工會的工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的工會的工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會的工作總結(jié)1
博愛路社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會工作精神任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權(quán)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)職工民主政治權(quán)利，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強(qiáng)工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)
博愛路社區(qū)位于常州市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。博愛路社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起博愛路社區(qū)工聯(lián)會、機(jī)電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機(jī)電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨(dú)立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率到達(dá)97%，會員人數(shù)多達(dá)4800多人，從而實(shí)現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)群眾工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，博愛路社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強(qiáng)職工凝聚力”這一特色為抓手，加強(qiáng)屬地轄區(qū)單位的組建工作，實(shí)現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實(shí)增強(qiáng)了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅(jiān)持職代會制度突出工會維權(quán)職能落實(shí)
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點(diǎn)，為了更好發(fā)揮服務(wù)點(diǎn)的作用，社區(qū)每周定時在服務(wù)點(diǎn)派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和推薦。服務(wù)點(diǎn)在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面帶給了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛困難職工為職工辦實(shí)事
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會用心想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶祝活動中，爭取到了500元的幫困資金，讓他十分得感動。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)女職工工作
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護(hù)士共9人攜帶醫(yī)療器械來到博愛路社區(qū)，為單位女員工進(jìn)行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了。”社區(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時光檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們帶給這樣的機(jī)會，員工們十分高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的推薦。
五、社區(qū)工會的自身建設(shè)
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的禮貌素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自我的家。
1、元宵節(jié)燈謎
2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一齊參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的十分開心。看著手里的獎品，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在那里生活就像在自我的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青
4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一齊到揚(yáng)州寶應(yīng)濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂。縱棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的.古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚(yáng)州寶應(yīng)湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚(yáng)州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都十分開心。透過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進(jìn)大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建禮貌和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽
6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“禮貌比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都十分快，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進(jìn)大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里能夠看出，活動的目的到達(dá)了。我們期望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。
4、迎十八大書畫展
9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更就應(yīng)在活動中，陶冶情操，豐富精神。”這次書畫展，不僅僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻(xiàn)了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊(yùn)及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風(fēng)貌。
博愛路社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力履行工會的基本職責(zé)，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用。
工會的工作總結(jié)2
在xx黨委、集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，xx工會緊緊圍繞xx改革發(fā)展大局和職工需求導(dǎo)向，始終保持工會工作戰(zhàn)略定力和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項(xiàng)既定目標(biāo)和工作任務(wù)：
一、上半年工作總結(jié)
（一）堅(jiān)定正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走
堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，努力探索和把握新時代工會工作的特點(diǎn)，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線上”學(xué)習(xí)。協(xié)調(diào)黨辦做好了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)，理論學(xué)習(xí)融入日常。進(jìn)一步筑牢理想信念、弘揚(yáng)時代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學(xué)習(xí)、組織觀看視頻、座談會分享心得體會等方式，教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）深化維權(quán)注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定
落實(shí)民主管理。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，通過職代會、企務(wù)公開欄、xx工作平臺等形式，把企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理及涉及職工切身利益等問題向廣大職工群眾公開，使職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。年初召開x屆x次職工代表大會，共征集提案x條，經(jīng)梳理歸并為x件，涉及綜合行政、收費(fèi)管理、人力資源、工程養(yǎng)護(hù)、安全監(jiān)管等多方面，已交由各職能部門負(fù)責(zé)落實(shí)。
做好法制建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)職工普法學(xué)法工作，深入組織學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)編制的《高速公路安全生產(chǎn)法規(guī)文件選編》，組織全中心職工開展國家安全法律知識網(wǎng)上學(xué)習(xí)和“百萬網(wǎng)民學(xué)法律”宗教事務(wù)法規(guī)專場及xx省家庭教育促進(jìn)條例專場知識競賽活動，線上學(xué)習(xí)及競賽活動參與人數(shù)累計達(dá)x人次。職工群眾安全法治意識及各級管理人員依法管企治企能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
維護(hù)基本權(quán)益。一是切實(shí)保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護(hù)特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護(hù)人員延時津補(bǔ)貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費(fèi)一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費(fèi)人員和機(jī)關(guān)人員赴收費(fèi)一線上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護(hù)了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實(shí)保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。落實(shí)職工社會保險權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓(xùn)下所站等活動，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動為職工開展培訓(xùn)x余次，并組織人員外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋收費(fèi)管理、工程養(yǎng)護(hù)、清障救援、財務(wù)審計等多方面，為xx開通、養(yǎng)護(hù)體制改革大背景下各項(xiàng)工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費(fèi)員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費(fèi)站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下，工會主動作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護(hù)職工合法權(quán)益。同時通過加大技能培訓(xùn)提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。
做實(shí)精準(zhǔn)扶貧。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會困難職工幫扶的管理，全面、真實(shí)、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅(jiān)持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導(dǎo)、主動為困難職工鏈接社會資源等方式長期開展精準(zhǔn)幫扶，鼓勵困難職工增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，x名困難職工成功脫貧解困。幫助省交通工會困難職工聶剛開設(shè)微店，并在充分尊重職工意愿的基礎(chǔ)上，介紹職工在其微店定點(diǎn)自主選購節(jié)日職工福利物品，有效幫其緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力， （三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強(qiáng)素質(zhì)有激情
廣泛開展群體性文體活動。開展迎新春晚會、趣味運(yùn)動會，提升職工幸福感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織開展“悅讀高速—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動職工群眾的參賽熱情，積極動員組織職工參加了集團(tuán)“xx杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動，展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，營造了健康快樂的工作氛圍。
關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實(shí)加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識講座，共計x名職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xxx”戶外踏青交友活動，提升了青年職工的幸福指數(shù)。
二、下半年工作計劃
下半年，中心工會將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心，加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護(hù)，提升工會服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度程度。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為，以優(yōu)異成績迎接建國x周年和集團(tuán)成立x周年。
一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準(zhǔn)。加強(qiáng)對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導(dǎo)，把黨的政策主張、思想方略貫穿到工會工作全過程。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當(dāng)好主人翁·建功新時代”為主題，舉行一系列崗位勞動和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì);啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的.智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量。
三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細(xì)。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”調(diào)研活動，嘗試開通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細(xì)做實(shí)幫扶救助工作，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導(dǎo)困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力，做到早日脫貧解困。
四是要將工會服務(wù)陣地建得更靚。堅(jiān)持服務(wù)性原則，將工會組織建設(shè)成為弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強(qiáng)身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼。組織職工開展讀書活動，動員參與集團(tuán)工會舉辦的建國x周年暨集團(tuán)成立x周年“放歌迎國慶，共筑高速夢”職工歌詠合唱比賽，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng)辦退休職工活動室。以“xxx”文化品牌創(chuàng)建x周年為背景，聯(lián)合黨辦廣泛評樹和宣傳一批行業(yè)工匠、崗位標(biāo)兵，開展勞模先進(jìn)事跡宣傳教育巡講會，讓誠實(shí)勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)。探索建立職工心理健康咨詢室，開通“電話”“現(xiàn)場受理”雙通道，為廣大職工群眾提供人文關(guān)懷和心理健康咨詢服務(wù)。
工會的工作總結(jié)3
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了XX年年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一、提高認(rèn)識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的.步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：報銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會財會、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
1、撰寫 知、通告、通訊報道。
(三)活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點(diǎn)：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，真實(shí)體驗(yàn)
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
過去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實(shí)情不夠全面，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會的工作總結(jié)4
自20世紀(jì)70年代兩次石油危機(jī)起,國際油價的走勢開始成為各國能源戰(zhàn)略關(guān)注的焦點(diǎn).油價的背后除了世界原油的供需市場,還有各個國家主體之間的力量較量.由于國際市場上的石油貿(mào)易主要以美元標(biāo)價和買賣,因而美國在油價市場上有相當(dāng)大的影響力.縱觀歷史上的數(shù)次油價高企,美國出于能源安全戰(zhàn)略的利益需求往往成為推高油價的重要因素.
一、石油沖擊的現(xiàn)實(shí)與相互依存理論
1973年末,石油輸出國組織的成員國聯(lián)合采取了一項(xiàng)措施,將石油的價格由每桶2.59美元上漲到11.65美元.這原本屬于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的事件,但對世界經(jīng)濟(jì)以及政治格局都產(chǎn)生了重大的影響.
這次石油提價實(shí)際上是產(chǎn)油國對長期處于經(jīng)濟(jì)利益受損的一種反抗式行動.長期控制中東石油的西方七家大石油公司（所謂“石油七姐妹”）一直掌控石油定價權(quán),opec國家從石油中所得的收人非常有限.這種低廉的油價使西方壟斷集團(tuán)獲得超額壟斷利潤的同時,使產(chǎn)油國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了極大的阻礙.最終在第四次中東戰(zhàn)爭爆發(fā)之際,opec成員國對一些支持以色列的西方國家實(shí)行石油禁運(yùn).然后又在戰(zhàn)爭爆發(fā)后的第十天,opec成員國在西方石油消費(fèi)國當(dāng)時沒有石油儲備可作補(bǔ)救的情況下,自行將油價提升.油價的上漲對西方發(fā)達(dá)國家、尤其是對那些從中東進(jìn)口石油的西方國家經(jīng)濟(jì)造成了巨大的損失.
更深層的意義上,這是發(fā)展中國家第一次用經(jīng)濟(jì)或資源的力量對發(fā)達(dá)國家采取有力的行動,因而它反映了經(jīng)濟(jì)上的依存是如何轉(zhuǎn)化為政治力量的現(xiàn)實(shí).（王正毅,20xx）應(yīng)當(dāng)說,石油危機(jī)是本屬于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的事件,但是無論是傳統(tǒng)的政治學(xué)還是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)都難以全面解釋這種新問題,而國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論也就是在這些新問題出現(xiàn)的同時,逐漸形成其理論體系的.
1.石油沖擊背后的相互依存理論
一般地說,依存是指受到外部力量支配或者極大影響的一種狀態(tài).石油的不可再生性以及地理分布上的不均衡性,決定了它對一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要程度.由于20世紀(jì)70年代的西方發(fā)達(dá)國家,對中東石油有很高的進(jìn)口依存度,所以一旦石油輸出國組織在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域采取行動,就會對西方石油進(jìn)口國產(chǎn)生重大影響.這種經(jīng)濟(jì)上的影響又會作用到國家之間的政治關(guān)系中,他改變了發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家長期形成的政治依附關(guān)系.同時發(fā)展中國家可以利用非軍事因素,即利用能源因素等非傳統(tǒng)力量與發(fā)達(dá)國家展開談判.因此石油沖擊的背后實(shí)際上體現(xiàn)了,世界經(jīng)濟(jì)中在能源領(lǐng)域愈來愈重要的依存關(guān)系.
2.現(xiàn)實(shí)主義理論解釋油價波動的局限性
如果從現(xiàn)實(shí)主義的角度來看國際油價的波動,可能更多的是從地緣政治的視角出發(fā).資源是戰(zhàn)爭的起源之一,而戰(zhàn)爭也是解決國與國家之間因獲取資源而引起的政治和經(jīng)濟(jì)沖突的途徑之一.如果考察自20世紀(jì)70年代至20世紀(jì)末的幾次重要油價波動中可以看出,戰(zhàn)爭的因素往往不容忽視.
地緣政治風(fēng)險上升,世界石油主產(chǎn)區(qū)局勢的動蕩不安影響著世界石油的價格.但是戰(zhàn)爭并不是國際油價波動的唯一因素,同時國際制度的協(xié)調(diào)也力圖使軍事沖突的可能性降低.opec的目的是如何通過集體行動維護(hù)成員國在石油貿(mào)易價格變化中的利益.“增產(chǎn)抑價”和“減產(chǎn)保價”交替使用是opec的慣用策略.而成立于1974年的國際能源機(jī)構(gòu)（iea）的目的則是如何保障其成員國在石油貿(mào)易中避免再遭受類似1973年所造成的傷害.iea已經(jīng)演變成一個最具權(quán)威的能源消費(fèi)政策咨詢機(jī)構(gòu).
雖然國際制度在維系油價穩(wěn)定的過程中力量有限,但是它提供了分析國際能源議題的一種思路.這種思路強(qiáng)調(diào)相互依存與國際機(jī)制的重要性,而這些是現(xiàn)實(shí)主義理論所忽視的.進(jìn)一步分析,在解釋當(dāng)前國際油價高位運(yùn)行的原因時,若完全基于現(xiàn)實(shí)主義理論的角度,則存在一定的局限性.
二、當(dāng)前油價高企的政治經(jīng)濟(jì)因素
伴隨著美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融體系風(fēng)險,波及全球的能源危機(jī)和糧食危機(jī),三者相互影響且?guī)缀跬瑫r發(fā)生,給世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了巨大的'阻力.世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域利益分配格局的重新劃分,使得國際政治格局也發(fā)生了深刻的變化.油價的上漲除了帶給石油輸出國豐厚的利潤之外,同時也使得俄羅斯、伊朗等國從中獲利,這些國家利用能源外交的途徑,在處理國際政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系中不斷擴(kuò)大其影響力.而此輪油價上漲的進(jìn)程中,美國作為一個原油進(jìn)口大國,也扮演了非常重要的角色.
關(guān)于當(dāng)前的國際原油價格,學(xué)者普遍認(rèn)為,自美國發(fā)起伊拉克戰(zhàn)爭之后,油價就進(jìn)入了一個明顯的上升通道.
高油價帶來了全球通貨膨脹的壓力,針對油價飆升的原因,各方意見不一.以美國為首的經(jīng)合組織國家,認(rèn)為中國、印度等新興市場經(jīng)濟(jì)體對石油需求的快速增長,以及國內(nèi)通過價格管制等政策,進(jìn)一步刺激了原油需求,從而是推高油價的主因.而以沙特為首的石油輸出國組織,指出國際石油期貨的投機(jī)行為以及美元貶值才是推高油價的真正原因.學(xué)者對油價上漲的解釋可以歸納為以下五點(diǎn):一是新興國家石油需求增長太快；二是供應(yīng)不足；三是美元貶值；四是資本投機(jī)炒作；五是地緣政治因素（邵樂韻,20xx）.
（一）石油金融化
在新一輪石油價格上漲的過程中,與前幾次石油供應(yīng)驟然減少相比,這次石油危機(jī)表現(xiàn)出了新的特點(diǎn).在供需基本面沒有發(fā)生根本改變的情況下,這次油價飆升的投機(jī)炒作成分更多些.在各國重視能源、爭奪能源的大背景下,國際油價顯得非常“敏感”,從而更易于被各種市場與政治力量無限“放大”.在跨國能源巨頭bp發(fā)布的《bp世界能源統(tǒng)計20xx》中顯示,20xx年全球石油消費(fèi)增長1.1%,略低于過去十年平均水平,但石油價格卻上漲了11%,從中可以看到投機(jī)行為對推高油價的重要影響力.
事實(shí)上,回顧20xx年以來全球大宗商品價格上漲的過程,可以看到20xx年8月是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn).主要的大宗商品價格20xx年下半年進(jìn)入了加速上漲期.代表大宗資源價格走勢的crb指數(shù)從20xx年8月15日的395,升至20xx年7月初的600以上,一年漲幅高達(dá)50%（劉濤,20xx）.從時間上分析,大宗商品價格的走高與美次貸危機(jī)的演變有一定的相關(guān)性.而事實(shí)上,自20xx年7月美國次貸危機(jī)爆發(fā)以來,在美元不斷貶值、全球通脹壓力上升、世界主要金融市場動蕩不定的背景下,國際對沖基金等投機(jī)資本為了規(guī)避風(fēng)險,開始把大批資金投向商品期貨市場,借助石油、農(nóng)產(chǎn)品和金屬期貨等賺取利潤和保值.因此,實(shí)體經(jīng)濟(jì)中具有供求瓶頸的大宗商品期貨市場成為了投機(jī)資金的青睞對象.
從金融學(xué)的理論中可以得知,現(xiàn)貨市場的價格與期貨市場的價格會產(chǎn)生聯(lián)動效應(yīng).而石油期貨價格不斷抬高的背后,實(shí)際上是投機(jī)者大量購買石油期貨合約,造成巨大的虛擬石油需求的結(jié)果.至于那些本身會影響油價的因素,諸如石油消費(fèi)量增加、美元貶值、地緣政治局勢變化等,都被投機(jī)者無限地放大,以進(jìn)一步推高油價.
從監(jiān)管的角度來說,由于現(xiàn)代金融體系存在的缺陷,投機(jī)資本可以在共同追逐超額利潤的目標(biāo)下展開默契一致的行動.這種監(jiān)管上的疏漏客觀上造成了對投機(jī)者的放任.比如美國對常規(guī)交易所的石油期貨交易采取嚴(yán)格監(jiān)管,但對于柜臺交易市場的電子盤交易并不負(fù)責(zé),這些漏洞都有可能助長投機(jī)行為的產(chǎn)生.蕭山在線
本報訊今年以來,區(qū)總工會堅(jiān)持“三抓三促”,開展民主管理工作,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,切實(shí)發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督作用,促進(jìn)民主管理工作再上新臺階.
抓公開促民主.區(qū)總工會積極暢通職代會渠道,深化民主管理,在規(guī)模企業(yè)試點(diǎn)開展職工代表競選制、常任制,提高職工代表的素質(zhì),維護(hù)職工代表的權(quán)益,提高職代會質(zhì)量.各試點(diǎn)單位競選產(chǎn)生職工代表130名.召開職代會的單位,共征集職工提案50個,答復(fù)、處理合理化建議60條.
抓培訓(xùn)促質(zhì)量.加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工代表的培訓(xùn)工作,提高職工代表的素質(zhì)和能力,提升職代會質(zhì)量.截至6月底,全區(qū)共有200多人參加培訓(xùn).同時,開展協(xié)商培訓(xùn),對企業(yè)工會干部和財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高協(xié)商談判水平.
抓創(chuàng)建促和諧.區(qū)總工會還暢通職工訴求表達(dá)渠道,穩(wěn)定職工隊(duì)伍.通過指導(dǎo)非公有制企業(yè)建立“職工心理咨詢室”,對排解職工的心理壓力,促進(jìn)企事業(yè)單位的健康發(fā)展,推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè),起到了積極的作用.今年,全區(qū)新建職工心理咨詢室13個,調(diào)解職工矛盾4件次,為職工排解心理壓力17件次.（夏光河）
摘要:在世界區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化不斷發(fā)展的今天,在分析了北美自由貿(mào)易區(qū)與歐盟經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過研究中國與東盟近年來的合作現(xiàn)狀及存在的障礙分析,根據(jù)雙邊合作的實(shí)際情況提出深化雙邊合作的途徑與思路.并舉例說明中國與東盟在農(nóng)業(yè)和金融業(yè)方面的合作及開展地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)合作的重要意義.
關(guān)鍵詞:東盟經(jīng)濟(jì)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；10+1合作
“東盟”是“東南亞國家聯(lián)盟”的簡稱,英文名稱為associationofsoutheastasiannations,簡稱asean).在世界區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化不斷發(fā)展的今天,中國與東盟合作是東亞一體化進(jìn)程中的重要一環(huán),它的成功推進(jìn)對東亞一體化的發(fā)展具有良好的示范效應(yīng),東亞合作已成為地區(qū)合作中的一個亮點(diǎn).東亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天已經(jīng)取得了舉世矚目的成就,但東亞自由貿(mào)易區(qū)的建立一直難以取得實(shí)質(zhì)性的突破,從而限制了各國的進(jìn)一步合作.因此,分析北美自由貿(mào)易區(qū)與歐盟經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),并在其基礎(chǔ)上,通過研究中國與東盟近年來的合作現(xiàn)狀及存在的障礙分析,根據(jù)雙邊合作的實(shí)際情況提出深化雙邊合作的途徑與思路,為下一步中國與東盟的合作,乃至整個東亞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供新的思路與方向的選擇,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義.
1中國與東盟經(jīng)濟(jì)合作的現(xiàn)狀及障礙分析
1.1中國與東盟經(jīng)濟(jì)合作的現(xiàn)實(shí)狀況
中國與東盟國家在歷史上關(guān)系非常密切,雙方在1991年開始正式往來.至20xx年6月,中國與東盟10國外長在青島舉行的非正式會議上同意制訂《推進(jìn)中國－東盟戰(zhàn)略伙伴關(guān)系行動計劃》,并為五大重點(diǎn)合作領(lǐng)域的合作制訂全面框架.中國與東盟在自貿(mào)區(qū)框架下進(jìn)行的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作已經(jīng)進(jìn)入了全面發(fā)展的新階段.主要表現(xiàn)在以下四個方面:①貨物貿(mào)易協(xié)議正式簽署；②首屆中國－東盟博覽會成功舉辦；③雙方合作領(lǐng)域不斷拓寬；④東盟與中國部分省市合作漸入佳境.
1.2中國與東盟經(jīng)濟(jì)合作的障礙分析
（1）合作軸心的不確定.
對于未來的東亞合作,首先要解決主導(dǎo)權(quán)問題.1997年以來,隨著東亞10+3合作框架的建立,關(guān)于誰主導(dǎo)的問題就一直是官方、學(xué)界和媒體爭論的焦點(diǎn).目前,東盟最擔(dān)心的就是主導(dǎo)權(quán)被削弱.
（2）社會制度差異的協(xié)調(diào).
東亞地區(qū)是一個多元化地區(qū),各國由于其政治、經(jīng)濟(jì)、宗教、文化等方面的巨大差異而導(dǎo)致各國合作目標(biāo)的不一致,使得各國依然可以編織各種理由,以多種形式限制某些產(chǎn)品的進(jìn)出口.
（3）貿(mào)易投資自由化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展援助的協(xié)調(diào).
在中國、東盟經(jīng)貿(mào)合作專家組建議中,有相當(dāng)一部分屬于經(jīng)貿(mào)援助或經(jīng)濟(jì)合作問題,而貿(mào)易投資自由化的內(nèi)容極為有限.apec的實(shí)踐已經(jīng)證明貿(mào)易投資自由化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展援助這兩個輪子解決的好壞,將直接關(guān)系到中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)今后的發(fā)展方向.
（4）自由貿(mào)易區(qū)機(jī)制問題.
建立開放型的自由貿(mào)易區(qū)還是組建緊密型的自由貿(mào)易區(qū),也是擺在中國與東盟面前的重要難題之一.按照設(shè)想,將形成的中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)是開放型的貿(mào)易一體化組織,但今后的發(fā)展趨勢勢必會朝著緊密型的方向發(fā)展.因此,在開放型和緊密型之間中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)必將面臨選擇.
（5）金融合作方面存在的問題.
《清邁協(xié)議》存在某些不足之處有待完善.如它所能提供的緊急救援額太少,且僅10%是無條件的,不足以建立市場信心.此外,中國與東盟的金融體制差距懸殊以及東盟各國對美元過度依賴,這些都為中國與東盟金融合作帶來許多實(shí)際困難.
（6）發(fā)展差異的協(xié)調(diào).
與歐盟相比,東盟成員國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距十分巨大,最大相差有將近100多倍.如何縮小區(qū)域國家之間的巨大差異是各國面臨的當(dāng)務(wù)之急.
2世界區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的國際比較及啟示
2.1北美自由貿(mào)易區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及啟示
1994年,由美國、加拿大和墨西哥三國簽署的一項(xiàng)三邊自由貿(mào)易協(xié)定——《北美自由貿(mào)易協(xié)定》(nafta,即northamericafreetradeagreement)正式生效.三國逐步消除它們之間的貿(mào)易壁壘,實(shí)現(xiàn)商品和勞務(wù)的自由流通,從而形成了一個世界上最大的自由貿(mào)易集團(tuán).成立之初,它就擁有3.6億消費(fèi)者,其國民生產(chǎn)總值總計超過6萬億美元.
北美自由貿(mào)易區(qū)的建立,給三國帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)利益.近幾年來,無論是在商品進(jìn)口總額還是在出口總額方面其都保持了國際貿(mào)易地區(qū)份額的首位.同時,北美自由貿(mào)易區(qū)的建立給南北國家在區(qū)域范圍內(nèi)利用自由貿(mào)易區(qū)進(jìn)行合作開創(chuàng)了先河,從而給世人以巨大的啟示,具有一定的示范效應(yīng).它的成功經(jīng)驗(yàn)用事實(shí)證明了開展中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的可行性,并為此提供了一個非常好的雙贏的范例.
2.2歐盟的經(jīng)驗(yàn)及啟示
二戰(zhàn)后,一場深刻的社會變革在歐洲大陸生根發(fā)芽.經(jīng)歷了50多年的發(fā)展歷程后,從最初的歐洲煤鋼共同體到歐共體到最后的歐洲聯(lián)盟,在一體化的機(jī)制和框架下實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一大歐洲的夢想.相對于醞釀中的東亞經(jīng)濟(jì)一體化而言,歐洲一體化所走過的道路無疑具有巨大的示范作用.綜觀歐洲一體化歷程,我們嘗試著作出如下幾點(diǎn)總結(jié):①在合作理念的基礎(chǔ)上解決分歧；②核心國家的緊密協(xié)調(diào)與合作；③利益切合點(diǎn)的適時選擇；④政策工具的有效實(shí)施；⑤制度約束的有效性.
中國與東盟開展經(jīng)濟(jì)合作涉及到11個國家,其難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了北美自由貿(mào)易區(qū)的3國合作,但歐盟的成功經(jīng)驗(yàn)使得開展11國合作變得更加可行.因此我們所要做的就是根據(jù)自身情況,因地制宜的借鑒歐盟的做法.并且大膽闖出一條適合自己的新路.
3進(jìn)一步深化中國與東盟合作的途徑
3.1加強(qiáng)并深化已有的合作領(lǐng)域
一是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域:20xx年11月,中國與東盟第5次領(lǐng)導(dǎo)人會議把農(nóng)業(yè)確定為面向21世紀(jì)合作的重點(diǎn)領(lǐng)域之一；20xx年11月,農(nóng)業(yè)部與東盟正式簽署了農(nóng)業(yè)合作諒解備忘錄,這標(biāo)志著中國與東盟的農(nóng)業(yè)合作進(jìn)入了全新的發(fā)展階段.如今,東盟已成為我國的重要貿(mào)易伙伴,近年來每年農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易額達(dá)到30多億美元.我國與東盟農(nóng)業(yè)合作的勢頭發(fā)展良好.可以預(yù)見,我國與東盟農(nóng)業(yè)合作的前景十分廣闊.
二是金融領(lǐng)域:東南亞金融危機(jī)以后,為恢復(fù)經(jīng)濟(jì)防止危機(jī)的再次出現(xiàn),亞洲各國紛紛開展了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的合作,探索共同利益的結(jié)合點(diǎn),這為中國與東盟的區(qū)域的金融合作奠定了基礎(chǔ).
在與東盟開展經(jīng)濟(jì)合作中,金融合作的地位十分特殊,有人將金融貨幣合作比做“10+1”合作的核心.中國與東盟金融合作的主軸是《清邁協(xié)議》,其議題是建立雙邊貨幣互換機(jī)制,可以對暫時出現(xiàn)外匯不足的國家提供外匯支持,以防貨幣大幅貶值.
中國與東盟區(qū)域金融合作的途徑:一是加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)合作機(jī)制；二是完善金融救助機(jī)制；三是加強(qiáng)金融監(jiān)督和預(yù)警；四是穩(wěn)定區(qū)域內(nèi)貨幣的匯率；五是建立區(qū)域金融市場.
3.2積極拓寬合作思路,開展新的合作方向
地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)是世界經(jīng)濟(jì)一體化和區(qū)域集團(tuán)化在地域表現(xiàn)上的一種特殊形式,通過合作開發(fā)地緣經(jīng)濟(jì)區(qū),能有效地推動沿邊地區(qū)的開放和發(fā)展.
要通過共同協(xié)商來研究確定,構(gòu)建起中國-東盟之間合作開發(fā)地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)的整體思路與實(shí)施框架.應(yīng)充分利用中國-東盟間的良好國際關(guān)系環(huán)境、各國謀求合作的主張以及越老緬泰等與中國接壤和近鄰國家合作開發(fā)地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)的意義等有利條件,結(jié)合中國-東盟前沿邊境接觸地帶的自然環(huán)境條件、交通外聯(lián)的基礎(chǔ)與前景、經(jīng)貿(mào)活動的基礎(chǔ)與前景、口岸發(fā)展基礎(chǔ)與發(fā)展前景等具體情況,在世界空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)背景和cafta建設(shè)的總體框架與《中國與東盟全面經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》前提下,共同協(xié)商和統(tǒng)籌策劃中國-東盟合作開發(fā)地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)規(guī)劃及運(yùn)作的路徑與策略,共同確定合作開發(fā)地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)的數(shù)量規(guī)模、地域布局、合作與運(yùn)作方式、協(xié)商機(jī)制、將地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)推向高級化的路徑和時間表等重大問題.同時建議在cafta框架下專門設(shè)立共同協(xié)商和統(tǒng)籌策劃中國-東盟地緣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)規(guī)劃與運(yùn)作的機(jī)構(gòu)及工作小組,共同協(xié)商、統(tǒng)籌策劃與推動實(shí)施.蕭山在線
工會的工作總結(jié)5
當(dāng)前，隨著社會的發(fā)展帶給工會組織形式的多樣化，工會工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工會要適應(yīng)形勢，發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題。理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)是新時期做好工會工作的方向。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，始終是工會建設(shè)中的一個根本性的問題，戰(zhàn)略性任務(wù)。工會一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。
一、全面貫徹“三個代表”重要思想
把全面貫徹落實(shí)“三個落實(shí)”重要思想等作為頭等政治任務(wù)來抓。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。我們現(xiàn)在利用各種形式向職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、采取各種方法以抵制各種錯誤思想，增強(qiáng)職工法制觀念、民主意識；樹立典型、表揚(yáng)先進(jìn)、談心活動、解決職工困難等都是工會工作的具體表現(xiàn)形式。
二、作為代言人，工會代表和維護(hù)著職工群眾的合法權(quán)益
工會工作根植于職工群眾中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會突出維護(hù)職能是其性質(zhì)所決定。針對于廣大職工所擔(dān)憂的工資、福利待遇、保險等眾多問題，我們一要以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)不履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，利用職工代表大會和集體合同等有效手段，在各方面增大維護(hù)的力度，特別是對生活困難及家中有突變的員工給予有效的維護(hù)。
三、建立職工之家活動
工會是“職工之家”的`主要創(chuàng)建者。要充分利用建設(shè)職工之家這個開展工作的有效載體，把工會工作全面帶動起來。一要抓住根本，立足于公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)；二要抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，把推動基層組織建設(shè)作為中心任務(wù)來抓，努力創(chuàng)造一流的工作、一流的業(yè)績，推動工會整體的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力；四是抓住本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化；五要致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考工作，使其在多方面工作中發(fā)揮作用。其次，在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新。隨著時代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會重點(diǎn)工作的落實(shí)；其次，在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對基層工會工作理論和建設(shè)理論的研究；第三，要“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。
四、工會要參與企業(yè)文化建設(shè)
工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多主面的。其一，要把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會的整體工作中去，有計劃、有步驟地開展企業(yè)文化建設(shè)，并把它作為工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；其二，要善于發(fā)展和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。職工群眾中蘊(yùn)含著無窮的智慧的力量，他們是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)，他們在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗(yàn)。工會組織要善于從他們的身上發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)和共同點(diǎn)，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵；其三，切實(shí)抓好民主管理。民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過切實(shí)有效的民主管理，可以增強(qiáng)職工的主人翁意識；其四，工會要適當(dāng)增加資金投入，經(jīng)常組織職工開展喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)；第五，工會組織要協(xié)助黨政組織加強(qiáng)對職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的思想道德素質(zhì)。同時，還要充分利用工會的場地，對職工加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)，組織開展各種有益的活動，培育學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，從而促進(jìn)工會工作向健康有序的方向發(fā)展。
五、努力擴(kuò)大工會組織的社會影響力
工會工作的社會化是擴(kuò)大工會組織的重要途徑，工會組織在社會上要有自己的形象、有自己的聲音、有自己的作為。工會組織要在資源整合信息共享等方面邁出新的步伐，要注重協(xié)調(diào)好內(nèi)部各單位、各部門之間的關(guān)系，整合工會內(nèi)部的各種力量，進(jìn)一步增強(qiáng)各項(xiàng)工作的合力。通過整合與協(xié)調(diào)，優(yōu)化配置各種物力資源和人力資源，集中力量保證重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)。工會組織在善于借助各種媒體和輿論的力量宣傳工人階級和工會工作，在維護(hù)職工的合法權(quán)益時不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響。
總之，工會組織要與時俱進(jìn)肩負(fù)起時代的使命，不斷地創(chuàng)新，與社會發(fā)展同步發(fā)揮作用，推進(jìn)工會工作，為社會進(jìn)步做出一定的貢獻(xiàn)。
工會的工作總結(jié)6
20xx年，xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)職責(zé)書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了必須的成效。下頭就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情景總結(jié)如下：
一、突出工作重點(diǎn)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力
1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)立縣級示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機(jī)信息、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的良好局面。
2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運(yùn)動xx、歌舞xx、故事xx”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)禮貌村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量；二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的`長效工作機(jī)制。
3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。
二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，僅有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自我；區(qū)域性工資團(tuán)體協(xié)商協(xié)議的簽訂率到達(dá)100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂團(tuán)體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，完善維權(quán)工作機(jī)制；組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達(dá)90%。
三、加強(qiáng)幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力
1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計劃供給數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。
2、主動關(guān)心困難職工生活，經(jīng)過縣總工會“20xx春風(fēng)行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。
3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。
5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會供給的免費(fèi)體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村(社區(qū))干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞xx運(yùn)動xx系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作，在20xx年重點(diǎn)做好以下個方面的工作：
1、加強(qiáng)工作信息的上報；
2、組織職工開展豐富多彩的活動；
3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工權(quán)益。
工會的工作總結(jié)7
一、工作回顧
鐵路是國家重要的交通運(yùn)輸工具，鐵路工會作為職工的組織形式，一直以來都發(fā)揮著重要的作用。本文將對鐵路站段年度工會工作進(jìn)行總結(jié)，并對未來工作提出展望。
在過去的一年中，鐵路站段工會積極響應(yīng)國家提倡，不斷推動職工參與各項(xiàng)活動。我們組織了豐富多彩的職工文體活動，包括籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，豐富了職工的文體生活。我們還積極開展各類培訓(xùn)活動，提高職工的技能水平和文化素養(yǎng)。
二、突出成績
在過去一年中，鐵路站段工會取得了一系列顯著成績。我們成功舉辦了一系列豐富多彩的文體活動，受到了廣大職工的好評。活動中不僅增強(qiáng)了職工之間的交流，也提高了職工的身體素質(zhì)。我們通過開展多種形式的培訓(xùn)活動，使職工的技能水平得到了提升，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
鐵路站段工會還積極組織了各類慈善活動，關(guān)心弱勢群體，傳遞溫暖。我們踴躍參加各類公益活動，積極投身到志愿者服務(wù)中。這些舉措不僅讓職工感受到了工會的關(guān)懷，也為公司樹立了良好的形象。
三、存在問題
在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在組織活動過程中，存在著一定程度的組織不力和執(zhí)行不徹底的'情況，導(dǎo)致有些活動的效果不盡如人意。由于相關(guān)經(jīng)費(fèi)的限制，我們在開展各項(xiàng)活動時經(jīng)常會遇到資金不足的情況，影響了活動的規(guī)模和質(zhì)量。對于一些新入職的職工，我們的工會組織還需要更好地發(fā)揮作用，讓他們更快地適應(yīng)企業(yè)文化，融入工作環(huán)境。
四、未來展望
在未來的工作中，我們將積極針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，努力提高工作質(zhì)量。我們將加強(qiáng)與企業(yè)管理層和職工之間的溝通，更好地了解職工的需求與意見。我們將積極爭取更多的資金支持，保證各項(xiàng)活動的順利開展。我們將加強(qiáng)對新入職職工的培訓(xùn)和關(guān)懷，讓他們更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，發(fā)揮出更好的工作表現(xiàn)。
我們還將繼續(xù)開展各類文體活動和慈善活動，為職工提供更豐富的業(yè)余生活，為弱勢群體帶來更多的關(guān)愛。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)發(fā)展和職工幸福努力奮斗。
以上便是鐵路站段年度工會工作的總結(jié)及展望，我們相信在全體職工的共同努力下，工會工作一定會取得更好的成績。讓我們攜手并進(jìn)，共同為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福而努力！
工會的工作總結(jié)8
今年以來，街道總工會在區(qū)總工會和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為核心，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧為目標(biāo)，有效深化職工維權(quán)工作
1、主動調(diào)處勞動爭議。協(xié)同勞動部門培訓(xùn)了xx多名基層調(diào)解員，增強(qiáng)了他們的調(diào)解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企業(yè)工會干部加入信息員隊(duì)伍。建立勞動、信訪、維穩(wěn)綜治、工會、經(jīng)科、司法等部門信息互通共享機(jī)制。今年來，工會參與處理勞資糾紛xx宗，涉及職工xx人，其中，獨(dú)立協(xié)調(diào)解決x宗，涉及職工xx人，涉案金額約x。xx萬元。
2、深入推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制。抓好重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂工作，重點(diǎn)圍繞廣大職工關(guān)心的工資福利問題，積極推動企業(yè)開展工資集體合同簽訂。選取xx作為真談、實(shí)談典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面前面推動工資集體合同簽訂，今年完成千人、重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂x家，共覆蓋職工xx人。
3、充分履行勞動保護(hù)監(jiān)督職能。認(rèn)真貫徹xx區(qū)總工會xx年“安全生產(chǎn)月”活動，加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識并組織深南電路參加了x市“x杯”競賽。
二、以強(qiáng)化基層工會建設(shè)為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
1、圓滿完成街道工會換屆。選好、配強(qiáng)新一屆街道工會班子，更好發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
2、積極引導(dǎo)企業(yè)民主建會。今年我街道共新建工會組織x家，新增會員xx人，完成組建高橋、華廈園工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，聯(lián)合覆蓋企業(yè)xx家，會員xx人。企業(yè)到期換屆xx家。
3、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。街道總工會重點(diǎn)抓好xx、xx、xx、xx世家、同興等企業(yè)民主管理示范單位，其中xx、xx為街道重點(diǎn)打造企業(yè)。
4、做實(shí)做強(qiáng)社區(qū)工會聯(lián)合會。做好坪東、高橋社區(qū)工聯(lián)會做為街道示范單位，把社區(qū)工聯(lián)會建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工依賴的`基層工會組織。
5、扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。先后引導(dǎo)幫扶xx、xx、xx、xx社區(qū)工會等多家企業(yè)的“職工之家”建設(shè)，其中xx被評為省優(yōu)秀“職工之家”，xx、xx社區(qū)分別被評為區(qū)級良好職工之家和進(jìn)步職工之家。
三、深化關(guān)愛幫扶，著力幫助職工解決實(shí)際困難
1、積極開展關(guān)愛幫扶活動。春節(jié)期間慰問深戶、非深戶籍困難職工xx人，每人發(fā)放慰問金xx元，共發(fā)放慰問金xx。x萬元。平時做好生病住院職工的關(guān)愛工作，今年慰問生病住院職工xx人，發(fā)放慰問金xx萬多元。開展金秋助學(xué)活動，共幫扶xx名困難學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金xx萬元。關(guān)愛特區(qū)外留守兒童。街道總工會和街道愛心企業(yè)代表到紫金縣柏埔鎮(zhèn)新豐小學(xué)看望留守兒童，并為同學(xué)們送去了一批校服、體育用品和打印機(jī)。開展“酷暑送清涼”。為市政服務(wù)中心下屬x家清潔公司xx名一線清潔工送去xx箱價值x。x萬多元的王老吉涼茶。
2、積極開展女職工關(guān)懷工作。幫助xx余名環(huán)衛(wèi)女職工參保x市“女職工x互助保障計劃”。協(xié)助音品申報“愛心媽媽小屋”。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活
組織了企業(yè)職工參加區(qū)第五屆職工之星、詩詞大會比賽，其中x名選手榮獲區(qū)第五屆“職工之星”前xx名;來自xx的xx在詩詞比賽中榮獲二等獎。主動聯(lián)合企業(yè)開展“紅五月”、“展xx魅力秀職工風(fēng)采”、“第二屆工會杯”等關(guān)愛職工主題系列活動;協(xié)助社區(qū)舉辦職工趣味運(yùn)動會、和諧杯乒乓球比賽、插花技能培訓(xùn)、英語培訓(xùn)活動、健身操培訓(xùn)班、送電影等一系列活動xx余場次，參與職工xx余人次;積極推進(jìn)“送書下社區(qū)”等活動，投入x萬余元為職工采購近xx冊圖書。
五、求真務(wù)實(shí)抓培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)得提高
1、工會干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。舉辦了為期兩天的工會干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班，共有xx名工會干部參加了培訓(xùn)。
2、企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓(xùn)。技能培訓(xùn)設(shè)立了電腦、會計、電工、叉車、安全主任培訓(xùn)，共有xx名企業(yè)員工參加培訓(xùn);為xx家送去了企業(yè)大講堂，受惠職工xx多名。
七、做好稅務(wù)代收，強(qiáng)化工會自身建設(shè)
1、切實(shí)抓好工會經(jīng)費(fèi)的“繳、管、用”工作。今年累計完成稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)xx多萬元，有力保障工會工作正常運(yùn)作。
2、切實(shí)抓好工會工作的宣傳報道。先后在區(qū)總網(wǎng)站、xx新聞網(wǎng)、僑報、x晚報、x商報、南方日報等媒體對街道各級工會組織展開宣傳報道，刊發(fā)報道xx篇，工會影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。
xx街道工會將全面落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作“x+x”文件要求，緊緊圍繞構(gòu)建“和諧xx”的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，努力開創(chuàng)工會工作專業(yè)化、規(guī)范化新局面。
(一)持續(xù)深化基層工會規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好中小園區(qū)企業(yè)聯(lián)合建會以及華廈園、高橋等重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè);扎實(shí)做好企業(yè)工會到期換屆工作，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)工會換屆選舉民主直選機(jī)制，每年挑選x—x家企業(yè)工會作為民主選舉示范化單位;切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。
(二)持續(xù)促進(jìn)企業(yè)職工勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)xx%以上;持續(xù)抓好勞資糾紛源頭參與和化解工作，進(jìn)一步完善勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助一體化機(jī)制;持續(xù)深化社會化維權(quán)調(diào)處工作，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織“四個第一人”作用，積極引導(dǎo)職工依法、理性維權(quán)。
(三)持續(xù)做好職工關(guān)愛幫扶工作。進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶范圍，定期開展困難職工摸底調(diào)查，建立職工臺賬，把農(nóng)民工等弱勢群體作為幫扶重點(diǎn)對象，不斷擴(kuò)大幫扶覆蓋面;進(jìn)一步細(xì)化幫扶內(nèi)容，深入開展送溫暖、金秋助學(xué)、夏送清涼、職工重大疾病救助和互助保障等一系列幫扶活動。
(四)持續(xù)做好職工發(fā)展服務(wù)工作。不斷豐富職工的文化生活，堅(jiān)持開展送書進(jìn)企業(yè)、“職工之星”海選活動、職工趣味運(yùn)動會、籃球賽等工會文體活動;大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大職工培訓(xùn)技術(shù)工種和培訓(xùn)范圍，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。大力推進(jìn)企業(yè)職工技能競賽活動，積極組織企業(yè)職工參加市、區(qū)“x杯”等技能競賽。
(五)加強(qiáng)稅務(wù)代收工作，確保工會工作落實(shí)有保障。
繼續(xù)根據(jù)區(qū)總的工作部署和要求，做好稅務(wù)代收工作，為基層工會組織能正常開展工會工作提供物質(zhì)保障。
工會的工作總結(jié)9
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建立系列活動。廣泛宣傳，營造氣氛。師德建立活動重在宣傳，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報、播送等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)》、等。在師德建立活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的`教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的開展。
4、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時間進(jìn)展了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)展了校務(wù)公開。
5、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)展公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。我現(xiàn)在代表學(xué)校工會委員會向大會作工會，請予審議。去年以來，我校工會在上級教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，努力加強(qiáng)工會的組織建立和作風(fēng)建立，全面履行工會的各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)視和參政議政方面的作用，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工辦好事辦實(shí)事，幫助教職工全面提高素質(zhì)，為學(xué)校的改革、創(chuàng)新與開展做出了奉獻(xiàn)，被XX區(qū)教育局工會授予先進(jìn)工會。拓寬民主管理渠道，充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)視方面的重要作用。
工會是群眾組織，它的根本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。要做好學(xué)校的工會工作，一定要做到維護(hù)教職工的切身利益與促進(jìn)學(xué)校工作相結(jié)合。因此，我們學(xué)校的工會工作，一方面要嚴(yán)格按照的要求，堅(jiān)決不移地代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益；另一方面要立足于學(xué)校改革、創(chuàng)新與開展，緊緊圍繞“4”工程，做好工會工作，促進(jìn)學(xué)校的安康、穩(wěn)定與持續(xù)開展。
今后，我們要重點(diǎn)從以下方面做好學(xué)校的工會工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行，全面促進(jìn)學(xué)校工會工作
2、繼續(xù)加強(qiáng)工會的自身建立，進(jìn)一步強(qiáng)化效勞意識
3、加強(qiáng)師風(fēng)師德教育，繼續(xù)舉辦講述身邊等教育活動。
4、校工會將充分發(fā)揮工會委員和工會組長的作用，做好青年教工的教育和關(guān)愛工作。讓他們盡快成為學(xué)校的骨干力量。
5、與校各職能科室密切配合，把文明辦公室的創(chuàng)立和評比活動真正落到實(shí)處，推向深處。
6、與校教科研室等部門密切聯(lián)系，開展業(yè)務(wù)競賽活動，強(qiáng)化教師的學(xué)習(xí)意識，研究意識和開展意識。
7、通過各種渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工解困救急，辦實(shí)事，實(shí)施溫暖工程。
工會的工作總結(jié)10
自十白項(xiàng)目工會成立以來，我項(xiàng)目工會工作開展得有聲有色，為豐富項(xiàng)目員工的業(yè)余生活，融洽領(lǐng)導(dǎo)和員工的之間關(guān)系，聯(lián)系各級人員的感情，配合黨的中心工作都發(fā)揮了積極的作用。不論在面對什么新問題，什么樣的局面，我項(xiàng)目工會始終團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，堅(jiān)決按照公司工會、黨委、局工會及局黨委的各項(xiàng)指示，針對項(xiàng)目的實(shí)際問題，進(jìn)行了有效的具體的排查。為了完成公司、業(yè)主的任務(wù)指標(biāo)，我項(xiàng)目工會積極組織員工進(jìn)行大干、比武等活動，這一些具體措施都很好地配合了各級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求。我十白項(xiàng)目，在指揮部組織的
全線開展的“雙創(chuàng)雙優(yōu)杯”活動中獲得第二名的好成績。現(xiàn)將我項(xiàng)目工會20xx年工作進(jìn)行總結(jié)：
一、政治思想學(xué)習(xí)
現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟(jì)的競爭，更是人的素質(zhì)的競爭、文化的競爭。我項(xiàng)目一直重視員工政治理論知識、業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)；貫徹落實(shí)《二公局勞動合同管理辦法》等項(xiàng)規(guī)章制度，按照《集體合同》約定的各項(xiàng)條款辦事；嚴(yán)格執(zhí)行《十白高速第五合同段項(xiàng)目部學(xué)習(xí)制度》，工程的順利進(jìn)行、公司的快速發(fā)展離不開全體員工有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和政治修養(yǎng)。
為有序地使學(xué)習(xí)不斷深入，我項(xiàng)目早在在項(xiàng)目工會成立之前就制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)步驟，由項(xiàng)目經(jīng)理帶頭，工會組織，制定學(xué)習(xí)制度、成立了學(xué)習(xí)小組，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆四中全會、中國工會
十五大精神、公司工會20xx年工作要點(diǎn)、公司20xx年工作會暨一屆三次職代會會議精神，加強(qiáng)了項(xiàng)目員工對二局、公司和項(xiàng)目的深刻認(rèn)識，加強(qiáng)了全體員工的愛崗敬業(yè)精神，提高了勞動紀(jì)律的認(rèn)識，使全體員工充分認(rèn)識到“雕筑路橋品牌，鑄就現(xiàn)代文明”的含義，認(rèn)識到企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有在工程質(zhì)量、安全、環(huán)保等多方面做足，用優(yōu)質(zhì)工程、品牌工程來得到業(yè)主的信任和肯定。同時，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)積極要求全體職工加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平，購置了多種書籍。保證了理論知識的補(bǔ)充。
項(xiàng)目經(jīng)理部積極組建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，制定培訓(xùn)計劃，由工會組織開展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工和協(xié)作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能和對局、公司企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)同。
二、開展各項(xiàng)活動，增強(qiáng)企業(yè)活力
為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，項(xiàng)目工會購置了羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋、桌球等活動用具，方便員工活動。這樣員工在工作之余可以得到良好的健身鍛煉和其它益智活動。并在項(xiàng)目黨支部的要求下積極組織“迎七一”、“慶國慶”活動，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和員工都參與到活動中。此次活動舉辦的非常成功，項(xiàng)目員工反映熱烈，比賽目的`就是在可以增進(jìn)感情、鍛煉身體。通過這些活動的開展，極大的豐富了機(jī)關(guān)工作人員業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神。
積極開展學(xué)勞模、學(xué)先進(jìn)活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)業(yè)、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，努力在項(xiàng)目營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。
三、提高硬件投入，提高公共生活質(zhì)量
在后勤方面，工會與辦公室協(xié)作，要求餐廳工作人員身體健康，具有較高的廚藝，總是想方設(shè)法改變飯菜花樣，保證飯菜質(zhì)量上佳，干凈衛(wèi)生，花樣品種繁多。在食堂管理方面實(shí)行辦公室管理與民主監(jiān)督相結(jié)合的方式進(jìn)行。項(xiàng)目設(shè)專人管理餐廳，對餐廳的日常工作進(jìn)行管理。從原料采購、驗(yàn)收、使用到最后入賬都是透明管理。項(xiàng)目餐廳設(shè)立了意見箱，目的是征集大家意見和建議，在飯菜花樣、質(zhì)量食堂管理員定期不定期的征集員工意見對餐廳提供的飯菜質(zhì)量、花色品種、餐廳工作人員的服務(wù)態(tài)度、餐廳的衛(wèi)生狀況等進(jìn)行綜合評價，收集員工提出的意見建議。通過這兩方面的努力，力爭做到讓員工滿意。四、搞好民主管理和監(jiān)督工作。
堅(jiān)持職工代表大會制度，確保職工參與民主管理的權(quán)力，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司各級工會組織要堅(jiān)持職代會的職工參與民主管理的基本制度，確保職工在參與管理，特別是在參與涉及到職工切身利益的管理中的表達(dá)訴求、參與審議、民主監(jiān)督的權(quán)利。
增強(qiáng)民主管理、提高管理透明度一直是我項(xiàng)目工會積極探索和關(guān)心的事情。自項(xiàng)目工會成立以來，凡事關(guān)員工衣食住行的事情，都交員工討論，收集員工的意見。項(xiàng)目各部門派出一名代表成立餐廳伙食管理小組，對餐廳實(shí)行民主化管理。搞好廉潔自律工作，項(xiàng)目工會和黨支部多次召開員工會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)局、公司有關(guān)反腐倡廉精神，進(jìn)行廉政教育，學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)和我局、公司的規(guī)章制度，做到警鐘常鳴。認(rèn)真開展合理化建議活動，設(shè)立電子信箱，項(xiàng)目群等多種途徑收集員工提出的意見和建議。員工提出的合理化建議內(nèi)容涉及項(xiàng)目管理、環(huán)境衛(wèi)生、企業(yè)宣傳等諸方面，許多建議已在實(shí)際工作中產(chǎn)生相當(dāng)大的效果。
經(jīng)過項(xiàng)目工會和會員的共同努力，工會的工作取得了一定成績。但是，在一些方面仍然需要改進(jìn)和努力，爭取最大限度的發(fā)揮項(xiàng)目工會的作用。今后，項(xiàng)目工會將繼續(xù)積極開展創(chuàng)建局“先進(jìn)職工之家”活動，通過活動加強(qiáng)項(xiàng)目工會的組織建設(shè)，密切工會和職工的聯(lián)系，努力將項(xiàng)目工會組織建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯的職工之家。
工會的工作總結(jié)11
一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅(jiān)持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”重要思想的要求統(tǒng)攬工會工作。
⒉按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。
⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理、使用。
二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅(jiān)持職代會制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性
開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認(rèn)真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的`思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象
⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體，開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
⒉加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。
⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
⒋認(rèn)真細(xì)致地做好計劃生育工作。
⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。
工會的工作總結(jié)12
我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)教育工會工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作
組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示；學(xué)校食堂物資、學(xué)校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學(xué)校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學(xué)校財務(wù)情況在教工大會上予以通報公示。
2、、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動
重大節(jié)日由學(xué)校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心。如開展了教職工拔河比賽、登山活動、校際交流等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，主要有：
1、工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的`思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；
2、工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學(xué)校是幸福的家！
工會的工作總結(jié)13
按照區(qū)總工會20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)建設(shè)大，百家企業(yè)在行動活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、為深入落實(shí)建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實(shí)好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展比、學(xué)、趕、幫、超競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平；卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動活動中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以最具活力的工會組織、好收成商貿(mào)公司以最具特色的主題活動上報區(qū)總工會參評。
2、開展工會全覆蓋社區(qū)工作，按照區(qū)總工會關(guān)于積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作的要求，進(jìn)一步推進(jìn)工會全覆蓋社區(qū)工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
3、認(rèn)真
落實(shí)強(qiáng)基建制工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作，發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌和全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽職工讀書競賽活動，街總工會認(rèn)真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)職工競賽活動。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的`創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為09年度區(qū)級五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人。
6、繼續(xù)推動職工書屋建設(shè)。為充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立職工書屋2個示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展職工書屋建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善職工書屋建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
7、按照區(qū)總工會，落實(shí)兩個普遍百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在20xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
20xx年工作思路20xx年是全面貫徹落實(shí)兩個普遍推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
工會的工作總結(jié)14
鐵路站段年度工會工作總結(jié)
一、工作概況
20xx年是鐵路站段工會工作的豐收年，全體工會干部和會員團(tuán)結(jié)一心，積極履行工會職能，全面推進(jìn)工會工作。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工、促進(jìn)發(fā)展的宗旨，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一系列顯著成效。
二、工會組織建設(shè)
我們將工會組織建設(shè)擺在重要位置，積極推進(jìn)工會基層組織建設(shè)，各基層工會充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和模范作用，積極組織職工參與工會工作，在全體職工中營造了濃厚的工會氛圍。對工會組織的宣傳教育工作也得到了很大的提升，使工會工作更加貼近職工，更加深入人心。
三、職工權(quán)益維護(hù)
工會作為職工權(quán)益的維護(hù)者，始終堅(jiān)持以職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)，每一個工會工作都圍繞著維護(hù)職工權(quán)益開展。我們不斷加強(qiáng)對職工群眾的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題并著手解決。我們還積極介入涉及職工利益的事務(wù)，爭取更多的實(shí)惠和權(quán)益，切實(shí)保障了職工權(quán)益。
四、員工關(guān)愛活動
在關(guān)愛員工方面，我們開展了一系列有益于員工身心健康的活動，比如組織員工進(jìn)行健康體檢、進(jìn)行職工文化活動等，使職工能夠在工作之余得到身心放松。我們還積極協(xié)調(diào)公司，爭取更多的.福利政策，滿足職工的基本需求，使職工感受到了工會組織的溫暖。
五、專業(yè)技能培訓(xùn)
為了提高職工們的專業(yè)技能和素質(zhì)，我們開展了多場培訓(xùn)活動，邀請各方面的專家學(xué)者為職工進(jìn)行專業(yè)知識和職業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)，提高工作技能水平。這些培訓(xùn)不僅使職工們受益匪淺，也為公司的發(fā)展與壯大提供了更加優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
六、工會活動
我們還不斷創(chuàng)新開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，如端午節(jié)包粽子比賽、五一主題集體活動、攝影比賽等，吸引了眾多職工積極參與。這不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，也拉近了工會與職工之間的距離，使職工們感受到了家的溫暖。
七、工會工作存在的問題與思考
在開展工會工作的過程中，也暴露出了一些問題，比如對一些特殊群體的工作需加強(qiáng)，對工會宣傳教育工作還需細(xì)化，對一些基層工會的實(shí)際工作能力指導(dǎo)還需加強(qiáng)等。對此，我們需要深刻反思并加以改進(jìn)，不斷提高工會工作的水平和質(zhì)量。
八、展望20xx年
展望20xx年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工、促進(jìn)發(fā)展為宗旨，不斷完善工會制度建設(shè)，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織的作用，為公司的發(fā)展和職工的幸福生活努力奮斗。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，20xx年鐵路站段工會工作取得了顯著成績。我們將以此為基礎(chǔ)，不斷開拓進(jìn)取，為更好地開展工會工作而努力奮斗！
工會的工作總結(jié)15
20xx年，我鎮(zhèn)工會的主要工作在市總工會的正確指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神。緊緊圍繞市委中心工作，按照“八個一”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，我鎮(zhèn)工會在加強(qiáng)基層建設(shè)發(fā)展，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做了大量工作，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。下面就20xx年我鎮(zhèn)工會情況總結(jié)：
一、基本情況
目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中20xx年新建工會6家，發(fā)展會員700人。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、新樂村工會、君渡村工會、明珠社區(qū)工會。
二、完成目標(biāo)情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的.困難。七是組織各級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條；八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會交辦的其它工作。
三、存在的問題及改進(jìn)措施和建議
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會保險、醫(yī)療保險缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四是幾條建議：
1、市級機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村（社區(qū)）中組建工會，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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