關于工作方案集錦十篇

　　為了確保工作或事情有序地進行，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的工作方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

　　按照市委的統一部署，林業局領導班子在深入學習、廣泛征求意見的基礎上，（中國）深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保先進性教育活動取得扎實成效，切實改進工作作風，提高執政水平和服務意識，特制定整改方案如下：

　　一、指導思想

　　按照邊整邊改的精神，以加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決領導班子內部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮領導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領導班子建設，為我市林業發展提供強有力的政治保證和組織保證。

　　二、存在的.突出問題

　　1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯系得不夠緊密。

　　2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。

　　3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。

　　4、深入基層調查研究少，非造林季節很少深入林業生產一線，與林果農聯系不夠密切。

　　5、個別班子成員只求滿足于現狀，缺乏鉆研精神和創新意識，不能用發展的觀念來處理林業建設中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。

　　6、林業法律、法規宣傳還不夠深入，各項林業執法力度需進一步加強。

　　三、整改措施

　　1、加強干部隊伍建設，提高工作效率

　　對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質和業務水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農服務的本領。同時抓好執法隊伍建設，教育執法人員要文明執法、用心執法、嚴格執法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。堅持集中學習與自我學習相結合，加強監督檢查，成立專門領導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氛圍，努力創建學習型隊伍和效能型機關。

　　2、建立健全規章制度，加強干部管理

　　在原有《林業局機關工作規則》的基礎上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內民主生活制度、“三會一課”制度、學習制度、黨員管理制度等各項規章制度，建立黨員民主評議監督機制，實現對黨員教育的長期性、連續性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員堅定共產主義義理想信念和全心全意為林果農服務的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內生活，使黨組織始終保持一種團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態勢。

　　3、加強黨風廉政建設，改進工作作風

　　為確保黨風廉政建設抓出實效，結合領導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣大干部職工、林果農和社會各界人士的監督，聘請行風監督員18名，公開舉報電話、設立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣大林果農關心的熱點、難點問題，從而樹立林業工作者良好的社會形象。

　　4、強化林業執法力度，鞏固綠化成果

　　一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發生，后果將不堪設想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉、村三級測報網絡。盡快出臺《任丘市森林病蟲害防治應急預案》，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處罰相結合的原則，嚴格執法程序，加大執法力度，有效打擊毀林不法分子的囂張氣焰。同時，盡快起草《市人民政府關于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。三是繼續抓好林業宣傳工作。加大《森林法》和林業法律、法規的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳植樹造林的長遠意義，以提高群眾的綠化意識和法律意識，形成“愛林、興林、護林”的良好社會氛圍。

工作方案 篇2

　　一、評估范圍

　　績效評估范圍：19個鄉鎮人民政府（街道辦事處）

　　二、評估內容

　　鄉鎮（街道辦事處）績效評估內容分為：可持續發展、新農村建設、構建和諧社會、創業競賽等四大項（詳見附表）。績效評估是對一級政府年度工作績效的綜合性評價，包含了經濟發展、構建和諧社會、執政能力等方面。創業競賽是專項性的考核，側重于落實突出工業、突出項目帶動戰略。創業競賽既采取專項考核獎勵，同時又作為政府績效評估體系中的一個子項目，其考核結果計入績效評估內容。

　　三、評估辦法

　　20xx年績效評估方法采取指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法進行。一是指標考核。采取自評與考評相結合的方法進行，指標考評工作由縣統計局牽頭，縣直各相關責任單位配合共同實施。二是公眾評議。由縣統計局負責，按照分層、多階段、等距隨機抽樣的原則，各鄉鎮（街道辦事處）抽取樣本100個，其中人大代表和政協委員20名、企業（個體）經營者代表10名、鄉鎮（街道辦事處）所在地城鎮居民20戶、農村居民50戶，按不同對象設置不同的公眾測評表或問卷調查表，進行調查測評和統計分析，反映社會各界對政府及其部門行政能力、履職狀況、服務水平等方面的真實評價。三是察訪核驗。由縣效能辦牽頭，組織察訪核驗小組具體實施，通過抽查核驗、專項督查、走訪服務相對人和暗訪等形式進行，對存在不效能等方面問題予以通報督促整改和績效扣分。

　　1、指標考核計分辦法：指標考核按當年發展水平參照歷史狀況、考慮對全縣的貢獻三個方面因素進行綜合評估。評估以綜合指數和綜合分數體現。綜合指數反映（）各鄉鎮（街道辦事處）的進步程序，按照“本鄉鎮（街道辦事處）自己與自己比”和“本鄉鎮（街道辦事處）與全縣平均發展水平比”，分別占60%和40%進行合成。綜合分數采用功效系數法計算。

　　2、公眾評議計分辦法：單項問題的計分，按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”，選擇前三種答案分別計5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分計分。對同一問題的`計分，把所有被調查人員回答的分值相加，除以回答人數，得單項問題分值。公眾評議總分，在分別測算各類代表評議指標合計分值的基礎上，以其算術平均數計算公眾評議指標總分值。

　　3、察訪核驗計分辦法：察訪核驗發現問題實行扣分制，累積扣分從被評估單位的績效評估總分中予以扣除。

　　績效評估得分匯總公式：

　　指標考核得分×60%+公眾評議得分×40%-察訪核驗扣分。

　　四、結果運用

　　績效評估取前6名，第一名獎勵3.5萬元、第二名獎勵3萬元、第三名獎勵2.5萬元、第四名獎勵2萬元、第五名獎勵1.5萬元、第六名獎勵1萬元。

　　五、工作步驟

　　1、制定方案。各鄉鎮（街道辦事處）和責任單位要結合各自實際，細化評估指標內容，制定20xx年度績效評估自評工作方案，有關責任單位也要考評指標制訂考評辦法，于4月底前報縣機關效能建設領導小組審核。

　　2、抓好落實。各鄉鎮（街道辦事處）要根據績效評估方案，明確工作目標，確定責任部門和責任人，把績效評估工作的本質要求貫穿于發揮職能、履行職責的全過程，采取措施認真抓好各項指標任務的落實，推動各項工作有效開展。

　　3、組織績效自評。各鄉鎮（街道辦事處）要成立績效評估工作小組，認真負責，客觀公正地開展自評工作，寫出自評情況報告，并于20xx年1月中旬前報縣績效評估辦公室。

　　4、開展指標考核。由縣統計局牽頭，各指標責任單位配合，按照指標考核體系要求組織開展年度指標考核。年度考核于20xx年1月底前完成，考評結果情況分析由縣統計局負責報縣績效評估辦公室。

　　5、開展公眾評議。由縣統計局牽頭，縣效能辦等有關部門配合，5月上旬制定出公眾評議具體實施方案及問卷調查和測評表，并組織實施，12月底完成公眾評議工作，并向縣績效評估辦公室報送公眾評議結果。

　　6、察訪核驗和組織抽查。由縣效能辦牽頭，有關部門配合，5月上旬制定察訪核驗具體方案，年內不定期組織開展抽查。察訪核驗工作于20xx年12月底前完成，并將結果報縣績效評估辦公室。

　　7、綜合匯總。由縣績效評估辦公室牽頭匯總各鄉鎮（街道辦事處）指標考核、公眾評議、察訪核驗結果，以及各鄉鎮（街道辦事處）開展績效評估工作的情況，報縣機關效能建設領導小組和縣委常委會審議確定獲獎單位。

　　六、組織領導

　　全縣績效評估工作在縣委、縣政府領導下進行，由縣機關效能建設領導小組負責。成立縣績效評估工作領導小組，縣委副書記、縣政府陳國發縣長任組長，縣委副書記李建和，縣委常委、常務副縣長姚少明，縣委常委、縣紀委書記胡錫安，縣委常委、組織部部長蘇小寧，縣政府辦主任劉軍，縣效能辦副主任梅先華任副組長，由有關工作目標及數據采集的責任單位和組織協（）調單位領導任成員。領導小組下設績效評估辦公室，主任劉軍，副主任李水興、林鋒、郭坤炎、吳成云、徐獻麟、劉洪斌、梅先華，工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發改局、經貿局、統計局、農辦、外經貿局、財政局、效能辦等部門抽調1名人員組成，具體負責組織協調、督促檢查、考核評比等工作。

　　七、工作要求

　　1、績效評估工作旨在推進全縣的經濟社會更快更好發展，務必求真務實，嚴禁弄虛作假。對任何違規造假行為，一經查實，該項指標按零分計算，并追究主要領導人及有關責任人的責任。各責任單位要落實責任，加強配合，制定嚴密規范的數據采集、數據質量控制和檢查制度，嚴格審查相關數據資料，確保數據的客觀真實。

　　2、縣紀委（監察局）、安全生產監督管理局、人口和計生局、環保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產、計劃生育、環境保護、社會穩定等有關法律法規、造成不良影響的初評獲獎單位，可實施“一票否決”。獲獎單位均需上述5個部門審核把關并明確簽署書面意見后報縣績效評估辦公室。“一票否決”事項的認定辦法，由上述5個部門按有關規定擬定實施細則，報縣績效評估領導小組研究審定后執行。

　　3、加強對全縣績效評估工作的組織指導、檢查督促、考核評比工作。各鄉鎮（街道辦事處）要充分調動廣大干部群眾的積極性和創造性，精心組織，抓好落實，并及時做好資料報送工作。縣績效評估辦公室要定期通報工作進展情況。要堅持公開、公平、公正，考評結果要在適當范圍公示，并請縣人大、政協參與監督。

工作方案 篇3

　　家庭醫生簽約服務是什么？家庭醫生簽約服務是以全科醫生為核心，以家庭醫生服務團隊為支撐，通過簽約的方式，促使具備家庭醫生條件的全科（臨床）醫生與簽約家庭建立起一種長期、穩定的服務關系，以便對簽約家庭的健康進行全過程的維護，為簽約家庭和個人提供安全、方便、有效、連續、經濟的基本醫療服務和基本公共衛生服務。以下小編分享一篇家庭醫生簽約服務工作實施方案供大家學習，具體如下：

　　村（街），鎮直各單位：

　　為切實做好我鎮家庭醫生簽約服務工作，按照《金寨縣家庭醫生簽約服務工作實施方案》的要求， 提高我鎮衛生服務能力和水平，促進我鎮衛生服務走進家庭、貼近居民，更好地為轄區居民提供基本醫療衛生服務，經鎮會議研究決定，特制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　通過開展家庭醫生簽約服務，進一步轉變衛生服務模式，提升我鎮中心衛生院和村衛生室、站的服務能力，滿足農村居民就近健康服務需求，增強群眾對村醫信任度，推動基本公共衛生服務項目和醫改目標任務落到實處，建立鄉村醫生和居民契約服務關系”的工作目標。到20xx年家庭醫生簽約服務覆蓋率達30%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達60%以上。

　　二、基本原則

　　堅持“四個結合”，即自愿簽約與政策引導相結合，基礎服務與個性化服務相結合，村醫服務與鎮中心衛生院團隊服務相結合，區域劃分與有序競爭相結合。

　　（一）堅持以居民健康為中心。要緊緊圍繞轄區居民健康，開展家庭醫生式服務，對轄區居民及其家庭進行健康管理，滿足居民基本醫療衛生服務需求。

　　（二）堅持充分告知、自愿簽約。通過廣泛宣傳，使轄區居民了解農村衛生服務機構地點、服務團隊聯系方式和服務內容、家庭醫生式服務概念。在堅持居民自愿的前提下，與居民簽訂《金寨縣家庭醫生式服務協議書》，開展家庭醫生式服務。

　　（三）簽約服務重點對象。簽約服務對象面向全鎮群眾，20xx年，我鎮簽約服務重點對象為65歲以上老年人（尤其是空巢老人）、慢性病（尤其是高血壓、Ⅱ型糖尿病、冠心病、腦中風、支氣管哮喘、慢性支氣管炎等）患者、精神病在家康復者、晚期腫瘤維持治療的患者、生活不便的殘疾人、長期臥床者以及其他有簽約服務需求的農村居民。

　　對建檔立卡貧困戶以戶為單位全部簽約，按《關于印發<金寨縣貧困人口健康管理簽約服務工作實施方案>的通知》（衛疾控秘〔20xx〕20號）文件實施。

　　（四)簽約服務方式。

　　1、在充分了解簽約服務內涵的前提下，由服務對象按照“自愿選擇”的原則，以人為單位，與選定的村衛生室及選定的鄉村醫生簽訂服務協議。

　　2、為確保履約服務質量，鎮中心衛生院的簽約服務團隊簽約服務對象不超過500人，每名村醫簽約服務的對象不超過300人。

　　3、服務對象與村衛生室及鄉村醫生按年度簽約，一年內有效。年中如不滿意，可以在選定的村衛生室范圍內調換其他村醫續約；年終如不滿意，將在下一年度調換村衛生室 簽約，也可以不再簽約。

　　三、簽約服務基本內容

　　（一）基礎性服務

　　主要包括基本公共衛生服務、基本醫療服務、健康綜合服務等三個方面。

　　1、基本公共衛生服務。

　　遵循《國家基本公共衛生服務規范》，結合村衛生室實際，將基本公共衛生服務項目任務分解到村衛生室和鄉鎮衛生院，并免費為農村居民提供。

　　2、基本醫療服務。

　　充分挖掘鄉村醫療機構現有的服務潛力，梳理出一批適合鄉村醫生開展的醫療服務項目。圍繞重點人群的醫療需求、結合農村適宜衛生技術推廣應用，提供菜單式服務，并逐步提高基本醫療技術及勞務性服務項目在菜單式服務中的比重。在村衛生室條件不具備或服務能力不可及的情況下，村衛生室或簽約村醫須為簽約服務對象聯系和預約上級醫院的門診掛號和住院床位。

　　3、健康綜合服務。

　　以居民健康檔案等信息為基礎，在鄉鎮衛生院專業技術人員指導下，鄉村醫生每年對簽約居民進行1次健康狀況評估，及時發現存在的健康危險因素、危害健康行為等問題，使居民既了解自己的健康狀況，也掌握常見的預防保健措施。將基本公共衛生服務、基本醫療服務、健康管理及群眾個性化需求延伸服務等進行組合，設計可供群眾自主選擇的多類型、個性化簽約服務內容。

　　（二）有償服務

　　群眾可選擇兩種類型的有償服務包：

　　1、初級服務包（含基礎性服務內容）。

　　適用于一型即建立健康檔案的居民和二型即專用于65歲以上老年人。服務內容包括每年得到免費發放的健康宣傳禮品一份以上；每年開展一次健康狀況評估，提供健康指導；每2個月上門訪視服務1次，訪視時測血壓、體溫、心肺聽診；每年提供一次尿常規、血糖、心率、血氧飽和度、心電圖、血壓、體溫檢查。二型增加一次胸透（含影像增強）。

　　2、中級服務包（含初級服務包內容）。

　　適用于6種類型居民，有償服務包設置及收費標準由縣衛計委、發改委（物價局）、人社局根據群眾需求和上級規定作動態調整。

　　對于未簽約居民，也應按規范提供基本醫療衛生服務，逐步引導農村居民加入簽約服務。

　　（三）優質化服務

　　1、簽約村醫對簽約初級包的服務對象每年至少巡診1次，對簽約個性包的服務對象定期上門隨訪、健康評估、康復指導；幫助簽約服務對象代購常用藥品；免費為老年人家庭培訓“家庭保健員”；及時將簽約空巢老人的健康監測信息定期告知其子女。簽約醫生根據病情需要幫助聯系鄉鎮衛生院門診、住院或手術醫生，鄉鎮衛生院根據病情需要聯系轉診至縣級醫院。

　　2、按照金寨縣家庭醫生簽約服務工作實施方案的要求，醫保（新農合）政策支持。支持村醫開展簽約服務。將簽約服務村衛生室的適宜診療項目（如：心電圖檢查、尿常規、公共衛生服務基本次數以上的血糖監測等以及村衛生室申請的心電遠程會診費用等）納入簽約服務包，醫保（新農合）基金按適當比例打包支付。對遵守基層首診、逐級轉診的簽約服務對象適當提高醫保（新農合）報銷待遇。對具備轉院指征的簽約患者由鄉鎮衛生院轉診至縣級醫院住院的，免收縣級醫院住院門檻費。將簽約的慢性病患者相對應的慢性病門診報銷比例在原基礎上提高5%。

　　四、管理內容

　　所有團隊、鄉村醫生在鎮政府鎮和衛生院的'組織領導下，在村委會的協調參與下，以主動服務、上門服務、預約服務等方式開展服務。

　　（一）開展工作宣傳。

　　在村委會的配合下，積極爭取群眾的大力支持，向居民提供服務的鄉村醫生姓名、服務項目、服務時間、聯系方式和監督電話等內容,讓每個居民知曉自己的家庭醫生。開展健康教育活動、建立居民健康檔案和門急診等工作機會，大力宣傳家庭醫生式服務。

　　（二）建立鄉村醫生分片包戶制。

　　根據鄉村醫生服務能力和服務區域的村莊、家庭和居民數，對服務區域進行合理地分片（分組、分家庭），確定負責的戶數。對戶籍居民實施健康管理包戶制。

　　（三）實施上門服務巡診制。

　　服務團隊要根據自己所服務的家庭數量和健康管理需求，合理安排在農村衛生室的工作時間和到村莊、到家庭的上門服務巡診時間，及時收集、整理以家庭為中心的居民健康信息，并將信息輸入農村衛生服務信息系統。為居民提供服務后，應及時掌握居民評價，根據居民反映，對服務內容和服務質量進行改進和提高。各農村衛生室應及時總結，并定期收集、上報工作動態。

　　（四）建立信息交流平臺。

　　充分發揮各種現代通訊、電子郵箱、QQ網絡和社區衛生服務信息網作用，構建與居民的信息交流平臺。服務團隊、鄉村醫生要與所服務的居民建立朋友式的關系，為其提供親人般的關懷。

　　（五）開展其它服務工作。

　　鼓勵村衛生室結合實際，開拓創新，拓寬服務渠道，豐富工作內容，更好地為轄區居民提供家庭醫生式服務。

　　五、工作步驟

　　（一）制定方案。

　　20xx年10月20日前制定白塔畈鎮家庭醫生式服務實施方案

　　（二）宣傳發動。

　　20xx年10月24日前各村衛生室、站要結合村委會進行廣泛宣傳家庭醫生式服務對農村居民健康的促進作用，使之深入人心，變被動簽約為主動簽約。

　　（三）具體實施。

　　20xx年10月25日到20xx年11月30日，村衛生室根據實際情況，開始簽約工作，提供各項服務，并及時向居民公示簽約情況。

　　（四）督導考核。

　　20xx年12月底，鄉鎮衛生院對轄區內鄉村衛生室開展家庭醫生式服務工作情況進行考核。并將考核結果納入全年鄉村醫生的績效考核。

　　六、工作要求

　　（一）高度重視，加強領導、強化責任。

　　各村衛生室、站要將推進家庭醫生式服務作為今年一項重要工作來抓。落實責任，統籌安排，分工協作，認真組織實施。鎮衛生院把家庭醫生式服務工作納入對村衛生室的績效考核。各衛生室要把簽約戶數、簽約人數、服務落實情況、服務對象滿意度等納入每個鄉村醫生的績效考核。鎮衛生院定期進行工作督導，督導結果納入全年考評的績效考核。

　　（二）深入發動，廣泛宣傳。

　　每個村要按照服務工作要求，在居民易于看見的位置安裝公示牌或宣傳欄，公示牌要標明團隊人員姓名、聯系電話、投訴電話；家庭醫生式服務宣傳單發放至每一戶家庭，做到社區、深入家庭、家庭醫生式服務深入人心。

　　（三）加大投入，激發活力。

　　各村衛生室、站應優化和完善現有人員服務能力，在條件成熟的村優先開展工作。對團隊人員不足的可靈活處置，逐步落實保障措施。充分考慮醫務人員工作積極性，制定可行的激勵措施，為工作順利實施創造良好條件。

　　（四）強化培訓，提高能力。

　　對鄉村醫生進行多層面、多角度業務技術、服務理念等培訓。著力加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念培訓，改善醫務人員的服務方式，以規范的診療服務和良好的工作態度，提高居民的信任度和滿意度。

工作方案 篇4

　　為全面實施素質教育，進一步加強中華傳統文化教育。提高學生的道德素養，培養學生的民族精神、傳統和美德，為學生的全面發展和終生發展奠定基礎，結合全區工作實際，我校開展“民俗文化進校園”活動，以“弘揚和培育民族精神”為主題，將德育教育放在首位，把民俗文化和弘揚培育民族精神納入教育教學的全過程，精心設計活動內容和方式，引導學生樹立正確的民族觀，增強民族自尊心、自信心和自豪感，并把民族精神的傳承與道德好習慣的養成結合起來。

　　一、加強領導，精心組織

　　我校領導高度重視此項工作，把弘揚和培育民族精神納入教育全過程，貫穿整個教育教學的各個環節，各個方面，積極營造弘揚和培育民族精神的氛圍，使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；樹立熱愛祖國，報效祖國和人民是最大光榮；樹立為中華之崛起而努力學習的遠大志向，繼承和發揚偉大的中華民族精神和悠久的文化傳統。加強校園文化環境建設，創設良好的育人環境。

　　二、廣泛宣傳，營造氛圍

　　1．學校每周一舉行莊嚴、隆重的升旗儀式，全體師生齊唱國歌，并進行莊嚴的國旗下宣誓。利用國旗下講話對學生進行愛祖國、愛學校、愛集體、文明守紀、文明禮儀等教育。內容豐富，教育性強。

　　2．充分利用校園網、櫥窗、板報和文化長廊等宣傳陣地，大力宣傳和弘揚民俗文化。同時“紅領巾廣播站”每周準時開播，專題為“民俗文化潤我心”“民族精神代代傳”，對中華優秀傳統文化的內容進行宣傳和介紹，在校園內營造學習中華優秀傳統文化的良好氛圍。及時把中華優秀傳統文化進校園活動中的經驗總結出來進行推廣，對活動中典型的事例及時進行宣傳，使中華優秀傳統文化進校園活動能深入持久地開展下去。

　　3．營造出濃厚的校園氛圍,確保活動有條不紊,豐富多彩。

　　張貼有關宣傳標語；把學生的優秀書畫、攝影、制作成一幅幅壁掛，點綴教室、走廊，達到既美化環境，又鼓舞學生、啟迪學生的目的。

　　各班利用晨會、班會、等時間組織學生背禮儀規范、看經典書籍、唱文明禮儀歌曲、辦手抄報和黑板報、寫文明禮儀文章等。

　　課間開展“以書為友”營造“書香校園”育人環境。

　　建立班級學習園地、圖書角，定期更換，形成獨特個性的班級文化

　　三、開展豐富的活動，進行民俗文化及民族精神教育

　　1．與開學典禮相結合，宣傳弘揚和培育民俗文化意義。

　　2．加強各種民俗節日的宣傳，營造學習氛圍。

　　3．將民俗文化與的主題班隊會活動相結合，創新活動載體。

　　在“民俗文化進校園”活動中，我校將利用周五班隊課進行主題隊會活動，學校與大隊部將進行記載與檢查。

　　4．開展黑板報、手抄報評比活動，深化民族精神。

　　5.結合學校校本課程，傳承和發揚民俗文化

　　結合學校經典詩文誦讀活動及音樂校本課程“傳統戲曲進課堂”傳承民族文化。

　　利用活動課及大課間時間組織開展校園傳統小游戲，活躍民俗文化。

　　結合學校愛國畫、學國畫、畫國畫校本課程開展活動。

　　6.開展以“放飛童心”為主題的少兒卡拉ok演唱會，唱出愛國心聲。

　　7.開展師生才藝活動，抒發愛國情懷。

　　為了更好的創新活動載體，豐富活動內容，我校結合教學活動在六一前后準備開展師生才藝展示活動，屆時將開展民族器樂、民歌、民間舞蹈等才藝展示活動。

　　相信通過這次"民俗文化進校園"的活動，一定會使學生進一步了解了中華民族的.歷史和優良傳統，中華民族創造的燦爛文化對人類發展的貢獻，使學生更加熱愛黨，熱愛祖國，熱愛偉大的中華民族。決心從我做起，從現在做起，繼承中華民族的傳統美德，爭做時代先鋒少年，刻苦學習，努力肩負起建設祖國的歷史責任，并以嶄新的精神面貌投入到新的學期的學習之中。

工作方案 篇5

　　新的學期帶來新的起色，新的思路帶來新的活力。本學期，我校立足于我校的教育教學工作實際情況，把重點聚焦課堂，關注實效，真抓教學質量。所以針對本學期的各項工作，具體計劃如下：

　　一、教學工作計劃：

　　（一）常規工作：

　　1、備課方面：

　　提出“備真課，真背課”，由備－背，因此我將嚴格按照學校“四步教學法”的要求，認真備好每一節課，改變了原來的教案書寫格式。

　　在教案中，將每節課的預習目標寫在教學設計的第一環節上，并將每一節課的預習目標細化到具體的問題當中，力求讓學生在解決具體問題的過程中，既掌握知識重點，又完成教學目標。而且教案必須與上課內容一致。

　　2、上課方面：

　　尤其注重學生的自主學習、合作學習、探究學習。通過創設情境，激發了學生學習興趣。利用小組評價，調動學生的積極主動性，讓學生在競賽活動中充分展示自己，親身體驗成功的喜悅。并嘗試使用多媒體教學，將會收到良好的效果。同時，不僅在課下關注本科教學成績的后百分之二十的`學生，還要在課上照顧他們，做好這部分學生的跟蹤輔導。

　　3、做好周清、月驗收的工作。

　　根據學校要求，合理安排時間，做好試卷的準備、考查、點評工作。使學生能夠在此項活動中有更多收獲。

　　4、輔導優生與后進生轉化方面：

　　在課上以照顧中差生為準則，利用所有時間對他們進行輔導。同時也利用一切機會對優生進行重點輔導。加大對于后百分之二十學生的教育。

　　（二）課堂教學改革方面：

　　嚴格按照我校課堂教學改革的要求，每節課前用小黑板出示本課預習提綱，并將教學目標細化到具體的問題當中，引導學生學會學習。

　　二、校本教研工作：

　　（一）認真參加每周的集體備課，提出自己的想法，采取他人的合理化建議。按學校的要求，認真寫好課后反思，做到課課有反思，月月有階段性反思，以提高自身的業務素質。

　　（二）讀書活動：每周按時完成《給教師的建議》導讀卷的作答，并在規定時間內上交到教導處。通過讀書，我了解到很多先進的教育理念，學到了許多好的教育方法，并在自己的教育教學中加以創造性地運用，收到了不錯的效果。

　　（三）教育敘事、教學反思及主題會診：本學期，將按學校的要求，認真寫教育敘事和教學反思，將自己在教育教學中遇到的有意義的事情、好的做法或是失誤之處，及時地記錄下來，并進行認真地反思。

　　三、德育工作：

　　及時進行家訪，與每個學生進行談心，同時提出他現在存在的優缺點，讓其及時改正。主要對其進行思想上的教育，有錯誤及時給他們指出，幫助他們改正。

　　四、師德建設方面：

　　認真學習《義務教育法》和《中小學教師職業道德規范》；積極參加各項師德建設活動。

　　五、共同體建設方面：

　　我將繼續積極參與初中一組校際間共同體的討論活動。

　　六、其他日常或臨時性工作

　　始終從學校的整體大局著想，為了集體的利益，而犧牲個的得利益。

　　七、讀書活動：

　　本著學校對教師的要求，本學年要認真選讀一本教育著作并深刻體會領悟，以提高自身素質。

　　八、努力方向

　　1、加強對于差生的轉化工作，使得語文成績有良好的改觀。

　　2、加強對于班級文化的建設，使得班級體充滿了文化氣息。

　　3、加強學生的思想品德教育，使得學生不僅學會學習更能學會做人。

工作方案 篇6

　　一、目標任務

　　20xx年度全縣城鎮居民參保總任務數為3萬人。

　　二、參保范圍

　　（一）具有縣城鎮戶籍、不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的城鎮居民，包括中小學階段在校學生、少年兒童和其他非從業城鎮居民。

　　（二）男60周歲及以上、女50周歲及以上，城鎮居民醫療保險辦法實施后戶籍遷入本縣城鎮戶籍滿兩年，且子女具有本縣城鎮戶籍（異地享受養老金或退休金待遇，退休后戶籍遷入本縣城鎮戶籍的人員除外）。

　　（三）轉為本縣城鎮戶籍的被征地農民和在城鎮范圍內中小學校就讀的農村戶籍在校學生。

　　參加城鎮居民醫保人員，不得同時參加城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療。參加城鎮居民醫保與參加城鎮職工（含靈活就業人員）醫療保險相互不視同繳費年限。

　　三、繳費標準：

　　（一）18周歲以上城鎮居民（含18周歲，即1997年1月1日以前出生）每人每年繳費140元。

　　（二）18周歲以下城鎮居民（含學齡前兒童和全日制中小學校在校學生）每人每年繳費40元。

　　（三）低收入家庭60歲以上老年人每人每年繳費60元。

　　（四）本縣在外地就讀的學生，可憑學生證、身份證按在校學生標準辦理參保手續。

　　（五）城市低保、重殘（1——2級）人員參照以上繳費標準，由財政部門全額繳納。

　　四、參保、續保程序

　　（一）新參保居民需提供戶口簿復印件1份，身份證復印件1份，本人近期1寸免冠照片2張；續保居民需持居民醫保手冊和戶口本進行登記。新參保在校學生需提供本人身份證號碼、本人近期1寸免冠照片2張；續保學生需持本人醫保手冊并核對本人身份證信息后進行登記。

　　（二）參保、續保居民到所在鄉鎮人社服務所或居民委員會設立的參保繳費點辦理參保繳費手續。在校學生由所在學校統一組織辦理參保繳費手續。

　　（三）城市低保人員、重度殘疾人員分別在縣民政局、殘聯辦理參保、續保手續。

　　（四）一般居民參保、續保時，由所在社區、居委會或人社服務所分類填寫《縣城鎮居民參加基本醫療保險情況登記表》（新參保和續保分別匯總），報縣醫療保險中心。學生參保、續保時，由所在學校填寫《縣城鎮居民醫療保險學生登記表》（新參保和續保分別匯總），由城鎮居民醫保定點醫療機構匯總后上報縣醫療保險中心。

　　（五）各相關單位采集城鎮居民參保、續保信息后，每周五上午統一交費至建設銀行居民醫保賬戶，同時將繳款單、參保人員匯總表及照片報縣醫療保險中心。

　　五、時間安排

　　普通居民繳費截止日期是1月30日，在校學生繳費截止時間是2月10日。

　　六、職責分工

　　（一）縣人力資源和社會保障局（勞動）是城鎮居民醫保的'行政主管部門，負責城鎮居民醫保的組織實施和監督管理；醫療保險中心具體負責參保居民的資料審定、基金管理、醫療費用審核和支付等相關工作。

　　（二）縣財政局負責將城鎮居民醫保財政補助資金列入年度預算，并做好城鎮居民醫保基金的監督管理和財政補助資金的籌集、撥付。

　　（三）縣衛生局負責醫療服務機構的監督管理，規范醫療服務行為，為城鎮居民提供質優價廉的醫療衛生服務；各城鎮居民醫保定點醫療機構負責服務范圍內學生參保繳費的組織實施工作。

　　（四）縣教育局負責宣傳動員和組織在校學生參加城鎮居民醫保，并做好學生基本信息的收集、核對工作，確保參保學生信息準確。

　　（五）縣公安局負責參保人員的戶籍認定工作，并提供相關基礎數據。

　　（六）縣民政局負責城市低保人員的身份認定和參保工作，負責低收入家庭60歲以上老年人的身份認定工作。

　　（七）縣殘聯負責重度殘疾人員的身份認定和參保工作。

　　（八）各鄉鎮政府和城鎮辦負責城鎮居民參保的宣傳組織工作，轄區人社服務所具體承辦參保人員的材料審核、收費登記等工作。

　　七、具體要求

　　（一）高度重視，加強領導。各鄉鎮、各有關單位要把此項工作擺到當前突出位置，實行一把手負責制，高度重視，精心組織，分管領導具體抓，成立相應機構，落實工作責任，以充足的人力、物力、財力保證參保工作扎實有效開展。

　　（二）加強宣傳，營造氛圍。各鄉鎮、各有關單位要把輿論宣傳貫穿城鎮居民醫療保險工作的始終，采取多種形式，積極開展政策宣傳，切實提高群眾參保的積極性和主動性，為此項工作順利開展創造條件。

　　（三）加強督查，確保實效。各鄉鎮、各有關單位要嚴格實行周報制度，縣政府辦公室將對工作完成情況進行經常性的檢查督導并通報工作進展情況，表揚先進，鞭策后進。對組織不力，影響整體工作進展的單位和個人予以通報批評。

工作方案 篇7

　　根據省公安廳、省綜治辦、省教育廳《關于印發<20xx年全省中小學幼兒園“護校安園”行動工作方案>的通知》精神以及省公安廳《關于做好迎接全國中小學幼兒園春季開學校園安全交叉檢查工作的通知》文件部署，為確保順利通過全國中小學、幼兒園春季開學校園安全交叉檢查，我區教育局將于4月7日至4月12日對全區學校進行校園安全工作督導檢查，制定如下方案：

　　檢查方式與重點內容

　　方法步驟

　　（一）學校自查自糾階段（4月7日—8日）：學校對校園內安全管理、食堂衛生、消防、重點部位視頻監控及聯網狀況等安全隱患進行全面的大排查，將排查出的`安全隱患登記造冊、建立臺帳，做到底數清、情況明，能整改的立即整改，對于暫時整改不了的，及時制定整改方案及應急預案，明確責任人，限時整改到位，

　　（二）教育局督導檢查階段（4月9日—12日）：組成督導檢查組對區屬各學校進行抽查，對存在的隱患提出切實可行的方案，限期整改，確保師生安全。

　　第一組：帶隊領導

　　檢查學校：區屬各幼兒園（含民辦）

　　第二組：帶隊領導盧榕芳

　　成員：

　　檢查學校：區屬各中小學（含民辦）

　　工作要求

　　（一）加強領導，提高認識。各單位一把手負責制，切實抓好各項工作落實，由主要領導親自抓，分管領導具體抓。要高度重視檢查工作，進行逐一排查，確保見到實效。

　　（二）嚴肅紀律，保證質量。在督查整治過程中，要做到認真對待，責任到人，不流于形式，更不能消極應付。學校要緊緊圍繞督導檢查重點，迅速行動，精心安排，統一部署，及時總結經驗，發現問題，抓好整治，取得實效。

　　其他事項

　　1、車輛由黨政辦統籌安排。

　　2、各組第一成員負責制定線路、召集成員、通聯相關學校。

工作方案 篇8

　　一、重點企業發展目標

　　通過持續扶持重點企業做強做大，拉動全區工業經濟較快發展，力爭實現以下目標：

　　xx年，確保重點工業企業主要經濟指標年均增長30%以上，實現工業總產值37億元、工業增加值11.5億元，上繳稅金0.98億元，形成2個年產值過5億元和8個過1億元的龍頭骨干企業，納稅1000萬元以上企業2-3家、500萬元以上企業3-4家、100萬元以上企業10-12家，新增3個國家和省級名牌產品。

　　到xx年，確保重點工業企業主要經濟指標年均增長40%以上，實現工業總產值160億元、工業增加值48億元，上繳稅金10億元，形成1個產值過50億元、5個過10億元和20個過1億元的龍頭骨干企業，納稅5000萬元以上企業2家、xx萬元以上企業7家、1000萬元以上企業15家、500萬元以上企業25家，新增15個國家和省級名牌產品。

　　到20xx年，確保重點工業企業主要經濟指標年均增長25%以上，實現工業總產值800億元、工業增加值230億元，上繳稅金50億元，形成1個產值過100億元、5個過5 0億元和30個過10億元的龍頭骨干企業，納稅1億元以上企業5家、5000萬元以上企業20家、xx萬元以上企業30家、1000萬元以上企業50家，新增50個國家和省級名牌產品。

　　二、扶持政策及措施

　　（一）貫徹落實一企一策，解決企業具體問題

　　對重點企業實施一企一策，切實解決企業發展中的實際問題。由經貿發展局調研、梳理、歸納企業生產經營中存在的困難和問題，提出針對性的解決措施、政策和責任部門。一企一策經管委會研究印發執行，管委會將此項工作納入年度目標責任考核。示范區管委會對納入扶持目錄的重點企業實行達標管理制度，由示范區經貿局代表管委會與各重點企業簽訂目標責任書，進行年度目標任務考核。

　　（二）加快建設工業園區，健全完善公共服務

　　制定完善示范區工業園區發展規劃，加快建設生物制藥、食品、農資、農機及機械加工等特色工業園區，對條件成熟的園區設立園區管理辦公室，提高專業化服務水平。引導扶持水、電、氣、熱、管道、壓力容器等專業服務公司為區內企業提供公共服務。不斷建設和完善各園區餐飲、購物及城市公共交通等配套服務設施，規劃建設企業職工公寓、職工俱樂部及附屬設施，為企業員工提供食宿、購物、娛樂等服務，豐富職工業余文化生活，幫助企業解決招人難、留人難等問題。

　　（三）優先推薦申報項目，爭取項目資金支持

　　凡是中省的'各類項目和資金，示范區各職能部門要優先推薦重點企業；凡是示范區的各類項目和資金，在同等條件下，示范區各職能部門要優先審批支持重點企業。示范區各職能部門為企業提供項目申報打包式服務：在申報項目時，提供包裝、策劃服務；在項目實施時，提供全程指導和跟蹤服務；在項目驗收時，提供項目驗收輔導服務。

　　（四）拓展多層次融資渠道，降低企業融資成本

　　1. 構建銀企合作機制。建立管委會與省內各商業銀行的戰略合作，跟蹤落實各商業銀行為示范區提供的授信額度，加大對企業的信貸投放。構建銀企定期溝通機制，每年至少組織舉辦2次以上銀企融資項目對接會、座談會、沙龍等活動，為企業、項目、資金搭建橋梁。加快示范區農信社向商業銀行改制步伐，加速示范區農發行入區布點。

　　2. 設立貸款貼息專項資金，支持企業擴大生產。從xx年起，每年設立500萬元流動資金貸款貼息補助專項資金，并根據示范區財力增長情況同比例逐年增加，對重點企業的流動資金貸款予以貼息補助支持，減輕企業財務費用負擔，降低企業融資成本。

　　3. 充分發揮擔保公司作用，推動解決企業貸款難問題。加快組建*示范區中小企業信用擔保公司，不斷充實擔保基金，并爭取省上再擔保。不斷改進和提升擔保公司服務水平，逐步提高擔保基金放大比例，充分發揮擔保公司在企業融資活動中的放大助力作用。針對產品市場前景好，企業生產經營中誠信度高，但缺乏實物資產抵押的重點企業，簡化審查流程，確保及時獲得融資擔保服務，緩解企業資金緊張狀況。

工作方案 篇9

　　一、總體要求

　　以推進規模化生產和農機化發展為目標，以扶持壯大種糧大戶、農機專業合作社、水稻種植專業合作社、育秧專業戶為重點，按照“行政推動、主體帶動、項目促動、農民聯動”的運行機制，積極開展水稻機插秧、集中旱育秧示范，推動全區水稻生產發展。

　　二、實施地點及目標任務

　　按照突出重點、帶動全區的原則，與高產創建、糧食能力建設、產糧大縣等項目實施相結合，以旱育秧、旱育拋秧、機插秧為主要育秧方式，確定在等有一定基礎的鄉鎮開展水稻集中旱育秧示范6萬畝(大田，下同)，其中核心示范點4個，分別安排各500畝，共計20xx畝。

　　三、工作重點

　　（一）明確育秧主體

　　按照“政府組織推動、育秧主體帶動、項目補貼促動、農民參與聯動”的總體思路，突出培育水稻集中育秧市場主體，發揮市場主體作用，優化生產要素配置。一是農民合作社、育秧專業戶、種糧大戶、農業龍頭企業等開展經營性集中育秧，與農戶簽訂育秧訂單，集中育秧、統一管理，以適宜價格出售合格秧苗。二是集體組織開展公益性集中育秧。各鄉鎮農技站或村委會以村或村民小組為單位開展集中育秧，集中組織確定專人管護，農戶只承擔物化成本費用。三是散戶自愿聯合為主體的互助性集中育秧。因地制宜，形式多樣，逐步建立和完善市場主導的集中育秧供秧的.產業機制。

　　（二）落實關鍵技術

　　一是及早落實種植計劃。要趕在農民確定種植計劃前，做好宣傳發動工作，在農民自愿基礎上與其商定好集中育秧事宜，落實好品種與面積。二是物資準備。我區集中育秧時間卡在3月17日至23日，各鄉鎮要提前做好種子、農膜、旱育保姆等物資的調配，推廣使用品種以F優498、宜香優2115、川優6203、內5優828、蓉18優188等抗性和適應性較強的高產優質品種為主。核心示范點的種子、農膜和旱育保姆由區農技站統一組供。三是秧田準備。選擇背風向陽、土壤肥沃、排灌方便的地塊作為秧田，抓緊翻耕，規范秧廂和廂溝寬度，提高秧田利用率。機插秧集中育秧要結合實際情況確定好育秧模式，選用硬盤、大棚育秧模式的要按照相應要求做好營養土準備。四是種子處理。播前統一曬種，搞好種子消毒，集中育秧的全面普及“旱育保姆”的使用，并注意拌種的恰當比例，確保培育壯秧。

　　（三）加強生產管理

　　一是科學規劃布局。布局水稻集中育秧點要以“方便群眾、規避風險”為原則，一組或多組聯合設立集中育秧點，每個集中育秧點秧田面積，育大苗一般以20畝左右為宜，育中小苗以10畝左右為宜。規模太大不利于管理和運秧，也不利于規避生產風險。同時，要在充分估計集中育秧風險前提下，按一定比例育好備用秧苗，確保秧苗供應和種植計劃的落實。二是指導簽訂合同。農業部門要指導育秧主體與用秧農戶簽訂好育購秧合同，明確雙方責任和義務，包括供秧品種、供秧數量、供秧質量、供秧日期、供秧價格、獎賠規定、技術服務等相關內容，做到有據可查。三是設施綜合利用。搞好育秧物資的回收再利用，降低來年水稻集中育秧成本。

　　四、保障措施

　　（一）組織領導。區農業局成立以局長任組長、副局長任副組長，區農技站、植保站、種子站、土肥站、局科教股、農機裝備股負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室于區農技站，由區農技站長任辦公室主任，負責水稻集中育秧工作管理和日常事務的處理，各鄉鎮農技站要積極向當地黨委、政府領導匯報，爭取重視和支持，強化行政推動，確保集中育秧示范推廣工作順利推進。

　　（二）技術服務。一是加強技術培訓，特別注重對種糧大戶、科技示范戶和各專業合作社的培訓，印發簡單明了的技術要點。二是采購落實“旱育保姆”、育秧盤等育秧專業配套物資，組織農技人員深入水稻集中育秧示范點片進行現場示范和指導，做到每一個集中育秧點都有技術人員全程指導，嚴把技術關口，切實規避和化解水稻集中育秧技術風險，杜絕水稻集中育秧人為事故。區集中育秧示范核心點采取“統一租地，統一技術指導，統一旋耕、培肥、做苗床，統一物資供應，分戶播種、分戶管理、分戶移栽”的“四統三分”辦法，帶動全區集中育秧順利開展。三是爭取金融部門支持，根據育秧主體的信貸需求，搞好相關信貸服務。同時，引導集中育秧主體樹立保險意識，積極投保參保，主動爭取保險服務。

　　（三）資金投入。按照省廳要求，我區除通過高產創建、糧食能力現代糧食產業基地、農機化示范等項目，大力支持水稻集中育秧外，還要積極爭取從產糧大縣獎勵資金中，拿出一定比例資金支持水稻集中育秧關鍵增產技術的推廣。各鄉鎮要積極爭取糧食加工和種子直銷等企業的支持，多途徑解決水稻集中育秧示范經費。

　　（四）宣傳引導。一是利用電視、報刊、網絡、廣播、貼標語、掛橫幅等多種宣傳形式，宣傳集中育秧的技術優勢，提高農戶認知度，大造聲勢，形成良好的社會氛圍。二是通過打造集中育秧示范典型，發揮典型引路的示范帶動作用，通過組織鄉鎮、村組干部和種糧大戶、農機大戶、糧食專業合作社、農機專業合作社負責人觀摩學習示范典型，調動農戶與育秧主體參與積極性。

工作方案 篇10

　　一、指導思想

　　職工創新工作室，要以貫徹落實集團公司及包裝公司科技創新以及職代會會議精神為指導，以推進公司自動化產業發展為目標，以實施塑料包裝公司科技創新戰略為出發點，以提高員工自主創新意識和技術業務水平為工作重心，帶動公司廣大職工學習和掌握現代科學知識和高新技術，培養職工的學習能力、創新能力、攻克難關、降低成本、促進科學技術的轉化，引導職工在各自的崗位上創造性地工作，實現個人與公司的共同發展。

　　二、 總體目標

　　（一）圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、管理創新、科學研究等活動，推廣普及先進的創新理念、技術和方法，解決本單位的技術發展瓶頸，促進企業科技進步。

　　（二）充分發揮不同專業、不同崗位技術技能人才的自身優勢，將理論研究和工作實踐相結合，加強成員間的技術交流與協作；通過師帶徒、技術培訓和技術交流等形式，帶動行業或專業技術技能素質水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平，培養企業發展所急需的各方面人才。

　　（三）做好工作室先進經驗推廣和創新成果轉化應用工作，每年應向開發辦報至少1-2項可用于推廣的創新成果，包括專利技術等。

　　三、 人員組成

　　主要負責人：田剛

　　成員：喬占壽、吳文勇、瞿濤、孫寶貴、楊華林、吳朝陽、楊中、李金澤

　　四、 工作職責

　　創新工作室是針對解決生產實際自動化方面的工作重點、難點，為公司培養

　　自動化方面的人才而組織起來的。工作室工作職責如下：

　　（一）圍繞工作主題開展相應課題，帶領團隊學習相關知識、進行技術攻關，解決公司難題。

　　（二）注重創新成果的'轉化、推廣應用與申報工作，發揮創新成果的經濟效益。

　　（三）定期開展交流工作，培養技術創新人才。

　　（四）規范團隊管理，建立日常管理檔案。

　　五、 工作實施流程

　　（一）創新攻關的具體實施流程

　　1.選擇課題

　　課題的來源有兩種：由負責人組織工作室全體成員開會啟發、動員本工作室的成員積極參加討論，課題可以由負責人選定，也可由工作室成員在實際工作中發現創新點，主動申請。工作室每年至少有1-2個課題，可多個課題并行。

　　2.確立課題

　　確立課題遵循“易實現、有成效”的原則。一般選擇容易實現、成效顯著的問題為好；持續時間長、難度大的課題可分多個小課題，統一安排、逐步實現、穩步前進。

　　3.確定課題負責人

　　1）一課題一負責人，可根據需要設立分組長，一般組長總數不超過2人。

　　2）課題負責人完成課題相關技術、知識的培訓工作。

　　4.課題立項申請

　　1）課題負責人組織課題成員討論并制定課題開展計劃、進程安排、要達成的目標、所需資金等，并填寫課題立項申請表，提交公司評審立項。

　　2）工作室負責人就可行性、可能的推廣效益、預算的合理性等對課題立項申請進行初步評審，在課題立項申請表上填寫評審意見并簽字后上報到公司，公司對立項可行性作進一步審核。

　　3）通過立項審核后，課題負責人帶領團隊開展創新工作。

　　5.活動登記

　　課題負責人每季登記課題進展情況，工作室負責人需建立項目的日常檔案，記錄每個項目開展過程中學習、培訓、成果轉化推廣等內容，將創新項目納入檔案管理。每年年初提交工作計劃，年底完成工作總結。

　　（二）成果轉化、推廣應用和評審工作具體實施流程

　　1.各項課題調研結束后，由課題負責人整理項目創新成果，并將創新成果轉化應用于實際工作中。

　　2.課題負責人負責撰寫科技成果項目申報表，并附創新成果的實物、樣品照片、圖紙(復印件)或采納部門對其經濟效益的評價證明等以上形式之一，整理匯總，定期將申報表、匯總表紙質文件、電子版報至公司。

　　3.年底由公司對科技創新成果予進行評定。特別優秀的項目成果，推薦參加上級科技成果的評選，并做好專利申請工作。

　　4. 做好項目儲備，每年年初做好專利申報工作。

　　（三）日常培訓工作的具體實施流程

　　1.工作室負責人每季度為工作室全體隊員開展一次相關技術培訓，并將培訓記錄存檔保存。

　　2.每周二開展技術技能培訓與交流，并將相關資料收集歸檔保存。

　　（四）管理工作的具體實施流程

　　1.制定工作室的日常管理制度，考核辦法，并制作標牌，懸掛于工作室辦公地點。確保工作室標志明顯、場所固定、設施齊全、組建團隊、制度完善、臺賬詳實。

　　2.倡導全員參與創新活動，建立便捷的課題申報流程。企業員工只需找出崗位上存在的問題，提出創意，其它工作如確立課題、填立項申請表、評定等一系列工作，均可上報到工作室技術人員處，由其負責完成。

　　3.工作室負責人在工作中，要注重工作室創新文化建設，營造工作室的創新氛圍，建設一個“素質高、技術精、創新意識強”的團隊。

　　六、 考核管理與激勵機制

　　（一）考勤辦法

　　工作室考勤辦法按《公司員工考勤制度》實施。

　　（二）創新成果評審辦法

　　每年12月份，公司對當年調研的課題組織召開發布會，同時對成果進行評比表彰。

　　（三）獎懲辦法

　　工作室創新成果在上報至公司的同時可參與“五小”活動申報，獎勵時公司將匯總 “五小”活動成果上報情況，按照獎勵辦法實施。獲得專利的創新成果，按照公司相關規定實施。

　　職工創新工作室工作理念

　　1.創新思維，實現雙贏

　　2.交流、共享、創新

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