【精品】工作方案范文合集9篇
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家整理的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
20xx年春運從1月xx日開始至x月x日結束，共計40天。為扎實做好全市交通運輸系統20xx年春運工作，全面提升春運服務水平和保障能力，按照省交通運輸廳和市春運辦有關要求，制定本方案。
一、春運工作主題和目標
以“安全順暢、舒心春運”為主題，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，以“情滿旅途”活動為載體，圍繞實現“安全、順暢、溫馨、提升”的工作目標，努力做到“四個堅持”：堅持安全第一，樹立安全生產的底線思維和紅線意識，全面落實安全生產責任制，杜絕發生重特大安全責任事故；堅持科學組織運力，強化協調聯動機制，統籌運輸服務銜接，做好應急運輸準備，保障道路水路暢通；堅持和諧執法，規范運輸市場秩序，改善群眾出行體驗，提升服務質量，防止因服務不到位引發負面輿情；堅持夯實基礎，適應群眾出行要求提高的新常態，暢通旅客出行“最先和最后一公里”，鍛煉提高交通運輸綜合服務水平。
二、運輸形勢分析及運力情況
春運期間，預計全市交通運輸系統公路客運量xxx萬人次，較上年有所下降，公交客運量較上年將會有顯著增加。預計節前客流量從1月xx日起將逐漸增大，到2月x日達到高峰，節后客流高峰將出現在2月xx日左右，假期期間高速公路通行壓力將較大。運力方面，全市日均投放客運班車xxx輛，確保xxxx輛公交車正常運行，xxxx輛出租車不空班，全力投入春運。
三、春運工作重點
�。ㄒ唬┘訌娺\輸組織調度。
一是加強分析預測和運力配置。針對今年春運特點開展運輸市場分析，合理配置運力，落實運力支援計劃。
二是加強動態調度和跟進管理。督促運輸企業采取措施，合理疏導旅客，避免出現旅客滯留現象。
三是組織包車直達運輸。督促運輸企業深入重點旅客集散點，組織實施包車運輸，減少旅客中轉換乘。
四是保證客運車輛正班、正點運行。
五是加強熱點、重點線路的運輸組織，提前調配運力，增加班次。
六是加強城市公共交通，增加班次，延長運行時間，及時集疏運旅客，特別是安排好火車站、機場等客運樞紐及夜間的公交運力。
七是加強農村道路運力投入，滿足鄉鎮群眾節日出行需求。八是統籌兼顧，做好重點物資和特運任務運輸，以及節日物資運輸，滿足企業生產和居民生活需要。
�。ǘ┍Ｕ瞎�、水路暢通。
一是加強巡查和養護工作。針對事故易發、易積雪、易結冰等路段，以及橋梁等基礎設施，加大巡查和養護力度，做好冰雪天氣道路清雪除冰工作，確保公路設施狀態良好。
二是落實春節假期小型客車免費通行政策，采取切實措施，確保高速公路通行順暢。
三是在各收費站適當位置，設置符合國家統一規定的臨時交通設施，確保車輛順暢通行。
四是繼續嚴格執行鮮活農產品運輸“綠色通道”政策，確保整車合法裝載運輸鮮活農產品車輛優先便捷通行。
五是航道部門加強檢查和維護航道、航標、船閘等設施，確保水路暢通。
�。ㄈ┘訌娊煌ㄟ\輸安全生產。
一是切實強化落實交通部門安全生產監管責任。交通運輸各級各單位要充分認識春運安全工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強紅線意識，把安全生產作為春運工作的重中之重，按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的'總體要求，強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全責任體系，黨政一把手親力親為，檢查督導運輸企業強化安全生產主體責任，明晰各工作崗位的安全職責，真正把安全責任落實到崗位、落實到個人。堅決遏制重特大事故發生，全力打造“平安春運”。
二是切實強化企業安全生產主體責任。道路運輸企業要嚴格落實24小時動態監控制度，嚴格執行長途客車凌晨2-5時停車休息或接駁運輸制度，汽車客運站要嚴格執行“三不進站、六不出站”規定。港航部門和水路運輸企業要嚴格落實客（滾）船“逢七不開”制度，嚴禁船舶“帶病營運”、非法營運、非運輸船舶載客。
三是切實強化安全源頭監管。要監督運輸企業對投入春運的車、船的技術狀況，以及車站、碼頭等重點場所的運輸、消防、救生、安檢查危等設施設備開展安全大檢查，全面排查各類安全隱患，發現問題立整立改，確保不留隱患死角。
工作方案 篇2
進入六月份，我市進入汛期，根據國家、省和我市衛計委安全辦相關文件精神，為有效防范和各類災害事故的發生，做好汛期安全生產工作，特制定以下工作方案：
一、領導高度重視，狠抓安全措施落實
我院成立了以院長為組長，各科室主任為副組長的汛期安全生產和消防工作組織領導，全面落實責任，全面落實措施。堅持“預防為主、防治結合”的方針，逐級落實安全生產管理責任制，認真分析排查汛期安全生產面臨的'安全風險隱患，有針對性地強化管控，治理措施，加強督促檢查，消除監管盲區、堵漏管理 。
二、認真排查，深入治理安全隱患
根據上級有關精神結合我院實際情況，院委召開了隱患排查專題會議，成立了隱患排查領導小組，針對部分病房滲水隱患，我院采取能及時修理的及時維修，不能維修的病房停用，并對樓頂、房屋、電器設備、配電線路等有可能在汛期強降雨、大風等惡劣天氣下有重大隱患的地方，全面進行排查治理，做到了排查不留死角、整治不留后患。應急醫療、防汛物資、藥品儲備充足，保證應急物資調行出、供得上；應急醫療車輛及時檢修，隨時待命，保證隨叫隨到，以確保防汛各項工作正常運轉,同時,還認真做好信息上報工作，遇有緊急重大情況及時向領導匯報。
三、強化應急值班，搞好應急處理
我單位要嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，發現險情及時、準確上報和處置。制定和完善應急預案，建立健全應急救援組織機構和隊伍，加強對各種突發事件的應急處置演練，一旦發生險情，要在最短時間做到組織領導到位、技術指導到位、物質資金到位、救援人員到位，確保妥善處置險情。
四、進一步做好消防安全工作
在抓好汛期安全生產工作的同時，我院深入推進消防安全專項整治，對全院消防安全器材進行維護和檢修，確保安全標識明顯，安全通道暢通，消防設備齊全，并利用電子大屏和視頻不間斷播放消防安全知識讓全體職工提高安全生產意識。同時做好各種化學品，易燃易爆物品和毒、麻藥品的安全管理。加強重點部位的巡邏看護，確保安全設備齊全有效。針對實驗室內危險化學品的購買、儲存、使用、廢液處理等環節開展自查自糾。抓好環境衛生和實驗人員安全管理。
五、進一步做防災減災工作
我院加強防災減災安全應急知識的宣傳與教育培訓，認真落實我市20xx年防災日宣傳活動實施方案，提高廣大職工的安全防范意識和應急自救能力，群防群治，做好防災工作。
工作方案 篇3
一、目的
廣東工業大學材料與能源學院***屆優秀大學生讀研暑期夏令營將在***年7月開營。為了促進高校優秀大學生之間思想交流、加強青年學生對學科研究的了解、選拔優秀大學生繼續讀研深造的目的，我院策劃了本次夏令營暨***年度招生宣傳系列活動，擬通過學術講座、政策宣講、導師跟蹤、交流聯誼等形式豐富的內容，讓入選的營員濃縮體驗未來學術生涯的無窮魅力，發現從事學術研究的無限樂趣，進而立志走入神圣的學術殿堂、為中國的.學術騰飛奉獻力量。與此同時，來自全國各地的優秀學生匯聚美麗的大學城，朝夕相處、傾心交流，必將借此良機結交到學界摯友、構建起絡。
本次夏令營活動招生單位為材料與能源學院（http://clnyxy.gdut.edu.cn/），招募對象主要是有意向報考我校推免碩士研究生、成績優秀，有志于從事材料、新能源等領域研究的***屆本科畢業生（本科三年級在校生）。本次夏令營活動面向全國各大具有“推免資格”的高等學府，熱忱歡迎兄弟院校重點推薦，歡迎***屆優秀大學生選擇申請我校免試研究生。
二、活動時間
報名時間：***年6月20日-***年7月3日
活動時間：***年7月10日-***年7月11日
三、招收人數
初定招生人數：30人，可根據實際報名人數予以調整。
四、申請資格
�。�1)專業要求
材料科學與工程、材料成型及控制工程、能源與動力工程、金屬材料工程、高分子材料與工程、電子科學與技術、材料物理化學等或相近本科專業均可。
�。�2）學業條件
全國英語水平考試（非英語專業）四級成績達到425分以上；學業成績優秀，主修專業總學分績點3.0（含3.0）以上或者本科前5，學期總評成績排名在該校同年級本專業前20%之內或者在學術科技方面有突出表現的學生， “985”、“211”院校學生排名放寬至在本專業40%以內。
五、報名方式、材料提交及錄取
�。�1）報名方式：
電話預報名：黎老師，020-39322570；或Q Q預報名：房同學，QQ：2284841222。可先通過電話、QQ咨詢進行預報名，QQ加號時說明是夏令營報名。
�。�2）材料提交
確定預報名后，填寫申請表并蓋章提交至郵箱[email protected]，蓋章紙質版材料報到時出具。
（3）材料審核
入營資格將由我院與學校研究生招生辦公室根據申請人提交的電子版信息共同審核。報到時出具的紙質版材料要與電子版材料一致。
�。�4）錄取
審核通過后，學院會盡快將掃描入營錄取通知書發放至申請學生郵箱，屆時會短信通知查收。
六、夏令營活動補貼
外地院校學員請自行預定往返車票，我院根據實際發生的來回路費給予報銷（限火車硬座、高鐵二等座），學生須提供車票票據。
七、夏令營活動日程安排
7月10日上午：9：00-11：00報到。報到地點：工學三號館217。
7月10日下午：學院宣講會，聯誼活動。與本院推免研究生、暑期志愿研究生以及相關導師進行交流，了解情況，建立友誼，落實一對一導師跟蹤培養講解我校相關招收政策，介紹學院相關專業。活動地點：工學三號館217。
7月11日上午：參觀學院重點實驗室。
7月11日下午：參觀大學城，夏令營活動閉幕總結�；顒拥攸c：工學三號館217。
八、注意事項
1、參加暑期夏令營的學生必須遵守廣東工業大學的相關規定，按照統一安排進行工作和活動，嚴禁擅自離隊和下水游泳，如有意外，后果自負。
2、正式營員有旅費補貼（依據營員從學校或家庭所在地到廣州的往返普通硬座火車票/汽車票價格計算，需有原始票根）。
3、所有活動都是在廣東工業大學大學城校區進行。
九、所需材料
�。�1）《廣東工業大學***屆優秀大學生讀研夏令營活動申請表》；
（2）加蓋學�；驅W院公章的歷年在校學習成績單；
（3）體現自身英語水平的成績單復印件或其它證明（如國家大學英語四、六級考試成績、TOEFL 成績、雅思、GRE/GMAT 成績）；
�。�4）學生證、身份證原件及各自復印件；
�。�5）其它能證明自身學習、科研、工作方面突出成績（如獲獎證書、體現本人學術、科研水平的學術論文、出版物或原創性工作成果等）；
工作方案 篇4
一、活動主題：圍繞“促和諧、保穩定、抓落實、謀發展”主題，深入貫徹落實黨代會精神。
二、活動要求：一要充分歌頌黨的惠民、富民政策；二要體現財政特色，充分反映財政為全縣社會經濟發展服務特點；三要堅持務實節約，嚴禁鋪張浪費。
三、領導小組：
組長：
副組長：
成員：
四、匯演時間及地點：6月下旬，地點另行通知。
五、牽頭單位：局機關工會，共青團、婦委會、辦公室。
六、節目內容：主題明確，形式靈活多樣，突出財政工作和地方特色，展示財政干部新形象。主要有舞蹈、秧歌、快板、三句半、小型話劇、相聲、形體表演、獨唱、獨唱加伴舞、樂器表演、對唱、串唱、書法表演、詩歌朗誦、散文朗誦、才藝表演、講故事、小合唱等形式。
七、其他事項
1、評委：由局領導和有關專業人員組成。
2、4月12日至20日上報匯演節目內容及名稱。
3、參演人員必須是財政系統在冊職工。
4、6月上旬對節目進行初選，6月下旬節目匯演。
5、獎勵辦法另行通知，本次活動納入年終工作目標考核。
工作方案 篇5
一、發展定位
新教師是校外教育發展的不竭動力和未來希望，為了促使新教師在較短時間內適應校外教育崗位的基本要求，實現師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，對校外教育教師特別是新教師進行系統的培訓是十分必要的。
二、目的意義
以創建教師專業發展校外教育為契機，針對新教師可塑性強的特點，通過多渠道、多方位的培訓，全面提高新教師的教育理念和教育教學能力。以實踐為基礎，積極探索開展創造性的培訓模式，以滿足新教師對培訓的需求，有效促進新教師的專業成長。
三、培訓對象
工作年限二年以內的校外教師。
四、培訓目標
1、通過培訓，全面提高新教師的職業道德、知識水平、教育教學理論和身心素質，發展專業思想，培養敬業精神，使其形成與時俱進的教育理念，掌握前沿的學科知識；
2、通過培訓，增強新教師在教育教學實踐中反思、探究和創新的能力，使其初步掌握信息技術及科研的基本技能、方法與技巧，具有創造性地實施素質教育的能力和獨立開展教育科研的能力，加速其專業化成長；
3、通過培訓，引導新教師了解校外教育的辦學理念、工作特點，樹立熱愛教育、熱愛校外教育、熱愛校外教育機構、熱愛學生的理想，確立為教育事業終身奮斗的思想。
4、通過培訓，激活新教師主動學習的愿望，積極參與培訓和實踐活動，初步形成賞識他人、合作溝通、分享經驗的意識，為教師的可持續發展奠定基礎。
五、培訓內容及形式
新教師培訓分為市區級培訓和宮本培訓兩部分，市區級培訓由市區級校外教育研究室統一組織，每年針對新教師的專業等開展定期培訓；宮本培訓則由新教師所在校外教育單位組織，其中一年為輔導執行期，一年為跟蹤發展期；培訓內容包括師德師風、職業道德教育、教育教學能力、教學基本功、校外活動方案的編寫、新課程標準、現代信息技術等。主要以導師制、集中培訓和自學自練等培訓形式開展。
1、導師制
由校外教育為新教師指定一名骨干教師作為指導教師，雙方組合后，指導期為一年。導師按照宮本培訓的有關規定，通過開設專題講座、教學觀摩、教學實踐指導、開展研討、撰寫論文等形式，對新教師進行傳、幫、帶。培訓的總課時為50課時，時間為期一年。
2、集中培訓
新教師所在校外教育單位自行組織開展各類崗位集中培訓，如開展專題講座和師德先進個人事跡報告會、觀摩優秀教師和骨干教師的小組活動實況等，使新教師盡快了解、掌握小組活動教學工作的全過程，熟悉小組活動、群眾文化活動等各個環節的規范和要求。
3、自學自練
新教師要積極參加市區校外教育研究室組織的各級各類培訓，提高自身的專業水平。閱讀4本以上的教育理論專著，并撰寫讀書筆記，在讀書交流會上分享讀書心得。
六、職責與要求
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1、校外教育單位要高度重視對新教師的培訓工作。要指定專人負責新教師培訓工作，根據校外教育培養計劃的要求制定新教師總體培訓計劃，對新教師進行崗位集中培訓，并在培訓過程中嚴格管理、規范考勤，使新教師盡快熟悉教育教學工作，以保證新教師的培訓工作順利實施。
2、校外教育單位要精心挑選事業心強、具有良好職業道德修養、專業理論水平較高、教育教學能力強，教育教學經驗豐富的教師與新教師進行師徒結對，指導新教師的教育教學實踐，促使新教師快速成長，明確職責，并制定出相應的獎懲激勵措施。
3、校外教育單位教研室負責制定學科新任教師年度培訓計劃；負責師徒結對活動的督促和檢查；隨時了解新教師參加市區級、宮本培訓的情況，作為考核新教師的依據；定期考核驗收培訓結果及培訓檔案，組織新教師小組活動教學技能研究活動，跟蹤點評新教師的小組活動。
4、建立新教師成長記錄袋及培訓檔案。校外教育單位要為每位新教師建立新任教師成長記錄袋，記錄新教師接受培訓指導的過程性材料和新教師教育教學能力變化成長的案例材料。
5、創設新教師外出學習的機會，引導新教師學習先進的教學理念，結合自己的`實際工作，探索適合青少年和本專業的教學方法，提高新教師的專業能力和教學能力。
6、為新教師提供展示才華的機會和平臺。要求新教師每學期在本單位內或專業教研組內至少上兩節小組活動研討課，并組織本專業教研組教師進行研討和反思。
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1、遵紀守法，恪守師德，按時參加校外教育系統的各種政治業務學習，積極參加校外教育系統組織的各項活動，發揮主人翁意識。
2、認真學習新課程標準，鉆研本專業領域，在導師的指導下制訂自我發展規劃，分析自身素質和專業特長，明確教學研究方向，制定出相應的發展措施�？焖龠m應校外教育的工作節奏，適應教學環境、教學對象的變化，努力提升自己的施教能力，挖掘教書育人、創造佳績的潛能。
3、認真備活動，倡導“集體備課、資源共享、課后反思”的高效的新型備課方式，撰寫活動方案必須完整、有效。
4、認真開展小組活動教學，善于借鑒導師的教學技巧和教學設計，做到師生互動，促進活動實效。每次小組活動結束后，及時進行教學反思，撰寫教學后記。
5、虛心向導師請教，取長補短，每學期聽課不得少于20單元，并有詳細的聽課記錄。加強業務學習，積極參與各級各類的業務培訓，博覽群書，建立自己的教育博客，勤于動筆記錄教育小故事，積累自己的教學感受；堅持信息技術在小組活動教學各環節的運用，苦練教師基本功。
（三）對指導教師的要求
1、指導教師要本著對校外教育發展負責、對新教師成長負責的高度的責任感和使命感，根據市區校外教育研究室和宮本培訓對新教師的具體要求，認真做好全面的指導和督促工作。每學期聽新教師課10單元以上，聽完課后要隨時點評。
2、做好示范和引路的作用。為新教師制定出一年結對幫帶的整體規劃。每學期初，要確定好本學期培養目標，并制訂出具體的培養計劃。培養過程要有階段性跟蹤記錄。每學期結束前，要認真分析工作得失，寫出本學期培養總結。輔導過程中要注重共性，尊重個性，讓新教師發展成為風格獨特的青年教師。
3、了解新教師教育教學工作中的困難和要求，盡力幫助解決，指導新教師加強學習，進行教育教學的科研。如：提供學習資料、讓新教師參與自己的課題研究、指導撰寫和修改論文等。
4、指導教師不僅要在工作學習上幫助新教師盡快成長，同時在生活上也應該多關心新教師，讓他們感受到集體的溫暖。
七、考核與評估
主要從以下三方面進行考核評估：
�。ㄒ唬┧枷肫返隆⒙殬I道德方面
主要考核新教師遵守職業道德、履行職業要求、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、遵守校外教育規章制度表現等方面。由校外教育單位考評小組根據指導教師提供的情況和檢查指導所掌握的情況，于培訓期結束后進行綜合評價。
（二）學習和培訓方面
主要考核新教師參加市區、宮本培訓和學習，以及教研活動情況；每學期參加各專業教研組內的研討課和宮內匯報課；每學期聽評課情況；教育教學理論的學習和學習體會；每學期撰寫的教育教學論文或活動總結等方面，由校外教育考評小組進行綜合評價。
�。ㄈ┙逃虒W方面
主要考核新教師的工作態度、能力和成效；小組活動教學能力和組織群眾文化活動的能力，以及德育工作能力；小組活動教學計劃、活動方案和教學效果等，由校外教育考評小組進行綜合評價。
學年度末，校外教育單位將實事求是地根據多方面情況，對每一名新教師分別做出綜合鑒定。
八、組織與管理
由市區校外教育研究室具體負責老教師帶教新教師的組織管理工作，校外教育單位教研室負責具體實施工作。
�。ㄒ唬┏闪m級指導小組，指派專人負責處理培訓中出現的問題，制訂協議書、經費制度、檔案制度和獎勵制度等，對培訓的具體要求和評價措施進行明確的規定。
�。ǘ┭埵袇^專、兼職教研員和名優教師，負責對新教師的宮本培訓進行指導和評估。區校外教育研究室將對培養過程的每個階段實施過程評價，督促師徒落實責任，定期與不定期檢查新教師的小組活動教學及老教師的指導情況。
�。ㄈ┡嘤柦Y束時，組織“優秀對子”的評比，對優秀者給予一定的精神與物質獎勵。培訓結束后，總結成果。一方面組織新教師參加校外教育系統青年教師基本功大賽；另一方面，收集優秀活動案例、教案及論文，并編輯成書，形成系統的培訓資料。
工作方案 篇6
中心各所室：
根據云質監局函137號，及云質監認函188號要求，結合我中心實際情況，經研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：
一、自查自糾的主要內容
中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監督管理和是否符合及進行自查自糾。
二、自查自糾的階段安排
、各室自查自糾階段各室要100%開展自查。
1、特種設備檢驗所
無證檢驗和超范圍檢驗的情況；
人員和裝備不能滿足工作需要的情況；
規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；
檢驗檢測行為不規范的情況；
檢驗工作質量不高的情況；
不按收費標準收費等亂收費的情況。
2、計量測試所
.超授權范圍檢定的情況；
.不具備相應能力而開展計量校準的情況；
.質量管理體系不能有效運轉的情況；
.檢定行為不規范的情況；
.檢定工作質量不高的情況；
、不按收費標準收費等亂收費的情況。
3、產品質量檢驗所
無證檢驗和超范圍檢驗的情況；
人員和裝備不能滿足工作需要的情況；
規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；
檢驗檢測行為不規范的情況；
檢驗工作質量不高的情況；
不按收費標準收費等亂收費的`情況。
能力驗證及比對實驗情況。、中心統一考核檢查階段中心檢測工作整頓活動領導小組組織考核。
對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立并落實了有效的檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機構的發展等。對這期間發生、發現或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產生的原因，明確責任。
檢查規章制度是否完善，資質條件是否符合，環境條件是否具備，檢測設備管理是否規范，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規程和執行的標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規定程序、操作規范和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現有檢測能力對地方重點產業檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進行細致的檢查，檢查有關委托檢驗過程是否規范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現象，是否存在隨意修改檢驗結果的現象，是否發生過質量事故。要對近三年來檢驗機構完成監督抽查、定期監督檢驗工作質量進行檢查，是否存在檢驗質量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監督檢查工作之機與企業簽訂服務協議等行為。
對于在自查中發現的問題，檢測機構自身進行改正。對發現的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發現有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格后重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。
三、自查自糾的工作要求
要全面貫徹落實省局有關部署，及時傳達學習有關要求，廣泛深入動員所有人員，切實把檢測工作自查自糾活動組織好、開展好。要認真貫徹落實，認真全面開展檢測工作自查自糾，針對自查自糾中發現的問題，要認真梳理，及時整改、完善和提高，嚴禁走過場，使自查自糾工作收到實效。
四、自查自糾報告
自查階段完成后，各室撰寫自查報告，中心將組織相關技術負責人、內審員等進行復查，復查合格后由檢測工作整頓活動領導小組辦公室負責上報自查報告。報告中要對自查中發現的問題梳理分類、分析原因，制定糾正措施和預防措施。自查報告通過后，方可轉入下一階段。對問題較多、問題找不準的，不允許提前轉入下一階段。
工作方案 篇7
為更好地迎接端午節黃金周的到來，做好端午節黃金周期間出租車、公交車運力保障及優質服務工作，營造安全、優質、快捷的道路運輸環境，推進道路運輸行業的健康發展，結合實際，制定本方案。
一、工作目標
為進一步加強道路運輸規范化管理，提高營運能力，保障端午節黃金周市民和游客的交通出行，提高服務質量，營造安全、優質、快捷的道路運輸環境，全面提高從業人員的整體素質，塑造我市道路運輸行業良好形象。
二、組織領導
成立市交通運輸行業端午節黃金周運力保障領導小組，具體負責我市端午節黃金周交通運輸行業運力保障工作的組織、協調和領導。
三、時間安排
端午黃金周期間（20xx年6月9日-10月11日）
四、運力保障
�。ㄒ唬┙⒊鲎廛囘\力保障機制
1．加強對出租車司機運營時間的監管。督促各出租車企業建立經營時間管理巡查制度，每天早上7:00-9:00、晚17:00-19:00客流高峰期間，全市所有出租車都要積極參與營運工作，不得在此期間進行交接班，不得以任何借口擅自停運。
2．出租車運力保障安排
�。�1）日常運力保障：市出租車協會負責做好全市的出租車運力調度和保障工作。將機場、火車站劃為運力監控重點區域，利用GPS監控系統動態監控區域內的出租車總量及空車數量，在重點監控區域內運力不足時通過監控系統引導周邊區域出租車前往該區域營運。做好酒店區域的運力保障工作，在亞龍灣和海棠灣等區域開展出租車運力智能引導和調度試點工作，在酒店劃定出租車專用停車泊位，當泊位所在區域無車排隊時，通過監控系統引導車輛前往排隊候客，在酒店大堂設置自助召車終端，引導客人通過電話、微信公眾平臺、自助召車終端等多種渠道接受出租車電召服務。
�。�2）夜間運力應急保障：全市所有出租車按照尾數分成7組，每組一天輪流執行夜間機場和火車站的運力保障任務。在每日22:00-航班結束期間，如果機場和火車站出現運力不足的`情況，市出租車協會應該通過GPS監控系統向出租車發布信息，要求執行保障任務的車輛前往機場和火車站執行保障任務，出租車在執行夜間營運保障任務期間不得停運，并保證隨時接受調度任務。
�。�3）200輛電召出租車作為應急運力，分別停放在亞龍灣、海棠灣、機場、大東海等區域開展“電話召車”服務，對于客人提前1個小時的預約用車需求應該100%保證滿足。
�。�4）機場和火車站的應急保障：天行集團協助市出租車協會做好機場運力保障工作，合理安排出租車進入機場運營，如果所有的出租車運力均不能滿足需要時，調度市旅游景點專線客車及時輸送客人；聯弘公司、道路公司、飛馬公司、金路公司、廣達公司5家公司協助市出租車協會做好火車站運力保障工作，合理安排出租車進入火車站運營，如果所有出租車運力均不能滿足需要時，由聯弘客運汽車有限公司負責調度市旅游景點專線客車及時輸送客人。
�。�5）各出租車企業須安排專人現場值班，及時掌握運力情況。所有參加運力保障工作的車輛均由協會安排人員進行登記。
�。ǘ┙⒐贿\力保障機制
1.市區公交車運力保障
各經營市區公交線路的企業要科學合理編排公交班次，嚴格按照規定時間、班次發班，教育駕駛員遵章行駛，嚴格按照規定上下客；督促各公交企業要確保各公交線路所配置的運力全部投入運營；因特殊情況，造成市區公交車輛無法正常營運，公交運力不能滿足市民、游客出行需求時，由廣達公共交通有限公司負責調配公交車輛到市區運營。
2.延伸調整公交線路
端午節黃金周期間，部分路段、景點游客較多，通過合理調整公交運力、延伸公交線路，來解決市民的出行問題。
3.機場公交車運力保障
機場公交運力出現不足時，由公司負責調度車輛及時輸送客人。
4.火車站區域公交車運力保障
火車站區域公交運力出現不足時，由市公司負責合理調配公交車輛及時輸送客人。
�。ㄈ┙嗑�運力保障機制
1.建立班線加班應急運力信息庫，提前做好應急運力儲備。參加市縣際和市縣內班線客運加班運力的儲備車輛，應按照《省班車客運加班管理辦法（試行）》（瓊道運發[20xx]195號）要求，提交相關材料，符合條件的方可納入加班車輛信息庫�？瓦\科組織安排車輛輸送旅客，嚴禁擅自組織社會運力加班。
2.規范省際班線應急加班管理。各班線客運企業應將其符合條件的省際、市縣際班線車及其駕駛員建立信息庫，并報我處客運科審核備案，客運科嚴格按照相關文件要求安排符合條件的車輛加班。
3.建立班線應急運力調派制度。市縣際班線加班嚴格按照《省班車客運加班管理辦法（試行）》進行組織管理和調派。
�。ㄋ模┙边\力儲備機制
由銀亞汽車運輸有限公司、北京首汽（集團）股份有限公司分公司、天行客運集團有限公司、海汽平海旅游運輸有限公司和中青出租汽車服務有限公司分別安排5輛旅游大巴車作為應急運力儲備。
�。ㄎ澹┰O立臨時調度點
1．成立機場、火車站臨時調度小組
2．臨時調度小組根據實際人流量情況，合理調派車輛，確保區域有車可乘。
3．由運管處處長負責端午黃金周期間全市出租車、公交車、班線車運力統籌調度。
五、優質服務活動
（一）公交車、出租車優質服務
為給廣大乘客提供“安全、舒適、優質、便捷”的公交、出租車出行環境，營造歡樂、祥和的節日氣氛，組織各公交、出租車企業在端午節黃金周期間開展優質服務活動，具體如下：
1.車容車貌方面：各企業在節前全面清洗所有參運車輛，確保車輛車輛外觀整潔，車廂內干凈無異味。
2.文明行車、文明用語：駕駛員行車途中不閑談、不吸煙、不嚼檳榔、不吃東西、不撥打接聽手持電話；司乘人員務必注意待客熱情、著裝規范、語言文明。
3.公交車廂優質服務活動：端午節期間，公交車上司乘人員必須披掛綬帶，積極開展維護乘車秩序、引導乘客為老弱病殘孕讓座、為乘客解決乘車難題等服務。
4.設點開展優質服務活動：各公交、出租車企業抽調人員在機場、火車站、汽車總站等區域，設點開展為乘客提供乘車咨詢、為乘客攔車、為乘客提拿行李等優質服務活動�；顒有麄髻Y料由出租車協會統一印制，設點優質服務活動的桌椅由出租車協會統一提供。出租車優質服務活動由出租車協會統一安排，公交企業優質服務活動人員及時間、地點詳見附件。各企業要保障至少工作人員2名到每個優質服務點開展活動。
（二）汽車站優質服務
各班線車企業要樹立“以人為本”的服務理念，為公眾提供便捷優質的服務。具體如下：
1.各班線運輸企業在端午節前要對所屬車輛和車站環境衛生進行一次集中整治，做到車容車貌、車內衛生、站內環境干凈整潔，給旅客提供良好的出行環境。
2.客運從業人員要著裝整潔、使用文明用語、提供微笑服務，為廣大旅客提供優質服務，樹立交通行業良好形象。
3.客運站要采取增設售票窗口、延長售票時間、提前預售票、聯網售票等多種措施，并及時發布春運運輸動態信息，為旅客購票提供便利條件。
4.各班線企業要在端午節期間實行24小時值班制度，及時配合投訴中心做好旅客投訴處理工作。
六、工作要求
（一）各客運企業要高度重視端午節黃金周運力保障工作，確保責任到位、人員到位、措施到位、車輛保障到位，司乘人員要統一著裝，配帶領帶。
（二）各公交企業要確保所有公交車輛嚴格按照規定線路、班次及首末班發車時間運營，不串線、不滯站、不甩站、不拒載，依次進入港灣或站點上下客，若有違反，將嚴格按照《市公交車企業考核辦法》的相關規定進行處罰。
�。ㄈ└鞒鲎廛嚻髽I要加強出租車駕駛員的職業道德教育，確保出租車駕駛員在營運中不拒載、不繞客、不欺客、不宰客。若有違反，將嚴格按照《出租汽車駕駛員從業資格管理規定》進行處罰。
�。ㄋ模└鲌谭ㄖ嘘犚訌妼ω熑诬囕v流向的監督，確保責任企業安全正常運營，如出現因監管不到位，造成責任企業不按規定運營，造成區域滯留乘客，視情節輕重，給予處分。
工作方案 篇8
為認真貫徹落實全市優化發展環境建設廣播電視大會精神，根據市委、市政府《關于優化發展環境“八不準”規定》和《市衛生系統優化發展環境實施方案》精神，進一步推進衛生系統發展環境建設，樹立良好行業形象，特制定本方案。
指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫藥衛生體制改革為統領，以實施醫療惠民工程為抓手，以群眾滿意為標準，以干部作風建設為突破口，進一步強化“抓環境就是抓發展”的理念，切實轉變工作作風，強化工作責任，提高工作效能，規范服務行為，提升服務能力，推動全縣衛生事業的科學發展、跨越趕超，為建設幸福欒城做出貢獻。
主要舉措
�。ㄒ唬﹥灮歪t環境。深入開展“三好一滿意”活動，繼續抓好環境衛生整治工作，鞏固潔、齊、美成果。深入開展“醫療窗口亮起來”活動，醫務人員統一著裝、儀容儀表整潔，佩戴胸牌（卡）上崗。按照“最近距離、最短時間、最便捷服務”的理念，積極開展“一站式”門診建設，提供全過程導診、咨詢和診治等服務。積極推進優質護理服務，探索推行志愿者服務，為患者提供全過程、無縫隙優質服務。嚴格落實“四合理”制度，加大推行預約診療服務、臨床路徑和單病種質量費用綜合管理力度，抓好臨床檢驗檢測結果互認，縮短平均住院日，進一步減輕群眾用藥負擔。深入開展“患者安全目標”行動，嚴格醫療質量管理，加強院內感染控制，舉辦醫務人員崗位技能比武，確�；颊呔歪t安全。嚴格落實每周二院長接待日制度，暢通醫患溝通渠道，構建和諧醫患關系。繼續開展便民惠民服務活動，把5月份確定為“優質服務提升月”，開展縣、鄉兩級醫療機構優質服務工作巡查，利用簡報進行通報。
（二）優化政務環境。按照“應進必進、充分授權”原則，行政許可、非行政許可和行政監管事項全部納入行政服務中心辦理，對流程進行再造，縮短辦理時間。對工作人員充分授權，堅決杜絕“只掛號、不看病”的“體外循環”現象。審批事項（案卷）做到隨到隨批，事不過三日。制定各崗位“提質、提速、提效”工作標準，建立清晰的責任制度，編制明確的工作流程圖。上半年，集中開展“提效能、強服務、創一流、促發展”主題教育活動，深入群眾和管理相對人廣泛征求意見。自覺遵守市委“八不準”和衛生系統“二十不準”規定，嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、請銷假等制度。加大監督檢查力度，對“庸懶散”現象實行“零容忍”、“零放縱”，并嚴格問責。對重大事項、重點工作進行督辦，明確完成時限，實行倒排工期，掛圖提醒，確保在規定時限內不折不扣地完成。加強機關建設，深入開展“如何做一名合格機關干部”和“我為衛生事業發展獻一策”大討論活動。全面落實“一線工作法”，把每個單月確定為“調研月”，中層以上領導干部深入基層不少于10天。嚴格執行逢單月為“無會月”制度，建立重大工作督辦制度，確保重點工作落實到位。深入推進權力公開運行機制建設，加大政務公開力度，規范工程和醫療設備招標，做到公開、公正、公平。
�。ㄈ﹥灮瘓谭ōh境。進一步規范衛生行政處罰行為，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，做到執法主體合法、執法程序正當、執法手續完備、執法文書規范、適用法律準確。嚴格執行“兩告知一簽字”制度，凡未出示執法證件，未公開處罰依據、標準和程序，未事先履行告知義務，未給予整改時間的，不得對企業實施處罰。完善《市衛生行政處罰自由裁量辦法和標準》，落實“首次發現違法行為不處罰”制，開展“說理式執法”，沒有造成危害后果的`，以批評教育為主。進一步暢通投訴舉報渠道，加大明查暗訪力度，嚴查野蠻執法、徇私枉法、執法犯法等行為。
�。ㄋ模﹥灮�定環境。進一步加強應急能力建設，快速、有序、高效處置各類突發公共衛生事件。加強精神疾病防治網絡建設，摸清精神病患者底數，做好重性精神疾病患者管理。全力做好結核病、艾滋病、手足口病等重點傳染病的防控，嚴防疫情暴發和流行。深化“平安醫院”創建工作，扎實推進醫患糾紛第三方協調處置機制建設，有效處理醫療糾紛與事故。認真落實安全生產監管責任和主體責任，定期開展隱患排查治理，做到不留死角、不留盲區。加強消防安全管理，杜絕火災隱患事故。對重大危險源安排專人24小時嚴密監控和防范，確保萬無一失。高度重視防范恐怖破壞活動，強化對重要部門、重點部位的安全保衛。認真落實維護穩定工作領導責任制，堅持“一崗雙責”，本著“抓小、抓早、抓苗頭”的原則，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸清職責范圍內的矛盾糾紛、上訪戶以及可能發生的信訪隱患，逐一登記造冊，做到底數清、情況明。暢通信訪渠道，及時化解各類糾紛。對安全生產和信訪案件進行集中排查，及時發現隱患苗頭，落實包案領導，明確解決時限，及時予以化解，營造一個和諧穩定的內部環境。
保障措施
�。ㄒ唬┙∪M織，強化責任。各單位切實加強組織領導，與開展創先爭優活動、“三好一滿意”活動、“修醫德、強醫能、鑄醫患”活動和以劉瓊芳精神為主體的醫療衛生職業精神教育相結合，抓好制定本單位優化發展環境方案。特別是主要領導作為第一責任人，要親自部署、親自協調；每一名領導班子成員要按照分工明確責任、細化任務、狠抓落實，確保取得實效。縣衛生局有關科室要做好安排部署和協調制度，確保此項工作有力有序有效推進。
（二）注重宣傳，總結經驗。要進一步加大宣傳力度，多角度、全方位宣傳優化發展環境的重要意義，動員廣大干部職工積極投身到發展環境建設當中。要探索方法，把握規律，研究建立長效機制，提升服務質量，提高工作效能。要及時總結和宣傳優化發展環境過程中涌現出來的先進典型，充分發揮示范引領作用，在全縣衛生系統營造“人人關心發展環境，事事關乎衛生行業形象”的濃厚氛圍。
�。ㄈ└愫枚綄�，確保實效。縣衛生局有關科室要加大督察力度，每月至少進行一次明查暗訪，及時發現影響發展環境的問題，情節嚴重的要嚴肅處理，每季度通報一次情況，并將檢查結果作為各單位年終評先的主要依據。各單位要加大對服務、效能、效率方面的檢查力度，并建立問題整改銷號制度和工作臺賬，明確責任人，做到發現一個、解決一個、銷號一個，努力在解決影響發展環境的關鍵環節和難點問題上取得突破性進展。
工作方案 篇9
創建國家環境保護模范城市，是實施可持續發展戰略，造福人民的“民心工程”。按照上級創建工作要求，我校成立了“創�！鳖I導小組，并制定了《朝陽三中創建環境保護模范城市工作實施方案》。我校教育要以“創�！睘槠鯔C，深化環境教育，推進素質教育，為朝陽經濟社會發展服務。為貫徹落實教育局的工作部署，做好創建環境保護模范城市工作，動員全校師生積極參與到環境保護模范城市工作之中，特制定如下實施方案：
一、加強“創模”工作的領導
成立“創�！鳖I導小組，“創模”領導小組要認真學習《創建國家環境保護模范城市工作實施方案》，定期召開工作會議，研究、布置“創�！惫ぷ�。
“創�！鳖I導小組
組長：
副組長：
組員：xxx、xx、各班班主任
二、工作目標任務
�。ㄒ唬┥钊腴_展宣傳教育工作，發動全體干部、師生參與“創模”，形成濃厚的“創�！狈諊�
要通過開展一系列的“創�！毙麄鹘逃顒�，使全校師生都知道“創�！钡哪康囊饬x，知道教育局“創模”的決心和工作措施，知道“創�！睂Τ柨沙掷m發展和市民生活質量的提高帶來的好處，知道“創�！钡挠欣麠l件和存在的困難，知道自己在“創模”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校干部、師生的環境意識，激發大家對“創�！钡臉s譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創模”的良好氛圍，確保學校師生對“創模”的知曉率大于95%。
�。ǘ├^續加強學校的環境教育，學校環境教育普及率達到“創�！笨荚u要求，積極開展20xx年創建“綠色學�！被顒�。
繼續加強學校的環境教育，按照《中小學環境教育實施指南》的要求，在學校開展豐富多彩的環境教育活動，使全校環境教育普及率要達到100%，提高全體師生的環保意識，在校內、社區開展各種環境保護實踐活動；加大20xx年創建“綠色學�！钡牧Χ�，爭取申報成功。
三、主要活動
�。ㄒ唬┘訌娊處煭h境教育培訓，提高教師環境教育水平
在學校實施環境教育，教師、學生是關鍵。擬繼續組織對學校教師、學生的培訓工作，分期分批進行環境教育的培訓，提高學校教師學生的環境教育的水平。
�。ǘ┮哉n堂為主渠道實施環境教育，培養廣大學生環保意識和環保行為
按照《中小學環境教育實施指南》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種環境教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發學生對環境知識的學習興趣，提高青少年的環境意識，培養學生良好的環保行為習慣。20xx年環境教育普及率要達到100%；綠色學校學校特色和學科特點開設校本環境教育課程。
�。ㄈ┳龊�20xx年創建“綠色學�！钡墓ぷ鳌�
在近年創建綠色學校方面取得較好的成績的基礎上，不斷總結經驗，加大對環境教育新方法、新思路，探索創建綠色學校的新路子。
（四）學校帶動家庭、學校參與街道委員會，推動全社會的“創�！惫ぷ�。
環境教育是學校素質教育的重要組成部分。學校要采取多種方式，把環境教育與學校各項活動有機地結合。要積極與街道委會聯系，參與街道委會的“創模”活動。綠色學校要發揮示范和帶頭作用，將參與“創模”活動作為學校進行環境教育的`一項重要實踐活動。要認真組織開展下列活動：
�。�1）開展3.12植樹節綠化活動；
�。�2）開展6.5世界環境日活動；
�。�3）開展世界水日相關的活動；
（4）開展世界無煙日相關活動；
�。�5）開展環保征文活動；
�。�6）開展環保宣傳活動；
�。�7）開展環境手抄報評比活動；
�。�8）開展環�？萍蓟顒�；
（9）“我為創模作貢獻”主題活動。
�。ㄎ澹⿲W校環境衛生常抓不懈。
各學校制定衛生掃除制度，規定每周二、周五下午為大掃除時間，每天早晨晨讀前為衛生掃除時間，與迎檢相結合，衛生區責任到人，檢查后量化記分，確保校園時時整潔，為學生的學習創造良好的環境。
（六）加強“創�！睓n案的管理工作
為了加強對學�！皠撃！睓n案的管理、收集和整理工作,逐步使學校的“創�！睓n案工作規范化、科學化和制度化,學校設置檔案室,配備了兼職檔案員。檔案員要進行“創模”檔案整理和搜集工作，確�！皠撃！钡拿宽椆ぷ鞫加匈Y料可查。
四、工作要求
�。ㄒ唬┍仨毘浞终J識“創�！惫ぷ鞯闹匾�，把“創�！惫ぷ鲾[上重要議事日程，按照我�！皠撃！鳖I導小組提出的創建實施意見，統一思想，齊心協力，真抓實干，保證我市創建環境保護模范城市的各項工作順利完成。
�。ǘ┘訌妼Α皠撃！惫ぷ鞯念I導。各班主任要將該項工作列入到班級今后發展規劃之中，制定周密的工作計劃，落實具體分工負責，保證“創模”的工作切實有效地開展。
�。ㄈ┘哟蟆皠撃！惫ぷ鞯男麄髁Χ�。要切實做好“創模”宣傳發動工作，使“創模”工作深入人心。學校要通過班隊會、校園廣播、宣傳欄等多樣的活動，大力營造“創�！钡臐夂穹諊�
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