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全國教書育人楷模事

時間:2024-06-12 15:20:51 先進事跡 我要投稿
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全國教書育人楷模事跡

  無論在學習、工作或是生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,事跡可以起到引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么擬定事跡真的很難嗎?下面是小編為大家整理的全國教書育人楷模事跡,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

全國教書育人楷模事跡1

  鄭丹娜,女,1973年11月出生,北京朝陽區垂楊柳中心小學教師。

  鄭丹娜說“成績的好壞只是暫時的,但心靈不健康卻會毀掉孩子的現在和終生。”所以,她用心呵護每一朵小花的成長,她所做的一切工作,其目標指向首先是孩子們的心靈。她在班里掛起“心情晴雨表”,在第一時間內了解學生的心情,以便發現問題及時疏導。

  1998年,一個偶然的機會,鄭丹娜和每位學生建立了悄悄話的交流本。從此,小小的本子幫助她走進孩子們的情感世界,有機會感受孩子們的喜怒哀樂。讀著學生們的悄悄話,鄭丹娜自己也變成了小孩子。她鼓勵孩子們走出教室,發現大自然的奧秘;她引導孩子學會寬容,體會善待他人的樂趣;她勸慰孩子體諒父母,用溝通消除誤解;她也會悄悄地告訴孩子,老師也有犯錯的時候,請你諒解。

  鄭丹娜堅持和家長的“電話聯系”。每晚坐在燈下,梳理學生一天的情況,主動給一位家長打個電話,與家長溝通時,鄭丹娜要求自己不指責、不抱怨。每次電話溝通少則十幾分鐘,多則一個小時。溝通中她勸慰望子成龍的父母;她提供解決問題的策略;她用孩子的進步,幫家長洗去一天的疲憊;她用自己的真誠,架設家校溝通的心橋。對此,家人給了她很大的支持,專門為她開辟了“溝通專線”。鄭丹娜的家校聯系還涉及到網絡,開辟了“飛信”、“博客”等新的方式,這“升級版”的悄悄話成為了她和家長的又一座心橋。

  鄭丹娜從來沒請過病事假。生病了,她利用暑假匆匆安排了自己的腹腔手術。開學以后她克服身體的許多不適,提前回到學校;她的小孩生病住院,白天她按時給學生上課,晚上住在醫院陪護,等孩子睡熟就在走廊的燈光下備課,雖然十分艱苦,但是一個多月,她沒有耽誤學生的一節課,沒有錯判一份作業;寒假里,她的學生鎖骨骨折,疼的天天哭,鄭丹娜得到消息后,顧不得雪天路滑,騎車前去探望她。

  家長開放日后,下課了,家長們卻坐在鄭丹娜的語文課堂上,久久不肯離開,他們說:“上鄭老師的.語文課,真是一種享受。”作為語文老師,她不斷給學生提供實踐的機會,她鼓勵學生參加區孫敬修杯故事比賽,22人報名,22都獲得獎勵,其中有3名一等獎,13名二等獎。王僉和田然兩名同學,還獲得了北京市一等獎。悄悄話不僅為對學生的教育助了一臂之力,還為打開學生的寫作之門營建了一間又一間的素材庫。學生能寫、愛寫,他們的作文分別刊登于《東方少年》、《小學生個性化作文》等雜志。鄭丹娜的一位學生,在全國小學生技能大賽中,朗誦了與老師對話的中的一段“悄悄話”,奪得第一名。

  鄭丹娜的教育理念“全接納、慢引導”已逐漸形成,并得到專家的首肯。她的“全接納”強調個“全”字,接納所有的孩子,因為他們都是學生;接納孩子所有的感受,因為感受無罪。在全接納的基礎上就有了“慢引導”。因為孩子是成長中的人,所以她允許他們犯錯誤,再慢慢的,通過耐心地引導,幫助孩子改正錯誤。她用全接納的態度,聆聽孩子們心靈的聲音;用慢引導的方式,幫助孩子們揚起成長的風帆。其間,她的第二本專著《走進心靈》已成稿。鄭丹娜在教委、學區、學校等領導的幫助下,還建立了“班主任工作室”,她用自己的力量,影響了更多的班主任。她利用業余時間,組織老師進行班主任“沙龍研討”;用自己的實踐經驗,給全區的新班主任做培訓;她還組織全區一年級組長、青年優秀班主任的研討會。

  她先后獲得北京市優秀教師、北京市十佳班主任、首都勞動獎章、全國模范教師、全國優秀班主任等榮譽。

全國教書育人楷模事跡2

  作為一名人民教師的初心是什么?我認為就是教書育人,把孩子教好,讓孩子們能夠健康的成長。如何踐行這一初心,作為一名扎根基層的一線教師,首先是教會學生正確的世界觀、人生觀、價值觀,即先成人后成才。小學生是一張白紙,將來會怎樣這就需要老師的引導,在這張白紙上書寫或濃墨重彩,或清新飄逸、或穩扎穩打,或......

  孩子進入校園時我們就開始了創作:從坐姿、書寫姿勢到語言的組織、數感的建立數學思維的開啟;到禮儀:對家長的、對長輩的、對朋友的禮貌;吃飯時、外出時、在公共場合時的禮節;到學習:學會正確的榮辱觀、學會明辨是非、學會思考、學會閱讀、學會動手動腦、學會計算、學會書寫;到心靈的成長無不是老師的`引導和陪伴。當今社會的發展新的問題隨之而來,教師這一角色正發生著改變:不光是引導者,而且是心理調節師,還是父母。之所以有這樣的轉換,是因為留守兒童的產生。這就要求教師必須有更高的師德和更高尚的情操,把學生當做自己的孩子甚至超過自己的孩子來培養塑造。

全國教書育人楷模事跡3

  在學習了“三愛”教育讀本,讓我明白了許多事情,我看到了穿透井噴囂張彌漫的毒氣和無情的茫茫洪水的是人民教師高尚師德的光芒.我懂得了有一種比自己生命,比家人的安全更重要的東西,叫做老師的職責.在開展“三愛”師德師風階段的學習后,使我深刻地認識到作為教師無尚光榮,看到了新時期人民教師的光輝形象和崇高的思想境界,在人民群眾中產生了重大社會反響,贏得了高度的贊譽。

  作為一名教師,首先要愛教育。有敬業愛崗的精神,正確認清和對待教師職6 責,提高意識、潛力。歌德說:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”“盡力履行你的職責,那你就會立刻明白你的價值。”奉獻是世世代代進步人類所尊崇的高尚的道德品質,所以我們的工作就是奉獻,透過向學生帶給優質的服務使學生理解良好的教育,最終成為對社會有用的人才。對此,我們的職責在于教育和引導,重在樹立讓學生滿意的思想觀念,努力實現學生合理的要求。為了把教育寓于服務之中,使我們的教育得到學生的認可,成為社會滿意的教育。

  其次,要愛學生。學生作為學習的主體,可能是學校中最不容易滿足的群體。他們思想活躍,對周圍的人和事容易理想化,而我們又習慣把學生當成“不懂事者”,對他們的聲音往往聽不見或者不想聽,對他們所做的事情往往是不屑一顧,做錯了事情不去深入了解就一味的批評。事實上,學生是一個活的“生命體”,他們有屬于自己的感受和要求,每個學生都有自身的閃光點,努力地去挖掘,其實就能發現他們每個都是祖國的花朵。要把“學生當成人來培養”,要正確對待學生的意見,師生之間應持續一種人格上的平等。師生之間的教與學實際上是一種矛盾,處理得好就會像父與子、母與子的關系,但處理不好就會產生對立態度。我在今后的教育中,注重把學生當成朋友,改變師道尊嚴的舊習俗,徹底轉換觀念,建立民主、平等、和諧的師生關系,讓師生共同發展,培養和造就一代新人。

  最后,要愛自己。塑造師表風范。以“學為人師,行為世范”為準則,履行教書育人的神圣職責,增強教師職業的光榮感、成就感、使命感和職責感,正確處理自己與社會的關系,忠于職守,言傳身教,為人師表,做學生的楷模,做社會的表率,注重自身全面發展,增強自身師德修養,提高自身專業知識和專業技能,實現自身價值。

  作為一名教師在教育教學過程中不斷豐富自身的學識,努力提高自身潛力、業務水平。教師的素質不高也難以教出高素質的學生。隨著“育人”時代的發展不斷有新的資料,那么就要求老師具有必須的政治素質、思想素質、業務素質。視野和思維不能僅僅著眼于孩子的此刻教學過程中,應開發多方面的智力。

  透過這次學習使我明白了:師生之間是一種人格上的平等,教師是服務于學生的,并在服務的同時教會他們怎樣做人,做一個對社會有用的人。一句話,教師專業發展是實現教師人生價值,讓學生滿意的客觀需要。

  愿“愛教育,愛學生,愛自己”成為我們的師表之基,師風之根,師德之魂。

  父母是孩子的老師,父母就應注意平時生活中的細節問題,做好榜樣,帶好頭。和孩子一齊讀書學習,營造讀書學習的氛圍,偶爾也以向孩子“請教”的方式培養孩子多讀書學習、做一個有知識的人的自豪感。別在孩子面前評判老師和他人,多和其他孩子的`家長學習交流孩子的教育方式和經驗,做一個有愛心、包容心的家長。

  當今社會的家庭,獨生子女的教育成為人們關注的問題。望子成龍、望女成鳳是我們天下父母們的共同心愿。我們作為父母,要把孩子培養成一個獨立的人,能夠有足夠的潛力和信心離開我們,成為家庭生活和社會生活中的獨立個體。但要怎樣教育孩子,尤其是怎樣做好幼兒教育便成為我們每位父母的難題。家庭是孩子的第一個生存環境,而父母則是孩子的影響,是多么的巨大與深遠。以下便是我平時在教育孩子的一些心得體會。

  第一,尊重孩子的提問,注重智力的培養。我們一向沒有刻意的去教她學習什么,只是在孩子提問的時候認真回答她提出的問題;在她喜歡看的書上方教她認一些字,給她一些她喜歡的書與碟子,讓她自我學會放,怎樣講故事,平時在我講一次故事,然后讓她自我再講一次給我聽,使她對學習有著深厚的興趣。

  第二,尊重并引導孩子的思想,的培養。重視孩子的道德培養,不管在什么場合,要求做到不打人,不罵人,不說臟話。我們做父母的是孩子的第一個啟蒙老師,在家里,在與孩子在一齊的時候,要做到不說臟話,不做過激行為。在孩子發現父母做錯了的時候,我們做父母的要主動承認錯誤,并引導她在犯了錯誤時也要勇于承認。

  第三,注重孩子的獨立性培養。在孩子的成長過程,離不開教育,教育離不開尊重,尊重不等于縱容。在平時,要把孩子當成一個獨立的人來看待,就務必多聽聽孩子的想法,和孩子多商量問題,要學會換位思考,如果是我們父母自我遇到同樣的問題就應怎樣做,是會像孩子那樣做嗎?我們不能用自我的觀念、模式、自我的思維方式去認定孩子該做什么,不準做什么,更不能利用家長的權威去壓制孩子的想法。讓孩子有自我的想法與獨立性,尊重孩子的獨立性,給孩子自我的空間,讓孩子自我學會涮牙、洗臉、穿衣等,讓孩子自我學會獨立思考,讓孩子有自我的潛力與知識。

  上述這些只是我平時教育孩子的一些心得,此刻是獨生子女的時代,在幼兒教育上,我們也經歷了一個從無知到漸知的過程,在教育子女這方面,家庭環境的區別,造就不一樣的教育方法,做父母都期望自我的子女能夠健康成長,出類拔萃,值得驕傲,但我相信,只要做父母的能夠注意方法,因材施教,孩子們必須要取得成功,走向輝煌。

全國教書育人楷模事跡4

  鄭丹娜在教低年級時,為了在第一時間內了解學生的心情狀況,以便發現問題及時疏導,在班里掛起了“心情晴雨表”。每天早晨,老師拿著心情表,第一個站到門口,親切地問候每一個孩子:“今天你的心情好嗎?”根據孩子的回答,老師在笑臉或哭臉上打“√”。當孩子們逐漸熟悉了心情表的填寫方法后,每周選一位值日班長代替老師的工作。“值日班長的介入,使老師對學生的關心,變成了孩子們之間的'互相關心,增進同學之間的友好關系。”鄭丹娜說。

  在鄭丹娜眼中,老師要像孩子一樣去體諒孩子,關注孩子、幫助孩子。“老師要做孩子心靈的點燈人。生活在愛的世界里,孩子們的心里才會充滿陽光。”

全國教書育人楷模事跡5

  1993年,從師范學校畢業的鄭丹娜被分配到垂楊柳中心小學當老師,教美術和歷史。第二年,她成為班主任,教語文和數學兩門課程。

  初為人師,鄭丹娜理解的“教育”很簡單,把學生盯緊了、看住了,把成績搞上去,拿到流動紅旗。面對四十幾個學生,鄭丹娜覺得“顧此失彼,每天能說一車話”。教室在一層,辦公室在三層,她連回辦公室喝水的時間都沒有。

  為了顯得有威嚴,二十歲出頭的鄭丹娜裝出不茍言笑的.樣子,繃著臉,把學生“管得嚴嚴的”。學校要求靠右行走,鄭丹娜就告訴學生哪怕兩個人去上廁所也要站成縱列;學校要求保持紀律,鄭丹娜就每個課間到教室里監督。學生們怕她,甚至有小女孩猜測鄭丹娜有60歲,理由是“我爺爺就60歲,特別嚴肅,不愛笑”。

  如今回憶起來,鄭丹娜覺得那時不懂教育也缺少方法。她曾經準備了一個剪報本,把從報紙上看到的管理和教學方法剪下來貼到本子上,并經常跑去聽老教師的課,模仿和借鑒,努力讓課堂變得有趣。

  1998年,鄭丹娜進入語文中心組,開始專門教語文。

  一開始鄭丹娜講課只站在講桌前,局促、放不開。市里的老教師來她的班上聽課,直言不諱地指出:“情感性不夠,缺少感染力,讓人感覺游離在語文教學之外。”老教師告訴她,要想把學生吸引住,先要把自己吸引住。

  鄭丹娜決定拿自己的兒子“練手”。那一年兒子不滿一歲,咿呀學語,鄭丹娜每天給他講故事,“關上門,家人也看不見。我就連蹦帶跳,手舞足蹈,特別夸張。”兒子被逗得咯咯笑。

  慢慢地,鄭丹娜“放得開了”,感情更充沛,和學生的交流也在增加,上課不再藏在講桌背后,而是敢于站在學生中間,有了溝通和互動。

  成為“小豆包們”的“自己人”,鄭丹娜花了幾年的時間。現在,課余時間,經常有一群學生圍著她聊天;小男孩有了“心里喜歡的人”,會偷偷說給她聽;小女孩因為自己個子矮發愁,也會找到她傾訴……

  鄭丹娜說,在《伊索寓言》中,有一個南風和北風的故事:南風和北風比誰更有力量。有人穿大衣走過,北風施展威力,冷風勁吹,那個人把大衣越裹越緊;南風上陣,送來輕微的暖風,那個人最終敞開了胸懷,脫掉了大衣。

  她希望,成為像南風一樣的老師。

全國教書育人楷模事跡6

  小嵐在“本溪”這所以“創新、奉獻、敬業、求實”為傳統精神的上海市示范幼兒園、“市課改園”的教師崗位上工作了十多年。她和“本溪”一起經歷成功的“輝煌”,她也品嘗著示范園工作的“辛苦”。但她始終滿懷激情地投入教育教學工作。可以說,她是與“本溪”和孩子們共同成長起來的。

  在本溪工作的的十多年時間里,小嵐從一個普通的教師逐漸成長為一個入黨積極分子、政治學習組長、工會小組長和工會委員。她以兢兢業業、勤懇踏實的工作態度贏得了同事和家長的信任;同時又以高度的責任感和敬業精神為孩子們的成長開辟了一片廣闊的天空。作為“課改基地”的教師,她義無返顧的投入幼教改革。她全程參與的“二期課改”,使她轉變觀念,找到現代化的教育觀念,掌握學習、思考的方法,并且嘗試與教育實踐相結合,將幼兒的自主發展作為培養的目標與途徑,較好的實踐了與“幼兒發展為本”的理念。成為了“示范園”中具有較強的實踐能力的骨干教師。

  在經歷了“一期”和“二期”的課改之后,逐漸積累起課改經驗的她,又先后于__年到1005年連續3年被園方聘為成熟教師,成為園內課題小組“幼兒自主性探索學習活動”研究的帶頭人,并于__年11月獲得楊浦區“二期課改”先進的榮譽。

  敬業愛崗理解至上

  小嵐總是快樂地工作著,并且用她快樂的笑容影響著周圍的家長和同事們。在本溪的工作以及全程參與的課改經歷,為她積累了不少寶貴的工作經驗。她常常會將自己的一些新奇的想法和經驗“拿來”與同事們共享,有時同事遇到問題她也總是主動幫助解決或提出自己的建議;有的同事新來不久,不太了解“二期課改”的理念和方式,她也會耐心地進行解釋和分析,幫助她們盡快地融合到快節奏的工作當中。有的教師剛參加工作不久,對于一些教育、教學的方法還不很熟練,她會手把手地上一次示范活動。在小嵐的心里,教師已經不僅僅是一個職業。她每天都會早早地來到幼兒園,一頭扎進孩子堆里和孩子們一起做游戲、一起鍛煉,孩子的每一個動作和表情都在她的眼睛里,成為她解讀孩子的有力依據。她總是將孩子們的事情掛在嘴上,記在心里,無論走到哪里都會聽到她在繪聲繪色地講述孩子的事情,這已經成為她最大的快樂。也是憑著這樣的一份熱情,她與孩子之間已經建立起了一種親密的關系,亦師亦友,她常說:沒有不聰明的孩子,只有不聰明的老師。

  在家長的眼里,徐老師是個愛嘮叨的人。她總是會拉著家長說說孩子的事,說點想法、給點建議;面對那些總有著許多不放心地爺爺奶奶,她總是笑臉相迎,耐心應對;并對家長的要求做好細致的回應,哪個孩子的身體不好要及時添加衣服,哪個孩子的眼鏡要及時佩戴等等,一些細瑣的小事都映在她的腦子里。她會非常仔細的觀察孩子的一言一行,并及時與家長交流和溝通,還及時發現了一個有孤獨癥傾向的孩子,為家長提出了及時看病和治療的建議。她用自己的真誠贏得了家長的好評,也使家長能夠真正地放心將孩子交到老師的手上。大膽創新尋求突破

  本溪精神是挑戰自我使她不斷尋求教育業務上的更大的突破。這時,“二期課改”給她帶來了新機遇和挑戰,在小嵐心中燃起了“迎接挑戰”的激情,主動投入教育改革。通過及時的、不斷的學習、思考,實踐新的理念蕩滌著頭腦中已有的教育理念和教學習慣,在激烈碰撞,反思中獲得“眼中有孩子、心中有目標、隨時捕捉教育時機”的教育觀念,促使孩子發展的同時也為她迎來了一片個人成長的廣闊天空。

  根據“二期課改”以幼兒發展為本,關注幼兒的主體意識和初步的'社會意識

  從事教育事業已有近二十年。她始終保持一顆熱愛幼教事業的誠心,踏踏實實地立足于本職工作,愛崗敬業。她始終以“垂范、敬業、好學、反思”作為行動準繩,為自己成為一名合格的幼兒教師而努力,她用實際行動向家長證明了“孩子放在她這兒請你放心”的諾言。

  在教育教學工作方面,她善于從新的角度去思考問題,創造性地運用已知信息,提煉出更具有更新價值的精華,盡可能采用孩子們易于接受的方法進行教學。在活動前,能從孩子的年齡、經驗特點,確定自己的教學思路,設計生動有趣的活動內容,以使教學能獲得更好的效果;在教學方式上,她積極使用幼兒感興趣的多媒體進行教學,制作課件,將各科教育都滲透其中,能盡量把先進的教學理念融入每一個教學活動中,在活動中注意營建一種寬松、自由的學習環境,讓孩子做課堂的主人。每一次活動,她都能讓孩子通過自己動手、動腦、動口,在知識的沖撞中產生新的疑惑、冒出新的想法,培養孩子好奇、好問、好探索、樂于想象與創造的可貴品質。她知道,一個合格的幼兒園教師,既是嚴父,又是慈母;既是教師,又是保姆,應該把自己的全部的愛奉獻給每個孩子。在工作中她就是這樣把自己的愛灌注給每一個孩子,注重掌握每個孩子的特點,因人施教,引導幼兒個性健康發展。她常說:老師一個微笑的贊賞、一個關注的目光、一個信任的點頭,在孩子們眼里都是“愛”。因此,在日常的教學中,她始終以平和的心態去看待孩子發展中的問題,寬容他們,適時幫助他們,樹立“她和孩子一樣高”的理念,想孩子所想,急孩子所急,永葆童心。

  在家長工作方面,提升家長與教師互動水平,積極探索、有效實現家園共育。老師的職業宗旨是為家長、孩子服務,“細微處見真情”是她家長工作的感受。家長工作是體現教師職業形象的窗口,只有把微笑服務、真情服務落實到每一位家長的心坎上,才能滿足家長需要,解決家長的后顧之憂。為此她注重家園共育,積極用各種方式與家長取得溝通。不定期地進行家訪、電話、接送時面對面交流。無論在什么情況下,都尊重幼兒家長,耐心細致地做好家長工作,不傷害他們的感情,讓幼兒在家園共育的良好氛圍中成長,讓幼兒“在快樂的童年生活中獲得有益于身心發展的經驗”。

  在教育崗位中,她能努力營造和創建學習型組織和團隊,形成和諧、互助的幼兒園文化,推動了年輕教師的快速教師成長。她始終堅信:“每一個人都可以是教師,每一位教師都是值得學習的”的理念,始終堅持“因為真誠,所以提醒;因為責任,所以直言”的理念,因此,指出不足和接納別人善意的批評目前已經成為了她園傳幫帶文化的一部分。

全國教書育人楷模事跡7

  翻開楊凌示范區推廣基地分布圖,不難發現,從三秦大地到西部邊陲,從戈壁沙漠到青藏高原,處處彰顯著楊凌的農業科技含量和示范推廣的成果。在黃淮麥區,江蘇徐州、河南長葛等地種植的“楊凌小麥”穗大粒飽、連年豐收;在陜北高原,“楊凌玉米”個頭碩大、種植廣泛……

  去年秋收時節,榆林市定邊縣堆子梁鎮營盤梁村的玉米喜獲豐收,田間地頭一派繁忙景象。“自從種上西北農林科技大學薛吉全教授團隊培育的‘陜單609’‘陜單650’‘陜單636’玉米新品種逐年增產,收入一年比一年高。”提及這幾年的收成,玉米種植大戶高海寬喜不自勝。

  種植面積從20畝到630畝,畝均種植密度由4000株增加至5500株,每畝產量也從700公斤提高至1000余公斤,年純收入40萬元,高海寬不僅自己嘗到了良種的甜頭,還帶動周邊農戶種植近20萬畝。

  成果轉化推廣是農業提質增效的關鍵舉措。楊凌示范區依托西北農林科技大學科研優勢、育種技術、示范推廣等優勢,充分發揮國家(楊凌)農業技術轉移中心和國家(楊凌)旱區植物品種權交易中心作用,把楊凌農業科技成果送到了千家萬戶。

  “楊凌示范區持續完善科技成果轉化和推廣體系融合,在推進區校融合、一體發展上取得了顯著成效,區域協同創新能力顯著增強。”西北農林科技大學教授王征兵說。

  不僅如此,楊凌還圍繞國家糧食安全、生態安全和旱區農業發展等重大戰略需求,不斷做大做強農業科技示范推廣文章,探索形成了一系列新經驗、新模式,尤其是圍繞科技成果轉化難問題,探索形成了大學試驗站、產業鏈、農科培訓等“六種推廣模式”,打通了農業科技推廣的“最后一公里”。

  25年來,楊凌累計推廣新品種新技術2700項,并在全國18個省(區、市)建成農業科技示范推廣基地350個,年示范推廣面積1億畝,推廣效益達到235億元。同時,圍繞國家脫貧攻堅戰略,充分發揮楊凌農科教優勢,探索形成了“建設農業科技示范推廣基地、做給農民看,開展農業科技培訓、教會農民干,引導農業產業化龍頭企業參與、帶著農民干”的科技扶貧工作模式,數以億計的.農民從中受益。

  值得一提的是,一年一度的楊凌農高會已成功舉辦28屆,躋身全國5A級農業綜合展會序列并獲國際展覽業協會(UFI)認證、中國馳名商標,成為國內一流、國際知名的農業展會品牌,為我國西部地區農業科技成果轉化搭建了重要平臺。

  “楊凌示范區探索形成了多種示范推廣路徑,科技成果得到快速轉化示范,為保障國家糧食安全、發展旱區特色農業脫貧攻堅等發揮了重要作用。”中國農業科學院作物科學研究所研究員李立會說。

全國教書育人楷模事跡8

  陳xx,男,漢族,1947年10月生,無黨派人士,湖南大學教授、中國工程院院士。他深耕教書育人30余年,既注重知識傳授,又注重培養學生獨立思考和解決實際工程問題的'能力,為國家培養了一大批行業卓越人才。他面向國家重大需求,原創的電渦流阻尼新技術已成功應用于上海中心大廈、蘇通大橋、北京大興國際機場、國家速滑館等一批重大工程項目。領銜的風工程與橋梁工程教師團隊入選教育部第二批全國高校黃大年式教師團隊。曾獲國家科學技術進步獎二等獎,湖南省高等教育教學成果特等獎等榮譽。

全國教書育人楷模事跡9

  周美琴認為,“如今是信息化的時代,要想做好事,一定要學習新技術。”如何運用現代信息技術提升學生的課堂實踐性和趣味性?有障礙缺陷的學生能否通過先進的多媒體設施設備來感受知識、體驗教學?帶著這樣的思考,周美琴又開始了她特殊教育數字化課堂的探索。學校推進信息化整改工作,各班都配備了多媒體背投電視機,并且增設投影+交互白板為主體的多媒體講臺為試點,將白板技術和多媒體技術引入課堂教學。

  課堂中,手動不方便的學生通過白板拖曳技術快速完成了人民幣的實物擺放;聽覺障礙的學生通過凸顯的動畫效果,了解到了夏天荷花的婀娜多姿;智力弱后的學生通過不同的聲效和配圖加深了他們對地震、暴風等多種自然災害的.認識與防護。信息技術為課堂帶來了一抹新色彩,也讓學生的學習效能得到了大大地提升。

  不僅是課堂教學,周美琴覺得特殊孩子的康復訓練同樣離不開現代化信息技術的專業支持。于是,各種語訓設備和特殊教育專業軟件都運用到了言語障礙學生的個別化訓練中,學生在語音辨識以及練習上的速度大大提升了。感覺統合訓練智慧教室網絡、運動數據采集設備將學生在康復訓練中的數據進行科學分析、及時給出訓練反饋,提升了訓練的實效性。就這樣,數字化之路也延伸到了學生的個別化康復訓練中。

  2020年,面對突發疫情,上海啟動了云課堂。“停課不停學,特殊學生居家也要得到最優質的教育康復服務!”為此,周美琴打造首個“浦東新區特殊教育學校云教育平臺”,為特教孩子疫情期間的學習保駕護航。

全國教書育人楷模事跡10

  加班聽了縣里11名教師的先進事跡,感觸很深。有聾啞學校的老師,有剛參加工作的年輕老師,也有教學十多年的老教師。

  演講團共有11位教師,這其中有個民喜的同事高迎雪。她是去年考上編制的,并直接分到了縣城。她是很適合在公共場合演講的人,口才很棒!老師們演講的內容都是生活的小事,與學生之間發生的點點滴滴,他們的付出與奉獻。有的敘述自己的舍棄小家照顧學生,有的講自己為了工作而忘記了自己的孩子,有的給自己的校長唱贊歌……聽到他們的事跡,就覺得是自己的事,就是自己的經歷,但還是一次次被感動了。尤其聽到倪集衛莊小學的老師講她們的姐妹情深共渡難關的故事傳說,我不禁潸然淚下。

  我被她們的事跡感動著,也為自己的付出感動著,更為教師這個群體的無私奉獻感動著。在聽課過程中有位老教師栽倒了,后來聽栗主任說那位老師有腦梗。我又為老師的'健康擔憂了。

  雖然教學十多年,但今天好像我要從新審視這份工作了。為什么作為老師的我們越來越累,為工作付出的越來越多,身體越來越差。而家長卻越來越不滿意,孩子也越來越不好管理,老師的幸福感也越來越低……這些問題相信每個人心中都有自己的答案,我從事過多種職業,最終發現教師才是自己適合自己的,我愛這個職業。既然愛上了這份事業,我又該如何對待呢?首先,要愛自己。愛自己的身體,只有一個健康的身體,才能在講臺上站的時間更長,才能教更多的學生;保護好自己安全,在今天這樣一個極其不尊師的環境下,只有先保護好自己才能繼續教學,否則真的會有多種讓你離開的理由。其次,別把自己太當回事,孩子的一生會遇到很多老師,你只是其中一個,教他個一年半載,過段時間他可能早就忘記你姓什名誰了,再說你教的這點知識對他事業影響也不大,就是你不教,過段時間可能他也會的。再次,愛學生,尊重他們就如尊重鄰居家的孩子,可不能把他們當做自己家的孩子,如果誰想犯傻,把學生當自己的孩子,那你就范了糊涂病了,自己家的孩子可以罵,可以打,別人家的行嗎,當然不可以了。最后,別太在意個人的榮譽,做到問心無愧就好,畢竟學生的成績不能決定他的未來,那你又何必讓它們決定你的未來呢!盡力就好。再囑咐一句,我們老師都應該多鍛煉身體,要延年益壽!

全國教書育人楷模事跡11

  12位全國教書育人楷模涵蓋了高教、職教、中小學、幼教、特教等各級各類教育,中國工程院院士、哈爾濱工程大學教授楊士莪入選。楊士莪院士扎根水聲學科教育72年,上世紀50年代從蘇聯學成回國后,創建了中國首個理工結合、覆蓋全面的水聲專業,參與培養了中國首批水聲專業骨干和青年教師隊伍,開創了中國水聲教育的新格局。作為中國水聲定位方法最早的`提出者和技術決策者,他帶領團隊開展水聲定位系統研制,為“蛟龍號”載人潛水器定位系統研制等重大項目奠定了堅實基礎。他將課程建設與思政建設緊密結合,把水聲學作為滿足國家重大戰略需求的戰場,帶領學生加強基礎研究,全力攻堅關鍵技術,為中國水聲事業的發展作出了重要貢獻。曾獲全國優秀教師、全國優秀科技工作者、國家級課程思政教學名師等榮譽。

  據介紹,自20xx年以來,教育部會同有關單位每年推選全國教書育人楷模。從20xx年起,中宣部、教育部聯合宣傳表彰全國教書育人楷模,進一步提升優秀教師宣傳表彰的力度。

全國教書育人楷模事跡12

  學生都喜歡叫他“小白”。

  他就是余杭區高級中學英語教師白福慶。

  白老師所帶班級班風樸素,成績出色,高考成績優異。至今已培養近10位學生進入清華、北大學習。但白福慶并不滿足于此。他一直想在自己的教學中尋找一種平衡,既讓學生在高考中出成績,又幫助他們更全面發展。在日常教學和管理中,白老師不會因為學生的一些頑皮疏忽而責備求全,相反,能先聽學生講,再提出自己的建議。很多時候,白老師都會記得給學生們留著一面“涂鴉墻”。因為人總是在錯誤中學習,在錯誤中成長。不剝脫他們成長機會,就要寬容面對他們的不足,微笑地引領他們,“欣賞”他們的“破壞力”。

  在日常教育教學工作中,白老師努力培養學生運用所學知識,分析問題,解決問題的能力;培養學生思考和表達的能力;引導學生追求高效學習方法,合理安排時間;引導學生積極關注社會發展,國際事務;引導學生學會學習,學會做事,學會共同生活,學會生存。

  在英語教學上,白老師努力做到語言知識和人文知識相結合,使學生即學到語言知識技能和學習策略,又浸潤文化,啟迪心智。

  20xx年,白福慶老師被評為杭州市第九屆教壇新秀,之后陸續獲得區師德優秀教師、區優秀班主任等稱號;20xx年被評為區學科帶頭人。但這些榮譽在白老師的學生心中也許并不十分重要。重要的是,白老師永遠可以成為學生心中的那個可以為他們指引方向的“小白”。

  最新全國教書育人楷模事跡4

  xx,xx年xx月生,xx年xx月畢業于xx學院化學系,初中化學教師,曾擔任兩年生化實驗室管理員,有強烈的責任心和事業心,是教師中的楷模。幾年多來,她懷著追求教學改革美好未來的一顆赤誠之心,在努力地學習著,默默地實踐著,不敢有半點懈怠。要想把改革工作做好,自身必須加強學習。在這幾年中,她上網查閱了大量有關課改的資料,學習杜郎口、洋思的先進理念,觀摩課改名校的課堂實錄,多次外出學習培訓,真正領會了課改的實質,從根本上轉變了觀念。

  一、教學上不斷創新,取得豐碩成果

  左老師擔任初中化學課程教學已有五年時間,從事一線教學工作,對所教學科具有扎實的基礎理論和專業知識,從不滿足于原有教學經驗,不斷探索新的教學方法。由“啟發式教學方式”到“探究性教學方式”,由“學生被動接受”到“學生主動鉆研”,激發學生學習化學積極性,活躍課堂氣氛。善于誘導學生積極思維,以思促能,授課深入淺出,通俗易懂,深受學生歡迎。同時狠抓落實,對每次考試成績顯著進步的同學大力表揚,對退步顯著的同學耐心幫助尋找原因,樹立信心,爭取趕上。x年至x年連續三年中考成績都名列前茅。

  二、讓學生喜歡上化學教師

  教師與所教的學科知識有一定的連帶關系。如果學生喜歡上某位教師,那門學科的教學質量就會明顯提高。假如學生不喜歡某位教師,那么,學生就與那位教師不配合,教學效果就自然低下了。因此,在具體的教學中,教師應在學生面前樹立良好的形象,用自身的人格魅力感化學生。左老師能夠認真備好每堂課,課后還不斷的`進行充電工作。其次,她轉變自身在課堂教學中的角色,學生自主學習的積極性也調動起來了,有利于學生綜合素質的提高。新課程教學要求教師與學生平等、共同開展合作學習,因此,要創設和諧、民主的教學課堂。讓學生喜歡化學,它有很多獨特的魅力。學生剛學化學時,常常被化學實驗的各種現象所吸引,因此,在初中化學教學中,左老師利用各種實驗讓學生喜歡化學,比如燒不壞的手帕、魔棒點火等。其次,要注意化學與學生的生活進行緊密聯系。事實證明,學生對于聯系生活的知識最感興趣,比如怎樣進行滅火、胃酸的治療、水污染的防止、鐵制物的防銹等。這不僅能提高學生學習化學的興趣,而且能培養學生的分析能力與解決問題的能力。

  三、聚焦策略生成高效課堂的根本培養學生的化學思維能力

  當前的教材重視學生的探究能力的發展,左老師善于打破了傳統的知識結構體現,很多以談話的方式出現,因為對每個話題的探索,需要涉及很多方面的知識,這樣的優點能便于拓展學生的思維,但對學生的思考化學問題的能力提出了挑戰。這就需要

  教師在教學中,對學生的有序思維能力進行必要的培養。左老師善于讓學生掌握對于一個化學問題思考從哪里入手,掌握分析問題的方法。在化學學習中,無論是實驗現象的描述,還是化學的有關計算,以及化學實驗的操作步驟,都有一定的順序,學生在探究化學問題、討論問題的時候,也有一定的順序,通常是沿著從表到里、由遠到近的方式進行思考。比如,描述物質性質的時候,先描述物理性質,然后描述物質的化學性質,而進行化學計算的時候,總是先書寫有關的化學方程式,然后代量計算和化學實驗儀器的裝配,通常是從上到下、由左到右,合作探究學習,總是先假設,再設計探究方案,最后進行實驗驗證。因此,在初中化學教學中,她經常性地對學生進行化學有序思維的培養,讓學生會學習。比如,某種氣體,它的密度比空氣大,很難溶于水,收集這種氣體有哪些方法,請你畫出收集的裝置圖。學生有了一定的思維能力后,會很快解答出來的。如果學生僅靠死記硬背,這樣的問題是答不出的。

  四、要想課堂變得高效,營造良好的課堂氛圍

  在做老師的課堂上營造能夠給所有的學生以自信的氛圍,讓所有的學生都能夠對自己有自信心。在這樣課堂里,學生感到輕松、活躍、精力充沛。學生間彼此聆聽,彼此認同,彼此尊重,不僅能提高其學習效果,亦可修養其人格品質。在提倡素質教育的今天,社會各界都在提倡給學生減負,不能占用學生的休息時間,向課堂40分鐘要效率,這就對教師提出了更高的要求,所以如何構建高效課堂是我們每一位教師畢生都要研究的課題,把老師和學生都從題海和加課中解放出來,讓教師快樂地教,讓學生快樂地學習。

全國教書育人楷模事跡13

  通過學習全國教書育人楷模事跡,我發現這些楷模他都有一個共同點,那就是每個人都結合新時代新要求,圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實,把初心浸潤在每一項工作之中,把使命付之于每一個行動之上。

  不忘初心,時時不忘。我們黨是用起來的先進政黨,始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心和使命。作為一名黨員,要時時不忘初心、把人民放在心中最高位置、置頂位置。每個黨員都要有“我將無我,為了人民”的崇高境界,把初心浸潤在每一項工作之中;無論何時何地、無論何種條件,我們的一切工作都致力于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。榜樣的告訴我們,只有時刻不忘,才能在新時代善作善成、一往無前,贏得光明未來;也無論我們走得多遠,都不要忘記來時的路。

  牢記使命,事事牢記。在具體工作中,每個人的職位有高低,分工有不同,但不管是誰,只要是黨員,就得按黨員的標準守初心、擔使命,把使命付之于每一個行動之上。在實現中華民族偉大復興的奮斗征程上,全黨同志須臾不能忘記為什么出發、為誰出發,時時刻刻為黨的崇高使命頑強奮斗、永遠奮斗。當下,全國擁有黨員9000萬多,中國之所以能夠不斷發展壯大,正是因為黨始終堅守為人民謀幸福的初心,承擔起民族復興的使命,代表了人民利益,得到了人民的衷心擁護。

  尋找差距,拉近距離。當前,一些黨員干部在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距,在實踐工作中同人民群眾的期待也存在一定的距離,同身邊的榜樣相比肯定存在一定的差距。但無論是誰,我們都得明白一個真理,上的堅定、黨性上的堅定、都離不開理論上的堅定,聚焦解決思想根子問題,是發現差距的“總鑰匙”,是解決問題的第一步

  《為人民服務》這一經典名篇中有這樣的概括:“因為我們是為人民服務的,所以,我們如果有缺點,就不怕別人批評指出。”我想這缺點就是我們的行動與人民對我們期待的差距,只要我們是為人民服務的,以人民為靠山,如果我們有缺點、有差距,人民也會理解、會原諒。

  抓好落實,就是當擔使命。為人民謀幸福、為民族謀復興,是我們的初心和使命,每一個黨員同志都要以身邊的榜樣為榜樣,在自己的職責范圍,做好本職工作,對照自己的差距,抓好工作的`落實,做好人民的公仆,心系人民、心系中華民族,把初心浸潤在每一項工作之中,把使命付之在每一個行動之上,時時不忘初心、事事牢記使命。擔當是一種胸襟,也是一種能力,我們要學習榜樣的覺悟、榜樣的修養、榜樣的作風、榜樣的精神,來增強自己的才干、提高自己的本領,提升勇于當擔的底氣,擁有善于擔當的能力。

全國教書育人楷模事跡14

  在鄉村,留守兒童由留守老人帶,這就出現了一個教育難題——孩子在幼兒園好不容易培養起的良好習慣,一回家、一放假,就一下子回到“解放前”。長此以往,嚴重影響孩子的身心健康可持續發展。家園共育也有了一個大前提——要想改變孩子,首先得改變家長,只有家長好好學習,孩子才能天天向上。

  為把家長引領到科學教育孩子的大軍中來,她請專家進行育兒知識專題講座,定期給家長開放閱覽室,并定期帶領教師進行全員家訪活動,了解孩子的學習情況和家庭情況,幫助家長學習科學育兒知識。但這些,往往都是治標不治本。為了更好地改變家長的思想意識,經中國農業大學孫慶忠教授指導,郭文艷為家園共育換了一個新思路,她帶領幼教團隊成立了全國第一個以幼兒園為依托的鄉村社區大學——川中社區大學。

  郭文艷勇做排頭兵,她帶領老師擔任社區大學的義工、講師。剛開始,社大的學員還是以孩子家長為主,慢慢地越來越多的村民也都積極參與其中。面對山區這群年齡參差不齊,甚至目不識丁的農民學員,老師們大膽創新,設置豐富的課程內容,讓終年面朝黃土背朝天的農民在柴米油鹽醬醋茶中體味生活賦予他們的意義,讓他們通過學習,不僅提高自身素質,同時也影響著自己的孩子和家庭。

  截至目前,參加社大的學員有600余人,輻射周邊15個村莊。梁漱溟先生說過,“一所理想的鄉村學校,不僅要成為一所好的育人場所,還要成為改造鄉村社會的中心。”如果說鄉村學校是傳播鄉村文明的精神場域,那么川中幼教人就做傳播鄉村文明的使者,他們要通過自己的努力,讓村里的男女老少都走進川中社大,讓村里的吵架聲和搓麻將的聲音變少,讓歌聲和讀書聲變多。經過近幾年的實踐,家園共育取得了顯著成效,不只是家長有了成長,甚至還為村民們樹立起了終身學習的理念,為助力鄉村振興戰略貢獻了教育人的力量。

  山區雖有些寂寞,但卻遠離城市的喧囂和嘈雜,可以讓人很自然地靜下心來呼吸,可以讓人在遠山近水間思考自身存在的價值。20xx年1月8日,應南京市鶴琴幼兒園園長張俊的邀請,郭文艷代表川中幼兒園參加了南京市鶴琴幼兒園“第二屆活教育共同體”研討會,并在此次會議上與大家分享了川中幼教人的教育故事;3月8日,她又接受華東師范大學基礎教育改革與發展研究所所長楊小微教授的邀請,參加了海峽兩岸暨香港澳門“學校改進與伙伴協作”第十屆學術研討會;20xx年6月,她作為一名普通的鄉村幼教工作者,登上了中國學前教育的最高講堂——中國學前教育學術論壇,給3000余名學前教育工作者講解川中幼兒園的'教育故事。現在,作為全國第一所以幼兒園為依托的鄉村社區大學,川中幼兒園成了全省乃至全國學習的教育典范。20xx年,川中社區大學榮獲國家級“終身學習品牌項目”;20xx年2月,全國學習雷鋒志愿服務“四個100”先進典型評選活動中,川中社區大學榮獲“最佳志愿服務項目”榮譽,《中國教育報》《人民政協報》《教育家》《教育時報》等多家媒體先后報道川中的事跡40余篇,受到了業內外同行的充分肯定和廣泛贊譽。20xx年11月20日,她帶著川中的故事走上了博鰲教育論壇20xx年年會的講壇。

  9年的堅守和奮斗,川中幼兒園的故事從默默無聞的小山村走向全國,走進東北師大、河南大學等高校,走進北京、南京、重慶、成都等城市。在學前教育發展的春天里,在城鄉教育均衡發展的歷程中,在鄉村振興的號角聲中,郭文艷帶領自己的團隊用青春和熱血譜寫了鄉村教育的美麗篇章。

全國教書育人楷模事跡15

  李粉霞,女,漢族,1976年2月生,中共黨員,山西機電職業技術學院教授。她是首批全國高校黃大年式教師團隊帶頭人,連續四屆參加數控技能大賽,取得全省數控銑工職工組第一名。

  她潛心教學,重構課程體系,實施“項目化+思政化+信息化”教學改革,打造有趣、易懂、接地氣的.課堂。她因材施教,建立“傳、幫、帶、練”四級培優機制,探索出“分梯次、能力遞進”的個性化人才培養模式。

  她注重團隊建設,構建“幫、練、賽、聘”教師培養模式,創建工作室,打造了一支優秀的職業教育創新團隊,開發實訓項目服務企業。曾獲國家級教學名師、山西省勞動模范等榮譽。

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