宿管工作總結15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的宿管工作總結，歡迎閱讀與收藏。
宿管工作總結1
20xx-20xx學年度第一學期宿管部工作總結 本學期，我部一直積極、認真做好本部門工作，完成指導老師交與的任務，并盡力協助、支持其他部門舉辦活動。本部門成員在這一學期的工作中一直兢兢業業，勤勤懇懇，力求用自己的行動促進部門進步、完善自身。這個學期的各項活動有成功有失敗，但正是這種曲折給我們不斷進步的力量。總結過去，展望未來。現在對本學期我部的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。
本學期主要工作：
一、各項活動
迎新工作、發放《南通大學新生入學指南》 在迎新服務工作中，我們部門主要負責安排人員在服務點值班，和其他部門成員合作為新生指路、供水、解答他們的疑問。大家都很認真很熱情。塑造了良好的通大學子形象，記得一位家長曾對我們說：“這兒的大學生真熱情啊！”
在發放《南通大學新生入學指南》的工作中除細心把每份指南發放到新生手中幫助新生熟悉校園外還為新生講解防騙、防盜、防火等相關知識，傳授學習、生活方面的經驗。并向他們詳細的介紹了我們學生自我管理委員會，熱情希望他們加入我們委員會。
招新工作 從出攤宣傳、發放報名表、通知面試時間、細心組織面試到最后確認錄取名單，大家都盡職盡責，希望為自管會注入新的活力。
辦公室值班
鼓勵部門人員在空余時間里積極去辦公室幫忙。在我們的鼓勵下，大家也都很主動積極。
人事處、師資科值班 安排部門人員定期到人事處、師資科值班，幫忙整理資料。工作中大家秉持自管會人一貫的認真負責的態度，給老師們提供了很大的幫助。
健身房值班 自管會作為一個為學生服務的組織，擁有活動室、健身房、乒乓球室和休閑書屋等一系列學生活動場所，為通大人帶來便利。宿管部成員在這一學期中，在健身房沒有招新之前安排人員協助健身俱樂部在健身房和休閑書屋值班。為大家提供真摯的服務，值班過程中，認真勤懇，愛護器材，并及時對科室進行打掃；態度親和，拉近了自管會與通大人的距離，大大拓展了自管會的聲譽。
安全月之健康宣傳周活動
健康宣傳周，我們和公共衛生學院的預防協會合作以“關愛生命，關注身心健康”為主題的健康宣講、展板宣傳和現場量血壓、測血型、知識問答等一系列活動。
趣味運動會
由我們部主辦的趣味運動會主要是為了促進自管會內部各部門成員之間的交流，使大家更加和睦為以后的工作合作打下基礎。活動準備了一系列的游戲，并準備了豐富的獎品。
部門內部聯誼活動
為了促進部門內部新老成員的交流，加進大家相互之間的了解與熟悉，增強凝聚力與相互認同感，我們部門內部還組織了內部聯誼活動。 宿舍檢查 鑒于入秋以來天氣天氣漸漸轉冷，宿舍違規用的情況愈加嚴重，超負荷的電量很容易導致電路短路引發火災。為了凈化了宿舍用電環境，我們部門應指導老師的要求分別兩次組織人員協助阿姨進行宿舍違規電器檢查，掃除安全隱患，還同學們一個安全的住宿環境。
在這個活動中本部門成員聽從指揮、服從安排，出色的完成了老師和阿姨交與的任務，得到了阿姨的好評。同時也加強了自身的安全意識。
協助其他部門工作
在其他部門舉辦的各項活動中鼓勵部門人積極參與，希望他們了解活動安排并在活動中學習成長。
自管會作為一個自我管理、自我服務、自我教育的學生組織，在通大人的日常生活中都起著不可忽視的作用。作為一個在學生中有極大影響力的'組織，自管會也舉辦了多場活動，內部經過素質拓展等活動，加強組內部人員交流，宿管部作為自管會一個部門積極參與，并出謀劃策。在宿管部主辦的“安全月”的系列活動中，所有宿管部成員全身心投入，出謀劃策。我部不僅著眼于此，在日常工作中，積極支持協辦自管會的系列活動“舞魅”“末影流香”。
二、工作安排方面
我部自本學期以來，不斷完善人員安排，提高工作效率。學期初，結合每位成員的空余時間和工作特點，對部門工作進行劃分，分交給成員，從而達到工作協調進行，有針對性的培養成員。期末，每個成員都已能獨擋一面，各有所長。而一對一的人與工作對應也直接加強了成員的責任感，使得工作都能高效率高質量的完成。
我們也不斷地反省的本部門工作，找出缺陷啊，加以糾正，并引以為戒，在發展中創新，在創新中發展。我相信，在大家的努力下，宿管部的明天會更加美好，自管會的明天會更加美好。
部門活動優缺點總結
總結這學期的工作，有以下幾個失誤：
1、在招新工作中沒有派專人負責現場宣傳，出現了在某些攤位沒有我們部門人員的現象，使得我們部門沒有得到很好的宣傳和介紹，導致報名我們部門人數較少，最后不得不從其他部門選調一些人。尤其報名的男生較少，沒有多少選擇的余地。
2、開學伊始，新進的干事主人翁意識不夠強，做事說話難掩青色和害羞，不太敢去辦公室幫忙，使得指導老師一開始對我們部門新的干事不是很了解。
3、健康宣傳周活動雖然很早便開始準備，但是最后還是手忙腳亂，對展板的事情沒有做好應有的風險準備。總的來說還是經驗不足，風險意識不強。
4、健康宣傳周最后的資料總結不夠完備。還是一句，意識不強。沒有及時撰寫總結。沒有及時上交完備的活動材料和總結。以后應該
加強意識，在每次活動后主動完成并上交全部活動材料。
5、趣味運動會，由于沒有派專人負責紀律，使得現場秩序不是很好。在活動之前沒有及時和各個部門的部長們協商一致并請他們協助。各部長在活動的功效沒有被完全發揮。
6、對小部分的干事關心不夠，安排他們做事也比較少。以后會更加注意，爭取讓每一個干事都有事可做，能在活動中學到東西。
優點：
1、重視骨干的成長，在平時活動中觀察每一位成員的表現，因材施用。盡量將鍛煉的機會留給他們，使他們的自我能力得到鍛煉和提升。
2、認真準時召開每一次的部門例會 。部門成員也都重視并積極參加會議，對有事確
不能出席的干事，我們實行了提前請假制。
部長之間分工明確，并經常一起討論相關活動安排，增進了感情也使得我們之間的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。 3、工作分配較合理，由粗分、細分到最終確定相關工作的負責人員，每一步都盡量公平細心，使得相關工作有合適的人負責。很早就確定了包括會議記錄、報道撰寫、月報表的負責人員，將工作細化、程序化。力爭使一切都有條不紊。
4、我們實行“老生帶新生”的安排，進行人員對口，對新成員進行有針對性的培訓，拓展他們的能力。再篩選后，新成員開始慢慢分擔老成員的工作，使得工作不脫節、不滯留。
宿管工作總結2
一個學期工作接近尾聲，宿管工作基本步入常態化，本著為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境的原則，我們展開了系列工作，有的進行得順利，有些則沒有達到預期效果，現總結如下：
1、在上學期里我們主要抓的是學生宿舍的衛生和文化，以及出勤率。女生宿舍的文化和衛生有了很大的改善，這與我們成員的辛勤工作十分不開。
2、在這學期。組織兩次關于女生“自立自強自尊自愛”為主題的講座，都舉辦的比較順利，在老師的指導下，大部分成員工作積極，積極地宣傳。
3、每周三中午12：30我們進行衛生檢查，同學們的衛生情況越來越好了，且有些寢室文化搞得很特色。檢查完了我們還要進行統分，成員都積極參與，并認真完成。
4、學生干部的積極，雖然這是第一次，宿管會初次成立，遇到了很多問題，但我們始終相信，凡事開頭難，開始做好了就好的，所有成員積極工作，認真對待每一件事。
5、存在的問題是一棟樓五樓活動室沒有預期的計劃用起來，布置好室內后，一直閑放著。
一、工作計劃
根據上學期所出現的問題做出相應，以及相應的工作安排和整改方案。
1、建立各成員之間的友誼，以便加強學成員之間合作，使有些問題成員之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了成員之間的.凝聚力和相互了解的情，必須加強成員之間的合作，加強成員之間的了解程度。
2、加強學生干部與同學，這樣不但解決了學生能夠干部的群，還解決了學生干部對同學的了解。作為學生能夠干部得到同學的認可才能夠算是一個，了解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題才算是優秀的學生干部。但是在這個前提下最重要的是學生干，只有提高學生干部的積極性才能學生干部走，所以以上問題都在學生干部的積極性與責任上面。
3、下學期又有一批新的學生干部加入宿管會，對于大一新生來說面對新的工作，難免有所困難，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識，讓他們意識到自己，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導的。對于大一新干部來說欠缺的，老干部們要向新干部們傳授自己的經驗，當然大一新干部更要積極地想老干部們學習。
4、衛生檢查要做，并且要完成文明寢室評比結果，下學期繼續檢查衛生和文化，檢查成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。
二、下學期工作制度
1、遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。
2、宿管干部成員要有吃苦耐勞、認真負責，遇到有些，不遵守學院各項規章制度的學生干部，負責人及時提醒制止。
3、宿管干部要有認真負責、積極向上的工作態度，能夠及時完成主管老師，能夠很好的配合主，要自發的進行工作。
5、宿管干部平時也要嚴，無論是學習、工作中都，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
宿管工作總結3
本學期以來，在馮書記的指導、團總支老師的領導和宿管部所有成員的共同努力下，宿管部各方面日常工作都順利完成，取得了明顯進步。本學期即將結束，我部在此歸納經驗，找出不足，用積極認真的態度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，也積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常
工作
(1)、每周一檢查一次衛生，每周四晚檢查一次違章用電器，每周五晚檢查一次晚歸。
(2)、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各級各棟寢室進行違規用電器的嚴格檢查與整頓。
(3)、組織各級男女生干部進行級與級交換檢查。
（4）、把每一次日常檢查的.結果進行匯總后通報全系，把各級優秀率與不合格率匯總上報團總支老師，通過我們部門全體成員的努力工作，我系涌現了一大批優秀文明寢室。
2、宿舍安全
宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、宿舍文化
在大學生活動月期間我們部門舉行了“宿舍創新設計比賽”的評比活動，通過我們部門的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
4、宿舍文娛
宿管部于十一月份舉行了舍歌大賽活動，在活動期間我們邀請了主席團及各部部長支持我部的工作，參賽宿舍表現都很積極，以致活動順利結束。
5、支持其他部門
積極配合了其他部門的工作，如：“笑星聯盟之相聲小品大賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、存在的問題及不足
在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強本部男女生與院宿管部的交流，相互了解，相互借鑒經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。
當然成績只代表過去，目前，我們宿管部正在積極努力，不斷更新，提高整體綜合素質。我部會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。我部會在老師的指導和關心下，在成員的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。學院的明天會更加美好。
化學系宿管部
宿管工作總結4
在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持。
一、一個提高，即提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強兩個能力
宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚；對晚歸的同學提醒她們自己管理自己；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發現一個批
評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。手勤，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現象。腦勤，經常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，把查寢（207，208，209，512寢室）做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。
三、處理好三個關系
宿管委員工作是互相聯系的，聯系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。
（1）是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。
（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在長沙師范就是全心全意為同學服務。
（3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們為學生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯系，互相敬意，積極支持對方工作。
四、做到四個堅持
（1）是堅持以慎獨之心工作。宿管委員最主要的'工作任務是晚就寢情況，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下，我堅持以慎獨之心工作，即慎始又慎終，認真履行職責，抽查晚就寢情況，
（2）是堅持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。經常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。
（3）是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作。
（4）是堅持以責任之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞；修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。
宿管工作總結5
回顧過去的半個學期，宿管部在學校領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體校宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。雖然我們是校宿管部的一分子，但是我們仍然是學生，我們的工作與我們的學習是不可分割的.，在努力工作的的同時，我也沒有放棄學習，雖然我掛了一科，但是補考剛剛結束，這科一定會順利通過。
在前面的半個學期我部門主要的工作情況如下：
一、我們取得的成績：
我部有4人獲得《優秀學生干部》并且五舍宿管部獲得了《最具青春活力》的稱號。當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們宿管部的明天將會更加輝煌。
二、我們的不足之處：
1、由于上學期是新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，尤其是高年級的學生，不能使人滿意。
3、上學期我們發現在走廊玩滑板和跳繩的同學居多，打電話的也不少，聲音大的有時影響其他同學休息。這一點我們宿管部有時候管理不過來，我覺得應該與各院系溝通，讓各院系加以管理。
4、上學期通報改變頗大，導致干事寫了改改了又寫，所有人都懵了，我們沒有一個完整而又健全的體系。希望這學期把這些固定下來。
三、未來展望：
現在我們既然已經是二級管理了，那么我們的工作就應該是監督與督促，我覺得我們的檢查可以換一下形式，我們不僅要檢查學生寢室，還要檢查各院系的檢查情況，所以我們可以讓各院系派出5人左右檢查，我們派出4人和他們一起檢查，主要檢查他們的檢查是否嚴格并且留意被檢查寢室的情況，看各院系的檢查結果和我們的檢查結果是否一樣，有什么區別。
自從換屆以來，我帶領五舍全體工作人員積極工作，努力完成老師和主席下達的各項任務。首先就是花名冊與大板工作，這些工作我早已成卒于胸，但是為了讓干事了解這里面的工作內容和技巧，我決定由我和副部長一同教干事應該如何做。其中發現了許多問題。主要問題就是干事不細心，對數據統計匯總方面出現了很大問題，當然這不是別的問題，就是自己對自己的要求不夠嚴格，接下來我們進行正常檢查工作，起初這些干事還是有點怕生，對工作有畏懼感，這需要一些時間來培養，一個月下來覺得這些干事有了很大的變化，對工作也很積極，此時我覺得很欣慰，他們出徒了。這全靠我的副部們的努力。我的副部也積極配合我的工作，發現問題及時與我溝通，我會與老師溝通。
總結這2年多的工作經驗，我認為負責的態度在工作時較為重要。因為只有具有責任心，才會盡其所能去完成一項工作。在工作時，溝通、團結、相互理解、相互學習、擇優而從之等等一系列能力或精神都會大幅度提高。在面對反對意見時，首先要做的不是說服他人同意自己觀點，而是放松情緒站在對方的立場上考慮別人的想法和立場，是否真的有必要。經過縝密的思考之后再做決定。如果每個人都負起自己的責任，那么就沒有翻不過的山，過不去的河。所有的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的成功增添一筆色彩。我在這一個月的工作中盡管有了一定的進步，但是還存在著很大的不足。有些工作不做的到位，創造性的工作思維沒有徹底的發展起來。在未來的時間里里我會認真改正這些不足，努力提高工作水平。盡自己最大的努力為老師和同學們服務。
宿管工作總結6
這是一個關于宿管部總結PPT，主要介紹了常規工作、寢室晚查、寢室衛生等內容。
回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
部門工作總結
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
寢室晚查
(1)定時檢查：在周四、周日9：30時檢查各個寢室。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上進行抽查。
寢室衛生
(1)定時檢查：每周星期二 各寢室搞好衛生，并在1:00對各寢室進行評比。及時將評比數據公布。
(2)突擊檢查：每周四和星期天檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
二、其它
積極參加了體育部、心理部、學習部、社團部、環衛生活部、文娛部等部門組織的.各種活動。在活動中表現很好，并且認真協助其部門的工作，認真維持秩序。
準時積極地參加院系部組織的各種會議，不缺會或遲到，在開會中認真聽取院系部領導的建議和要求，認真做好了會議記錄。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們技術學院的明天將會更加輝煌、更加美好。
宿管工作總結7
回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。
（2）特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。
在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
（3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
三、寢室文化方面：
本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。
xx年的文學院團總支這學期的工作也順利落幕。在團總支老師指導下，本屆文學院團總支繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上邁出了堅決的一步。我們本著為廣大團員青年服務的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將幾個方面來全面的介紹文學院團總支這學期的工作。
一、完善組織機構
文學院團總支是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全系團學工作，首先必須完善部門自身的`組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們文學院團總支形成了一名部長，一名副部長，三名干事的配置。并結合需要制定了較為完備的文學院團總支的章程。為全學期的工作順利進行打下了良好的基礎，同時部門成員之間多次進行交流，尤其注重對新干事的工作技能的培養，使他們盡快的融入到團總支學生會的大家庭中。
二、日常工作的進行
新學期伊始，xx屆畢業生組織關系也款款而至，我們對09屆畢業生的組織關系轉出工作高質量的完成了，對07級各班也開始了團員的教育評議及發展先進的工作，同時，我們對全系各支部都按時按量的完成了團費的收繳及注冊工作。我們加強了同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級同學的政治面貌進行了統計，制定成了詳細的團員資料匯編，明確了我們文學院團總支服務對象的特點。
宿管工作總結8
回顧上個月宿管部的工作，在系領導、老師和主席團的指導下，以及廣大同學的支持下，特別是部門干事的積極配合，四月份我部工作進展比較順利，同時也取得了一定的成效。
一、常規工作：
1、每周星期二定期檢查寢室衛生，提高大家的衛生意識，評出優秀的寢室，并提出表揚，對于部分衛生較差的寢室予以指出改正，使我系宿舍衛生有了較大的提高。
2、配合院宿管部的各項工作，每周上報系部寢室的衛生情況，同時將同學們反映的宿舍問題進行匯總，包括宿舍公物損壞情況、寢室漏水問題等。及時反映到宿管科。
3、配合學校“評選省級示范性標準公寓”的工作，是四月份的.重中之重，為此我部門全體成員在系里領導的帶領下，以及主席團的督促下，對第三棟我系宿舍進行了大掃除。
4、嚴抓宿舍使用大功率電器的問題，防止發生安全事故，特別是使用熱得快，對此我部向各宿舍進行宣傳，同時配合學校不定期的進行抽查。
二、存在的問題：
1、部分宿舍的衛生仍有待加強，比如鞋襪隨意擺放，造成室內有異味，書桌上的東西沒有及時整理等等。
2、同學們對宿舍的安全問題不重視，電線隨便亂牽。
3、對于宿舍已經損壞的公物，不能及時維修，我部將進一步向學校反映，盡快解決反映的問題。
以上就是我部四月份的工作總結，對于其中存在的問題，在以后的工作中，我們會逐漸完善，為創造一個舒適、安全、文明的宿舍環境而不斷努力。
宿管工作總結9
在20xx的工作中，本人準備從以下幾個方面去開展工作：
1、安全、衛生工作常抓不懈。
2、對員工沖涼房進行改造。
3、制定一套關于宿舍室內的衛生標準、檢查制度、評比方案。
在即將過去的一年當中，我作為學生公寓的一名普通管理員，在上級部門的領導下，在“一切為了學生，服務學生宗旨”的指引下，作為一名新進的宿舍管理員。這一年以來，經過不斷地的努力學習，向領導、同事請教，對學生宿舍的管理工作日漸熟悉和明朗開來。雖然對學生宿舍的管理工作很是努力，但是我自知還有很多做的不夠優秀，因此我還需要向領導和同事學習求教。
下面我將做出全面的總結，希望領導對我的工作提出寶貴意見。
首先，我覺得宿舍管理安全第一，安全是學生學習好，生活好的重要保障。宿舍安全包括學生的人身安全、財產安全。影響安全的因素有諸多，如：用電、用水造成的`事故，外來社會人員造成的事故，學生自身與人之間的矛盾造成的事故，生活挫折、心理壓力造成的事故等。明確可能誘發事故的因子，對于及時預防，以及事故發生時第一時間處理尤為重要。作為學生宿舍管理員，有義務學習安全知識，樹立安全意識，及時排查和上報安全漏洞，處理突發的安全事故。
對于安全工作主要分為三大時期，開學期間、節假日期間、日常管理期間。第一，在開學初期要做好，新生接待、入住登記工作，詳細了解每間宿舍的工作情況，方便以后了解學生，做好學生工作。開學期間外人人員較多，對外來人員尤其是商業推銷人員拒絕進入宿舍樓，減少外盜現象，確保宿舍學生人身及財產安全。第二，在節假日期間，要做好學生的用電用水管控工作，檢查宿舍的鎖門情況。第三，在日常管理中，嚴格執行學校宿舍安全管理條例。對各個學生宿舍進行有重點的安全知識宣傳工作，對用電用水量大的寢室做好大功率電器的排查和節電節水教育工作。在打掃各樓層衛生時如發現個別寢室存在的安全漏洞，及時告知該寢室學生或立即上報主管領導。
其次，我覺得作為宿舍管理員，要熱愛工作崗位，待學生如親人，建立和諧的宿舍管理員和學生間的關系。學生是善良的，有知識的，懂文明的，善于對學生做好幫助、服務、教育和宣傳工作是構建和諧關系的法寶：
用努力工作換取學生的尊重。勞動的人是讓人尊重的，宿管員怎么做學都看在眼里，因此在工作我時刻嚴格要求自己做好本職工作，做一個優秀的學生宿管員。對于樓棟衛生的打掃，總是很細心，每天都會對漏洞內外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板，按時洗大門及墻壁。每次打掃時，時常會有學生說，“阿姨，你掃的太干凈了”。每次聽到這樣的話語，心里總是很開心。
用熱心幫助學生換取學生的信任。將心比心，對學生的幫助有時也許只是在舉手投足之間，但是做與不做，意義大為不同。如702室有位同學的衣服破了、扣子掉了。雖然我對縫紉之事不太會，當同學找到我時，我還是盡力的給予幫助，因為這是同學們對我的信任。105室有位同學因家在山西，離校較遠，冬季來了要我幫助他打一床棉絮，對于學生的信任我備感高興，我十分樂意為學生服務。
作為普普通通的宿管員我是忙碌，卻也是充實的，還是快樂的！我時常在想生活的快樂在哪里，我覺得生活的快樂就在于，做好本職工作，服務學生的過程之中。
在新的一年即將到來，我將用飽滿的熱情服務學生，對待工作，是自己成為一名合格的，領導認可的，同學們喜歡的學生宿舍管理員。懇請各位領導對我的20xx度工作總結提出指導性建議，我將繼續努力、不斷該進。
宿管工作總結10
時間飛逝,轉眼間又快到了年末了,自從在宿管部,成為一名干事，接下來經歷了將近年度學期的工作 ，作為一名宿管部的干事，我有以**會：
第一：從工作內容和性質上講，加入男生宿舍管理以來一直抱著虛心態度。可展開工作之后，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來是追求完美的，是來做事情的，是來學習的。我記得在一次干事培訓時聽說過一句話：“干事就是要干事情，就要負的起責任。”原來，干事就是要干事情，以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的，又從最老的最到小少的，周而復始。有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。因此，對于每個月的宿舍衛生檢查工作，我總會把我自己應該完成的先完成，并力求做到最好.
第二：從體系上來講，從一個干事的角度，我有一些體會。每個成員在崗位中都有自己的身份。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。有的時比較忙，而我就應該給理解，即主動并且積極的完成自己部的任務。不要抱怨太多，少說話，多做事。做到“在其位，謀其事”。
第三：從具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。我們也一樣，組織工作主要由兩位部長做，主要方式是通過電話聯系。手機短信更是最主要的工具。所以我們應該主動與領導溝通，自我組織，自我完成。當部長直言不諱地告知我我哪些地方做得不好時，我心里才有數，工作才有目的，沒有目的'的工作會影響工作興趣。工作展開之后，要合理的分工，盡量給每個干事發揮自己特長的機會，讓工作能順利完成。因為大家來學生會都希望能有更多的經歷，哪怕一
次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己要審時度勢，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.
第四：對我個人而言，經過一年工作后，對工作的熱情仍舊如初。我認為，不管什么身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人著想。希望大家忙起來既有工作又有情誼。也希望能交到朋友。
希望下個學期工作更加順利，學生會工作更上一層樓！
宿管員：
年月日：
宿管工作總結11
xxx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就xxx年度工作作如下總結：
一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞
1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學校現在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊！你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊！別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。
1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。
2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制x，力爭在源頭上消除安全事故發生。
3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。
三、宿舍管理，堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的'學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20__余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作
每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：
1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。
2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。
3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。
五、做好文明寢室評比工作
寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
從激烈的學生會工作競聘到任命后的忙碌工作，轉眼間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔任文理學院芙蓉學院的宿管部部長，在各位老師的關懷下各位干部和同學的支持下工作進展順利，宿舍文明效果較為明顯。
本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我積極配合各個部門的工作，像配合學習部查早到和廉潔風尚進校園演講比賽的次序維護等。同時我部門也開展了兩個活動：
第一，我們部門配合學校學工部的消防周活動中的消防講座和演習的工作。在消防講座中，我與女生部合作提前通知與會的各個寢室長并在講座開始前布置會場、查勤，同時在會場也得到了學習部和宣傳部的鼎力協助。另一方面，在外場的消防滅火知識實踐的火場。我帶領著院宿管干部和抽調的工學宿管干部布置隔離帶和火場，維持秩序。并在學工部唐主任的指導下順利的完成這次活動任務。
第二，經學工部研究，在院領導的批準下開展的文明寢室和文明寢室長創建及優秀宿管干部評選也進展得有條不紊。我在工作中積極與各系宿管部長和負責的朱老師老師交流，并走進寢室中去鼓勵大家搞好衛生和日常紀律爭取向先進靠攏。
在這個學期中中我也出現的很多問題，但是其中的經驗不得不說令我感到很充實，受益匪淺。
一，明白自己的本分。雖然自己是一名學生干部，但是我是來源于學生的。絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發號施令，特別是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己認識得很清楚。我明白我的追求必須是像院韓書記所說的一樣——服務同學，提高自己，奉獻學校。在與同學和自己的下屬干部相處中應是一種平等互助的態度，做到是學生的優秀代表，是學生的代頭人，是學生的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。
二，完善自己的工作。一邊我需要樹立一個干部和團隊領導的形象一邊又需要下任務給自己下屬的干部團隊，在這個過程中，我注意到有三點很重要：
1，自己要增強責任心，強化服務意識，胸有全局；
2，自己要以身作則，以實際行動履行遵守自己的職責，帶頭遵守院系規章制度；
3，工作要實行分工制度，大型活動可以在保持自己部門成員精誠團結的前提下邀請其他兄弟部門給與配合；這個問題在消防演習活動中尤為體現，正是有學習部和宣傳部的協助才讓活動得以圓滿。
感謝領導對自己的信任，感謝自己踏上的這么一個好的展示舞臺，感謝讓自己能夠學習更多與人處事之道理的人與事，感謝···盡管這學期已經接近尾聲，也不管下期工作將會如何的忙碌。我還是競選時自己最有力的那句話——我不怕。我將站好這學期宿管的最后一班崗，并把這些經驗融入血液小小蟄伏之后再在下期的工作中協助老師在宿管和其他學生工作中發揮更大作用。最后請允許在新年將近的時候借這個機會祝各位老師身體健康，工作順利。祝各位同學學習進步，考出佳績。
宿管工作總結12
1、本周，各公寓的生活教師值班情況良好，通過不定時抽查無脫崗現象。各公寓做到了每天對宿舍內務兩檢查一量化，及時把量化表交到宿管科，午休和晚就寢時及時制止違紀情況和處理突發事件，晚就寢時在樓上巡查到11：00。
2、各樓內的保潔員對工作業務逐漸熟練，兩個女公寓的`保潔員工作質量相對男公寓好一點，但有些地方還沒做到位，標準還不夠高。
3、樓內的公共設施及時報修，各樓無安全事故的發生。
宿管科第8周工作計劃
1、各公寓樓長周一排出第八周的生活教師全天24小時值班表。
2、本周，東女公寓把上學期創建的宿舍文化徹底清理掉，已損壞。
3、對宿舍內務和衛生的評比檢查要求每天兩查一量化，要把檢查結果送到宿管科。對午休和晚就寢要加大力度管理和檢查。
4、結合物業公司提高各公寓保潔員的衛生標準。
5、宿管科對各公寓的衛生和值班情況不定期的進行督導檢查。
6、各公寓及時報修需維修的水、電、門窗等設施，確保宿舍的安全。
宿管工作總結13
一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平
宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。
1、調整人事，科學分工
以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。
對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核；公寓衛生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理；統計并上報公寓水電、財產的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理；文明寢室的創建評比；公寓每天檢查情況的統計匯總；班主任考核；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人
為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的.管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。
二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能
沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。
1、強化對宿管部內部工作人員的考核
我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。
2、加強對班主任宿管常規的考核
宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。
宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。
3、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選
從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發揮其示范、輻射作用。
三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高
1、定期開會，及時總結
為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。
2、加強巡查，發現問題
除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。
一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況；
二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。
如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。
宿管工作總結14
20xx年即將過去，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結。
一、明確了宿管老師工作職責
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
二、增強了服務學生的工作責任感
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節水節電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關系。
三、進一步提高了宿管工作水平
過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的'理解。現在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
四、更加明確了今后的努力方向
宿管工作是一個繁雜、系統的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
宿管工作總結15
一、以管理育人為中心，為總抓手，明確職責，提升水平
1、明確責任，科學分工。
今年的工作針對人員少，工作量大的特點，每位教師負責一個年級的管理，包括男女生公寓，真正做到“誰分管，誰負責”，不僅負責本年級的生活教師和保潔人員的監督和管理，還負責本年級的協調、分工和學生的常規教育等等。
針對以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，工作量太大同時在給管理工作帶來了諸多不便的情況，主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，本學期男生公寓管理人員和保潔人員分離開來，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。同時根據女生公寓的實際管理情況，還采用原來生活教師集管理和保潔兩項任務于一體的模式，便于對學生的督促和管理。同時繼續完善生活教師分區域管理制，實施生活教師分區域責任制管理，充分調動工作人員的工作積極性，保證學生公寓有一個良好的安全秩序
2、建章立制，制度管人
為進一步規范宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，進一步制定和完善了規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《臨沭一中學生公寓物品擺放規范》、《臨沭一中公寓量化檢評細則》、《臨沭一中公寓文明衛生制度》，并加以貫徹實施，并由各室室長和室員分別簽定了《臨沭一中宿舍室長安全管理責任書》和《臨沭一中宿舍室員安全管理責任書》，以加強學生的安全責任意識，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
一）以考評為助推力，強化競爭，激活潛能。
二）以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高
1、安全第一，做好學生的安全管理。安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恒的主題，為此，我們主要抓了以下幾個環節：
（1）宣傳教育
通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請綜治辦領導做安全教育報告等形式，提高全體老師、值班人員、保潔員的安全防范意識和處理應急突發事件的能力，通過學習、教育，公寓值班員大大提高了防火防盜的能力，掌握了消防、滅火器材的使用方法，增強了值班員、保潔員做好安全工作的主動性和積極性。本學期聯合綜治辦進行了二次較大的消防安全演練，舉辦了一次消防安全培訓教育。
（2）經常召開會議，針對學生公寓現狀，布置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、假節日離返校，布置好有關安全工作，讓值班人員和學生知道應該做好哪些安全預防工作，注意哪些環節，保證學生離返校時的安全穩定。
（3）安裝監控，及時掌握學生的動向。本學期學校在學生公寓各個出口都安裝了監控，能夠及時了解和觀察學生的出入動態，及時發現和解決問題，防患于未然。
2、狠抓衛生，營造良好的休息環境。
本學期針對開學初男生公寓存在的一些問題，對男女生公寓進行統一管理的同時，加大對男生公寓的衛生管理力度。
1）加大對學生宿舍衛生的檢評力度，對個別衛生較差的班級和
宿舍進行“手把手指導”積極引導學生養成良好的衛生保潔習慣，本學期男生公寓學生宿舍內衛生水平有了明顯的改善和提高。
2）狠抓環境衛生，加大對衛生保潔員的考勤力度。為了改善男生公寓的環境，加大了對衛生保潔員的管理力度，認真執行和落實《臨沭一中學生公寓生活教師考評量化細則》，每周對學生公寓內外衛生進行巡查并記錄反饋，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治，取得了明顯的效果，學生公寓尤其是男生公寓內外衛生水平效果顯著。
3、重視源頭，做好學生的養成教育。
1）加大檢評的力度，全面監督。為了讓同學們養成良好的行為習慣，本學期針對往年男生公寓環境衛生較差的現象，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治，除了每天由管理人老師進行監督檢查外，還由值周班級和學生分樓層負責監督和檢查，多檢查、多記錄、多反饋。
2）聯合年級、級部對學生進行養成教育講座。針對上學期宿舍管理中存在的部分問題，本學期初分別聯合高一年級、高二年級、高三年級利用教室廣播對住校生進行了養成教育講座，進一步學習了學校的規章制度，對各年級學生在宿舍管理方面分別存在的問題進行了總結和教育，同時加強了與年級和學生的溝通和交流。
4、加強文化建設，充分發揮學生宿舍的育人功能。
學生在校學習、生活大多數是在公寓內度過的，公寓是學生的第二課堂，是學校精神文明建設的主要陣地。為了營造良好的宿舍文化氛圍，充分發揮宿舍文化在陶冶學生情操、塑造學生品格、培養學生
進取精神和創新意識的作用，學校政教處聯合團委開展了宿舍文化創建評比活動，把學生宿舍打造成了積極向上、高雅文明的教育陣地，成為學生休息、成長的溫馨家園。活動開展以來，各宿舍在班主任的指導下，由各室長牽頭，群策群力，分工合作，按照構“筑溫馨家園，亮出你我風采”的活動主題，根據各自特點，確定了室內文化主題，并為宿舍起一個個別具特色的室名。同時，采用形式多樣的名人名言、名畫、書法、美術、剪紙、習作等來裝飾宿舍。這些室內文化格調高雅，內容豐富健康，風格迥異，充分凸顯了同學們的蓬勃朝氣和創新精神，進一步烘托了公寓的宿舍文化氛圍，突出了育人的功能。每個宿舍內學生自己動手美化裝飾宿舍環境，學校、年級級部、學生全方位、多層次結合，各具特色，對加強公寓文化建設起到了積極推進作用。
5、定時開會，及時總結交流管理心得。為總結工作、布置任務，宿管科堅持了例會制度，定期召開生活教師會議，及時發現存在問題，明確今后工作重點，提升生活老師的工作水平。另外，還要求管理人員對分管區域的班級經常深入宿舍，加強與學生的溝通和交流，及時了解和解決學生在生活中的遇到的困難和疑惑，與此同時，各年級分管區域也經常召開室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。
三）以細節管理為服務臺，以人為本，營造和諧。
宿舍管理工作從來就不是粗枝大葉的，學生的安全、學生的休息是一切核心。
1、進行學生公寓學期初問卷調查。開學之初，我們便從細處著手，深入學生了解學生的意見和建議，對上學期的工作提出意見和建議，同時針對學生的具體情況給自己的工作一個定位，切實際，重實踐，來開展本學期的工作。
2、加強對曠休的檢查力度。采取室長報告責任制、連坐制和教師及時檢查監督相結合，盡量做到無曠休人員的遺漏，保障學生的休息安全。
3、進一步嚴格執行請假條和開關門制度，規范學生的作息紀律。
4、加強學校公用設施的檢查與維修。教師和管理人員齊努力，杜絕學校的水電浪費，保障損壞設施的及時維修，做到“誰看到，誰動手；誰發現，誰上報”，同時教育學生隨手關水、隨手關燈、節約水電；
5、規范上班、值班制度，嚴格要求，不能出現空崗、曠崗的現象，對突發事件要及時處理，堅持做好常規工作，做到認真、準確、及時、有序。及時發現并排除安全隱患，力爭做到學生公寓安全有序、安靜整潔。
6、優質服務，提高素養。管理老師的崗位是一個特殊的崗位。學生和老師共同生活、共同相處在同一個環境中，因此管理老師的思想、行為是一面鏡子，一言一行都將會影響自身在學生中的形象。因此，我們的老師一定要不斷學習，充實自己，提高自己的素養。我們
老師還要學習先進的優秀的班主任工作方法，把他們的好的管理經驗運用到自己的工作之中，用良好的'行為言語，高尚的品質贏得學生們的愛戴，贏得家長的信任，學校的認可，使生活管理成為營造一個安全、整潔、文明、溫馨的家園。
7、加強生活老師與學生之間的交流，生活教師要努力做到多看、多問、多做，積極了解學生的生活情況，多挖掘學生的閃光點，多一些鼓勵，少一些批評，積極的為學生服務，解決他們在生活中的實際困難，做好學生的教育和管理工作。同時設立了“生活小信箱”，廣泛的征求同學們的意見和建議，及時了解和解決同學們在生活學習中遇到的困難和疑惑。
二、工作中存在的問題和不足。
在我們努力工作、取得一點成績的同時，應該看到我們工作中依然存在著很多問題和不足：
1、生活教師隊伍不太穩定
在工作過程中，有時因管理人員、保潔員人員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡，對學生的管理工作帶來了不便。
2、個別學生行為習慣仍然較差
男生公寓的就寢紀律仍需加強，學生的亂扔亂潑現象依然存在；在宿舍內吃飯的現象未完全禁止，都需要進一步管理和完善。
3、學生公寓衛生還需要進一步提高。
4、維修工作還不能做到學生有問題及時處理。宿管科應及時報修同時與相關部門的維修工作進行及時協調和督促。
5、宿舍文化建設的成果需要完善并加以鞏固，每年的宿舍文化建設活動總是搞得轟轟烈烈，同學們都積極參與，認真用心的裝飾自己的宿舍，美化自己的家園，但總是在檢評過后，難以鞏固和保持，需要進一步完善和鞏固。
6、未連通網絡，信息閉塞，致使一些工作不能得到及時的反饋和認可，缺乏與其他科室的協作和配合，有時候使工作處于被動的局面，需要調整和改進。
三、工作展望。（下學期工作計劃）
回顧過去的一年，我們為學校的工作和發展做出了一點貢獻，但是成績很有限，差距還是很大。看看以前，成績的好壞已成為過去，想想現在和以后該怎么做，才是實際。
1、加強學習，不斷提高工作能力，
在新的一年我們將繼續學習其他學校學生公寓管理工作的經驗和好的做法，以求真務實的作風推進各項工作，加強理論學習，提高自身素質，以良好的精神風貌投身工作中去。
2、繼續做好常規工作，抓好各項工作落實。做好安全衛生和紀律等項工作的檢查、評比、通報。落實生活教師分區域管理、學生宿舍值周制，組織開展積極健康向上的文化娛樂和宿舍文化建設活動。
3、加強對生活教師的培訓和管理，建章立制，責任到人。為進一步提高教師的服務和責任意識，簽訂《生活教師責任書》明確每個人的責任，充分調動每個人的工作積極性，做好宿舍的服務管理工作。
公寓的各位教師應立足本職崗位，盡職盡責，積極轉變服務理念，克服自身面臨的困難，時刻關注學生的生活，并加強自身的學習和進步，認真細致地做好每一項工作。
4、加強生活教師與學生之間的交流與合作，統一思想、形成合力。宿舍管理是一個長期、艱巨的任務，單靠宿管人員的力量是無法完成的，必須加強宣傳、統一思想、形成合力，爭取更多的理解和支持。
（1）統一宿舍管理人員的思想。只有宿舍管理人員形成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多的支持，才能使宿舍管理的力度得到加強。生活教師是宿舍管理的指導者，也是落實宿舍管理各項措施的依靠對象，宿舍管理的好壞，很大程度上取決于生活教師宿舍管理的認識和個人修養。只有統一了管理人員的思想，才能使宿舍管理的各項措施落到實處，才能把文明宿舍的建設變成現實。
（2）統一宿舍室長的思想。宿舍室長是宿舍管理的中堅力量，是宿舍管理的領導者，也是是宿舍管理各項措施的執行者，是對宿舍進行監督、檢查的主體，只有統一了宿舍室長的思想，才能保證宿舍管理取得實效。
（3）統一學生思想。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統一了學生的思想，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能實現永久的宿舍文明。
5、加強公寓保潔員的監督考評工作。事實證明，“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”是完全不能立足的，如不進行嚴格的考評，嚴格的管理勢必造成保潔員的慵懶懈怠，導致公寓內外的衛生水平下降。
6、堅持管理員查房制度，進一步做好學生宿舍的安全穩定工作。始終把安全放在第一位，加強對曠休人員的檢查力度。加大對安全隱患的檢查力度，及時排查和報修。
7、加強與其他科室之間的交流與合作。及時把學生生活情況反饋給級部和班級，把學生的合理要求反映給學校，及時與各級部、各系統交流聯系，加強工作之間的配合。
8、積極探索學生公寓的管理的新模式，進一步做好公寓的管理和服務工作。
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