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競選外聯部部長演講稿

時間:2025-01-12 09:21:06 競選演講稿 我要投稿

競選外聯部部長演講稿大全(3篇)

  演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在現在社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編整理的競選外聯部部長演講稿,希望對大家有所幫助。

競選外聯部部長演講稿大全(3篇)

競選外聯部部長演講稿1

各位老師、各位同學:

  大家晚上好!

  我叫,一般介紹我自己時,我都會借用古今中外,也是我非常敬仰的三位偉人來介紹自己,唐太宗的宗,亞歷山大的亞,周恩來的來,對,就是我,我就是,現在給大家三秒鐘時間來記住我,一、二、三,大家記住了嗎?

  今天我站在這競聘臺上,臺下的各位評委老師和同學或許會有這樣的疑問:作為07級的新生,初出茅廬的.我,憑什么能讓在座的各位老師和同學相信我能勝任外聯部部長或副部長一職。是的,各位老師、同學,我既然敢站在這里,就表明我是充滿信心并有所準備的。

  我認為外聯部部長或者副部長應具備這樣幾個條件:

  一、作為寵護072班的班長,我上任后,將一個曾經月考核全校倒數第二的班級提升至全校第一。我還帶領只有6個男生的班級奪得了校羽毛球賽第三名和拔河比賽第一名等優異成績,這些成就充分證明了一切。

  二、我在高中畢業后曾做過銷售員、保安和服務員,這些工作讓我在社交方面得到了不少鍛煉。作為新生,我還獲得了有限競聘的機會,這也說明我的“社交公關能力還是挺強的嘛……”呵呵。

  三、責任心這事兒吧,確實不能單憑一件事就下定論。畢竟責任心是需要長時間觀察才能體現出來的。不可能因為某件事做得好,就說一個人責任心強;同樣,一件事做砸了,也不能全盤否定他的責任心。不過,在擔任寵護072班長這段時間里,我是真心實意在做的。這個問題可以去問問咱們班的兄弟姐妹們,他們最有發言權。

  可能這個時候,有人又要說,就算上面條件你都有了,但你至少還缺少一樣東西:經驗!

  我承認作為一名大一新生,剛加入學生會才幾天,對各種情況還不夠熟悉,經驗也有所欠缺。但我想反駁的是:我曾聽過這樣一句話,諸葛先生未出山時,從未帶過一個兵。據我所知,在座的各位學長學姐中,有不少在大一時就已經擔任副主席或部長的職務,比如陳平學長和王晗功學長等,他們也做得相當不錯!

  我想說,通過學長學姐們的辛勤付出,我們學生會上了一個新的臺階。這兩年,學長學姐也確實辛苦了,是時候讓他們休息一下了。我們希望他們能把重擔交給我們,相信在我們這一屆的共同努力下,一定能將學生會提升到新的高度,為我系贏得更加輝煌的未來!

  再此,我懇請各位評委老師、各位學長學姐能“不拘一格降人才”,給予我們07級大一新生更多機會!我們定會以實際行動回報您的信任與支持!

  作為xx級大一新生,我帶頭做個表態:雖然我們是做優秀的,但我們一定會做到最用心,最努力!

  謝謝大家!

競選外聯部部長演講稿2

敬愛的xxx:

  你們好!

  我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。

  我叫xxx,來自商學院工企班,性格活潑開朗,處事沉著、果斷,能夠顧全大局。我是外聯部的一員。校外聯部作為學生會最大、最重要的部門之一,是學生會對外交流與合作的重要平臺。秉持服務學校和同學的宗旨,外聯部在學校、商家、媒體和同學之間發揮著橋梁作用。我懷著滿腔熱情加入外聯部,近半年來不僅擔任了負責人,還成功參與了部長競選,這充分證明了我的工作能力和對工作的熱情。今天,我的目標是擔任外聯部部長,通過服務大家鍛煉自己。學生會是先進學習主體的代表,是先進思想文化的引領者,也是最廣大學生根本利益的捍衛者。它鍛煉了我們,使我們成為更全面的人才。

  若我成為外聯部部長,將致力于全面提升自我,增強各方面能力,進一步激發工作熱情,以飽滿的熱情和積極的態度面對每項任務;進一步強化責任感,在工作中勇于創新,銳意進取,虛心向他人學習;廣泛聽取建議,有錯即改,接納有益的意見,同時堅守原則,進一步完善外聯部的體制。

  第一,改善紀律。俗話說"沒有規矩,不成方圓"。規矩即常規紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。

  外聯部成員們,對內交際應嚴格遵守部門規章,以身作則,使外聯部成為一個有紀律且團結的集體,從而高效完成工作;對外與商家、媒體、兄弟院校交往時,務必按照商定的程序合作,真誠友好地對待對方,因為這不僅代表外聯部,更是代表學校的高素質和良好聲譽。

  第二,提升團隊磨合。將內部成員分成若干小組,每個小組負責內外交流。打個比方,外聯部就像是一列火車,每個小組就是車廂,每一節都緊密相連,缺一不可,共同朝著成功的目標前進。每周召開一次例會,各小組長代表發言,分享各自小組近期的經驗,互相彌補不足,學習優點。這樣可以促使部門內的成員積極樂觀地探索和學習,再大的困難也能迎刃而解。其次,更新觀念。拿破侖·希爾在成功學中提到:“一切緣于觀念。”

  兩位農民進城,那天天氣炎熱,口渴難耐,便來到一家飲料店。一問之下,得知一杯水要兩元錢。其中一位農民心想,在家鄉水是免費的,這里的水竟然要收費,看來這里生活不易,還是回去吧;另一位農民則認為,在家鄉水是不值錢的,這里的水都能賣錢,說明這里賺錢的機會很多,應該留下來。一個觀念的轉變,讓兩人的命運截然不同。回家的那位依舊日出而作,日落而息;留下的那位卻逐漸過上了富足的生活。由此可見,觀念的轉變至關重要。應對部門內的.所有成員進行思想交流,以改善對外聯絡部的觀念。

  第四,改善創新。學校年年有活動,商家年年在學校做宣傳,商家的經驗遠遠多與我們學生,所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家,就要從另一方面著手,我想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效,在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家,使商家對我們舉行的活動感興趣,這樣才會增加合作幾率。

  第五,友誼活動。多與其他部門和社團聯合舉辦聯誼活動,我部主要負責外部資金引入和外界媒體報道。此舉可以加強學生會和社團之間的團結,促進學校在多個方面的學生業余活動開展,提升學生的綜合素質。同時,這也有助于提高我院在社會上的良好聲譽。

  各位主席、部長們大家好!我是17級量化投資班的李嘉琳。今天我要應征的職務是外聯部部長。

  在學生組織招新的那天,盡管其他部門展示了同樣精美的PPT、高端大氣的視頻,并介紹了許多吸引人的活動,我還是堅定地選擇了外聯部。我被學長學姐那種頻繁與贊助商溝通而展現出的自信氣質深深吸引,正是這種獨特的外聯氣質,讓我在志愿單上毫不猶豫地填寫了三個外聯部,沒有第二志愿,純粹是在賭一把。最終,我也非常感激學長學姐的認可,使我有幸加入外聯部這個溫暖的大家庭。

  在外聯部工作的這一年里,我不僅結識了許多優秀的朋友,還參與了迎新晚會的廣告和宣傳單發放工作;在愛麗絲舞會的籌備過程中,負責紙牌制作和場地布置;在游園會中,我承擔了策劃案撰寫、游戲地圖繪制以及華容道項目的負責人。此外,我還利用業余時間嘗試聯系了天天味道和宅門炸雞的贊助商。同時,我也辦理了不少銀行卡。

  通過這次經歷,我覺得自己在語言溝通方面仍需不斷提升,但留部正可以成為我最好的鍛煉機會。作為部長,不僅需要出色的領導力和決策力,還要在各部門間協調好工作。我在初高中時曾擔任過班長和團支書,我相信這些經驗能幫助我更好地領導團隊;在大一的空閑時間里,我還自學了PS和AE軟件的應用,我有信心利用這些技能,讓部門明年的活動更加精彩。

  對于這學期的部門工作,我覺得學長學姐們做得非常出色,起到了很好的表率作用。如果讓我來領導下一學年的工作,我會更加注重拉取贊助方面。在時間允許的情況下,每隔一段時間親自帶領部分部員拉取贊助,爭取做到言傳身教。雖然我自己并不是什么大佬,但我希望能將我有限的經驗分享給他們。在私下里,我還希望能夠教他們如何使用PS制作,這樣不僅能夠幫助他們避免自學時走彎路,還能在活動需要時讓他們貢獻自己的力量,減輕我的工作壓力,使我有更多精力進行統籌工作;在團建游玩方面,我覺得除了傳統的轟趴和團建活動,還可以組織部員參與志愿活動,在獲取志愿學時的同時,增強部門內部凝聚力,并且通過這些活動考察部員的能力,為我日后用人提供參考。在活動方面,外聯部將繼續支持其他部門的工作,延續愛麗絲舞會和游園會的傳統。此外,我還計劃舉辦一個有關拉贊助的活動,這只是一個初步的想法,在這里簡單介紹一下:面向全體外聯部成員,可以個人或團隊形式參賽,根據拉取贊助的數量進行評比,贊助可以是真實的也可以是虛擬形式的。這就是我的想法,可能還不夠成熟,如果主席對我的這個想法感興趣,我們可以私下繼續交流,進一步討論其他細節。

競選外聯部部長演講稿3

同學們:

  大家好晚上好,我是外聯部的委員,今晚我將競選外聯部部長一職。在過去的一年里,在外聯部的工作讓我深刻理解到,外聯部的核心任務是尋求商業贊助,與校外企業及公司建立合作關系,為律委的活動籌集資金。同時,我們還需協助主任團制定工作計劃和實施細則,并確保各項工作的順利進行和總結反饋。此外,我們還需要及時更新部門動態至微博、博客及官方網站,并支持其他部門的工作。對于下一年的工作規劃,我的想法是:

  1.配合好部門招新,組織成員進行社交禮儀及口才應變的培訓,帶領新委員到社會上進行商家資料收集及相關實踐活動。

  2.在部門建設方面,要構建完善的團隊,明確各部門職責,根據成員的性格特點分成策劃組和外聯組。建立完整的人事檔案,制定部門內部的獎懲機制。

  3.不定期召開部門工作會議,大多以交流討論的形式進行,及時分享經驗和心得,培訓委員編寫外聯宣傳策劃書及工作總結。

  4.設立完善的`客戶資料檔案,制作聯系單,積極與客戶保持聯系。

  5.積極調動委員的積極性,鼓勵新委員參與部門內部活動,開展相關‘軟件培訓’,促進部門間的交流。

  6.設立部門的學習小組,帶領大家一起做義工,聯誼或者短途的出游,從而團結部門內部的成員。

  7.協助好其他的部門開展工作。

  如果我成為部長,我將重點負責外聯組的策劃工作,撰寫活動策劃書,管理部門的人事資料及相關的培訓材料,并制定部門評優方案。希望大家能給我一個機會,讓我繼續與大家一起建設這個溫馨的大家庭,在下個學期里更加努力地工作。

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