工人勞動合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的工人勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
工人勞動合同1
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限：
從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務(wù)止)。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方在陽光城項目，班組從事工作，乙方按照甲方規(guī)定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
三、工作時間和休息、休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時崗位執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)定的.工時和休假制度。
2、特殊工時崗位，按照特殊工時制度執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、木工：_________________以接觸面積計算。
2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計算。
3、泥工：_________________以建筑面積或立方計算。
4、其他：_________________。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作所需勞動條件，并提供法定的職業(yè)危害防護。乙方必須按照甲方規(guī)定，服從甲方關(guān)于勞動保護和職業(yè)危害的管理規(guī)定，無條件服從甲方安全管理制度。
六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進入施工現(xiàn)場施工。如有瞞報，隱報者，一切后果由乙方自身承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、勞動爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年 _____月____ 日
_____年 _____月____ 日
工人勞動合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
計件工資支付辦法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
第四條社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的`行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施______乙方必須逐條簽字確認______：
1、進入工作現(xiàn)場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責(zé)。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間按照季節(jié)規(guī)定______。
3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責(zé)。
5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七條勞動時間、休假、休息制度
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。
第八條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。
第九條勞動爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工人勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________
性質(zhì)：_________________________
聯(lián) 系 電 話：__________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________
性 別：__________________________
出 生 年 月：__________________________
家 庭 住 址：__________________________
居民身份證號碼：__________________________ 聯(lián) 系 電 話：__________________________
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。 自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________ 。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元／月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______________ 。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的'安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2、______________________________________
3、______________________________________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、 合同期限屆滿的；
2、 合同約定的終止條件出觀的：
工人勞動合同4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。或以完成項目為期限，該項目完成后，本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容
乙方從事____________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY約定為：每月____________________元�；蛎抗___________________元。
�。ǘ┕べY支付形式：____________________________________________。
（三）工資支付時間：____________________________________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動紀律
乙方應(yīng)自覺遵守國家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
工人勞動合同5
甲方：紅磚廠
乙方：磚廠所有管理和勞動人員
第一條：甲方：紅磚廠
法人代表（甲方代表）：
經(jīng)營地址：
第二條：乙方：
一、成品紅磚加工組
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 等5人
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人
二、半成品紅磚加工組
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
3、對滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。等2人
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人
9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護架組
護架組管理主任：
護架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人
第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。
第四條：勞動報酬
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬
�。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個乙方六十元（包括撿磚頭）
2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進行統(tǒng)計。
�。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的'時間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬
（一）工資數(shù)額
1、扒土工：實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2、對滾工：實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質(zhì)工：實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實行月工資。 每月工資為八百元。
7、碼坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實行月工資。每月八百元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
�。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
四、護架組工人的勞動報酬
�。ㄒ唬┕べY數(shù)額
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資，屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
�。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
�。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
第五條：勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章） 乙方代表（簽字）
法人代表（或甲方代表簽字） 證明人（簽字）
工人勞動合同6
甲方（單位）名稱：_________
乙方（工人）姓名：_________居民身份證號碼：_________
甲方因工作需要同意聘用季節(jié)工，雙方經(jīng)協(xié)商同意簽訂本合同，并遵守以下條款：
一、合同期限：
1、從____年____月____日到____年____月____日。
2、合同期滿，合同自行終止。
二、任務(wù)：
1、乙方專門從事甲方承擔(dān)的萊尚銀行的綠化工作；
2、合同期內(nèi)，甲方因工作任務(wù)調(diào)整需要變更乙方工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)服從管理。
三、工作時間和報酬：
1、工作時間：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，實行綜合工時制度，乙方應(yīng)服從；
2、勞動報酬：按照國家和萊蕪市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)乙方承擔(dān)的`崗位和任務(wù)，每月按1000元發(fā)放工資。
四、勞動保護和福利待遇：
1、根據(jù)工作需要，甲方應(yīng)向乙方發(fā)放勞動防護用品，乙方應(yīng)愛護甲方發(fā)放的一切工作和生活用品、、
2、在合同期內(nèi)，因工負傷、致殘、因工死亡或非因工負傷、致殘、致死、患病的，按照公司有關(guān)規(guī)定進行治療，其他事故的一切費用由個人承擔(dān)。
五、勞動紀律：
在合同期內(nèi)，乙方必須遵守以下紀律：
1、按時上班，不遲到不早退；
2、乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方各項規(guī)章制度的管理；
3、愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞甲方發(fā)放的公共財產(chǎn)和個人勞動防護用品；
4、工作時間不做私事或做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事情；
5、服從指揮，服從調(diào)動；
6、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不要投機取巧；
7、有東西要及時報告，不得擅自認領(lǐng)；
六、勞動爭議的處理：
本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人簽字蓋章：____乙方簽字蓋章：____
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
工人勞動合同7
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
地址:
聯(lián)系電話:
_____________________________________________
一、合同期限
從__________________________________開始。
二、工作和工作職責(zé)
甲方安排乙方承擔(dān)_________________________________________________________________________
三，勞動報酬
乙方在試用期內(nèi)的月工資為_____________________________________調(diào)薪、獎勵、轉(zhuǎn)崗、跳槽后的工資按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四，勞動紀律
1.乙方每天工作___小時，試用期內(nèi)每月休息___天，試用期滿后每月休息___天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，如員工守則、綠化管理標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。服從管理，主動、主動、負責(zé)、保質(zhì)、保量做好本職工作。
3.甲方有權(quán)對乙方的.制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)檢查和考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度，對責(zé)任人或責(zé)任方進行處罰或獎勵。
五，合同終止或解除的條件
1.雙方同意通過協(xié)商提前終止本合同。
2.本合同到期后自然終止。
3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同，并不給予任何補償。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養(yǎng)護的疾病。
(五)故意或者過失給甲方或者第三人利益造成重大損害的。
(6)向外界泄露公司重要商業(yè)秘密，損害甲方聲譽或經(jīng)濟的。
4.有下列情形之一的，乙方有權(quán)終止本合同。
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)甲方不能采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求..
六，本合同無約定，但甲方員工代碼另有規(guī)定的，按員工代碼執(zhí)行。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有爭議，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七，本合同以_____________________________________
甲方(簽字):
簽署時間:
乙方(簽字):
簽署時間:
工人勞動合同8
甲方：_______________
乙方：_______________
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：___________________________________。
2、工程地點：___________________________________。
3、乙方承包范圍：______________________________。
二、合作方式
甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的`材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
三、勞務(wù)計價方式：采用以下第______種方式
第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協(xié)商，對所進行承包的工程內(nèi)容給出總體承包價格。
第貳種方式：計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為(瓦工)______元/天/人，甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以標(biāo)準(zhǔn)工資向乙方結(jié)算最終工資。
四、質(zhì)量要求
乙方應(yīng)該嚴格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔(dān)，甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。
五、工期要求
用工開始_________年______月________日，用工結(jié)束_________年______月______日。具體根據(jù)實際情況甲乙雙方可以協(xié)商解決。
六、文明施工與安全
乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關(guān)，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發(fā)生。乙方施工過程中不能故意出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需原價賠償。乙方在施工中應(yīng)與甲方工作人員團結(jié)相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
七、驗收結(jié)算支付方式
本工程竣工后，甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應(yīng)在______周內(nèi)支付乙方工資。
本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：______________
__________________年______月______日
工人勞動合同9
根據(jù)我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規(guī)定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：
1、公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會團體的.工作人員
公務(wù)員依法行使國家職權(quán)的行為，不是履行合同約定的義務(wù)，而國家職權(quán)不能作為合同的對象，從而不能把公務(wù)員視為雇員。我國當(dāng)前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式，公務(wù)員勞動關(guān)系，由《公務(wù)員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實行公務(wù)員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關(guān)工作人員)也不適用《勞動合同法》。
2、農(nóng)村勞動者(或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民)
毫無疑問，農(nóng)民屬于勞動者的范疇，但農(nóng)民勞動關(guān)系是否由《勞動合同法》調(diào)整，爭議很大�，F(xiàn)在立法的態(tài)度是，農(nóng)村勞動者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權(quán)利和義務(wù)，農(nóng)民與村民委員會之間不屬勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民與相應(yīng)的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關(guān)系，仍應(yīng)是《勞動合同法》的適用范圍。
3、現(xiàn)役軍人
正在服役的軍人肩負著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應(yīng)盡的義務(wù)，所以，現(xiàn)役軍人不適用《勞動合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規(guī)定不同，有的國家規(guī)定家庭保姆適用，但大多數(shù)國家規(guī)定家庭保姆不適用，我國規(guī)定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
工人勞動合同10
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖腳_年__月__日起至__年_月_日
止，合同期限為__年。
�。ǘo固定期限；從__年__月__日起。
（三）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。
本合同試用期限為__月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：____
�。ǘ┮曳綉�(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
四、休息休假
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳较硎軇趧訄蟪甑男问�、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
�。�2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
�。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
�。ㄈ┘追桨才乓曳皆诜ǘ�(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
六、保險福利待遇
甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品____ ，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制
定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方
履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、終止、解除、變更勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的'；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；
3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認。
�。ň牛┏緱l第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。
�。ㄊ模┯杉追浇獬齽趧雍贤琜屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月。
經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需要明確的其他事項：
十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
工人勞動合同11
用人單位名稱：______以下簡稱甲方______
住所：
通訊地址：
法定代表人或主要負責(zé)人：
勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話______ ______移動電話______
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為：。
第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。
第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、勞動紀律
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)崗位的.需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
九、勞動爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工人勞動合同12
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責(zé)人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間
第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。
六、社會保險和福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
3、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方；
1、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第十八條 甲方違法勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金；
第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失；
3、 本合同約定的其他賠償費用；
十、競業(yè)限制
第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
十一、雙方約定的其他事項
第二十一條
十二、勞動爭議處理
第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人（委托代理人）：（簽名）
主要負責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日
工人勞動合同13
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人
施工工地地址
住所地
通訊地址
第二條 乙方
性別
居民身份證號
出生日期
年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn) _村）
乙方工作起始時間 年 月 日
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在 工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時）工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬
第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
工人勞動合同14
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 書
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人
施工工地地址
住所地通訊地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
XX編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn) _村
乙方工作起始時間 年 月 日
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_ 年 月 日;乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止。
( )2、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時) 工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬
第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的.其他約定
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
工人勞動合同15
甲方（用人單位）：____________
法定代表人：____________
地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方（勞動者）：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同、
一、勞動合同期限
自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、
二、工作內(nèi)容和工作時間
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在
項目施工員和現(xiàn)場負責(zé)崗位上工作、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件、
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制、
三、勞動報酬和社會保險
甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以月工資制、乙方月工資為6000元、試用期的工資為5000元/月
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認、
四、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護、
甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育、在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施、
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、
用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示、用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害、職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治、
五、勞動紀律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方、
乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)、
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告、
六、勞動合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定、乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同、
勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止、甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同、解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件、
七、經(jīng)濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
甲方支付乙方的.工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金、
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟、
九、其他約定
甲、乙雙方共同協(xié)商解決，
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份、
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效、
甲方（公章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
簽字日期：____________年____________月____________日
簽字日期：____________年____________月____________日
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