采購申請書
在市場經濟發展迅速的今天，申請書與我們不再陌生，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的采購申請書，歡迎閱讀與收藏。
采購申請書1
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任采購工程師一職，與同事一起負責公司xx部門物資采購的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自xx年xx月畢業工作以來，一直從事與采購相關方面的工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以很快的接受，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1、入職后，參加公司新員工入職培訓，了解公司相關文件和制度。
2、了解了公司的采購模式，熟悉了公司采購合同制定的一整套程序。
3、目前基本清楚了公司電控部門物資的需求大類、需求方向，以及與長期合作的供應商建立了良好的合作關系。
4、與公司相關部門如電控事業部、財務部、質量部等在工作上能夠相互配合，及時處理了一批質量問題的反饋，使月份結案率達到年內新高。
5、重點工作為一批合同的擬定、到貨、付款及與財務發票的交接等。
6、能夠按要求保質保量完成領導交付的其他工作。
在到公司的三個月時間里，我盡心盡力完成本職工作，兢兢業業。克服了很多自身問題，如上班路途遙遠的問題，即使如此，我也未曾遲到一次。總的來說，對于這份工作自己覺得還是挺合適的，也獲得了本部門領導和同事的認同。然而，新到公司，對公司、對本職工作的具體情況須得從頭再來，也造成工作中出現了一些本不該發生的小的'差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作能力的總體提升。這段時間里，我對公司的了解從耳聞到眼見，再到更深的里層，一步一步的深入了解。
我深知，對于這份新工作，這個新起點，謙虛謹慎是根本的工作態度，再回造是必須經歷的過程。以前的工作經驗對自身來說，或許只能起到匡正自己工作方法的作用，或者指引我在新崗位上如何更有效率的開展工作，但不能從根本上保證我工作中不出問題，順順利利。所以，任何時候，抱著一份學習的態度。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
采購申請書2
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的調崗信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述調崗采購主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的采購主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出調崗，給xxx（改成自己采購主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開采購主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購主管崗位上，xxx（改成自己采購主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的調崗報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己采購主管崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首采購主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx（改成自己采購主管崗位所在的單位名稱）采購主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的.開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的采購主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的公司。
請領導批準我的調崗！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
采購申請書3
公司領導：
為了塑造公司的形象，提升公司的知名度與影響力，體現和反應企業的.企業的精神面貌，X 年 X月 日 X，經公司領導研究決定，在公司范圍內統一購置工作服，先將有關情況報告如下：
1、購買范圍。凡屬公司的在職員工，一律購置統一的工作服，由公司統一置辦。今后上班期間，要統一著工作服上班。
2、購置標準。根據市場物價水平，公司決定每套工作服的價格大致控制在 元以內，所需費用公司承擔 ；職工個人承擔 ；
3、工作服歸個人所有，離職事可以帶走。
4、此事由XX部門具體承辦，與于 時間辦理完畢， 時間起統一使用。
5、購置時，財務需要墊支的款項 元，工作服發放時屬于個人應繳部分，由財務在當月工資發放時統一扣除。大致就這些內容，你可以根據你們的具體情況修改使用，希望能個對您有所幫助，也希望您采納我的建議，謝謝您！
采購申請書4
尊敬的領導：
您好 我叫**，于20xx年3月22日進入公司，擔任采供主管一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，能很好帶領本部門人員配合生產、質檢、研發等部門完成各項工作；學習理解能力強，在平時的工作中不斷學習相關的行業知識、產品知識、技能，注重自身能力提高和進步。 采供部是一個工作非常重要而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，自己作為采供主管，擔子也是相當的重，壓力也是相當的大，不僅要把自己的工作做好，而且還要合理安排部門的其他人員，對他們工作中的不足之處，特別是給工作造成不良后果的，要給他們說明問題的嚴重性，并想辦法進行彌補，避免以后再犯；對于他們無法完成的任務，自己要想方設法的來完成任務。在這兩個月的工作中，自己想了很多，也做了很多，自己成長了很多。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中、網絡上了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的.司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在帶領好采供部同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為協盛的一份子，不辜負領導對我的期望。 在本部門兩個多月的工作中，自己學到了很多，成長了很多，當然也取得了一點點的成績，但是，自己也是剛進入這個行業，對于行業知識，產品知識等有很多的不了解，自身也有一些缺點，希望自己在以后的工作中不斷學習，揚長避短，能夠很好的搞好自己的工作，與公司共同成長。 在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：**
20xx年5月27日
采購申請書5
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您給我機會到 從事采購工作。我于xx年x月x日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。 現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。
自從加入公司這個大家庭以來，本人在思想上一直堅持以工作為重心的原則。堅持公司是我家，發展靠大家的理念，積極配合領導和同事開展各項工作。如今的社會競爭激烈，在這樣的.大環境壓力下，我始終堅持不斷學習的理念，相信知識就是力量，不斷學習才能跟上公司的發展節奏，為公司創造價值。
在試用階段的工作中，感謝領導和同事的鼓勵和幫助，讓我在工作中不斷學習了產品專業知識，這使得我在較短的時間內了解了公司的大致的產品方向和產品內容，并在供應商的開發上，不斷深入了解配件和元器件的相關知識。在與供應商的溝通和采購過程中盡量做到專業精通，同時也在思想上不斷要求自己進步，用知識武裝頭腦，并在領導細心的指導下很快熟悉產品和工作內容。另外在試用期期間開展本職工作時本人始終以公司的利益為準，堅持原則，絕不做有損公司利益的事情。雖然由于剛剛從事這個新的行業，對工作和產品都不是很熟，給公司造成了很多不必要的麻煩，但是在領導和同仁的關懷下，我努力學習，認真工作，不斷提升自身的能力。爭取早日在工作上能為公司出一份力。
希望領導能給我這個機會讓我成為公司的正式員工，與公司共同成長發展!
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年x月x日
采購申請書6
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰
。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，
覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。 為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的.員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
采購申請書7
編號：
*******采購申請書
**********采購中心：
我單位本次申請采購 項目，數量 ，貨物（工程）概算元，其中：預算內資金資金元，請******采購中心審核。
附件：***************************。
申請單位：（公章） 年月 日
采購中心審核情況：
領導審批意見：
********采購通知書
**********采購中心：
經審核， （單位）申請采購的 項目符合有關規定，項目采購金額 萬元，依據《中華人民共和國政府采購法》和《譙城區政府采購年度目錄》的規定，請按采購項目服務流程，進行規范采購。
*****采購中心資金管理辦：（章）
年 月 日
*********采 購 項 目 清 單
采購單位（蓋章）
年 月 日
采購申請書8
尊敬的xxx總：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：
一是核心層；
二是骨干層；
三是普通員工。
核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；
骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；
普通員工：對他們要求的`是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。
這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？
我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。
我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！
此致
敬禮
采購申請書9
尊敬的領導：
您好!
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于xx月xx日離開公司。
進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對采購我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的.支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上!
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
采購申請書10
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任采購工程師一職，與同事一起負責公司xx部門物資采購的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自xxxx年xx月畢業工作以來，一直從事與采購相關方面的工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以很快的接受，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1.入職后，參加公司新員工入職培訓，了解公司相關文件和制度;
2.了解了公司的采購模式，熟悉了公司采購合同制定的一整套程序;
3.目前基本清楚了公司電控部門物資的需求大類、需求方向，以及與長期合作的供應商建立了良好的合作關系;
4.與公司相關部門如電控事業部、財務部、質量部等在工作上能夠相互配合，及時處理了一批質量問題的反饋，使月份結案率達到年內新高;
5.重點工作為……，一批合同的擬定、到貨、付款及與財務發票的交接等;
6.能夠按要求保質保量完成領導交付的其他工作。
在到公司的三個月時間里，我盡心盡力完成本職工作，兢兢業業。克服了很多自身問題，如上班路途遙遠的問題，即使如此，我也未曾遲到一次。總的來說，對于這份工作自己覺得還是挺合適的，也獲得了本部門領導和同事的認同。然而，新到公司，對公司、對本職工作的具體情況須得從頭再來，也造成工作中出現了一些本不該發生的小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作能力的總體提升。這段時間里，我對公司的了解從耳聞到眼見，再到更深的里層，一步一步的深入了解。我深知，對于這份新工作，這個新起點，謙虛謹慎是根本的工作態度，再回造是必須經歷的過程。以前的工作經驗對自身來說，或許只能起到匡正自己工作方法的作用，或者指引我在新崗位上如何更有效率的開展工作，但不能從根本上保證我工作中不出問題，順順利利。所以，任何時候，抱著一份學習的態度。
同時，在平常的工作中，我總結了一下自己以后工作中需要注意的問題，以及對崗位工作的一點小小的建議。
1、采購工作本身具有人為風險和系統風險。對于人為風險，工作中必須要求細心謹慎，采購合同的簽訂，一定要在公平的原則下更符合公司實際情況，重要條款一定得和對方落實清楚，不能單方面的修改合同。由于市場環境的風云突變造成的系統風險，可以做到最大限度的預期。這就要求崗位人員平常應該積累相關方面的情況，例如了解行業的供求關系，了解原材料的漲跌情況，必須對供應情況和價格有較高的敏感度。
2、工作效率的提升得益于工作的'條理性是否清楚。由于采購崗位從詢價到材料入庫、發票交接等工作鏈較長，每個環節都有可能出問題，好比汽車的正常運轉有求于各個子系統的正常運轉一樣。每個環節都是極為重要的，如在公司的具體情況下，要求重大金額的詢價不能擅作主張，若這樣做可能堵死公司其他詢價渠道，為公司造成不必要的損失和麻煩。
3、公司的發展，需要工作流程的優化。舉例，xx部門的元件表請購單可以適當優化。對于一個項目，可以將不同柜體中相同元件的數量歸在一起，而不是一一逐項提出。集成這樣責任更加明確，出現失誤可以有明確的責任人主體，其目的是確保元器件無差錯無遺漏。公司的庫存低有利于資金的持續有效運轉，但也可能帶來負面情況，如重要元件產生遺漏或誤差可能導致整個項目停止等。所以，更優化的工作流程，會使各環節責任人提高工作的可靠度，從而保證項目能夠按期交貨，這是公司各個部門共同的期望。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好與同事之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
xxx
20xx年xx月xx日
采購申請書11
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年3月10日成為公司的試用員工，到20xx年5月10日兩個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
進入公司采購部以來，在以往同事的幫助下，迅速了解和掌握了公司發展狀況和公司產品的特點及性質，經過1250和1000兩個項目的實踐，掌握了整套機器所需的物料類別及參數，梳理了大部門供應商的信息和基本情況，和部門同事一起完善公司的采購制度和流程，并不斷改進。
同時根據物料特點，制定了物料分類表，任務跟蹤單，此表單的意義不但使公司能夠對所需產品有個基本的了解，包括型號，采購周期，采購負責人，使部門同事各司其職，明確了自己所掌管的產品類型，同時也為跨部門的合作奠定了基礎，例如：生產部可以根據物料分類表清晰的了解每個產品的重要程度及采購周期，安排生產周期和材料需求時間。
經過這段時間，通過認真的學習和實際操作，對公司的采購流程和財務結算制度，產品檢驗流程都非常了解，并能熟悉的操作每個過程，并且在實際工作中不斷總結工作經驗，為公司的.流程改進和優化提供自己的參考意見，促進公司發展為一個制度健全，目標明確的高科技公司。
根據工作分配，現在我主要負責安全件及大型器件，外協加工，五金件，生產工具，外購等產品的采購，先后完成了包裝箱，電壓互感器，std電容，密封條，叉車大額產品的采購，現金購買的產品主要分布在中關村，西四及附近建材城里，隨著工作的不斷深入和對市場情況的了解和掌握，工作將變得越來越有計劃性和預期性，因此工作變得更富有效率。
通過這段時間，除了對公司制度，流程和工作的熟悉和了解，我不斷學習和掌握專業知識，并從現有同事身上吸取許多優點，同事也認識到自身不足，但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，做一個知識和能力兼備人員，為公司的發展付出自己應有的力量。
因此，我再此申請成為公司正式的一員，和公司領導、同事一起為公司的發展壯大、攜手并進。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
采購申請書12
目前文獻中心提供資源服務的服務器采購于20xx―20xx年，都已進入老化期，過保，且故障率逐漸增高，部分已達不到新版資源服務系統的性能要求，已對部分服務產生影響。
一、現狀與需求
1.一臺浪潮服務器，運行萬方數據庫系統。因萬方新系統對服務器性能要求較高，現無法升級，對后期的服務和數據更新已產生影響。
2.一臺聯想服務器，運行CNKI數據庫系統。這是一臺幾乎等于PC機的服務器，性能很低，所幸是CNKI的系統穩定性很好，姑且能運行，但隨著我們的cnki用戶量的增加，為保證服務也必須更換。
3.一臺IBM3650服務器，運行sqlserver服務和WEB服務。這是一臺目前文獻業務中最新、性能最好的機器，但現在sqlserver的負荷較大，同時為了減少軟件系統間的干擾，和方便維護，準備將其中web服務分出來，需要增加一臺服務器。
4.為了工程中心的改造，系統商的一些應用需要試用，因此也需要增加一臺服務器。
二、購置后的使用
根據需求，需要購買四臺服務器。分別運行萬方系統、CNKI系統、WEB服務、工程中心改造臨時用。
1.原運行cnki的'聯想機器停用，因為其性能很低，無法繼續使用；
2.原運行萬方的浪潮機器，準備結合計劃新擴容的存儲，作為專門的全文調用服務器使用，優化存儲空間的分配、維護、和管理（已經電話咨詢了各數據庫商的技術支持，做這樣的優化技術上沒有問題）；
3.IBM3650服務器，作為專門的sqlserver數據庫服務器使用；
4.工程中心改造試用的機器，在改造完成后，作為其中之一，繼續運行。另外根據我們系統的分析，同時咨詢參考了各系統商提供的技術報告，工程中心改造后，至少需要專門的服務器6臺，沒有考慮在本次申請中。
三、申請購買的服務器
數量4臺。
配置16G內存，二路四核Xeon5500系列以上CPU，千兆網卡；支持RAID 5，配置1TGB硬盤。
費用預計10萬。
懇請領導批準。
采購申請書13
公司領導層：
您好，來公司工作已滿兩個多月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。現將這近三個月的工作總結如下：
一、工作情況
1、熟悉本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協調與溝通、催交、進貨檢收、入ERP系統、整理付款。
2、了解公司采購員工作職責：采購計劃、需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同制定、采購記錄管理，供應鏈管理。
3、在各部門經理的幫助下，對公司的全局有了明顯的認識，對各生產部門的設備、工藝有了一定的了解，對公司的各個產品及配件的構成有了近一步的認識，了解了公司的自制能力，外協工藝等。
4、作為采購經理，我主要負責采購行政及采購管理業務范圍內的管理和領導工作。以及面國內外市場的原材料市場分析，新工藝的研究和對采購人員工作方向的引導工作。并參與制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃，要求員工嚴格遵守采購程序，有效地進行采購。及時做好原材料、模具供給市場形勢分析，同時不斷在加強原供應鏈整合的基礎上，探索開辟建立新的物資供應渠道，尋找能在適當的時候，按適當的質量，適當的`數量所需的產品及時送到適當的地點，并隨時提供適當服務的供應商。
二、部門建議
1、采購計劃性不強，無法滿足生產車間的正常需求，也脫離了“量大價優”的采購原則，建議對公司產品的常用材料件及標準件進行有計劃、有針對性的采購，在量大的基礎上要求供應商給予一定的賬期，對價格比較高的、無法得到賬期的配件，按銷售計劃及生產安排進行采購，以保證產品的順利生產。對勞保用品實施控制性采購，勞保用品按照公司（人/月）規定采購，原則上采用以舊換新方式。
2、配件采購及其它物品采購在數量上、審批手續上隨意性很大，建議公司對所有需要采購的物品有一個指導價格，對采購到公司的物品有一個后續調查、落實的監督崗位。以追溯其性能與使用壽命，同時在流程上由采購員詢價、議價、比價后報部門經理訂價確認，最后領導審核批準購買。
3、外加工件的總量目前比較小，但是自送自提的比較多，因此依然建議綜合計劃部先確定每月的生產計劃，再制定每周的生產計劃，明確車間半品產出時間和頻率，并提前告知采購以便于準備，這樣有助于整體成本的降低和運輸費用的節省并可以提高生產效率。
在以后的工作中我要努力學習采購專業知識和相關法律常識。加強對原材料市場走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化。
加強與其他部門的溝通與合作，以便掌握最有用，最及時的信息和市場狀況。對于采購部內部，更應該注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進采購部對其他部門的支持能力、服務水平，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
采購申請書14
1)標題
有兩種寫法，一是直接寫“物資采購申請書格式”，另一是在“物資采購申請書格式”前加上內容，如“電腦采購申請報告”等。
2)稱謂
頂格寫明接受申請報告的單位、組織或有關領導。
3)正文
正文部分是申請報告的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
4)結尾
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
采購申請書15
尊敬的總經理：
您好!憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的'是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。
我認為 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
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