有關工作方案模板錦集七篇

　　為了確保事情或工作有效開展，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的工作方案7篇，歡迎大家分享。

工作方案 篇1

市直相關單位：

　　根據《中共湖北省紀委關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》（XX〔20xx〕X號）和全市作風建設突出問題專項治理動員精神，結合市農村工作委員會職責，我委制定了《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理工作方案》，現印發給你們，請認真貫徹實施。

　　老河口市農村工作委員會

　　20xx年5月2日

　　基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理

　　工作方案

　　一、治理目標

　　通過專項治理，重點治理基層工程建設項目中損害群眾利益的突出問題，完善相關制度，從源頭上防范和減少損害群眾利益腐敗問題的發生，切實維護群眾利益，促進基層社會和諧穩定發展。

　　二、治理范圍

　　20xx年以來政府投資或集體資金投資立項，市、鄉、村組實施的工程建設項目。包括20xx年以前立項，但20xx年以后實施的.項目。

　　三、治理重點

　　（一）在農村道路、小型農田水利、公共租賃住房和棚戶區改造、農業生產基地、國土治理、農村文化設施、扶貧項目等工程建設中不顧群眾和基層經濟承受能力，盲目貪大求洋，追求政績，向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題。

　　（二）在農業生產基地建設中損害群眾利益突出問題。

　　1.在工程項目選址、立項審批、資金使用等環節不嚴格執行“三重一大”民主決策、公示公開等制度，申報和立項審批不嚴格落實文件規定要求，對群眾反映的合理訴求拖延推諉，長期不予解決等問題。

　　2.在工程項目招投標中圍標串標、買標賣標、非法轉包分包以及規避招標、虛假招標和不按規定范圍、方式和組織形式招標等問題。

　　3.黨員干部利用職權插手項目建設，在項目資金使用管理中虛報冒領、截留挪用、私分或非法占用工程款等問題。

　　4.在項目建設和管理中隨意變更項目內容、性質、規模、預算；未落實專賬核算、專款專用，超范圍開支、超合同支付工程款；不認真履行監管職責，虛報工程量，偷工減料，導致工程質量存在缺陷的問題；后期管護責任不明確、管護工作不到位，工程破損嚴重等問題。

　　5.在農業生產基地建設中不尊重農民意愿調整和收回農民承包地，甚至強拆強占強行流轉農民承包地，侵害農民土地承包權、經營權和收益權等問題。

　　四、工作專班

　　組 長：XXX 市農工委黨組書記

　　副組長：XXX 農業局黨組副書記、副局長

　　XXX 財政局黨組成員、農發辦主任

　　XXX 信訪局黨組成員、副局長

　　XXX 發改局副局長

　　XXX 文體局主任科員

　　XXX 國土局黨組成員、副局長

　　XXX 交通局市鄉公路管理處主任

　　XXX 扶貧辦副主任

　　XXX 住建局黨組成員、工會主席

　　XXX 水利局黨組成員、副局長

　　XX 水產局副局長

　　XXX 農機辦副主任

　　XXX 畜牧獸醫局副局長

　　成 員：XXX XXX XXX XX XX

　　市直相關部門要成立相應工作專班，制定具體工作方案，迅速開展行動。

　　五、工作任務

　　為督促各地按照《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理實施方案》要求，穩步推進專項治理各階段工作，明確工作任務如下：

　　（一）自查自糾階段（4月初至6月中旬）。

　　1.重點任務。在市農委指導下，配合國土、住建、交通、水利、文化、扶貧等部門查處農村道路、小型農田水利、公共租賃住房和棚戶區改造、農業生產基地、國土治理、農村文化設施、扶貧項目等工程建設中向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題。重點清查20xx年以來政府投資立項，市、鄉、村組實施的工程建設項目，包括高標準農田、土地平整（治理）、水產基地（水產養殖、良種繁育）、畜牧基地（畜禽養殖、良種繁育）、菜籃子工程、農機體系建設、農村能源等農業生產基地建設中損害群眾利益的突出問題。要依托網站、手機APP、熱線電話等平臺和手段，暢通群眾訴求渠道，收集問題線索，建立問題臺賬，全面自查自糾，整改移交并行，認真撰寫報告，精準填報表格。

　　（二）重點檢查階段（6月下旬至9月中旬）。

　　1.任務。接受各級檢查，對照問題清單，查漏補缺，舉一反三。

　　問題線索臺賬，一般性問題及時交辦，重大問題跟蹤督辦，違紀違規問題移交同級紀檢監察機關辦理。匯總上報重點檢查階段專項治理報告和表格數據。

　　適時采取專項檢查、隨機抽查和明察暗訪等方式開展重點檢查，覆蓋面不少50%。對檢查發現的問題，分批次掛牌督辦。及時通報各地重點檢查階段專項治理工作進展和成效。

　　（三）整改提高階段（9月下旬至10月底）。

　　1任務。對檢查發現的問題進行分類處理，對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的，進行批評教育、誡勉談話，督促整改提高；對問題突出、情節嚴重、影響惡劣的，不僅追究直接責任人責任，還要追究相關領導責任。匯總上報整改提高階段專項治理報告和表格數據。對傾向性的問題，聽取基層意見，認真分析成因，建立完善制度。及時通報各地整改提高階段專項治理工作進展和成效，確保專項治理工作取得預期效果。

　　六、工作要求

　　（一）注重責任落實。各地要從講政治和全面從嚴治黨的高度，層層落實專項治理工作責任。各階段工作要細化到具體項目，任務要分解到具體人員，實行痕跡管理。對工作不認真、不負責、走過場的，嚴肅追責問責。

　　（二）注重協同推進。各地要按照分工負責、協同推進的原則開展專項治理工作。對政策界限把握不準的問題，要及時請示匯報，爭取支持。對涉及多個部門的問題，要主動協調溝通，共同解決。對檢查發現的新問題，要認真調查研究，如實反映。

　　（三）注重時間節點。專項治理注重層級推動，各地務必把握時間節點。請各鄉、鎮、辦、市直專項治理工作認真總結，形成正式報告（包括紙質和電子文檔），連同表格（見附件1、2、3）在規定時間報送農業局區劃辦。以鄉鎮辦、市直相關部門為單位，4月28日前，匯總報工作專班、聯絡員電話及工作方案。5月25日前，匯總報送自查自糾階段報告和相關表格。8月25日前，匯總報送重點檢查階段報告和相關表格。9月25日前，匯總報送整改提高階段報告和相關表格。

　　聯 系 人：XXX

　　聯系電話：XXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXX

　　附件：1.向村級組織和群眾集資、攤派、轉嫁債務問題臺賬統計表

　　2.農業生產基地建設中損害群眾利益突出問題臺賬統計表

　　3.基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理統計表

工作方案 篇2

　　一、指導思想和原則

　　根據政事、事企分開和精簡、優化、效能的原則，合理配置事業單位機構編制資源，充分發揮事業單位的服務功能，逐步建立適應社會主義、符合團場文化類、城建類事業發展要求的管理體制和運行機制，促進團場事業單位健康發展。

　　改革的原則是：

　　（一）政事、事企分開的原則

　　原單位承擔的社會公益性職能和經營性職能分開，強化為農業和農技服務的公益性職能，放活經營服務性職能。

　　（二）精簡、統一、效能的原則

　　調整單位結構布局，減輕財政負擔和職工負擔，增強事業單位活力，提高事業單位的'社會效益和經濟效益。

　　（三）經濟建設與社會事業協調發展的原則

　　堅持以經濟建設為中心，與團場經濟發展水平、財政承受能力、人力資源狀況相適應。

　　二、機構編制調整

　　根據《關于下發生產建設兵團第八師一四一團所屬事業單位機構編制方案的通知》要求，設農業綜合服務中心、文化廣播電視服務中心、城鎮管理服務中心、經濟核算中心（統計調查中心）四個事業單位，核定事業編制58名。

　　三、所屬事業單位人員編制及領導職數確定

　　1、141團農業綜合服務中心（22人）

　　主任：1人

　　書記：1人

　　農業技術員：14人

　　林業站站長：1人

　　畜牧獸醫站副站長：1人

　　畜牧獸醫：4人

　　2、文化廣播電視服務中心（5人）

　　書記、主任：1人

　　播音員：1人

　　記者：1人

　　編輯、技術員1人

　　技術員：2人

　　3、城鎮管理服務中心（2人）

　　書記、主任：1人

　　工作人員：1人

　　4、經濟核算中心（2人）

　　工作人員：2人

　　以上共納編31人，其余編制暫空27人，待后根據工作需要，按有關規定和程序辦理。

　　四、組織實施

　　團改革領導小組按照“四類”事業單位納編人員的要求，經過遴選，初審并結合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據編辦的批復，經過公示后按照人事局的考試要求和時間，由團場按有關規定和程序統一組織考試，按編委的批復下達納編名單。

工作方案 篇3

　　應收賬款是指企業因賒銷產品或勞務而形成的應收款項，是企業流動資產的一個重要項目。

　　隨著市場經濟的發展，商業信用的推行，企業應收賬款數額明顯增多，應收賬款的清理已經成為企業經營活動中日益重要的問題。

　　近幾年來，施工企業的應收賬款一直居高不下，甚至越清越多。

　　有的應收款項已占企業總資產的40%以上，大大超出了企業的承受能力，企業的財務風險很大。

　　隨著施工企業生產規模的擴大，企業應收賬款的絕對數也越來越大。

　　但應收賬款額應控制在一個合理的范圍內，一般占施工企業產值的12%以下比較合理。

　　應收賬款額是動態的，如果應收賬款數年沒有變化，就會變成呆賬，形成壞賬損失，從而吞蝕以前年度形成的利潤。

　　一、應收賬款產生的原因

　　筆者在這里主要講企業非正常的應收賬款。

　　所謂非正常的應收賬款是超過企業承受能力，被對方惡意拖欠、賬齡超過三年以上的那部份應收賬款。

　　它的形成有多種原因，但主要有主觀原因和客觀原因兩種。

　　從主觀原因來講企業內部管理不善是造成應收賬款上升的重要原因。

　　例如，在組織施工過程中，存在“只管干、不管錢”的現象。

　　應收賬款催收責任不明確，認為應收賬款只是財務人員的事情，未與經濟效益掛鉤，加之結算不及時，竣工資料不齊全不完善等，導致了該完的項目一拖再拖，該收回的錢長時間收不回來。

　　不僅嚴重影響了施工企業的資金周轉，而且會給企業帶來嚴重損失。

　　因此，加強應收賬款管理和清欠，已經成為施工企業管理工作的重要內容。

　　從客觀原因講，主要是建筑市場行為不規范，“僧多粥少”。

　　部分發包單位在招投標文件中單方面提出了許多苛刻的不合理條款，而建筑施工企業由于饑不擇食，只能違心地接收發包單位的這些不合理、苛刻的條款。

　　如發包單位要求施工企業交納大額履約保證金，高達百分之幾十的墊資，否則就不能中標。

　　中標后又要求施工單位高價購買其指定的施工材料，使用其指定的分包單位等等。

　　這些因素都將引起施工企業應收賬款的不合理增加。

　　二、加強應收賬款回收應采取的措施

　　施工企業在種種不利的市場環境條件下應做好以下幾方面工作，及時收回自己理應所得的工程款而不至于形成“壞賬損失”。

　　（一）成立清欠部門，加大監控力度

　　首先，成立清欠部門作為清理應收賬款的專門機構。

　　其次，要編制“應收賬款動態表”“清理清收外欠工程款臺賬”以及“工程動態評審表”等，以有利于全面掌握單位應收款的實際情況，突出重點和難點，以便卓有成效地降低施工單位的應收賬款數額。

　　通過編制賬齡分析表，加強應收款項回收的監控，隨時掌握應收款項的動態，以便采取相應對策。

　　最后，根據不同的逾期賬款安排專門人員采用不同的.催收方式，如發函、電話催收、派專人前去催收，必要時還應該采用簽訂還款協議書或借助法律手段向法院起訴等，將企業損失降到最低程度。

　　（二）制訂相應的應收款項管理，減少壞賬損失

　　為規避企業財務風險，減少壞賬損失，企業應制訂相應的應收款項管理制度。

　　對支付履約保證金的要建立審批制度，明確責任人，落實催收責任和造成損失的賠償責任，控制盲目交付履約保證金。對于墊資和拖欠工程款的同樣要實行項目經理負責制，把催收的主要責任落實到項目部并與項目部主要管理人員的經濟分配掛鉤。此外，還要制訂相應的政策和措施促使有關責任人加大催收力度，確保應收款項資金的及時回籠。

　　具體要做好以下幾個方面的工作：

　　1、新增應收款以預防為主

　　在施工過程中，改變過去“只管干活，不管要錢”的作法，對整個工程項目落實責任人，確定資金回收率，并作為經濟責任制辦法中的一項重要內容，納入年度績效考核范圍，實行獎罰并舉。

　　具體做法是：

　　（1）在適用范圍上，主要適用于新開工工程項目，新接的作業項目和新簽訂合同的對外提供勞務。

　　（2）責任人員應是工程項目經理或負責工程項目、對外作業和對外提供勞務的行政負責人。

　　（3）責任范圍應是對該項目開工前的投標保證金和履約保證金及施工過程中的形象進度和保修期結束后的工程尾款的回收。

　　（4）根據責任人員所負責任的完成情況進行考核，視其績效進行獎罰兌現。

　　2、對已發生的正常應收賬款的清理

　　根據不同情況，有區別、有重點地開展清欠工作。

　　對那些生產經營正常，有償債能力的單位要加強聯系，緊盯不放，力爭盡快收回資金。對生產經營雖然正常，但因資金暫時困難，不能一次或在短期內償清債務的單位，要與他們協商，通過簽訂還款計劃或分期還款協議，明確還款時間和最后期限，制定違約責任，增強對債務單位的約束力。

　　3、對不能正常收回的應收賬款，要加大清欠力度，采取不同的措施強行收回

　　（1）對債務單位已不能正常生產，全部收回資金可能性較小的應收賬款，可采取讓利清收的辦法

　　讓利清收應堅持以下四條原則：

　　一是必須摸清債務單位的真實情況，經分析確認，實屬不可以全部收回的應收賬款事項才能讓利。

　　二是要充分考慮讓利損失對企業的影響及承受能力。

　　三是讓利比率要得當、可行。

　　四是讓利事項要報經單位領導批準。

　　（2）對債務單位已不能正常生產或停止生產的應收賬款，采取以物抵債的方式清理回收。

　　但要慎重采用這種方法。

　　（3）對那些雖有一定的償債能力，但對歸還欠款不重視，不積極，并以種種借口拖著不還的債務單位，采取訴訟方式，以法律手段強制收回。

　　4、對掛賬多年，經多次清收無動態，即將成為壞賬、呆賬的不良應收賬款，采取與經濟效益掛鉤，清賬提成的辦法來促進資金回收，盡量減少經濟損失

　　企業在實行清賬提成辦法時，要制定操作細則，并掌握以下原則：

　　（1）實行清賬提成的應收賬款應是收款難度大，清理費用高，即將成為壞賬、呆賬的應收賬款事項。

　　（2）清賬提成人員可以是本企業在職職工，離退休職工及職工家屬。

　　（3）清賬提成的比例應按其難易程度和數額大小分出若干檔次，以調動其積極性。

　　5、若欠款單位確實遇到暫時的困難，經努力還可東山再起，對欠款企業要幫助其渡過難關，以便收回賬款。

工作方案 篇4

　　各市、州會計考辦，貴安新區財政局：

　　根據貴州省會計考辦《關于20xx年度全國會計專業技術中高級資格考試考務日程安排及有關事項的通知》(黔財會考〔20xx〕1號)，20xx年中級資格無紙化考試將于9月9—10日舉行。為確保貴州省中級會計資格無紙化考試工作順利開展，我們制定了《貴州省20xx年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試工作方案》(見附件)。現印發你們，請遵照執行。

　　20xx年7月19日

　　貴州省會計專業技術資格考試領導小組辦公室

　　附件：貴州省20xx年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試工作方案

　　根據全國會計考辦《關于印發20xx年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試試點工作方案的通知》(會考〔20xx〕25號)，為確保貴州省20xx年度中級資格無紙化考試工作的順利開展，現制定工作方案如下。

　　一、無紙化考試組織及職責

　　貴州省會計專業技術資格考試領導小組辦公室(以下簡稱省級考試管理機構)負責20xx年度中級資格無紙化考試的統一組織，各市、州、貴安新區會計資格考試管理機構負責本地區中級資格無紙化考試的具體實施。

　　(一)省級考試管理機構工作職責

　　1.制定無紙化考試工作方案及相關規定。

　　2.組織各考試管理機構考務管理人員培訓。

　　3. 對本地區考生提供無紙化考試宣傳及答疑工作。

　　4.聯合相關部門并指導各地考試管理機構防范和打擊考試中的舞弊等違法違紀行為。

　　5.處理并上報全省考試實施中的重大突發事件。

　　6. 組織評卷人員，按照部級考試管理機構下發的評卷標準，完成中級資格無紙化考試主觀題的網上評卷工作。

　　(二)各市、州、貴安新區考試管理機構工作職責

　　1.負責本地區無紙化考試考務管理及組織工作。

　　2.設置本地區無紙化考試考場(點)，組織開展考試網絡設置、考試機測試和技術維護，確保考試期間電源供給。

　　3.組織本地區無紙化考試工作人員的相關培訓。

　　4.對本地區考生提供無紙化考試服務保障，開展相關內容的宣傳及答疑工作。

　　5.防范和打擊本地區考試舞弊等違法違紀行為。

　　6. 處理上報本地區無紙化考試突發事件。

　　二、無紙化考試技術要求

　　(一)統一系統。為保證全國無紙化考試整體協調和數據安全，無紙化考試將采用統一的考試系統、技術標準和數據接口，實現報名管理、題庫管理、無紙化考試、網上評卷、成績管理等子系統無縫兼容。

　　(二)分級部署。無紙化考試系統(無紙化考試答題模塊)采用B/S(瀏覽器/服務器)或C/S(客戶端/服務器)架構;系統部署采用省級與考場(點)分級部署的方式;考試機與考場(點)服務器數據實時同步，答題信息及時加密備份。

　　三、無紙化考試考場(點)設置要求

　　(一)場地。報名結束后，各市、州、貴安新區考試管理機構應合理測算考場(點)及機位需求，充分利用現有資源和技術力量，在確保安全可控、方便考生的.前提下，通過自建、共建、租用等方式安排考試機位。考點設置應相對集中。

　　(二)設備及網絡。無紙化考試考點互聯網接入網絡帶寬應達到5兆獨享或光纖接入。有條件的考點可配備1個備用考場;每個考場應配備5%的備用考試機，提供簽到相關設備(如身份識別設備、攝像頭等)，并根據實際需要配置適當的視頻監控設備。每臺服務器應配備可提供1小時以上供電時長的不間斷電源(UPS)。考場(點)設備配置及網絡環境要求詳見附。

　　(三)電力保障。市、州、貴安新區考試管理機構應充分考慮考試期間可能造成電力中斷的各種因素，積極協調有關部門，確保考試期間正常供電;同時，應制定相關應急預案。原則上應對風險大的考點配備發電車。

　　(四)人員配備。各考點應配備主考、技術負責人及相應的機房管理員。技術人員在數量和能力兩方面均應達到無紙化考試相關要求。每個考場應按照考生人數配備監考人員，50人及以下考場應當配備2名監考人員，每增加25名考生應增加配備1至2名監考人員。

　　四、無紙化考試工作流程

　　(一)考前測試。市、州、貴安新區考試管理機構落實考場(點)，完成設備檢查及環境測試;考場(點)完成考試軟件安裝，進行考場(點)內部的系統壓力測試，切實了解機房網絡環境。無法通過壓力測試的，需要調整網絡或者軟、硬件設備，或更換考場(點)。考前1個月(內)，每個考場(點)應組織一次聯網模擬測試。

　　(二)網上編排考場，核發準考證。省級考試管理機構負責通過網上編場系統完成考點、考場的設定;在規定時間公開網上打印準考證鏈接，方便考生通過互聯網打印準考證

　　(三)考前檢查和封場

　　1. 考前1周，組織檢查本地區考前準備情況，包括考場配置、技術人員配備、供電及網絡保障情況等。

　　2. 與供電部門協調，確保各考點考試期間的正常供電。

　　3. 考前1天，各考場(點)完成環境布置等工作。具體如下：

　　(1)考點入口處醒目張貼(懸掛)考試橫幅;

　　(2)考點入口至考場路途中設置明顯的路標指示;

　　(3)考點設置考場分布圖;

　　(4)考場門口張貼門貼，包括考點名稱和考場名稱;

　　(5)考場內設置物品指定存放處，并張貼標志;提醒考生只能帶身份證件、準考證、非立體式不帶儲存功能的電子計算器(免套)進入考場，手機應關機存放在物品指定存放處;

　　(6)考試機上張貼(顯示)座位號。

　　4. 考點根據考場分布情況，設置候考區域，安排相關人員組織考生候考，維持考場秩序。

　　5. 完成考試軟件系統安裝和調試，使用考試系統完成至少一次模擬測試和環境檢查，重點關注服務器、考試機、網絡環境等，確保系統運行正常。

　　上述各項工作完成后,考點主考和技術負責人確認無誤后簽字(蓋章)封場。

　　(四)試卷接收。考點通過無紙化考試系統將電子試卷導入考點服務器。

　　(五)考試實施。各考場(點)組織考生進行簽到后入場;考生登錄無紙化考試系統進行答題，作答完畢后提交答題信息。中級資格考試的考試科目按《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》的順序進行，共進行2個批次的考試。具體操作如下：

　　(六)數據上傳

　　1.上報當場考試數據。考后30分鐘內，各考場利用考試系統將考試數據備份，并將該考試數據備份上傳至省級服務器。

　　2、上報本地區所有考試數據。無紙化考試結束后1周內，省級考試管理機構匯總本地區所有批次考試數據，在檢查數據完整性、進行違規違紀處理后，上報至部級考試管理機構。待部級考試管理機構下發成績數據后即可向社會公布考試成績。

工作方案 篇5

市直工委：

　　20xx年本人在市直工委和局黨組的正確領導下，以黨的“十七大”、“十八大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障，現將個人改選黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。

　　一、加強學習，隊伍更穩定。

　　一是大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。 為進一步引導和幫助廣大黨員堅定理想信念、增強宗旨意識、強化黨性修養、時刻保持勤政廉潔形象，激發黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性。7月4日，局黨組書記李家傳結合工作實際就如何保持黨的純潔性為全體黨員上了一堂生動的黨課。8月2日，邀請市人大副主任陳世躍為全局黨員干部上了一堂保持黨的純潔性，增強做好水利和三農工作的自覺性為主題的黨課，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義。

　　二是加強理論學習，開展思想教育。局機關支部始終把加職工的政治思想教育和理論學習放在首位，除堅持每月請一位縣級領導進行專題講座，還采取自學、座談會、專題講座、警示教育、網絡宣傳、參加知識競賽等形式加強學習。學習主要內容有中央、省委和市委1號文件精神、科學發展觀、十七大精神、十七屆六中全會精神、十八大精神、水利新法規、科普知識等。年初按市直工委的統一部署，每季度制定學習計劃，并根據要求及時調整計劃。每周安排一名委員或黨員科長帶領大家集中學習，并且座談如何結合實際實踐黨的全心全意為人民服務宗旨。通過學習、座談、討論，使大家提高了思想覺悟，真正認識到自己的擔子比較重，只有不斷學習，提高自身綜合素質，只有深入基層調查研究，搞好本職工作，才能真正做到以實際行動貫徹“十八大” 精神，落實科學發展觀要求。

　　支部把學習十八大精神作為重要政治任務來抓，在年底工作任務繁重的情況下，擠出時間，認真組織黨員干部學習，擬定學習計劃，下發學習通知，開辟學習網站，發放多種學習讀本至每個黨員，組織全局黨員干部集中學習。

　　二、開展活動，組織更活力

　　一年來，機關支部緊緊圍繞水利改革與發展這個主題組織了豐富多彩的活動。“七一”期間，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提醒每一名黨員不忘共產黨員的身份，充分發揮表率帶頭作用，強化黨的純潔性，強化黨員意識、大局意識、責任意識和憂患意識。為深入了解已建農村飲水安全工程建后管理情況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿意度，7月上旬，組織三個組，分別由局有關領導帶隊，對全市農村飲水安全工程進行了一次大走訪，受益群眾對農村飲水安全工程實施的支持度和滿意度非常高，對水務部門實施的飲水工程表示滿意。為全面了解全市水利基本情況，7月中下旬，組織六個組，分赴6個縣市區專題調研水利改革發展工作，了解20xx年中央一號文件在基層的落實和執行情況，全市水利工作迎來了大投入大建設的新時期。8月中旬組織機關干部赴幫扶聯系村XX縣蔡家橋鎮湯村村開展美好鄉村建設規劃編制調研工作，幫助基層黨組織建設解決突出問題，達到增進與群眾的感情，改善群眾的生產生活條件，形成服務基層、關心基層、支持基層的良好風氣。12月5日上午，組織30余名宣城水務人自帶鐵鍬、掃帚等工具，來到XX縣蔡家橋鎮湯村開展大掃除活動。大家與當地村兩委干部、村莊保潔員一道，對當地大街小巷的垃圾進行集中清掃，以實際行動投身于美好鄉村建設，大大激發了當地村民改善人居環境，打造幸福家園的熱情。“元旦”將至，我局黨支部將繼續組織市區水務系統干部職工開展迎新年聯歡會。

　　三、強化管理，隊伍更強大

　　（一）嚴格黨員發展程序，在發展黨員工作中，局支部加強對入黨積極分子培訓。通過集中培訓、支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉黨員干部，為他們的健康成長創造有利條件。依據發展程序，今年我支部轉正式黨員1名，發展預備黨員2名，確立積極分子1名。

　　（二）加強黨員隊伍管理，強化制度抓規范。積極推行發展黨員公示制、發展黨員責任追究制、黨員學習培訓制度等，對違反規定的，嚴格責任追究。

　　四、防控建設，隊伍更純潔

　　我局高度重視風險防控工作。根據排查出來的防控重點環節，市水務局出臺了《XX市水務局內部審計制度》，規范局系統內部審計行為，改善管理，提高效益，嚴肅財經紀律，促進廉政建設。

　　為保證工程廉潔，10月18日下午，組織市監察局、市水務局來到水陽江開卡工程開展廉政風險防控培訓。市監察局執法一室主任楊明星給工程的建設者、參與者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課。市紀委副書記劉家和應邀出席會議并作重要講話。

　　通過黨風廉政建設教育，全局黨員干部特別是領導干部對黨的黨紀政紀條規有了深刻的.認識和理解，從而進一步增強了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性。

　　五、模范帶動，促水利大發展

　　充分發揮優秀共產黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣傳先進典型、先進事跡，支部內部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲，拼勁十足。全年各項工作都取得十分優異的成績,防洪抗旱、目標考核、水利改革發展工作、水陽江開卡工程建設等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協領導的肯定和表揚。我市水利建設迎來了建設的新高潮。

　　在新的一年，局機關全體干部決心在局黨組和上級組織的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習“十八大”精神，積極落實科學發展觀，努力構建和諧社會，團結奮斗，頑強拼搏，為我市水利建設再上新臺階，做出更大貢獻。

工作方案 篇6

　　為認真貫徹落實公安部“10.31”今冬明春火災防控工作動員部署電視電話會議和省、市一系列消防安全工作會議精神，切實加強我市今冬明春火災防控工作，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　動員社會各方面力量，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，切實做好滅火救援準備工作，全力維護全市火災形勢總體平穩，堅決實現“三個確保”工作目標，即：確保今冬明春不發生群死群傷的大火，確保重要節日、重大活動和城市重要區域不發生大火，確保全國、全省、全市“兩會”期間全市火災形勢持續平穩。

　　二、工作內容

　　（一）全面落實火災防控舉措

　　1．全面排查整治火災隱患。各鄉鎮人民政府、街辦處、工業區管委會要全面分析研判轄區消防安全形勢和冬春季節火災特點，切實找準問題。進一步固化消防安全大排查大整治活動經驗，督促社會單位嚴格落實消防安全主體責任，開展常態化消防安全自查自糾，及時消除單位自身發現的火災隱患。市公安、住建、商務、安監、城管等有關部門要加強配合，對建筑消防設施不能正常運轉、人員密集場所通道堵塞、商場市場以店代庫違章施工、室外廣告牌影響滅火救援、違規搭建彩鋼板建筑、石化企業易燃易爆單位火災隱患突出等帶有普遍性的問題出臺治理標準，開展集中整治，確保整治工作取得效果。

　　2．全力做好重大活動和“兩節”期間消防安全保衛工作。各級各部門要切實加強“兩會”、“兩節”等重大活動和重要時段消防安全保衛工作，集中組織5次“燕趙風暴”夜查行動。全國“兩會”前，重點加強對黨政機關、通訊、供油、供氣、供水、供暖、供電、交通樞紐等重點部位和重點企事業單位的消防安全檢查。市公安、安監、工商、商務、交通運輸等有關部門開展聯合防火檢查，對煙花爆竹燃放區域以及重點區域實行“實名制”巡防看守。全市“兩會”前，對會場、代表駐地及周邊范圍所有單位、場所再次檢查，督促相關單位落實各項安保措施。

　　3．統籌推進火災防控基礎工作。市公安、民政、工商等部門，聯合各鄉鎮人民政府、街辦處、居（村）委會開展“網格化”排查，建立“網格化”排查臺賬，做到單位場所底數清楚，火災隱患明確，全面掌握消防安全狀況，對發現的隱患徹底消除。已建立綜治平臺的，要將消防安全納入綜治平臺，尚未建立綜治平臺的.，要把轄區責任落實到單位和個人，確保今年60%的鄉鎮、街道網格化建設達標。要深入推行消防安全重點單位“戶籍化”管理，督促重點單位落實消防安全管理人履職、建筑消防設施維護保養、消防安全自我評估“三項報告備案制度”，年底前消防安全重點單位“戶籍化”管理全部達標。深入開展社會單位“四個能力”建設達標復驗工作，進一步抓好社會單位消防安全責任落實，年底前全市的消防安全重點單位和一般單位要全部達標。

　　4．嚴格落實執法高壓管控措施。各級各部門要嚴格履行職責，加大執法力度，對不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，要明確整改期限和措施，對逾期整改不到位的，要依法采取強制措施。

　　（二）廣泛開展消防宣傳教育活動

　　1．全面開展專項宣傳行動。針對冬春季節火災特點，充分利用電視臺、戶外視頻、樓宇電視、大型電子顯示屏播放公益廣告，利用網站、手機短信等媒體發布安全提示等方式，開展常態化的提示性宣傳，廣泛宣傳消防安全知識。圍繞“認識火災、學會逃生”宣傳主題，結合實際，深入開展學校、社區家庭、人員密集場所、農村、社會單位專項宣傳行動，為專項行動營造濃厚輿論氛圍。同時，加大“96119”火災隱患舉報投訴中心宣傳力度，廣泛發動群眾舉報投訴身邊火災隱患，對舉報投訴的隱患做到及時核查處理、及時反饋答復。

　　2．全面開展消防安全培訓。各級各部門要增強消防安全意識，積極開展消防培訓，在切實提高自身消防安全素質和技能的同時，注重對重點領域、重點部位的消防安全培訓。市公安消防大隊負責對各消防安全重點單位消防安全責任人、管理人和自動消防設施操作人員進行消防安全培訓，務必確保培訓到位，合格上崗。

　　（三）扎實做好滅火救援準備工作

　　市政府應急辦、民政、安監、衛生、交通運輸、公安消防等部門要適時組織開展應急救援聯合實戰演練，加強應急聯動機制建設，提升協同作戰能力。市公安消防大隊要針對冬春季節火災規律和特點，以消防安全重點單位、重大活動舉辦場所為重點，加強轄區情況“六熟悉”，修訂完善滅火救援預案，深化“百場滅火救援戰例剖析”專題活動等專項滅火救援準備工作。春節、元宵節和全國“兩會”期間各級各部門要嚴格落實等級戰備、值班備勤和全勤指揮制度，調整充實執勤力量，做到一旦發生火災能夠快速、科學處置，最大限度地減少火災損失。

　　三、工作步驟

　　（一）動員部署階段（*年11月20日至*年11月22日）。各級各部門要按照本方案要求，結合實際，制定具體的實施方案，明確各階段工作任務，召開動員部署會，動員相關部門和單位開展今冬明春的火災防控工作。

　　（二）集中排查整治階段（*年11月23日至*年3月15日）。各鄉鎮人民政府、街辦處、工業區管委會要在轄區內逐行業組織開展行業自查行動，動員和督促各單位對照標準排查整治。市公安、教育體育、安監、民政、衛生、工商、商務等部門組成聯合檢查組，開展全方位排查，對自查程度不夠深入，整改措施不到位的單位，責令其停業整頓。

　　（三）總結階段（*年3月16日至*年3月18日）。各級各有關部門要對本轄區本部門火災防控工作開展情況回頭看，確保各項工作取得實效，認真總結經驗，查找不足，建立火災隱患排查整治長效機制。各鄉鎮人民政府、街辦處、工業區管委會在全國“兩會”結束后2日內，報送今冬明春火災防控工作總結到今冬明春火災防控工作領導小組，重大情況及時報送。

　　四、保障措施

　　（一）提高認識，加強組織領導。冬春季節風干物燥，氣候寒冷，群眾用火、用電、用油、用氣大量增加，元旦、春節、元宵節期間人流物流大，節慶活動多，燃放煙花爆竹多，引發火災特別是亡人火災的風險激增。各級各有關部門要高度重視消防工作，認真研判分析形勢，找準火災防控薄弱環節，嚴格履職盡責，扎實做好今冬明春火災防控工作。為切實做好今冬明春的火災防控工作，成立了由市政府副市長、市公安局局長王少芳任組長，市公安局主管負責同志為副組長，市消防安全委員會成員單位負責人為成員的今冬明春火災防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在市公安消防大隊，辦公室主任由市公安消防大隊大隊長蘇同強同志兼任，具體負責此項工作的組織、協調與督導。各鄉鎮人民政府、街辦處、工業區管委會要成立相應領導機構，認真部署落實，召開專題消防工作會，切實解決消防工作中的突出問題，確保圓滿完成今冬明春的火災防控工作。

　　（二）落實責任，嚴格獎懲措施。各鄉鎮人民政府、街辦處、工業區管委會要建立工作責任制，層層分解工作任務，逐級簽訂責任狀，確保工作任務落實到位。按照“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的總要求，落實行業系統部門監管職責，并督促監管社會單位落實主體責任。對因工作失誤發生重特大火災的，嚴格實行責任倒查，追究相關人員責任。

　　（三）深入督導，強化調度考評。各鄉鎮人民政府、街辦處、工業區管委會和相關部門，11月22日前將制定的今冬明春火災防控工作方案報市今冬明春火災防控工作領導小組辦公室，每月25日前上報當月工作開展情況。（聯系人：史秋燕，聯系電話：5636829）。各級各部門領導干部要分片包干、靠前指揮，蹲點督導、跟蹤問效，全力督促落實各項工作措施。市今冬明春火災防控工作領導小組將適時派出專項督查組，開展以隨機抽查、暗訪為主的專項督查，對工作開展情況進行督導檢查，跟蹤督辦存在問題。對火災多發、高發地區和工作落實不力的，實行掛牌督辦，跟蹤督辦。

工作方案 篇7

　　節能減排是實施科教XX縣戰略和節能優先戰略的重要任務，也是推進節能創新、結構調整、技術進步、強化管理、促進高效循環、轉變經濟發展方式、建設節約型城市的重要舉措，對于充分展示上海“讓城市更美好”的世博主題具有重要意義。

　　一、XX縣工業能源消耗基本情況

　　*年1—9月份，*縣規模以上工業企業能源消費總量26。45萬噸標準煤，萬元產值能耗0。245噸標準煤，較去年同期下降23。6%，能源消耗主要集中在通用設備制造業、交通運輸設備制造業、黑色金屬冶煉及壓延加工業、紡織業、金屬制品業和電氣機械及器械制造業等六個行業。

　　二、節能減排工作的存在問題

　　近年來，我縣通過加強組織領導，建立協調機制，貫徹落實節能降耗政策措施，加大對節能工作的投入，調整和優化產業結構，大力開發和推廣節能技術，強化節能執法監督檢查，加強節能基礎工作建設等一系列工作舉措，使我縣節能減排工作取得初步成效。但是，我們應當看到，在節能減排方面依然存在不少問題。

　　主要表現在以下幾個方面：

　　（一）節能減排政策不配套。目前節能工作還存在著政策配套措施和經濟調控手段不力的狀況，在節能財稅政策、專項扶持投入、示范引導激勵等方面尚未形成配套體系，難以更大程度地調動方方面面的節能積極性和創造力。

　　特別是支撐節能工作的財稅、金融、價格、貿易等政策措施還沒有完全到位，有些政策措施之間還不配套，高能耗、高污染行業和企業仍有盈利發展空間，相關法律法規、標準和管理制度不完善，執法不嚴，違法成本低，導致浪費資源、破壞環境等行為屢禁不止。

　　（二）高級管理人才和技術人才缺乏，企業生產節能意識滯后。

　　我縣開展節能工作的部分機關和企業都面臨缺編嚴重、人員老化、人員結構不合理和人才流失現象嚴重等問題。掌握市場經濟規律、熟悉現代企業運行規則、擁有先進生產經營理念的高級管理人才和熟練掌握先進生產技術、工藝的高級技術人才嚴重缺乏。節能工作更多是靠行政手段推動，在實行行政和社會共同監督，綜合運用法律、行政、管理和經濟杠桿等各種手段促進節能減排方面的工作思路和工作力度尚顯缺乏和不足。

　　（三）節能工作資金投入尚顯不足，籌措難度較大。

　　一方面要減少企業能源消耗和污染物排放，淘汰落后的、高耗能高污染生產工藝，另一方面要發揮資金的扶持引導作用，加大對企業實施節能減排的資金扶持，鼓勵優勢企業做大做強。如工業領域實施工業用電設備節電工程項目、燃煤工業鍋爐窯爐節煤工程項目、余熱余壓利用節能工程項目等都需要政府投入一定數量的引導資金，實施限制和淘汰高耗能高污染行業要財政安排節能專項資金，這對我縣薄弱的財政能力來說是一個比較大的壓力。此外，節能減排工作中還面臨著解決人員就業、社會保障等社會問題所帶來的資金需求問題。

　　（四）部分領域節能工作難度較大。首先是產業結構調整難度較大。

　　企業調整以后，缺少符合產業導向的新項目，盤活存量資源比較困難。目前，已關閉的企業中，只有1家企業已開始技術改造，其余企業還沒有好的項目入駐；個別企業專用設備報廢較大，調整資金補貼額與企業因調整帶來的損失差距太大，部分企業經營者存在一定情緒。調整企業由于無法立即實現轉產或中轉，因此企業開展職工安置、分流等工作難度較大。其次是工業領域節能減排難度較大。我縣較多工業企業設備陳舊，能耗較高，要降低能耗標準難度較大。特別是高能耗行業節能減排工作難度很大，黑色金屬壓延加工業中的軋鋼企業，是限制發展的行業，生產經營穩定性較差，開展節能技改難度大。

　　三、節能減排的工作舉措與建議

　　節能減排工作是一項長期性的工作，任重而道遠。建議各相關單位要進一步認識節能減排工作的重要意義，深入貫徹落實科學發展觀，堅持實事求是、與時俱進、開拓創新，扎實做好各項節能減排工作，為*經濟可持續發展作出貢獻。

　　（一）建立財政支持節能減排工作的長效機制，逐年加大對節能減排工作的投入力度。

　　要圍繞實現到*年全縣萬元生產總值綜合能耗比*年下降20%左右，規模以上工業企業產值能耗比*年下降45%的目標，抓緊建立財政支持節能減排工作的長效機制，逐年加大對節能減排工作的投入力度，以持續推進節能減排工作。

　　（二）進一步完善健全節能政策措施，加大節能減排工作的政策導向。

　　要高度重視節能減排相關政策的研究和制定工作，根據國家和XX市出臺的一系列促進節能減排的有關政策，落實國家對節能和可再生能源、新能源發展的財稅和價格優惠政策，研究制定促進節能減排財政性引導資金投入的具體實施辦法。根據*實際，逐步制定和完善工業企業促進節能減排的相關政策，研究制定對改造落后運行設備、提高能源綜合利用效能的企業實施補貼的具體辦法和補貼標準。

　　（三）著力加強對節能工作的監督和執法檢查，建立健全重點用能單位分析監控制度。要強化對節能工作的監督和執法檢查力度，對我縣節能工作進行聯合專項執法檢查，嚴肅查處各類違法違規行為。

　　一、是開展月度能源消費總量監管工作。實施對各鄉鎮節能指標和年能耗5000噸以上重點用能單位的'月度分析監控工作，加強對全縣節能減排實施情況進行監督檢查；鄉鎮、園區確定年能耗1000噸以上重點用能單位戶數，實施月度分析監控工作。

　　二、是建立能源統計巡查制度。進一步提高統計數據質量，及時掌握我縣重點企業的能耗情況，一方面各鄉鎮、部門要加強數據的自查和互查工作，另一方面縣有關部門要不定期對鄉鎮和重點能耗單位進行監督、巡查，發現問題及時提出整改意見。

　　三、是要對能源計量器具配備、用能產品能耗標識、高耗能高污染企業用能、固定資產投資項目節能評估和審查、限制和淘汰高耗能高污染行業落后產能執行等情況開展專項檢查。對違法違規用能和超標排放的單位和企業，要公開曝光，實行限期整改，促使其增強節能意識，自覺依法用能。

　　（四）繼續完善節能減排的考核機制，加強對鄉鎮、園區和重點用能單位主要領導的節能考核。

　　制定鄉鎮、園區和重點耗能單位節能目標完成情況具體考核辦法，實行年度考核，由各單位主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責，并納入年度目標責任制管理，納入領導干部考核范圍。

　　（五）推進能耗5000噸標準煤以上企業能源利用狀況報告工作，開展重點用能單位能源審計。

　　一、是督促能耗5000噸標準煤以上企業每年對能源消費情況、能源利用效率、節能指標完成情況進行分析，進行節能效益分析，制定節能措施，并按內容及深度要求完成能源利用狀況報告，于每年的2月底報送縣政府主管部門。

　　二、是在*年開展的耗能1萬噸標準煤以上重點工業用能企業能源審計工作的基礎上，開展耗能5000噸標準煤以上重點工業用能企業的能源審計工作，并逐步擴展到耗能20xx噸標準煤以上重點工業用能企業，這對于企業摸清家底、挖掘潛力、完成節能降耗目標任務至關重要。

　　（六）不斷加大產業結構調整力度，推進企業結構節能。

　　根據產業結構調整工作計劃，做好被調整企業法人代表及職工的政策宣傳工作，摸清調整企業的資產、經營狀況，指導有關鄉鎮及企業制訂好單篇調整方案，并落實好調整資金，穩妥推進企業關停并轉遷。重點加大對鑄造、鍛造、熱處理、電鍍四大工藝行業的調整力度。

　　（七）繼續加強科技創新工作，推進企業工藝節能。

　　要鼓勵和引導企業技術創新，增強自主創新能力，開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、保溫新技術的應用，對產品生產全過程進行逐步分析，優化每一道工藝，使產品的生產工藝達到最優化，實現企業的工藝節能。

　　（八）加快企業技改步伐，推進企業設備節能。

　　結合實施“十大重點節能工程”的契機，加快企業節能技改步伐，鼓勵工業企業采用高效電機、高效風機水泵、變頻傳動裝置和其它控制裝置、優化電機拖動系統設計等。繼續推進上海瀛春毛紡織有限公司、上海冠華不銹鋼制品有限公司和上海特種電磁線廠的合同能源管理工作，并逐步擴大范圍，鼓勵重點耗能企業實施合同能源管理，形成一批符合節能要求的節約型企業。實施工業用電設備節電工程項目、燃煤工業鍋爐窯爐節煤工程項目、余熱余壓利用節能工程項目等，積極組織專家走進企業，為企業進行節能分析、診斷，開展咨詢服務，促進新技術、新設備和新材料在企業的推廣應用。

　　（九）繼續加強企業管理，推進企業管理節能

　　一、是督促企業制定節能管理制度，制定節能規劃、節能措施，督促能耗5000噸標準煤以上的重點用能單位按時完成能源利用狀況報告，并按時上報節能指標完成情況表及節能技改項目表。

　　二、是督促企業提高能源計量器具配備率，提高能源數據采集的準確性，并充分利用數據。

　　三、是督促企業按要求設置能源管理崗位，并進行能源管理人員的培訓，杜絕跑、冒、滴、漏現象。四是加強用能設備的維護，保證用能設備的高效運轉。

　　（十）加大節能減排人才的引進和培養力度。

　　大力實施與節能降耗、建設節約型社會有關的引智引才項目，積極引進循環經濟、清潔生產、資源節約和綜合利用等方面的專業技術人才。會同有關部門加大對節能減排工作必需的各類管理和技術人才的培訓及引進力度，提高人才隊伍的整體素質和水平。

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