新員工實習小結

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信你會有不少的收獲吧，該好好寫一份小結把這些都記錄下來了。那么一般小結是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的新員工實習小結，希望對大家有所幫助。

新員工實習小結1

　　不知不覺來到我們公司也已有半年時間，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們公司這個團隊中，在這半年里自己所走過的路所經歷的事，沒有太多感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態，現將這半年的工作情況總結如下：

　　初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了。

　　在試用期間，我在營銷運營科學習工作了一段時間。這部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　現在我已是公司營銷運營科的一名正式員工，負責江蘇及東北兩個區域商場的運營及管理。我現在已經能夠獨立操作各個環節的運作流程，整理各商場的各種資料，與商場的主管溝通及時了解每個商場的活動事宜。并針對每個商場的特點進行貨品組合，給商場及時配發貨以及提貨。另外還有一些托管商平時也積極與之聯系，因為這些商場我不能經常去查看因此托管商是很重要的，要時刻與他們保持密切的聯系才能了解商場的一些問題。所以我覺的溝通是很重要的，而營業員平時也要和她們溝通，因為她們是站在銷售的第1線上的，她們的情緒時刻對我們的銷售有很大的影響，她們反饋的信息也很重要，所以要時時保持她們的情緒，她們有任何問題也要及時處理！因此學會怎么樣與客戶交談和溝通及處理問題的經驗方面還有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　總之，經過六個月的工作，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

新員工實習小結2

　　已進入工作狀態的我，看到這份調查表才意識到我才在公司服務了三天。這個環境竟然能讓我這么快就全身心地投入到工作中，真喜歡這種感覺。要說這一點真的挺佩服公司領導的，他們竟然能塑造這么一個氛圍，讓新員工立刻就能進入到工作狀態中來。熟悉的環境，熟悉的同事，熟悉的工作任務……一切都那么的自然，真不敢相信我才在這里工作了三天。這份調查表勾起了我對入職這三天的`記憶。

　　三天前，懷著緊張與陌生我走進了花園般美麗的小區。就像小時候去幼兒園，走走又停停。雖然我一向自信，但在我面對平生的第一次入職，心里還是不由得擔心。一秒如三秋，在大堂經歷了“漫長”的等待，然后開始填寫各種表單，熟悉公司規章制度。嚴謹的制度規章，明晰的獎罰措施，讓我相信我進入了管理有序的公司。接著，一個聲音傳入“實習生來了嗎？我來接實習生。” 開心，像一朵花，一瓣一瓣開放在心間，這是一種久違的溫暖，我又找到組織了！

　　同事的信任讓我在一天之內就了解了自己的工作任務和長短期目標，第二天就正式進入了工作狀態，第三天就可以拿出自己作的部分工作結果。自我實現的感覺竟是如此的美妙，就像花兒開在春風里。

　　在這個積極寬松、奮發向上的工作環境中，我的熱情像2008的奧運火炬的火焰在燃燒。我過去積累的工作經驗，合并現實的工作要求一起匯成工作能力，在這里得到了充分的發揮。然而僅有熱情和工作能力是遠遠不夠的。從這第一份工作開始，我要塑造自己的敬業精神，不僅要有責任心、榮辱感，更要在業務和工作方式方法上多看多學。認真領會各級領導和工作前輩對我的栽培。努力工作，回報公司。

　　我無法壓制我對于這份工作的喜愛，更無法壓制我對公司領導和前輩們的感謝和感激。我不由在心里默默地說，感謝大家對我的信任，我會把工作做好的。

新員工實習小結3

　　在這幾個天實習期里，我在領導和同事的指導下，向行業學習知識，向同事請教經驗，傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處。

　　在實習的開始頭幾天里，我主要是熟悉產品，包括：學習各種產品的使用和簡單障礙處理、向客戶詳細介紹產品的性能和演示產品。紙上得來終覺淺，要知此事要躬行。課本上早已學過的東西，因為

　　沒有接觸過實物，使得在剛使用機器時有“心有余而力不足”的感覺。

　　因此在以后的操作學習中，我倍加用功，專心致志，卻也收到了事半功倍的效果。自己操作產品、熟悉產品，還不算難的，真正要下功夫學的是怎樣向客戶全面、生動，而又要簡明、扼要、有所側重要地介紹出自己的產品。這里面的關鍵是要會說，不僅要說對，還要說得能引起客戶的興趣，從而能成功地作成一莊生意。這也是對我一個巨大挑戰，因為我本就不善言語，就更沒有什么說話技巧和口才了，這也就是我就克服的困難。先是自己對著機器練，再是對著同事練，然后再找經理幫忙，要他裝成顧客，我找他練，嘴皮子磨破了的時候，我也終于看到了經理臉上露出來的笑容。

　　接下來應該是一個星期里是實習業務階段，就是通俗上說的“跑業務”。“跑業務”關鍵是要“跑”，要求我們能吃苦，能堅持，有韌力。因為業務技巧有過培訓，產品自己也能了然于胸，但怎樣正確地向客戶表達出來，還需要師傅們實際教導。第一次接觸生人，開始正式交談，未免有些局促、放不開，話語的表達也不是很通順、清楚、扼要，在跟著老師實際學習和模仿了幾次以后，我基本上克服了第一次的毛病，老師也說好好了，并贊揚我進步很快。

　　再結束了師傅“帶”的階段之后，就是自己親自獨立上場，自己表演了。這也就是最后的幾個禮拜的我的工作。所說已有了臨場的經驗，但畢竟是自己一個人出場，心中仍是存有余悸。因為我的工作主要就是向客戶介紹、推廣我們的家裝材料。

　　通過實習我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的`。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，我牢記一個規則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

【新員工實習小結】相關文章：

新員工實習小結范文11-27

新員工化工廠實習小結11-24

新員工軍訓小結11-25

新員工工作小結文檔04-03

新員工崗前培訓小結11-25

新員工培訓小結范文11-24

新員工轉正工作小結11-23

報社新員工的訓練小結11-19

電力新員工培訓小結12-18

新員工每日工作小結11-23