2023年苑國輝的語錄摘錄36條

　　找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。下面是小編收集整理的苑國輝的語錄36條,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。

2、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

3、在人才同質化嚴重的今天，銷售自我比成長自多更重要。

4、成功創業家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標，且不會受任何人影響，直直朝著那個目標去努力。

5、超強的學習能力，是成功的基石。

6、績效管理是著眼于未來，而績效考核則是對過去已經發生的事情進行檢查和評價，明白它們的區別，才會做出正確的選擇！

7、績效考核作用的發揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣！

8、戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設，質疑現狀，當認真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。

9、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。

10、創造機會比找到機會更重要。

11、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。

12、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。

13、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。

14、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價值，從而會大大提升整個組織的價值。

15、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

16、光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。

17、管理者的"權力動機"比"成就需要求"更能造就一個好的管理者。

18、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。

19、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。

20、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。

21、只有走出自己的舒適區，挑戰自身極限，才會得到快速的成長。

22、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。

23、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。

24、優秀的管理者一定擁有堅韌的品質，不管多么絕望的困境，一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大，出口便出現了。

25、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。

26、領導魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養的，每一位領導者都應該依據自身的素質基礎和職責特點堅持不懈地進行魅力修養。

27、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。

28、經驗本身并無對錯，但是使用的環境與方法一定要匹配，否則就會出現問題。

29、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。

30、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。

31、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。

32、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。

33、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。

34、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。

35、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。

36、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。

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