關(guān)于招聘的合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的關(guān)于招聘的合同，歡迎大家分享。

關(guān)于招聘的合同1

　　目前，銀行系統(tǒng)的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務(wù)派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。

　　勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的`“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”

　　勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。

　　兩者最大的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠(yuǎn)，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋證明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。

　　所以建議大家，只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。

關(guān)于招聘的合同2

　　甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號碼： 公司地址： 地 址： 電 話： 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、 合作形式

　　乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務(wù)，遵守公司相關(guān)規(guī)定及相關(guān)制度。

　　甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

　　1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產(chǎn)品指標(biāo)額萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業(yè)績累計完成萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;

　　2、提成：業(yè)務(wù)員自己開發(fā)的客戶操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的%提成。

　　二、 雙方責(zé)任及義務(wù)

　　(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的需要、加工、配送等工作。

　　4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、運(yùn)輸、質(zhì)驗、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費用。

　　5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。

　　(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的'行為。

　　4、嚴(yán)格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對其有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元。

　　5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。

　　6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。

　　7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。

　　8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

　　11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。

　　三、 工資、提成發(fā)放日期：

　　工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

　　四、生效期及經(jīng)營期

　　聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

　　五、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。

　　2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

　　3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。

　　4、乙方連續(xù) 兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。

　　六、關(guān)于賠償事宜

　　1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓(xùn)費用一律不退還。

　　2.培訓(xùn)費用退還情況。

　　(1) 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費。

　　(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費。

　　3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費。

　　(1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

　　(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　(3) 合同期未滿離開公司。

　　(4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

　　(5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

　　七、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力，如果補(bǔ)充合同與本合同、多份補(bǔ)充合同之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;

　　八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

關(guān)于招聘的合同3

　　招聘方：__________________________（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方

　　受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方.

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）

　　4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的`高品質(zhì)菜品。

　　第三條：勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：勞動紀(jì)律

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方________________

　　簽約代表人：________________（簽字）身份證號碼________________

　　職稱：________________戶口所在地地址：________________

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