聘用的合同14篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的聘用的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用的合同 篇1
委托方(以下簡稱甲方)：______________________
服務(wù)方(以下簡稱乙方)：______________________
因業(yè)務(wù)需要，甲方委托乙方為其開展礦山技術(shù)服務(wù)工作，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方提供礦山基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條服務(wù)名稱
1、服務(wù)名稱：礦山技術(shù)服務(wù)；
2、礦井設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模：15萬噸/年；
3、礦井性質(zhì)：生產(chǎn)礦井。
第二條服務(wù)內(nèi)容及分項費用
1、一采區(qū)采掘接替設(shè)計（k3煤層）編制費用5、0萬元人民幣
第三條總費用及費用支付方式
1[注：此費用不含評審費]。
2、費用支付方式：甲方可采取現(xiàn)金支付給乙方或者向乙方指定的帳號匯款。
3元），余款待報告編制完成提交時一次性付清。
第四條服務(wù)時間
1、服務(wù)時間自甲方所提交的編制基礎(chǔ)資料備齊和預(yù)付款到乙方帳戶后開始起計。
2、該報告1個月內(nèi)完成初稿編制。
第五條甲方責(zé)任
1、甲方提供的基礎(chǔ)資料必須真實、可靠、及時，若因甲方提供的資料出現(xiàn)問題以及在評審時等需要甲方配合而甲方未能配合影響乙方工作進(jìn)度的，由甲方自行負(fù)責(zé)。
2、在服務(wù)期間，甲方必須指定工作聯(lián)系人，以便雙方正常開展工作。
3、因甲方原因?qū)е履硤蟾鏁幹乒ぷ魍Ｖ梗阎Ц督o乙方的款項外，甲方需視乙方已完成工作成果另外進(jìn)行補償。
4、乙方向甲方提交報告后，由甲方及時將報告提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T審查備案，否則逾期產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。
5、如需評審時，評審費用由甲方負(fù)責(zé)，甲方必須根據(jù)評審單位的要求及時支付評審費用，否則由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。
6、該報告編制完成后，甲方應(yīng)及時向乙方付清編制費用的余款，否則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給乙方。
第六條乙方責(zé)任
1、在項目開展過程中，乙方必須按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范等進(jìn)行編制報告，并
隨時與甲方進(jìn)行溝通，共同搞好此項目。
2、乙方負(fù)責(zé)報告書的修改、完善、技術(shù)上與專家溝通，實時了解評審技術(shù)要求。
3、如果乙方所編制的報告書因報告質(zhì)量原因，沒有通過相關(guān)行業(yè)部門的評審，
則該報告書的'后期評審費用與甲方無關(guān)（注：因甲方所提供的該報告書所需資料缺失、失真、不規(guī)范、不滿足行業(yè)相關(guān)要求等非技術(shù)原因，而導(dǎo)致報告書未通過審查的情形除外）。
4、正常情況下，如乙方不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成報告的編制工作，則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給甲方。
第七條違約責(zé)任
本協(xié)議書一經(jīng)雙方簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行，任何一方不得單方面宣布解除合同。若某一方因某種特殊原因必須解除合同時，則應(yīng)先提前半個月書面通知對方，對方在接到通知后七個工作日內(nèi)書面做出答復(fù)，逾期不做答復(fù)，則表示默認(rèn)。在此情況下提出解除合同的一方要向另一方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同中發(fā)生費用的10%；若某一方不經(jīng)過對方同意單方面解除合同時，則要向另一方支付本合同金額的15%作為違約金。
第八條合同解除
出現(xiàn)下列情況可以解除合同：
1、發(fā)生不可抗力因素，使合同不能得到繼續(xù)執(zhí)行的。
2、雙方一致約定解除本合同的。
3、本合同所規(guī)定的業(yè)務(wù)結(jié)束及甲方付清余款后，本合同即自行解除。
第九條其它約定
1、在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如不能解決時則按照《中華
人民共和國合同法》提交當(dāng)?shù)氐谌街俨脵C構(gòu)進(jìn)行解決。
2、在協(xié)議履行過程中如遇到其它未盡事宜，雙方本著公平、公正的原則共同協(xié)
商簽訂補充條款和協(xié)議。
3、如遇其它人類不可抗拒的因素，時間順延。
4、本合同甲乙雙方簽字蓋章生效。
5、合同有效期：雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后自然失效。
第十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：______________________乙方：______________________
代表（簽字）：______________________代表（簽字）：______________________
電話：______________________開戶單位：______________________
開戶銀行：______________________
行號：______________________
賬號：______________________
合同簽訂日期：______________________
聘用的合同 篇2
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼：
因發(fā)展需要，甲方聘用乙方建筑造價員證書兼職，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 周年，費用共計： 轉(zhuǎn)注成功之日起，作為聘用薪金的 結(jié)算期。
二、協(xié)議簽訂，所有轉(zhuǎn)注所需材料交于甲方，待轉(zhuǎn)注成功后費用一次性支付完畢(將費用一次性打入乙方指定銀行帳戶)。 乙方完成轉(zhuǎn)注到甲方名下后，乙方同意全國建設(shè)造價員證書和章交由甲方保管，甲方有責(zé)任妥善保管乙方的所有證書原件及其他材料(起始日期以注冊證書上轉(zhuǎn)注時間為準(zhǔn))。
三、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)招投標(biāo)及其他造價方面有關(guān)的一切事宜。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的證件進(jìn)行與造價方面無關(guān)任何活動;否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)， 乙方不承擔(dān)工程項目的相關(guān)責(zé)任。
四、在合同期內(nèi)，乙方必須保證證書為單證，否則合同終止乙方返還甲方支付的相關(guān)費用;甲方保證乙方證書的年檢及時有效，合同期間甲方應(yīng)為乙方提供建設(shè)部相關(guān)職業(yè)資格考試報考條件。
五、 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供相關(guān)資料。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的`執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。
六、違約責(zé)任：如因甲方原因，造成乙方證件無法轉(zhuǎn)注，則應(yīng)繼續(xù)完善手續(xù)，直至全部證件轉(zhuǎn)注成功。若因甲方原因，造成證書丟失或失效，甲方應(yīng)積極補辦，并支付乙方相應(yīng)賠償。如因乙方自身原因?qū)е律鲜龊蠊追礁挪回?fù)責(zé)。
七、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用(不得進(jìn)行損害甲方權(quán)利及利益的行為)，應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領(lǐng)用。
八、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的(提前解聘必須提前三個月與甲方說明情況)，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返還已支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達(dá)成續(xù)約，甲方應(yīng)在合同到期后一周內(nèi)退還乙方的注冊證書等原件，并按要求配合乙方辦理解聘證明以及辦理造價員變更注冊等相關(guān)手續(xù)。甲方不得有任何推諉行為。
九、 本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。如存在合同糾紛無法協(xié)商時提請當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁。
十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用的合同 篇3
用單位(以下簡稱甲方)：協(xié)和醫(yī)院
受聘人(以下簡稱乙方)： 聯(lián)系電話： 身份證：
受聘崗位：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期貳年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為： 元
2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的'等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，5天以內(nèi)按曠工對待，超過5天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療糾紛事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘用的合同 篇4
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于 。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的.服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;
第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第八條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月 0000元;通訊費每月 000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于 00萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日
甲方：
乙方：
時間：
聘用的合同 篇5
聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng)聘人（乙方）性別出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。
一、本合同有效期________年，從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前____個月為試用期。
二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。
三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。
四、本合同的'續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。
甲方（簽章）____乙方（簽章）____
________年____月____日年____月____日
甲方主管部門（簽章）____鑒證單位（簽章）____
________年____月____日________年____月____日
聘用的合同 篇6
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
2，合同期限為一年，試用期x個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的'正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。
5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方
乙方
xx年x月x日
xx年x月x日
聘用的合同 篇7
甲方(聘用方)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方(受聘方)：____________
身份號：____________
住址：____________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(五)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(十七)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神。
(二十三)及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
(三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
(三十二)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。
(三十三)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、雙方的`權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排行政管理相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1對公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
8對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
12對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;
6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無內(nèi)容!
本頁為簽署頁
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
日期：____________________日期：__________________
聘用的合同 篇8
一、簽約人基本情況
（一）、用人醫(yī)院基本情況：_________________________
甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________
醫(yī)院地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
（二）、勞動者基本情況：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）
（二）、乙方的工作地點為：
（三）、乙方的工作職責(zé)是：
四、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；
b。綜合計算工時工作制度；
五、勞動報酬
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的.培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
法定代表人或委托代理人：___________（簽字或蓋章）
年 月 日
年 月 日
聘用的合同 篇9
甲方：
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
郵編：
________教育培訓(xùn)中心（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：
本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任______崗位；
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
3.1工作時間：甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為______元。
2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動紀(jì)律
5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；
5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成合同的；
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；
3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內(nèi)的；
2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責(zé)任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3其他賠償：
1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)）需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期合同。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)合同的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。
2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
甲方：
代表：
日期：____年___月___日
乙方：
日期：____年___月___日
聘用的合同 篇10
甲方（用人單位）名稱：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________電話：________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：
（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘
（6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的`；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方：______________乙方：______________
______________年________月________日
聘用的合同 篇11
甲方：______
乙方：______
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學(xué)員上手后
第一個月底薪為______元，
第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪______至______元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的`員工補助8______元。
四、雙方責(zé)任：
（一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月______號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______乙方：______法人：______身份證號：______電話：____________電話：_________
聘用的合同 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議：
一、清掃項日：
醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生
二、清掃范圍：
門診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。
三、聘用期限：
一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、工作清算方法：
按月結(jié)算，由甲方每月底支付本月工資。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
①甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資。
②甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
③對乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
④甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權(quán)益損害的，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
⑤乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
①服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。
②保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。
③嚴(yán)格按甲方指定的各項清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。
④乙方人員的`清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護(hù)甲方所有設(shè)施)。
⑤垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝，分別運送至指定地點。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn)，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，乙方不承擔(dān)責(zé)任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
七、其他約定條款：
①本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
②在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。
③乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1%，無故曠工一次者扣除工資的5 %。
本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽印)：
年 月 日
年 月 日
聘用的合同 篇13
甲方：_________________
乙方(被聘用方)：_________________
身份證號：_________________手機：_________________
甲乙雙方根據(jù){中華人民共和國勞動法},中華人民共和國勞動合同法}等法律。法規(guī)規(guī)定,聘用挖機司機合同范本在平等自愿,協(xié)商一致的原則下,甲方聘用乙方為挖掘機駕駛員,雙方定立聘用協(xié)議如下,共同遵守。
一、待遇
1、乙方工資：_________________甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____________整{￥____________元}。
2、履約保證金：_________________甲方從乙方第一個月的工資中扣____________元整{￥____________元}作為履約保證金。如乙方違約則無條件扣罰履約保證金。
二、乙方工作職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)挖掘機駕駛、日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。
2、聘用期間內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,服從甲方的安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督和檢查等工作,確保做到安全駕駛,文明服務(wù)。
3、乙方必須按甲方要求按時,按質(zhì),按量完成任務(wù),并努力做到降低挖機維修保養(yǎng)成本。
4、遵紀(jì)守法,服從甲方的`工作安排。工作時間不得擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。
5、遇特殊情況,乙方不能按時上班,必須征得甲方同意并自行
三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________
乙方(被聘用方)：_________________
簽訂日期：_____________
聘用的合同 篇14
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________
聯(lián)系電話：____________
為加強甲方綜合辦公樓的安全、衛(wèi)生管理，維護(hù)正常的工作秩序，確保全體員工的人身財產(chǎn)安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù)，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利，經(jīng)共同協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡不超過55歲（出具身份證，并將復(fù)印件交辦公室），身體健康，有一定文化程度。
二、合同期限
本合同從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，有效期_____年。
三、甲方職責(zé)
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
四、乙方職責(zé)
1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚__________關(guān)閉大門，早上__________開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向甲方匯報。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外，其他單位或社會個人的.車輛（摩托車、自行車除外）夜間不得停放在甲方院內(nèi)。
4、負(fù)責(zé)甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：院內(nèi)、一樓門廳、一樓大廳、1至5樓梯間、1—5樓共公走廊、1—5樓公共衛(wèi)生間；負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的修剪、澆水。
5、負(fù)責(zé)報刊雜志的受理和分發(fā)；負(fù)責(zé)周一至周五上班考勤表的收發(fā)。
6、負(fù)責(zé)水電管理工作。下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉總電源、檢查各層辦公區(qū)廁所水籠頭，杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。
7、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。
8、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。
五、待遇
1、乙方工資實行包干，每月工資__________元（大寫：___________元整），按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。
2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
六、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起，從當(dāng)月工資扣除20元；若因嚴(yán)重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資外，照價賠償或恢復(fù)原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。
2、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用。否則解除合同。
七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字（蓋章）：____________
時間：________________________
乙方簽字（蓋章）：____________
時間：________________________
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