社團招新活動方案[精選]

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的社團招新活動方案，希望能夠幫助到大家。

　　一、招新目的

　　為了保證書法協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展書法協會工作，實現書法協會干部的新老交替，培養和壯大書法協會干部隊伍，保證書法協會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組：名單略

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　12級新生以及XX屆學生

　　（二）招新要求

　　1、承認心理協會章程，自覺遵守書法協會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報給招新負責人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長及心理協會會長批準方可進入書法協會各部門工作。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：20xx年9月17日——19日

　　地點：待定

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知院書法協會招新的信息。

　　（2）各部門在一食堂主干道擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

　　（3）將招新信息在我院書法協會網站上公布。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）與廣播站協定播放招新內容，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。

　　（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月（具體時間待定）

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許，心理協會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到書法協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　（二）報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　（1）9月17中午由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（3）心理協會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如心理協會的具體運作，心理協會的部門設置，心理協會的工作成績，心理協會的發展方向，心理協會工作人員的要求等問題給予解答。

　　（4）9月17日，招新工作正式開始。

　　（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在一定時間前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。

　　（7）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　（8）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分心理協會本次招新負責人。

　　（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解書法協會工作。

　　（11）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向本次活動負責人匯報。

　　面試部分

　　（1）某日（具體時間待定），由會長助理負責面試教室安排。

　　（2）面試工作具體安排，由書法協會長決定面試日期。

　　（3）各部門由招新負責人統一安排到指定的教室進行。

　　（4）面試內容

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

　　（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（8）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（9）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　（10）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從書法協會安排。

　　（11）如果遇到突發事件和特殊情況，及時中心負責人報告進行安排解決。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新負責人。

　　2、書法協會會長審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布書法協會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　（四）召開新一屆書法協會成立大會

　　1、召開所有書法協會成員大會，指導老師，心理協會會長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度心理協會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次院書法協會招新工作

　　注意事項：

　　a）各部門要按照書法協會的統一安排高效的開展招新工作；

　　b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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