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整改落實(shí)情況匯報(bào)
無論是身處學(xué)校還是步入社會，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)通常是對工作的總結(jié)報(bào)告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，不過，你會寫匯報(bào)嗎？下面是小編為大家整理的整改落實(shí)情況匯報(bào)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
整改落實(shí)情況匯報(bào)1
為強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，深入整改“精準(zhǔn)幫扶措施落實(shí)不得力”的突出問題，制訂本整改落實(shí)方案。
一、存在問題及其原因分析
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期效果。深入分析原因，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實(shí)不夠。一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實(shí)到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊(duì)伍建設(shè)不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務(wù)不熟、政策不清，有的僅停留在“結(jié)對”和走訪慰問層面，缺乏切實(shí)可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時(shí)間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不專”現(xiàn)象。三是駐村工作隊(duì)“不成隊(duì)”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊(duì)往往只靠隊(duì)長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實(shí)效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計(jì)劃，缺乏針對性，難以做到“精準(zhǔn)滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項(xiàng)目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動(dòng)員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動(dòng)力未能進(jìn)一步激發(fā)。
（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實(shí)施幫扶項(xiàng)目的脫貧成效缺乏科學(xué)有效的評估，沒有把帶動(dòng)貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實(shí)效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊(duì)隊(duì)長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實(shí)記錄駐村時(shí)間和幫扶成效等，難以保證工作隊(duì)隊(duì)長“下得去、留得住、融得進(jìn)、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實(shí)。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導(dǎo)和正向激勵(lì)不夠。
二、整改目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)新形勢、新要求，進(jìn)一步完善定點(diǎn)幫扶工作機(jī)制。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎(chǔ)性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
三、主要整改措施
（一）壓實(shí)幫扶責(zé)任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央單位定點(diǎn)扶貧工作的指導(dǎo)意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實(shí)施意見，并指導(dǎo)各市、縣進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。二是開展定點(diǎn)幫扶工作專項(xiàng)督查。計(jì)劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項(xiàng)督查，并公開通報(bào)結(jié)果，督促市、縣將定點(diǎn)幫扶工作擺在更加突出的位置，切實(shí)做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實(shí)。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項(xiàng)目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關(guān)縣（市、區(qū)）要列出任務(wù)清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準(zhǔn)幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進(jìn)一步明確脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，已出列貧困村的定點(diǎn)幫扶單位不變動(dòng)、駐村扶貧工作隊(duì)不撤離，已脫貧戶的.幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
（二）配強(qiáng)幫扶隊(duì)伍。一是落實(shí)省委關(guān)于選派副縣級以上干部擔(dān)任貧困村第一書記（工作隊(duì)長），同時(shí)選派1名副隊(duì)長、1名扶貧專干的要求，選齊配強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)，并推動(dòng)其認(rèn)真履行組織、指導(dǎo)、落實(shí)、監(jiān)督等職責(zé)。二是落實(shí)幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。三是按照分級培訓(xùn)原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊(duì)長）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)市、縣開展相關(guān)培訓(xùn)，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強(qiáng)現(xiàn)場觀摩和案例教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅(jiān)持一戶一策、因戶施策，針對每個(gè)貧困戶的實(shí)際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，跟蹤服務(wù)到底，堅(jiān)決打通精準(zhǔn)扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力的實(shí)施意見》，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)貧困群眾脫貧的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅(jiān)的基礎(chǔ)性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動(dòng)力“雙輪驅(qū)動(dòng)”。四是全方位推進(jìn)社會扶貧工作。繼續(xù)推進(jìn)“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)提質(zhì)增效，帶動(dòng)更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動(dòng)，組織動(dòng)員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務(wù)、體驗(yàn)走訪等形式多樣的幫扶活動(dòng)。
（四）強(qiáng)化督查考核。一是強(qiáng)化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的有效督查機(jī)制，加大對各地定點(diǎn)幫扶工作的督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，通報(bào)問題，解決問題。二是強(qiáng)化考核。修改完善考核體系，加大精準(zhǔn)幫扶和幫扶成效在市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅(jiān)幫扶成效考核中的權(quán)重，提高考核工作的科學(xué)性、有效性。
整改落實(shí)情況匯報(bào)2
根據(jù)冀州市保密局《關(guān)于組織開展網(wǎng)絡(luò)保密管理專項(xiàng)檢查的通知》精神，我局立即組織相關(guān)人員按照要求，對單位保密的工作開展了認(rèn)真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：
一、成立機(jī)構(gòu)，為保密的工作建立組織保障
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)保密的.工作，組織機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)保密規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)涉密載體保密管理工作。建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)人員為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)習(xí)了中央、省委及市委關(guān)于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密的工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
二、多措并舉，認(rèn)真開展自查自糾
研究確定了宣傳教育計(jì)劃，做好涉密網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的保密教育，加強(qiáng)定密工作，加大對電子公文、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理，負(fù)責(zé)定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細(xì)的書面登記和簽收、借閱手續(xù);保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復(fù)印件視同原件管理，用完及時(shí)收回;連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時(shí)送交XX部門指定的單位進(jìn)行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機(jī)專用，確保電子公文傳輸準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、高效。
三、存在問題和整改措施
通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，XX人員的保密意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)保密意識，完善管理制度，細(xì)化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
整改落實(shí)情況匯報(bào)3
加強(qiáng)校園及周邊的消防安全是我校教學(xué)管理中的一項(xiàng)重要工作，按照鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)于《鎮(zhèn)農(nóng)村火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，為徹底消除學(xué)校及周邊火災(zāi)隱患、集中整治學(xué)校周邊亂堆亂放、改變周邊環(huán)境衛(wèi)生面貌、美化校園周邊環(huán)境，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，給學(xué)校創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，我校專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組積極出動(dòng)，在校園及周邊開展了一系列的火災(zāi)隱患排查整治工作，現(xiàn)將近期內(nèi)火災(zāi)隱患排查整治情況匯報(bào)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署
首先組織全校師生利用校園板報(bào)櫥窗、校園廣播、國旗下講話、發(fā)放火災(zāi)安全隱患預(yù)防與整治宣傳材料、動(dòng)員學(xué)生采用“小手拉大手”增強(qiáng)家長的火災(zāi)防患意識，使全社會、學(xué)生家長，廣大師生高度重視，深入掌握和認(rèn)識徹底整治火災(zāi)隱患的重要性，達(dá)到“教育一個(gè)學(xué)生、影響一個(gè)家庭、帶動(dòng)整個(gè)社會”的目的。然后組織召開全體教職工會議，認(rèn)真部署安排了我校及周邊火災(zāi)安全隱患排查整治的具體工作及要求。
二、認(rèn)真排查整治，消除隱患
5月5日至6日在學(xué)校校長帶領(lǐng)下，學(xué)校火災(zāi)安全隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對校園內(nèi)和教學(xué)樓各室、各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的安全情況；教學(xué)樓滅火器的維修保養(yǎng)情況；疏散通道及安全出口的管理情況；教學(xué)樓內(nèi)外部電器線路敷設(shè)及老化情況進(jìn)行了仔細(xì)的排查，并對發(fā)現(xiàn)的室內(nèi)外個(gè)別地段老化的電線和不合格插座進(jìn)行了及時(shí)的更新更換。最后到學(xué)校校門口以西至鎮(zhèn)政府馬路段南北兩側(cè)的住戶、店鋪門前及左右，學(xué)校校門口以東至加油站馬路段南北兩側(cè)的住戶、店鋪門前及左右進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的排查，沒有發(fā)現(xiàn)亂堆亂放的`各種生活垃圾、秸稈柴草等導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生的易燃物品。
三、加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)素質(zhì)
學(xué)校將消防安全知識納入學(xué)生課堂教學(xué)內(nèi)容和學(xué)校管理人員及教師在職培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提高教職工和學(xué)生的消防安全意識和素質(zhì)。一是開展“消防宣傳進(jìn)校園”活動(dòng)。通過消防知識講座、每月一次的滅火逃生演練等活動(dòng)，增強(qiáng)師生的消防安全意識，提高自防自救能力，初步達(dá)到“教育一個(gè)學(xué)生、帶動(dòng)一個(gè)家庭、輻射整個(gè)社會”的目的。二是嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制。學(xué)校與各領(lǐng)導(dǎo)、教師、處室、學(xué)生及家長層層簽定了消防安全責(zé)任書，真正落實(shí)“安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)”的消防安全責(zé)任管理，營造了校內(nèi)良好的消防宣傳環(huán)境。
下一步，我校將進(jìn)一步建立并完善《學(xué)校消防安全工作責(zé)任制》，將消防安全知識納入學(xué)校安全教育體系和課堂教育，經(jīng)常性地開展組織引導(dǎo)學(xué)生疏散演練，增強(qiáng)學(xué)校、家庭防火、火災(zāi)報(bào)警等常識性消防安全教育。將校園安全和消防安全工作納入學(xué)校的重要議事日程，為學(xué)校創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧、良好的教育教學(xué)環(huán)境，真正辦好人民滿意的教育而努力。
整改落實(shí)情況匯報(bào)4
在我鎮(zhèn)民主生活會召開后，按照《整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作方案》要求，安豐鎮(zhèn)堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化攻堅(jiān)意識，突出重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過場，切實(shí)取得實(shí)效.現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、制定整改方案
針對收集征求的意見和領(lǐng)導(dǎo)班子自身查擺出的問題，逐項(xiàng)制定整定措施，狠抓整改落實(shí)。在整改方案的制定過程中，反復(fù)征求意見，進(jìn)行認(rèn)真梳理，原汁原味向每位班子成員如實(shí)反饋;召開教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會情況通報(bào)會，向干部職工通報(bào)我鎮(zhèn)民主生活會的詳細(xì)情況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實(shí)行盤點(diǎn)消耗整改。整改方案從四個(gè)方面，針對歸納的52個(gè)問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標(biāo)、措施、時(shí)限和責(zé)任人，并向干部和群眾作出了公開承諾。同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認(rèn)真吸納，進(jìn)行修改完善，列入問題清單，認(rèn)真整改。在教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)中，堅(jiān)持整改問題、整改方案、整改結(jié)果“三公開”，推動(dòng)問題整改。
二、真抓整改落實(shí)
1、梳理意見，列出整改清單。對征求的意見建議梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定方面7條，反對“四風(fēng)”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人需整改177條，已整改落實(shí)175條;全鎮(zhèn)112個(gè)黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實(shí)85條。
2、建章立制，確保取得實(shí)效。對照“兩方案一計(jì)劃”要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時(shí)限，并就建立長效機(jī)制提出了計(jì)劃，對相關(guān)制度進(jìn)行“廢、改、立”。聚焦違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴(yán)管工程招投標(biāo)、管制招待費(fèi)、提高工作效率、嚴(yán)禁遲到早退、提升服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、根治“四風(fēng)”頑疾、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面采取了切實(shí)可行的整改措施，制定了《計(jì)劃生育“三辦法、兩獎(jiǎng)懲”規(guī)定》、《機(jī)關(guān)干部績效管理辦法》、《政務(wù)新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《財(cái)經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實(shí)效。同時(shí)，注重抓好各項(xiàng)制度的執(zhí)行督查，對違反制度規(guī)定的`，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，確保制度落到實(shí)處。
3、聚焦“六個(gè)不放過”解決干部作風(fēng)建設(shè)問題。一是對會議、文件、公務(wù)接待、獎(jiǎng)懲、聯(lián)系點(diǎn)、制度等六個(gè)方面開展整改，做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過;三是實(shí)行一個(gè)問題明確整改要求、時(shí)限、責(zé)任人，做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán)境”、提升“小規(guī)范”，從點(diǎn)滴做起，做到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)小事不放過;五是突出解決基層聯(lián)系服務(wù)群眾問題，對前期已經(jīng)整改的問題進(jìn)行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過;六是對“不敢擔(dān)當(dāng)”的不良作風(fēng)和對工作不在狀態(tài)的干部不放過。
4、鞏固成果，作風(fēng)建設(shè)警鐘長鳴。安豐鎮(zhèn)啟動(dòng)村“兩委”換屆后干部第一期輪訓(xùn)班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機(jī)關(guān)干部約180人參加了第一期輪訓(xùn)班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計(jì)生專干、婦代會主任和團(tuán)委書記進(jìn)行崗位專題培訓(xùn)。目的在于將學(xué)習(xí)貫穿群眾路線教育活動(dòng)始終，鞏固成果，讓干部心中時(shí)刻警鐘長鳴。
三、總結(jié)整改收獲
通過黨的群眾路線教育活動(dòng)的開展，我們的收獲有：一是黨員干部思想意識進(jìn)一步凈化，通過學(xué)習(xí)教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改進(jìn)作風(fēng)奠定了基礎(chǔ);通過征求意見，重新認(rèn)知了自身，重新看清了問題，重新定位了自己，為改進(jìn)作風(fēng)找到了突破口;通過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改進(jìn)作風(fēng)掃清了障礙。二是干部隊(duì)伍進(jìn)一步錘煉，由于開門搞活動(dòng)，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評議下，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任制，干部隊(duì)伍得到優(yōu)勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮(zhèn)村干部，即不能與黨委政府保持一致，陽奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評價(jià)不高，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經(jīng)過考評考核，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)作出處理決定，調(diào)整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調(diào)整充實(shí)了7人。對16個(gè)村的包村鎮(zhèn)干部進(jìn)行了“雙向選擇”調(diào)整，對相關(guān)違反制度的干部進(jìn)行了通報(bào)批評和教育。三是黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。消除官僚習(xí)氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮(zhèn)村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，狠剎“四風(fēng)”，消減“三公”經(jīng)費(fèi)，狠剎大吃大喝之風(fēng)，“為民務(wù)實(shí)清廉”形象日漸樹立。四是工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標(biāo)、責(zé)任和獎(jiǎng)懲，落實(shí)責(zé)任制，形成事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人抓、事事有獎(jiǎng)懲，做到人人有擔(dān)子、人人有責(zé)任、人人有保障，并利用每周一晨會，進(jìn)行工作小結(jié)、調(diào)度和安排，推進(jìn)工作開展。五是工作水平進(jìn)一步提升，宣傳計(jì)劃生育新政策，提升優(yōu)化各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)，確保各類項(xiàng)目建設(shè)、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、離任村干部生活補(bǔ)貼、村兩委換屆等工作扎實(shí)開展。
整改落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“最后一公里”，是學(xué)習(xí)教育和查擺問題的“最后落腳點(diǎn)”。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入沖刺收關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但改進(jìn)作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔(dān)當(dāng)、以身作則的擔(dān)當(dāng)，把群眾路線教育活動(dòng)抓到底，把“四風(fēng)”問題整改到底，達(dá)到上級黨委和廣大人民群眾滿意。
整改落實(shí)情況匯報(bào)5
一、20xx年全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查中收集意見、建議的整改落實(shí)情況
（一）多組織各縣（市、區(qū)）外經(jīng)貿(mào)主管部門負(fù)責(zé)人在縣（市、區(qū)）間交流學(xué)習(xí)及赴外地考察學(xué)習(xí)
整改措施：
1、全市外貿(mào)出口、利用外資、重大項(xiàng)目推進(jìn)等調(diào)度會盡量安排到縣（市、區(qū)）召開，現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗(yàn)交流，達(dá)到市內(nèi)各縣（市、區(qū)）取長補(bǔ)短的目的。先后在吉水縣、泰和縣召開了外貿(mào)出口和利用外資調(diào)度會。
2、與省內(nèi)外兄弟設(shè)區(qū)市建立友好關(guān)系，每年安排1—2次組織各縣（市、區(qū)）外經(jīng)貿(mào)主管部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干赴市外考察學(xué)習(xí)。
3、積極向省外經(jīng)貿(mào)廳、市政府爭取，落實(shí)相關(guān)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局辦公室
整改結(jié)果：已整改。
（二）加大協(xié)調(diào)力度，幫助外經(jīng)貿(mào)企業(yè)解決融資難題
整改措施：
1、面對市內(nèi)外資、外貿(mào)企業(yè)普遍反映的難題，我們已多次向省外經(jīng)貿(mào)廳、市政銀企辦公室等部門（單位）反映企業(yè)面臨的困難和問題，爭取支持。
2、由于事關(guān)商業(yè)銀行放貸權(quán)限、企業(yè)授信額度等，自20xx年8月份始，已通過吉安外經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站、《吉安外經(jīng)貿(mào)動(dòng)態(tài)》等載體，局領(lǐng)導(dǎo)和局財(cái)審科上門宣傳等方式，積極引導(dǎo)企業(yè)爭取出口信用證打包貸款、出口退稅貸款、中小企業(yè)國際市場開拓資金、高新技術(shù)技改貼息和研發(fā)資金資助等政策支持，緩解企業(yè)資金壓力。
3、繼續(xù)向省外經(jīng)貿(mào)廳呼吁，力爭從更高層面推動(dòng)政銀企協(xié)作，解決融資難題。
4、充分發(fā)揮政銀企領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用，并多次在市政銀企聯(lián)席會上呼吁，積極為企業(yè)融資牽線搭橋，做好溝通與協(xié)調(diào)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張杰責(zé)任科室：對外貿(mào)易管理科
整改結(jié)果：已整改。
（三）加大指導(dǎo)、幫扶力度，為企業(yè)爭取更多項(xiàng)目資金，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大出口規(guī)模
整改措施：
1、加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真研究外經(jīng)貿(mào)相關(guān)政策，出臺全市相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、爭取省外經(jīng)貿(mào)廳支持，會同市財(cái)政局，隨時(shí)為市內(nèi)符合條件的企業(yè)落實(shí)“中小企業(yè)國際市場開拓資金”。
3、爭取市、縣（市、區(qū)）支持，建立和充實(shí)市、縣兩級外貿(mào)出口發(fā)展基金，確保20xx年全市市縣兩級外貿(mào)出口發(fā)展基金全部落實(shí)到位，認(rèn)真用好20xx年外貿(mào)出口發(fā)展基金，充分發(fā)揮政策的杠桿作用。
4、通過吉安外經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站、《吉安外經(jīng)貿(mào)動(dòng)態(tài)》等加強(qiáng)宣傳，及時(shí)組織業(yè)務(wù)科室人員赴相關(guān)企業(yè)上門宣傳。
5、4月組織全市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)，加大政策宣傳力度，讓企業(yè)更準(zhǔn)確地掌握并運(yùn)用好各項(xiàng)政策，加快自身發(fā)展。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潛成憲責(zé)任科室：財(cái)務(wù)與審計(jì)科
整改時(shí)限：已整改。
（四）多與縣（市、區(qū)）外經(jīng)貿(mào)主管部門到企業(yè)做工作，爭取更多企業(yè)老板理解，推動(dòng)本地企業(yè)放眼國際市場，多出口，做大全市出口總量
整改措施：
1、建立與企業(yè)聯(lián)系制度，每月1-2次深入市內(nèi)產(chǎn)品有出口市場的企業(yè)走訪，進(jìn)行政策宣講，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助解決存在的問題，促使企業(yè)出口。
2、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，20xx年4月舉辦外貿(mào)實(shí)務(wù)和外經(jīng)貿(mào)政策培訓(xùn)班，主動(dòng)邀請有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)參加。
3、協(xié)助企業(yè)辦理出國手續(xù)，及時(shí)提供外經(jīng)貿(mào)信息，積極引薦外經(jīng)貿(mào)人才。
4、認(rèn)真組織企業(yè)參加各種國際經(jīng)貿(mào)交易會。如中國進(jìn)出口商品交易會、中國東盟博覽會、華交會等等。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃平云責(zé)任科室：對外貿(mào)易管理科
整改結(jié)果：已整改。
（五）平時(shí)下基層調(diào)查研究少，對各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)還要加強(qiáng)
整改措施：
1、外資、外貿(mào)、外經(jīng)、口岸、財(cái)審等業(yè)務(wù)科室每年安排3次以上，深入縣（市區(qū)）外經(jīng)貿(mào)主管部門和企業(yè)調(diào)研，主動(dòng)服務(wù)，積極為企業(yè)排憂解難。
2、對重點(diǎn)出口企業(yè)、重大外資項(xiàng)目，每季度由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展調(diào)研一次。
3、制定調(diào)研計(jì)劃，每個(gè)科室圍繞市內(nèi)發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，每年完成1個(gè)以上調(diào)研課題。
4、建立健全調(diào)研體系，加強(qiáng)對利用外資和外貿(mào)出口政策的研究，構(gòu)建市縣兩級外經(jīng)貿(mào)主管部門聯(lián)動(dòng)的調(diào)查研究網(wǎng)絡(luò)。
5、加強(qiáng)調(diào)研成果的運(yùn)用，對調(diào)研文章提出的對策和建議進(jìn)行充分論證，及時(shí)為政府決策提供參考，當(dāng)好參謀。20xx年5月，向市政府提出了《關(guān)于進(jìn)一步解放思想積極推進(jìn)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)又好又快發(fā)展的措施和建議》，得到市委周萌書記的充分肯定，許多措施正在抓緊實(shí)施。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已整改。
（六）全市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展信息交流少
整改措施：
1、從20xx年起，每年組織1—2期外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，要求各縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)、外經(jīng)貿(mào)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員以及各外資企業(yè)、出口企業(yè)的業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)，20xx年4月已舉辦1期培訓(xùn)班。
2、及時(shí)將國家及上級出臺的外經(jīng)貿(mào)政策通過吉安外經(jīng)貿(mào)動(dòng)態(tài)或網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)發(fā)全市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)。
3、將每月召開的調(diào)度會安排在各縣（市、區(qū)）召開，進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)。
4、充分發(fā)揮編印的《吉安外經(jīng)貿(mào)動(dòng)態(tài)》作用，要求各縣（市、區(qū)）積極投稿、提供信息，開展交流學(xué)習(xí)。
5、認(rèn)真抓好政府信息公開工作。
6、及時(shí)將省外經(jīng)貿(mào)廳有關(guān)宣傳資料下發(fā)相關(guān)企業(yè)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已整改。
（七）多關(guān)心、支持對基層外經(jīng)貿(mào)主管部門的自身建設(shè)
整改措施：
1、經(jīng)常督促、指導(dǎo)基層外經(jīng)貿(mào)主管部門加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立外經(jīng)貿(mào)新形象。
2、經(jīng)常與縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極推薦表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著的基層外經(jīng)貿(mào)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和干部職工以適當(dāng)?shù)拇稣{(diào)動(dòng)積極性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。20xx年以來，鄧淑斌局長多次赴吉安縣、泰和縣、永新縣、安福縣、萬安縣、遂川縣和井岡山市等地拜訪當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)，并積極推薦外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)干部，永新、安福、峽江等縣先后有外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)干部獲提拔重用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已整改。
（八）加快啟動(dòng)局屬企業(yè)改制，盡快將職工應(yīng)享受的改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金落實(shí)到位
整改措施：
1、成立了以局黨組書記、局長鄧淑斌任組長，局黨組成員、副局長潛成憲任副組長的企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、認(rèn)真做好企業(yè)的清產(chǎn)核資工作，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。
3、開始債務(wù)清償，并基本結(jié)束。
4、制定了企業(yè)改制方案，經(jīng)職代會討論通過后報(bào)市政府批復(fù)。
5、市政府已批準(zhǔn)企業(yè)改制方案。
6、改制各項(xiàng)工作正按原計(jì)劃有序推進(jìn)。
7、以上工作已向企業(yè)職工作了解釋說明，企業(yè)職工對此較為滿意。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潛成憲責(zé)任科室：改制辦
整改結(jié)果：正在整改。
（九）希望保持并發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
整改措施：
1、規(guī)范制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，從提高辦事效率、規(guī)范辦事程序、改進(jìn)工作方法等方面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的制度建設(shè)，進(jìn)一步制定和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。目前已建立了全市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制十二項(xiàng)制度。
2、建立外經(jīng)貿(mào)工作部門協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)與市發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)局、科技局等綜合部門的'聯(lián)系，形成聯(lián)動(dòng)互動(dòng)機(jī)制，合力推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)工作。已建立全市進(jìn)出口推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)涉外相關(guān)部門關(guān)系。
3、繼續(xù)做好協(xié)調(diào)溝通，力促建立穩(wěn)定的經(jīng)常的工貿(mào)、銀貿(mào)、匯貿(mào)、財(cái)貿(mào)、稅貿(mào)、農(nóng)貿(mào)、關(guān)貿(mào)、檢貿(mào)等協(xié)作機(jī)制。四是嚴(yán)格兌現(xiàn)局機(jī)關(guān)的對外服務(wù)承諾。
4、按照“兩集中兩到位”要求，所有行政審批事項(xiàng)全部進(jìn)市行政服務(wù)中心，主動(dòng)接受社會各界監(jiān)督，提高辦事效率，推行陽光政務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已整改。
（十）國家相關(guān)政策性文件或資料，請及時(shí)送至相關(guān)企業(yè)和定期不定期深入相關(guān)企業(yè)了解些情況
整改措施：
1、局外資、貿(mào)管、外經(jīng)、口岸、財(cái)審等相關(guān)業(yè)務(wù)科室，要從多方面指導(dǎo)企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解、掌握國家、省出臺的政策。
2、通過吉安外經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站、《吉安外經(jīng)貿(mào)動(dòng)態(tài)》，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)并指導(dǎo)企業(yè)用足用好用活國家鼓勵(lì)外貿(mào)出口的政策。
3、外資、外貿(mào)、外經(jīng)、口岸、財(cái)審等業(yè)務(wù)科室每年3次以上深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)運(yùn)行狀況，及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中遇到的困難和問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張杰責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已整改。
（十一）外貿(mào)出口退稅要壓十四個(gè)月，時(shí)間太長，希望能夠幫企業(yè)解決
整改措施：
1、認(rèn)真執(zhí)行國家出口退稅相關(guān)規(guī)定。
2、超前運(yùn)作，局財(cái)審科及時(shí)會同市國稅、財(cái)政等相關(guān)部門審核有關(guān)單據(jù)，及時(shí)足額兌現(xiàn)退稅。
3、做好與出口企業(yè)的溝通，爭取企業(yè)諒解。
4、靈活運(yùn)用國家退稅政策，支持企業(yè)擴(kuò)大出口。
5、指導(dǎo)企業(yè)拓寬融資渠道，緩解資金壓力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潛成憲責(zé)任科室：財(cái)審科
整改結(jié)果：已整改。
（十二）希望市外經(jīng)貿(mào)局能在本單位內(nèi)開辦一些文件復(fù)印方面的服務(wù)，適當(dāng)收取一些成本費(fèi)用，以方便我們企業(yè)的工作，免得跑到外面去復(fù)印
整改措施：
1、局機(jī)關(guān)沒有收費(fèi)項(xiàng)目，所有審批轉(zhuǎn)報(bào)業(yè)務(wù)都免費(fèi)，增加復(fù)印收費(fèi)，條件暫時(shí)還不成熟。
2、局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張，每年為加工貿(mào)易合同審批、外資企業(yè)審批變更等，墊付3—4萬元，已經(jīng)不勝負(fù)荷。除少數(shù)急件外，一般復(fù)印需客商自行解決。
3、機(jī)關(guān)人力物力有限，要求相關(guān)業(yè)務(wù)科室做好解釋說明，取得諒解。
4、在今后的業(yè)務(wù)辦理過程中，明確不提供復(fù)印服務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾圣榮責(zé)任科室：辦公室
整改結(jié)果：已整改。
（十三）對利用外資和外貿(mào)出口的力度要加大
1、制定發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策。
2、申報(bào)加工貿(mào)易梯度轉(zhuǎn)移重點(diǎn)承接地并出臺配套政策。
3、申請?jiān)O(shè)立吉安出口加工區(qū)。
4、加快口岸建設(shè)，啟動(dòng)口岸作業(yè)區(qū)建設(shè)，開通鐵海聯(lián)運(yùn)，恢復(fù)國際集裝箱辦理站。
5、加強(qiáng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。
6、搞好招商活動(dòng)。
7、抽調(diào)精干人員，成立市外經(jīng)貿(mào)局專業(yè)招商隊(duì)赴沿海招商。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已整改。
二、20xx年省、市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”收集意見、建議整改落實(shí)情況
無。
三、20xx年本系統(tǒng)、本行業(yè)自查自糾和征求意見過程中收集到的意見和建議整改落實(shí)情況
（一）全市外經(jīng)外貿(mào)工作的發(fā)展還不夠快，與周邊兄弟設(shè)區(qū)市比，外貿(mào)出口增幅較大，但總量仍偏小。
整改措施：
1、抓好“三外互動(dòng)”：構(gòu)建大外經(jīng)貿(mào)，加快進(jìn)出口和“走出去”發(fā)展步伐，著力提高全市經(jīng)濟(jì)的外向度，發(fā)揮外貿(mào)、外資、外經(jīng)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)，努力促進(jìn)“三外”互動(dòng)快速發(fā)展。
2、打造“五個(gè)平臺”：㈠爭取被國家商務(wù)部確定為中西部地區(qū)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重點(diǎn)承接地；㈡向國家爭取在市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)設(shè)立出口加工區(qū)；㈢爭取啟動(dòng)吉安口岸作業(yè)區(qū)建設(shè)；㈣恢復(fù)國際集裝箱辦理站；㈤爭取國家商務(wù)部支持，授牌在市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建立國家電子信息出口創(chuàng)新基地。
3、建立“六項(xiàng)機(jī)制”：政策激勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)幫扶機(jī)制、部門綜合協(xié)調(diào)機(jī)制、調(diào)度督查機(jī)制、績效評估機(jī)制、投訴處理機(jī)制
4、推行“三全服務(wù)”：全方位、全過程、全天候。
5、認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng)，提前做好來年工作目標(biāo)、工作思路的謀劃，因地制宜提出有針對性對策，不斷豐富和完善地方發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)的政策。
6、大力推行“爭先進(jìn)位，立說立行，馬上就辦，辦就辦好”的工作機(jī)制，積極落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制，不斷提高全體人員的服務(wù)水平和辦事效率。
7、突出重點(diǎn)，著力培植出口大戶（縣）。一是力促華禹通訊全年出口突破20xx萬美元，友利電、聯(lián)創(chuàng)電纜全年出口突破1000萬美元，新永勝、鴻裕紡織、新瑞豐生化、協(xié)訊電子、金豐螢石、柏特娜家俱、新鵬工藝品、優(yōu)特利等企業(yè)全年出口突破500萬美元；二是力促紅板、博碩科技、鑫達(dá)金屬、合力泰等潛力較大的企業(yè)盡快啟動(dòng)出口，后來居上；三是力爭市高新區(qū)全年出口超4000萬美元，吉州區(qū)、吉安縣全年出口超3000萬美元，泰和縣、吉水縣、新干縣、遂川縣、青原區(qū)全年出口超20xx萬美元，躋身全省出口大縣行列。
8、搶抓機(jī)遇，擴(kuò)大紡織品服裝等重點(diǎn)商品出口。深入紡織品服裝出口企業(yè)宣傳政策，加大調(diào)度和幫扶的力度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)的實(shí)際困難和問題，鼓勵(lì)企業(yè)抓住有利時(shí)機(jī)，趨勢而上，多接單、多生產(chǎn)、多出口、多收益，鞏固并提高紡織品服裝等傳統(tǒng)大宗商品出口地位。
9、主動(dòng)承接，加快發(fā)展加工貿(mào)易。認(rèn)真研究“承接什么、如何承接、如何發(fā)展”等問題，做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移規(guī)劃，加快出臺操作性強(qiáng)的配套政策和措施，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)配套能力，進(jìn)一步降低物流成本，進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，用好用足用活有關(guān)政策，加快發(fā)展加工貿(mào)易。
10、雙管齊下，促進(jìn)流通企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加大政策宣傳力度，引導(dǎo)外貿(mào)流通企業(yè)依法經(jīng)營，鼓勵(lì)外貿(mào)流通企業(yè)收購、本市產(chǎn)品出口，促進(jìn)外貿(mào)流通企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大；加大引進(jìn)和幫扶力度，著力引進(jìn)出口創(chuàng)匯型生產(chǎn)企業(yè)，大力扶持生產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)大出口，進(jìn)一步提高生產(chǎn)企業(yè)出口的占比，促進(jìn)外貿(mào)流通企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：正在整改。
（二）深入基層調(diào)研不夠，對掌握基層的第一手資料和困難問題不夠準(zhǔn)確。
整改措施：
1、創(chuàng)新調(diào)研工作，認(rèn)真選好課題。做到三個(gè)密切關(guān)注：一是密切關(guān)注吉安開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢，抓住發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。二是密切關(guān)注市委市政府的重大決策部署及其落實(shí)情況。三是密切關(guān)注外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行情況，掌握企業(yè)客商關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
2、組織專門調(diào)研組深入到各進(jìn)出口企業(yè)、各重大招商引資項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，收集和掌握開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的第一手資料，找準(zhǔn)制約發(fā)展的癥結(jié)，提出應(yīng)對措施，為市委市政府決策提供參考；認(rèn)真完成上報(bào)省廳的調(diào)研課題。
3、集中力量協(xié)調(diào)解決外經(jīng)貿(mào)企業(yè)反映的用工、退稅、融資等問題，支持企業(yè)做大做強(qiáng)，擴(kuò)大出口總量。
4、年內(nèi)每個(gè)科室完成1—2個(gè)調(diào)研課題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃平云責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：正在整改。
（三）在發(fā)掘典型以及主動(dòng)幫助企業(yè)和招商引資單位解決困難問題方面還有欠缺。
整改措施：
1、在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上，提出“四比四看”和實(shí)施好“八項(xiàng)措施”，即“比工作、看成績；比團(tuán)結(jié)，看實(shí)效；比服務(wù)，看水平；比廉潔，看形象”和“嚴(yán)守服務(wù)承諾、提供超前服務(wù)、提高行政執(zhí)行力、實(shí)行科學(xué)民主決策、提高辦事效率、加強(qiáng)工作、遵守工作紀(jì)律、堅(jiān)持廉潔從政”等一系列政風(fēng)行風(fēng)整治活動(dòng)。
2、在項(xiàng)目審批注冊、開工投產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面加大服務(wù)力度，通過開放型經(jīng)濟(jì)調(diào)度會、重大項(xiàng)目調(diào)度會、外資外貿(mào)調(diào)度會、赴基層調(diào)研服務(wù)、現(xiàn)場辦公會等形式，積極為企業(yè)和招商引資單位協(xié)調(diào)解決用工難、融資難、用地難等困難和問題。
3、進(jìn)一步加大政策宣傳力度，為企業(yè)發(fā)展提供良好的政策和信息咨詢服務(wù)。
4、深化崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、績效考評制和責(zé)任追究制等制度，提高辦事效率，真心實(shí)意地為服務(wù)對象排憂解難。
5、立足吉安發(fā)展大局，以市委、市政府“決戰(zhàn)兩區(qū)”、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)為己任，積極推出“四零”“三全”服務(wù)，努力推進(jìn)全市開放型經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。即簡化程序，提高效率，堅(jiān)持服務(wù)“零距離”；依法行政，熱情服務(wù)，堅(jiān)持審批“零收費(fèi)”；程序到位，廉潔高效，堅(jiān)持操作“零違紀(jì)”；政務(wù)公開，接受監(jiān)督，堅(jiān)持行政“零投訴”。全天候辦理,不分雙休和節(jié)假日,實(shí)行延時(shí)服務(wù)和預(yù)約服務(wù)，急事急辦，特事特辦；全過程服務(wù)，從洽談、報(bào)批、籌建、開工、投產(chǎn)到經(jīng)營等階段，有求必應(yīng)；全方位協(xié)調(diào)，只要進(jìn)出口企業(yè)和外商有需求，做好全力聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
6、收集整理各地鼓勵(lì)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的優(yōu)惠政策及典型經(jīng)驗(yàn)，組織在全市推廣。
7、推動(dòng)出臺全市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策。
8、制定局機(jī)關(guān)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧淑斌責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室
整改結(jié)果：已經(jīng)整改。
（四）由于銀根緊縮，局屬企業(yè)改制近期進(jìn)展趨緩，改制所需資金難以到位，遲滯了企業(yè)改制步伐。
整改措施：
1、做好局屬企業(yè)下崗職工的溝通工作，耐心說服解釋，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
2、做好與醫(yī)保的溝通與聯(lián)系，用好國家對困難企業(yè)的政策，幫助企業(yè)下崗職工全部參加醫(yī)保。
3、做好與社保銜接，力爭到齡退休的企業(yè)下崗職工按期退休，享受退休待遇。
4、積極籌措改制資金，順利推進(jìn)企業(yè)改制。
5、未雨綢繆，做好用于企業(yè)改制土地的拍賣宣傳和招商引資工作，推動(dòng)企業(yè)改制順利完成。
整改落實(shí)情況匯報(bào)6
主任、各位副主任、各位委員：大家好！
我受市政府委托，向市人大常委會匯報(bào)市發(fā)展和改革局等10個(gè)部門20xx年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的落實(shí)整改情況，請予審議。
一、高度重視，落實(shí)問題整改責(zé)任。
預(yù)算執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督是人大監(jiān)督政府預(yù)算的必要方式和有力手段。根據(jù)市人大對發(fā)改局等10個(gè)政府部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)監(jiān)督的要求，市政府高度重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的落實(shí)整改工作。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示，要求由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)研究，并要求市政府辦公室將整改任務(wù)落實(shí)到相關(guān)部門并督促整改。市政府辦公室也隨即召集市財(cái)政等10部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專題研究，將問題整改責(zé)任分別落實(shí)到各責(zé)任部門，并由市財(cái)政和審計(jì)等部門予以指導(dǎo)。市發(fā)改等10個(gè)部門在收到審計(jì)報(bào)告后，也專門召集局本級及下屬單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專會研究，認(rèn)真對照存在問題和不足抓好針對性地整改落實(shí)。通過審計(jì)問題的發(fā)現(xiàn)及交辦，促進(jìn)了各部門單位理財(cái)觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了執(zhí)行財(cái)政、財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)的自覺性，也推動(dòng)了部門預(yù)算編制執(zhí)行的規(guī)范化水平。
二、認(rèn)真研究，分類逐項(xiàng)進(jìn)行整改。
此次人大對10個(gè)部門20xx年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)共指出三大類11個(gè)問題。通過前期的積極整改，目前都已得到了一定程度的落實(shí)。
1、關(guān)于部門預(yù)決算信息和財(cái)務(wù)收支情況推行公開力度不夠問題的整改。按照省委、省政府關(guān)于在全省縣以上行政機(jī)關(guān)全面推行政務(wù)公開制度的通知的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次審計(jì)問題整改，目前市發(fā)改等10個(gè)部門已按季將財(cái)務(wù)報(bào)表予以公開，接受內(nèi)部干部職工的監(jiān)督。其中，市安監(jiān)局還擴(kuò)展了公開的內(nèi)容，把財(cái)政預(yù)算、財(cái)政決算、公車支出、會議支出、電費(fèi)支出、電話支出等內(nèi)容進(jìn)行公開，每季度在單位例會上公開各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度。
2、關(guān)于部分行政事業(yè)單位政府采購觀念有待加強(qiáng)問題的整改。對于審計(jì)報(bào)告中提出的政府采購方面不夠規(guī)范問題的整改主要是立足于兩個(gè)方面。一是就該10個(gè)部門來看，均進(jìn)行了對照自查，并明確了在預(yù)算編制時(shí)統(tǒng)籌考慮年度政府采購物品，并標(biāo)明物品規(guī)格、品質(zhì)等要素，按規(guī)定的程序辦妥手續(xù)后統(tǒng)一申報(bào)采購的整改落實(shí)要求。二是從市級層面看，由市采購辦進(jìn)一步明確了政府采購工作的要求和流程，尤其是對單一來源采購采取了“經(jīng)市政府采購辦審核后，在浙江省政府采購網(wǎng)公示三天無異議后再實(shí)施”的辦法加以規(guī)范。
3、關(guān)于行政事業(yè)單位的非稅收入管理有待完善及部分單位收入編制管理不夠完整問題的整改。對于上述問題，已由市財(cái)政部門根據(jù)“收入一個(gè)籠子，預(yù)算一個(gè)盤子，支出一個(gè)口子”的`要求，將我市的行政事業(yè)單位的非稅收入和上級補(bǔ)助收入全部納入預(yù)算，實(shí)行了收支兩條線管理。同時(shí)，市財(cái)政部門根據(jù)省財(cái)政廳《關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的收入納入預(yù)算管理的通知》的要求，對全市的預(yù)算外資金進(jìn)行了分類管理，保證了我市預(yù)算外資金可用財(cái)力效應(yīng)的最大化。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)中央和省市的相關(guān)規(guī)定，我市還積極開展了“小金庫”全面清查工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對全面規(guī)范財(cái)政支出，推進(jìn)我市的非稅收入管理起到了很好的推動(dòng)作用。
4、關(guān)于部門預(yù)算安排“一個(gè)盤子”還不夠到位等系列問題的整改。審計(jì)報(bào)告中指出的“部門預(yù)算安排“一個(gè)盤子”還不夠到位;年中預(yù)算追加金額較大;公用經(jīng)費(fèi)存在普遍超預(yù)算執(zhí)行；專項(xiàng)支出不規(guī)范;會計(jì)核算滯后于部門預(yù)算執(zhí)行的要求。”等系列問題，主要是近年省、XX市要求“實(shí)行一般性支出零增長，且公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算壓縮5%”的要求與我市原部門預(yù)算編制執(zhí)行相對不夠完善所造成的，加之近年來接待支出明顯增大等造成了公用經(jīng)費(fèi)不足。這些情況的出現(xiàn)有其特殊性，但為了有效的解決這些問題，已由市財(cái)政部門通過調(diào)整和增設(shè)相關(guān)科目，把相關(guān)支出經(jīng)費(fèi)列入年度部門預(yù)算安排，并實(shí)行年終清算，以此來控制一般性支出和專項(xiàng)資金的擠占現(xiàn)象。如農(nóng)業(yè)局在項(xiàng)目支出問題整改中將項(xiàng)目前期費(fèi)用從公用經(jīng)費(fèi)支出中調(diào)整計(jì)入項(xiàng)目支出，以此反映了項(xiàng)目支出的完整性，糾正了專項(xiàng)結(jié)余的虛假性;林業(yè)局為了加強(qiáng)項(xiàng)目專項(xiàng)資金管理，制定了較嚴(yán)格的項(xiàng)目可行性工作目標(biāo)及可行的用款計(jì)劃，按時(shí)間進(jìn)度、用款計(jì)劃安排撥款。10個(gè)部門整改措施中基本按照“量入為出，量力而行，收支平衡”的原則，明確了嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，厲行節(jié)約，杜絕不必要的費(fèi)用支出，切實(shí)降低行政管理成本的措施。
5、關(guān)于部門預(yù)算編制和會計(jì)核算不夠細(xì)化，業(yè)務(wù)流程存在脫節(jié)問題的整改。這一問題主要是由于預(yù)算編制和會計(jì)核算管理的使用軟件不統(tǒng)一所致。20xx年我市爭取列入了全省國庫集中收付制度改革的試點(diǎn)單位，通過應(yīng)用國庫集中收付軟件，實(shí)現(xiàn)了國庫資金直接撥付到提供商品和勞務(wù)的單位和個(gè)人，從而提高了國庫資金收付的效率，縮短了資金在途的時(shí)間，有效避免了審計(jì)報(bào)告中所指的“科技專項(xiàng)資金撥入市科技局的部門會計(jì)賬中，容易混淆專項(xiàng)資金和部門預(yù)算資金的使用”這些問題。會計(jì)核算與國庫支付軟件不相匹配問題，經(jīng)過軟件升級，已于國庫集中支付相銜接。根據(jù)新《會計(jì)法》“單位負(fù)責(zé)人作為本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體”這一法律責(zé)任主體的規(guī)定，近幾年我們已陸續(xù)將會計(jì)業(yè)務(wù)歸還到部門單位進(jìn)行核算，截至今年5月31日，對全市納入會計(jì)核算中心核算的123家單位中的83家已退回到原單位進(jìn)行會計(jì)核算，較好地解決了單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不全面的問題和固定資產(chǎn)的核算管理問題。市財(cái)政部門則通過核算中心工作職能的調(diào)整和國有固定資產(chǎn)管理軟件的使用，使核算中心既能按相關(guān)法規(guī)的要求轉(zhuǎn)變職能，又能使財(cái)政加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的統(tǒng)一監(jiān)管。
6、關(guān)于部門預(yù)算管理制度有待健全和細(xì)化問題的整改。近幾年，我市相繼出臺了《XX市財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》、《XX市市級財(cái)政國庫集中支付會計(jì)核算暫行辦法》、《XX市財(cái)政支出績效評價(jià)實(shí)施辦法》、《XX市行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》、《XX市非稅收入管理辦法》等多項(xiàng)制度，對于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政收支管理，提高財(cái)政資金使用績效，提高預(yù)算編制執(zhí)行的科學(xué)化、規(guī)范化水平等起到了積極的促進(jìn)作用。但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政策的調(diào)整變化，財(cái)政管理上也面臨許多新情況、新問題，對我市的財(cái)政管理工作提出了新的要求。因此，我市將根據(jù)中央和省、XX市深化預(yù)算改革的要求，并結(jié)合我市部門預(yù)算管理實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況，不斷完善部門預(yù)算編制、執(zhí)行的相關(guān)管理辦法，加大對我市的市本級基本支出和項(xiàng)目資金管理的調(diào)研，穩(wěn)步推進(jìn)兩者的制度建設(shè)。
三、注重長效，提升預(yù)算管理水平。
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和要求，不斷改進(jìn)和完善部門預(yù)算管理的方式方法是提升政府財(cái)稅管理水平的重要內(nèi)容。在積極深化上述10個(gè)部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)問題落實(shí)整改的同時(shí)，我們將從“生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)、理財(cái)、管財(cái)”五大職能入手，積極探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高對部門財(cái)政資金的管理水平。一是不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面是積極推進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)“三位一體”組織機(jī)構(gòu)改革，強(qiáng)化預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督等職能，完善一體化運(yùn)作機(jī)制，為有效的財(cái)政管理提供組織保障。同時(shí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)對重點(diǎn)資金、重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督和財(cái)政工作重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，加快“金財(cái)工程”建設(shè)，提升信息數(shù)據(jù)分析和決策支持的保障水平。三是繼續(xù)深化財(cái)政體制改革。推進(jìn)今年市人大對25個(gè)政府部門的預(yù)算跟蹤審計(jì)監(jiān)督及部門內(nèi)部財(cái)務(wù)公開工作。同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)國庫集中支付制度的改革，推行“公務(wù)卡”，擴(kuò)大資金直撥的覆蓋面，提高財(cái)政資金使用的效率;構(gòu)建公共支出績效評價(jià)機(jī)制，建立健全財(cái)政監(jiān)督管理體系。四是進(jìn)一步嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。以“金財(cái)工程”推進(jìn)為契機(jī)，嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的規(guī)定編制部門綜合預(yù)算，堅(jiān)決杜絕虛列財(cái)政收入和支出，對專項(xiàng)資金，注重資金使用效益，確保專款專用，不擠占挪用。建立和完善支出管理的相關(guān)制度，嚴(yán)肅政府采購紀(jì)律，深挖節(jié)支潛力，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”，積極推進(jìn)公務(wù)用車改革，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)。
整改落實(shí)情況匯報(bào)7
XX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
根據(jù)xx安監(jiān)管[]74號文件和縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)的要求，我鎮(zhèn)自5月份開展創(chuàng)建安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，在市、縣安監(jiān)局的指導(dǎo)和幫助下，克服困難，多方努力，工作進(jìn)展順利，現(xiàn)我鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)工作已基本完成，報(bào)告如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市安全生產(chǎn)工作會議精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，促進(jìn)層層落實(shí)責(zé)任，健全制度，立足防范、強(qiáng)化宣傳、整治隱患，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我xx全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，努力增強(qiáng)全社會的安全生產(chǎn)責(zé)任和自我防范意識，堅(jiān)決遏制重特大事故，控制一般事故，減少人員傷亡，促進(jìn)全xx全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、工作開展情況和基本做法
XX鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，認(rèn)真組織規(guī)劃、制定了創(chuàng)建方案、普及安全生產(chǎn)教育、增強(qiáng)安全生產(chǎn)投入、整治事故隱患。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全
1、成立了安全生產(chǎn)委員會
委員會由鎮(zhèn)長XXX任主任，副鎮(zhèn)長XXX任副主任，安監(jiān)站長XX、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)管理辦公室主任XXX、派出所指導(dǎo)員XXX、交警中隊(duì)長XXX等13位同志為成員，并設(shè)辦公室在安監(jiān)站，由XXX兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作。
2、成立了規(guī)范化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組由副鎮(zhèn)長XXX任組長，安監(jiān)站長XXX任副組長，XXX、XXX、XXX、XXX等4名安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員為成員，并由朱朝貴兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)材料收集匯總上報(bào)等工作。
3、裝備配備
安監(jiān)站配備了2間獨(dú)立的辦公室、辦公桌5張、電話1部，新購置了檔案柜1個(gè)、照相機(jī)1部、電腦1臺、打印機(jī)1臺等基本設(shè)備。
(二)職責(zé)明確、制度完善
1、完善了黨委書記、鎮(zhèn)長、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)委員會、安監(jiān)站等各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。將責(zé)任分解到崗，明確到人，極大地增強(qiáng)了干部職工的安全生產(chǎn)工作責(zé)任心和緊迫感。
2、完善了各類制度
完善了安全生產(chǎn)制度，完善xx全生產(chǎn)委員會的議事和例會制度，充分發(fā)揮xx委會的職能。主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)委員會全體會議，會后形成會議記錄。
3、完善了各類臺帳
對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，掌握其生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工人數(shù)、消防設(shè)施配備、可能存在的安全生產(chǎn)隱患、是否有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)等情況。并建立完善了各生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本信息、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄冊等臺帳，統(tǒng)一歸檔保存，以備查看。
4、完善了各類檔案
完善了各類安全生產(chǎn)檔案，并分類歸檔，統(tǒng)一保管。
三、不足方面
1、我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)分布較散，最遠(yuǎn)的距鎮(zhèn)政府有16公里，每月我們要對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，遇有重大節(jié)日次數(shù)還要增加。但由于資金緊張，安全生產(chǎn)辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重緊缺，交通工具無法配備，給安全生產(chǎn)檢查帶來了很大的`困難，安全檢查存在不到位的情況。
2、安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度需進(jìn)一步熟悉理解。
3、安全生產(chǎn)管理人員由于執(zhí)法資格不完善，管理不具有強(qiáng)制力，制約了工作的開展。
四、下一步工作打算
1、繼續(xù)以“打造平安XX”為主題，深入開展安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。
2、按照《云南省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。
3、扎實(shí)做好我xx全生產(chǎn)監(jiān)督管理站委托執(zhí)法工作，盡量投入更多的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作經(jīng)費(fèi)。
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，提高安全管理人員的工作能力。
總之，我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)工作，以抓機(jī)構(gòu)建設(shè)、抓職責(zé)規(guī)范、抓制度完善、抓臺帳建立、抓檔案完善為切入點(diǎn)。以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、普及安全生產(chǎn)宣傳教育、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、增強(qiáng)安全生產(chǎn)投入、整治事故隱患為目標(biāo)。狠抓落實(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)取得較好效果。但安全生產(chǎn)工作仍然是我們今后一直要高度重視的工作，也還有很多需要完善和注意的地方，我們會一直把安全工作放在首位，努力創(chuàng)建一個(gè)平安和諧的XX。
整改落實(shí)情況匯報(bào)8
今年是學(xué)院作風(fēng)建設(shè)年，為進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)處工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)整改階段的要求，針對保衛(wèi)處的實(shí)際存在的問題，特作如下整改方案：
一、查找問題根源
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對從事本職工作必需的理論知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、研究和掌握得不夠。
2、不能與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)服務(wù)的意識不夠強(qiáng)。
3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對自己缺乏要求。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)對作風(fēng)建設(shè)的重要性。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門調(diào)查研究，認(rèn)真聽取師生對校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進(jìn)工作的建議，并對落實(shí)情況給予督查。
3、認(rèn)真落實(shí)崗位工作責(zé)任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀(jì)律管人。凡屬于職責(zé)范圍內(nèi)的.工作任務(wù)必須依照法紀(jì)和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。
三、整改時(shí)間安排
1、12月2日前全處個(gè)人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風(fēng)建設(shè)整改動(dòng)員會，重申作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強(qiáng)對巡邏隊(duì)員、門衛(wèi)隊(duì)員的教育管理和考核，提高他們的政治素質(zhì)和法律意識，切實(shí)做到從嚴(yán)值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹立保衛(wèi)隊(duì)伍的良好形象。
3、12月20日前根據(jù)整改動(dòng)員會的成效，開展個(gè)別談心活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
整改落實(shí)情況匯報(bào)9
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣脫貧攻堅(jiān)工作會議精神，深入查擺全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作中存在的突出問題，著力抓好問題整改落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣提出的整改要求，按照“堅(jiān)持攻堅(jiān)目標(biāo)、確保責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持精準(zhǔn)方略、確保脫貧質(zhì)量，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、確保整改到位”的原則，深入開展脫貧攻堅(jiān)突出問題集中整治。嚴(yán)格對照各項(xiàng)考核指標(biāo)、改進(jìn)完善各項(xiàng)扶貧措施，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升脫貧攻堅(jiān)工作水平，確保圓滿完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立集兵鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)突出問題集中整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)委書記劉耀華任組長，鎮(zhèn)長蔡旭輝任第一副組長，副鎮(zhèn)長吳陸軍任常務(wù)副組長，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、扶貧工作隊(duì)全體隊(duì)員為成員。扶貧辦配備3名工作人員，各村設(shè)立脫貧攻堅(jiān)突出問題集中整改工作檔案柜，并明確專人管理。
三、整改內(nèi)容
對照省、市、縣督查巡查小組對脫貧攻堅(jiān)工作的考核驗(yàn)收指標(biāo)，我鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)工作主要存在以下六個(gè)方面的問題：
（一）脫貧質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在：幫扶成效不明顯的扶貧對象就認(rèn)定脫貧；“兩不愁、三保障”沒有真正落實(shí)的扶貧對象就確定脫貧；驗(yàn)收人員不上門、貧困農(nóng)戶沒簽字等退出程序不到位的扶貧對象也認(rèn)定脫貧。
（二）對象識別不準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在：“四類人員”清理不徹底；低保對象和建檔立卡扶貧對象人為劃線；少數(shù)符合條件真正貧困的對象未納入；數(shù)據(jù)信息更新不及時(shí)，動(dòng)態(tài)調(diào)整不到位。
（三）資金項(xiàng)目監(jiān)管不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：資金撥付不及時(shí)，存在滯留閑置情況；涉農(nóng)資金整合進(jìn)展緩慢、比例不高；公告公示流于形式。
（四）幫扶工作不實(shí)。主要表現(xiàn)在：結(jié)對幫扶掛虛名，幫扶工作流于形式；幫扶措施不精準(zhǔn)，以發(fā)錢發(fā)物代替幫扶，脫貧措施千篇一律，針對性不強(qiáng)；幫扶管理不精準(zhǔn)，考勤制度未落實(shí)，幫扶臺賬未建立，扶貧手冊未及時(shí)填寫。
（五）內(nèi)生動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在：宣傳發(fā)動(dòng)不到位，群眾知曉扶貧政策不多；組織引導(dǎo)不到位，群眾對脫貧攻堅(jiān)的參與度不高；基層組織作用發(fā)揮不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾自主脫貧動(dòng)力不足，“等靠要”思想嚴(yán)重。
（六）工作落實(shí)不力。主要表現(xiàn)在：方案制定不夠精準(zhǔn)，工作督促不夠到位，政策執(zhí)行不夠落地，沒有打通“最后一公里”；產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng)、與貧困農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)不夠緊密，教育扶貧政策措施不夠落實(shí)，健康扶貧配套措施不夠健全；貧困村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)有待非貧困村的貧困戶幫扶力量薄弱。
四、整改措施
（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，切實(shí)解決脫貧質(zhì)量不高的問題，嚴(yán)格退出標(biāo)準(zhǔn)，對“沒有實(shí)現(xiàn)吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務(wù)教育保障的，沒有基本醫(yī)療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策，但當(dāng)年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘回頭看’后當(dāng)年新納入的貧困戶，地區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)未超過國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)‘低保兜底一批’的貧困戶等八種情形，一律不得退出；嚴(yán)格退出程序，驗(yàn)收人員必須實(shí)地驗(yàn)收通過，貧困農(nóng)戶必須簽字，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓好落實(shí)；建立穩(wěn)定性脫貧長效機(jī)制，對已經(jīng)脫貧的對象，要開展“回頭看”“回查”“回頭幫”，對返貧的對象要繼續(xù)納入幫扶范圍。”
（二）嚴(yán)格排查甄別，切實(shí)解決對象識別不準(zhǔn)的問題。開展全覆蓋摸排甄別，重點(diǎn)將不符合條件的“四類人員”清理出去，對符合條件的低保戶、殘疾人戶、重災(zāi)戶、移民戶、大病重病戶等幾類人群按照標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)納盡納，及時(shí)進(jìn)行信息錄入和數(shù)據(jù)更新，做實(shí)建檔立卡數(shù)據(jù)系統(tǒng)。
（三）嚴(yán)格資金項(xiàng)目監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)問題。對扶貧重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行拉網(wǎng)式排查，堅(jiān)決堵塞漏洞，嚴(yán)防圍標(biāo)串標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)項(xiàng)目等問題發(fā)生。進(jìn)一步完善專項(xiàng)扶貧資金管理辦法，規(guī)范專項(xiàng)扶貧金的使用管理，提高資金使用效益。健全完善公示公開制度，實(shí)行陽光運(yùn)行；深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項(xiàng)整治，加大懲治力度，用鐵的.紀(jì)律堅(jiān)決防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
（四）嚴(yán)格落實(shí)幫扶責(zé)任，切實(shí)解決幫扶不實(shí)的問題，加強(qiáng)駐村工作管理，切實(shí)解決“走讀”、掛虛名、幫扶工作流于形式等問題。落實(shí)結(jié)對幫扶責(zé)任，每個(gè)結(jié)對幫扶干部幫扶對象最多不超過5戶，每月必須走訪幫扶對象1次以上，幫扶情況要有詳細(xì)的記錄，貧困戶要簽字確認(rèn)。加強(qiáng)幫扶干部培訓(xùn)，提升履職能力。堅(jiān)持因地制宜、因戶施策，提高幫扶工作針對性和有效性，防止千篇一律。
（五）切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力解決內(nèi)生動(dòng)力不足的問題。加強(qiáng)政策宣傳，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進(jìn)村入戶、深入人心；加強(qiáng)身邊先進(jìn)典型人物宣傳，傳導(dǎo)正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內(nèi)生動(dòng)力；制定激勵(lì)政策，變“要我脫貧”為“我要脫貧”；提高群眾參與脫貧攻堅(jiān)的組織化程度，強(qiáng)化貧困群眾主體意識，堅(jiān)決避免大包大攬。
（六）嚴(yán)格壓實(shí)工作責(zé)任，著力解決工作落實(shí)不力的問題。堅(jiān)持“縣負(fù)總責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓落實(shí)、鄉(xiāng)村實(shí)施”的管理體制，強(qiáng)化各村主體責(zé)任，強(qiáng)化各部門責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，要把脫貧攻堅(jiān)當(dāng)作自己分內(nèi)之事來抓，教育扶貧、健康扶貧、危房改造等要出臺可操作的工作方案；強(qiáng)化督查巡查，堅(jiān)持暗訪為主，傳導(dǎo)工作壓力、倒逼工作落實(shí)；嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，紀(jì)檢部門盡快出臺脫貧攻堅(jiān)追責(zé)問責(zé)辦法，做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣；建立工作調(diào)度機(jī)制，實(shí)行月匯總、季調(diào)度、半年講評。
五、工作步驟
（一）全面部署動(dòng)員階段（4月22日-23日）。各村、鎮(zhèn)屬各單位、扶貧工作隊(duì)要迅速傳達(dá)、落實(shí)上級脫貧攻堅(jiān)工作會議精神。在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定整改方案，及時(shí)召開脫貧攻堅(jiān)突出問題集中整改工作動(dòng)員部署會，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確工作職責(zé)，全力抓好整改落實(shí)。
（二）全面排查整改階段（4月24日一5月20日）。集中力量對脫貧攻堅(jiān)突出問題開展全面摸底排查，建立工作臺賬，做到底子清、情況明。堅(jiān)持邊排查邊整改，對摸底排查出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐條逐項(xiàng)形成問題清單，對癥下藥制定切實(shí)可行的整改措施。健全完善工作機(jī)制，把集中整改與推進(jìn)工作結(jié)合起來，建立脫貧攻堅(jiān)長效機(jī)制。
（三）全面督查巡查階段。5月1日開始，鎮(zhèn)黨委政府將抽調(diào)專門力量組建督查組、采取電話抽查、雙向驗(yàn)證和現(xiàn)場暗訪等形式，對各村集中整改情況進(jìn)行全面督查巡查，所有督查巡查活動(dòng)不提前通知。各村要在自查自糾的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改問題、重點(diǎn)是否逐一開展排查核實(shí)，突出問題是否排查到位；看自查整改情況是否屬實(shí)，是否有虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象；看整改工作是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，突出問題是否整改到位。
六、工作要求
（一）強(qiáng)化整改效果。堅(jiān)持“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過”，實(shí)行臺賬管理、督辦落實(shí)、辦結(jié)銷號，確保在5月20日之前全面完成整改工作。
(二)強(qiáng)化責(zé)任追究。由紀(jì)委和組織部門牽頭建立脫貧攻堅(jiān)突出問題集中整改責(zé)任追究機(jī)制。在整改期滿后通過鎮(zhèn)本級或上級部門督查巡查暗訪，仍然出現(xiàn)識貧不準(zhǔn)、臺賬不全、幫扶不力的，所在村黨委書記要停職檢查，并利用3個(gè)月的時(shí)間專門抓脫貧攻堅(jiān)工作。對出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)等重大問題的，對相關(guān)責(zé)任人按照法律法規(guī)報(bào)任免機(jī)關(guān)予以免職，并移交紀(jì)檢監(jiān)察部門。
（三）強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合具體問題整改，注重建章立制，鞏固整改成果，放大整改效應(yīng)。進(jìn)一步完善一督查機(jī)制，做到對駐村幫扶、項(xiàng)目實(shí)施、脫貧管理、資金監(jiān)管等工作實(shí)行月月督查、月月通報(bào)。進(jìn)一步完善考核機(jī)制，細(xì)化、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，確保整改工作取得實(shí)效。進(jìn)一步完善后續(xù)幫扶機(jī)制，定期回訪，幫助解決實(shí)際問題和困難，確保已脫貧人員不返貧。
（四）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)對整改工作的政策解讀及輿論引導(dǎo)，突出正面宣傳、傳播正能量，堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)聲、適時(shí)發(fā)聲，以適當(dāng)方式公布工作進(jìn)展，主動(dòng)接受社會積極回應(yīng)社會關(guān)切，加強(qiáng)輿情監(jiān)測，強(qiáng)化媒體責(zé)任，引導(dǎo)社會各界合理合法反映訴求，為整改工作營造良好的輿論環(huán)境。
整改落實(shí)情況匯報(bào)10
為認(rèn)真貫徹《開展火災(zāi)隱患整改工作實(shí)施方案和制度》，有效預(yù)防加油站火災(zāi)事故的發(fā)生，減輕火災(zāi)的危害，最大限度地保障加油站工作人員以及顧客的人身安全、加油站財(cái)產(chǎn)安全。針對我站存在的火災(zāi)隱患的實(shí)際情況，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以站在踐行“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧、平安加油站的高度，牢固樹立“加油站工作人員及顧客生命至上，火災(zāi)隱患必除”的思想，以《中華人民共和國消防法》、《湖北省消防條例》為依據(jù)，充分認(rèn)識火災(zāi)隱患整治的重大意義，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位，消除加油站火災(zāi)隱患，確保加油站工作人員以及顧客的人身安全、加油站財(cái)產(chǎn)安全，努力構(gòu)建和諧、平安加油站。
二、整改措施
（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實(shí)制度
1、成立以站長為組長、核算員為副組長、各加油員為成員的`火災(zāi)隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)加油站火災(zāi)隱患整改工作的具體開展和落實(shí)。
2、進(jìn)一步建立、健全一系列火災(zāi)隱患排查、防范工作制度。
（1）、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患、及時(shí)處理。
（2）、進(jìn)一步完善加油站消防應(yīng)急預(yù)案及消防管理制度，使之更切合加油站的實(shí)際情況。
（3）、定期進(jìn)行站內(nèi)火災(zāi)隱患大檢查，力求工作細(xì)致，落在實(shí)處。
（二）、加強(qiáng)教育，籌集資金，標(biāo)本兼治
1、加大與區(qū)消防大隊(duì)共建聯(lián)系，積極開展消防安全知識講座及消防演練，提高加油站工作人員防范火災(zāi)意識，增強(qiáng)自救互救本領(lǐng)。
2、在站內(nèi)未設(shè)置消防器材的地方，及時(shí)申請發(fā)放和補(bǔ)建消防器材，做到防范于未然。
3、主動(dòng)向公司申請?jiān)O(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火和防排煙系統(tǒng)等自動(dòng)消防設(shè)施，提高加油站防范火災(zāi)事故的能力。
整改落實(shí)情況匯報(bào)11
教育督導(dǎo)室2月28日對我校進(jìn)行了發(fā)展性綜合督導(dǎo)評估。評估中肯定了學(xué)校的辦學(xué)成績，也指出了存在問題并給予了整改建議。
存在問題主要有：
1、學(xué)校辦學(xué)成效和特色教育有待進(jìn)一步彰顯。作為學(xué)校特色課程的心理健康教育的工作案例、成果積累還沒有形成完整體系，不利于面向集團(tuán)和周邊學(xué)校的輻射。
2、學(xué)校對生源等變化的大環(huán)境要有應(yīng)對措施。對學(xué)困生教育、轉(zhuǎn)化的實(shí)踐研究還需進(jìn)一步深入，教師對生源變化的心理和專業(yè)準(zhǔn)備還顯不足。
3、安全衛(wèi)生等常規(guī)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于過渡性食堂條件較差加上少數(shù)工作人員思想認(rèn)識不足，制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)衛(wèi)生狀況欠佳、工作人員操作不夠規(guī)范、倉庫物品擺放凌亂、走道有電線裸露等現(xiàn)象，存在一定的安全隱患。
現(xiàn)對督導(dǎo)組提出的問題和建議整改情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)校層面，深入思考學(xué)校未來發(fā)展，進(jìn)一步豐富教育內(nèi)涵、提升辦學(xué)品質(zhì)、發(fā)揮名校的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組多次集中研討，梳理學(xué)校建校以來“三結(jié)合教育”、“心理健康教育”、“國際交流”、“情智教育”的發(fā)展思路。結(jié)合社會發(fā)展變化，學(xué)校目前發(fā)展情況、學(xué)生情況，深入思考學(xué)校未來發(fā)展。拓寬國際交流渠道，拓展交流方式，扎實(shí)交流效果。進(jìn)一步豐富“情智教育”的內(nèi)涵，完善教學(xué)范式和操作路徑。
二、強(qiáng)化校園安全、衛(wèi)生等常規(guī)管理，學(xué)校目前的過渡性食堂管理不僅不能有“過得去”的想法，應(yīng)該有“過得硬”的做法；
1、進(jìn)一步強(qiáng)化校長為第一責(zé)任人的校長負(fù)責(zé)制度，強(qiáng)化學(xué)校食品衛(wèi)生管理，進(jìn)一步明確專人負(fù)責(zé)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理和監(jiān)督，建立建全監(jiān)督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設(shè)施設(shè)備。
2、每周召開一次全體食堂工作人員會議，找出工作中存在問題并及時(shí)解決，提升大家的思想認(rèn)識，把安全生產(chǎn)落實(shí)到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
3、組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工作制度，把制度落實(shí)到實(shí)處。
4、強(qiáng)調(diào)工作人員認(rèn)真履行食堂操作流程，按規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)。
5、要求工作人員及時(shí)做好衛(wèi)生工作，所有菜品必須放到相應(yīng)位置，不能放地上。同時(shí)，地面及時(shí)把水拖干并鋪設(shè)防滑墊，確保行走安全。
6、加強(qiáng)對倉庫保管員和其他員工的培訓(xùn)，保證倉庫內(nèi)物品擺放整齊到位。
7、對所有線路進(jìn)行定期安全檢查，把裸露的電線用絕緣套管封閉。
8、對于其它做得較好的工作，如環(huán)境衛(wèi)生、食品安全預(yù)警、食品留樣、消毒及記錄、健康管理、衛(wèi)生許可等，我們一并予以完善和加強(qiáng)。
三、要加強(qiáng)學(xué)校的綜治后勤保障，加強(qiáng)值班教師和管理人員的安全意識，對安全隱患點(diǎn)進(jìn)行排查，做到防控在前。
1、認(rèn)真進(jìn)行全校安全排查，重新布局學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)，對安全死角增加監(jiān)控?cái)z像頭。
2、召開值班教師、門衛(wèi)保安和管理人員安全工作會議。再次明確相關(guān)工作責(zé)任和制度。值班人員要求每天中午、放學(xué)前兩次巡查校園，認(rèn)真填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理；門衛(wèi)對外來人員要提高警惕、確認(rèn)身份，做好記錄。
四、教師層面，要進(jìn)一步提升教師的精神境界，激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)心理教育教師的的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步彰顯學(xué)校心理教育特色課程的教育工作成效和研究成果。
1、繼續(xù)做好學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，完善促進(jìn)教師自我完善的最佳舉措。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”，引發(fā)教師自我完善的內(nèi)力。在平時(shí)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教育教學(xué)活動(dòng)中，開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風(fēng)”系列活動(dòng)，使全校教職員工人人成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的積極分子。通過學(xué)校會議、網(wǎng)站、微信平臺等報(bào)道他們的事跡，贏得社會的尊重予肯定。建立共同愿景，牽動(dòng)教師自我發(fā)展的動(dòng)力利用學(xué)校精神、學(xué)校價(jià)值觀、辦學(xué)理念、教師使命與宗旨去整合，幫助教師完成自我超我，使教師的文化內(nèi)驅(qū)力指向?qū)W校發(fā)展目標(biāo)并具備更強(qiáng)的社會化動(dòng)機(jī)。圍繞教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和要求，學(xué)校出臺《東洲中學(xué)教師專業(yè)成長管理辦法》《東洲中學(xué)教師校本培訓(xùn)辦法》等綱領(lǐng)性文件，成立了東洲中學(xué)青年教師學(xué)習(xí)和發(fā)展中心、東洲中學(xué)名優(yōu)教師工作室，并正常化開展活動(dòng)，有力地促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
2、心理教育方面，幫助支持專業(yè)心理老師團(tuán)隊(duì)形成心理特色課程的`材料；加強(qiáng)輻射作用，通過講座和研討課幫助集團(tuán)學(xué)校心理教育的發(fā)展；充分利用學(xué)校心理教育的條件，深入研究和課程的多元化以及在其他學(xué)科中滲透心理教育作用。
五、針對學(xué)生生源的變化，進(jìn)一步關(guān)注學(xué)生個(gè)性化差異，開展多彩的社團(tuán)活動(dòng)，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活；通過家校合作共育等途徑促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。
1、加大發(fā)展特色教育。
①積極推進(jìn)選修課程校本化。每學(xué)期都開設(shè)豐富的選修課程，達(dá)25門左右。其中分文學(xué)、藝術(shù)、手工、科技、體育等幾大類別。重視開發(fā)校本課程，使選修課有課程、有教材、有教師。
②開展社會大課堂教育。通過學(xué)校整體安排，利用節(jié)假日帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)社區(qū)、敬老院、法庭、消防隊(duì)、工廠、社會實(shí)踐基地等，開闊視野，增長課外知識。
③豐富學(xué)校活動(dòng)。一是多開展活動(dòng)，經(jīng)常性開展適合學(xué)生發(fā)展的活動(dòng)，組織引導(dǎo)學(xué)生多參與、多體驗(yàn)。二是讓學(xué)生多參與組織活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)都要使學(xué)生的參與度過80%。使學(xué)生在活動(dòng)中得到感悟，在活動(dòng)中體驗(yàn)、在活動(dòng)中反思。
2、構(gòu)建家校合作平臺。學(xué)生群體多，家庭狀況差異較大。針對這種情況，制定相應(yīng)措施。
①每學(xué)期一兩次家長會，反饋學(xué)校發(fā)展、學(xué)生狀態(tài)。
②每學(xué)期開展學(xué)生座談會，征求學(xué)生的意見和建議。
③每學(xué)期家訪，走入學(xué)生家庭，溝通家、校，學(xué)生家庭、學(xué)校的配合教育收到了良好的效果。
3、組建特色團(tuán)隊(duì)。學(xué)校特色團(tuán)隊(duì)基本形成了規(guī)模化、制度化、梯隊(duì)化。有舞蹈隊(duì)、田徑隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、合唱隊(duì)、科技隊(duì)等常設(shè)團(tuán)隊(duì)。使在這些方些有特長的學(xué)生得到發(fā)揮、發(fā)展。事實(shí)證明，文化課與特長培養(yǎng)是不矛盾的，關(guān)鍵是解決兩方面的時(shí)間矛盾、管理矛盾、認(rèn)識矛盾。需全方位的加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)。
整改落實(shí)情況匯報(bào)12
在這次“改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)中，自己通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深入反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的題目及其緣由，現(xiàn)對比檢查于后。
一、存在的主要題目
1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。
對理論學(xué)習(xí)，固然能按單位的同一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實(shí)中，忙于事務(wù)性工作，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間非常少，有時(shí)感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺少學(xué)習(xí)的緣由。二是學(xué)習(xí)存在隨便性，有愛好就學(xué)一下，工作忙時(shí)常常又把學(xué)習(xí)忘了。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有把理論的東西與實(shí)際工作中的題目結(jié)合起來，不能很好地應(yīng)用正確的理論來指導(dǎo)自己的一切。
2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強(qiáng)。
由于在思想改造上有所放松，以為自己在工作上、作風(fēng)上好過他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正建立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動(dòng)上深進(jìn)基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的題目不頡
3、工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待進(jìn)步。
今年3月份，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機(jī)關(guān)工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，工作上，還主要是等待按排的多，做平常性事務(wù)多，一時(shí)沒有甚么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性展開工作的意識不強(qiáng)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。
4、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。
在平時(shí)工作中，有時(shí)還不夠大膽，主動(dòng)性差，碰到題目等領(lǐng)導(dǎo)唆使多，不積極通過進(jìn)步本身能力來解決題目，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想；缺少敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，只滿足于一般的完成，只求過得往，不求過得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同事們的溝通交換還不夠。
二、題目產(chǎn)生的緣由及本源
通過展開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深入反思，以為個(gè)人存在的題目的緣由和本源是：
1、主觀上的宗旨意識不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，有時(shí)以為自己在工作上、作風(fēng)上好過他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正建立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的束縛和要求。究其本源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系題目。
2、工作上缺少機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進(jìn)進(jìn)角色，不夠大膽主動(dòng)，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新情勢、新時(shí)期機(jī)關(guān)工作研究探討的不深進(jìn)，不主動(dòng)。
三、下一步努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。依照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的.學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，建立良好的學(xué)風(fēng)，以進(jìn)步學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分熟悉理論成熟是政治成熟的條件；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新情勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大進(jìn)步。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論應(yīng)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要應(yīng)用馬克思主義的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深進(jìn)分析新的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，展開好我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的進(jìn)步作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊急感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開辟創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動(dòng)力不強(qiáng)的不良思惟。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。只有建立創(chuàng)新思想才能擺脫陳腐觀念的束縛，要牢固建立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具有勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對自己工作不深進(jìn)，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，熟悉要大大進(jìn)步，完全改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老先輩的良好傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展門路，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我束縛，始終承受住權(quán)利和金錢的考驗(yàn)，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
整改落實(shí)情況匯報(bào)13
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室∶
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年1月4日至2月3日，市委第七巡察組對黨組進(jìn)行了巡察。2月26日，市委巡察組向本單位黨組反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、基本情況
(一)完善管理制度，補(bǔ)充供銷人才。本單位針對基層單位個(gè)別負(fù)責(zé)人文化素質(zhì)低，經(jīng)營理念落后，法律知識匱乏，心中沒有法紀(jì)意識，以權(quán)謀私，隨心所欲;沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，沒有管理經(jīng)驗(yàn)，決策水平低，法制意識淡薄;責(zé)任意識差，資產(chǎn)處置不規(guī)范，為了短期利益甚至是個(gè)人利益，欺上瞞下、弄虛作假的情況，制定出臺了《本單位資產(chǎn)管理辦法》，對社有資產(chǎn)的監(jiān)管進(jìn)行了細(xì)化，對資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)收益和對應(yīng)責(zé)任進(jìn)行規(guī)定;堵塞漏洞，以制度建設(shè)的實(shí)際成效深化鞏固成果。
單位要求下屬單位要健全完善議事制度，做好決策議事會議記錄，通過多渠道發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)人才;通過“開放辦社”的形式，補(bǔ)充更新下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，改善下屬單位經(jīng)營理念、決策水平。
(二)配合土地資產(chǎn)清查“百日會戰(zhàn)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，首先進(jìn)行自查自糾，對照國有土地檔案登記，摸清家底，建立資產(chǎn)清單，對長期合同、土地被附近村民強(qiáng)占等侵害國有土地資產(chǎn)安全的行為，結(jié)合相關(guān)部門對進(jìn)行處理。
(三)優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。參考 “三定”方案，結(jié)合本單位實(shí)際，在縣編辦指導(dǎo)下制定了《本單位“三定”方案》，進(jìn)一步優(yōu)化職能，明確職數(shù)，確定理事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)班子各為一正兩副;確定編制數(shù)其中參公編個(gè)、事業(yè)編制個(gè);20xx年通過事業(yè)編招錄考試招錄一名工作人員。組織部正在考察主任、副主任人選。
二、主要問題的整改
(一)資產(chǎn)處置資料丟失嚴(yán)重，資產(chǎn)處置情況難以調(diào)查清楚。
一是因個(gè)別下屬單位長期無負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)處置情況無人清楚。如，資產(chǎn)已全部長期租賃給個(gè)人，下屬已無任何收入、支出，找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人，約0畝國有土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調(diào)查清楚。
單位通過多渠道引進(jìn)人才;從現(xiàn)有人員、村兩委、合作社、村內(nèi)能人、退伍軍人等渠道，尋找熱心供銷事業(yè)的人才，通過“開放辦社”的形式，加強(qiáng)與發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L性強(qiáng)，承認(rèn)下屬章程、接受下屬管理的社會經(jīng)濟(jì)組織的合作，吸納其進(jìn)入下屬體系;補(bǔ)充更新下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，提高下屬單位主任的法紀(jì)意識、法律意識、文化素質(zhì)，改善下屬單位經(jīng)營理念、決策水平。
目前，已選用年輕人才擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，正在物色人選。
二是因個(gè)別原下屬主任已死亡，找不到合同，資產(chǎn)處置情況無法調(diào)查清楚。如資產(chǎn)處置時(shí)任主任已死亡本單位加強(qiáng)對社有資產(chǎn)、下屬單位的監(jiān)管，完善了《本單位社有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》。
通過實(shí)地走訪、同社內(nèi)老同志溝通等方式正在對本社資產(chǎn)進(jìn)行摸底。
三是由于下屬單位主任時(shí)不履行正常的離任審計(jì)，工作交接不清，人為造成合同、賬目丟失等。如畝下屬畝國有土地，因未交接賬目，租賃對象、處置方式、收益支出不明。
經(jīng)現(xiàn)任負(fù)責(zé)人了解，該社土地29畝多被當(dāng)?shù)厥褂茫嗄陙頉]有收入，下屬13畝土地位于東街路北，鄉(xiāng)政府?dāng)U展路面占用4畝，現(xiàn)出租21間門面房，由往屆主任出租，由于合同未交接，租期、租金不明;單位要求屬、屬主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，通過合法手段，向租賃方討要租賃合同，核實(shí)合同細(xì)節(jié)，并對資產(chǎn)實(shí)際情況做出說明。同時(shí)單位將對基層單位主要負(fù)責(zé)人履行離任審計(jì)，幫助基層單位順利完成業(yè)務(wù)交接，防止防止出現(xiàn)合同、賬目丟失造成社有資產(chǎn)流失。
(二)違反《合同法》，租賃期限超過合同法規(guī)定的最高年限現(xiàn)象嚴(yán)重。《合同法》規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。系統(tǒng)普遍存在租期30年、 40年、50年甚至是長期、永久的，且絕大多數(shù)租賃款一次性交清。截止目前，本出租土地總面積約1284畝，地點(diǎn)約500處。其中∶ ①出租時(shí)間在及以下的`55處面積約，只占出租土地總面積的%; ②出租時(shí)間在30年到50年的面積約畝，占的%;③長期出租的處面積約1畝，占2%。④29處信息不詳約4畝，占1%，另有8處面積、處置方式、時(shí)間、收益皆不明不詳。近年來仍有簽訂租期20年以上的合同，如本出租土地總面積屋。由于資產(chǎn)被占壓時(shí)間長遠(yuǎn)，土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調(diào)查清楚，土地收回或合同改簽難度非常大。計(jì)劃根據(jù)國家和山東省《關(guān)于有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，通過縣財(cái)政、縣國土等有關(guān)部門辦理土地出讓手續(xù)，由租賃戶繳納相應(yīng)數(shù)額的土地出讓金，出讓金全部追返還下屬單位用于解決職工遺留問題。對于阻力較大的問題，下一步結(jié)合土地資產(chǎn)清查“百日會戰(zhàn)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，開展工作。
(三)低價(jià)處置、無償處置社有資產(chǎn)，侵害集體利益嚴(yán)重。租賃合同存在租賃費(fèi)明顯偏低或無租金長期租賃的。長期租賃中有12處約25畝無收益。
1.如下屬存在3份無租金且租期為30年的租賃合同;
經(jīng)ss下屬考證三處無租金合同分別是：呂租賃王呂集南北街路西門市;郝租賃地塊，該地塊存在爭議，郝認(rèn)為土地是本家老一輩土地，只承認(rèn)買了下屬在其上建設(shè)的房屋，ss下屬持有該塊土地的土地證書;王租賃地塊，王租賃該地后轉(zhuǎn)租給張等五人，張等在地塊上蓋起永久性住房。
2.20xx年ss下屬將500平方米土地及房屋以元價(jià)格永久租給個(gè)人。類似問題幾乎每個(gè)下屬單位都存在。
下屬因職工王(20xx年4月退休)生活困難、妻子殘疾需要治療(病退)、孩子需要上學(xué)且ss下屬之后基本沒發(fā)過工資，為照顧困難職工，將土地低價(jià)租賃。
為防止防止社有資產(chǎn)流失，單位制定出臺了《本單位社有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定社有資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)有利于合作經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，遵循有償、公開、公平、公正的原則，采取拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行，轉(zhuǎn)讓成交后要及時(shí)辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。對外出租社有資產(chǎn)，原則上應(yīng)采取公開招租的形式確認(rèn)出租價(jià)格，必要時(shí)可采取評審或者資產(chǎn)評估的辦法確定出租價(jià)格，對不適宜采用上述方式確定出租價(jià)格的可采用市場比較、集體談判等方式。
同時(shí)單位將結(jié)合土地資產(chǎn)清查“百日會戰(zhàn)”展開資產(chǎn)清查工作，發(fā)現(xiàn)長期合同、無償處置、低價(jià)租賃、私自處置社有資產(chǎn)等情況的，由單位牽頭向司法機(jī)關(guān)申請廢除合同，并對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)處置。
在清查中如發(fā)現(xiàn)社有企業(yè)負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員在處置社有資產(chǎn)過程中違反國家法律法規(guī)、社有資產(chǎn)監(jiān)管制度、內(nèi)部管理制度等，未履行或未正確履行職責(zé)，造成資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果，經(jīng)調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，依紀(jì)依規(guī)依法對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé);構(gòu)成違法犯罪的，依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。單位將定期對社有資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、審計(jì)，對各項(xiàng)資產(chǎn)監(jiān)管制度的落實(shí)情況對基層單位進(jìn)行考核、督導(dǎo)。
本單位組織基層單位主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)了《本單位社有資產(chǎn)管理辦法》，要求社屬企業(yè)、下屬單位處置社有資產(chǎn)，必須向單位上報(bào)資產(chǎn)處置書面報(bào)告。經(jīng)單位理事會研究同意(有的上報(bào)縣級政府)方可實(shí)施;要按照國家法律法規(guī)及相應(yīng)的法定程序執(zhí)行;簽訂的合同或協(xié)議必須符合國家法律法規(guī)，合同或協(xié)議須報(bào)經(jīng)單位理事會研究同意，交單位存檔一份;要及時(shí)組織開展資產(chǎn)評估，按照財(cái)務(wù)制度要求調(diào)整資產(chǎn)帳目，做到資產(chǎn)賬目賬實(shí)相符。
整改落實(shí)情況匯報(bào)14
過去一年來，我園在學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，不斷加大力度改善幼兒園的辦園水平，加強(qiáng)了教師隊(duì)伍建設(shè)，并建立健全各類制度。其辦園條件、常規(guī)管理、隊(duì)伍建設(shè)、安全衛(wèi)生、教育教學(xué)、保教質(zhì)量等基準(zhǔn)性指標(biāo)和辦園思想、園設(shè)設(shè)施、內(nèi)部管理、保教特色等特色性指標(biāo)不斷完善，將不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，將資金不足演變?yōu)檗r(nóng)村的資源利用，真正地實(shí)現(xiàn)了辦低成本高質(zhì)量的幼兒園。在20xx年底接受閩侯縣托幼辦檢查組評估中，通過園長匯報(bào)、查看檔案材料、抽測教師和幼兒、個(gè)別教師座談、現(xiàn)場察看等五個(gè)方面的驗(yàn)收，檢查組領(lǐng)導(dǎo)對我園工作給予了較高的評價(jià)，同時(shí)也提出了寶貴的建議。
在這次評估中，我園在向上級部門展現(xiàn)了幼兒園的風(fēng)采，突出了我園的辦園亮點(diǎn)的同時(shí)，也了解到自己的弱勢與不足。因此，我園根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的建議并結(jié)合自身的現(xiàn)實(shí)情況將在今年做出相應(yīng)的整改，最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環(huán)境。具體整改計(jì)劃如下：
一、擴(kuò)展教學(xué)場所。
我園現(xiàn)擁有建筑一座，教室四間，室內(nèi)活動(dòng)室一間，露天活動(dòng)場兩個(gè)。由于有兩所私立幼兒園硬件設(shè)施以及師資不達(dá)標(biāo)，被縣托幼辦取締，20xx年春季招生生員數(shù)量增加，無法安排，將請示上級領(lǐng)導(dǎo)原來的舊學(xué)區(qū)辦公樓一層整改為娃娃班的教學(xué)場所。
二、壯大師資力量。
由于08春季計(jì)劃增加至6個(gè)班級，因此必須吸收新的幼教教師，壯大師資力量以輔助教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
三、增加購置玩教具。
由于我園建園時(shí)間短，資金短缺，各班內(nèi)幼兒手頭操作材料少，多數(shù)是一次性使用材料，不能反復(fù)使用，應(yīng)購置一部分高質(zhì)量的桌面材料、幼兒游戲材料，使鄉(xiāng)土資源與高檔材料相結(jié)合。為幼兒創(chuàng)設(shè)寬敞的教育環(huán)境，提供豐富的教育資源，盡可能地滿足幼兒多方面的需要。
四、加強(qiáng)教科研的研究。
本學(xué)期我園將進(jìn)行國家級課題園本化制度建設(shè)，即《幼兒的社會性交往能力》《教師的職業(yè)倦怠感》《教師的專業(yè)成長》課題的研究，將教研工作落實(shí)到細(xì)處，鉆研到深處。我園將進(jìn)一步加強(qiáng)資料的積累，并為幼兒發(fā)展的情況作出分析，積累豐富、詳盡、精確的過程資料，為研究結(jié)論的產(chǎn)生提供詳盡的理論依據(jù)。
五、加強(qiáng)教師的多媒體教學(xué)能力。
根據(jù)我園現(xiàn)有狀況，教師還達(dá)不到一人一臺電腦的配置，一半老師還沒有參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，所以不會用電腦制作課件，很難進(jìn)行豐富多彩的多媒體教育教學(xué)活動(dòng)，接下來的工作，我們將大面積培訓(xùn)教師，讓我園教師都能拿到計(jì)算機(jī)初級證書，并學(xué)會制作課件，使我園教育教學(xué)水平更上新臺階。
六、幼兒健康檔案和教師成長檔案的`建設(shè)方面，是我園隊(duì)伍建設(shè)
薄弱環(huán)節(jié)，我們將組織多數(shù)老師到結(jié)對幼兒園利津試驗(yàn)一幼參觀學(xué)習(xí)。在教育教學(xué)方面，加大培訓(xùn)力度，采用“走出去，請進(jìn)來”的形式，結(jié)合我園的實(shí)際，推進(jìn)教育教學(xué)工作的發(fā)展。
七、衛(wèi)生保健工作
為了更進(jìn)一步提高保健工作質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，指導(dǎo)今后的工作，特總結(jié)如下幾點(diǎn)：
１、每天堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，教師堅(jiān)持每天晨檢（巡檢），認(rèn)真做好一模、二看、三問、四查，每日進(jìn)行口腔消毒，把好病從口入關(guān)，園領(lǐng)導(dǎo)每天午檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。今年沒有發(fā)現(xiàn)傳染病在園內(nèi)蔓延。
２、堅(jiān)持消毒隔離制度，教師每天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每天用“紫外線燈”消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學(xué)期末進(jìn)行總評。
３、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視幼兒晨點(diǎn)，為了提高晨點(diǎn)質(zhì)量，配合領(lǐng)導(dǎo)抓好飲食衛(wèi)生，每天到廚房檢查及碗筷的消毒情況。在提高幼兒食欲，幼兒的進(jìn)食的各種營養(yǎng)素的攝入基礎(chǔ)上，達(dá)到科學(xué)化、合理化，確保兒童生長發(fā)育需要。
4、堅(jiān)持抓戶外活動(dòng)和體育鍛煉。老師根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，每天堅(jiān)持戶外活動(dòng)兩小時(shí)以上，開展各種游戲活動(dòng)，讓幼兒能充分接收陽光的照射，促進(jìn)身體健康。
整改落實(shí)情況匯報(bào)15
一、關(guān)于教師教育情況
目前，我區(qū)有普通中學(xué)20所，小學(xué)154所，職校1所，教師進(jìn)修學(xué)校1所，在職中小學(xué)教師5000多人。從20xx年-20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們深入貫徹黨的路線、方針、政策，按照廣東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作計(jì)劃，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以中小學(xué)教師專業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以素質(zhì)和技能建設(shè)為核心，逐步形成與教師人才事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，符合教師成長規(guī)律的多層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的教師培訓(xùn)新格局和新機(jī)制，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍，為實(shí)施科教興區(qū)提供人才保證。
（一）主要工作
1、校本培訓(xùn)
校本培訓(xùn)對象為全員培訓(xùn)。四年來，我們著眼于提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平，使其適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革，成為具有現(xiàn)代化教育素質(zhì)和創(chuàng)新型教師。我們要求各中小學(xué)大力抓好教研活動(dòng)，努力開展教育理論的學(xué)習(xí)、知識與技能的拓展、教育實(shí)際問題解決能力、專業(yè)研究能力的培養(yǎng)等，使全體中小學(xué)教師教育教學(xué)能力得到全面的提高。
2、新任教師培訓(xùn)
我區(qū)每年大約招聘100名新教師，對這些教師，我們都進(jìn)行培訓(xùn)后再上崗。通過培訓(xùn)，讓新教師熟悉有關(guān)教育法規(guī)，初步掌握教學(xué)常規(guī)，熟悉教學(xué)內(nèi)容、班主任工作及團(tuán)隊(duì)工作，盡快在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)的需要。培訓(xùn)內(nèi)容主要是教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī)、新課程標(biāo)準(zhǔn)、新課程教材分析以及班主任工作、團(tuán)隊(duì)工作等。
3、骨干教師培訓(xùn)
骨干教師培訓(xùn)對象為40歲以下，教育教學(xué)工作成績突出，達(dá)到地區(qū)骨干教師篩選條件要求的骨干教師。四年來，我們篩選了各學(xué)科約200名骨干教師，到省、市參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力有較大提高，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，發(fā)揮他們的骨干帶頭和示范作用，使他們盡快成為學(xué)科帶頭人、骨干力量。
培訓(xùn)內(nèi)容包括現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐；現(xiàn)代教育理論研究、教育思想與學(xué)科教學(xué)藝術(shù)研究、優(yōu)秀中小學(xué)實(shí)習(xí)踐習(xí)活動(dòng)等；學(xué)科前沿知識與綜合知識；學(xué)科研究成果及發(fā)展趨勢等；現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用；計(jì)算機(jī)應(yīng)用、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用理論與實(shí)踐、信息社會與信息技術(shù)等；教育科學(xué)研究；課題的立項(xiàng)、研究、結(jié)題等；教育研究專題。
4、提高學(xué)歷培訓(xùn)
根據(jù)教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師進(jìn)修高等師范教育專業(yè)教學(xué)計(jì)劃》要求，對教師進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。我們鼓勵(lì)中小學(xué)教師參加自考、成人高考、遠(yuǎn)程教育等形式的在職進(jìn)修，五年來，共有600名小學(xué)教師參加大專以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)，1500多名中學(xué)、職校教師參加本科進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，提高受訓(xùn)教師的學(xué)歷層次，使教師的教育教學(xué)水平、教育科研能力和實(shí)施素質(zhì)教育的能力有明顯提高。
5、英語和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)
我區(qū)小學(xué)欠缺英語和計(jì)算機(jī)教師，為了解決科目不配套問題，我區(qū)自行組織開展了跨學(xué)科的培訓(xùn)班，推薦部分非英語、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師參加培訓(xùn)。五年來，共有200多名非英語專業(yè)的教師，100多名非計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師參加專業(yè)培訓(xùn)，解決了部分學(xué)校欠缺此兩學(xué)科的困難。
（二）存在問題和建議
存在問題主要有：
1、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，制約了中小學(xué)教師參加高層次的進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)校教科研制度不夠健全，一些學(xué)校的校本培訓(xùn)流于形式，效果不明顯。
3、教師進(jìn)修培訓(xùn)基地硬件建設(shè)落后，對本區(qū)小學(xué)教師培訓(xùn)帶來不利影響。
建議：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，把師資培訓(xùn)工作落到實(shí)處。統(tǒng)籌各方面力量，建立名師隊(duì)伍管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，把握名師隊(duì)伍發(fā)展方向，為名師的`成長提供寬松的環(huán)境和保障。
2、加強(qiáng)教育法制建設(shè)，落實(shí)教育政策法規(guī)。同時(shí)根據(jù)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程》，依法保障教師參加培訓(xùn)。
3、拓寬經(jīng)費(fèi)渠道，保證繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入，為教師繼續(xù)教育設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保我市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的資金到位
二、關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)情況
近年來，我區(qū)扎實(shí)有效推動(dòng)“強(qiáng)師興教”工程順利開展，全面加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、品德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)健康穩(wěn)步向前發(fā)展，努力辦人民滿意的教育。
（一）主要做法
1、嚴(yán)格要求配備教師。根據(jù)粵機(jī)編辦［xx］124號文件要求，針對我區(qū)邊遠(yuǎn)學(xué)校存在教師欠編現(xiàn)象，近年來，我區(qū)每年招聘的教師，基本上都安排到鰲頭、鎮(zhèn)盛、金塘三個(gè)最邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)的學(xué)校任教，大大緩解邊遠(yuǎn)學(xué)校教師緊缺的壓力，深受廣大干部群眾的好評。目前，我區(qū)已經(jīng)沒有存在代課教師。
2、嚴(yán)把教師進(jìn)入關(guān)。我們嚴(yán)格限制學(xué)歷、水平不達(dá)標(biāo)的人進(jìn)入教師隊(duì)伍。新錄用教師原則上先到我區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教一年以上，才能轉(zhuǎn)正定級，對原有教師不能勝任崗位工作的逐步予以分流，對嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德和嚴(yán)重失職人員，堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍。同時(shí)大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，定期對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教育工作者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全區(qū)形成尊師重教的良好氛圍。
3、建立教師交流制度。為解決近郊學(xué)校超編而遠(yuǎn)郊學(xué)校欠員問題，我們自1999年至今已連續(xù)十年開展支教工作，選派優(yōu)秀教師到農(nóng)村中小學(xué)支教、幫教。一共動(dòng)員了900多名近郊鎮(zhèn)教師到邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)任教，實(shí)現(xiàn)教師交流定期化、制度化。實(shí)行近郊教師到遠(yuǎn)郊學(xué)校支教的辦法，較好地解決了全區(qū)中小學(xué)教師的配備問題，沒有出現(xiàn)欠缺教師而影響正常教學(xué)的現(xiàn)象。
4、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的培訓(xùn)。為構(gòu)建我區(qū)教師終身教育體系，我們充分利用區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，定期對教師進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)基本功、教材教法分析、班主任工作理論與實(shí)踐、教育實(shí)踐等的培訓(xùn)。并積極實(shí)施“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，開展以新課程、新知識、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)的新一輪教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育，加大對信息技術(shù)、英語等學(xué)科師資培訓(xùn)工作力度，同時(shí)積極鼓勵(lì)在職教師參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，不斷提高自身素質(zhì)。目前，全區(qū)中小學(xué)在職教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)情況為：小學(xué)教師大專率為53.1%，初中教師本科率54.6%（含在讀），高中教師本科率75.9%（含在讀），教師整體素質(zhì)的提高促進(jìn)了全區(qū)教學(xué)水平的提高。
（二）存在問題和建議
1、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)教師不配套。從整體看，師資結(jié)構(gòu)不夠合理，未能滿足學(xué)校專業(yè)設(shè)置的實(shí)際需要。如小學(xué)師資質(zhì)量偏低，個(gè)別學(xué)科（如英語、計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)等）的專任教師仍缺乏；中學(xué)教師的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，出現(xiàn)教學(xué)專業(yè)不對口的現(xiàn)象。教師隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，教育思想觀念、教育教學(xué)方式方法需進(jìn)一步改進(jìn)。
2、同地區(qū)教師的工資差別較大。由于我區(qū)的財(cái)政比較困難，從20xx年開始，原屬我區(qū)管轄的茂名市區(qū)16所中小學(xué)劃規(guī)市教育局管轄，原來由我區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)的這16所中小學(xué)教師的工資改由市財(cái)政負(fù)責(zé)。而茂名市區(qū)現(xiàn)行的教師工資和我區(qū)的教師工資存在較大差距，部分老師心理不平衡，在一定程度上影響了教學(xué)工作。
建議政府想辦法縮小同地區(qū)教師的工資差別，以保證全體教師安教樂教，終身從事農(nóng)村中小學(xué)教育。
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