2022年會領導講話稿
現如今，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那么講話稿一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的2022年會領導講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2022年會領導講話稿1
同志們：
日月開新元，天地又一春。在這辭舊迎新的美好時刻，我們在這里歡聚一堂，共慶佳節。首先我代表公司領導班子，向一年來在各自工作崗位上盡責盡力，默默奉獻的干部職工表示衷心的感謝！向節日期間仍堅守在生產一線的職工表示親切的慰問！向關心、理解、支持公司工作的員工家屬表示崇高的敬意！
*年是繼往開來的一年。我廠以科學發展觀為指導，深入學習黨的會議精神，認真貫徹落實*公司各項工作部署，以安全生產為基礎，以增收增盈為中心，以管理提升為手段，以黨的建設為保障，努力推動企業和諧快速發展。
*年是卓有成效的一年。在*公司正確領導下，在全體干部職工共同努力下，我廠進一步理清了經營發展思路，提升了經營管理能力，抓住了難得發展機遇，實現了預期各項目標：安全生產再度刷新紀錄、利潤總額實現歷史最好、擴建項目取得新的突破，職工隊伍保持和諧穩定，可謂成效顯著，成績斐然。
回顧*年，有成績也有不足。成績令人鼓舞，催人奮進；不足令人警醒，給人鞭策。展望*年，藍圖美好，前景廣闊，使命在肩，任重道遠。新的一年給了我們更多的向往和憧憬，也帶來了更多的'機遇和挑戰。
經略既張，宏圖將舉。在新的一年里，我們要以黨的、屆三中全會精神為統領，全面貫徹落實集團公司、*公司各項工作部署，圍繞“”總體工作要求，更加緊密地團結起來，凝心聚力，堅定信心，振奮精神，銳意進取，努力開創各項工作新局面，協力共繪更加美好的明天！
最后，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
謝謝大家。
2022年會領導講話稿2
金秋送爽，在剛剛過去的九月里，又一批新鮮血液注入我們的學院——xx級新同學，歡迎你們加入環境與規劃學院這個溫馨的大家庭!今晚，我們歡聚一堂，共同拉開xx屆學生會納新的序幕!
就像我在兩年前的今晚一樣，此時此刻大家的心情想必非常激動。是的，因為你們即將走進的是一個團結奮進的集體，一個蓬勃向上的集體，一個催人進步，朝著大家共同理想邁進的先進組織。在此，我僅代表學院xx屆學生會全體干部成員向大家表示熱烈的歡迎和良好的祝愿!
作為你們的學長，我要告訴你們：經過短暫的休整，充盈激情、意氣風發的你們又將開始新的征途。大學是人生的重要階段，也人生的美好階段，一種特有的校園文化，會使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。我想這也是每位同學所期待和追求的。
學生會作為一個相互溝通、相互交流、共謀進步的先進組織，為大家提供了一個鍛煉自我、提高自我、實現自我價值的.平臺，本著全心全意為同學服務的宗旨，努力通過學生會全體成員的共同努力，協助領導和老師，為廣大同學學習、生活、交流等各個方面提供優質、高效和周到的服務，營造良好的校園環境。
學院學生會作為一只重要的進步力量，多年來一直走在全校學生會工作的前列，為學校和學院爭得了榮譽，同時自身也不斷完善和壯大。目前，整個學生會擁有21個部級單位，其中包含秘書處、16個部門和4個協會，形成了全方位、廣覆蓋、齊頭并進的發展態勢。
萬丈高樓從地起，學生會明天的輝煌需要我們從點滴做起，嶄新的、美好的宏偉藍圖讓我們共同來描繪、來開啟!
最后，祝大家在明天的競選中都能有良好的表現，如愿加入學生會!
謝謝!
2022年會領導講話稿3
尊敬的各位領導、老師、裁判員、運動員、同學們：
大家上午好!
初冬季節，寒意濃濃，我們全體師生懷著激動的心情相聚在這里，迎來了“20xxxx學校冬季運動會”的開幕式。值此開幕之際，我代表大會組委會向全體運動員、裁判員表示崇高的敬意!向精心籌備冬運會的全體師生表示誠摯的問候!
運動會是智慧的較量，是力量的展示，是激情的飛揚。這里，競爭與合作同在，淚水與汗水相伴，歡笑與艱難相連。為此，我希望全體師生充分認識到學校舉辦本次運動會的重要意義，以積極的姿態參與投入到這次運動會中來，發揚頑強拼搏與團結協作精神;我希望全體運動員在比賽中自覺遵守賽場規則，尊重服從裁判;我希望全體工作人員牢固樹立安全意識，把安全工作放在首位，周密組織，嚴密實施;我們希望通過這次校運會，把我校的體育工作不斷推向前進。
這次運動會是對我校體育工作的大檢閱，是對我校師生精神面貌和綜合素質的大檢閱，也是同學們個性特長及運動風采的一次大比武!我相信全體師生會講禮貌、講公德、講誠信，真正體現我校師生文明有序的行為習慣;我相信全體運動員會奮勇爭先，賽出競技水平、賽出道德風尚、賽出個性風采、賽出團結友誼;我相信全體裁判員會嚴守規程、公平執法、公正裁判;我相信全體工作人員會忠于職守、熱情服務、保障安全。
為了成功的.舉辦本次運動會，下面，我對大家提幾點要求和希望：
1.希望全體運動員，認真參加各項體育競賽運動，發揮自己的水平和技能，努力以的成績為班爭光。在競賽過程中，頑強拼搏，服從裁判，賽出成績，賽出水平。
2.希望全體同學能發揚奉獻精神，確立服務意識，為全體運動員做好后勤工作，為他們的運動競賽加油鼓勁，發揚團隊合作精神。
3.希望全體裁判員，及時到位，客觀、公正地履行裁判職責。對每一個運動員的付出，都要給出正確的評價和裁判。
4.希望各班班主任，做好學生的組織工作，對學生進行衛生教育、安全教育、良好秩序教育。
最后，祝各位領導、老師身體健康，工作順利!祝全體運動員取得優異的成績!祝本次運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
2022年會領導講話稿4
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的.節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘;20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!
在過去的20xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的'激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了生產年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!新的一年，競爭與發展同在。我們將以追求、持續、改進的企業精神為指導，堅持綠色新能源的企業宗旨，為實現弘揚環保理念，助力健康生活的企業使命而不懈努力，力求實現xx行業的領跑者的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!
20xx新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，敲起了戰鼓，春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎20xx年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
2022年會領導講話稿5
敬愛的老師、裁判員，親愛的同學們、運動員們：
大家好！
嚴寒擋不住沸騰的熱情，北風吹不走運動的夢想，冬陽送來回民小學第三屆運動會的隆重召開。在此我謹代表鎮中心學校，向為大會的召開精心準備、做出貢獻的老師、同學表示衷心的感謝！向本次大會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意和親切的慰問！！
親愛的同學們，運動帶來快樂，快樂帶來健康。運動使你們煥發青春的活力，迸發出火熱的'激情。運動使你們的生活繽紛絢麗，多姿多彩。同時也只有強身健體，長大后才能更好地報效祖國。同學們，今天運動會就是你們展示精神風貌和能力水平的精彩舞臺。
在此，我希望全體參賽運動員賽出水平，賽出風格。希望全體裁判員恪盡職守，公平、公正。全體師生共同的努力定會讓整個賽場成為祥和歡樂激情的海洋。
最后，我預祝運動健兒們取得優異成績，預祝回民小學第三屆運動會圓滿成功。
2022年會領導講話稿6
各位青年朋友、各位來賓：
大家晚上好!
首先歡迎大家來到XX大酒店，參加由XX公司主辦，XX協辦的“飛揚吧 青春”青年聯誼晚會。我謹代表XX公司的廣大職工干部，對來自XX的朋友們，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!
此時此刻，我身處于這片青春洋溢的陽光之海中，自己也仿佛回到恰青春少年的時代，感謝大家給我這個機會與你們相處。青年是每個單位的生力軍、主力軍，是希望，是朝氣，也是未來，大家精力充沛，思想活躍，敢想敢干，以青年人特有的激情，不斷實現著自己的.人生價值。XX的各位青年朋友，你們是播撒健康的白衣天使，而我們安順公司的年輕人們，則是帶來光明的光明使者，相信在今晚在這個平臺上，你們一定會有令人欣喜的交集，帶給大家，同時也帶給自己快樂和收獲。
本次聯誼活動由我公司團委和XX相關部門共同籌辦，大家都傾注了不少的精力，為在座的各位準備了豐富多彩的節目，包括才藝展示、團隊游戲和幸運抽獎等環節，符合年輕人青春活潑，朝氣勃發的特點，同時也讓我們充滿了期待。
今宵珍貴，還是把今晚更多的精彩留給大家，最后，預祝大家通過本次活動，認識新的朋友，在交流中互幫互助，共同度過一個美好又難忘的夜晚，預祝聯誼活動圓滿成功!
2022年會領導講話稿7
一、認清形勢。
全市各地認真貫徹落實中央和省、市一系列扶持“三農”方針政策，今年以來。堅持把增糧增收作為中心任務，全力打好糧食增產攻堅戰、動物疫病防治阻擊戰、農民增收主攻戰，取得了很大的成績，呈現出糧食增產、農業增效、農民增收的良好發展態勢。一是糧食生產得到恢復性增長。全年糧食播種面積達97.27萬畝，與去年基本持平，夏糧單、總產分別比去年增長39.2%35.5%秋熟作物長勢喜人，豐收在望，有望超額完成全年糧食生產任務。二是農業結構調整繼續推進。全市高效作物面積進一步擴大，蔬菜、茶葉、花卉苗木等經濟作物呈現面積、單產、價格、效益四增的好形勢，每畝效益在之間。養殖業進一步得到發展，農產品質量建設進一步加強，全市新增綠色食品2個，有機食品1個，無公害農產品產地認定達59萬畝。三是農業產業化水平明顯提升。今年18月，全市新增國家級、省級龍頭企業各1家，鎮江市級龍頭企業5家。16家列入省、鎮江市考核的重點企業實現銷售收入32.51億元、利稅2.02億元、利潤1.26億元，同比分別增長30%36%和51%三資”投入農業達3.85億元，同比增長18.3%新組建里莊芹菜、折柳大白菜、運河養雞等一批專業協會。四是農業對農民增收作用明顯。上半年，全市農民來自第一產業的純收入人均達520元，比去年同期增加58元，增長12.55%這一良好發展勢頭，概括起來講主要是因為政策好、市場活、天幫忙、人努力的結果。
必須保持清醒的頭腦，肯定成績的同時。對已經取得的成績不可高估，對存在問題不可小視。一是雖然糧食生產出現恢復性增長，但糧食綜合生產能力沒有顯著提高；二是雖然糧價上漲，但農資價格也進一步上漲，糧食比較效益低的狀況沒有根本改變；三是農民收入增加較快，但價格等因素占了很大比重，同時城鄉居民收入差距仍在加大；四是由于一些政策性因素，土地流轉成本上升，一定程度上增加了農業結構調整的難度；五是農村富余勞動力轉移壓力還很大，農村發展的體制性障礙依然存在因此，解決農業增效難、農民增收難、農村社會發展難問題仍是一項長期而艱巨的任務。各鎮各部門要客觀分析當前農業和農村經濟面臨的形勢，進一步增強做好農業和農村經濟工作的政治責任感和歷史使命感，增強做好恢復發展糧食生產的緊迫感，把抓好秋播和農業結構調整工作作為促進農民增收的關鍵措施，切實抓緊抓好，抓出成效。
二、拓寬思路。
增強做好秋播和農業結構調整工作的積極性和主動性，各地要充分抓住當前從上到下高度重視“三農”有利機遇。圍繞市委、市政府提出的糧食增產、農業增效、農民增收目標，拓寬工作思路，明確工作重點，切實抓好秋播和農業結構調整的工作。全市秋播和農業結構調整總體思路是堅持科學的農業發展觀，以增糧增收為目標，以政策扶持為保障，以農業科技為支撐，以提高質量、優化結構為重點，穩定糧食生產，推進結構調整，進一步加快優勢農產品區域化布局、產業化開發，培育和壯大特色農業產業，狠抓農產品質量建設，大力推廣機械化作業，加強農村經濟組織建設，全面提升我市農業產業化水平，增加農民收入。重點抓好六個方面的工作：
穩定糧油基本生產能力。明年是新階段恢復發展糧食生產的第二年，1優化布局、調優品種。糧食生產任務依然繁重。要按照穩定提高糧食綜合生產能力的要求，抓好糧油生產，全年確保糧食面積95萬畝、總產44萬噸以上，其中三麥面積38萬畝，油菜15萬畝，水稻面積52萬畝以上，擴大經濟作物面積3萬畝。一是優化布局。切實采取措施，穩定糧食面積的基礎上，進一步優化糧食生產布局。重點建設以橫塘、珥陵、呂城等中部鄉鎮為中心的小麥生產優勢區；以行宮、蔣墅等南部鄉鎮為中心的優質水稻生產優勢區；以河陽、埤城等丘陵鄉鎮為中心的雙低”油菜生產優勢區。二是調優品種。加大良種補貼力度，大力推廣一批高產、優質、多抗的稻、麥、油等主導品種，增強農民認知程度，提高良種覆蓋率，擴大統一供種范圍。積極實施省三項更新弱筋小麥項目，油菜全面實現“雙低化”并力求在區域化布局、規模化種植、產業化開發上有新突破。三是推廣三項技術。大力推廣精量、半精量播種技術，實施群體質量栽培；大力推廣灌排技術，改善農田排灌設施，做到干旱灌得進，雨澇排得出；大力推廣病蟲草害綜合防治技術，積極加強分類指導，通過調整栽培方式等農業防治措施，切實做好秋播病蟲草害防治工作。
促進養殖業規模化發展。養殖業是農業結構調整的重點，2擴大總量、提高品質。農業增效的潛力所在農民增收的主渠道之一。各鎮要高度重視養殖業的發展，因時制宜、因地制宜，擴大發展規模，提升發展水平，促進農業增效。畜牧業要加快發展，提升水平。加大優質、高效畜禽新品種的推廣步伐；大力推廣家禽大棚養殖技術、無公害標準化養殖技術、青飼料貯藏技術；切實搞好重大疫病監測、綜合防治工作；進一步推進畜禽規模化養殖，推行“公司連基地連農戶”經營模式，全力促進我市畜牧業生產增量提質增效。水產業要優化結構，提高效益。全市水面面積穩定在12萬畝左右，其中常規水產水面穩定在5萬畝左右，特種水產水面達7萬畝以上。要優化特種水產品種結構，推廣適銷對路的如鱖魚、青蝦等特種水產新品種，重點建設以導墅、蔣墅、延陵等鎮為中心的河蟹、鱖魚主養區；要大力推廣無公害生態養殖、高效立體混養等技術，提高養殖效益。蠶桑業要積極開發，走出低谷。逐步淘汰老齡桑樹，進行品種更新復壯，確保全市桑園面積穩定在3萬畝左右；大力推廣春蕾·錫方等優質高產蠶種新品種，確保全年發放蠶種6萬張以上；大力推行方格簇飼養技術，提高繭質；加快彩色繭開發步伐，進一步推進產業化經營，努力振興我市傳統優勢產業。
提高園藝業發展水平。園藝業是農業中最為活躍、發展最快的產業，3突出品牌、依托特色。要依托自身優勢，突出品牌，提高水平。一要依靠規模形成效應。擴大蔬菜種植面積，今年秋播蔬菜面積新增0。5萬畝，爭取全市達6。8萬畝。大力發展蔬菜設施栽培，新增設施面積栽培1260畝，使全市設施栽培面積達0。9萬畝。大力發展高效經濟作物，進一步擴大花卉苗木等高效經濟作物栽培面積，力爭新增面積0。5萬畝，使全市花卉苗木面積達到3萬畝，茶葉1。2萬畝。二要依靠品種形成特色。積極引試和推廣優勢園藝新品種，全面啟動無性系良種茶的'推廣，花卉苗木上推廣大規格苗木、觀賞型花草等新品種，有條件的地方，要大力發展藥材、小雜果等特色經濟作物，形成區域特色品種。三要依靠技術提高品質。按照“安全、高效、生態、省工、節本”要求，一方面積極引試和推廣科學栽培新技術，另一方面嚴格遵循生產技術規程，進行無公害標準化生產，全面提高農產品品質。四要依靠龍頭形成品牌。要有重點地建設和培育壯大一批企業、協會、合作社、基地、科技園區，充分發揮龍頭作用，創立品牌，打響名牌，提高組織化程度，提升市場競爭能力。
加快林業發展步伐。圍繞“一區兩荒三網四旁”丘陵山區、荒灘、荒地、道路林網、水系林網、農田林網和村莊四旁）綠化布局，4調整布局、挖掘潛力。確保全市完成成片造林5000畝，建設農田林網6萬畝，新育苗面積3000畝。一是大力實施丘陵崗地植被恢復工程，以后巷、埤城、開發區及丹西丘陵地區為主，完成坡度6°以上坡耕地和丘陵崗地造林4000畝，完成坡度15°以上無林地和疏林地封山育林4000畝，全面恢復森林植被，建立我市穩定、優質、高效的森林生態系統。二是以珥陵、埤城兩鎮為核心，積極實施小型生態公益林工程。加快村莊綠化、鄉村護路林、農田防護林、水保林等建設，改善農村生態環境，增加森林資源總量。三是根據生態優先、突出重點、因地制宜的原則，以現有林帶和村莊綠化為基礎，以主干河道和公路綠化為骨架，以主要溝渠堤路綠化為主體，構成縱橫交錯的自然式網絡，建設高標準農田林網6萬畝。四是大力實施林間套種（養）工程，充分利用現有6萬畝速生意楊林資源，實行林間套作，推行立體高效復種套養模式，夏熟以套種優質油菜、牧草為主，秋熟間套花生、蔬菜及花卉、藥材等，使速生意楊林的復種指數達到200%以上，提高速生意楊林經濟效益。五是加快發展特色林業產業。依托大亞、丹化等龍頭企業，積極發展高附加值新產品。六是繼續加大林業產權制度改革力度，全面推進林業分類經營管理；同時加強林地征占用和林木采伐管理，切實保護森林資源。
提升農業產業化水平。農業產業化經營是提升農業綜合競爭力，5突破加工、搞活流通。促進農民增收的重要戰略舉措。要大力推進農產品市場主體建設。大力引導“三資”投入開發農業，加快建立農業龍頭企業群，有重點地培育一批市場競爭力強、帶動能力強、發展后勁足的國家級和省、市級農業龍頭企業。根據現有資源，有重點、分類型扶持壯大一批面粉加工企業、優質特粳稻米加工企業、畜禽產品加工企業、油脂加工企業、木業加工企業、蔬菜加工企業、鮮切花加工企業，進一步提升我市農產品加工業的發展水平。要大力發展農產品行業協會、專業合作經濟組織和農民經濟人隊伍，發揮橋梁與紐帶作用，提高農民組織化程度。要加強農產品現代營銷體系建設，加快發展超市、連鎖、配送等農產品現代流通業態，促進農產品流通與銷售。要積極實施相配套的信息體系建設，使各類信息在生產和市場之間快速傳遞。
建設特色高效無公害農產品基地。今年我市被省農林廳列為江蘇省第二批無公害農產品產地認定整體推進試點縣（市、區）各地要以此為契機，6突出重點、整體推進。從秋播開始，立足本地優勢資源，認真抓好各項無公害生產技術措施的落實，努力推進農業標準化生產，搞好特色高效無公害農產品基地建設。重點建設十大特色高效農產品生產基地，即以橫塘、呂城、珥陵等鎮為重點的10萬畝優質小麥生產基地；以導墅、蔣墅、珥陵、延陵等鎮為重點的萬畝稻鴨共作綠色稻米生產基地及10萬畝優質稻米生產基地；以云陽、橫塘、陵口、折柳、蔣墅等鎮為重點的5萬畝城郊型、出口創匯型蔬菜生產基地；以橫塘、珥陵、導墅、皇塘等鎮為重點的萬畝牧草和200萬羽草鵝、肉雞及雪山草雞生產基地；以后巷、埤城等鎮和312國道沿線為重點的3萬畝花卉苗木基地；以訪仙、界牌、皇塘、珥陵等鎮為重點的10萬頭生豬生產基地；以豆莊、珥陵等鎮為重點的2萬畝優質蠶桑生產基地；以蔣墅、新橋等鎮為重點的200萬平方米食用菌生產基地；以珥陵、全州等鎮為重點的20萬頭山羊養殖基地；以行宮、延陵、珥陵、折柳等鎮為重點的5萬畝特種水產養殖基地。
三、落實措施。
事關全局，秋播和農業結構調整工作事關全年。必須集中精力、精心組織，狠抓各項關鍵措施的落實，切實抓出成效。
強化組織領導。各鎮各部門要把秋播和農業結構調整工作擺上重要議事日程，1加強輿論宣傳。精心部署，認真組織，強力推動。要集中精力，切實加強宣傳發動和組織領導，充分把握恢復發展糧食生產的良好機遇，加強政策引導，調動農民生產積極性，落實責任制，加強目標考核，確保秋播和農業結構調整各項工作順利開展。
維護農民權益。要全力落實“一免三補”政策，2落實農村政策。即年起免征農業稅，繼續實行糧食直補、農機補帖、良種補貼，加大政策支農力度；進一步落實好土地承包政策，按照“依法、自愿、有償”原則，積極搞好土地流轉；進一步加大對農民負擔監督的力度，繼續實行農民負擔監督制度和涉農收費公示制度，著力規范一事一議籌資籌勞操作程序，防止借一事一議籌資籌勞之名變相增加農民負擔。
提高服務水平。各鎮要嚴格執行有關文件規定，3加強農技隊伍建設。確保鄉鎮農技隊伍的穩定，做到有人員、有經費、有保障。農業服務中心要強化公益性服務，完善服務設施，創新服務方式，提高服務能力。科技服務要進村入戶，科技指導要到田間地頭，切實幫助群眾解決好生產過程中的各種實際問題。要引入競爭激勵機制，推動科技人員開展技術承包。農業科技人員要不斷更新知識，加強自身的技術培訓和技能訓練，進一步提高素質，樹立服務意識，發揚奉獻精神，為“三農”工作提供優質服務。
維護正常秩序。秋播期間是廣大農民購買使用生產資料的高峰時期，4加強農資市場管理。農林部門要加大農業執法力度，積極會同工商、技術監督等部門，繼續深入開展“扶優打假護農”行動，對全市所有種子、農藥、肥料生產、經營單位進行全面普查，對不法分子制售假種、假肥、假藥等坑農害農事件依法堅決查處，嚴懲不怠，確保秋播生產用種、用肥、用藥安全，切實維護農民的利益。
搞好示范引導。廣大基層干部要適應新形勢，5轉變工作職能。以農民為本，真正把農民增收作為結構調整和秋播生產的出發點和落腳點，實實在地為農民辦實事、辦好事、辦成事。要充分尊重農民的土地承包權、生產經營權和農產品處置權，善于用政策引導、典型示范的方法啟發引導農民進行結構調整，不搞強迫命令，不搞死搬硬套。要善于發現和總結在秋播生產和農業結構調整中的好典型、好經驗，運用典型引路，搞好示范帶動。
也是實現全年糧食增產、農業增效、農民增收的關鍵時期。各級各部門必須狠抓當前，當前正是秋熟生產的關鍵季節。強化各項工作的落實。一是要加強水稻等秋熟作物的后期管理，努力奪取秋熟豐收。要密切關注天氣變化，發揮農機作業優勢，及早做好搶收準備，確保豐產豐收。要加快播種進度，積極推廣播種新技術，提高播載質量，打好秋播基礎。要保證化肥等農資的供應，加強市場管理，防止坑農害農事件發生。二是要切實做好秋季糧油收購。要及早做好糧油收購準備工作，保證收購資金到位，落實好糧食最低收購價政策，堅持優質優價，嚴禁壓級壓價，維護廣大糧農利益。三要切實抓好重大動物疫病防治。要時刻保持高度警惕，完善應急預案，落實防治禽流感等重大動物疫病的各項措施，確保畜牧業生產安全。四是要抓緊開展農田水利建設。要廣泛發動群眾，結合農村“雙清”活動，加強河道疏浚、三溝”清理和農田基本設施建設，提高抗災減災能力。要加快西南低洼片區水系改造進度，強化督促檢查，確保按時完成建設任務。
2022年會領導講話稿8
各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
九月的金秋，田野金黃，碩果滿枝，到處充滿了豐收的喜慶色彩，x大地更是捷報頻傳，喜訊連連。
經過近二個多月的籌備工作，今天，我們終于在這里歡聚一堂，隆重舉辦xx“安康杯”職工趣味運動會！在這里，請允許我代表“xx年職工趣味運動會組委會”，向光臨xx年度“安康杯”職工趣味運動會的各位嘉賓，表示熱烈的歡迎！同時，向各位領導，向所有參賽的運動員和工作人員，致以衷心的感謝和誠摯的敬意！
xx年度“安康杯”職工趣味運動會共設15個比賽項目，參賽運動員897人，分別來至全礦26個單位和機關科室，是歷屆xx職工趣味運動會中規模最大，參賽人員最多的一屆。而且，在傳統趣味運動項目的基礎上，本屆又新設了喝啤酒、吃西瓜、背媳婦、矛盾轉換等項目，為趣味運動會增加了一道亮麗的風景線。可以說：這是一次團結的盛會，是一次凝聚人心的盛會，是一次施展才能的盛會，是一次檢驗全礦職工健康體魄的.盛會，是一次展示全礦職工精神風貌的盛會。
本屆“安康杯”職工趣味運動會的舉辦，正值我礦深入、扎實開展9月份“安全生產月”活動之際，我相信，通過這次職工趣味運動會，將更加增進全礦職工團結、奮進、拼搏、進取的“團隊”精神，更加激發全礦職工的工作斗志和抓安全生產的工作熱情，并借助開展保持共產黨員先進性教育活動的東風，奪取9月份“安全生產月”活動的全面勝利，為“決戰四季度”打下良好的基礎，實現安全年，圓滿完成全年各項工作任務和奮斗目標，書寫出xx發展的新篇章！
希望各位運動員在比賽中，堅持友誼第一，比賽第二的原則，尊重對方，尊重裁判，遵守紀律，既要賽出水平，賽出風格，又要展現出良好的體育道德風尚，使每個項目都能順利進行，每個運動員都能出色發揮出各自的應有水平。在競技中增加樂趣，在樂趣中增添歡樂，在歡樂中增進友誼。
最后，預祝xx年度“安康杯”職工趣味運動會取得圓滿成功！預祝各位運動員取得優異的成績！
謝謝大家！
2022年會領導講話稿9
各位老師、同學們：
在這春暖花開的日子里，沐浴著和煦的春風，我們在這里隆重舉行新校區大學生趣味運動會。在此我代表學院黨政領導，對運動會的順利召開表示熱烈的祝賀!向在運動會籌備工作中付出辛勤勞動的全體裁判員、工作人員以及全體參賽運動員表示衷心的感謝和親切的問候！
20xx年，是學院發展史上具有里程碑意義的一年，學院新校區一期工程28棟單體建筑16.5萬平方米建設基本完成，三個系部的20xx余名同學3月11日順利入駐新校區，一個月以來，同學們以主人翁的.姿態入住新家，刻苦努力的學習，平靜安詳的生活，給新校區帶來了青春的氣息。同學們是新校區的第一批入住者，是學院發展歷史的見證者。這一點足以讓同學們感到驕傲與自豪，事實證明，學院決定讓我們三個系部先期入駐是英明的，同學們是值得信賴的，表現是值得肯定的，學院不僅重視同學們的學習和生活環境，更關注同學們的業余生活，因此，我們組織開展趣味運動會，就是要豐富同學們的課余生活，增強同學的體質，激發同學們發揮吃苦耐勞、頑強拼搏、不怕困難的精神和毅力。在今天的運動會上，我希望同學們不僅要在各個賽場上奮力拼搏、爭先創優，努力創造佳績、賽出水平。更要通過比賽，激發奮發進取的精神，培養勇于拼搏的作風，增強身體素質，促進我院精神文明建設，展示我院團結進取、朝氣蓬勃的風貌。 希望全體運動員在此次運動會上本著“更高、更快、更強”的體育運動精神，發揚“友誼第一、比賽第二”的作風，賽出風格，賽出水平，賽出友誼。
最后，預祝本屆運動會圓滿成功！謝謝！
2022年會領導講話稿10
尊敬的各位領導，各位同仁：
非常感謝住建局領導能給我們這樣一個相互交流和學習的寶貴機會，在此，我代表瑞貝卡房地產有限公司對各位的到來表示熱烈的歡迎，并向長期以來支持和關心我們的朋友表示衷心的感謝！
一、建設工程基本情況
襄城縣瑞貝卡·和天下項目位于襄城縣八七路以北，東環路以西，是由瑞貝卡房地產有限公司投資興建、鄭州市第一建筑工程集團有限第七項目部承建的高品質住宅小區工程，總建筑面積381407。10平方米，地下總建筑面積48418。18平方米，其中地下車庫建筑面積38568。18平方米，地下儲存室建筑面積9850。00平方米。
二、施工企業基本概況
鄭州市第一建筑工程集團有限公司始創于1951年4月，前身為“鄭州市第一建筑工程公司”，現為房屋建筑施工和建筑設計一體的國家房屋建筑施工總承包特級資質企業。旗下擁有十幾個專業子分公司和近百個項目部，具有年營業總額60億以上的施工能力。
60年來，公司秉承“嚴謹務實、敬業創新、團結協作、服務社會”的企業精神和“以人為本，誠信經營，開拓進取，和諧發展”的經營理念，狠抓企業內部管理。長期以來始終貫徹誠信服務，讓顧客滿意。遵法守規，建綠色工程；文明施工，保健康安全；持續改進，促和諧發展的管理方針。
承建本工程的我項目部由住建部的嚴格要求，以建筑與綠色共存，文明與和諧同在的環保方針，在前期設施投入170余萬元，占造價的1‰。建成一套從生活到生產的綠色現代化的文明工地，為員工提供了一個優美的生活工作環境，其中的農民工夜校、工人開水房、休息室、醫務室、健身器材等人性化更體現了企業以人為本和諧發展的文化理念。施工現場主干道的'安全知識宣傳，不僅豐富了現場人員的安全知識，還提高了他們的安全生產意識，減少安全事故的而發生。
三、建安全文明標準化工地
安全生產工作事關最廣大人民群眾的根本利益，一直以來都受到襄城縣住建局的高度重視。不僅對工程質量、進度、投資進行嚴格控制，而且對安全文明施工也提出高標準要求，為此我們也嚴格要求自己，嚴格執行襄城縣建設部門相關文件，堅持不懈地抓文明施工與安全生產
我項目施工中，為了使工程能夠安全、順利地開展，盡可能發揮每個職工的工作積極性，確保每個生產人員的安全，做到“高高興興上班來，平平安安回家去”，必須加強施工現場的安全管理，項目部和各施工作業處共同努力，創造一個良好的、安全文明的工作環境安全生產管理安全生產管理是項目管理的重要組成部分，是保證生產順利進行，防止傷亡事故發生而采取的各種對策。它既管人又要管生產現場的物、環境。
嚴格執行有關安全生產管理方面各項規定條例，建立安全生產體系研究采取各種安全技術措施，改善勞動條件，消除生產中的不安全因素。
掌握生產施工中的安全情況，及時采取措施加以整改，達到預防為主的目的。
認真分析事故苗子及事故原因，制訂預防發生事故的措施，防止重復事故的發生。
明確安全目標，杜絕一切安全事故與火災事故的發生。
工程質量管理是企業管理的一項重要內容，是工程管理水平的綜合體現，也是企業立足市場的基石。質量的競爭更是企業生存發展的生命支持，是企業的無形資產，是企業開啟通向成功大門的鑰匙。“靠質量樹信譽、靠信譽拓市場、靠市場增效益、靠效益求發展”，對于指導我們技術施工單位來說，把質量視為企業的生命，把工程質量當作市場競爭的法寶，把質量管理作為企業管理的重中之重，因此我們在人、機、法三大施工要素中，人的要素是不容忽視的，通過本次“質量月” “抓質量水平提升促發展方式轉變”主題理念的提倡，大力開展合理化建議、技術革新、崗位練兵等群眾性活動，組織一次“反事故”專項檢查，召開一次質量分析會議，開展一次質量問題大討論。在積極開展活動的同時，采用宣傳、培訓、組織教育等多種方式，不斷提高施工人員的質量意識，進而提升現場施工質量。
各位領導和同仁，瑞貝卡項目在縣住建局有力支持和嚴格監督下，經參建各方的共同努力，整個項目質量、工期、安全均處于可控狀態。只有起點，沒有終點。通過這次現場會，我們會進一步更新理念，強化管理，不斷提高工程建設質量、確保施工安全，增強創精品工程的社會責任感和歷史使命感，爭取為襄縣發展做出一份貢獻。
謝謝大家！再次感謝領導和同行的光臨。
2022年會領導講話稿11
尊敬的各位領導、老師：
下午好!
今天，我一個才疏學淺的普通英語教師能在這個莊重的高考備考動員大會上作為教師代表發言，心情特別激動，同時也感覺到壓力很大和不安。
高三，這個匯聚所有領導，老師，同學和家長目光的學段，賦予了我和在座各位老師神圣的職責，選擇了高三也被高三所選擇，我們樂意承受這份責任之重。在此，作為一名科任教師，我認為要去做的是：
首先，在教學上研究新課標，研究新考卷，研究學生特點和基礎;把握高考方向，兢兢業業,全心教學，精心落實復習計劃，科學細化教學環節，用心拓展學科內容，不斷提高自身復習備考的教學教研水平，讓學生學得扎實，考出成績!
再者，在課堂上以新課標為理念，以自主合作探究的教學模式實施教學，突出新教材的主干知識，發揮教師的引導作用，突出學生的梳理總結能力，課堂效果落實到具體的學生身上。
最后，與本組的`老師和本班的老師精誠團結，通力合作，為學生營造出安靜祥和的學習環境。關心學生的身心健康，充分調動全體學生學習積極性、主動性，尤其要挖掘學生的學習潛能，提高他們的學習能力和心理品質。
我充分相信，信心就是力量!憑借這強大的力量，我們可以共赴時艱，克難奮進;憑借這強大的力量，我們可以正視困苦，勇對艱辛;憑借這強大的力量，我們可以因勢利導，鑄就輝煌
我們明白：我們肩上承載的不僅僅是個人得失，而是承載著我們一中的生存與發展。在通往高考的路上，我們秉承一中的光榮傳統，讓學生成才，讓家長放
心，讓社會滿意，實現我們“沖出南三縣，擠進北三縣”的目標，讓六月的輝煌在20xx年繼續延續。
2022年會領導講話稿12
各位同學大家好：
首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學們關心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創建于1898年，當時主要生產飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領域不但擴展， 1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業務和非碳酸飲料業務持續穩定增長，百事公司的休閑食品業務在中國也取得了不俗的業績。如今已在中國成立了數十家合資、合作、獨資企業和項目。百事中國員工超過1。5萬人并為15多萬人提供間接就業機會，包括服務商、供應商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一 為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優勢在于： 百事擁有“渴望無限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進取的生活態為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎和企業文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現一種動感和歡快的格調，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。 百事文化不僅是企業的，也是社會的，它深刻地通過其產品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業按照這種文化的定位不斷創新，得以經歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優勢
（一） 優質人才
聰明、熱情、堅守承諾、創新、行業專家、勇于冒險。 在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
（二） 強大品牌
我們許多品類都是市場的領導者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。
（三） 團隊文化
百事有獨特的和令人敬仰的文化 — 卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個輕松、多元化的環境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
（四） 影響能力
百事的企業精神閃閃發光。我們的'人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。
（五） 績效優先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領導者并把我們的系統推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。
（六） 自我進取
百事不斷創新開拓，務求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業務成長的追求為我們帶來很多挑戰和機會—個人的、專業的和經濟方面的。 但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發展戰略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優勢的？
為了更好的發揮產品結構優勢，將市場經營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰略調整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進行品牌建設和品牌營銷。（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。20幾幾年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業務納入公司業務范圍，并開拓一系列新型飲料產品。20幾幾年，百事公司獲得美國聯邦貿易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業的冠軍。）合并后的百事公司，重點發展需求強勁的休閑食品和飲料業務。 在將非戰略性業務剝離的同時，百事公司也陸續收購或者并購了多項核心業務。負責美國和加拿大以外近200個市場業務的“百事國際集團領導百事旗下食品和飲料業務在北美以外市場的開發。
百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學本科畢業生和針對MBA畢業生的兩類管理培訓生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學校園和學生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態度積極、具有領導潛質、追求卓越并注重結果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有活力成為百事公司對畢業生進行選拔的主要標準。但是不是所有的畢業生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內部發展制度，實行“接班人培養計劃”。 在符合公司標準被錄用后首先會接受公司為期
1、5—2年的培養計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業價值觀、各個功能部門的職責等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續發展，我們對人才可持續性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發展的事業階梯和優厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內有高度自由空間，以及其他優秀三同事之間積極合作的工作環境。
百事計劃
我們希望吸引大學的人才，將您培養成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。
您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個唯賢是用并回報優異與創新的環境中茁壯成長。
（我們為員工參加社會統籌的養老、工傷、生育、失業、醫療等保險 員工補充健康保險 辦理住房公積金 享受帶薪年休假） （ 我們承諾： 通過授權員工，使其履行責任，彼此恪守誠信，實現持續增長）（ 我們的指導原則： 關心客戶、消費者和我們生活的這個世界 只銷售我們引以為傲的產品 開誠布公 平衡短期和長期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業發展通路 您將在百事體驗與眾不同的挑戰并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發展百事的業務。我們考慮新的機會和可能的變數時，尤其考慮五大要素：注重績效、領導能力、專業能力、了解業務和關鍵經驗。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責：
1、掌握市場需求發展趨勢，為產品研發和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯合市場活動，策劃組合營銷；
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳
3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳；
4、負責企業及產品品牌宣傳文案的策劃、創意、撰寫和執行；
5、為企業及產品品牌規劃提出合理化建議，協助上級領導和有關部門制定品牌戰略
6、策劃與組織實施各種市場調研活動，對行業發展趨勢和相關產業進行分析，發現行業的存在發展機會與威脅，以及組織對戰略項目的調研和分析，發掘市場需求和變化，并完成相關可行性報告；
7、負責各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃；
8、負責大型會議營銷、產品上市發布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執行；
我們的要求是
1、責任心強，能在壓力下工作
2、有較好的市場營銷理論基礎，能根據不同階段市場態勢和銷售重點，規劃、執行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執行和控制能力
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執行力
4、適應短期出差
5、男女不限
6、本科以上學歷
7、有在媒介和活動策劃等領域成功的市場策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力
8、招聘流程
在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用 （結束語）
每個人都是充滿智慧獨一無二的個體
百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰并存
加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！
2022年會領導講話稿13
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
辭舊迎新時，我們歡聚一堂，把酒言歡，總結我們輝煌的20xx，展望即將璀璨的20xx!此刻的良宵美景，首先我代表局委、局領導班子，向關心和支持xx工作的各位領導表示衷心的感謝和美好的祝愿!祝你們新春快樂，心想事成!向為我區xx事業貢獻青春的離崗、退休老同志們致以最誠摯的新年祝福!向為我區農業和農村經濟發展付出辛勤勞動的全體干部職工致以節日的問候!并通過你們向你們的`家屬和親人拜個早年，祝大家身體健康!家庭幸福!吉祥如意!
走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發展的第五次浪潮，面對知識經濟的挑戰，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔起世經重托，我們要跨越世紀的一代，是21世經的真正主人。把自己的人生理想與祖國、時代、人類命運聯系起來，樹立遠大的理想，培養良好品德，發揚創新精神，掌握實踐能力，勤奮學習，立志成才，做個新世紀的社會主義事業建設者和接班人。
宏圖已繪就，號角已吹響;壯志在心頭，揚鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創新世紀的輝煌!
最后，祝大家春節快樂，20xx年吉祥!
2022年會領導講話稿14
自古以來，中華民族就有一方有難，八方支援，尊老愛幼的傳統美德。今天全校師生的愛心捐款行為，充分體現了我校師生團結友愛、無私奉獻、關愛他人、回報社會的時代風尚，更是對雷鋒精神的傳揚和繼承。在此，我代表學校向所有奉獻愛心的老師和同學表示衷心的感謝和崇高的敬意！
我們所捐的善款將作為我校的愛心基金，現在我宣布“開發區二中學雷鋒愛心基金會”于今天正式成立。
基金由我校“愛心基金會”統一保管、使用，真正做到專款專用。本著獎勵品學兼優和家庭經濟特別困難、生活儉樸、積極上進的學生為原則，讓胸懷大志的學生更加充滿信心，讓家庭經濟困難的學生能夠繼續學習，幫助他們順利完成了學業。
我校“愛心基金會”的成立，會培養學生的集體意識，增強師生的凝聚力，創造我校良好的育人環境。讓我們長期堅持下去，每年3月設愛心募捐箱，善舉不分先后，愛心不分大小，捐款不分多少，貴在有份愛心。
作為基金會會長我在這里真情呼喚全校教職工和全體同學，敞開我們大海一樣的胸懷，獻出我們熾熱的愛心，伸出我們溫暖的雙手，表達一份手足之情。讓我們少添一件時裝，少吃幾次零食。也許我們的幫助是有限的'，但關愛的力量是無限的，讓我們用愛心為有困難的同學撐起一片晴朗的天空，用真情把我們的學校建設成為和諧溫暖的美好家園！
2022年會領導講話稿15
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表XX集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。
回首過去的一年，我們成立了XX集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
XX的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
20xx年，是XX集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的.發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。
人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神。
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。
這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最后，我代表XX集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績！
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