醫院講話稿
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的醫院講話稿，希望能夠幫助到大家。
醫院講話稿 篇1
在此金秋時節，在科爾沁大地喜獲豐碩果實之際，我們以十分激動的心情在這里與沈陽紅十字會醫院共同舉行協作醫院揭匾儀式。至此，我代表中旗蒙醫院全體醫護人員向千里迢迢前來參加揭匾儀式的沈陽紅十字會醫院各位領導和專家表示由衷的感謝。向前來參加揭匾儀式的旗委、旗政府和主管局領導深表謝意。
我院與沈陽紅十字會醫院建立協作關系，是我們中旗蒙醫院建設史上非常重要的一件大事，它不僅對提高我院管理水平，培養業務骨干，提升綜合能力將起到重要作用，為今后的.發展產生深遠的影響。
我們視這次機遇為醫院發展的新起點，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，干勁更足，我們要加強合作，互補優勢，強化我院管理，增強服務功能，在沈陽紅十字會醫院大力支持和指導下，開拓進取，為我旗民族醫藥事業的騰飛而不懈努力。 [文章- 找文章,到]
愿我們兩院協作之路，越走越寬廣，事業蓬勃，共創美好的未來。
最后，祝愿大家身體健康，萬事如意。
謝謝大家
醫院講話稿 篇2
尊敬的xx各位領導、各位來賓、全體員工們：
大家晚上好!
今天我們歡聚一堂，共同慶祝成都xx醫院6周歲的生日，在這幸福的時刻，我謹代表xx集團向長期以來對歐亞的發展給予關心和幫助的各位領導、新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎和真摯的感謝!在此，我也向六年來辛勤工作的員工們說一聲，你們辛苦了!
xx醫院成立六年來，通過全體員工們不斷的探索和不懈的努力，我們在男科領域占領了重要的.一席，創造了一次又一次奇跡。為在學術上始終領先，我們先后承辦了國內外多次知名的男科學術會議，并精選專家隊伍，組建了歐亞男科研究院。為不斷提高診療技術，我們引進先進技術設備，與國內外頂尖男科專家進行技術交流合作，構建了國內外一線男科專家聯合診療平臺。為將醫療服務做到最好，我們狠抓服務細節，改進服務流程，打造一流的就醫環境。飲水思源，我們也積極參與社會公益活動，救助貧困人士，回報社會，在業內外樹立了良好的口碑。
歐亞走過了六年，機會與挑戰同在，光榮與夢想并存，讓我們團結一致，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，堅定的信心，無窮的勇氣一起邁向更加輝煌燦爛的未來!
最后衷心祝愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福!
醫院講話稿 篇3
各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好！今天，我鄭重的宣布，XXX醫院隆重開業了！在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ XXX醫院是集預防、保健、治療、研究、康復于一體的專業男科品牌連鎖醫療機構，憑借全國連鎖的豐富資源優勢，依托XXX醫院XX科技術指導，全面整合業內資源，擁有國內先進的檢驗中心、領先的治療儀器、高精尖的診療設備和資深的.XX科、男科醫學專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、XX科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領域技術突出，療效顯著。
隨著國民經濟的不斷增長，人民群眾生活水平的提高，人們更加關注生活質量，對醫療衛生服務提出了新的要求。在XX市政府各級領
導的大力支持下，經XX市衛生局批準，由XXX集團建立了XX地區首家以泌尿專科為特色的現代化醫院。
醫院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設備，秉承以人為本、科技興院的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認可的高品質醫院，全心全意為廣大患者提供優質的醫療服務！我們的使命：
健康每一個男人，健康每一個家庭我們的奮斗目標：
打造中國優質醫療連鎖領先品牌！做老百姓信賴的優質醫療品牌！最后，再一次感謝各位領導的大力支持，感謝社會各界朋友的關心與幫助。
謝謝！
醫院講話稿 篇4
各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：
大家晚上好！
今天是“5·12”國際護士節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候! 祝大家節日快樂！向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意！借此機會，請允許我代表協和全體護士向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節。很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。隨著醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的二十九名優秀護士、十三名優秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀！希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協和護理工作的發展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之后，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神；用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的護士讓我們看到了當年的南丁格爾身影，后方的護士堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動；五月十四日全院護士為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。
護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將XX年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：
XX年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上并協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作；制訂全院護理工作計劃，并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫教部落實《XX年—XX年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規范》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患；堅持執行每日夜查房工作制度；定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質量檢查情況；對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。
醫院要發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠的.是人才，也是可持續發展的依靠；發揮每個人的專長，科學、規范的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想；教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓；護士長聘任及考核工作；了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業道德教育；關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就XX年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次；開展了《臨床護理（技能）規范》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人；崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次；護理操作考試5次，參加人數：588人次；護理操作競賽2次，參加人數：96人次。
重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5％、合格率達100％。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。
護理文書即具法律效應的醫療文書，是判定醫療糾紛的客觀依據；在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規范訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次（每次每病區兩份）。規范了護士書寫的行為也為醫療安全提供了保障。規范管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依托：為規范醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院護士執業許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。工作中我們始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協和在改變”。
工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出； 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂；在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規范的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和的建設再添新風；一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”！
今天的協和已初具規模，我們已展望到了未來醫院發展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結在一起，用２０XX年“５·１２國際護士節” “深耕社區：護理引領創新照護” 的主題指導和規范我們的護理工作行為；樹協和形象、楊協和精神、同心協力、攜手并肩為協和的發展共創輝煌。
在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們！大家辛苦了！”
最后祝大家身體健康！工作順利！
祝協和醫院在衛生戰線上再創佳績！
謝謝大家！
醫院講話稿 篇5
全院廣大干部職工、同志們：
自20xx年4月份以來，按照衛生部的號召，在全國范圍內開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，醫院領導班子高度重視，認真貫徹衛生部、衛生廳的具體部署。制定了本院關于開展以病人為中心以提高醫療服務質量為主題“的醫院管理年活動實施步驟與推進計劃”。召開了全院動員大會，按要求分階段、按步驟推進實施，進行自查整改，接受評價督導。20xx年伊始，按照衛生廳的統一要求，繼續深入開展這項活動，客觀的講，按照上級衛生行政部門的要求，按照新疆維吾爾自治區醫院管理評價指標體系的管理組、醫療組、護理組、醫院感染組、醫技組、財務組、行風組七大組的項目要求及第二部分統計指標46條和第三部分綜合醫院參考值52條指標，自查整改，使我院在管理制度的建設上進一步規范和完善，建立健全了醫院各種規章制度，崗位職責、醫療防范措施。醫療質量進一步提高，醫療安全基本受控，服務的意識進一步增強，思想觀念應該說有了較大的轉變。通過醫院管理年活動的開展，醫院的各項工作取得了顯著的成績。但是我們還應清醒的看到我們與市內幾家大醫院、大學系統的幾家附屬醫院、以及衛生部、衛生廳的行業要求還有很大的差距，無論是管理水平、醫療質量、服務質量、服務理念、職工思想觀念，還是經濟收入等各方面都將存在著顯著的差距，特別是20xx年6月28日、29日兩天衛生廳組織的22名專家組對我院進行督導評價中反映出來的很多問題，以及20xx年10月30日衛生廳印發20xx年全區醫院管理督導結果的通報，給我院評價結果為不合格，亮出了“黃牌”警告：值得全院廣大干部職工認真地反思。這個黃牌警告，如同給沉睡著的我們當頭一棒，應該從自我感覺良好的夢境中快速清醒，應該看到別人在跑；我們落伍了，應該看到別人在沖刺；更多原創！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]我們還邁著四方步，如果我們還是自以為是，那么我們還能堅持多久？因此我們必須必須清醒地認識到我們存在的差距，我們必須徹底地的轉變觀念，正視自己，迎頭趕上，奮起直追。縮小差距。下面就我們存在的主要問題、原因分析及整改措施在全院再次進行動員，希望在今后的整改活動中進一步落實。
一、衛生廳對我院提出的重點整改意見
20xx年10月30日衛生廳關于印發20xx年全區醫院管理年督導評價結果的通報中對我院提出了重點加強整改的五條意見：
1、病歷質量三級質量控制體系建立及工作情況。
2、不合理收費問題的整改情況。
3、加強規章制度建設，強化核心制度的落實。
4、院內感染工作的整改情況。
5、依法執業工作的整改意見。
二、醫院在管理方面存在哪些問題，存在問題的根源及原因分析
1、醫院在管理中規章制度還不夠健全，應進一步完善規范。
2、核心制度沒有很好地貫徹落實，有章不循，隨意簡化，是整改的重點。
3、三級病歷質量控制沒有開展起來，是醫療質量的薄弱環節。
4、領導層管理手段缺乏力度，存在好人主義、官僚主義思想，怕得罪人，處罰力度遠遠不夠。
5、管理層缺乏對上級意圖指示地領會，沒有靈敏的政治嗅覺，甚至對貫徹指示、檢查有抵觸情緒，不能帶頭落實規章制度，沒能盡職盡責。
6、基層職工服從管理意識差，執行力很不到位。
7、職工觀念滯后，缺乏危機感，緊迫感，仍然存在混日子的思想，主動服務的觀念沒有真正建立，沒有付之以行動。
8、良好的學習氛圍、積極向上的風氣沒有真正建立，沒有真正形成肯鉆研、愛學習，認真負責，踏實奉獻，多收治病人，以病人為中心的醫院風貌。
9、勞動紀律松懈，遲到早退，串科室、扎堆聊天，外出不請假，找機會外出，數天不知去向的現象常有發生，下午有的臨床科室“唱空城計”很難找到醫生和科主任，“半天工作制”的'作風仍在持續。
10、亂發議論，指責他人，個人意見第一，沒有組織紀律，發牢騷，講怪話、卸私憤、相互拆臺、自私自利，就是不檢查自己，不團結，損害他人及醫院和集體利益的現象比較普遍，甚至在某個局部邪氣壓倒正氣，能夠形成小氣候。
11、缺乏良好的團隊精神，個別部位不是相互補臺，出現問題不能及時糾正、制止或提醒，任憑個人發揮，漠不關心，置之度外。
三、整改措施
1、醫院將再次成立深入
開展醫院管理年活動的組織領導機構，院長、書記親自抓落實，院領導分工負責，職能部門督導檢查，推進自查整改工作。
2、以衛生廳通報的重點強化整改五條內容為龍頭，結合20xx年6月份衛生廳督導評價反饋梳理的222條存在不足，對照新疆維吾爾自治區醫院管理評價指標體系第一部分及第二部分統計指標和第三部分綜合醫院參考值在全院各科、各部位重新組織學習，學標、對標、達標，不留死角，逐條逐項對照，自查改進，醫院將定期組織相關人員集中進行督導檢查整改情況，最總達到有一個大的改進和提高。
3、第一階段：20xx年11月底以前為全院再次廣泛深入動員、學習指標體系階段。
第二階段：20xx年12月1日至20xx年1月31日為自查整改階段。
第三階段：20xx年2月1日至2月28日為院內組織檢查階段。
第四階段：20xx年3月為申請及迎接衛生廳再次督導評價驗收階段。
第五階段：20xx年4月為總結、獎懲，制定下一年度繼續開展活動的計劃。
四、近期通過努力可以整改的內容
1、建立并完善三級病歷質控體系，對臨床科室制定第一級、第二級病歷質量控制體系，對病案室、醫務部建立第三級終末病歷質量控制體系，裝訂成冊，下發全院，完善考核。
2、強化核心制度的落實，由業務院長、醫務部、護理部等相關部門每周參加一個臨床科室的科主任查訪，一個科室的教學查房、病歷討論、提高查房質量，檢查三級查房質量、病歷書寫質量、交接班制度、死亡、會診、重大手術、疑難病例討論質量等。促進核心制度的落實，納入績效考核。
3、規范專家門診制度的管理，建立普通門診醫師的準入制度。
4、落實院內感染的管理，對院內感染漏報例數，院內感染率進行規范的強化管理，落實院內感染的規章制度，對重點部位進行重點監控，嚴格考核。
5、完善物價管理工作，嚴格執行自治區物價收費標準，執行一日清單制，規范物價公示，集中檢查規范收費情況，杜絕多收漏收、打包分解違規收費現象，納入月度考核。
6、再次落實依法執業工作，對不符合資質的人員、名稱、科室、合同項目等進行排查，立即整改。
7、在全員范圍內再次掀起落實整改的活動中，分階段，按計劃扎實推進，當月納入考核，在活動中行動緩慢，態度不積極，有抵觸情緒，責任不到位，管理不善，出現較大問題的一定要提級處理，科室負責人也要承擔一定責任，根據情節給予經濟處罰、待崗、轉崗、下崗、警告、記過等行政處罰。
醫院講話稿 篇6
天地春暉近，日月開新年。回首20xx年，全體醫務人員懷揣醫者使命擔當，以人民至上、生命至上詮釋了人間大愛，用眾志成城、堅韌不拔書寫了抗疫詩篇。在共克時艱的日子里，有第一時間逆行出征的豪邁，有“舍小家為大家”的擔當，有守望相助的感動，有凜冽寒風中的堅守。以生命赴使命、用摯愛護蒼生，在疫情防控的總體戰中高質量的完成了各項任務。同時醫院科學施策、統籌推進疫情防控和醫療工作，全力滿足患者就醫需求，構筑起守護生命的銅墻鐵壁。展現出的'新時代抗疫精神贏得社會各界的廣泛贊譽，各項榮譽的背后是汗水，是擔當，在這里醫院對你們的努力付出道一聲“謝謝你們，你們辛苦了！”
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年讓我們勠力同心、奮楫篤行，繼續書寫醫院發展新的華章。最后，祝大家萬事順遂、喜樂安康、和順致祥、幸福美滿！
醫院講話稿 篇7
日月其邁，歲律更新。日歷翻開新的一頁，我們迎來新的一年。值此辭舊迎新之際，我們謹代表醫院領導班子向為醫院發展無私奉獻、辛勤耕耘的全體干部職工，向默默支持醫院工作的職工家屬，向始終心系醫院發展的離退休老同志致以誠摯的問候和熱忱的祝福！向長期以來關心、支持醫院事業發展的各級領導、社會各界朋友表示崇高的敬意和衷心的感謝！
天道酬勤，日新月異。20xx年，醫院上下齊心協力、迎難而上、拼搏實干，統籌常態化疫情防控和精神衛生事業高質量發展，緊緊圍繞醫療質量與安全、公共衛生服務、深化醫藥衛生體制改革下功夫，取得了新的發展成效，群眾滿意度和獲得感也進一步提升。
乘風破浪，揚帆起航。20xx年，是實施“xxxxxx”規劃承上啟下的.關鍵之年，醫院將以高度的政治責任感和歷史使命感，在新常態下立足新起點、把握新機遇、邁向新目標、謀求新發展，不忘初心，接力前行，努力為全市人民的心身健康保駕護航，推動全市精神衛生事業再創佳績！
醫院講話稿 篇8
同志們：
為積極穩妥推進公立醫院改革，促進醫療機構加強自身建設和管理，不斷提高醫療質量，保證醫療安全，改善醫療服務，更好的履行社會職責和義務，按照衛生部和省衛生廳的統一部署，市衛生局將于今年12月底前對全市二級醫院進行等級復審，屆時我院將接受市二甲復審組的復審，從現在起要認真做好復審的各項準備工作。
今天，我院在這里召開“迎接二甲醫院復審動員大會”目的就是要充分發揮大家的力量，共同努力，積極投身于迎接二甲醫院復審的工作中來。力爭順利通過“二甲”復審。剛才路主任宣讀了二甲院領導組和獎懲辦法，鄭院長宣讀了實施方案和標準任務分解表，并對我院二甲復審工作進行全面的部署。
下面，我就迎接二甲復審提幾點要求：
一、統一思想，提高對二甲復審準備工作的認識。
開展“迎接二甲復審，是積極響應衛生部公立醫院改革目標的重要舉措，旨在圍繞醫療體制改革中心任務，穩步推進各項醫療服務監管工作，全面提升醫療質量及醫院管理水平。保持二級甲等醫院稱號和水平，關系到醫院的長遠發展，關乎全院職工的切身利益。迎審工作是我院年底工作的重中之重，對于加強科室管理，保障醫療安全，促進服務質量，提高技術水平，增強服務功能，樹立醫院品牌形象，提高醫院核心競爭力，促進醫院更好更快地發展具有重要的意義。順利通過二甲復審是實現我院成為“縣域醫療服務中心”戰略目標的明確要求和必由之路，也是我院在十二五期間向三級醫院目標的前提條件。因此，扎實做好二甲復審工作，是穩固醫院發展基礎，提升醫院影響力，保障醫院戰略部署實施的現實需要。衛生部新出臺的`《二級綜合醫院評審標準》20xx年以實施細則，以“安全、質量、服務、管理、績效”為主題，充分借鑒吸收近年來國內外醫院管理實踐中的新經驗和新成果，在總結第一周期醫院評審和醫院管理年活動等工作經驗的基礎上，摒棄以往偏重設備、規模等硬件設施的考核方法，在關注醫療質量和醫療安全的同時，緊緊圍繞醫改中心工作，結合公立醫院改革總體設計，將評價重點放在了改進服務管理、加強護理管理、城鄉對口支援、住院醫師規范化培訓、推進規范診療和單病種費用控制等工作落實情況等工作上。同時，針對群眾關心的熱點、焦點問題，重點考核反映醫院管理理念、服務理念的制度、措施及落實情況，以及學科建設和人才培養情況、輻射帶動作用等，更加突出日常評價的比重，注重醫院日常運行的監管。這就要求我們要改變舊有的思維模式和管理習慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”上，走以內涵建設為主、內涵和外延相結合的發展道路，樹立醫療行業的良好形象。
二、加強領導，精心組織，確保“迎接二甲復審，活動取得實效。迎接二甲復審工作是一項復雜的系統工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部門、各科室和全體員工要積極行動起來，認真履行職責，各負其責、各司其職，做好迎接二甲復審的各項準備工作。
（一）加強組織領導，精心組織實施
二甲復審工作作為當前醫院的第一要務來抓。根據二甲復審工作任務需要，醫院成立了領導小組及各工作組，各級干部要全力以赴、嚴格執行責任分工，落實措施任務，加強指導檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領全院職工積極投身于醫院等級復審的攻堅戰中。各部門、各科室要按照這次會議的總體部署和要求，統一思想、提高認識、明確目標、履行職責，帶動科室全體醫務人員積極主動地參與到迎審活動中來，結合自身實際，在迎審活動中，建立健全組織機構，落實人員分工和職責，制定具體的實施措施，各部門、各科室要認真學習評審標準、逐條吃透弄懂其內涵要求及要領、責任到人、逐一落實。全面安排好各項工作。對因組織不力、工作松懈、發生問題人為丟分的部門和科室，醫院依據獎懲辦法將嚴肅處理相關責任人。
（二）堅持統籌兼顧，狠抓工作落實
迎接二甲復審工作是一個復雜的系統工程，涉及到醫院的方方面面，各科室要在準確理解和把握《評審標準》的基礎上，統籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規范、軟件建設等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，堅持“回頭看”原則，使各項工作措施落實到位，務求基礎好的項目指標優化，基礎差的項目符合評審要求。內審組要堅持原則，要嚴格把關，決不能敷衍了事，心存僥幸，同時要求整改的問題要跟蹤問效，改進是基礎，落實是關鍵。全院上下要大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，克服形式主義，切忌表面文章，認真抓好各項工作的檢查、監督和指導，力求使各項工作的部署落到實處，保證各項工作有序、有效、快速推進。
（三）立足全局，步調一致
二甲復審工作關乎醫院發展長遠，且工作涉及面廣，難度大，影響制約因素多，全院上下務必要樹立一盤棋思想，干部與職工、黨員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位思想，服從、服務于當前大局，為二甲復審工作的順利開展創造一切有利條件。各職能部門各項工作要認真履行職責，加強對臨床、醫技等科室的指導幫助。臨床、醫技科室要自覺接受各職能部門各工作組的指導和檢查，認真落實核心制度、操作規程，完善醫療文書和科室軟件資料，全院上下齊心協力，共同作好二甲復審的各項準備工作。
（四）加強整改落實，注重實際效果
在此次“迎接二甲醫院復審活動中，要針對以往“醫院管理年”活動檢查、“醫療質量萬里行”、百姓放心示范醫院創建活動中暴露出來醫院管理工作中存在的問題和薄弱環節，對照評審標準，提出具體明確的整改目標，堅持重在整改、重在落實的原則，花大力氣、下大決心，堅決整改到位，既為二甲復審作好充分準備，更為醫院長久可持續發展奠定堅實的基礎。
（五）嚴明組織紀律，嚴格獎懲
二甲復審工作時間、任務重，必須要有嚴明的組織紀律，作為保障，確保迎接復審的各項準備工作有條不紊的進行，勞動紀律和崗位責任制，嚴格執行效能建設、PC管理，合理檢查，合理治療，合理用藥，控制醫藥費用不合理增長的規定，認真落實醫療質量、醫療安全核心制度，規范醫療服務行為，進一步改進服務，確保在二甲復審準備階段不發生醫療事故和糾紛。確保二甲復審工作和醫院其它工作協調發展、共同提高。
同志們！此次二甲復審是對我院95年被授予二甲醫院以來，特別是對近年來各項工作的檢驗，更是我院組織建設、能力建設、質量建設走向新的階段以及三級醫院邁進的主要一步，我們必須舉全院之力、聚全院之智，努力打勝“保牌”攻堅戰，從今天開始我院正式進入到迎檢二甲復審工作的實施階段，全院各級干部、全院員工要增強責任感、使命感、榮譽感，明確工作思路，調整精神狀態、調整作息時間、轉移工作重心，拿出新的舉措，全力以赴投身于迎檢二甲復審工作并以此次為契機促進醫院管理再上新臺階，組織建設、醫療質量、服務水平進一步提高。
同志們！讓我們在縣委縣政府的堅強領導下，在衛生主管部門的支持指導下，嚴格按醫院實施方案的要求，對照評審標準，堅定信心，只爭朝夕、鼓足干勁、真抓實干、奮力拼搏，做好各項準備工作，為順利通過二甲復審而努力奮斗！
醫院講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、老年和殘疾朋友：
大家上午好！
首先我代表襄陽市第四人民醫院向各位領導百忙之中蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心地感謝，向在座的老年殘疾朋友們表示深切的慰問。
古人云：“百善孝為先。”“關愛今天的老人就是關愛明天的自己。” 尊老愛老，扶弱濟殘是我們中華民族的傳統美德。從漢代的“施粥”到清代的“義倉”、從明代的“同善會”到清代的“安濟堂”，無不閃耀著人間慈愛的光芒。在新中國成立以后，中華民族的優良傳統更是得到發揚光大，我們在座的老年朋友們就是最好的見證。
我們襄陽市第四人民醫院，自改制之初，便確立了“以人為本，全心服務，扎根社會，回報社會”的經營理念，把關注健康事業，投身社會公益，擔當社會責任當作我們醫院文化建設的'重要組成部分，真正做到取之于社會，回饋于社會。
此次開展為福利院老人和孤殘人員“送醫 送藥 送溫暖活動”是我院發揚“慈善”“孝”文化的重要組成部分，更是踐行黨的“群眾路線教育實踐活動”的重要舉措。我們將通過為老年朋友提供送醫送藥、義診檢查、健康教育、家庭醫生式服務，進行慢病管理，贈送藥品和生活用品的方式為老人們獻一份愛心，送一份溫暖，緩解他們的看病難問題。
我們相信，在各級領導的關懷下，在社會各界的關心下，市福利院一定會越來越好，老年和殘疾朋友們的生活條件也會越來越好，最后，衷心祝愿老年朋友們身體健康、生活開心、壽比南山，都能有個幸福安康的晚年。
謝謝大家！
29號記者采訪：
問：安院長您好，此次送溫暖活動第四人民醫院主要做些什么呢？ 答：三伏天是老年人慢性病的多發期，也是“冬病夏治”的最佳時期，此次愛心活動，我們襄陽第四人民醫院組織了各大科室的專家隊伍為老人和殘疾人員進行義診檢查，除了捐贈藥品外，還捐贈生活用品，比如電風扇20臺，還有洗發水、毛巾、牙膏等生活用品，希望給老人送上一份清涼和關愛。
院內捐贈采訪：
記者問：安院長，我們看到咱們醫院員工正在捐款是怎么回事？，請你為我們介紹一下好嗎？
答：今年6月份，我們襄陽第四人民醫院舉辦了一次為臥龍福利院老人義診捐贈活動，員工們都感覺這樣的活動非常好，非常有意義，這次全院員工自愿捐款，打算幫助市福利院老人和殘疾人員。
那大概能捐多少呢？
大概是有3000多元。
醫院講話稿 篇10
尊敬的x廳長、各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好!
金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了xx醫院建院60周年慶典。這是xx市衛生系統的大事、喜事。在此，我代表xx市衛生局向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的`感謝!向中心醫院全體干部職工致以親切的問候!
60年風雨歷程，60年滄桑巨變，xx醫院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的xx診療部，如今，已經發展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學科、多個技術精湛的專家團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學于一身的三級甲等醫院。xx醫院作為我市醫療單位的排頭兵，60年來，醫療救治水平不斷提高，公共衛生事件處置及時有力，特別是近年來，在以xxx院長為首的領導班子帶領下，各項工作實現了新的跨越，為全市人民群眾的健康，為新鄉市的醫療衛生事業發展作出了突出貢獻。
希望xx醫院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發展，以優美的環境、優良的技術、優質的服務，造福全市人民群眾，為xx市蒸蒸日上的衛生事業錦上添花。
最后，預祝xx醫院建院60周年慶典活動圓滿成功! 謝謝大家!
醫院講話稿 篇11
尊敬的各位來賓、記者朋友們、鄉親們
大家早上好！
今天，在當年鄂、豫、皖革命根據地的首府——河南省新縣，在當年紅軍第一架飛機機場所在地的卡房鄉，我們舉行全國首批希望醫院之一——“華帝希望醫院”的奠基儀式。在此，我代表中國青少年發展基金會，向率先捐贈“希望醫院——鄉鎮衛生院救助行動”的捐贈人——中山華帝燃具股份有限公司總經理黃啟均先生表示衷心的感謝，向卡房鄉衛生院的全體醫護人員表示熱烈的祝賀！
卡房鄉衛生院被確定為首批受資助的希望醫院，從7月7日選點到今天的`奠基破土動工，只有短短18天的時間。在中國青基會實施希望工程、建設希望小學的歷史上，這樣一種速度是從未有過的。如此神速，首先得益于黃啟均先生。6月23號到25號，中國青基會來新縣就希望醫院公益項目進行調研，考察了滸灣、陳店、箭廠河、泗水、沙窩共五個鄉鎮的衛生院。我們回到北京后，黃啟均先生來中國青基會，協商華帝燃具股份有限公司如何繼續深化企業參與希望工程的事情。在我的辦公室，他聽到了我們正在策劃的希望醫院項目，當即決定，要率先捐款，帶頭參與。受黃啟均先生的委托，7月7日，我們第一次來到卡房，考察結束后，我和黃先生通電話，向他推薦了幾所待資助的鄉鎮醫院，供他選擇。當他聽說卡房地處大別山腹地、離縣城最遠、醫院的條件最為艱苦、當地農民群眾對改善醫院醫療衛生條件的愿望十分迫切的情況后，當即決定：雪中送炭，“華帝希望醫院”就建在卡房！在這里，我還要告訴大家，當我們決定在河南新縣啟動“希望醫院——鄉鎮衛生院救助行動”后，中央電視臺經濟頻道給予了極大的關注、支持和配合。他們決定，要把希望醫院的啟動納入他們“重返大別山，建設新農村”的特別節目，并派遣攝制組來新縣，連續十多天時間，不顧酷暑，踏訪了全縣幾乎所有的鄉鎮衛生院，還深入農戶了解他們缺醫少藥的狀況。是他們，極力推薦了卡房;他們，是“華帝希望醫院”的向導、引路人。發生在“華帝希望醫院”的這些故事，說明我們的企業家們，我們年輕的新聞工作者們以及社會各個方面，都十分地牽掛這片紅土地，牽掛生活在這片土地上為中國革命勝利和社會主義建設作出過巨大貢獻的淳樸的農民兄弟。“華帝希望醫院”的奠基，正是社會各界一次愛心的凝聚。
“希望醫院——鄉鎮衛生院救助行動”作為中國青少年發展基金會在農村醫療衛生領域所實施的一個新的公益項目，要全面展開，健康運行，需要合法，需要誠信，需要公開，需要監督，需要高效。在此，我們愿與華帝燃具股份有限公司、新聞媒體、新縣縣委縣政府等各方一道，把“華帝希望醫院”建設好，使之成為一所標準化的鄉鎮衛生院，成為切實為農民群眾的健康服務、被農民群眾所信賴所贊揚的公益醫院。
最后，我還要特別感謝“希望醫院——鄉鎮衛生院救助行動”公益項目的兩位重要策劃人——孔繼寧先生、袁方博士。
謝謝大家。
醫院講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗、展示自我的機會！
我叫韓xx，現年26歲，護師職稱。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。尤其是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發現2床xxxxx出現氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫生，遵醫囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫生，遵醫囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作的肯定，我感到由衷的高興。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿透過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進入副護士長主角，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的`資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。
3、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫護質量，發奮建立患者滿意的科室。
5、加強群眾協作意識，做好分工協作。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，為患者帶來優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到xxxx醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔！
謝謝大家。
醫院講話稿 篇13
尊敬的各位新員工、尊敬的各位專家、各位同事：
大家好!
金秋時節，總是帶給人們收獲的喜悅。今天，在這里，206名新員工與老同志集體見面，并隆重舉行20xx年新員工入職儀式。我和大家一樣，抱著收獲的喜悅，謹代表院領導班子和全院職工，對各位新同事選擇并順利加入省醫這個大家庭，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
今天加入醫院的206名新員工，都是通過醫院的嚴格選拔，脫穎而出的佼佼者。
職業責任，將會在今后的很長一段時間里，占據著你絕大部分的時間和精力，而由于我們醫療行業的特殊性，你們所擔負的職業責任，往往會比其他人來得更加艱辛和厚重。“命”是弱者的借口，“運”是強者的謙詞，命運其實就掌握在自己手中：你們對責任認識的深與淺，履職盡責的到位與否、成效如何，很大程度上決定了今后命運的走向和人生的軌跡。
健康所系、性命相托。作為醫務人員，我們的首要責任就是治病救人。上學時，醫學生就明顯更加忙碌：課程滿、難度高、學習周期長、實習經歷必不可少。想要進入一所好
的醫院工作，還必須要讀更高的學歷，更多地參與臨床實習和人文教育。這正是因為臨床醫學這個行業高度的專業要求。只有足夠的知識儲備和能經受住考驗的社會認知度，才能支撐你擔負得起“維護健康和生命”這樣重大的托付和責任。我們要謹記醫學泰斗裘法祖老先生在行醫66年后總結時說的'那樣：“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。”以期不斷充實和完善自己的職業能力。
美國醫生特魯多的墓志銘、同時也是他行醫生涯的概括與總結——“有時是治愈，常常是幫助，總是去安慰”，是對醫務人員職業責任的更深層次解讀。在快節奏的工作環境中，我們專注于攻克一個又一個疑難雜癥，忙碌地穿梭于診室、病房、手術間，還請你時時告誡自己：我們面對的不是一個病癥、一個患病的器官或一部分受傷的肢體，而是一個人，一個有思維、有情感、會害怕、會無助的人。我們看到的，可能僅僅是肉眼可見的患處，而他內心真正的疑惑與訴求，則需要我們用心去傾聽、耐心去幫助。認識到這一點，對我們更好地履行職業責任是非常有益的。
隨著時間的推移，我們會不斷地成長，不斷擔負起所在團隊、醫院、家庭乃至整個社會越來越重要的責任。我們有責任以實際行動維護團隊和醫院的形象和榮譽，為推動發展獻智獻策。
醫院講話稿 篇14
尊敬的各位領導、各位專家、教授、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!
又是一年金秋好時節，繁花似錦，歡歌如潮，今天我們迎來了建院20周年慶典。這是XX衛生系統的一件大事、喜事。在此，我謹代表全體XX，向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓，向曾經在XX這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同志、專家、教授，向熱情關注、支持XX醫院發展的社會各界朋友表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝和崇高的敬意！向為之奉獻的全體XX致以誠摯的節日祝賀！同時感謝20年來以生命相托的廣大患者，沒有你們的信任和支持就不可能有XX醫院的昨天、今天和明天，你們是永遠XX醫院的上帝，能為患者提供滿意的服務是我們最大的榮耀！ 今天，是個喜慶的日子——新朋老友相約XX，共同慶祝XX醫院20華誕！
今天，是個分享的日子——XX齊聚一堂，共同追溯品味20年的芬芳！
今天，更應是個感恩的日子——我們全體XX共同回憶曾經的往事、共同回顧歲月的甘甜、共同點燃青春的激情、共同描繪未來的藍圖。
20年的風雨滄桑，20年的奮斗不息。1995年一所無家族成員的.私立悄悄的開業了。當時請XXXXXX三位前輩、老師指導年輕醫生把一個個病看好，實現了初創期做好產品的嘗試。20xx年為了《可持續發展》的需要，通過股份制改造和老板放棄個人資產繼承權實現了《共同的事業》 的構想，達到了做企業、建團隊的目的。
20xx年通過內引外聯在xx建醫院故與xx合作。進一步認識到醫院的核心價值是以醫生為代表的技術和以護理人員為代表的服務與管理，并以此為依據在加強對醫生的培訓外，還對醫院體制進行了大膽改革；20xx年新三板掛牌使我們做產業的夢想將成現實。
20年的執著與追求，20年的光榮與夢想。XX始終堅持辦百姓醫院，銳意創新，大膽改革，形成了‘xxxxxxxxxxx’的服務理念和‘xxxxxxxxxxxxxx’的服務宗旨。
回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天曾留下超過300萬患者在我院就診的足跡和身影；住院患者？，手術患者？近3800名新的生命在我院誕生。相聚今日，我們倍加銘記，XX醫院已經發展成為擁有
團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學于一身的專科特色醫院；憧憬明天，我們信心滿懷，有著各級黨委和領導、董事會及社會賢達關心與愛護；有著廣大患者的信賴與支持，有著各界朋友的厚愛與期望，XX將不斷完善適合國情的《xxx》和運行機制。使XX醫院高管們讓企業有前途，中層管理者讓醫院有效率，基層管理者讓員工有成就感，讓醫院的病人更加有尊嚴。通過醫教研的協調發展，建立一支與國際接軌、被同行認可、會服務患者、能不斷改進、XX文化特征明顯的專業技術團隊。通過加強黨建、提升全員精神境界，管好醫院良知和良心，讓不坑不騙的XX醫療獨特形象代代相傳。接20年的院慶的強勁東風，我衷心的期望全員攜手再努力拼搏20年，建立一個專科技術好、體制優良、管理有效、患者有品牌消費感、員
工有自豪感、黨和政府滿意為目標的優秀醫院一定能夠實現，再用20年建成一所中國的“梅奧”，為中國醫療增光添彩。
最后，祝各位領導、來賓、全體XX，工作順利，事業興旺，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
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