生產出來的產品入庫怎么做會計分錄

　　企業生產出來的產品完工后入庫，會計負責人員要怎么做會計分錄才好？下面是小編為你整理的生產出來的產品入庫會計分錄做法，希望對你有幫助。

　　生產出來的產品入庫會計分錄做法1

　　生產前領用原材料

　　借：生產成本——原材料成本

　　貸：庫存商品——原材料

　　生產中

　　借：生產成本——人工

　　——水電燃料費

　　——(其他你認為應該設置的成本科目)

　　貸：庫存現金(銀行存款或其他你的開銷科目)

　　產成入庫

　　借：庫存商品——產成品

　　貸：生產成本——原材料成本

　　——人工

　　——水電燃料費

　　——(其他你認為應該設置的成本科目)

　　生產出來的產品入庫會計分錄做法2

　　產成品入庫：

　　借：庫存商品

　　貸：生產成本

　　以后如果銷售，確認收入結轉成本

　　確認收入：

　　借：應收賬款

　　貸： 主營業務收入

　　應交稅費--增值稅--銷項稅

　　結轉成本：

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　若沒有銷售，期末要看有沒有減值，如果有減值：

　　借：資產減值損失

　　貸：存貨跌價準備

　　生產出來的產品入庫會計分錄做法3

　　請問一下，產成品入庫那個分錄，具體的怎么算單價，金額，比如說這個月開出了A產品，產成品入庫的時候，數量肯定是A產品的數量，那么入庫的單價是怎么算的呢?

　　產成品入庫

　　(1)分錄

　　借：產成品--A產品

　　貸：生產成本--A產品

　　(2)A產品單價=生產A產品總成本/A產品入庫數量

　　其中：

　　生產A產品總成本=材料費+人工費+制造費用

　　生產出來的產品入庫會計分錄做法4

　　1)未批準以前，應作會計分錄：

　　借：原材料

　　貸：待處理財產損溢──待處理流動資產損溢

　　(2)批準以后，計入管理費用，應作會計分錄如下：

　　借：待處理財產損溢──待處理流動資產損溢

　　貸：管理費用

　　庫存商品驗收入庫的會計分錄

　　對于庫存商品采用實際成本核算的企業，當庫存商品生產完成并驗收入庫時，應按實際成本，借記“庫存商品”科目，貸記“生產成本——基本生產成本”科目。

　　【例】甲公司“商品入庫匯總表”記載，某月已驗收入庫Y產品1000臺，實際單位成本5000元，計5000000元;Z產品2000臺，實際單位成本1000元，計2000000元。甲公司應作如下會計處理：

　　借：庫存商品——Y產品 5000000

　　——Z產品 2000000

　　貸：生產成本——基本生產成本(Y產品) 5000000

　　——基本生產成本(Z產品) 2000000

　　拓展：

　　產品出入庫管理制度

　　一、產品的出庫

　　1、產品出庫必需有符合規定、符合制度、簽字齊全的出庫單，出庫單須寫明用途。

　　2、倉庫保管員嚴格執行憑出庫單發貨，無單不發貨，內容填寫不全不發貨，名稱不準不發貨。

　　3、出庫產品當面點驗清楚，出庫不得退。

　　4、產品不可以不經保管員直接出庫，如特殊情況急用，必須經相關領導批準。

　　5、出庫后及時清理現場，校對物、卡，結清帳目，做到帳、卡、物相符。

　　二、產品的入庫

　　1、產品入庫驗收須憑發票憑證。

　　2、對產品的數量、品種、規格進行驗收。

　　3、入庫產品驗收發現有損壞、質差或品種、規格不符等情況，保管員堅決不予入庫，并立即向領導匯報。

　　4、產品驗收入庫后及時做好收貨憑證。

　　5、保管員將產品入庫后及時填寫貨物收到記錄，并做好臺帳備查。

　　6、對入庫產品整齊擺放，進行標識；校對物卡，做到產品帳、卡、物相符。

　　7、倉庫保管員要以制度原則對事，以真誠友善待人，對入庫工作中業務往來人員服務熱情周到。

　　三、處罰規定

　　1、各倉庫白班時間必須時刻有保管員值班，違反本規定發現一次罰扣保管員考核分數2分，二次10分，累計三次崗位待業一個月（有特殊原因除外）。

　　2、現保管員與領用配合或協助弄虛作假，少報、瞞報生產成本，發現一次責任保管員下崗待業。

　　3、倉庫驗收時發現有盈虧、損壞、質差、無合格證或品種、規格不符情況不得置之不理，應立即向領導匯報，以便及時協調處理。違反本規定出現一次罰扣責任保管員考核分數5分，累計二次扣20分，累計三次崗位待業一個月。

　　4、倉庫保管員產品驗收入庫后，及時填寫貨物收到記錄，以備追查驗收責任，違反本規定，每發現一次罰扣責任保管員考核分數2分，累計二次扣10分，累計三次崗位待業一個月。

　　5、產品入庫后保管員，要及時清理現場，擺放整齊，進行標識，校對物卡，每違反一次罰扣責任保管員考核分數2分，累計二次扣10分，累計三次崗位待業一個月。

　　6、保管員辦理產品出入庫手續要迅速及時、認真準確（以半小時為限），違反本規定，每發現一次罰扣責任保管員考核分數5分，累計二次扣20分，累計三次崗位待業一個月。

　　7、18本倉庫以制度原則對事，以真誠友善待人，對入庫、發料工作中業務往來人員服務熱情、周到。違反本規定發現一次罰扣保管員考核分數5分，二次20分，累計三次崗位待業1—3個月。

　　一看全是罰款，以前我也做了個類似的，老板倒是很高興，覺得清楚明白，可是下面的員工就叫了，累計了分數和罰款的錢數，說要是一個月啥錯都不犯，是不是要給他相應的獎勵啊~

　　后來我仔細想想，我們是要求的，人家才是干活的，要是能讓他們自動遵守，比我們增加檢查頻率好多了，這些，就內部流通看看，最好還是不要上墻啥的，影響干活的積極性

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