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如何寫求職信
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時(shí)候需要開始寫求職信了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一封精彩的求職信吧，以下是小編精心整理的如何寫求職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
如何寫求職信1
您好！
很榮幸，您能抽閱我的求職信。以下是我的個(gè)人自我介紹：
我叫xx，是一名即將于XX年6月畢業(yè)于xxx學(xué)校高級(jí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地推薦自己。
在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具備護(hù)理方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，使我在護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實(shí)。
通過(guò)在學(xué)校里的努力學(xué)習(xí)我掌握了大量專業(yè)和技術(shù)知識(shí)，護(hù)理操作水平大幅度提高，如：無(wú)菌技術(shù)，導(dǎo)尿術(shù)，灌腸術(shù)，下胃管，口腔護(hù)理，成人靜脈輸液，氧氣吸入，皮內(nèi)、皮下、肌肉注射等技術(shù)能較為熟練的操作。有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。醫(yī)院的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)了老護(hù)士嫻熟的專業(yè)技能。各科病房的.工作，讓我學(xué)會(huì)了臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑待人，用最大的理性對(duì)待病情，懷著最赤誠(chéng)的愛心去面對(duì)患者。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮誠(chéng)實(shí)，能獨(dú)立工作是我對(duì)工作的本分，獨(dú)立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺(tái)。而且通過(guò)兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年的醫(yī)院實(shí)習(xí)工作，培養(yǎng)了我良好的的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
過(guò)去并不代表未來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵。對(duì)于實(shí)際工作，我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅(jiān)信在我的不懈努力下，一定會(huì)為貴單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心。
我熱愛護(hù)理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步。
最后，請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的謝意！
此致
敬禮!
如何寫求職信2
與眾不同的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,與眾不同
找工作，需要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，當(dāng)然也少不了求職信，求職信可以說(shuō)擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動(dòng)招聘人員的心呢?
有這樣一個(gè)故事：一名年輕人參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)，已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面，他想，輪到他進(jìn)行面試，不知要到何時(shí)。此外，到他面試時(shí)，招聘人員可能已經(jīng)很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會(huì)使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑，原來(lái)紙條上這樣寫著：“老板，我現(xiàn)在排在第21位，請(qǐng)您在對(duì)我面試之前，不要作任何錄用誰(shuí)的決定。”結(jié)果，最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí)，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點(diǎn)對(duì)求職信尤為重要。一些看似無(wú)關(guān)的小細(xì)節(jié)，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應(yīng)聘者眼球
在走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門通常會(huì)收到大量的求職信，招聘人員如果對(duì)這些求職信一一細(xì)看，一是時(shí)間有限，二是浪費(fèi)精力，會(huì)分散注意力，因此對(duì)沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認(rèn)真閱讀之后，就被扔進(jìn)了垃圾桶。
事實(shí)上，大多數(shù)招聘人員對(duì)于究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來(lái)就會(huì)認(rèn)真看的.。
因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認(rèn)真看你的求職信，仔細(xì)地了解你的情況，就顯得格外重要。
如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個(gè)特別的信封可能會(huì)令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準(zhǔn)對(duì)方是一個(gè)集郵愛好者，與你有共同語(yǔ)言或共同愛好等。你要充分調(diào)動(dòng)你的思維與創(chuàng)意，其目的只有一個(gè)，就是要刻意制造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后，特別會(huì)留意，會(huì)從一大堆求職信中先撿出你的來(lái)，你的苦心就算沒有白費(fèi)。
內(nèi)容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來(lái)了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面內(nèi)容不能吸引人，不能打動(dòng)人，那也是白費(fèi)功夫。如果你練就一手好書法，這時(shí)正好派上用場(chǎng)。如果你的字寫得不那么漂亮，此時(shí)還是不要獻(xiàn)丑，還是使用電腦打印為好。
在計(jì)算機(jī)相當(dāng)普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長(zhǎng)的表現(xiàn)。求職信力求簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。如果資料較多，內(nèi)容較豐富，可以通過(guò)各種手法，如設(shè)置小標(biāo)題，突出重點(diǎn)，分設(shè)不同的字體、顏色等，使內(nèi)容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內(nèi)容重點(diǎn)不突出，看信人可能就不再想看下去了，因?yàn)閺哪愕那舐毿诺木幣牛材芸闯瞿闶且粋�(gè)工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。
如何寫求職信3
求職信格式
可以隨簡(jiǎn)歷寫一封求職信。可放在簡(jiǎn)歷的前面，應(yīng)聘求職的過(guò)程中。也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷自身缺乏描述性詞語(yǔ)的缺乏。
一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠?yàn)樗鍪裁?第一段應(yīng)當(dāng)能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣?
第二段必須推銷你價(jià)值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
必需能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績(jī)、效果和教育背景。量化這些成績(jī)。
或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試。
結(jié)束這封信并表示感激。 第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段。
好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)： 一般而言。
必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語(yǔ)言 來(lái)感染對(duì)方。
1 求職信屬于非正式的信函。
2 要簡(jiǎn)要說(shuō)明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開頭局部。對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
3 求職信必需向未來(lái)的雇主介紹你和你價(jià)值。
4 字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀。而且要簡(jiǎn)短 ――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
5 確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫遜色的求職信
必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫出一份出色的'求職信。
1、上端寫有你姓名、地址和電話號(hào)碼。簡(jiǎn)歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專用的紙張。
2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名。可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱 “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。
4、盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能。
6、不宜在求職信中談?wù)撔浇稹Ｈ绻麤]有被要求。
那么你就適度地打開這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話 。
8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
9、確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。言之無(wú)物。
10、確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章。
11、不要說(shuō)謊或者夸大其詞。求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
12、求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。
如何寫求職信4
名稱如何寫?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說(shuō)是經(jīng)理的話,就這樣寫: XXX經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來(lái)寫,如 XXX的求職信.
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來(lái)說(shuō)，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明希望申請(qǐng)哪種。因?yàn)橛萌送瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過(guò)哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的'考試成績(jī)。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(五)求職信的最后，提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題：
(1)寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
如何寫求職信5
xx經(jīng)理：
您好！
本人是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理專業(yè)xx級(jí)學(xué)生，將于xx年7月畢業(yè)。本人性格: 開朗、自信、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。
我的理念是:我甘愿吃苦受累,從基層做起, 取長(zhǎng)補(bǔ)短,為自己積累更多的經(jīng)驗(yàn),尋找工作中的真諦；只愿通過(guò)自己年輕的激情動(dòng)力, 努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我努力學(xué)習(xí)各門基礎(chǔ)課及專業(yè)課，并取得了良好的成績(jī)；還通過(guò)了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化等證書；而且在專業(yè)上還獲得學(xué)院行政管理專業(yè)技能競(jìng)賽企業(yè)文化報(bào)設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)。而我認(rèn)為一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,雖然讀了十多年的書,有一定的知識(shí)基礎(chǔ),但相比經(jīng)驗(yàn)是比較薄弱,所以我非常注重各方面的能力培養(yǎng)，我在求學(xué)的過(guò)程中一方面擔(dān)任班干部,學(xué)到了管理上的.方法；一方面參加一定的社會(huì)實(shí)踐,例如:暑假寒假在果仁廠做打工、學(xué)校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學(xué)習(xí),一邊打工,使我真正學(xué)到的不只是課內(nèi)知識(shí),更多的是課外知識(shí),這才是人生寶貴的所在；覺得凡事都需要自己經(jīng)歷過(guò),體會(huì)過(guò)才是真正的懂得，通過(guò)親身的體會(huì)和感受來(lái)提升自己。所以我而在學(xué)習(xí),實(shí)踐中,我給自己總結(jié)出幾句話：
作為初學(xué)者，應(yīng)該具備能吃苦耐勞,積極向上的拼搏動(dòng)力；
作為參與者，該具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力；
最后,本人盼望能成為貴公司的一員，從事行政/人事、業(yè)務(wù)員/跟單方面的工作。誠(chéng)然我尚缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用我的熱情、勤奮來(lái)彌補(bǔ)，用我的知識(shí)、能力來(lái)回報(bào)貴公司的賞識(shí)。
盼望你能給我一次面試的機(jī)會(huì)。
謝謝！
如何寫求職信6
1、每次發(fā)送簡(jiǎn)歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機(jī)會(huì)還是讓你的簡(jiǎn)歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會(huì)有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗(yàn)和技能在另外一張清單上列出來(lái)。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來(lái)對(duì)比列出公司的標(biāo)準(zhǔn)和你的條件。
3、不要在求職信中重復(fù)你的簡(jiǎn)歷。
求職信應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補(bǔ)充并突出簡(jiǎn)歷上與工作相關(guān)的背景資料。
4、書寫簡(jiǎn)單明了。
寫求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡(jiǎn)明、并具有針對(duì)性。每封信長(zhǎng)度都不應(yīng)該超過(guò)一頁(yè)。每段最多包括三到四句話。
5、寄給特定的人。
如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負(fù)責(zé)招聘的個(gè)人。有需要的'話，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡(jiǎn)短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯(cuò)誤。
如何寫求職信7
面對(duì)紛至沓來(lái)的展會(huì)邀請(qǐng)，企業(yè)對(duì)是否參加展會(huì)、參展能給企業(yè)帶來(lái)哪些利益、該如何充分利用會(huì)展傳播企業(yè)的信息、如何與強(qiáng)大的對(duì)手同臺(tái)競(jìng)出等一系列問(wèn)題都心存疑惑。這就涉及到了如何真正讓展會(huì)發(fā)揮作用。
對(duì)展會(huì)營(yíng)銷策劃，企業(yè)中一般存在著兩種截然不同的觀點(diǎn)與做法：有的企業(yè)，包括國(guó)內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無(wú)法脫離粗放式的營(yíng)銷管理，常常倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn)，展會(huì)營(yíng)銷工作缺乏針對(duì)性，組織策劃尚停留在模仿階段，缺乏對(duì)自身品牌獨(dú)特的風(fēng)格、獨(dú)特的銷售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng)新；另一類企業(yè)則在展會(huì)參加前比較早的時(shí)間內(nèi)就制定了嚴(yán)密，甚至苛刻的展會(huì)營(yíng)銷計(jì)劃指導(dǎo)其工作的開展。但在大多數(shù)情況下，原計(jì)劃工作與展會(huì)的實(shí)際情況、消費(fèi)需求、社會(huì)潮流脫節(jié)，因而展會(huì)所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣。展會(huì)營(yíng)銷沒有發(fā)揮應(yīng)有作用的原因主要集中在以下幾個(gè)方面：
首先，缺乏科學(xué)有效的營(yíng)銷工作規(guī)劃。面對(duì)名目繁多的展會(huì)，沒能選對(duì)其中適時(shí)、適度與企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃相匹配的展會(huì)，盲目參展。
其次，缺乏戰(zhàn)略性的規(guī)劃，僅僅將展會(huì)營(yíng)銷的工作作為一種事務(wù)性工作對(duì)待。為了參展而參展。參展的最終目的是什么？展會(huì)上要向誰(shuí)傳播哪些信息？如何吸引目標(biāo)觀眾？如何勝出對(duì)手的傳播？均未曾深入去考慮。
第三，在組織策劃展會(huì)的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部決策管理層與執(zhí)行層之間、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通，造成各自對(duì)展會(huì)策劃組織方式、目的存在理解上的偏差。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品、品牌文化與展臺(tái)搭建的風(fēng)格、活動(dòng)組織的方式脫節(jié)。
最后，在制定預(yù)算的同時(shí)高估了展會(huì)效果的回報(bào)。造成展會(huì)投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調(diào)。近來(lái)國(guó)內(nèi)展會(huì)出現(xiàn)了一種傾向--展臺(tái)搭建、活動(dòng)組織一味求大、求豪華，而忽略展會(huì)活動(dòng)本身的表現(xiàn)效果。
反觀展會(huì)營(yíng)銷工作做得比較出色的企業(yè)，總有一些共性存在。第一步就是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源（產(chǎn)品、信息、技術(shù)、服務(wù)）
或需求進(jìn)行分析，之后再斟選出適時(shí)對(duì)路的展會(huì)推廣，最后再?gòu)牟邉澋慕嵌瓤紤]資源如何出奇制勝。例如，第12屆北京中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)上，福建柒牌男裝便通過(guò)這一方式，取得了巨大的成果。審視其組織的全過(guò)程：柒牌20xx年下半年結(jié)合品牌自身的.文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng)新產(chǎn)品，并對(duì)其他已有的產(chǎn)品進(jìn)行了文化延伸，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓與時(shí)尚的完美融合。同時(shí)，為了讓更多的人了解具有中國(guó)傳統(tǒng)文化的全新柒牌，在制訂營(yíng)銷推廣計(jì)劃時(shí)，柒牌選擇了盛況空前、亞洲最大規(guī)模的chic作為推廣媒介；在考慮如何從強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍（歐洲展團(tuán)、溫州展團(tuán)）中脫穎而出，如何吸引目標(biāo)受眾時(shí)，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運(yùn)用的手法--規(guī)模大、風(fēng)格歐化，選擇了位置較好但面積并不大的展位，打出了“時(shí)尚中華”的主題。無(wú)論在品牌推廣、品牌美譽(yù)度提升、招商等方面，均取得了非常不錯(cuò)的效果，真正做到了花少錢，辦大事。
其次，制定的展會(huì)計(jì)劃實(shí)施組織工作要有彈性，包括對(duì)未來(lái)變化與競(jìng)爭(zhēng)的思考，有必要的反饋與調(diào)整機(jī)制。
最后，展會(huì)組織應(yīng)有嚴(yán)格的流程與職責(zé)分工并有專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調(diào)作業(yè)。經(jīng)常聽到一些企業(yè)主這樣抱怨：本來(lái)的想法是這樣的，可外協(xié)公司做給我的展位及活動(dòng)方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節(jié)，而更改方案則由于時(shí)間的緊迫而變得不可能，讓企業(yè)主感到沮喪。部分企業(yè)內(nèi)部組織很松散，以致展會(huì)上該收集的信息沒有收集，該做的推廣沒有做好。
總的來(lái)說(shuō)，展會(huì)營(yíng)銷是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工程，必須經(jīng)過(guò)周密且對(duì)路的計(jì)劃、出奇制勝的推廣模式、科學(xué)的分工、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行方能使展會(huì)營(yíng)銷真正發(fā)揮作用。
如何寫求職信8
求職信由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。
開頭包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然主題，開頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體是求職信的，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，的特點(diǎn)，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員點(diǎn)。
結(jié)尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達(dá)，請(qǐng)用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。
同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點(diǎn)及要求呢？
（1）外企求職信要用外語(yǔ)寫，主要是英語(yǔ)，或好中、英文兩份材料。寫求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)，故應(yīng)盡量語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要，側(cè)不同，使對(duì)方覺得你的`經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)較的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠(chéng)實(shí)守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更的是你是如何擔(dān)任職位的，組織了哪些活動(dòng)，有成績(jī)，怎么組織活動(dòng)，既定。外企的你的身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。
如何寫求職信9
教學(xué)目的與要求：
1、了解求職信的定義和作用。
2、掌握求職信的寫作格式。
3、求職信寫作時(shí)的注意事項(xiàng)。
4、能夠獨(dú)立完整地完成一封求職信。
教學(xué)重點(diǎn)，難點(diǎn)：
1、求職信的寫作格式及內(nèi)容。
2、寫一封求職信。
教學(xué)過(guò)程：
一、導(dǎo)入：
大家現(xiàn)在看到的圖片是一個(gè)求職招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家看到圖片中畫面是人山人海，求職的人非常之多。這樣的場(chǎng)面不僅是招聘現(xiàn)場(chǎng)的人遇到的情景，也是即將踏入社會(huì)的你們找工作的時(shí)候可能會(huì)面對(duì)的，為的就是一份工作。我們看到招聘現(xiàn)場(chǎng)有那么多的人，同時(shí)（圖片）求職材料很多。如果你的求職材料也是其中的一份的話，怎么樣使得它脫穎而出，被招聘單位相中，讓你得到一次面試的機(jī)會(huì)呢？這就需要你有一份具有人格魅力的求職材料，通過(guò)求職簡(jiǎn)歷讓招聘單位了解自己，讓自己給他們留個(gè)好印象，進(jìn)而使自己獲得面試的機(jī)會(huì)。而求職材料中最重要的一部分就是求職信。
求職信，它是寫給招聘單位領(lǐng)導(dǎo)的信。怎樣寫求職信呢？如何讓我們的求職信達(dá)到預(yù)期的效果呢？
今天，我就和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)一下求職信該如何寫。
二、進(jìn)入新課：
1、求職信的定義。
求職信又稱為自薦信，是個(gè)體求職者向有關(guān)單位或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的主觀愿望和實(shí)際才干，以便對(duì)方了解自己、相信自己，從而獲得某種職位的書信文件。
2、求職信的特點(diǎn)和作用
求職信最突出的特點(diǎn)是自薦性。任何形式的自薦信都旨在讓對(duì)方錄用自己，因此在撰寫自薦信時(shí)要把自己的基本情況，尤其是某方面的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)以及基本設(shè)想如實(shí)的寫出來(lái)，設(shè)法是對(duì)方了解自己，并認(rèn)定自己的潛力，博得對(duì)方的好感。
求職信的作用和特點(diǎn)緊密相連，即通過(guò)自我推薦、自我推銷獲得自己滿意的職位。用人單位出于人力物力以及時(shí)間的考慮，一般都要求求職者寄送求職材料，進(jìn)行比較、篩選，再通知面試。因此求職信是面試的入場(chǎng)券，是敲開職業(yè)大門的第一個(gè)重要步驟。
3、求職信的格式及內(nèi)容
求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。大家可以翻開書本看一下示例二，大家看一下，看看它可以分為幾部分。
大家看這封求職信有以下幾部分：標(biāo)題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來(lái)我們具體的說(shuō)一下每一部分的寫法。
（一）標(biāo)題
求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個(gè)字。
（二）稱呼
第二行頂格書寫，稱呼后加冒號(hào)。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的xx司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱號(hào)；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的xx董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“xx老前輩”等不正規(guī)的稱呼。
（三）正文
求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。
（1）開頭
說(shuō)明本人基本情況、求職信來(lái)源和應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況。（重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫出信息的來(lái)源渠道和應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。
（2）中間（這是求職信的核心部分，重點(diǎn)展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)）
簡(jiǎn)述自己的專業(yè)能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠布⒈砻髯约河休^強(qiáng)的可塑性，有與某項(xiàng)工作相符合的特長(zhǎng)、性格和能力，讓對(duì)方覺得無(wú)論從哪個(gè)方面講，你都能勝任該項(xiàng)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬(wàn)不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說(shuō)”等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
總之，主要是針對(duì)用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來(lái)具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)技能、外語(yǔ)水平及其它潛在的能力和優(yōu)點(diǎn)全部表呈出來(lái)，以期使用人單位意識(shí)到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對(duì)性來(lái)推薦和介紹自己。
（3）結(jié)尾
一般應(yīng)寫明：A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試；B、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
（四）落款
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對(duì)方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫上自己的聯(lián)系方式。
（五）附件
求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對(duì)方對(duì)求職者有了具體的感性認(rèn)識(shí)，還可增加用人單位對(duì)求職者的信用度。
4、求職信寫作的注意事項(xiàng)
大家現(xiàn)在知道了求職信的基本格式，但是怎樣使你的求職信達(dá)到自己想要的效果，我們先看看
■人力資源主管如何看待目前的求職信
亞信行政、人事副總裁李建波：求職者在求職時(shí)是要把自己“賣”出去，因此要清楚買主的需求。所以，求職信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔，信息清楚，針對(duì)對(duì)方的需要來(lái)寫，告訴別人他為什么要聘用你，并介紹清楚你的價(jià)值能剛好滿足企業(yè)的需要。
三星SDS人力資源總監(jiān)劉航：自己看求職信不光重視求職者的'業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，而且還重視他們的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)如何，這包括他們工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工作經(jīng)歷等等。
美國(guó)史丹利公司中國(guó)地區(qū)人事經(jīng)理葛麗麗：有的人講求在求職信中靠新穎的格式或某些個(gè)性化的表達(dá)來(lái)吸引用人單位的注意，這當(dāng)然是重要的。但真正吸引用人單位的是求職者本人量化了的工作經(jīng)歷和所反映出的能力。如有可能的話，求職者最好附上一封自己手寫的求職信，這樣會(huì)給用人單位留下更準(zhǔn)確的信息。
方正數(shù)碼人力資源總監(jiān)王岱紅：一封好的求職信要清晰、簡(jiǎn)潔，可以反映應(yīng)聘者經(jīng)歷中的個(gè)性，特別是專業(yè)技能方面的。另外，求職信還應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)來(lái)寫，這樣才能引起招聘者的重視。
中國(guó)網(wǎng)通人力資源總監(jiān)吳曼：許多人的求職信寫得不具體，沒有針對(duì)性，使人明顯感到只是一個(gè)模式。吳曼認(rèn)為在求職之前應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)有一定的了解，然后針對(duì)公司以及應(yīng)聘的職位去寫，她認(rèn)為為什么要加入企業(yè)的原因應(yīng)當(dāng)是求職信的關(guān)鍵要素。
因此我們寫求職信的時(shí)候應(yīng)該要注意以下問(wèn)題：
（1）實(shí)事求是，恰如其分并針對(duì)你所求職位的要求介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓了不貶低。
（2）重點(diǎn)突出（專業(yè)技能），有條理（求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心），篇幅以1頁(yè)、1000字左右為好。
（3）字跡工整，言簡(jiǎn)意賅。求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對(duì)求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會(huì)給用人單位留下不好的印象。，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時(shí)也向用人單位展示了自己的特長(zhǎng)。如果你的字不是特別好看，用A4紙宋體小四號(hào)字打印出來(lái)。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡(jiǎn)意賅。廢話連篇不但會(huì)浪費(fèi)閱讀者時(shí)間，也會(huì)引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意
思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽，看是否有需改進(jìn)的地方，力求做到完美。
（4）杜絕錯(cuò)別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個(gè)學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，一篇內(nèi)容很好的求職信往往會(huì)因?yàn)殄e(cuò)別字而起到不好的效果。從實(shí)踐來(lái)看往往會(huì)出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象，比如將“出‘生’在農(nóng)村”寫成“出‘身’在農(nóng)村”，“自己”寫成“自已”，“簡(jiǎn)歷”寫成“簡(jiǎn)厲”等等，所以說(shuō)，畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字及時(shí)糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。
（5）不要規(guī)定對(duì)方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語(yǔ)言上因表達(dá)不好，引起用人單位反感。
比如
（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來(lái)可能是要表達(dá)去了以后能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對(duì)單位并不感興趣；
（2）“本人＊月＊日前復(fù)信為盼”，表面上看相當(dāng)客氣，但卻限定對(duì)方時(shí)間，容易引起反感；
（3）“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情應(yīng)聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說(shuō)你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；
（4）“現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請(qǐng)您從速答復(fù)我”，單位會(huì)認(rèn)為，既然有別的單位要你，還來(lái)我這干什么？從而將你Pass過(guò)去。這些都是不成功的例子，應(yīng)避免出現(xiàn)。
避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)氣謙和；三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。
如何寫求職信10
當(dāng)你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會(huì)，好容易找到家中意的單位，一個(gè)適合你的“空缺”，攤前卻堆滿了人，你費(fèi)力擠進(jìn)去，可工作人員忙得焦頭爛額，根本無(wú)暇聽你的“嘮叨”，你只好畢恭畢敬地將遞上，懷著一顆期待的心離去,這時(shí)候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭(zhēng)取再就業(yè)的`成功率，應(yīng)該寫一份讓人一看就明了的“求職書”。 那么，待崗者呢？
下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線時(shí)，注意與鄰近行的字拉開距離。
“求職書”的內(nèi)容包括：
一、簡(jiǎn)要情況
說(shuō)明你在什么單位干過(guò)什么，什么文化程度、政治面貌等情況，以及包括你的家庭等主要基本情況；
二、特長(zhǎng)
有一項(xiàng)就寫一項(xiàng)，有兩項(xiàng)或幾項(xiàng)以上的也要一一寫清楚；
三、是寫清楚自己的健康狀況；
四、待崗原因
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點(diǎn)很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題還是你個(gè)人的問(wèn)題，將會(huì)對(duì)他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。
五、家庭情況
寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚；
六、工作態(tài)度
寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會(huì)過(guò)于計(jì)較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實(shí)事求是，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
要事實(shí)求是，更要表達(dá)清楚，語(yǔ)言要殷切渴望。文字要簡(jiǎn)潔流暢，字?jǐn)?shù)控制在一頁(yè)紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場(chǎng)求職時(shí)，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對(duì)你會(huì)產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來(lái)機(jī)會(huì)呢。
如何寫求職信11
你要想引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣，首先必須寫好你的。的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行；為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的。使對(duì)方感興趣的金科玉律是：從對(duì)方的利益出發(fā)，為對(duì)方的利益服務(wù)。
五、把你的基本技能、成績(jī)、以及別人對(duì)你以往業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)介紹給雇主，對(duì)你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作期間，取得了如下成績(jī)：┄┄”如果你的.求職信不包括，那么長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)六段。
六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間事宜。即使你打電話問(wèn)知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來(lái)的電話要好。
七、常見的結(jié)束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。
如何寫求職信12
求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能面試的機(jī)會(huì)。能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你地謀求到一份理想的工作。
寫作思路 求職信交際的，它可以反映出人的專業(yè)，從用人的角度考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生的方法。求職者應(yīng)該換位思考的方法，分析用人的要求，的需要，然后有性地向的背景資料，出獨(dú)到的智慧與才干，使從你的身上看到希望，并對(duì)你有利的決定。
寫作原則 求職的目的來(lái)布局謀篇，把的內(nèi)容篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要，顯示出你是樂觀、有責(zé)任心和有力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信多于一頁(yè)。不宜有文字上的'錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹。要，某一的某一職位而求職，會(huì)。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人可以信件求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人對(duì)求職者印象的憑證。
求職信的寫法 寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。說(shuō)明你如何公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。表明你希望迅速回音，并標(biāo)明與你的。感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所的及解決的問(wèn)題的事例，事例與你所申請(qǐng)的工作類型。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，打字或語(yǔ)法的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信13
全面深刻地審視自己、尋找獨(dú)特的角度以及注重運(yùn)用細(xì)節(jié)是必須注意的問(wèn)題。下面還有一些材料的取舍問(wèn)題提出來(lái)供讀者參考。
首先，千萬(wàn)不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗(yàn)等事實(shí)。
申請(qǐng)研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗(yàn)等等就越是重要。許多申請(qǐng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡(jiǎn)歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份完全不同的文件。它是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使得讀者對(duì)申請(qǐng)者能夠很快有一個(gè)大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細(xì)閱讀的，它要介紹申請(qǐng)者的成就、抱負(fù)和個(gè)人品德。所以申請(qǐng)者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多申請(qǐng)者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內(nèi)，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的.成就。其實(shí)，如果內(nèi)容充實(shí)，為什么不能寫到二至三頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文，往往只提到一個(gè)題目。其實(shí)，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復(fù)的科學(xué)論證和無(wú)數(shù)次實(shí)驗(yàn)的結(jié)晶。申請(qǐng)者起碼應(yīng)該用二至三個(gè)句子，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)用的方法、目的和獲得的成績(jī)。還應(yīng)該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請(qǐng)者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻(xiàn)，獲得了哪些思想方法、認(rèn)識(shí)和科研手段上的提高。
還有的申請(qǐng)者犯的是一個(gè)相反的錯(cuò)誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當(dāng)上了三好學(xué)生、少先隊(duì)長(zhǎng)之類的。因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生申請(qǐng)的學(xué)位最低的也是碩士研究生，大學(xué)時(shí)期的成績(jī)或是隨后工作上的成就更為貼切，也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然，少兒時(shí)期的成就，若是對(duì)隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提。有的申請(qǐng)者對(duì)某一學(xué)科，比如說(shuō)數(shù)學(xué)，情有獨(dú)鐘，很早就顯露出天才，在中學(xué)時(shí)期就在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，由此激發(fā)了對(duì)此學(xué)科的強(qiáng)烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當(dāng)。
最好不提的還有政治觀點(diǎn)、宗教信仰和其它一切容易引起爭(zhēng)議的不同尋常的話題。有個(gè)別申請(qǐng)者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會(huì)宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。
最后一點(diǎn)提醒讀者注意的是，對(duì)自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過(guò)困頓。人們一般會(huì)欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對(duì)待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。
如何寫求職信14
如何寫好求職信，吸引招聘者的眼球呢？現(xiàn)為你提供如何寫好求職信的賣點(diǎn)，希望對(duì)你有幫助。
第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。
第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。
第三，特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如，主要特長(zhǎng)用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的`挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，初生牛犢不怕虎的感覺。 在給求職信加放鹽的過(guò)程中，一定要記住，鹽只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。
如何寫求職信15
求職信是推薦自己擔(dān)任某項(xiàng)工作或從事某種活動(dòng)，以便對(duì)方接受的一種專用信件。寫求職信，一要注意內(nèi)容真實(shí)、具體。要如實(shí)地向?qū)Ψ浇榻B自己的情況，不能夸大，不能傲慢，也無(wú)須低三下四，卑躬屈膝，而應(yīng)給對(duì)方留下誠(chéng)懇、樸實(shí)、謙虛、大方的印象。二要注意篇幅短小精悍，行文簡(jiǎn)潔明確，不可拖沓冗長(zhǎng)。
求職信的基本格式與普通書信相類似，一般由六部分組成：
1.標(biāo)題。在正文正上方居中寫“求職信”或“事由＋求職信”，亦可不寫標(biāo)題。
2.稱謂。另起一行頂格書寫。稱謂由繁到簡(jiǎn)大致有“單位＋職務(wù)＋稱呼”“職務(wù)＋稱呼”“單位＋職務(wù)”等幾種。
3.正文。另起一行空兩格書寫，一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
開頭，介紹自己的`基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等情況。
主體，說(shuō)明自薦理由，包括工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)；適合干什么性質(zhì)、什么崗位的工作等。
結(jié)尾，申明個(gè)人的決心，被接受后的態(tài)度。
4.祝頌語(yǔ)。格式同普通書信。
5.落款。署名及日期，格式與普通書信相同。
6.附件。求職信一般應(yīng)附上個(gè)人的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容。有些求職信還可以附上個(gè)人簡(jiǎn)歷表、學(xué)歷復(fù)印件、成績(jī)單等。
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