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個人收入證明

時間:2024-07-16 12:12:40 收入證明 我要投稿

個人收入證明[優秀15篇]

  在學習、工作乃至生活中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的個人收入證明,歡迎閱讀與收藏。

個人收入證明[優秀15篇]

個人收入證明1

xxxx:

  xx是我單位xxxx(正式/招聘)員工,聘期xx年,現從事xxxx方面的工作,職務為xxxx,目前基本月收入為xxxx元,其他收入xx元,月收入合計為xxxx元。

  特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

個人收入證明2

致廣東發展銀行:

  茲證明__________為本單位職工,已連續在我單位工作_____年。目前在單位擔任__________________職務。

  茲證明該職工目前一年總收入為______________元。

  本單位謹此承諾:上述薪資是真實的,如該職工無實際還款能力,導致不能歸還貴行借款本息,本單位不承擔連帶賠償責任。

  特此證明!

  單位蓋章:

  日期:______年___月___日

個人收入證明3

成都XX:

  茲證明xx(先生/女士)是我單位(全職/兼職)員工,已在我單位工作xx年,現在職務xx;身份證號碼為xx;固定月工資人民幣(大寫)(1)xx元;獎金、紅利等其他收入全年合計人民幣(大寫)(2)xx元;全年總收入人民幣(大寫)(3)xx元。

  本單位對該證明的真實性負責

  以上情況,特此證明

  單位公章

  年xx月xx日

個人收入證明4

  1、基本信息一定要和本人信息相符

  購房者在填寫收入證明的時候一定要保證自己的身份信息和收入證明上的信息是完全一致的,要能落實到年齡、手機號碼、住址這些小細節上,銀行會重點核對這些方面。

  2、內容不要過于詳細

  有些人認為收入證明所列出的內容越詳細越能證明或者是隱藏收入不高的事實,其實收入證明在精不在多,重點突出可以證明你的個人重要信息和還款能力的信息即可。

  通常收入證明中除了姓名、身份證號、職位、入職時間、公司地址、聯系電話、負責人簽字等必要的基礎信息,以及加蓋公司公章之外,若有條件,可以適當地填寫一些關于股權、分紅等信息,這樣可以給自己的綜合還款能力加分不少。

  3、注意收入證明的格式

  每家銀行對購房者的收入證明的`要求也是不同的,有的銀行有統一的格式,有的銀行沒有要求,所以在填寫收入證明之前要提前問一下貸款銀行,如果有統一的格式就讓銀行給一份。

  4、不要把收入填寫的過高

  收入證明中的收入一欄并不是自己想寫多少就寫多少,銀行還是要進行審核的,如果你寫的收入比你所從事崗位在當地的平均收入水平線不符合,你可能就會被拒貸。所以并不是收入開的越高就越容易獲得貸款,購房者要根據實際情況來填寫收入,要有足以證明收入的依據,以免銀行懷疑你有騙貸嫌疑。

  5、千萬不要弄虛作假

  有些人的經濟能力并不好,但是為了能夠順利的貸款買到房,就對自己的收入證明等材料進行造假,想通過假材料來蒙騙過關。但是,這種行為是違法的,而且后果非常嚴重,一旦被銀行查出,你即使已經拿到了銀行的放款也會被收回,更嚴重點還要負法律責任。

個人收入證明5

  茲有我公司(xxxx公司)員工xxx,身份證號碼:xxxxxx,在我司工作xx年,任職xx部門xx經理(職位),年收入為人民幣xxxxx元。

  特此證明!

  單位名稱(蓋章):xxx

  日期:xx年xx月xx日

個人收入證明6

__信用卡中心:

  茲證明_______現從事_______________________工作,職稱_______,累計滿_______年。該同志在我單位的平均月收入_______元,大寫_______元。

  上述情況屬實,特此證明。

  單位名稱(公章)蓋章

  經辦人:

  日期:______年___月___日

個人收入證明7

中國xx銀行股份有限公司桐城市支行:

  ____________系我單位___________(職務),其最近三個月平均收入為人民幣(大寫)________________元。(含各類固定性獎金、補貼),我單位保證所提供的上述收入證明確系屬實,否則愿承擔由此引起的一切法律責任。

  特此聲明。

  單位蓋章

  年 月 日

個人收入證明8

xx銀行xx分行:

  茲證明xxxx是我公司員工,在xxxx部門任xxxx職務。至今為止,一年以來總收入約為xxxxx元。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。

  xxxx公章

  20xx年xx月xx日

個人收入證明9

  XX銀行XX分行:

  茲證明_____________________為本單位職工,婚姻狀況____________,已連續在本單位工作___________年,最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。

  本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的',如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失,本單位保證承擔賠償一切法律職責。

  特此證明。

  單位名稱(蓋章):_____

  日期:___年__月__日

個人收入證明10

  鄉(鎮)政府領導:我是xxx村村民(姓名)xxx,男(女),年齡xx歲,職業,(身體狀況,有無勞動能力),家庭狀況:家庭人口x人,(各家庭成員姓名與戶主關系,職業,身體狀況,有無勞動能力等),年家庭收入xxxx元,人均xxx元,低于當地政府規定的農村居民較低生活保障標準,特請求政府將我戶納入農村居民生活較低保障,望領導批準為盼。

  申請人:xxx村村民

  xxx(____年___月___日)

個人收入證明11

  茲有_____,身份證號碼_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我單位工作,任___職務.該的勞動用工形式屬于____,其本人月收入為人民幣(大寫)_____元.

  特此證明

XX單位(公章)

  X年X月X日

個人收入證明12

____(先生或女士):

  茲證明__屬于我單位正式職工,已在我單位工作___年,平均每月工資收入__元,每月繳存住房公積金__元,現住房公積金余額__元。

  該職工現因購買住房,須要辦理住房公積金貸款,請賜予辦理相關手續。如該職工未按期限償還貸款本息,我單位將幫助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實有效。

  特此證明

  單位地址:________單位電話:____

  負責人簽字:_______單位蓋章:______

個人收入證明13

中國工商銀行合肥市 支行:

  ,其最近三個月平均收入(含各類固定性獎金、補貼)為人民幣(大寫)元(其中:基本工資;獎金補貼 )。我單位保證所提供的上述收入證明確系屬實,否則愿承擔由此引起的法律責任。

  單位地址

  單位電話

  (單位公章) 年 月 日

個人收入證明14

__:

  茲證明__(先生/女士)是我單位(全職/兼職)員工,已在我單位工作__年,現在職務__;身份證號碼為__;固定月工資人民幣(大寫)(1)__元;獎金、紅利等其他收入全年合計人民幣(大寫)(2)__元;全年總收入人民幣(大寫)(3)__元。

  本單位對該證明的真實性負責

  以上情況,特此證明

  單位公章

  20__年_月_日

個人收入證明15

  個人收入證明要求是月供的兩倍。銀行要求貸款人收入證明是月供兩倍的原因是確保貸款人具備還款能力的同時,收入不會影響到正常生活,如果貸款人收入不足月供兩倍的話,可以通過兼職收入或個人其他資產情況來作為輔助證明。

  個人收入證明不夠的補救辦法

  1、兼職收入

  目前很多銀行都認可兼職收入,但法律規定不允許兼職的職業除外,如國企單位職工、軍人、公務員。部分銀行還設定了兼職收入不能超過50%的限定。值得注意的`是,有些銀行一般情況下不認可兼職收入。

  2、親屬擔保

  借款人與擔保人對貸款都要承擔還款責任,當借款人沒有按照合同還款時,擔保人必須承擔擔保責任(擔保范圍內)。現在很多銀行可接受貸款擔保方式,但對擔保人和借款人之間的關系有嚴格要求。例如只接受直系親屬間的擔保。

  3、與他人共借

  值得注意的是,并不是人都可以做你的共同借款人。各銀行對共借人的要求有一定差異。有的要求是直系親屬,有的可以接受男女朋友關系共借。

  4、接力貸

  個人住房接力貸是指父母或子女的房本,父母與子女作為共同借款人向銀行申請貸款。也就是說,如果申請接力貸,父母和子女必須共借,另外由于銀行政策不同,并不是所有銀行都提供這項業務,因此需要提前咨詢。

  開收入證明注意事項

  1、明確收入證明的有效期限

  在開具收入證明時,明確該收入證明的有效期限為15天或1個月等。

  2、明確收入證明的用途

  在收入證明中明確其使用范圍,例如“該證明僅作購房貸款用途”。

  3、對開具的收入證明進行登記管理

  在為員工開具收入證明后,應及時記錄開具的時間、用途,并要求員工簽字確認。

  4、收入證明實事求是

  按照員工的實際收入水平開具收入證明,應當屬萬無一失的方法。

  5、做好解釋工作

  在無法達到員工要求虛開要求的情況下,公司的相關工作人員應與員工進行有效的溝通及解釋工作,避免造成員工的不良情緒。

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