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村民小組長聘用合同范本（精選6篇）
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的村民小組長聘用合同范本（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
村民小組長聘用合同1
聘用單位：村民委員會（以下簡稱甲方）
受聘人員：（以下簡稱乙方）
甲方因工作需要，聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。
第一條、聘用條件
1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承擔_______________________工作。
2、合同期限壹年：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績進行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進行預支的方式。
第二條、雙方義務
1、甲方義務
①、甲方建立工作規(guī)范和勞動安全管理制度。
②、甲方應按本合同明確的工資標準在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險，已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重復購買。
2、乙方義務
①、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從村委會的領導和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任務；
②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽或業(yè)務的行為；
③、乙方不得攜出或使用甲方的.錢款或財產(chǎn)作私人用途；
④、乙方違反勞動紀律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成
經(jīng)濟或其它損失的，應賠償甲方的實際損失。
⑤、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責任由乙方自行負責。
第三條、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有權解除本合同；
①、乙方嚴重違反甲方制定的勞動紀律及有關規(guī)章制度；
②、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
③、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方多次指出，仍不能勝任工作的；
④、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的；
⑤、根據(jù)甲方工作需要，甲方認為有必要解除聘用合同的。
⑥、對拒不履行村民義務、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務，辦理好離職和工作移交手續(xù)；甲方應在乙方辦理好有關移交后，及時和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關待遇，合同解除后，所有的工資及相關福利待遇自行終止。
第四條、雙方約定的其他事項
1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。
2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充合同。
第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章乙方簽字：
（法定代表人簽字）：身份證號：
聯(lián)系電話：
_____年_____月_____日
村民小組長聘用合同2
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人員)：_________________
根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_________________。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方負責乙方的日常管理、業(yè)務培訓和思想政治工作，并對其思想、工作等表現(xiàn)情況實施考核和獎勵。考核材料于每年底送檔案管理部門歸檔備查。
三、崗位紀律
(一)甲方有權根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、工資福利和社會保險待遇
乙方合同期內的工資、福利、勞動保險、勞動保護等，由甲方。
五、聘用合同的變更
(一)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
六、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養(yǎng)的;
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：_________________
1、被錄用、選調為公務員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;
2、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)本合同解除后，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(八)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
七、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________
1、本合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
八、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，乙方考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。
九、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：_________________
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的.;
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
(三)雙方約定的其他違約責任條款：_________________
十、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十一、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)___________ 乙方(簽章)___________
_____年_______月________日_____年_______月________日
村民小組長聘用合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自20______年10月10日至20______年10月10日止。試用期三個月。(20______年10月10日至20______年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的'，甲方可以解除合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
村民小組長聘用合同4
甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：
一、時限：
本合同以一年期限，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。
二、待遇：
１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。
２、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。
３、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：
１、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。
２、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的'各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。
３、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任:
１、乙方在應聘期內，要根據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
２、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
３、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
４、按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。
五、其他：
１、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。
２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
３、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
甲方：街道辦事處乙方：
負責人：身份證號碼：
電話號碼：電話號碼：
村民小組長聘用合同5
甲方（用人單位）名稱：__________社區(qū)衛(wèi)生服務站
地址：__________
乙方（勞動者）：姓名：性別：
出生年月：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為__________社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內按以下協(xié)議執(zhí)行：
一、勞動合同期限
本勞動合同為一年期限合同，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、工作任務和條件
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務。
(二)甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行）。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
四、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的'終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；
2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的；
3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）；
1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責任
(一)甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。
(二)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同，給乙方造成損害的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其它事項
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
簽定日期：_____年_____月_____日簽定日期：_____年_____月_____日
村民小組長聘用合同6
甲方：
乙方：
為共同推進社區(qū)工作，努力創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，把創(chuàng)建文明單位與創(chuàng)建文明小區(qū)緊密有機結合起來，形成優(yōu)勢互補、資源共享、整體推進的社區(qū)合力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共建協(xié)議：
一、甲乙雙方每年召開一次創(chuàng)建會議，通報工作進展情況，協(xié)調有關工作，共商創(chuàng)建精神文明活動的有關事宜。
二、為居民及獨孤老人排憂解難，以提高社區(qū)居民文化生活質量和精神文明建設為主體，開展經(jīng)常性上門為獨孤老人、行動不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區(qū)居民提供預防保健知識宣講，提供醫(yī)療咨詢與上門診治，確保獨孤老人和社區(qū)居民的身心健康，豐富居民的精神生活。
三、以“便民利民”為宗旨，開展醫(yī)保相關政策宣傳、醫(yī)療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區(qū)居民健康檔案等，利用社區(qū)的'服務資源，開展好社區(qū)志愿者的各類志愿服務。
四、甲方要積極參與、支持、協(xié)助和配合居民區(qū)的精神文明建設，充分發(fā)揮本醫(yī)院的優(yōu)勢，不定期組織黨員、預備黨員、入黨積極分子參加一系列的創(chuàng)建活動，開展幫困送溫暖活動，適時給予物質精神上的幫助。
五、對簽署共建協(xié)議的社區(qū)居民老年優(yōu)先安排老年護理床位的入住。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報街道辦事處備案。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協(xié)商原則另行商定。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
代表人：代表人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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