座談會的演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的社會中，我們都可能會用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的座談會的演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
座談會的演講稿1
尊敬的各位領導、各位校友，親愛的老師們、同學們：
大家好！我是xxx班xx。
喜逢母校的生日慶典，在這個洋溢著歡樂的時刻，很快樂我能夠與大家共同參與這個校友座談會，并且很榮幸能夠站在這里發言，與大家分享我的感受，向我們可愛的母校獻上我最真摯的感謝以及我最深摯的祝福。下面我就以“感恩母校〞為主題做一匯報發言。
自從入學至今在學校生活有兩年多了，這兩年多的時光是我人生中最難忘的時光。記得剛入學時我們曾經懵懂迷惘，是老師為我們傳道、授業、解惑，是學院哺育我們茁壯成長。還有我們的輔導員，深入我們學生的生活，幫助我們解決生活困難，不管風雨多大浪多高，她們永遠是我們溫暖的港灣，為我們加油、鼓勁，她們永遠是我們的后盾，默默地為我們做奉獻。還有我們的學院領導，為了讓我們有一個好的精神狀態上課，給我們制定了一個作息制度，然而很多同學都不理解學院領導的良苦用心，甚至有的同學在背后罵領導。但我們學院的領導一心只為學生好，自己甘愿做個壞好人。
在這兩年多的的學習中，老師們精湛的課堂講授為我們打下了扎實的理論根底；同時學校還給我們安排了豐富的校內實訓和生產實習，讓我們真正得到實踐，從中增強了專業技能。課后，學院積極開展第二課堂活動，培養學生綜合素質。我在學生當中是個活潑分子，積極參加各種活動。我曾擔任我系黨建社團負責人、系學生會文藝部部長等等。這些經歷鍛煉提高了我的責任效勞意識、奉獻吃苦精神以及表達能力、組織能力等，我相信我日后在職場工作中這會使我受益匪淺。我真的很感謝學院給我這個平臺，讓我得到鍛煉，讓我成長。
其實，我個人覺得在校兩年多，老師教給我的不僅是理論知識、專業技能，更教會了我腳踏實地的工作態度和為人處事的道理。如今在校兩年多的大學生活，使我們褪去了剛走進校門時的青澀，打造了扎實的理論知識和過硬的專業技能，使即將走進職場我們更加自信、沉著。
滴水之恩，當涌泉相報。我相信，在未來的'日子里，我會和所有的校友們一樣，在自己的工作崗位上不斷創造出新的更優的工作業績！同時，我將一如既往地關注和支持母校的開展，用我們對母校的赤子深情和不懈努力回報親愛的母校！回報辛勤的老師！
非常榮幸參加母校建校70周年校友座談會，非常榮幸能夠在這里向母校和老師以及校友們分享我的感受。此時此刻，我的內心充滿沖動和幸福！借此時機，我們莘莘學子有同樣的祝福：衷心祝愿我們的母校明天更美好！希望教學和科研兩手抓，期望母校在將來成為農學類院校中的知名大學，祝愿和我一樣即將步入職場的同學們都找到理想的工作，祝愿學弟學妹學習愉快，全面開展！也祝各位領導、各位老師、各位校友事業有成，身體健康，生活幸福！
謝謝大家！
座談會的演講稿2
尊敬的各位領導，各位同仁：
作為一名教師，今天能夠參加由縣教育局主辦的第xx個教師節座談會，我感到非常榮幸。在這里，我謹代表我校一線教師，向在座的市、縣以及局里的各位領導對我們的關心支持和愛護表示衷心的感謝，并向各位同行致以最美好的節日祝福!
古往今來，有人把教師比作紅燭，比作春蠶，比作人梯、鋪路石、園丁、蜜蜂等等。這些都說明，教師是一種倍受全社會敬重的的職業，是一種需要淡泊名利、無私奉獻精神的職業。
當今社會發展對教師提出了更高更新的要求，以前的觀念是教給學生一滴水，教師需要一桶水，現在的要求是，教給學生一滴水，教師必須是自來水。這就要求我們要不斷更新教育觀念，樹立先進的教育觀、全面的質量觀、正確的人才觀，要自覺加強道德修養和業務學習，不斷提高教育教學水平，以高度負責的精神，愛崗敬業、教書育人、誨人不倦、為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德，精湛的業務，扎實的工作，豐碩的成果回報社會，讓家長更放心，讓學生更滿意。
從教26年來，我從一名普通的師專物理系畢業生成長為一名省特級教師，真真切切地體驗著黨和政府對教師的關懷與培養，也深深體會到自己肩負的責任。百年大計、教育為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。作為承擔著教育任務的我們，如果沒有強烈的使命感和責任感，又怎么能擔當起這份重任!春蠶到死，嘔心瀝血，我愿將自己的畢生精力獻給教育事業。寧都中學取得輝煌十連貫的時期有個盡人皆知的“三苦”：教師苦教，學生苦學，家長苦育。至今，我們仍然需要這三苦，需要無私奉獻，需要一顆對學生真誠的愛心、耐心和責任心。
XX的興衰榮辱我算是見證人之一，1979年，國家恢復高考的第三年，我從XX中學高中畢業踏入師專的.大門，那一年高考之后，XX迎來了當時的省長白棟材的親筆“嘉獎令”，并被列入江西省首批重點中學，之后，學校的老師們不負眾望，在縣委縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，一年又一年的續寫著輝煌，并于1992年開始書寫著神話般的“十連貫”。那時的南康對初中部校長采用末位淘汰制的“殘酷”方式來提高初中生源質量，我至今還記得市里某名校曾用大客車拉著幾大車一百多名高三的學生和老師們來我校參觀學習的場景。來我校聽課的兄弟學校教師更是絡繹不絕，來我校補習的學生來自贛南各縣甚至外地區。寧都中學成為寧都教育的一塊金字招牌。
但近年來，由于生源的不正當競爭而導致一大批優質生源的流失，一批老三屆出身的骨干教師的退休和許多優秀中青年教師的外調，以及近幾年新分進學校的一大批青年教師還需要成長和磨礪，加上我校由于資金的緊張造成的學校硬件設施建設滯后(尤其是現代教育技術方面的設施)，高考成績的不理想，導致社會上對XX有許多不當的評價和偏見，我們衷心希望縣委、縣政府和各級組織一如既往的支持、關心我校的發展和建設，為我校的發展營造良好的氛圍和環境，我自己也將在今后的工作中繼續盡心盡職盡力，培養好年輕教師，為XX的發展和XX的教育事業做出自己應有的貢獻。
座談會的演講稿3
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
你們好！
我叫張愛三，是單縣名人置業有限公司董事長。今天非常感謝單縣縣委、縣領導，使我能夠有機會站在這里，和大家相互交流項目建設的認識和看法，我感到萬分榮幸！
單縣隸屬于牡丹之鄉菏澤市，地處蘇、魯、豫、皖四省八縣交界處，歷史悠久，民風純樸，一直以來被譽為“孔孟之鄉”，是一個擁有120萬人口的大縣，自古商賈云集、貿易發達，具有濃厚的商業氛圍和商業基礎。
單縣現在正面臨經濟結構調整和城市化進程加快的關鍵時期。為此，單縣縣委、縣放寬眼界，高瞻遠矚，明確定位錯位發展，牢固樹立產業布局，定位“一盤棋”思想，按照“領域相通、產業相聯、技術相近”的要求，以產業鏈為紐帶，縱向拉長產業鏈條，橫向壯大產業規模，形成主導產業突出、同類行業集聚、配套企業完備的產業集群，實現產品之間內部循環、企業之間互補循環、產業之間鏈接循環。并圍繞縣內重點企業、優勢企業和特園區，搞好項目長遠規劃和項目庫建設，形成開發一批、儲備一批、推介一批、實施一批、跟蹤一批的運行流程和良機制。為我司在單縣發展提供了一個新的發展機遇和更加廣闊的發展平臺。
單縣舜師步行街是名人置業公司于20xx年繼成功開發、天津、沈陽、鞍山、昆明、蘇州、濰坊等多個商業項目之后，斥資7億元打造的魯西南地區大型商業步行街，總規劃建筑面積26萬平方米。是集休閑、、餐飲、文化、旅游等多功能為一體的`商業步行街區，位于單縣核心商業區，交通便利，人流如云，消費潛力巨大，是消費者購物的最佳場所，成為蘇、魯、豫、皖四省八縣結合部規模最大的一站式、多功能商業步行街區，帶動了相關產業的同步發展，為加快城市建設和提升單縣城市形象，起著十分重要的作用。
在舜師商業步行街開發過程中，我司對單縣“發展環境好，投資回報高”的投資環境有著切身的體會。單縣縣委、縣及各級部門均給予了大力支持，特別是在資金信貸、拆遷建設、稅務減免等方面放寬政策，使得舜師商業步行街項目的開發取得了良好的成績。在此，我向單縣縣委、縣各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
單縣，歷史文化源遠流長，具有獨特的區位優勢，是廣大商家經商置業、開創事業的沃土，單縣名人置業有限公司與廣大商業通力合作，攜手奮進，共同培育、共同發展，單縣的明天一定會更美好。
各位領導、各位朋友，展望未來，我們信心滿懷，我們有決心、有信心把單縣舜師步行街項目做大做強，為單縣經濟發展做出自己應有的貢獻。
最后，祝愿招商引資大會取得圓滿成功，祝各位領導、各位朋友春節愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家。
座談會的演講稿4
尊敬的各位領導、在座的各位同行：
大家好！
首先感謝xx市xx區人民政府對我們融資擔保機構長久以來關心和引導，也感謝區金融辦公室召開此次座談會，為我們融資性擔保公司同區政府之間、我們擔保機構相互之間搭建起一座交流的平臺。
剛才發言的各位同行都講得很精彩，在座一些公司作為融資性擔保機構中的佼佼者，是我們學習的榜樣。作為xx融資擔保有限責任公司的負責人，我希望通過這樣一個發言的機會，對我公司的運營和業務開展情況做出總結，請各位領導和同行多提寶貴意見。
我公司成立于xx年xx月xx日，原名xx融資擔保有限責任公司，于xx年xx月xx日正式更名為xx融資擔保有限責任公司，截止20xx年底，公司資產總額xx元。公司依法對外辦理貸款擔保、票據承兌擔保、項目融資擔保、信用證擔保等業務，公司內設總經辦、財務部、風險管理部、調查部、業務部，現有員工xx人。
20xx年上半年，我公司在xx市政府金融辦的宏觀指導和xx區政府金融辦的直接領揮下，以“審慎經營，誠信為本”為核心，以“搭建融資橋梁、服務中小企業、引領擔保行業、支持社會發展”為宗旨，不斷完善公司內控制度，大力拓展業務渠道，全面提高人員綜合素質，努力突破業績瓶頸，取得了良好的經濟效益和公司信譽。根據市政府對融資擔保機構的指導思路，我們制定了公司擔保發展戰略，結合今年上半年公司業務開展和建設狀況，現將本年度上半年的工作作出如下匯報：
一、20xx年上半年主要經營情況
1、主要經營指標完成情況
（1）承保情況：截止20xx年7月中旬，我公司貸款擔保累計xx筆，貸款擔保總額xx萬元，每筆均為xx萬元。
（2）代償情況：本年新增代償額為0。
（3）追償及損失情況：當年代償回收額：0；累計損失核銷額：0。
（4）準備金情況：根據《xx省融資性擔保機構管理暫行辦法》，融資性擔保公司應當按照當年擔保費收入的50%提取未到期責任準備金，并按不低于當年年末擔保責任余額1%的比例提取擔保賠償準備金。我公司嚴格按照規定，準備金的提取較為充足，資本規模實力較強。
2、主要工作開展情況
（1）制訂了《20xx年度內部控制規范實施工作方案》
公司按照相關規定的要求，于20xx年1月董事會議制定了年度《內部控制規范實施工作方案》，經審議通過后進行了公開披露，使政府機關和客戶能夠及時、準確的了解公司內部控制規范實施進展情況。
（2）建立了內部控制工作的組織體系
為確保內部控制工作有組織、有計劃地開展，公司成立了“內控工作領導小組”。領導小組組長由公司董事長擔任，副組長由公司總經理擔任，小組成員由各副總經理、業務主管、部門工作人員擔任。
內部控制工作領導小組是公司內部控制規范工作的領導機構，負責組織、指導、監督、檢查公司及控股公司內部控制規范工作，協調相關事宜。內部控制工作小組在內部控制實施工作領導小組的領導下，負責其職責范圍內的內控制度的研究、制訂與修改，以及內部控制的自查、整改、風險控制等工作，保證內部控制的日常運行。
（3）階段性工作成果
根據我公司內部制定的20xx年度《內部控制規范實施工作方案》及配套指引的要求并結合實際情況，公司通過對現有的管控制度的梳理，進行了內部控制流程的對接，搭建了包括：組織架構、發展戰略、企業文化、內部監督、擔保業務、資產管理、合同管理、全面預算、財務管理等十個一級流程的內部控制流程框架，識別并確認了風險控制矩陣、公司內部控制手冊等。
（4）內部控制審計工作
20xx年初，公司確保基本完成內部控制缺陷整改工作，確保符合內控審計機構對內控運行有效性進行測試的條件，緊密配合審計機構做好內控審計工作，保證內控審計報告、內控自我評價報告與，持續完善內部控制體系，提高內控、風險管理與信息化管理水平。
3、對外關系建設
20xx年以來，我們市各金融機構和有關部門把增強中小企業融資能力與提高企業信用狀況緊密結合，通過兩年多的努力，逐步實現了企業得實惠、銀行得市場、地方得發展的共贏局面。借此機會，我公司大力開展對外關系建設，與xx市商業銀行等多家金融機構密切合作，完成了數筆擔保貸款業務，并擁有大量優質客戶來源。
二、公司目前面臨的機遇和挑戰
近年來民營經濟發展迅速，隨著規模不斷壯大，企業資金需求也越來越多，但是面向銀行的正規融資渠道門檻較高，效率也相對較低；另一方面，大量的資金散落在民間，苦于難覓出口。自20世紀90年代初，在國務院和地方政府的關心支持和眾多擔保機構的共同努力下，經過20年來的發展，我們擔保行業運行模式和操作規范趨于規范和成熟。中小企業和個人貸款需求不斷增長，面對其與銀行借貸服務的銜接問題，融資擔保機構提供了良好的中間渠道，逐漸成為其中必不可少的環節。
目前，xx上市企業只有xx集團、xx集團、xx股份有限公司，在近期舉辦的.xx市推進企業上市動員暨培訓會上，市領導人表示中小企業是xx今后企業上市主攻的重點，政府對此給予了重視與支持，隨著未來上市公司的增多，融資需求量將會增加，但貸款壁壘仍然橫亙于企業與銀行之間。對此，我公司緊跟政府決策作出相應的戰略部署，在保持原有客戶往來和業務類型的基礎之上，秉承公司“嚴謹規范、誠信人和、集智創新、與時俱進”的經營理念，拓展中小企業貸款擔保這一板塊，逐步完成立足于xx，面向全國的目標。
三、20xx年下半年主要工作安排
我們公司緊密圍繞“有責可依，有章可循”的原則制定下半年的工作計劃。
1、優化組織結構，緊抓人才培訓
由于風險控制得當，在我公司多年的業務活動中，從未出現有損公司形象和良好信譽的擔保事件。為了優化人力資源，實現效率最大化，公司在今年進行了人員調整，并新進一批綜合素質較高的員工，完善部門建設，抓緊人才培訓工作，邀請銀行專業人員和會計人員對員工進行理論培訓和實踐指導，高度重視對風險管理能力的培訓，每一筆擔保業務都由相關人員參與進行，大幅度提高了員工的工作水平。
2、保持利潤增長，實現業務指標
盈利能力是衡量我們工作開展情況的重要指標，根據歷年的經營狀況，公司高層在召開定期會議中強調努力爭取提高原有擔保放大倍數。今年公司計劃完成擔保額xx萬元。
3、深化合作關系，優化對外窗口我公司自xx年與xx市商業銀行建立合作關系以來，雙方本著互利雙贏的積極態度，坦誠合作，取得的成績有目共睹。隨著xx經濟的發展，下半年，我們公司和商業銀行將在原有合作基礎上，進一步深入建立更加友好的合作伙伴關系，加大對我市中小企業的融資擔保貸款的支持力度，促進經濟的跨越式發展。
以上是我代表xx融資擔保有限責任有限公司對我們上半年的工作所作出的總結匯報，在未來的日子，還有更多的機遇和挑戰等待著我們全力以赴。最后我衷心希望，我市的金融機構能在政府的指引下，團結一心，共同拼搏，建立起一片良好的合作環境，為推動xx市的經濟事業發展抒寫更加輝煌的篇章！
座談會的演講稿5
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司領導，給了我們這樣一個暢談感受心得的良好機會，感謝各位姐妹們，讓我從你們的發言中再次回味起個人經歷的酸甜苦辣，更加珍惜現今的美好生活。
一個經歷過艱苦生活的人，現在生活很幸福，回憶起從前的艱苦，就會覺得現在更幸福：一個以前很幸福，現在卻過著貧苦生活的人，倘若想起從前的幸福，就會徒增更多痛苦。我出身農村貧困家庭，通過刻苦拼讀圣賢書終于上了西安一所國家級重點中專，xx學校，歸國家機械工業部直接管理，那時的中專比現在的一般大學要難考得多，讀了四年，1998年畢業，正趕上國家取消畢業分配，全國畢業生就業形勢異常嚴峻，在淮安幾個企業呆過，但是都是工資很低，工作繁重，毫無保障，干得很不舒心，在中專學校所學專業也沒有發揮之處，多少年的學習成就全都付之東流，對一名拼搏多年的中專生來說這就是莫大的恥辱，那時從來不知道也不敢想像什么叫幸福生活，什么叫美好人生。
20xx年10月份，xx公司領導提供了一個進廠的機會，雖然老公的工資收入養活全家綽綽有余，雖然那時我的女兒還在襁褓中嗷嗷待哺，但是這對于我工作來說，也是一個非常難得的.機遇。進廠后，與幾位姐姐搞質檢，工作進步方面、照顧家庭方面都得到了領導和姐姐們的理解與關照，所以工作與家庭都很順利，業余時間還搞了兩個，一個是淮安房產網，另一個是淮安人才網了。走上社會以來，第一次真正覺得這才叫工作，這才叫尊嚴，也更加體會到家庭的幸福、工作的幸福。
在家庭生活中，我們全家時時生活在濃濃的親情中。父母身體健康、心情開朗，老公事業有成、關愛家庭，女兒活潑可愛、學習進步，他們都是我生活、工作的精神支柱，我沒有任何什么理由不珍愛這幸福生活！
在單位工作中，有精誠團結、求真務實的好領導，有團結合作、敬業愛崗的好同事，有相互關愛、有說有笑的好姐妹，在此我要感謝你們，感謝你們創造了一個讓人安心工作、發揮專長的環境。在這樣的良好環境下，我愿始終保持一顆平常的心、感恩的心，對待工作，對待姐妹，對待他人，在干好工作基礎上，經營好淮安房產網和淮安人才網了。
座談會的演講稿6
各位學弟學妹們：
大家好！
今天來參加這次新生交流會，并認識你們，這么多張新面孔，我很高興。
先祝賀大家考入xx，學校很漂亮，地處市區繁華地段，交通購物都很方便，今年是賢達辦學的第n年，在過去的n—1年里，我親眼看到了賢達的迅速成長、制度的完善、管理的健全。我們是賢達的前n屆學生，我們是賢達的起點，所以不要抱怨學校的好壞，它的好壞由我們決定。
今天除了認識大家之外，還想給大家一些建議，關于學習的，關于同學相處的，甚至簡單到睡覺、起床，我以前住過校，現在走讀，各方面經驗，大家聽聽無妨。
先說學習好了，大學是個能學到東西的地方，而我們學校以外語為重，都要考英語專業四級，英語一定要學好，但英語絕對不是你生活的全部保障，所以多學點東西將來可以救命的。關于學習方法我沒什么好的經驗，我本身學習也不好，以后還要像你們學習，討教經驗。
接下來說說同學相處方面的問題。大學是個亞社會，人際關系的處理十分重要，大學同學很有可能成為你未來的事業伙伴，多一個朋友多一條路嘛，相信你們可以交到很多朋友。進入大學就是一個新的環境，接觸新的人，你的所有過去對于他們來說都是空白，這是你最好的重新塑造自己形象的機會，改掉以前的缺點，每進入一個新的環境，都應該以全新的形象出現。莫過于梗直，莫過于圓滑，外圓內方即可。
剛開始住校的時候，同學一般都以寢室為單位一起行動。大家都能成為好朋友，晚上娛樂時間一般大家在一起沒什么事情做，除了打打牌，大多時間是開寢室座談會，聊這聊那的，一開始的聊的'最多的可能就是你目前還不熟悉的同學，別為你自己和別人下定論，這很重要。你所看到或者聽到的別人可能只是片面的，你的看法同樣也會影響別人。對陌生人，或者把對方當作一張白紙，自己慢慢去了解，或者把對方當作你的朋友，總之別那么快的討厭他（她）。即使你聽到再多關于他不好的傳聞。還有，你當晚說的話，第二天可能就傳到別人耳朵里去了，管住自己的嘴！
別說臟話，習慣是很可怕的，和別人接觸時，你隨便的一個字或者幾個字會讓你在別人心中的形象大打折扣。
尊嚴是最重要的，但是在大學里，要懂得利用這個空間鍛煉自己，要讓自己的尊嚴有足夠大的承受力，要知道，社會是一個打碎人尊嚴的地方，除了你自己，沒有人會為你保留它。
在大學里就開始訓練自己的冷靜力，這是一種能力，有大事時，能安靜并快速想出辦法的人，很厲害。
有時你會為某些事生氣，很多事情當你再回憶起時會發現其實沒什么，所以，不管你當時多么生氣憤怒或者別的，都告訴自己不必這樣，你會發現其實真的不必。
再說說作息問題，你和室友是生活在一起的，很多雞毛蒜皮的小事會漸漸積聚并造成彼此見不滿的情緒，開玩笑時注意分寸，過度了就成了人身攻擊；別去弄亂別人的床或者桌子，未經允許用別人的東西（有錢咱自己買，沒錢買咱爭口氣~沒事別去比吃、穿、用）。別人都睡了，你也快些睡，睡不著也別影響別人休息，這些道理其實人人都懂，但是往往會不注意就犯了。總之與人方便就是與己方便，多做換位思考，可以減少許多矛盾。
早上早點起床，你有足夠的理由佩服每天早起的人，不信的話，你去做，做到后會發現有很多人佩服你。住在6樓以上的同學，早些去乘電梯，高峰時段里電梯里總會塞滿人。
如果把上課不睡覺當作一種鍛煉，并且你做到了，那么，你很強。其實你也應該這么做的，老師再差，也比學生強，因為他們是老師。永遠不要嘲笑你的老師無知或者單調，因為有一天你發現你用瞌睡或者其他方式來嘲笑老師實際上很愚蠢時，你已經碰釘子了。
不要逃課，雖然這個可能是所有大學生的必修課。每年教務處都會嚴抓大一的紀律，給你們上上規矩，估計不久就會開始了。
走讀的同學比較自由，但是路上車況總是會出些問題的，所以早些出門，不容易遲到。我現在對遲到是深有體會了……
關于想拿獎學金的同學，特別是一、二等獎的更加要注意，你們是不可以遲到曠課的，對于你們的不公平，相對于別人是公平的，不要埋怨班長為什么在考勤方面不能幫你一次兩次，班長也挺難做的。
如果你家境一般的話，那么記住你在大學有很多要意外用錢的地方。為了你的家人和你自己，別亂花錢。
好了，就說這么多吧，等下如果還有問題，歡迎大家提問，謝謝。
座談會的演講稿7
同志們、朋友們：
金雞踏春去，祥狗報曉來。今天，我們歡聚一堂，共賀豐年之喜，同敘美好明天。在此，我謹代表xx鎮黨委、人大主席團、政府向你們并通過你們向全鎮廣大干部群眾，向駐軍全體指戰員、離退休老干部，以及所有關心、支持我們建設和發展的各界朋友致以誠摯的問候和衷心的祝愿!祝大家新年好!
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，鎮黨委、政府緊密團結全鎮5萬人民群眾，在各部門、各單位、各界人士和駐軍部隊官兵的鼎力支持下，經濟建設實現新跨越，社會事業取得新發展，人民生活有了新提高，社會環境得到新改善，黨的建設再上新水平。在這里，請允許我代表xx鎮黨委、政府向一年來為我鎮三個文明建設做出不懈努力和無私奉獻的廣大干部群眾和各界朋友表示衷心的感謝，并致以崇高的'敬意!
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到：我們的創業先天條件不足，受泉港大開發大建設和城市基礎設施配套的輻射幾近空白，公路線雖長卻制約多多，地域廣闊卻缺乏發展空間;大企業難以落戶，小企業規模檔次低;群眾有經濟實力卻不思發展，小城鎮建設決心大卻阻力重重;等等。因此，全鎮上下務必要樹立危機感和緊迫感，緊扣發展第一要務，牢固樹立和落實科學發展觀，實事求是地認識和分析面臨的形勢、存在的問題，找準發展定位，理清發展思路，加快發展步伐，才能在泉港未來發展格局中站穩腳跟，扮好角色，彰顯魁力。
20xx年是貫徹落實科學發展觀，加快建設寬裕型小康社會的重要一年，也是實現“十三”計劃目標、銜接“十四五”發展的關鍵一年。新的一年，我們工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，全面落實區委一屆七次全會和區人大一屆六次全會的決策部署，按照科學發展觀的要求，自覺服從和服務于泉港開發建設大局，把握“發展、服務、責任”三個關鍵，遵循“負責盡責、務實唯實、親民愛民、勤政廉政”四個要求，扎實推進“三個文明”建設，努力構建泉港后花園和“山上泉港”基本框架。具體要做到：確保實現一個目標(即確保實現區委、區政府下達的黨建、財經、計生、綜治、精神文明建設等方面的目標任務)、力爭取得兩個突破(即農業產業結構調整要有新突破、招商引資要有新突破)、緊緊圍繞三個發展(即全力以赴發展現代化農業、帶動力強、低污染、高效益的工業和以旅游、服務、經貿為主體的第三產業)、全面落實四個保障(即全面落實思想保障、組織保障、穩定保障、監督保障)。我們深信，在區委、區政府的堅強領導下，通過全鎮上下的共同努力，以上的奮斗目標是完全可以實現的。
宏圖激斗志，戰鼓催征人。同志們，xx要發展，離不開全鎮5萬人民的共同參與、團結拼搏，更離不開各界朋友的大力支持、無私奉獻。讓我們攜起手來，同心同德，全力以赴，真抓實干，開拓奮進，共同加快泉港后花園和“山上泉港”建設步伐。
最后，祝大家新年愉快、闔家幸福、萬事如意、錦上添花!
座談會的演講稿8
尊敬的各位領導、各位專家：
大家午時好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今日我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發言，內心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、干事干練、業績優秀、積極向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經營業績指標顯著提升，外部供用電環境有序改善，優質服務水平得到xx社會各界的認可，個人感覺在這樣的環境下工作很舒心。
去年12月份機構改革后，經過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構合并后給xx及高壓報裝工作帶來了必須的負面影響。xx作為公司優質服務的指揮中心，在合并前，客戶服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，所以在履行指揮職能時，經常出現政令不通等現象。
二是“xx”遠程工作站缺員現象嚴重。作為xx為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉鎮、235063戶用戶的任務。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是十分辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，提議增加“xx”人員力量。
下面，談談個人對市公司的幾點提議，供領導、專家參考：
1、提議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，提議用公司正式工，招聘員工職責心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有必須的`影響。提議搶修工單一齊能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優質服務與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出臺的文件上規定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優質搶修服務相抵觸。尤其是市客戶服務中心“xx”強調的工單考核時限，不結合實際情景，有時是深夜搶修，連續雨天，且是邊遠山區，根本不能按照時限到達現場、排除故障，這樣都進行考核。提議：市公司統一標準，城區、農村夜間搶修界定時間，不應當是原則上的話。
4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執行的都是90年的政策到此刻。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上頭的要求，主要工作崗位不得使用農電工，可是現實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統籌的現象，并且農電工的待遇較低，缺員現象嚴重。提議在招聘人員時，應當依據各縣每年的減員人數彌補，不應當每年安排一名或二名大學生。
最終衷心祝愿市公司和我們xx公司穩步發展，明天更完美！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發言完畢，多謝大家！
座談會的演講稿9
脫貧攻堅是當前最大的政治任務和第一民生工程，精準扶貧、精準脫貧是適應經濟新常態，讓全民共享改革成果的巨大舉措，也是我們黨全面建設小康社會、共同富裕的重要使命。審計機關作為政府的職能部門，如何與時俱進、開拓創新、全力服務“精準扶貧”工作，推動“精準扶貧”政策措施落實，促進“真扶貧、扶真貧”是當前審計監督工作面臨的一項重大課題。
根據國務院和省政府的文件精神，統籌整合涉農資金用于扶貧，應該說在一定程度上解決了當前縣級財政資金使用分散、效益不高的問題，也為脫貧攻堅提供了堅強的財力支撐，是項穩民心的工程。因此也是我們審計機關監督管理統籌整合涉農扶貧資金重中之重的一項工作。在審計監督工作中，我們重點關注以下四個方面：
一是重點關注資金整合方案是否合理。通過審計監督揭示項目立項是否科學合理，促進資金用到最需要的地方，用到效益最佳的項目。同時，全面關注整合方案的形成。整合方案出臺前，審計提前介入，提出資金整合使用建設，確定扶貧實施項目。二是重點關注資金整合是否到位，揭示資金“整而不合”、“虛假整合”，依據資金整合方案確定的資金規模和來源，定期對財務部門的資金到位情況、整合情況開展審計調查，促進資金及時整合到位，到位資金合規、能用、安全。三是重點關注整合資金使用是否合規，主要審計資金整合后是否遵循“多個渠道引水，一個龍頭放小”的原則，統籌后是否統一安排、集中使用，撥付資金手續是否完備，使用是否規范，是否與管理辦法和實施方案相符。四是重點關注整合資金效益是否最佳，揭示項目管理不規范、工程質量不達標、資金結算不真實等問題，促進資金整合工作效益最大化，杜絕和減少財政資金的損失浪費。
目前，我縣自去年六月以來已經接受國家、省、市各級對整合資金審計檢查達五項之多（省審計廳組織審計、審計署委托省審計廳審計、省委巡視組扶貧專項巡視、審計署組織全國安居工程審計、縣級審計），尤其是縣政府根據省委巡視組扶貧專項巡視反映的'問題組織的一次拉網式審計調查工作，組織了縣審計局、縣財政局、縣移民和扶貧辦等單位的財務和審計人員52名，組成12個審計調查組，對20xx年至20xx年全縣23個鄉鎮308個行政村中涉及到財政扶貧資金的722個扶貧項目進行了為期兩個月的審計調查，審計調查金額2。64億元，實地踏勘項目現場700余處，審計調查覆蓋面達100%。通過審計調查，發現和反映扶貧資金在管理使用、扶貧項目建設等方面存在扶貧項目重復申報、多頭申報、改變資金使用用途、扶貧項目建設未按規定實施招投標、施工企業借用資質等違法違規問題。針對存在的問題，縣政府召開專題整改會議，落實整改措施，并從體制機制方面制定出臺相關制度和規章，從源頭控制和杜絕問題發生，確保扶貧資金安全、高效。
建設意見：
一、進一步加大統籌整合涉農扶貧資金工作力度。**縣市革命老區、國家貧困縣，經濟基礎薄弱、基礎設施建設落后，脫貧攻堅任務非常繁重，縣級財政很難保障扶貧項目建設的需要。因此，必須整合各項資金用于扶貧項目建設。
二、進一步加大省直單位對國家貧困縣脫貧攻堅工作的支持力度。省直單位在項目、資金安排計劃時要更加傾斜，支持國家貧困縣用于整合使用扶貧項目，要理解和支持國家貧困縣項目資金做到“多個渠道引水，一個龍頭放小”的功能作用。
三、進一步加大統籌整合資金的監督管理。要嚴格按照縣委、縣政府制定的整合方案和資金管理、項目管理的有關規定，從嚴監督、從嚴管理，確保整合資金安全、高效運行，堅決杜絕扶貧資金管理使用中的腐敗行為。
座談會的演講稿10
各位尊敬的老領導、老同志們：
大家好！
按照縣委、政府的安排，今天我們在這里召開老干部座談會，目的是向各位老領導、老同志通報20xx年的工作，聽取大家的意見和建議。讓大家了解我縣經濟和社會事業發展情況，誠詢廣大老干部、老同志對加快我旗發展的寶貴意見和建議，以促進我縣三個文明建設再上新臺階。
老年是晚開的花，老年是陳年的酒，最美不過夕陽紅。衷心祝福在座的`老黨員們、老同志節日快樂，健康長壽！祝福在座的各位領導蒸蒸日上，萬事如意！
謝謝大家！
座談會的演講稿11
尊敬各位領導、青年伴侶們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示強烈歡迎。
依據公司新員工培訓的總體支配，今日在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學習溝通的平臺，充分表達了公司領導對青年員工特殊是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今日的機會，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和閱歷與大家一起共享。
一、注重學習，在本職工作中打好基礎
時光如梭，工作已有5年，剛參與工作后安排到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參加電力通信網運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領著我進了地調的通信機房。看到機房里面一屋子的設備和各種閃耀的信號燈，當時就傻眼了。
而且班長還要求我把機房里面網管上的鄂州通信網絡圖記下來，弄清晰每個站與站之間的路由，弄清晰傳輸設備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的學問和實際應用相距甚遠，對整個電網通信就是一無所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開始，不僅找來了相關設備說明書對比著設備邊看邊學，而且還把整個鄂州電網通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時間內就融入了工作適應了崗位。
如今，許多青年人出了校門以后，全部的書本全部拋到腦后了。其實學習應當是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網推行的“三集五大”，建設智能電網的進展進程中，新技術、新設備層出不窮，就拿電網通信來說，從最初的載波通信、微波通信到如今的光通信，從最初的模擬交換到如今的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新換代很快，光憑過去的老閱歷和老方法來解決新技術中的新問題已經寸步難行，所以我們平常必需注重對新學問的學習，在學習過程中積累總結，在總結中積累閱歷、提高能力。
二、勤于思索，在工作實踐中提升自己
當前，上至國家電網公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培育，逐步形成了良好的青年員工培育機制，為青年員工的進展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會許多。因此，青年員工的'進展要在學習理論學問和實踐學問的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優良的工作作風，不斷提升自己的業務能力和工作水平。
一是要在工作實踐中明確目標，要擅長結合本人本崗特點，制定人生成長規劃，主動參加青工技能振興打算，參與“師帶徒”活動，主動參與職業技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個人成長奠定良好基礎。
二是要在工作實踐中勤于思索，一方面要擅長思索總結工作中的閱歷和教訓，包括他人的工作閱歷和勝利閱歷；另一方面要擅長換位思索，在做好本職工作的同時，思索他人崗位工作要求，假如是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素養。
三是要在工作實踐中把握機遇，仔細把握每一次學習培訓機會，仔細把握每一次業務技能比武機會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。
四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務，將其視為每一次提升自我、呈現自我的機會。
五是要在工作實踐中學會做人，做人是做事的重要基礎，本著真誠樂觀、虛心謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占廉價”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領導記在心中。
三、扎根基層，在平凡崗位中開花結果
安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻是實現角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位，假如擔心心工作，成天三心二意，這對大學生的角色轉變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現從學校到社會轉變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，準時進入角色和實現角色的轉變。我們必需正確的認識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應崗位。
這時候，如何調整心態就特別重要，一個人無論從事什么職業，都應當做到干一行愛一行，這是最基本的職業素養。不管你是專科生、本科生、討論生，進入公司以后，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論學問的崗位很少，所以不管你是什么學校畢業的，不管你學的什么專業，只要你能夠擺正心態，腳踏實地，一步一個腳印向前進，確定會走出自己的一片天空，實現自我的價值。
進入公司，你們確定會被安排到基層的各類崗位，那么請你們肯定要珍惜現有的基層崗位，無論多么艱苦和單調，它都是你們職業生涯起步的重要機遇和珍貴財寶。不管你們將會成為崗位技術專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。
其實，我們大多數人都會在很平凡的崗位上工作，悄悄無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡潔的事做好就是不簡潔，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡潔、不平凡的人，同時也為企業做出了不平凡的奉獻。
誠心祝福我們的青年新員工們，在新的人生轉折點、新的工作崗位，工作順心、歡樂進步、崗位成才。
感謝大家！
座談會的演講稿12
尊敬的各位領導：
大家下午好！ 今天很榮幸能夠來參加這次沈陽分公司的座談會，我來自南通二建東越公司，現任職務施工員，我是剛從學校步入社會的一分子，對于我來說是一個全新的挑戰，讓我更加樹立要為公司做出自己貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導對我的信任。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一年的實習期間，我慢慢適應了工地的生活習慣和工作模式。要想成為一名優秀的施工員，我也總結了一些平時所積累的心得，比如：能說會道，畢竟有些工人的素質是比較低下的，說他哪錯了，一但說的不全面，還可能被他們笑話，重則動粗，所以這個時候就要想個兩全其美讓他們都能接受，既結合工作又能說到他們心服口服。作為我剛剛實習，還不能達到100%，今后還得要多加努力。看圖紙不是一兩天解決的問題，就像我們做的酒店，造型不用說，肯定是比較多，而且也挺復雜的，設計誤區又多，那就得要多學多問。看著他們放線，心想這太簡單了，自從放了酒店的辦公樓后，才深有體會，外墻造型各種各樣，看著圖紙會，實踐就難倒了，放了兩層終于開了竅，所以說看著別人做事簡單，自己做就不一定會。抄平看似簡單，剛開始還真抄錯幾次，看差眼了，調的不清晰又有誤差，學問還真不少。
學了這么久建筑施工，開了不少的眼見。看著工人們在炎熱的`烈日下干活，真覺得他們太神圣了沒有他們，哪來一幢幢高樓大廈。開始來的時候我覺得在工地累苦臟，上班時間又長，至少也得有10小時左右，沒有我想象中的一些公司只上8小時班，雖然苦了些，學是學到了不少，公司平時應該組織些野營活動，增加大家團隊意識。
良好的工作環境和工作氛圍，需要我們創造，如何在社會中理順思路，就需要在日常生活中不斷思考和實踐，把工作做好，做的精益求精，我還年輕，我的經驗還不是那么豐富，要多學學別人怎么管理的，運用到自己的工作中，我會積極進取，不斷提升自己的工作水平，計劃變為行動，是個不斷努力的過程，取人之長，補己之短，最后祝愿我們東越公司明年更輝煌，演講完畢，謝謝大家。
座談會的演講稿13
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!
我是xx鄉20xx屆大學生村官，我叫xx。去年七月底的時候我來到xx鄉xx村正式成為一名村官，不經意間，走上村官崗位已經大半年了，坦白說，在這半年里我學到了很多東西，積累了一些寶貴的工作經驗，也學會了更多的為人處事的方法，從一個“學生”逐漸成為一名社會人。下面我就談談半年來作為大學生村官的心得和體會。
一、迅速擺正心態、轉變角色。現在回頭看看，這很重要。剛剛入村的那段時間是最難熬的時候，從一個學生到一名村官，既沒有工作經驗又是陌生的地方，心里上有很大壓力，但是，在組織部門和上級領導的關懷和幫助下，我及時調整了心態，堅持下來了。現在我適應了在村里工作，與村兩委班子成員相處融洽，和村民相處和諧，這為我在村里的`工作打下了堅實的基礎。因為沒有村兩委成員以及村民的支持，自己即使再有點子再有能力也沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。
二、深入本村，了解基本情況，共謀未來發展之路。xx村離我住的地方不是很遠，我每天騎著電動車很方便就到村里了，然后就到村民家里坐一坐，聊一聊，有時遇到需要幫忙的就幫一幫，了解了大家的生產、生活情況，也很快融入到這個村集體當中。帶領村民做好環境整治工作，協助村干部調解糾紛。去年年底參加了大學生村官創業培訓班，回來以后我經常向有創業意向的村民朋友講解一些創業知識和優惠政策并且自己也不停的思考如何才能帶領廣大村民朋友創業致富。
三、積累經驗，有不怕犯錯的勇氣。剛開始工作，什么都還比較懵懂，連最起碼的小事都有可能做錯，我們支書曾經就跟我說過，年輕人不要怕犯錯，孰能無過?要在犯錯后警醒自己，在自我批評中積累經驗。
四、加強學習，不斷充實自己。
(一)是虛心向有著豐富農村工作經驗的村兩委同志們學習農村工作的方法，和他們共同討論工作上遇到的問題，群策群力，通過學習，不斷豐富自己的工作經驗，提升自己的工作能力。
(二)是要不斷的更新自己的知識庫，大學生村官相對來說文化程度較高，具有快速接受新知識的能力，我們要利用這個便利條件，學習各種知識，做到時刻學習。
最后，我堅信大學生村官在農村一定能發揮作用，隨著實踐的積累，經驗的增加，我們會越來越成熟，越來越自信，盡自己最大的努力去適應、去學習。農村有廣闊的發展空間，我們一定要堅持，帶著真誠腳踏實地的工作，時間轉瞬即逝，我會珍惜在工作中收獲得東西，我堅信不論以后如何，現在的工作經歷都將是我一生的寶貴財富。都會給我的未來帶來幫助。
謝謝大家!
座談會的演講稿14
尊敬的領導、各位同仁：
大家下午好！
特別感謝集團公司領導對我們青年員工的關切和重視，也很榮幸能夠參與這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和溝通的難得機會。
我叫xxx，是20xx年進入xxx工作的，我非常珍惜企業良好的工作環境和成長氛圍，五年來，在領導的關懷和同事們的.幫助下，自身的綜合素養和實力有了肯定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家指責指正。
一、用才智丈量世界！
如今，我們已進入學問經濟時代，學習是一個人成進步步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業務學習，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的本事，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學習，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作閱歷，使所學學問轉化成一種實力、一種方法。所以我們青年員工須要培育自己保持學習的實力，不斷從工作、生活中吸取養分，才能不被社會淘汰。
二、有舍有得
舍與得是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學學問的單一性和基層工作的困難性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我舍了，而沒有得，要深信自己已經從中有所得，在這個過程中實際學到了許多理論和書本中學不到的學問，這些都鍛煉并增加了自己的工作實力。有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活看法，當有別人指責時，要多想想自己的過失；當有同事誤會時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最終，作為一名青年職工，我們應當接著保持刻苦學習、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領導交辦的工作不遺余力，盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！為公司的發展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。
感謝大家！
座談會的演講稿15
各位領導、各位同仁：
大家好！
很高興能夠參加今天的會議，借此機會，我代表公司全體員工向關心支持我 有限公司建設發展的各位領導表示衷心的感謝！下面，我簡要匯報一下公司的建設發展情況，不當之處，敬請批評指正。
是一家專業從事各類車輛電動后視鏡鏡面驅動器、后視鏡折疊
器、大燈調光器、微型直流電機、門窗升降馬達、調光器步進馬達等產品的研發、制造和銷售的股份制民營企業。公司創立于1998年，占地面積23000平方米，現有員工600余名。鏡面驅動器年產能1200余萬只，微型直流電機2500余萬只。
立足于國際舞臺，已在美國注冊JC商標。20xx年獲得ISO9001質量管理體系認證；20xx年通過ISO/TS16949質量體系認證；20xx年獲得3C認證，SGS認證，ISO14001環境管理體系認證證書，GB/T28001職業健康安全管理體系認證證書。產品主要供國內20多家汽車主機原裝配套，并出口到美國、俄羅斯、西班牙、意大利、伊朗、巴西、阿根廷等國家和地區，是多家汽車制造商的核心供應商。借汽車行業的大好形勢，今年上半年我公司實現銷售額8500萬元，利稅1160萬元，同比去年上半年增長88%。
近年來，我公司之所以能跳躍式發展，并在同行業迅速崛起，成為目前同行業的“中國第一”，我認為主要得益于以下四個方面：
一、政府支持是加快公司建設發展的前提。有人說，政府是企業“保姆”，環境是企業的“搖籃”。的確不錯，在企業發展的過程中，市、區政府及街道辦事處給予了企業大力的支持，比如：完善企業思路，著力增強企業發展后勁；加快推進技術改造，著力增強企業競爭實力；切實減輕企
業負擔，著力激發企業發展活力；全力協調銀企合作，著力暢通融資渠道；全力優化生產環境，著力營造發展氛圍。可以說，政府部門是盡心竭力為企業排憂解難，想企業之所想，急企業之所急。
二、強化管理是加快企業發展的'關鍵。目前我們公司已初具規模，要想在同行業中遙遙領先并穩居第一，就必須強化管理，向管理要質量、向管理要效益。為此，管理中，我們積極建立健全規章制度，對企業運作的各個環節逐一進行規范，堅持做到按制度辦事、按程序辦事。與此同時，我們還不斷強化質量責任意識，始終秉承“ ”的質量方針，嚴格按照質量管理體系進行操作，永恒追求客戶滿意，努力打造精成國際品牌。
三、注重創新是加快企業發展的動力。在管理上，我們注重創新，堅持用創新增強企業發展活力。譬如，與國外企業合作，吸收先進的企業管理理念和生產技術，拓展了公司管理視野，提高生產水平。在企業內開展先進的管理手段，如“5S管理”、“ERP企業資源規劃系統”、“LP精益生產系統”等等，使企業整體形象大幅提升，流程管理更加清晰化、規范化，顯著提高了工作效率。
在技術上，我們注重創新，不斷完善研發平臺和研發隊伍，加強品牌建設，同相關科研院所或機構進行技術、人才、項目多層次合作，形成一批具有自主知識產權的核心專利和技術標準，到目前，我公司已累計榮獲國家專利29項（其中發明專利2項），成為中國國家高新技術企業。精成測試中心的測試能力也通過了大眾、通用、福特及多家汽車主機廠認可，并被中國國家認可委員會認定為國家級定點專業試驗室。
四、重視人才是加快企業建設的保障。管理上，我們堅持以人為本，重視人才的招聘、引進、培養和使用，努力營造良好的發展空間和平臺。我們通過廣泛吸納大中專院校畢業生、與大專院校簽訂培訓協議等措施，先后培養了一大批一線專業人員。截止目前，我公司擁有工程技術人員30余名，專科以上學歷人員百余名，已初步形成了一支“管理復合型、技術專業型、員工智能型”的企業團隊。在生活上，我們更是想盡辦法為員工提供優越的環境，如免費工作餐、100%繳納個人養老保險、住廠管理人員住宿提供套間（空調網線齊配）、明確的薪資調升和職位晉升制度等等，使員工能夠安居樂業并努力為企業創造價值。
總之，20xx年是我們 再次騰飛的一年，我們會腳踏實地、艱苦創業，為我們下一步發展和進入新型資本市場打下堅實基礎。回首過去，展望未來，我認為，從國家宏觀經濟形勢來看，汽車行業的前景將會是一片光明。20xx年上半年，中國汽車產銷總量分別達到893萬和902萬輛，環比20xx年分別增長48.8%和47.7%，根據業內專業人士分析，下半年可能會有一些萎縮，但全年總量還是會超過1500萬輛。按目前銷量來算，我公司在國內市場占到40%左右，做為同行業的領頭羊，我們還有很大的發展空間和機遇。基于以上分析，20xx年下半年，我們決心進一步搶抓機遇，加快企業建設步伐，并努力把企業做大做強，為振興 經濟做出積極的貢獻，為 經濟繁榮錦上添花。
最后，衷心祝愿各位領導、各位朋友身體健康、事業發達、萬事如意。 謝謝各位！
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