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提薪申請書
在當今社會高速發展的今天用到申請書的地方很多，請注意不同的對象有不同的申請書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的提薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
提薪申請書1
尊敬的領導:
您好！
我去年碩士畢業后進入XXX公司，先后在市場部、研發中心和技術中心任職，至今已有半年時光。在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到XXX是一家專業和領先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學習和進步空間。
20xx年里，我將在技術中心任職，與技術中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成XXX年度環境報告書的編寫，以此經驗來熟練掌握環境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業常年環保服務的市場開發和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求，理由如下：
1．工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的特種部隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。
2．收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業務，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力提薪申請書申請書。與技術部的.同事相比，技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。
3．個人能力的提高
我通過半年的學習和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現更多的個人價值。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是XXX元/月，稅后約XXX元/月，我期望20xx年里薪水能提升到XXXX元/月。
“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創業創新”是公司和員工對新業務新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。
此致
敬禮
XXXX
20xx年1月10日
提薪申請書2
尊敬的領導：
您好！
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的'原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從X種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人
提薪申請書3
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的`工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我
今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠
慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。
致禮！
提薪申請書4
尊敬的校領導：
您好!
我是12月份進入公司的，擔任英郡年華分校與桂芳園分校語文老師職務。首先很感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自進入公司以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、在工作中，我始終把責任心放在第一位。
雖然我接觸的孩子性格多樣，學習程度也都略有差異，但我不斷地去嘗試用最恰當的.方式去跟孩子交流，談心，跟孩子交朋友，從改變孩子的學習習慣開始，為每個孩子“量身定做”一套最適合自己的學習方法，從而不斷改變孩子的學習成績。
2、愛心，是我做工作的基本原則。
做老師是我最初的也是最終的理想，我想讓自己的人生有個圓滿的句號。所以在工作中我經常把孩子作為我學生時的影子，將心比心地把每個個性的孩子都當自己的孩子一樣去教導，教她們文化知識，教她們處事的方式方法，教他們如何做人，教她們一定要懂得感恩，感恩父母，感恩老師，感恩所有對我們成長有影響的人，并且讓他們力爭做到“青出于藍而勝于藍”。在學習中始終要記得：學就要學得踏實，玩就要玩得痛快，學會合理的安排自己的生活與學習。
3、真誠，滲透在我工作的每個細節中。
從第一節課開始我就告訴自己，雖然能力有限，條件有限，時間有限，但是我要在有限中盡自己最大的努力發揮無限熱量，去溫暖每個孩子，去改變每個孩子，哪怕是一個小小的習慣的改變，哪怕是一點點錯誤的改正......在與家長溝通中我一直都堅持：及時，細心，誠懇，并且不斷叮囑家長，要善于發現孩子的閃光點，要及時地給孩子以肯定，要盡可能地多與孩子談心，要讓家長明白孩子的成長要靠家長，老師，協力配合才行，這樣才會更有利于孩子身心發展。
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。再次感謝在這段共同成長的歲月里，公司領導對我的栽培和幫助。
為了更好的投入工作，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。(底薪+餐補)此致
敬禮
申請人：
提薪申請書5
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝您給我到公司從事工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。
自從7月進入公司工作快四個月了，這段時間里，在領導和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有會計實踐知識的員工，擔任公司的會計工作，我了解公司相關的基本情況，對會計這份工作也有了進一步的認識，并且熟悉了會計工作的基本流程。工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司的各項規章制度，準時完成領導交給我的工作。我申請公司根據我的工作情況給我調薪，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼!
當然在工作中我也存在很多缺點，自認能力有待進一步提升，年輕貪玩需要大家共同監督，不過我相信通過領導和同事的.幫助以及自己的努力，一定可以改正這些缺點。我會更加珍惜今后的工作，不斷充實自我，豐富自我，完善自我。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。
謹祝公司前程似錦，興旺發達!
此致
敬禮
申請人：XXX
11月X日
提薪申請書6
尊敬的領導：
您好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是x元。
“人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。”如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的`滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
提薪申請書7
尊敬的主管先生(女士)：
下周一是我在公司效力十周年的日子，在這個日子到來之前，做為您的下屬，我特別提出加薪申請，十分的盼望得到您的批準。我自己以為，我是公司的模范員工，如果您不批準這份申請，將對公司員工的士氣產生沉重的打擊，十分不利于公司的發展。
第一，在我為公司效力的十年中，我從來都是晚來早走，這樣就為公司節約了大量的辦公用品，我的辦公桌椅從我到公司上班直到現在沒有更換過一次，但它們依然光亮如新，如果大家都象我一樣，那將為公司節約一大筆辦公設備購置費。我為公司找到了一條成本最低的節約途徑，因此我有理由提出加薪。
第二，在我為公司效力的十年中，我從來沒有在離開辦公室時關掉過室內的任何電器，尤其照明燈，它一年三百六十五天通明，讓那些心懷不軌的.竊賊以為有人在工作而不敢光顧，為公司提供了最安全的保障。試想一下被盜的損失有多少吧。因此我有理由提出加薪。
第三，在我為公司效力的十年中，憑借我高超的語言技巧，平均每兩天我就為公司剔除一個客戶，而且使那些試圖與本公司產生業務關系的潛在客戶望而卻步，從而大大減輕了本公司員工的工作強度，使他們即使在上班時間也能充分的進行各種娛樂活動，使本公司成為本地區工作壓力最小、員工身心最健康的公司，同時也為公司節約了大量的醫療費用。因此，我有理由提出加薪。第四，在我為公司效力的十年中，每到年終或節日來臨之際，總是我第一個提出員工福利，而且不達目的誓不罷休。所以，是我在經常提醒公司領導對員工的關懷，是我代表公司員工的利益，使得公司領導和員工之間上下一心，水乳交融，形成良好的工作氛圍。因此我有理由提出加薪。第五，在我為公司效力的十年中，我從來沒有讓任何一項工作在返工十次以前通過，為此公司專門設置了文字較對、數字核對、信件復核、客戶名單更正、賠禮道歉等多個部門，為社會提供了許多就業機會，大大提高了本公司的知名度。因此我有理由提出加薪。
綜上所述，我是公司的優秀員工，為公司立下了汗馬功勞，但在我為公司效力的十年中，公司只為我解決了30萬醫療費、配備了一套150平米的住房、以區區6000元的月薪安排我的大姨子在公司負責發報紙、以區區8000元的月薪安排我的小姨子在公司收集廢文稿，如果不是我及時提醒各位領導，她連買廢舊紙張的錢還得上交公司。如果公司不為我加薪，將嚴重影響員工的情結，勢必對公司業績產生不可估量的負面影響，敬請各位領導對我的加薪要求給予慎重考慮。順祝領導們天天開心!
熱切期盼您的回音。
xxx
20xx年xx月xx日
提薪申請書8
尊敬的校領導：
您好！
我是20xx年12月份進入公司的，擔任英郡年華分校與桂芳園分校語文老師職務。首先很感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自進入公司以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1。在工作中，我始終把責任心放在第一位。
雖然我接觸的孩子性格多樣，學習程度也都略有差異，但我不斷地去嘗試用最恰當的方式去跟孩子交流，談心，跟孩子交朋友，從改變孩子的學習習慣開始，為每個孩子“量身定做”一套最適合自己的學習方法，從而不斷改變孩子的學習成績。 2。愛心，是我做工作的基本原則。
做老師是我最初的也是最終的理想，我想讓自己的人生有個圓滿的句號。所以在工作中我經常把孩子作為我學生時的影子，將心比心地把每個個性的`孩子都當自己的孩子一樣去教導，教她們文化知識，教她們處事的方式方法，教他們如何做人，教她們一定要懂得感恩，感恩父母，感恩老師，感恩所有對我們成長有影響的人，并且讓
他們力爭做到“青出于藍而勝于藍”。在學習中始終要記得：學就要學得踏實，玩就要玩得痛快，學會合理的安排自己的生活與學習。
3。真誠，滲透在我工作的每個細節中。
從第一節課開始我就告訴自己，雖然能力有限，條件有限，時間有限，但是我要在有限中盡自己最大的努力發揮無限熱量，去溫暖每個孩子，去改變每個孩子，哪怕是一個小小的習慣的改變，哪怕是一點點錯誤的改正......在與家長溝通中我一直都堅持：及時，細心，誠懇，并且不斷叮囑家長，要善于發現孩子的閃光點，要及時地給孩子以肯定，要盡可能地多與孩子談心，要讓家長明白孩子的成長要靠家長，老師，協力配合才行，這樣才會更有利于孩子身心發展。
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。再次感謝在這段共同成長的歲月里，公司領導對我的栽培和幫助。
為了更好的投入工作，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。（底薪+餐補）
此致
敬禮
申請人：XX
20xx年1月10日
提薪申請書9
領導您好！
我是20xx年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxx公司以來，始終以快樂飽滿的熱情投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的`栽培和幫助。
我目前的工資是xxx元/月，由于北京消費水平較高，個人薪水與同事和軟件開發行業平均水平相比，都略低，因此懇請領導同意給我提高薪水。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
提薪申請書10
尊敬的領導：
您好!
自去年xx月正式入職以來，我在xx市場部工作已經快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭，您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導及各位同事的幫助下，我快速適應了現在的工作環境和工作節奏，每天都過得充實而快樂。我喜歡公司的工作氛圍，享受與同事們輕松相處的時光，更感激您的栽培與幫助。您是我來到xx的'引路人，是我人生中的伯樂。
在工作中，受您嚴謹工作態度的感染，我一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，態度端正踏實，從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質保量地完成職責范圍內各項工作的同時，積極主動地協助同事完成部分工作。過去的近一年里，在您的悉心栽培和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大程度的進步和提升，共完成應用行業及數據分析報告xx個，公司投稿企業新聞xx篇，并在xx報投稿多篇，在此基礎上，對公司現有的產品系列及應用行業有了全新的認識和了解。由于部門工作崗位的特殊性，不同于銷售部門，我所做的工作也許法用直接的業績指標來衡量，而作為直接領導的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判。
眾所周知，xx市的物價與消費水平在全國都位居前列，我的實際生活狀況也向您如實匯報過，經濟方面的壓力一直都存在。因而，自入職以來，我一直希望能夠通過切實的工作業績讓您看到我存在的價值和未來的發展潛力，期待我的收入水平能與之保持匹配，緩解經濟上的壓力，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中，增強工作的積極性，以及對公司的歸屬感和榮譽感。
綜合以上多方面的因素，為了能更好地為公司創造價值，也為了使自身得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請xx年月xx日開始月薪提升到xx元。如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議，讓我有一個更加明確的努力方向，在提升自身能力的同時將工作做得更好，邁向更高的目標。
真誠期待您的答復!
祝您：工作順利，身體健康，合家幸福!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
提薪申請書11
尊敬的董事長：
在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。
首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從20xx年XX月份到公司擔任XXX一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。
在您、XX總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰略性報告市場信息收集整理，領導戰略性項目報告的打印，幫助XX總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰略事務及經營管理模式設計、實施跟進，執行考核等。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的`每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是XXXX元，我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“XXXXXXXX”戰略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言，我期望能加到XXX元/月以上，望公司領導給予酌情考慮。
我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。萬望批準為盼！
謹祝XXXXXX前景輝煌、蒸蒸日上！特此申請。
此致
敬禮！
申請人：XXX
時間：20xx年XX月XX日
提薪申請書12
尊敬的x總：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在XX公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。第三：本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。
第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的.錢而已。
第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目標和方向。在提升自己能力的同時將工作做得更好。
期待您的答復!
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
提薪申請書13
尊敬的校領導：
您好!
我是20xx年12月份進入公司的，擔任英郡年華分校與桂芳園分校語文老師職務。首先很感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自進入公司以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1. 在工作中，我始終把責任心放在第一位。
雖然我接觸的孩子性格多樣，學習程度也都略有差異，但我不斷地去嘗試用最恰當的方式去跟孩子交流，談心，跟孩子交朋友，從改變孩子的學習習慣開始，為每個孩子“量身定做”一套最適合自己的學習方法，從而不斷改變孩子的學習成績。
2. 愛心，是我做工作的基本原則。
做老師是我最初的也是最終的理想，我想讓自己的人生有個圓滿的句號。所以在工作中我經常把孩子作為我學生時的影子，將心比心地把每個個性的孩子都當自己的孩子一樣去教導，教她們文化知識，教她們處事的方式方法，教他們如何做人，教她們一定要懂得感恩，感恩父母，感恩老師，感恩所有對我們成長有影響的人，并且讓
他們力爭做到“青出于藍而勝于藍”。在學習中始終要記得：學就要學得踏實，玩就要玩得痛快，學會合理的安排自己的生活與學習。
3. 真誠，滲透在我工作的每個細節中。
從第一節課開始我就告訴自己，雖然能力有限，條件有限，時間有限，但是我要在有限中盡自己最大的努力發揮無限熱量，去溫暖每個孩子，去改變每個孩子，哪怕是一個小小的習慣的改變，哪怕是一點點錯誤的改正。。。在與家長溝通中我一直都堅持：及時，細心，誠懇，并且不斷叮囑家長，要善于發現孩子的'閃光點，要及時地給孩子以肯定，要盡可能地多與孩子談心，要讓家長明白孩子的成長要靠家長，老師，協力配合才行，這樣才會更有利于孩子身心發展。
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。再次感謝在這段共同成長的歲月里，公司領導對我的栽培和幫助。
為了更好的投入工作，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。(底薪+餐補)
此致
敬禮
申請人：
提薪申請書14
尊敬的領導：
您好!
本人小紅，今年28歲，中共黨員，來自x省x縣;很高興能于今年05月24日有幸進入x公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務已有三個月整，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步;從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長的歲月里，我學到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領導對我的栽培和信任!目前我的工作范圍除了經常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執行，由此以來我的`工作量已逐漸加強，致使經常抽空吃飯，抽空休息，經常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿足和成全每一項用車，盡量做到節約時間、提高效率;從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。
"人追求的目標越高，才力就發展的越快!"，我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價值。因為我還年輕，自高中畢業后，就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核通過，如今已有九年安全駕駛年限，xxx年參加中國電子信息產業部電子商務專業培訓，xxx年參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓，四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務司機工作經驗，xxx年加入中國共產黨，2008北京奧運會志愿者行動計劃參與者;基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元(在原基礎上增加500元)。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進。
請您放心，如果公司領導不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的心態去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
提薪申請書15
尊敬的老板：
您好！
我自5月26日12:22:21有幸進入公司以來，已逾半時載，其后一直為公司嘔心瀝血。抱著公司是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發達，薄利多銷。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成胖子，雖然胖的.不具體，但養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，總讓我想起閃光燈，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月不足一元，而現今本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛護員工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高10000分往右靠，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到10000分，希望領導能給予批準。
謝謝！
此致
敬禮
渴望加薪的員工：XXX
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