些企業的領導了為實現上級所指派的任務，迫使會計工作人員做假賬，為企業或者自己爭取或者騙取更大的利益。

　　三、完善企業會計誠信問題的對策

　　(一)加強誠信教育，提高會計人員誠信意識

　　我國政府應該加強會計工作人員誠信檔案的建立，需要依據每年會計從業人員登記、年檢以及檢查等方面工作，對他們所從事會計工作過程中是否依據會計法規制度或者職業道德水平、獎勵或者懲罰等方面進行記錄，形成他們特有的誠信檔案。這種方式不僅僅可以作為我國會計監督部門的重要監督依據，還作為其公開實行、監督以及約束的重要手段和執行依據。另外，我國政府還需要注重加強會計工作人員的誠信教育工作。我國政府、會計行業需要對從事會計工作的人員和那些具有資質的會計工作人員進行繼續教育工作，并在繼續教育過程中加大對他們的誠信理念的教育和強化，培育良好會計誠信工作文化，塑造適合會計行業誠信建設的文化。這是是當前我國會計行業急需要解決和處理的問題和任務。

　　(二)加強會計誠信法制和政府監管力度

　　會計行業工作人對社會經濟發展有著非常重要的作用。為此，我國會計行業需要加強對這類工作人員的監督、管理和控制工作，從而確保他們在審計業務過程中可以有效客觀、公正的實行各種任務。同時，我國會計行業可以適當提高審計費用，提高整個行業的審計標準，盡量避免審計過程中出現不良競爭狀態，讓更多的審計工作人員能夠提高審計質量。另外，我國政府還需要加大法制和政府的監督部門監督和約束作用，盡量建立起政府監督和監督法律體系，做好會計誠信行為規定，實現會計管理部門或者中介部門利用法律來對那些違反規定的工作人員實行行政處罰。

　　(三)提高會計工作人員素質水平

　　我國會計行業要想提高會計誠信問題，應該注重提高會計工作人員的整體素質。為此，首先，我國高校會計或者財務管理專業的負責人需要在設置人才培養計劃的時候，注重添加會計誠信方面的課程或者教育內容，讓這些學生能夠在校園內就體會到會計誠信的重要性。其次，企業內部需要加強對會計工作人員的誠信教育。比如說，企業內部設置專業的培訓機構，實現他們不定期的在職教育和考核方式，提高他們的業務能力和水平。另外，企業出資人還可以將這些會計工作人員委派到社會專業培訓機構學習職業道德和誠信教育內容。

　　(四)完善公司治理結構

　　要想完善公司的治理結構，公司可以從以下幾個方面入手：一是優化公司股權結構，盡量實現公司的股權運行內容，降低股權集中化現象出現;二是適當增強公司內部懂事會的功能和作用，實現董事會自我評價和監控，明確他們的誠信內容和工作;三是建立有效的獨立董事制度。獨立董事可以站在客觀公正的立場上保護公司的利益，并通過參與董事會的運作，可以發現公司經營的危險信號，對公司的違規或不當行為提出警告。(作者單位：綏化學院經濟管理學院)

　　參考文獻：

　　[1]孟凡利.會計職業道德[M].東北財經大學出版社，2007

　　[2]袁敏.淺議當前中國會計誠信缺失的原因與對策[J].南方冶金學院學報，2005(5)

　　[3]李承宗.會計誠信的倫理學探析[J].財經理論與實踐，2006 (7)

　　會計誠信問題的畢業論文篇3

　　摘要本文主要探究誠信缺失的動因，并找出其社會表現，最后探究會計誠信體系的實施機制。

　　關鍵詞會計誠信信用信息失真

　　一、會計誠信缺失的動因

　　1、利益驅動。會計造假的背后有著巨大的經濟利益作為動力。在利益的驅使下，關鍵時刻就出現了誠信的缺失。企業通過提供虛假會計信息來騙取投資者、債權人及國家稅務部門的信任，并因此獲得投資、貸款或偷稅、漏稅、甚至騙稅等經濟利益。按企業負責人的管理要求完成會計工作，并因此獲得薪金、升遷等獎勵，而會計師事務所在我國目前還處于賣方市場的困境下，為了占有一席之地，迎合上市公司的要求，出具虛假財務報告。虛假會計信息能實現“多贏”。正是這些復雜利益的關系構成了虛假會計信息產生的內在動因。

　　2、處罰不力。我國對公司造假處罰力度輕，執法不嚴，也是會計造假泛濫的一個重要原因。目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰;重單位處罰，輕個人處罰;重內部處理，輕外部公開處理”。削弱了法律的效力。因為經濟處罰是造假公司的權益者來承擔，即由投資者來為公司造假行為付出代價，從而轉嫁上市公司及其主要負責人應負的責任，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。

　　3、道德缺失。會計職業道德好壞是導致會計信息失真、影響會計工作質量的關鍵所在。目前，會計信息失真嚴重，一個很重要的方面是會計人員在處理會計業務、編制會計報表時不能遵守客觀公正的原則，有的是出謀劃策，有的是被逼無奈，有的是積極配合。會計信息的失真不僅誤導投資者與債權人使其決策失誤，而且導致國有資產和財政資金的大量流失，擾亂國民經濟和市場秩序，助長貪污腐化風行，社會風氣日益惡化，會計職業道德陷入嚴重的信用危機，與會計人員有章不循、有法不依，職業道德處于放縱狀態，道德意識淡薄，職業道德教育淡化有關，職業道德缺失是導致會計信息失真的關鍵所在。

　　二、會計誠信缺失的社會表現

　　市場經濟首先是信用經濟，遺憾的是，當前我國有些地方失信、違信、踐踏信用的現象屢屢發生。假冒偽劣商品泛濫，虛假廣告遍地，坑蒙拐騙橫行，企業間的“三角債”、銀行呆賬、信用卡詐騙、偷稅漏稅、走私騙匯、會計信息失真等大行其道。信用缺失的后果，已經越來越嚴重地禍及政府、企業和個人。目前我國的會計制度及準則日益完善，并逐步與國際慣例接軌，會計實務界的專業勝任能力也有較大提高。但在實施過程中遇到了種種嚴重的問題。說明了我國目前最缺的是最質樸、最淳厚、最容易遺失的東西――“誠信”。信用的缺失問題已不由分說地擺在每一個會計人員面前，不容熟視無睹，不容泰然處之。會計誠信已成社會關注的熱點，如何重樹會計誠信是我們目前面臨的緊迫問題。

　　三、會計誠信體系的實施機制

　　1、完善會計法律體系，為會計誠信體系的實施提供保障。

　　法律和道德作為上層建筑的組成部分。都是維持社會秩序、規范人們思想和行為的重要手段。良好會計職業道德氛圍的形成、鞏固和發展，需要外部會計法律制度支持和保障，更具有現實意義。

　　2、以增強誠信意識為重點，持續深入開展會計誠信宣傳教育活動。

　　會計人員作為特殊從業人員，既要有良好的業務素質，也要有較高職業道德水平。提高會計人員的道德素質，教育是基礎。《會計法》規定，“對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”目前我國會計職業道德教育體系包括三個方面：一是對潛在會計人員的'職業道德教育，即對高等院校會計專業的在校學生進行職業道德教育;二是崗前職業道德教育，即對進入會計職業前進行的職業道德教育;三是繼續教育，即對已進入會計職業的會計人員行的繼續教育，包括會計人員自我教育。在建立和完善會計職業道德教育體系時應緊緊抓住影響會計職業道德觀念培養、形成和發展的重要環節，堅持不懈地進行會計職業道德教育。

　　3、以強化行業自我管理與約束為重點，建立會計行業自律與懲戒機制會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用，并對其會員進行自律性監管。在經濟生活中，經常發生沒有違反法律制度，但卻違反了會計職業道德的行為。在這種情況下，會計人員雖然不承擔法律上的責任，但應當受到行業內道德的約束和懲戒。會計職業組織應發揮主體作用，完善行業自律機制，與行政監管、法律制裁形成合力，通過發布會計職業道德守則，設立行業道德委員會和仲裁委員會，配備一定數量的專職人員，聘請一些兼職專家，專司職業道德規范的制定、解釋、修訂、實施和仲裁等之職，形成會計行業自律性懲戒機制。懲戒程序一般可分：調查、分析和認定事實;確定適用懲戒規則條款;作出懲戒決定;執行懲戒決定。懲戒措施一般包括：強制培訓、談話提醒、公開譴責、通報批評、限期整改，直至開除會員資格等。

　　4、推動單垃健全內部控制制度和獎懲機制，引導會計人員積極參與會計職業道德源于各單位會計實踐活動。會計人員是會計工作的主體，其職業道德水準和敬業精神，將直接影響單位的會計信息質量。單位負責人應該認識到內部控制制度和獎懲機制對單位會計職業道德的影響，按照《會計法》要求健全單位內部控制制度和獎懲制度，對愛崗敬業、積極參與單位經營管理，銳意改革的會計人員進行獎勵，并作為晉升、晉級、聘任專業技術職務的重要依據，使會計人員在潛移默化中提高道德素質。

　　(作者：湖南南華大學工商管理專業畢業，現任新疆阿克蘇職業技術學院經管系教師，助教，研究方向：會計)

　　參考文獻：

　　[1]陳漢文，徐夢秋，宋培林.2005.企業倫理與會計職業道德.北京：經濟科學出版社

　　[2]馮衛東，鄭海英.2003.論會計職業道德實施機制與制度創新.會計研究

　　[3]項懷誠.2003.會計職業道德.北京：人民出版社

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