情況說明精選(15篇)

情況說明1

　　省直住房公積金管理分中心：

　　借款人XXX（身份證號碼XXX），因購買XXX住房向我行申請個人住房貸款，我行已于XXX年XXX月XXX日對其發放個人住房貸款XXX萬元，期限XXX年，截止上月末，該借款人已償還住房貸款本息XXX元，余額XXX元。

　　二〇xx年xx月xx日

情況說明2

各學院（部）：

　　為規劃、培育我校中長期教學改革與建設方面的成果，提高本科教育教學質量，我校組織開展了教學成果培育項目的申報與遴選工作。經學校評審，“西南邊疆綜合性大學創新創業人才培養體系構建與實踐”、“砥礪前行四十載，與時俱進謀新篇——生態文明視野下課程群的教學內容優化與系列教材研編”等32個項目入選我校20—年教學成果培育項目，現將立項名單予以公布。

　　項目周期為1年。學校將對每個立項項目給予人民幣6萬元的經費支持。項目經費實行專款專用。請各項目負責人嚴格按照學校的'財務制度使用經費。

　　為保障項目實施，現將有關要求說明如下：

　　1、各學院應密切關注項目進度，并及時指導和幫助，使各項目能夠高質量地完成教學成果培育工作。

　　2、下一屆校級教學成果獎申報前，學校將組織項目的驗收工作，對于未完成規劃任務的項目，將取消項目資格，并扣除項目負責人該項目的績效獎勵。

　　3、除已獲校級教學成果獎特等獎、一等獎的項目外，其它培育項目均須參與申報下一屆校級教學成果獎。

　　特此通知。

情況說明3

尊敬的._______：

　　您與_______商場的租房合同中約定的本月（或本年度）租金交納期限已經屆滿，請于_______年_______月_______日將本月（或本年度）租金_______元交到我商場（辦公地點在________），逾期不交，我商場將通過法律途徑索要租金并追究貴方的違約責任。

_______商場

　　_______年_______月_______日

情況說明4

　　財務情況說明書是年度財務會計決算報告的重要組成部分，財務情況說明書。各企業應依據《企業財務會計報告條例》（令第287號）等有關規定，以財務指標和相關統計指標為主要依據，對本年度資產質量、財務狀況、經營成果等情況進行分析說明，客觀反映企業運營特點及發展趨勢。財務情況說明書主要包括以下內容：

　　一、企業基本情況

　　企業資產、負債、所有者權益總額、結構和年度變化情況及原因分析；企業戶數變化情況，包括合并范圍子企業戶數、金融子企業、境外子企業與所屬上市公司戶數，未納入合并范圍戶數及原因，企業低效及無效資產清理情況；企業職工人數及人工成本、薪酬水等基本情況。

　　二、生產經營情況分析

　　（一）企業主營業務范圍及經營規模、行業分布等情況分析。

　　（二）按主要業務板塊分析本年度生產經營情況，包括主要產品的產量、業務營業量、銷售量（出口額、進口額）的增減變化和原因分析，各主要業務板塊收入及毛利占企業集團總收入的比重，所處行業中的地位及發展趨勢；宏觀經濟產生的影響。

　　（三）其他業務收支增減變化及原因分析。

　　（四）生產經營中面臨的困難與挑戰。

　　三、企業經濟效益分析

　　（一）企業盈利情況分析，包括盈利結構，各業務板塊效益貢獻，效益增減變化的主要原因。

　　（二）成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調整對效益的影響。

　　（三）稅賦調整對效益的影響，包括有關稅種和稅率調整、享受稅收優惠退稅返還等。

　　（四）會計、會計估計變更的原因及其對效益的影響。

　　（五）本年度房地產開發、高風險業務投資及損益情況，包括：委托理財、股票投資、基金投資、金融衍生業務，分析對企業效益及財務風險的.影響程度。

　　（六）虧損企業戶數、虧損面、虧損額及原因。

　　（七）企業凈資產收益率、總資產報酬率等盈利能力相關指標的年度間對比分析和行業對標。

　　四、現金流情況分析

　　（一）經營、投資、籌資活動產生的現金流入和流出情況。

　　（二）與上年度現金流量情況進行比較分析，包括現金流規模和結構，流入的主要來源（經營、投資或籌資），流出的主要用途（投資、籌資），分析盈余現金保障倍數、現金流動負債比率、資產現金回收率等指標并與行業對標。

　　（三）對企業本年度現金流產生重大影響的事項說明。

　　五、所有者權益變動情況分析

　　（一）會計處理追溯調整影響年初所有者權益（或股東權益）的變動情況及原因。

　　（二）所有者權益（或股東權益）本年初與上年末因其他原因變動情況及原因。

　　（三）所有者權益（或股東權益）本年度內經營因素增減情況及原因。

　　六、重大事項說明

　　對企業利潤分配、資產重組、債務重組、兼并收購、改制上市、重大投融資、重大資產處置、股權（產權）轉讓及資產損失情況等重大事項進行詳細說明和分析。

　　七、風險及內控管理情況

　　（一）風險治理和內控管理的架構及相關職能部門運轉情況。

　　（二）風險和內控管理及實施情況。

　　八、問題整改情況

　　企業對有關方面的檢查、審計等監管工作中發現問題的整改落實情況及擬采取的主要措施。

　　九、有關工作建議。

　　對改進財務會計決算工作的有關工作建議。

情況說明5

　　我們家庭總體來說是一個和睦、溫馨、快樂的家庭。家庭成員包括父母、我和我的一個弟弟。

　　我的父親是一名工程師，母親則是一名教師。兩人都非常勤勞、樸實，為人處事方面也很有素養和擔當。他們對我們兄弟倆的教育一直非常嚴格和關愛，從小就鼓勵我們要有獨立思考和解決問題的能力。

　　我和我的弟弟關系比較好，雖然年齡相差一些，但是我們總是能夠相互體諒、理解和支持。我們一直鼓勵彼此在學習和生活方面都要努力，堅持自己的信念和追求。在家庭方面，我們也經常一起做一些有趣的事情，比如一起做飯、看電影、做手工等等。這些活動不僅可以增進我們的情感交流，也能夠讓我們更好地理解和尊重彼此的.愛好和興趣。

　　我們家庭的生活比較簡單、樸素，但是這并不妨礙我們對生活的熱愛和追求。我們會盡力避免過度消費和浪費，尊重環境、尊重別人和尊重自己。我們也積極參與社區的活動，關注社會的發展和自己的成長，希望在平凡的生活中創造出更加美好的未來。

　　當然，家庭也存在一些問題和挑戰。比如我和弟弟在學習和生活上會有一些分歧和爭執，父母也會在工作和家庭方面面臨一些壓力和挑戰。但是我們家庭的底線是相互尊重、相互信任和相互支持，我們會用自己的方式去克服困難和問題，讓家庭更加和諧美好。

　　我們家庭的基本情況比較平凡，但是我們的心中充滿著對生活和未來的熱愛和信心。我們相信只要相互包容、理解和支持，堅持自己的信仰和追求，就一定能夠在平凡中創造出更加美好的生活。

情況說明6

　　受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。資源部，注意頂格)

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　請假人：XXX(請假人簽名)

　　____年____月____日(請假日期)

情況說明7

xxxx工商行政管理局：

　　我xxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，法定代表人為xxxxxxxxx先生。公司設立時持有營業執照正本壹份，副本壹份(副本證照編號：xxxxxxxx)。

　　20xx年x月中旬，我司相關保管人員發現營業執照副本遺失，經分析后認為系保管人員文件保管不善所致，遺失證照確系無法找回。

　　公司領導決定按照法定程序申請補辦營業執照副本。

　　特此說明。

　　股東簽章確認：xxxxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

情況說明8

　　安全礦長履職情況說明

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！我叫XXX，現年52歲，本科學歷，工程師職稱，現任XX煤礦安全副礦長，分管礦井安全監督檢查、安全生產標準化、“雙重預防體系”建設、礦井應急救援隊伍建設和職工安全培訓工作。

　　一、職責分工

　　在礦長領導下，負責全礦安全生產監督管理。主要安全生產職責如下：

　　（一）參與制定安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程。

　　（二）組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃。組織職工全員培訓、新工人崗前培訓等，督促安全生產管理人員參加安全生產知識和管理能力考核，組織特種人員參加安全資格培訓（復訓）。

　　（三）檢查安全生產狀況、排查事故隱患。組織開展安全生產大檢查、安全生產標準化檢查評比；開展安全動態檢查；監督檢查安全生產責任制落實；監督檢查作業規程、安全技術措施落實；監督檢查崗位人員按章操作情況；監督瓦斯、水害、火災、粉塵、頂板、機電運輸等重大災害預防和治理。

　　（四）參與事故搶險救援，組織事故調查處理；總結分析事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，并監督落實。

　　（五）組織安全生產標準化制度制定、工作開展、驗收評比等工作。

　　（六）負責“雙重預防”體系建設。

　　（七）落實礦領導值帶班制度；履行法律法規規定的其他安全生產職責。

　　二、安全工作開展情況

　　（一）安全管理

　　1。安全目標完成情況：礦井杜絕了輕傷及二級以上非傷亡事故。

　　2。加強安全宣傳教育，提高安全意識。井上下懸掛固定牌板標語58塊，崗位責任制20塊、操作規程52塊、風險公示牌36塊，懸掛安全宣傳橫幅200多條，組織礦井安全大檢查46次，召開安全辦公會議9次，宣傳貫徹上級文件135份。

　　3。強化安全監督檢查工作，加大隱患排查治理力度。及時組織安全自查活動，督察隱患整改情況，建立隱患日排查制度，及時排查處理生產中存在的各種安全隱患。共組織安全自查104次，配合公司及上級主管部門檢查122次，共查處各類隱患684條，已全部按“五定”原則整改落實到位。

　　4。嚴格落實礦領導下井帶班制度，截止十一月份帶班69次，下井159次，查出隱患295條，所查隱患全部監督整改到位。

　　5。加強救護隊管理，開展救護隊不定時預防性檢查，累計組織12次，查出問題186條，從而保證了安全生產。

　　（二）教育培訓

　　1、從業人員培訓情況

　　20xx年3月1日至3月9日及20xx年3月12日到3月15日培訓科按照鄭州市煤炭管理局下發的《關于做好全市煤礦企業復工復產前從業人員教育培訓工作的通知》鄭煤【20xx】13號文件中第二項、第三項的要求，詳細制定了培訓實施方案，分兩期培訓，共培訓人員436人，及格率達100%。20xx年7月18日到8月2日組織新工人安全知識培訓143及格率達100%。人并取得生產經營單位從業人員培訓合格證書。

　　2、特種工種培訓情況

　　特種工種培訓情況：目前，我礦持有特種作業人員82人，按照國家安全生產監督管理總局92號《煤礦安全培訓規定》第二八條要求，我礦所有特種作業持證人員均在有效期內，全年沒有培訓特種作業人員。全年參加知識更新80人次，并取得知識更新合格證書。

　　3、安全管理人員培訓情況

　　安全管理人員換證、取證班培訓情況：副總工程師3人，正副科級培訓6人；班組長10人復訓9人次；知識更新13人全年參加知識更新55人次。

　　參加河南省煤礦安全培訓中心舉辦瓦斯抽采“三化一工程”和雙重預防體系專項培訓三人。國慶放假期間參加副總工以上人員培訓班10人次。

　　4、煤礦負責人培訓情況

　　煤礦負責人培訓職業衛生及知識更新1人，已取回證件。

　　綜上所述：20xx年度共培訓從業人員及安全管理人員579人次。取證579個安全資格證。建立從業人員檔案579份，電子檔案與紙質檔案符合上級檢查要求。

　　5、“一期一檔”及小范圍培訓情況

　　按照《煤礦安全培訓規定》及20xx年度礦井培訓計劃要求，每月組織礦井從業人員開展元月份開展了煤礦機電提升運輸，共參加527人次，培訓合格率達到100%。三月份復工復產培訓第一期參加人數436人次，由煤炭局組織考核，合格率達到100%。

　　四月份組織職業衛生培訓共參加人數523人次，其中四人離礦。合格率達到100%。同時對安全管理人員舉辦黃玉治在全國安全培訓會議上的講話精神，并進行考核。

　　五月份組織災害防治培訓，共參加人數462人次。3人不及格，經補考全部及格合格達到100%。

　　六月份舉辦雙重預防體系中隱患排查部分專項培訓，參加167人次，合格率達到100%。

　　七月份舉辦年度應急預案專項培訓，共參加人員460人次經考核全部合格，2人辭職合，格率100%。

　　八月份組織崗位實操技能專項培訓，共參加人員457人次經考核全部合格，合格率100%。同事舉辦新入職從業人員143人專項培訓，聘請登封市煤炭局培訓中心教師來礦授課，考核。合格率達100%。

　　九月份放假、10月份舉辦從業人員防治水細則培訓，共參加576人次，合格率100%。在放假期間同時開展從業人員復工復產再培訓。

　　11月份舉辦頂板管理及冬季四防專項培訓，參加人數584人次，經考核全部合格，合格率100%。

　　12月份計劃培訓“煤與瓦斯突出防治細則”專項知識培訓。目前按計劃進行中。

　　截至目前，我礦在20xx年度組織從業人員參加培訓共計4335人次。

　　（三）應急管理

　　1、規范化

　　（1）加強小隊及個人內務衛生管理，嚴明工作紀律。

　　（2）將隊伍引導為準“軍事化”，全面提升隊伍精神面貌。

　　（3）努力打造一支真正能為礦井服務的專業化救護隊。

　　（4）各種裝備和訓練設施，修復了以前不規范的健身器材，做了我們訓練項目的沙坑。

　　（5）隊內的日常訓練、資料管理、應急救援等也要按照國家質量標準化要求全面開展。

　　（6）過去沒有條件開展的訓練項目在今后都將迎忍解決。

　　2、標準化

　　（1）全面按要求開展安全生產標準化的訓練項目。由于條件所限，一般技術操作、創傷急救、綜合體能在20xx年之前一直都沒有系統的訓練過，甚至一般技術操作都沒有訓練過，因此本年度的日常訓練中在全面開展訓練的同時，注重一般技術操作、創傷急救、綜合體能項目上多下苦功，以求盡快平衡教護專業技能，滿足救援要求。

　　（2）為了滿足實戰救援要求，落實崗位責任制。隊員在儀器等基本技能方面會偏難，今后定注重知識的提升。隊員則按照標準化要求統一培訓、學習，步漸進應知應會內容，最后達到人人過關。滿足礦方對人才的需求。

　　（3）扎實開展崗位練兵，組織內部技術比武。本年度小隊有計劃開展內部救援技木竟賽，到時根據人員配備、技術裝備和器材的配備情況會適時開展。活動開展以注重實戰、實用和尊重國家質量標準化為原則，以提升指戰員業務水平和實戰能力為目的。

　　3、專業化

　　業務理論培訓要側重貼近作業現場、貼近井下、貼近實戰，使“應急救援”更直觀、更立體的展現給隊員。

　　（1）多組織事故案例學習。觀看相關視頻、圖片等直觀影像資料，認真分析總結事故的發生、救援處理。盡量還原事故救援真像，給以較為直觀、實用的感受，開闊視野，進而人為的豐富“實戰經驗”，增強事故應急和處理能力。

　　（2）聘請登封市礦山教護大隊的老前輩、老救護隊員講課，講述他們數十年的救援經歷、見聞，共同分享救援經驗，使我們的隊員盡快吸收成長起來。

　　（四）安全生產標準化

　　礦井每月利用安全自查對井下作業地點進行標準化周動態打分，共進行11次；對不合格工程進行通報處罰、對于好的精品工程給與獎勵；投入100多萬元年對工業廣場、煤場兩邊道路、老礦區進行綠化，種植樹木花草10000多棵。完成副井底大巷、12軌道上山擴修工程500多米；完成副井底到12081——12092標準化一條線。

　　（五）雙重預防體系建設

　　4月15日制定下發《鄭州市慧祥煤業有限公司安全生產風險隱患“雙重預防體系”建設實施方案》，成立以礦長為第一責任人的領導組織機構，對“雙重預防體系”建設的指導思想、工作目標、工作程序、方法、步驟等進行了具體的明確，為確保工作扎實開展，成立了雙重預防辦公室，配備專人負責“雙重預防體系”建設工作。

　　在省先進試點礦（平煤十一礦、鶴煤九礦）學習經驗的基礎上，我礦先后對礦井雙重預防各項崗位責任制、操作規程、考核辦法等制度進行了修定完善，并結合礦井實際情況，推行了“1+8+9”安全風險辨識評估模式，在原有“1+8+8”的模式上，增加了《巷道維修安全風險評估》標準，并于6月28日鄭州市煤炭局組織登封、新密多有礦井在我礦召開鄭州市雙重預防推進會。

　　在風險管控方面，礦井依據作業條件危險性評價法（LEC）和“1+8+9”安全風險辨識評估標準開展安全風險辨識評估工作，確定安全風險等級，并分別用紅、橙、黃、藍四種顏色表示，建立了安全風險管控清單（共計風險324條，其中：重大風險7條、較大風險23條、一般風險45條、低風險249條），并繪制了四色圖。

　　在隱患排查治理方面，礦按照“1+3+1+1”的四級事故隱患排查治理模式進行管理，排查治理結果及檔案報安監科存檔。對各級管理部門檢查出的事故隱患，及時反饋到應當組織治理的單位或部門。按責任、措施、資金、時限和預案“五落實”規定進行限期整改，及時實施隱患治理、閉環驗收。

　　（六）明年工作計劃

　　1、在全礦全面推行“手指口述”工作法。

　　“手指口述”安全確認工作是當前重點推行的一種新的安全管理方法，它是建設職業道德好、業務技術精執行能力強的高素質職工隊伍的重要途徑，以往的生產實踐中已得到很好的證明。作為我礦安全管理的第一人責任人，在日常工作中我認真組織安監人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關，在我公司真正做到了從區隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標準，處處有規范。

　　2、有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。通過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，進一步增強了廣大職工的.安全生產意識和自我保護能力，提高了杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，促進了我礦健康發展，使我礦安全生產工作邁向一個新的臺階。

　　3、抓好班組安全管理工作。

　　班組是礦井的基本，最關鍵的是組織形式，是企業各項工作的具體執行機構，也是企業產生經營的核心集體，班組管理水平和人員素質的高低，反映了企業的生產能力好經營管理水平，是“安全第一預防為主”方針的落實和企業生存發展的關鍵。在常的工作中我們不斷完善各種班組建設規章制度、考評標準、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規范、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規范來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續發展。

　　4、狠反“三違”，提高全員安全意識。

　　堅持在早調會、班前會上嚴肅通報各家存在的問題，并派專人監督整改問題。日常工作中時刻注重對“三違”人員的幫教，動之以情，曉之以理，以算“三筆賬”（給個人、家庭帶來痛苦的賬、給企業帶來經濟損失的賬、給社會造成不良影響的賬）的方式，激發員工抓好安全生產的自覺性和責任感，堅持每月組織職工觀看煤礦事故的視頻，并分析事故案例讓每位員工真正認識到違章作業的嚴重性及危害性。

　　在即將過去的一年里，在公司領導的正確指導下，在全體職工的支持下，我雖然取得了一些成績但還是存在一些不足和問題，主要是：主動出擊不夠、發現問題不夠及時，以致出現了一些不該出現的“三違”現象。今后我將繼續圍繞安全管理展開各項工作，絕不辜負領導對我的期望，為公司的發展做出更多的貢獻。

情況說明9

　　受委托，根據相關法規，為廣泛征集意向競買人，現就股權轉讓事宜公告如下:

　　一、項目名稱：設備有限公司35%股權。

　　二、掛牌價格：人民幣543545.05元。

　　三、某設備有限公司成立于20xx年5月17日，注冊資本為200萬元人民幣，共有兩名股東，其中一名持股65%（為自然人），另一名持股35%。該公司主要經營批發零售空調等業務。截至x年3月31日，經評估，公司總資產為1710.0991萬元，負債為1554.8005萬元，凈資產為155.2986萬元。現該公司擬以543545.05元的價格掛牌競價轉讓35%股權。

　　四、受讓方資格及交易條件：詳情請查閱或來電詳詢。

　　五、上述標的的`轉讓行為和評估結果均按規定報有關部門備案或核準。

　　六、公告期限：x年2月9日至x年3月8日

　　報名截止：x年3月8日17:00

　　電話：林先生

　　地址：xx市xx區xx村86棟xx大廈三樓統一受理窗口

　　七、交易方式為競價，若在征集期內只有一位意向競買人，則交易雙方會按照掛牌價和買方報價中的高價直接簽約。

　　xx市公共資源交易中心

　　20xx年2月9日

情況說明10

湖北菲利華石英玻璃股份有限公司：

　　我公司（湖北廣爍建設工程有限公司）在潛江新廠區一期樁基礎工程及氫氧站樁基礎工程施工過程中，前期施工用電為貴公司預交，合計人民幣伍仟元整（5000元）。后續施工過程中電費為我公司自主繳納，現請貴公司將預交的電費伍仟元（5000元）從我公司結算工程款中扣除。

　　特此說明！請貴公司給予支持！

　　湖北廣爍建設工程有限公司

　　20xx年7月12日

情況說明11

尊敬的各位領導：

　　4月10日教學周第七周星期四上午第一節課，由于xxxx學院20xx級建筑班《建筑設備》任課教師賀xxx老師私自與建筑學院張老師調課，銜接不當，導致響鈴后20分鐘無老師到教室上課，根據《xxxxxxxxxxxxxxx學院教學事故認定參照表（實行）》1—7認定為二級教學事故，扣發當月工資100元，取消年終評優資格。事后，我院教務科工作人員積極聯系張xx老師并進行溝通，得知，張老師每周已有較多課時，空余時間較少，無法代替賀xxx老師擔任20xx級建筑班《建筑設備》的'任課教師。此外，我們又與學校教務處相關工作人員溝通，了解到除賀xxx、張xx兩位老師外，現目前，校內暫無建筑專業的教師能擔任《建筑設備》的任課教師。

　　現我院教務科已查明情況，請領導批示。

　　特此說明。

　　xxx教務科

　　4月14日

情況說明12

尊敬的政府和各級領導：

　　我現是xx市南沙洲住戶，在南沙洲租房居住已有二十一年，系xx市居民戶籍，我夫妻二人均無業，有一女兒現就讀于xx一中高一，一家三口的生計僅靠在南沙洲內租一約10m2的小門面做煙酒雜貨為生，無其他收入來源，目前基本能解決生計。

　　如今，南沙洲被列入xx市棚戶區改造范圍，即將拆遷，我夫妻二人完全支持政府對南沙洲棚戶區的`拆遷改造工作，但我卻面臨著難以維持生計的困難，主要有如下兩點：

　　1、現在市面上租一套50m2的住房至少在800～1200元，就我們當前的經濟能力，根本租不起，何況很難能租到;

　　2、租門面做我原有的煙酒雜貨生意，在其他地方不但很難找到合適的，就即使有，光門面租金至少3000元，更何況還加上幾萬到十幾萬不等的轉讓金，致使我更是望塵莫及。

　　以上兩點是我當前面臨的實際困難，懇請各級領導給予解決，如不解決，別說女兒讀書，就連我全家三口的基本生活保障都沒有了。在此情況下，我也很理解政府的拆遷工作艱難，可這樣一來，我們一家的基本生計更是舉步維艱，極其渴望政府和各級領導按相關政策給予解決為謝!

　　說明人：

　　二0XX年十一月十二日

情況說明13

尊敬的領導：

　　本人將于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日因個人原因申請休假XX天，請領導批準。休假期間，我會保持電話暢通，及時接聽單位的溝通安排。請領導安排好工作，以便我在休假期間能夠安心享受愉快的`假期。

　　特此請示！

此致

敬禮！

　　xxx

　　XXXX年XX月XX日

情況說明14

　　一、城市低保

　　1、申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，要說明以下事項：

　　①申請人及共同生活家庭成員收入情況。

　　②已婚子女家庭收入情況。

　　③收入情況包括：申請人本人、共同生活家庭成員及已婚子女家庭收入的：工資、獎金、補貼；離退休費、社會養老金、下崗職工生活費、失業金；贍養費、撫（扶）養費收入；各種勞務收入；出租或者變賣家產收入；儲蓄存款；其它收入等。

　　④家庭財產情況。包括：房產（套數、建筑面積）、車輛、注冊企業（含個體工商戶）、鋼琴、電腦、空調、冰箱、名貴寵物、其他高檔電器。另外注明：是否繳納住房公積金、是否繳納個人所得稅。

　　2、申請人應提供的證件：本人身份證原件、復印件；本人及共同生活家庭成員戶口簿原件、復印件；失業證原件、復印件；殘疾證原件、復印件；住院病歷首頁復印件。

　　3、申請人應提供的證明：本人及家庭成員（包括已婚子女家庭成員）的收入證明。有工作單位的人員，由所在單位出具收入證明；無工作單位的人員，由社區居委會調查了解后出具收入證明。

　　二、農村低保

　　按屬地管理原則，由申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，申請書要詳細說明家庭收入情況，致貧原因。并提供身份證、戶口簿復印件，是殘疾人的`提供殘疾證復印件，因病致貧人員提供近期住院病歷首頁復印件，申請人提供本人及共同生活家庭成員和已婚子女家庭成員收入證明等材料。

　　一、農村低保條件與材料

　　（一）申請農村低保待遇條件

　　申請農村低保待遇應同時具備下列條件：

　　1、持有本縣農業居民戶口。

　　2、居住在農村村組，家庭承包土地的農村居民。

　　3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低于當地農村低保標準（具體詢問當地民政部門）。

　　（二）申請農村低保所需的材料

　　1、書面申請書。

　　2、家庭成員的戶口簿。

　　3、共同生活的家庭成員的合影。

　　4、土地、山林、水面承包合同或證明。

　　5、外出務工人員收入證明。

　　6、離異家庭涉及有贍、扶、撫養關系的應提供離婚證明。

　　7、非農戶人員的家庭，應提供非農戶口人員的收入證明。

　　8、對勞動能力有爭議的，需提供有效健康證明。

情況說明15

　　為了有效預防煤礦安全生產水患，實現有掘必探、先探后掘的安全技術要求，20xx年4月12日至4月20日成家莊煤礦根據工作需要派出xxx、xxx、xxx三同志去呂梁市煤炭職工培訓中心參加市煤炭局組織的探水人員專業培訓，培訓時間計9天，培訓期間按正常出勤考勤考核。

　　特此說明

　　xxx有限公司

　　二Oxx年五月一日

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