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年會活動總結15篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的年會活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年會活動總結15篇

年會活動總結1

　　關于此次年會的工作分以下幾個方面：

　　1、根據以往的經驗，對開年會的地點做詢價比價，找到更適合此次年會的.地點。此次為階梯式的會議室，對于坐后排的人有可能會看不清或著聽不仔細，下次還是考慮采用圓型或U型會議室。挑選兩個年會召開地點，實行兩年輪換制。

　　2、整個年會歷時2天半，年會期間所有水果、零食以及咖啡到位。

　　3、年會期間所用設備安排基本齊全，如：打印機、投影儀、計時鐘等。此次欠缺的有訂書機、計算器，在下次中改進。

　　4、廣宣物資安排妥當，如：橫幅、倒計時的牌子。

　　5、所有流程安排都緊隨整個年會的流程順利完成。

　　6、Morningcall問題，由于沒有確認準確時間節點導致年會第二天早上Morningcall晚點。

　　7、生日慶祝安排可謂本次年會的一大亮點，整個氣氛非常的溫馨、感人，一段MV另所有在場人員掌聲累累一起祝賀本次六位壽星。

　　8、年會期間用餐問題，主要是晚餐時間過于晚，導致酒店人員加班。還有主桌問題，以后需要注意改進。

　　9、年會后的旅游，此次安排在離年會召開地點有些距離的景點，加上開完年會后大家都有所疲勞，不勝理想，遂考慮以后就年會召開地點附近或挑選年會召開地點內景點游玩。所以以后挑選年會召開地點時可以將召開地點內是否有景點作為條件之一。

年會活動總結2

尊敬的各位領導、親愛各位同事：

　　大家好!

　　羊獻銀毫書捷報，猴揮金捧迎新春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx，對亦師人來說，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年、是十分給力的一年，是繼往開來的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

　　我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像UP音樂節期間，為了提高公司的對外形象，為了能讓客戶取得更優越的`成績，我們曾一起在炎炎夏日加班至夜。與此同時，王董也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

　　當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

　　在這一年里，公司組織過一些戶外活動，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們購買防寒防暑的藥物，王董還親自在食堂為我們做燜面等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

　　一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝董事長王忠明先生及各位部門經理，感謝公司為我們所做的一切。

　　啰啰嗦嗦了一大堆，難掩我內心的激動和幸福。在座的各位都是優秀而有擔當的人才，因為擁有你們，亦師的成功之路變得無比寬闊;因為擁有你們，亦師在市場上擁有強大的競爭力;因為擁有你們，亦師的未來將會一片光明。

　　此刻的你們是快樂的，此刻的我也是快樂的。我非常期待所有的同事在20xx年里、在太原亦師展現出異常精彩的人生。

　　最后祝大家在新的一年里工作快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意，謝謝大家!

年會活動總結3

　　年會結束了，和我想的有一些差別，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

　　值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現在就把一些細節說出來。

　　首先是人數確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人(用餐人數)，有一些人沒有到用餐時間已經離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統計人數上面遇到了極大的困難，到最后統計吃飯的人數也不很準確。現在還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的.，這就給我們一個經驗教訓，所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統計人數等等，不過現場發餐圈真是一個好的方法。

　　然后就是現場執行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了。現場有很多的舞臺音響專業人員，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等，但是我們也應該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解。

　　還有就是整個節目流程，完全混亂，從四點到五點半一直是《婚慶實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到公司年會的時候時間已經不夠了，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間。

　　下面說一下現場執行，就是我們的問題。人員沒有想象的團結，應該工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應該急躁，埋怨。后來又出現類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

　　一開始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應該值得我們去反思嗎?現在我意識到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上面隨便便說說而已。

　　至少應該做到。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作，會遇到哪些突發情況，解決方法。整個活動的流程等等。

　　好好學習，好好反思吧。現在想想即使我想做點事情，好像也是不可能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。

年會活動總結4

　　經總經辦倡議，由行政部負責籌劃實施20xx年公司年會，取得了圓滿成功，達到或超出了預期目，是一次團結、奮進、快樂、共贏盛會。

　　年會一改過去呆板述職報告方式，采取演出與表彰穿插，嚴肅任務下達與快樂輕松摸獎互動，形式活潑，思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚愉悅與心靈震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望，收獲成就；生活中我們一起收獲快樂，收獲友誼。

　　全員參與是年會主調，自編自演節目，抒發著積極向上凝聚力，享受快樂時光。小品《趙滿多談戀愛》風趣幽默，淳樸時尚，濃郁陜北風格演出，彰顯出我們員工熱愛生活，多才多藝風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態可掬，與小天鵝強烈反差，放射出超乎尋常感染力，引爆出熱烈掌聲。他們是在實現自我，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙，不用害羞。是你們表演給大家帶來了快樂，感謝你們。優秀員工上臺領獎，大廳響徹《相信自己》背景音樂“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒，應享受榮譽與鮮花，向你們學習，向你們致敬。豪邁激昂，振奮人心詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂朗誦、發自內心感受，點燃了我們熱情火焰與勝利信心。我們一起走，肩并肩，手挽手，一起快樂，一起奮斗。

　　業余水平，達到比專業還專業效果，這就是互動，這就是與諧，就是鑫源多彩生活，現場氣氛感染著我們細胞，洋溢著濃濃愛，每個人都充滿信心。就是為了家人那期待目光，為了心中那個不滅夢想，用辛勤汗水共同澆筑。

　　通過這次年會，我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促，沒有經驗，但組委會人員，全身心投入。認真負責工作態度，保證了年會順利進行，并取得了圓滿成功。員工積極參與顯示出鑫源凝聚力與向心力，對公司前景期望。在鑫源這個舞臺上展示自己，得到更好發揮，是相信公司，情系公司體現。會后有員工表示雖然晚回家過年，可參加這樣年會“值”，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目部門與員工也表示：明年參加年會一定要拿出節目來。這就是效果，是成功年會感召，是對完成今年任務鼓舞與宣導。年會意義在于為完成今年工作任務而做動員，營造企業文化，建立全體員工共同價值觀念與行為規范，攜手共進，達到共贏。

　　我們應當清醒認識到，一場成功年會，只是一個好開端，完成全年任務指標，還需克服困難，付出艱辛與努力。借助年會余熱，以飽滿熱情與高昂斗志做好當下工作。

　　本次年會活動中，榆林卸貨站表現突出，在路途遠，人員少情況下，帶來節目精彩，表演認真，組委會申請給予嘉獎。

　　總結年會有益經驗，并找出差距，爭取在以后全員活動或大型會議中做更好。

年會活動總結5

　　轉眼歲末，公司得年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏得點點滴滴，聆聽各部門對于去年一年得工作總結，展望公司未來發展得蓬勃藍圖，在喜悅得同時，內心也隱隱感到一種責任得重量。

　　都說一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以占有優勢銷路，常因其具有獨特得優點;一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒得凝聚力息息相關。對我們這種一畢業就進入豫園得小兵們來說，豫園是我們得夢工廠，是夢想開始得地方，也是夢實現得地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同得是，第一次只是被動得聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議得籌備之中。從會議前期得選址，費用得預算，各地人員到長沙得住宿安排，到人員返程情況得匯總，會議全程得后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事得良好互動和配合，最終年會進行得比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議得培訓工作準備充分，組織并印發了全套得培訓教材，可以讓我們在會后更好得學習。

　　回望過去得一年，當凝視團隊中這些可愛得人們，這注定又是一條百味雜陳得心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年豫園人走過得路程、取得得成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間得力量，因為一切得變動最終都會投射到人們得內心，并留下無法抹去得印記。領導們樸實無華得語言道出了我們共同得心聲，最后肖總得培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對未來得憧憬。

　　當公司得規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們得項目營銷模式一步步完善，當經歷了震蕩調整后得公司架構更加分明了責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望得地方。作為豫園人，這里就是我們夢得港灣，是我們實現夢得地方。而成于忍，毀于躁，所有得成功都需要付出時間去等待它得果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般得力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

　　迎春、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，x分公司組織全體員工于xx年X月x日參加迎新春系列活動。

　　早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受游園活動所帶來的快樂，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

　　下午2點，分公司在xX舉行xX年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演，讓所有觀眾過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起。佳作紛呈的.表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最后由分公司領導做了重要發言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

　　這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對于明年的期盼，對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是分公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造x公司明天的輝煌。

年會活動總結6

　　年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;

　　同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的`是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

　　總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

　　個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

　　再次感謝是源所有的伙伴們，有你們真好!

年會活動總結7

尊敬的各位老師：

　　下午好！第xx屆教育教學年會暨“教改科研活動月”，即將拉上帷幕。本屆年會暨教改科研活動月，圍繞學校提出的“加強課程建設，狠抓課堂改革，提升教學質量，發展特色項目”的工作思路，確定了“大力實施課堂教學改革，深入推進四維五段教學模式”的主題；圍繞這一主題，我們組織了xx位教師專題獻課，有xx堂課被評為一等獎，xx堂被評為二等；有xx堂青年教師優秀獎；有xx堂課題研究課獲紀念獎。共收到教學論文xx篇，經過初評、復評后有xx篇文章分別獲一、二、三等獎。其中一等獎xx篇；二等獎xx篇；三等獎xx篇。

　　本屆年會還收到參評課件xx個，有xx個課件被評為一等獎，xx個課件被評為二等獎，xx個課件被評為三等獎。申報各類成果xx項（包括區以上優質課、講座、教學設計、出題比賽等共xx項，論文獲獎xx篇；論文、文章發表xx篇）。《學校禮儀讀本》《數學高初中銜接教學》等校本教材和《高一數學學案上冊》等__項優秀導學案，獲得了獎勵。學校對鄒開蒂等xx名在師徒結對中付出心血的指導教師，給了獎勵。總之，這是一次果實豐碩的年會！年會的每項活動都是一份精神大餐，值得我們回味。

　　本屆年會有三個主要特點。

　　第一個特點是主題鮮明。本屆年會的主題是：“力推四維五段，實施協作學習，打造優效課堂”。我們緊緊圍繞“規范課堂設計、提高課堂效益”這條主線，推出了“思維五段”課堂自主學習模式和小組合作學習導學模式，組織了45堂示范課、研究課和匯報課，針對課堂教育教學中遇到的實際問題，展開了一系列有效的研討和交流。本屆年會上，各教研組、備課組在觀測“四維五段”課堂自主學習導學模式過程中，堅持寫好和用好導學案，在導學案中能夠源于課堂生成的現實問題，結合課堂教學實際，依靠全體教師的集體智慧，憑借自己的能力，尋找解決問題的途徑和方法，把問題變成課題，把教學變成研究，為我校今后的校本研修開辟了更為廣闊的前景。

　　第二個特點是協作廣泛。協作是教師工作的特點，也是學校和諧的具體體現，合作貫穿于年會各項活動始終。會前各教研組、年級組、備課組積極籌劃研究內容和形式、集體備課、研討教法、查找資料、組織學生；參與年會獻課的老師充分準備、精心設計，認真上課，廣泛聽取不同意見，相互切磋交流，評課意見中肯，見仁見智，不少老師樂于提出批評意見，真誠幫助同伴教師，充分體現了精誠團結、真誠合作的精神。協作還體現在本屆年會參與的人員更多、面更廣。獻課教師聽到了不同方面的意見和建議，給了我們很大的鞭策和鼓舞，使我們能夠更深入、更全面的反思自己的教學。

　　第三個特點課題引領。以課題研究載體，轉變教育觀念，增強教師的教育情結，促進教師隊伍專業成長，打造學校特色，這是我校一貫堅持的行之有效的.做法。一是為了進一步增強教師研究課堂教學的意識，提高備課組研究課堂教學的能力，我們繼續堅持開展一個人和備課組為主體的專題研究項目，實現“問題即課題，教學即研究”，把教學與研究密切結合。在“十二五”課題《基于網絡環境的學科小組學習研究》過程中我們啟動了教學課例的研究，本屆年會有15位老師進行了教學示范，收到了良好效果。老師們均采用小組協作學習的方式，將不同能力、不同學習背景、不同興趣愛好的學生組合在一起。

　　交給學習任務或問題，先讓學生帶著任務自主學習，完成自己能完成的任務，解決自己能解決的問題。接著交給問題，讓學習小組帶著問題進行組內協作學習，提出自己在自主學習中不能解決的為題，或者發現的新問題，通過小組內同伴協作，相互探討，依靠群體智慧，解決個人所不能解決的問題，形成共同的意見和見解，為參加小組之間的交流探討做好鋪墊。在小組交流過程中，組內協作分工，揚長避短，代表小組積極發表意見，產生了更大面積的互動。在課堂教學中敢于讓出課堂，讓出世間，讓學生廣泛參與課堂活動，需要教師具有民主意識、改革精神和教學智慧。事實證明，在小組學習中，學習積極性高了，課堂參與面大了，學生個性發展更好了，教師的擔憂也解除了。而且學生的自主學習、合住學習和探究是學習的欲望更強了，學生的學習習慣更好了，合作意識和集體主義精神也更加彰顯了。只要我們堅持不懈，不斷努力，以小組協作學習為標志的課堂教學改革，必將結出豐厚碩果。

　　第四個特點是規范創新。本屆繼續采用專題課的基本形式，即：選好課題——課前設計——課前說課（設計思想、目標確定、重難點及突破措施、教學方法、教學思路及環節、反饋評價等等）——課堂教學——課后說課——集體評課——評委打分。這種基于校本的立體化研修模式，有利于全方位、動態化、立體化的開展課堂研究活動，有利于展示一個集體的研究活力。對于教師個體成長、教研組建設和學校教師隊伍的建設，具有十分重要的意義。

　　創新還表現在課堂教學中基本體現了“思維五段”課堂導學模式的基本理念與思路，先“學”后“教”，精“講”精練，“測”“評”結合，當堂檢測學習效果，當場反饋學習情況。許多教師都是先交給學習任務和問題，引導學生帶著任務自主學習，帶著問題進行探究，活動目的明確，效果顯著。在課堂上教師讓出時間，讓學生自主交流反饋學習情況，提出學習中遇到的問題，在讓學生帶著問題進行探究式學習，或組織學生進行小組習作學習。為了鞏固知識，將知識轉化為能力，幾乎每堂課教師都布置了針對性練習，并采用師生互動的方式，做了當堂反饋。為了檢測學生過手情況和學習效果，有些老師的課精選測試題，讓學生當堂完成，教師當堂反饋評價。有的課還應用教學網絡資源平臺檢測系統，當堂對每一個習題的得失分情況多做出了詳細的反饋評價，通過在線交流進行適時溝通。為我們進一步探討網絡教學做出了示范。總之，“思維五段”課堂自主學習導學模式，是我們將要創造的一個課堂教學品牌，是學校致力打造的課堂教學特色。我們必須長期堅持探索下去。

　　這次的課大多是源于教學的真實展現，著力追求的樸實、細膩、新穎、活潑。老師們從問題研究入手，改革課堂教學結構、轉變學生學習方式，打破了“以教師為中心，以教材為中心，以課堂為中心”封閉狀態，拓展了課堂學習空間。尤其可貴的是有些老師敢于把學習主動權教給學生，尊中學生的學習，為學生搭建學習平臺，讓學生充分張揚個性，實現自我發展的要求。他們在書本知識生活化，課堂學習活動化，學生學習合作化方面做出了有益探索。我們有些課已經改變了重教輕學、重課本輕生活、重訓練輕活動、重知識講解輕能力、習慣培養和素質養成的現象。老師們的精心預設和學生的活動生成，在原生態的課堂內實現了共融升華。在這里，我們要為這些為學生、為學校付心血的老師表示深切的謝意！

　　老師的課，帶給我們的是驚喜、是震撼；老師的激情、自信以及在課堂上對學生真誠的鼓勵情景，依然歷歷在目。在老師引導下，學生變得活潑、陽光和富有創意；在點撥下，學生的才華得以展示，思維碰撞出創造的火花。

　　在上課、說課、評課中，我們還看到了老師們深刻反思的精神，嚴于剖析的勇氣，大膽實踐的魄力，巧妙解惑的智慧、熱愛學生的真情，真誠合作的友情。看到我們的學生在合作中學會了感恩，在合作中提升了能力，在合作中品味著快樂，在合作中分享著成功。看到同事之間熱情的支持、真摯的理解、誠懇幫助。看到組與組之間、班與班之間、老師與老師以及學生與學生之間的合作，為提升我校的教育教學質量帶來無限希望。

　　當然本屆年會也有許多不盡如人意的地方，有的課穿新鞋走老路現象還比較突出，形式上追求改革，但觀念傳統；教學過程太注重形式的模仿，缺乏探索與創新，有的課預設比較機械，生成過程又不夠開放，表演成分較濃；有的課還存在著學生的參與只是行為的參與，而非心智的參與，是形式上的活躍，而非思維上的活躍，有的課分析學情不到位，研究教材和課標不深入，教學針對性不佳，設計不夠科學，教學過程不規范，隨意性過大，學生受益面不廣，課堂效率提升的空間還很大。由此看來，“加強課堂規范，注重課堂設計、提高課堂效益” 的工作主題，尚需我們今后持之以恒，長抓不懈！

　　本屆年會，收到的教育教學論文，有相當部分還流于形式，崇尚空談，理論脫離實際；有的搬弄他人案例，缺乏真情實感；有相當部分平鋪直敘，行文粗糙，缺乏細節刻畫，沒有在理論上畫龍點睛的提煉和升華。有些教學論文不是出于自己的認識或經驗感受，也沒有進行科學的歸納和提煉；有的論文有十分空洞，言之無物，缺乏教學案例支撐；有的論文觀點陳舊，人云亦云；還有的論文是抄襲和拼湊他人之作。

　　部分導學案不從形式到內容都不符合要求，比如思維點撥和學法指導幾乎是空白，沒有學情分析，沒有解題示范，一味堆砌試題，照抄照搬別人的東西的現象十分突出，對學生自主學習意義不大。

　　本屆年成果中，缺少具有創造價值的教學資源、和課件。課件質量一般，技術比較落后，采用新技術、界面美觀、交互性強的課件不多。這些都是我們今后必須解決的問題。

　　老師們：本屆年會即將結束了，但還有很多課題等著我們去研究、去探索，應堅定不移地走科研興教之路，在教學中追求樸實、細膩的教風、倡導合作、自主的學風，實現教學質量的優質、高效。我們有理由相信堅持就是勝利，追求就有收獲！謝謝大家！

年會活動總結8

　　轉眼間又到了新的一年，回顧20xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，xx分公司組織全體員工于20xx年x月xx日參加迎新春系列活動。

　　下午2點，分公司舉行20xx年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋。整場晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演，讓所有觀眾過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最后由分公司領導做了重要發言，對分公司一年來所取得的.成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

　　這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對于明年的期盼，對于集團領導和同事們的感恩。在場觀眾的笑容、掌聲是對每一位演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，是分公司這個大家庭的一名成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造公司明天的輝煌。

年會活動總結9

　　****員工年會在***酒店勝利落下帷幕。包括**銷售有限公司、**貿易有限公司、**有限公司在內的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

　　本次年會從總體上是成功的，現場氣氛喜悅，員工節目有特色，活動環節緊湊，達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會，增強了企業的凝聚力;同時通過現場揭曉先進和特色獎項的環節設置，感謝員工、激勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業文化氛圍。

　　此次年會能夠順利進行，離不開公司領導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外，各個部門自編自導的員工節目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：

　　一、準備充分，有效推動年會籌備。

　　本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節目匯演和年度評優頒獎相結合的形式上。員工節目、年會場地、頒獎PPT、員工DV、物資準備、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節目，邊調整活動流程，經過四次調整，確定下活動方案。

　　年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內容，保證年會現場秩序。

　　二、物資準備充分，有效保證年會進行。

　　本次活動設現場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現場活動環節設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動現場設兩名工作人員負責分發各個環節獎品，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行。年會總結三、員工節目有新意，確保年會質量。

　　年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數量安排各部門員工節目數量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節時間早，為保證員工節目質量，進行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進行節目形式的把控，確保節目形式多樣不重復，第二次在年會前五天，以檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。

　　年會節目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調動，使現場掀起一個個小高潮，成為年會活動的一大亮點。

　　四、神秘單元有驚喜，提升年會氛圍。

　　*總的個性頒獎環節和*總的現場為部門經理派發新年紅包的環節，掀起了年會現場的高潮。人人都在期盼，下一個獲獎者;每個人都在期待，明年的今天也會有自己的一份榮耀。年會現場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業文化氛圍。

　　此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題，其原因主要是一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的`好、基于節約經費的考慮，酒店的選擇與去年重復，沒有帶給員工新意。

　　作為活動的主策劃和主持人，感覺現場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調動。年會活動相比九月的店慶活動，其參與度就比較弱，聯歡的氛圍沒有完全達到預想的效果。

　　舉行這次年會給我帶來的很多感動和收獲，對舉辦過程中所產生的經驗問題通過整理，在對年會的組織方式、場地聯絡、工作分工、配合進行一些改進之后，將有益的經驗固定下來，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規則。

年會活動總結10

　　年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后。

　　在這里要感謝x總、x經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是xx，他真的不愧為是xx的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的'很感謝xx對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：xx，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了xx，xx作為女主角，在百忙之中抽出時間排列。

　　對臺詞，為了晚會的順利進行，xx和xx通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是xx和xx，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是xx營銷中心的xx和xx，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多，xx是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

　　個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

　　1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;

　　2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;

　　3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

年會活動總結11

　　本年度公司得年會是我一手操辦得，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯：

　　1、陽光普照獎得跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排。。。可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤得作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品得運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

　　2、年會通知得正式發放：我們基本做好了年會整個流程，環節，細節得一系列工作，甚至游戲得小小道具，環節得配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式得年會通知，我本以為12月31日，每年得最后一天晚上是公司歷年得慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙得時候，但是，我忽略了不在辦公室工作得人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作得，沒有正式得辦公室，我只通知了在外得倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。。。這明顯是我得失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣得訓了我一頓。我接受!

　　在日常得工作中，真得不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道得事情，我們必走得流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規;二是為了負責。真得落下一個人，都是我得失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面!這就是工作得作風!

　　感謝批評我得人，批評我，是為了我得進步，甚至是一種關愛!

年會活動總結12

　　一. 活動時間：xx年12月21日

　　二. 活動地點：五味草堂

　　三. 參與人員：教官丁家寶，學長王陽，學姐黨樂，應用化學二班

　　四. 活動背景：

　　冬至日過后天氣進入最冷時期，很多同學不適應異地的冬天，特別是北方的同學從以前的暖氣中來到現在這里真正的冬天。同時，很多地方有冬至日聚餐吃餃子的風俗。

　　五. 活動目的：

　　讓集體中的溫暖驅除同學們心中的那份寒冷，同時互相交流，增進彼此間的'感情，在交流中去明確自己的期望與目標。

　　六. 活動開展情況：

　　1. 全班同學于19：00在天馬門口集合.

　　2. 前往五味草堂，一路上大家有說有笑。

　　3. 到達五味草堂后，開始點菜，分兩桌，點了餃子，拔絲香蕉，蔬菜等。

　　4. 大家坐在桌旁開始了游戲，由班長李煜民主持。之后聊天交流，氣氛很熱鬧開心。

　　5. 8：30餃子，菜陸陸續續到了，開餐了。你一個我一個，拌著醬、菜，吃的津津有味。席間大家幫著夾，倒茶水，很溫馨。

　　6. 同時兩桌之間還有猜詞比賽，比吃餃子。

　　7. 11：00活動結束后，回去的路上大家全身很熱，外界的冷算不了什么。

　　七. 活動總結：

　　這次冬至日聚餐，讓同學們很溫暖。活動本身不在于餐而在于聚，集體的力量與溫暖讓每個人都臉帶笑容，感受到冬至日的一份溫暖。同時，也讓有這種習俗的同學有家的感覺，沒這種習俗的同學感受另一種樂趣。在交流與游戲的過程中，大家互相了解更多，也在明確自己在大學里的期望與目標上起到一定程度上的幫助。這樣的活動是很有意義的，也開展得很成功。

年會活動總結13

　　在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持。

　　對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們。這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

　　這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的.重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

　　正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

　　1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;

　　2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;

年會活動總結14

　　我們以新姿態告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，我謹代表領導向全體員工的辛苦付出和無私奉獻致以最真摯的謝意，并通過你們，向你們的家人致以誠摯的問候及美好的祝愿。

　　去年，在酒店領導的正確引領和各個部門的大力支持以及所有員工的團結努力下，酒店收貨頗豐，迎來了新的高點，在這里我想要以最熱烈的掌聲，去感謝那些將青春獻給酒店的員工和領導們。雖然我們的成績足夠優異，但是我們也不能驕傲自滿，新的一年有更大的挑戰更多的困難等著我們，我們一定要有戰勝困難的勇氣，迎接挑戰的膽量，當然我相信全體員工都信心勃發，我們一定能夠在來年創下更加輝煌的成績。

　　在肯定成績的同時，我們也需要認真總結我們的不足之處，只要知道了自己的不足，才能將化缺為優，才能為酒店的發展獻上自己的一份力量，酒店也才能走上更大的舞臺。我知道很多員工在去年都非常辛苦，夜以繼日的加班，為工作忙得水都喝不上飯都吃不上的情況也不少，正是這點滴的.辛勞，才有了如今的豐碩，對于這份“豐碩”，我們要學會珍惜，因為這是對自己的肯定。你們拼搏的身影比電影更美更真實，正是你們成就了酒店輝煌的今天。所以，讓我們一起出發，載著新一年的理想和希望，繼續拼搏。

　　新的一年每一位員工也要為自己制定新的發展目標，工作目標，必須要明白自己肩上的責任，面對任何困難，我們都不能退縮，我們要勇往直前。從去年的發展我們看到了優異成績的同時，我們也看到了不足，但是我相信只要我們有信心，這份不足會在來年變成完美。

　　最后，感謝大家來參加這次年會，希望大家萬事如意、身體健康、工作順利。