證明合同優秀

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的證明合同優秀，僅供參考，大家一起來看看吧。

證明合同優秀1

　　發包方：(以下簡稱甲方)

　　承包方：(以下簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其相關的法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本附屬工程施工事項協商一致，訂立本合同。

　　一、工程名稱：

　　二、技術標準：按照現行國家施工驗收規范執行。

　　三、工程內容：等內容。

　　四、承包形式：包工包料雙包工程。

　　五、甲方職責：

　　(1)負責解決施工所需的臨時占用土地、料場等問題;

　　(2)協助解決與周邊群眾發生的糾紛關系;

　　(3)解決好工程所需的水電問題(水電費由乙方承擔)。

　　六、乙方職責：

　　(1)聽從甲方管理人員的.指揮，接受監理工程師的現場監督檢查;

　　(2)嚴格按照甲方的施工要求和工程量要求執行施工

　　(3)嚴格執行國家現行施工驗收規范，保質保量完成任務;

　　(4)確保安全生產、文明施工，負責施工中的一切財產、人身安全責任，并承擔由此而產生的全部經濟損失;

　　(5)在施工過程中不得以任何理由拖欠民工工資。

　　七、結算方式：工程竣工驗收后，甲乙雙方現場實收工程量，依據《四川省建設工程工程量清單計價定額》20__定額，結合市場材料價格及人工工資標準調整辦理竣工結算。

　　八、付款方式：分四年到位(不計資金利息)。其中20__年撥付工程款的42.5%;20__年12月30日前撥付28.5%;20__年12月30日前撥付21.5%;剩余的7.5%視甲方情況撥付，但最遲在20__年12月30日前付清全部工程款。如逾期未付清，則按所欠資金參照銀行同期貸款利率計算利息，由甲方按月支付給乙方。

　　九、合同爭議的解決：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商或調解不成的，可依法向人民法院起訴。

　　十、合同生效：本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，雙方自訂立之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　或其授權代理人： 或其授權代理人：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　訂立日期：

證明合同優秀2

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

　　解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證

　　號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他： （法律、行政法規規定的.其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

　　終 止 勞 動 合 同 證 明 書

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產；

　　□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

證明合同優秀3

　　茲有我單位 同志，性別： ，年齡： ， 年 月月工資 年 月 日因 終止、解除合同，特此證明。

　　該同志合同鑒證編號：

　　（蓋章）

　　年 月 日

　　說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

證明合同優秀4

　　XX同志，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于二○一X年十二月三十一日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年 月 日

　　勞動合同備案機關：（章）

　　年 月

　　說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

　　2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

　　3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

證明合同優秀5

　　閩泉［20xx］字第XXX號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）。現由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

　　經辦人：蔡華強_________年_________月_________日

證明合同優秀6

　　本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___________月___________日轉移。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）

　　xxx勞動和社會保障局制

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