有關房屋合同匯編9篇

首先感謝公司、感謝上級領導給予此次拓展訓練的機會，清遠之行盡管短暫，但我相信其意義必將深遠，我將會把所學所感悟到的，與周圍的同事共同分享，和他們共同收獲成功。

轉眼間兩天的拓展訓練過去了，拓展訓練給我留下了什么，為什么要拓展訓練，我思索著。雖然只有短短兩天時間，拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

一聲聲吶喊、助威，加油鼓勵，那是團隊的力量，統一的指揮、密切的協作，這也是團隊的力量，在每一項活動中所體現出來的團隊力量讓人震撼，所表現出來的團隊協作精神讓人感動。 活動目的：通過團隊合作，完成各項游戲和活動，從中悟出道理，以加強團隊合作意識，提升各項

工作效率。 活動參加人員：包括各層管理人員、員工代表及義工代表，共計33人。 活動時間及內容：2017年5月11日-12日為期兩天。

11日上午10：30 -12：30---破冰游戲

12：30-13：30---就餐、午休

11日下午13：30-18：00---游戲：拆核彈、龍吐珠、瞎子摸號

18：00-19：30---就餐、休息

19：30-20：00---總結

20：00 -20：30---穿越時空的隧道

12日上午07：30 -08：00---早操

08：00 -08：30---早餐

08：30 -11：00---團隊活動：跳出自我

11：00 -12：30---團隊活動：巨人梯

12：30 -13：30---就餐、午休

12日下午13：30-18：00---游戲：沙漠逃生、超級電腦、總結

19：30 ---返程 活動方式：每一個游戲均設立了一個項目經理，觀察員和安全主任。

項目經理：負責接受指命、向隊員傳達指令要求、人員的分工、最終決策等工作。

觀察員：負責對整個游戲的過程及各隊員的表現進行觀察、記錄。

安全主任：負責實施活動過程中所有安全指揮。

破 冰 游 戲

學員互相熟悉， 建立良好的溝通

5月11日上午10時左右我們到達了培訓基地-新盞溫泉度假村，教練已在那兒等候，經過對此次拓展訓練的內容簡短的介紹之后，為期兩天的培訓拉開了幕目。

在正式培訓項目開始之前，首先是“破冰游戲”，它包括：一心二用、解手結、生日線、齊

眉管、頂天立地、翻天覆地多個小游戲，其目的是建立良好的溝通渠道，以幫助學員互相熟悉，雖然三十多人對于我來說都是比較熟悉的面孔，但畢竟來自各個不同的部門，經過一番介紹及破冰游戲中的互動，自然增進了彼此之間的互相了解和親密感。同時，我們由教練分為三組，每組都設計了具有特殊意義的隊名、口號等，在吼天動地的口號吶喊下，在一張張流淌著汗水、洋溢著春花般笑臉照映下，使這個新生的團隊充滿了無限精力和熱情，在這個團隊中，沒有上司與下屬的隔閡，更沒有同事之間的摩擦，有的是支持，有的是信任，大家暢所欲言，群策群力，為了一個共同的目標而努力。

拆 核 彈

明確目標，創新思維尋求方法

拆核彈- 將一根繩子繞成一個圈，正中間放一個水桶作為核彈，我們必須利用手中僅有的工具：三根（一條兩短）繩子及兩根短木棒在不進入圈內的情況下將水桶安全移出（水不可流出），然后再按同樣的規則在規定的時間內將水桶放進另一個隊的圈中。每隊需選出一個項目經理進行統一指揮。在這個訓練項目中，我們只做到將核彈取出而沒能進行安全的轉移，且超出了規定的時間。并且被教練告知，我們所采用的方法是他所見過的最“可愛”的一種。

出兵不利，第一個正式訓練項目就以失敗告終。團隊的士氣當然一落千丈。但沉默只是短暫的，片刻之后，我們重振旗鼓，總結分析了失敗的原因：

一、 隊員缺乏自信，不敢講出自已的想法，害怕說錯，害怕被否定，被嘲笑。

二、 隊員思維默守陳規，缺乏創新意識。

三、 領導人員缺乏決斷力，當有意見不一致時，不能及時做出決定，以致延誤時間。

四、 整個團隊缺少行動力，即使有好的想法在沒有實驗的情況下已給予否定，讓本可以取得成功

的方法在誕生中夭折。

現在想想，這次的失敗是利大于弊的，它讓我從中明白了很多平時沒有思考過的道理，也為整個團隊后繼訓練項目的成功奠定了基礎.首先，一個團隊就是一個整體，團隊中的每一個隊員都應該清楚地知道我們團隊的目標，并通過徹底的溝通，發揮團隊中每一

個人的聰明才智，打破常規，利用創新的思維去尋求迅捷的方法。然后分工協作，按計劃有秩序去嚴格執行，這樣才能夠迅速地抵達成功的彼岸。因為選一個正確的好方法，可以使我們在工作中少走彎路，起到事半功倍的效果。再者，培養每個隊員的執行力至關重要。一個團隊的力量是無窮的，在培訓的過程中我時刻感受到。然而，如果一個團隊沒有每一個強有力的執行個體，那怕是再好的方法，再周密的計劃，也不能完成團隊共同的目標，只能是將所有的努力都付之一簣。

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一個近似游戲的項目讓我懂得了今后應該怎樣工作，怎樣做人。

（注：超級電腦項目與拆核彈項目所蘊含的理念類似）。

龍 吐 珠

各自扮好自已的角色，統一指揮、分工協作

龍吐珠- 要求最少用八個竹筒將大小不等的珠子從一端傳到另一端，在傳輸過程中人不可以來回走動，在規定的時間內傳得越多，得的分數就越高。顯然，這個項目的目標非常明確，統一了目標，關鍵就要看各隊員協調性了，大家心往一處想，勁往一處使，一切行動聽指揮，我們隊在三輪比賽中均得分第一。這種彼此之間配合的默契感讓我為之自豪，為之感動。

瞎 子 摸 號

詳盡的計劃是成功的基礎，細節決定成敗

瞎子摸號- 教練將三組隊員混合在一起，分別蒙上眼睛，且不可以開口說話，每個隊員分配一個號碼，但此號碼只有本人才知道，要求各隊找出自已的隊員，并按號碼的大小順序最后排列成隊。從這個訓練項目的要求看，只有進行事前的周密計劃安排及各隊員的統一行動、服從指揮才能保證任務的順利完成，因為在整個過程中即不可以看到對方又不可以張口說話。

只有我們事先做好每一個細節、每一件小事，并嚴格執行，那么我們也就控制了成功的方向。

穿越時空的隧道

讓每個隊員感受彼此的信任

在穿越時空隧道的過程中，我看不到任何東西，因為我們每個隊員都被蒙了眼睛，我們唯一的生命線是一根繩子，我們隊必須順著這根救命的繩子穿越種種障礙到達目的地�！瓣犖椤毖刂�繩子慢慢前進著，聽著前面隊員發出的命令：蹲下，上面有繩子；小心，左邊有棵樹,我按隊友們的指示安全的越過了一個個阻礙,這樣的指示一個接一個的傳下去。最終，我們隊又第一個到達了目的地。我們又一次擁抱在一起，為彼此之間如此互相信任而歡呼。

在團隊工作中，每個人都是不可缺少的一分子，都有他所承擔的責任，該怎樣對待你所背負的責任，是每個人都應思考的問題。同時一個人也不可能完全的承擔所有的一切，你該怎樣去與別人合作，去信任他人，值得我們每個隊員深思。

跳 出 自 我

超越自我、挑戰自我，互信是力量的源泉

“跳出自我”讓我深深體會到：超越自我、挑戰自我，互信是力量的源泉。彎下雙膝，向前躍出，抓杠--在平地上，任誰都能完成的簡單動作，換作是在7米的高空中，又有多少人能說自己一定做得到呢？雖然做好了萬全的保護措施，但在爬上高空的時候，心里仍是止不住地犯嘀咕：如果

做不到怎么辦？失手了怎么辦？我真的敢跳嗎？離地面好高�。∩系�.注視著前方的“單杠”，想一躍而起抓住它、征服它，又從心底感到一絲畏懼、一絲恐慌。深吸一口氣，豁出去啦，腳已經蹬離了柱盤，縱身跳出，向前伸出雙手，地面上隊友們的歡呼聲嘩然而起，我的整個人也隨著這歡呼聲在安全繩的保護下徐徐滑落。此時，有無抓到目標并不再重要，重要的是我有勇氣跨出了這一步，有一種超越自我的感覺，雖敗猶勝。但真正促使我有“飛”出的勇氣，是源于我對隊員們的信任，因為我知道，他們時刻在守護著我的安全。在落到地面上的那一刻，我多么想把所有的人擁抱起來。感謝他們，是他們給了鼓舞，給了我力量。

巨 人 梯

每個隊員供獻一份力量，體驗成功的喜悅

攀巨人梯- 充份體現了團隊的協作精神，這種協作精神包括“小團體”（兩個攀梯人）的協作精神及“大團體”（在地面上做安全保護措施的人）的協作精神，大家齊心協力，互相配合，互相照應，加之鍥而不舍的奮斗精神，在整個攀巨人梯的項目中，每個組都完成的非常出色。那么，把這種精神帶到工作上來，還有什么困難我們克服不了呢？我想一切困難都會迎刃而解。

沙 漠 求 生

感受1+1>2

沙漠求生是鍛煉了我們在身處絕境的情況下，發揮團隊和個人的內在潛力以創造奇跡，是團隊精神的升華，全體隊員共同參與。使大家認識到個人的成功永遠基于團隊的成功，也體會到了遠遠超越了個人成功的團隊所帶來的喜悅。

結 束 語

兩天的活動，有成功的雀悅歡呼，也有失敗的深刻反思，但是伴隨的不僅僅是這些，更重要的是觀念和意識的悄然變化，團隊的合作、絕不能輕信放棄、換位思考、多份理解，多一份關愛。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的團隊榮譽感。在實際工作中，我們同樣需要手牽手，心連心，充分發揮團隊的智慧、個人的潛能，為企業的發展供獻一份力量。

注：培訓結束后，每個團隊將會把整個培訓的游戲規則、活動剪影及學員的心得在全體隊員的共同參與下整理成冊，制作工作正在進行中。

公司拓展活動總結報告 [篇2]

在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過程，依然記憶猶新。訓練場上“巨石山別動隊”和“龍山隊”的對戰與合作、組內的團結與協作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等，都上演了“成功”與“失敗”;教練在協助我們每個隊員完成訓練任務的同時又交給我們思考和行動的方向。隊友、教練，每一個訓練項目，每一次教練點評，都歷歷在目。

我們共有30余名隊員，整理后編為2隊，選出隊長、副隊長、衛生員。分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過小組風采展示的方式進行pk，讓人感受到團隊力量的震撼力�！熬奘�山別動隊”和“龍山隊”兩個隊pk， 教練問前方需要支援，我們回答后方支持，教練說隊長需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“龍山隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會到付出了就有結果的欣慰�！靶湃伪乘ぁ笔钦驹�2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，膽怯不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒!“隊員們準備好了嗎?時刻準備著”。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后，我們圍成一個圈兒，分享自己對這個培訓項目的感受，大家體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業的基礎，沒有信任，一切都會變成空談。

在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開了拓展訓練場，回到了工作環境，只要我們帶著團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

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