（合集）方案公司10篇

　　為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的方案公司10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

方案公司 篇1

　　為確保春節放假期間公司財產安全，特制定春節假期值班方案.

　　具體如下：

　　一、成立領導小組：

　　組長：

　　組員：

　　領導小組下設應急小分隊

　　領導小組職責：

　　二、值班時間：

　　三、值班室：

　　四、巡查范圍：

　　五、值班方式：

　　六、值班待遇

　　1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時間：元/人/班(電力應急處理人員見《電力應急處理人員名單》)，應急處置費用按公司加班制度執行)。

　　2、伙食補助：元/人/班。

　　七、值班人員：

　　八、物品配置：

　　九、費用預算

　　十、值班要求

　　1、當班組長負責本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題必須及時向領導小組匯報;如遇特殊緊急情況可先報警救援。

　　2、值班人員必須服從當班組長的管理和工作安排，當班組長對值班人員違紀違規行為有權處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經發現將嚴肅處理。

　　3、當班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點，如遇公司急件，由當班組長及時向相關人員匯報。

　　4、做好外來人員接待，并及時與相關人員聯系，禁止外來無關人員進入公司。

　　5、值班人員隨時關注監控情況，每隔2小時按規定路線巡邏廠區一次，并對重點部位嚴格檢查，做好詳細記錄，出現異常情況及時采取措施，如遇無法處置問題須及時向相關領導匯報。

　　6、值班人員要切實加強工作責任心，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位。嚴禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的`交通事故一律自負;嚴禁、遲到、早退，違者按公司規定處理。

　　7、值班人員因特殊情況需調班或請假的，必須征得領導小組組長同意，當班組長在得到領導小組組長授權后負責“請假證明單”的審批，未辦理請假手續的一律按曠工處理;每請假一小時扣值班工資20%。

　　8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來回時間不得超過1小時;晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

　　9、交接班時當班人員與接班人員須一同到重點區域巡查，經雙方確認無誤后方可辦理交接班手續，交接內容包括：物品、記錄、保衛室內外衛生等。

　　10、保衛室內監控設備按規定操作，嚴禁作其他用途;廠區內部照明燈開關設在值班室內，注意及時開關，以防長明燈。

　　11、值班人員負責值班室責任區衛生，公司配置的值班用具應謹慎保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。

　　12、領導小組、應急小分隊、電力處理組人員必須24小時保持手機通暢，接到電話后迅速到達公司。

　　13、值班人員必須按規定做好南、北區廢水站保養運行工作，并做好記錄。

　　14、東罾生活區值班人員負責2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設施完好情況，負責開關路燈，隨時關注監控情況，一有異常及時報告。

　　15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當日早晨分別按配置數量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時，須服從組長指揮，在指定地點燃放，確保安全。

　　十一、其他：

　　1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關閉。

　　2、機修、電工崗位負責將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內妥善保管。

　　3、物業管理人員負責將值班用水外的其他生活用水關閉，并放空水管內的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

方案公司 篇2

　　20xx年6月29日，******運管處到我公司檢查，發現以下問題：1.安全教育培訓，安全例會建檔不完善；2.GPS動態監官落實不到位，記錄不完善；3.車輛技術檔案內容不規范，更新不及時；4.“安全月”“安全年”培訓，安全隱患排查不到位；根據聊城運輸運管處督查反饋意見，公司經理******立即召開全體管理人員會議，首先對我公司安全生產方面存在的問題及整改，提出保貴建議，然后安排相關人員專人負責本項目的整改工作，現將整改情況報告如下：

　　1.建立完善的安全教育培訓，安全例會檔案

　　公司每月固定時間舉行2次例會，每月開展2次駕駛員全體參加安全教育培訓活動，初步定為每月第一個星期五和第三個星期五的下午，保障學習時間，每次會議不少于2小時。例會學習做到內容豐富，形式多樣。采取觀看光盤、聽錄音、看錄像、經驗交流等形式，確保例會質量，抑制交通違法行為，壓減事故，例會爭取達到預期效果，公司部門主管安全的科長徐繼學對例會工作給于高度的重視，提要求、親參加，全面掌握公司駕駛員以及車輛的.安全狀態，強化例會效果。例會出勤率與崗位工資掛鉤，每缺勤一次罰款50元，如因工作需要未能按時參加的人員，及時報請領導批準。事后做到及時補課，確保例會嚴肅性和時效性。年終時對公司全體人員例會達標情況進行獎懲。例會設專職記錄人員，對召開地點、時間、主持人、參加人、學習內容、考勤工

　　作詳細記錄，并做到圖文并茂，內容詳實。

　　2.做到GPS動態監管落實到位，記錄完善

　　為進一步加強營運車輛的動態管理，充分發揮GPS對營 運車輛的實時監控，有效防范和減少重大交通事故發生，公司負責人配備專人職員值守GPS監控，并落實崗位責任制，對車輛超速，越范圍現象進行及時提醒，以及及時提醒駕駛員零時至5時落地休息停運制度，根據天氣，道路情況，及時發送氣象、道路、安全提示信息，提醒廣大駕駛人員注意行車安全，及時解決營運車輛GPS安全監控管理工作中存在的問題。負責記錄GPS監控平臺的信息、采集、統計、存檔。

　　3.車輛技術檔案內容規范，更新及時

　　為實現營運車輛技術檔案規范管理，加強車輛技術監管力度，特制定本制度，車輛技術檔案實行一車一檔管理制度，實現車輛從購置到退出市場的全過程管理，由專人保管、填寫、記錄。車輛技術檔案非經許可，不得隨意轉借，根據年檢，年審隨時更新。車輛技術檔案的內容包括車型、車號、技術等級、發動機、底盤型號、行駛證、營運證號，二級維護保養記錄，營運車輛按國家規定的強制保險，承運人責任險，公司規定的第三者責任險，及駕駛人員信息。

　　4.“安全年”“安全月”培訓，安全隱患排查到位

　　公司積極開展客運“安全年”“安全月”活動，深化拓展道路運輸安全整治工作，全面進行大排查，大整治，公司法人代表、

　　主要負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立落實，設立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，提高認識，加強監管，公司人員認真組織學習有關文件精神，提高對隱患排查治理專項行動重要意義的認識，制定方案，精心組織，根據方案，圍繞汛期、暑季運輸特點，全面開展隱患自查和自理工作，發動全體職工，查找運輸生產過程中的薄弱環節和突出問題，突出做好駕駛員安全管理制度，落實和反超載，超速，疲勞駕駛措施到位，全面治理事故隱患。對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，極時開展治理工作。制定出治理計劃，保證按時完成隱患的及時治理和防范，將排查治理安全生產隱患與開展的各項安全專項整治有機結合，全面高全體人員安全生產素質。

　　******運服務有限公司

　　20xx年7月29日

方案公司 篇3

　　一、目的

　　1、為規范公司車輛管理、提高辦公效率、減少運行成本,節約成本費用，公司將全面推行公車改革，取消公司各部門傳統的公務用車。

　　2、本辦法適用于北京中首物流有限公司在職人員。

　　二、車改方法

　　1、實行“個人購車、公司補助、私車公用”的原則進行車輛使用改革，即由員工自己購車、自己管理，公司根據員工職位不同給予一定的車輛費用補貼、補助與使用費用補助。

　　2、車輛使用費用補助標準，按照“既要節省費用支出，又要保證業務交通需要，且有利于提高工作效率”的原則以及工作崗位來確定。

　　3、車改后，參加車改的人員一律不再配備業務用車，統一按規定給予車輛使用費用補助，由車改的人員包干使用、超支自負、節余歸己。

　　三、內容與標準

　　1、車改是由員工以個人名義購買車輛、自己管理、公私兩用，公司不再配置專職司機，其車輛裝飾、日常維修與維護、保險、過路過橋等費用及意外因素造成的損失由本人負責；

　　2、自行購車的，其車輛可作為公務用車輛使用，可以享受私車公用的使用費用補助。

　　3、員工也可購買公司現有車輛，或承包公司現有車輛。

　　4、公司配置的公車全部收回，均由市場評估作價后賣給個人，并享受公司補貼。

　　5、公司員工公務用車的補貼，只有購車人為公司服務期間享受補貼。購車人發生離職、調離、被辭退等情況時，從事件發生的.次月起，公司不再報銷本辦法規定的相關費用。

　　6、車改的人員的車輛使用要以公司業務使用為主，不得耽誤正常工作。

　　公司統一安排的重大公務活動，依據接待方案統一安排調度車輛，由公司根據實際情況指派享受補貼人員的車輛執行公務

　　四、車改方案

　　方案一：

　　1、公司除部長（不包含部長）以上公司領導外，其余人員一律不再配備公務車輛和司機。

　　2、自備車輛的員工可公車私用，公司將根據其部門或其員工業務量給予月度車輛補助。

　　3、車輛享受補貼的員工，其車輛產生的各種費用（停車費、高速費、加油費、維保費、保險費等）、交通事故相關費用均由其本人承擔。

　　4、車輛費用補貼以月度為單位進行報銷。

　　方案二：

　　1、部長級（含部長）以上公司領導，每名領導配備一輛公務車和一名專職司機，其相關費用由公司承擔。

　　2、公司現有車輛評估后在公司內部實行拍賣，購買公司車輛作為自備用車的員工、經理、部長根據公務用車標準享受私車公用補貼；對于經上述拍賣后仍有未處置的車輛，由公司通過二手車市場統一進行處置。

　　3、購買公司車輛的員工須在一個月內辦理完相關過戶手續。車輛過戶手續費由（公司□ 個人□）承擔。

　　4、不具備持有京籍車輛號牌的在職員工，也可購買公司現有車輛，同時可以繼續免費使用公司車輛號牌，必須簽訂《號牌使用協議》。所有車輛發生的各種費用均由個人承擔。

　　5、員工離職時，其車牌為公司所有的員工在一月內必須辦理相關過戶手續，無法辦理的可與公司繼續簽訂《號牌使用協議》，號牌使用費用為一年XXX元 。

　　6、無車人員：如確有業務需要的員工，經部門經理申請，由總經辦根據實際情況核算交通補貼，由個人自行解決業務用車問題。

方案公司 篇4

　　策劃人：XX

　　策劃方案：

　　第一部分：慶典序曲

　　《慶典序曲》的宗旨是以宣傳工作為主線，利用一個月的時間，在全省形成強大的宣傳輿論氛圍。

　　一、媒體選擇

　　范文請到文秘公文網網]

　　以XX市的`新聞媒體為主（報紙、電臺、電視等），以省級媒體為輔（省報、省臺等），附帶各市新聞媒體。

　　二、刊發時間

　　從7月8日開始，至8月8日結束，這期間刊發的宣傳內容要交叉進行、時間上要有間斷性，突出連續性，給人的感覺像天天都有XX公司的新聞。

　　三、具體內容

　　1、宣傳XX分公司成立兩年來取得的各項經營成果；

　　2、宣傳XX公司成立以來的發展概況；

　　3、宣傳XX公司的企業文化；

　　4、刊發大XX公司X總訪談錄、電視電臺講話；

　　5、宣傳公司發展中涌現出來的先進典型事跡；

　　6、宣傳XX公司的企業文化及員工的文化生活。

　　四、表現形式

　　1、在報刊中開辟固定專欄、定期刊發相關內容的文章；

　　2、在XX市及遼寧省內開展有獎征文活動；

　　3、在電視、電臺中播發分公司總經理XX的專訪；

　　4、印發彩色宣傳單在全省范圍內發放；

　　5、在XX市主要街口設立慶典廣告牌；

　　6、舉辦XXXX分公司員工書法、美術、攝影展。

　　第二部分：大典盛世

　　《大典盛世》的主要內容是突出慶典活動。

　　一、慶典時間

　　20xx年8月8日

　　二、慶典地點

　　1、室外

　　能夠代表XX市形象的露天場地。

　　2、室內

　　XX市規模宏大的影俱院。

　　三、慶典內容

　　1、慶典主持

　　分公司副總經理

　　2、致詞

　　分公司總經理

　　3、來賓、領導講話

　　①總公司領導講話；

　　②XX市委、市政府領導講話；

　　③客戶代表講話。

　　4、分公司總經理宣布慶典開始

　　（鳴禮炮、放飛信鴿）

　　5、文藝匯演

　　①邀請中央、省、市著名文藝工作者及分公司員工代表演出文藝節目；

　　②進行回饋客戶抽獎活動；

　　（獎品根據分公司要求定）

　　6、晚宴

　　7、施放煙火、禮花

　　四、邀請人員

　　1、總公司領導

　　2、省市及XX局領導

　　3、同業公司領導

　　4、保戶代表

　　5、各市支公司領導

方案公司 篇5

　　一、活動目的`

　　為響應國家倡導的“鍛煉身體、保家衛國”精神，搞活公司文化，給同事們的業余生活增加色彩，讓同事們能夠在簡單而殘酷的比賽活動中增進情誼、展示魅力、促進工作效率，結合公司實際，特策劃一場乒乓球球比賽活動。

　　二、活動原則

　　1.友誼和比賽都是第一；

　　2.聽裁判的話；

　　三、活動地點

　　公司四樓

　　四、活動時間

　　1.報名時間：8月8.日到8月10日；

　　2.比賽時間：8月11日17:00；

　　五、活動方式

　　1.每個部門派出2名代表參賽（男女各一名）；

　　2.8月8.日到8月10日，各部門負責人將參賽代表名單報至行政部；

　　3.比賽分為男子單打、女子單打及男女雙打；

　　4.男、女子單打根據報名人數分為初賽和決賽兩個階段；

　　六、獎品獎項設置

　　1.本次活動男、女子單打各設冠、亞、季軍及團隊優秀獎；

　　2.單打冠、亞、季軍分別依次給予品牌乒乓球拍一副、高檔水杯一個、時尚小飾品，團隊優秀獎給予……獎勵；

　　3.單打獲勝者頒發證書一份。

　　七、活動組織

　　活動宣傳：行政部

　　報名處：行政部

　　裁判員：……

　　現場組織：……

　　八、活動費用預算

　　1.購買球拍4副、乒乓球若干，約xx元；

　　2.比賽獎品約元；

　　3.獲獎證書、照片沖洗費用xx；以上活動費用總計xx元。

方案公司 篇6

　　根據公司章程和公司發展規劃，綜合考慮政策環境、市場環境、公司和股東現狀等因素，制定20xx年經營管理方案。

　　一、指導思想

　　公司經營突出效益優先、規范經營、穩步推進、創新發展的經營理念，在合法合規的基礎上，實現利潤最大化，內部管理貫徹規范有序，精簡高效的原則。

　　二、經營目標

　　（一）經濟指標(含公司本部、承包企業和****)

　　1.經營收入：****萬元。

　　2.經營利潤：***萬元。

　　（二）生產指標

　　１.生產***、***共++++噸。（由承包企業完成）

　　２.生產***+++噸，****++++噸。（由**公司完成）

　　3.銷售***、***++++噸，***+++噸，***+++噸。(含公司本部和承包企業)

　　（三）產業建設指標

　　1.完成********有限公司收購。

　　2.以合作方式與股東單位建設*****原料示范基地。

　　3.繼續推動股東單位***企業整合工作。

　　4.在***省與1-2家***企業開展合作，為下一步在該區域建設加工基地打基礎。

　　三、機構設置

　　20xx年公司經營層機構設置及各部門職責如下：

　　（一）董事長：1人，董事長為公司法人，依據《公司章程》代表董事會行使職權。

　　（二）總經理：1人；總經理對董事會負責，依據《公司章程》行使職權。

　　（三）副總經理

　　1.行政副總：1人，分管公司行政工作，貫徹公司領導指示，處理公司日常事務，協調公司對外關系和內部管理，維護公司正常運營。

　　2.銷售副總：1人，分管公司銷售工作，為公司拓展市場，維護老客戶，發展新客戶，保證公司銷售完成既定目標。

　　3.生產副總：1人（兼），分管公司生產工作，按計劃執行生產任務，管理和監督生產過程，保證生產任務按時按量完成。

　　（四）業務部門

　　1.行政部：負責公司日常行政事務，負責公司對外宣傳，子公司及分支機構證照、公司租賃、收購等手續辦理，工廠搬遷、新建報批等工作，起草公司發展戰略、工作計劃和總結、管理制度等重要文稿，負責公司辦公設施的管理，負責公司檔案管理工作。承擔公司股東會、董事會、監事會秘書處工作，承擔公司人力資源日常管理工作。設經理1人，工作人員*人。

　　2.生產部：制定生產計劃，參與制定公司年度總預算，組織實施并監督公司分支機構和承包企業安全生產，掌握生產情況和有關數據，組織新技術、新工藝、新設備的應用和推廣。設經理1人（兼），工作人員**人（兼）。

　　3.銷售部：下設化驗室。負責公司產品的銷售工作，拓展市場和增加客戶。負責制訂銷售管理制度，編制年度產品銷售計劃，產品入庫、出庫核對工作，庫存產品保管，組織年度庫存盤點，做好產品的售后服務工作。負責編制銷售統計報表。負責本公司產品的化驗，并向外承接產品化驗工作。設經理1人，化驗室主任1人，工作人員**人。

　　4.財務部：嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行工作職責，組織編制公司年度賬務指標計劃。定期檢查計劃執行情況，按規定進行成本核算，編寫財務分析和經濟活動分析報告。做好日常財務工作。兼任泓胤凱化工有限公司會計工作。設經理1人，會計*人，出納*人。

　　(五)關聯企業

　　1.承包企業2家：*******公司，*******廠。

　　2.受托管理企業1家：*******有限責任公司。

　　四、法人結構治理

　　（一）公司股東會是公司最高權力機構，董事會是股東會執行機構，對股東負責。公司董事會選聘以總經理為主的公司經營層。監事會負責對董事會成員以及其他管理人員進行監察，向股東會報告工作。

　　（二）總經理對董事會負責，主持公司的`生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　（三）公司各部門應團結協作，分工不分家，積極主動，共同配合總經理完成各項工作，共同推進公司發展進程。

　　（四）公司總部主要經營活動以開展貿易為主，銷售部是公司收入和利潤中心，公司其他部門應圍繞公司主要經營活動，做好服務，保障經營環節的暢通有序。

　　（五）公司原料基地建設是公司發展壯大的根基，也是公司立足于市場的主要優勢。公司應充分利用其國有性質的政策優勢，借助股東單位的****優勢，把原料基地項目建成公司的發展支柱，作為公司持續發展的堅強后盾。

　　（六）公司對承包企業實行目標責任管理。公司年底下達定量和定性指標，年終根據指標對承包企業進行考核。承包企業內部實行自主經營管理，重要的管理制度報公司備案，重大事項向公司報告。

　　（七）公司對關聯企業生產經營情況進行指導。與關聯企業捆綁宣傳，聯合入市，形成競爭合力。在不影響雙方生產經營的情況下，公司與關聯企業人、財、物可調配使用。

方案公司 篇7

　　為熱烈慶祝周年“三八”婦女節的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：

　　一、活動時間：3月8日

　　二、活動對象：公司所有女職員

　　活動一：溫馨慰問

　　1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對職員的感謝及節日

　　最美好的祝愿傳遞給每位女職員。

　　活動負責人：

　　活動二：美容與健康講座

　　1.活動目的：讓職員擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現人的形象。

　　2.活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座

　　3.活動時間：3月8日上午：9：00-11：00

　　4.活動對象：各部、室女職員

　　5.活動負責人：

　　活動三：登山比賽

　　(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女職員到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益職員的'身心健康。

　　(二)活動地點：

　　(三)活動時間：3月8日下午：14：00-17：30

　　(四)活動對象：公司所有女職員

　　(五)活動負責人：

　　(六)行程安排：

　　1、下午14點，全體女職員在公司新樓集中，一起出發。

　　2、14點50分，到達巖山下。

　　3、15點00分，開始登山比賽。

　　4、大概16點00分，到達山頂。

　　5、17點30分，返回山底。

　　(七)注意事項：

　　1、活動當天，請參加活動的職員穿著公司統一發放的運動服，以便于識別，實習職員可穿戴自己的運動服。

　　2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。

　　3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。

　　4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。

　　(八)獎勵辦法：

　　本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。

　　一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;

　　二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;

　　三等獎一名，獎勵隨手泡一個。

　　(九)其它：

　　1、比賽路線：----山頂(大佛處)。

　　2、物品準備：礦泉水、應急藥品

　　3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。

　　4、未盡事宜另行通知。

方案公司 篇8

　　發包人： （以下簡稱甲方）

　　承包人： （以下簡稱乙方）

　　為深化企業改革，轉換經營機制，保證工程質量、安全和竣工日期，強化安

　　全生產管理，提高經濟效益和社會效益，現將 承包給乙方（建筑面積 ，自主經營，自負盈虧。甲方與乙方經協商，本著自

　　愿的原則，鑒定本協議。

　　一、 承包原則：

　　工程項目由乙方負責，實行債、權、利統一的原則。包定基數，確保上繳，

　　遵章守法結余歸己，損失自補。

　　1、承包指標：按工程總價的%上交管理費。

　　2、工程質量：根據工程建設規模分別達到市優及省標準。如果工程竣工超

　　過此標準，參照公司規定的管理文件執行。

　　3、安全生產、文明施工：施工現場必須達到省市文明樣板工地標準。施工

　　工地杜絕人身傷亡事故，出現事故由乙方自行負責并承擔一切責任，嚴

　　格按照市安全管理條例執行。

　　4、施工現場必須達到市級“質量、安全標準化示范工地”標準。

　　5、若達不到以上2、3、4條規定將處以工程總價的0.5%的罰金

　　二、 乙方的責任和權力

　　1、貫徹執行國家有關法律、法規和政策；執行和各項決議和規章制度。

　　2、服從甲方管理，按甲方及有關規定及時填報各類報表。

　　3、接受甲方及有關上級部門的監督、檢查、指導。

　　4、在甲方總經理授權下，乙方有權以總經理的代理人身份處理與工程項目

　　有關的外部事務。

　　5、有權組織聘用管理人員，但須經甲方有關部門審核。被招聘管理人員名

　　單報甲方備案后，方可錄用管理人員。

　　6、凡工程決算、竣工驗收、催繳工程款、債權、債務以及有關安全事宜，

　　全部由乙方自行負責并承擔相應的一切責任。甲方協助乙方處理上述事

　　宜。

　　7、甲方定期對乙方所施工工程進行質量、技術、安全、經營、財務等檢查，

　　對檢查結果不符合甲方要求的`，乙方應無條件整改。

　　8、乙方在經營活動中要嚴格遵守國家法律、法規、以優質的服務達到業主

　　滿意。

　　三、 分配方式

　　1、盈利

　　乙方足額上交管理費和所得稅后，經甲方核算盈利部分全部乙方所有。

　　2、虧損

　　1) 虧損部分的債務一律由乙方承擔，直至負法律責任，甲方概不負責。

　　2) 竣工結算完畢后，本工程發生的債務由乙方負責。

　　四、 資金管理

　　1、乙方負責向建設單位催繳各類款項，直接進入公司賬面，不得從中挪用。

　　2、進入公司的款項，先上繳公司11%(多層)/12%（高層）管理費及所得稅，

　　余額由乙方專款專用。工程竣工結算時，經雙方核算后，多退少補，一次結清。

　　3、乙方提供本工程總價款的國家正規材料及人工費發票。如發票被稅務部

　　門不認可乙方承擔相關責任。

　　五、 竣工驗收與保修

　　1、質量：乙方承包的過程如發生質量問題，按省市有關規定處理。

　　2、保修：在保修期內，乙方在接到甲方通知單后在一日內來現場修理，一

　　切費用由乙方負責，如乙方在規定時間內不予修理及答復，由甲方或建設單位另找施工單位修理，所發生的一切費用在乙方保修款中扣除。若承包人不服從將按法律有關規定執行。

　　六、 雙方約定的其他事項

　　1、甲方隨時掌控工程盈虧，如發現營私舞弊、經營不善，質量粗劣、安全

　　事故等行為，甲方有權解除合同。由此造成的法律責任由乙方負責。

　　2、甲方若因乙方承包的工程被起訴，甲方將案件轉給乙方應訴。

　　3、乙方在承包期間，因無力履行或自行提出解除合同時，必須接受審計部

　　門的審計，經甲方同意后，方可解除合同，由此造成的經濟損失由乙方負責。

　　七、 本協議的有效期限

　　自工程開工至乙方所承包工程竣工為止。若合同履行期限屆滿，尚有未完工程或其他收尾工程，本合同自動履行至未完成工作完畢之日，雙方另有協議除外。 八、

　　九、 本協議未盡事宜，雙方按有關規定協商解決。 本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力，雙方應遵

　　照執行。本協議自鑒定之日起雙方簽字蓋章后生效。

　　以下無正文

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　乙方身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　附表一

　　規費及稅金

　　1、 危險作業意外傷害保險費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.11%

　　2、 社會保險費：①養老保險 （定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×2.99% ②失業保險 （定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.19% ③醫療保險 （定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.40%

　　3、 工傷保險費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.22%

　　4、 生育保險費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.13%

　　5、 住房公積金：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.43%

　　6、 工程排污費：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它）×0.06%

　　7、 稅金：（定額項目費+一般措施費+管理費+利潤+其它+安全生產措施費+規費）×3.44%

　　8、 印花稅：總造價×萬分之三

方案公司 篇9

　　一、 公司概況

　　1、公司名稱：

　　頂創有限責任公司

　　2、公司簡介

　　頂創有限責任公司成立于20xx年10月，是由20xx級會計三班創建。按照《公司法》規定，結合班級的實際情況，主要經營20xx級會計三班學員的學習、生活、安全、衛生、紀律、出勤率、過證率、黨（團）員發展工作等。公司制定一系列的規章制度，為培養公司學員熟悉公司經營管理模式，發動學員扮演各個崗位的管理角色，身臨其境鍛煉管理技能，以適應社會的發展需要；為培養應用型管理人才，提高學員的積極性和競爭力，而營造仿真的社會學習生活環境，剖析公司運營過程，同時提高創業與就業的實踐能力，為學員盡早融入社會提供發展平臺。

　　3、公司目標

　　（1）成員德育目標：樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會做人、學會處事，朝嚴肅活潑、陽光自信、博學多識方向發展，健康快樂成長。

　　（2）公司經營目標：了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。對社會，了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。對個人，了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。

　　（3）公司發展目標

　　1、早睡早起精神好，三班人人不遲到。

　　三餐要吃得趁早，教室學習效率高。（紀律）

　　2、在校學習不煩躁，作業任務及時交。

　　專業知識要學好，靈活運用更牢靠。（學習）

　　3、寢室打掃要記牢，養成習慣衛生好。

　　班級教室大家掃，衛生問題大家照。（衛生）

　　4、勤儉節約人人要，奢侈浪費得改掉。

　　助我成長師盡教，尊師重道必須曉。

　　言談舉止要禮貌，穿戴整潔精神飽。（素養）

　　5、眾人齊力節節高，爭創優班人稱道。（長遠目標）

　　二、公司機構設置

　　根據《公司法》規定，“頂創”屬于有限責任公司類，為便于公司運作設置了“三大組織”機構，即董事會、監事會、獨立董事會。

　　1、 董事會

　　2、 監事會

　　3、獨立董事會

　　三、公司運營

　　頂創有限責任公司是一家生產企業，采用以生產為中心的經營模式（剛性企業經營模式），根據管理方式不斷變化，本公司以生產為中心的分工協作經營模式，即公司管理全體成員，生產全體成員的學習、生活、安全、衛生、紀律、出勤率、過證率、黨（團）員發展等配套作為公司的發展、走社會市場管理的途徑，盡可能開創各類特色活動，與其他公司積極協作，搞好外部關系，避免發生工作沖突。

　　（一）、指導方針

　　“行并重，明道報德”

　　“知”指知識，“行”指行動，“知行并重”是既注重知識，又注重實踐，知識與實踐相結合，保持理論聯系實際的優良學風。“道”指道理，“抱”引申為堅持，“德”指人們共同生活及行為的規范和品行品質，“明道抱德”即明白事理，堅持道德本質。“知行并重，明道抱德”作為班訓，目的是激勵學員人品和才學兩方面追求至真、至善、至美的境界。

　　（二）、組織方式

　　采用以董事會為主導，監事會為輔，獨立董事為董事會的決策做出判斷，決定是否采用此決策。

　　（三）、設置原則

　　本公司設董事會下的總經理、學習總監、生活總監、安全總監、財務總監、活動營銷總監及獨立董事；監事會下的監事會主席及兩名成員。建立高效、公平開放的運營體系，強調精益化管理和信息化建設，根據公司運營需求確定組織設置。

　　（四）指揮原則

　　原則上各崗位應各司其職，服從上級（旅經學院）安排，不得越級指揮；可以越級檢查（如：安全部檢查生活部的工作狀況），可以越級反映（如：學員對本公司管理的方式、方法有意見或建議的，可以直接向獨立董事反映）；董事會做出的決策，由董事會下各總監組織實施。

　　（五）裁定原則

　　原則上遵照公司有關規章制度的前提下，公司成員提出的建議或成員發生的違紀情況（如：夜不歸宿、寢室衛生差、上課缺勤、在寢室亂配電器等）；一律由董事會作出決策，監事會對該決策進行監督、評價，若獨立董事對該決策有不同意見的，則另行協商；該決策經三大機構一致同意，則生效。

　　（六）獎懲制度

　　一個公司想要長遠發展，必然離不開了適當的獎懲，有鼓勵學員才有前進的動力，有懲罰才懂得榮譽的重要性，所以為提高學員的積極性，規范學員的行為，制定了相關懲罰制度，促進公司管理。具體內容如下：

　　獎勵制度：

　　1、積極參與“學風建設”策劃、籌備等活動的加1分

　　2、在宣傳方面，積極參與出黑板報的加0.5分

　　3、每學期末，推選能正確處理集體利益和個人利益者，有較強集體榮譽感、識大體、顧大局者，依情況評選2——3人，每人每學期加2分。

　　4、根據班級成績排名結果，排名第一的給予獎金（50元）獎勵

　　5、根據成員期末的分排名結果，對排名前三名者授予“優秀個人獎”榮譽稱號，并予以相應獎金。

　　6、積極參加班級活動或院、系活動者，經公司成員民主評議，獲獎者給予加2分

　　7、每月圖書館刷館率排前3位，1人/糖

　　懲罰制度

　　1、 一周內遲到2次全班面前做檢討，并說明原因，一周內曠課1節（包括1節）以上需說明原因，一周曠課3節罰款5塊，并在全班面前進行深刻的自我檢討，依次累計疊加。

　　2、影響班級榮譽的，進行自我檢討并罰款。

　　3、圖書館刷館率排倒數3位1人/1塊錢。

　　4、寢室衛生，最不清潔寢室除了向輔導員交罰款外，也向班級集體交罰款，5元累計疊加。

　　5、被查到寢室有違紀現象的，對寢室每人處以5元罰款，以后依次疊加。

　　6、掛科一科以上（不包含一科）的，在全班進行自我檢討，并交保證書一份。

　　7、班級組織活動有兩次沒參加及以上的請全班每人吃糖。

　　本公司結合各學員情況制定目標任務，各班級與學院簽訂目標任務書，每年12月各班級（公司）財務決算報告，進行目標評比。所有目標任務都為量化指標，所有指標的采集堅持客觀公正，根據目標完成情況在年級中進行班級排名，根據年級排名結果，排名第一的給予獎金獎勵；依排名情況與班級的評優評獎、黨員發展指標，貧困生資助指標掛鉤。

　　四、公司管理模式

　　（一）管理制度規定

　　按照《公司法》的規定，同時結合班級的實際情況，設立董事會、監事會和獨立董事；董事會下設總經理、安全總監、學習總監、財務總監、活動營銷總監、生活總監負責具體落實董事會決定。

　　董事會成員任期1年，經選舉可連選連任，董事長兼任總經理，在董事成員中產生安全總監、學習總監、財務總監、活動營銷總監、生活總監、監事會主席，另有3—5人為獨立董事。董事會向全體同學負責，董事會實行票決制，1人1票，會議必須80%董事參加會議具有效力，決議要過半數有效。一月至少召開二次董事會，會議由董事長主持。董事會的職責是負責決定公司的學習、生活計劃和形象建設與推廣；制定公司的基本管理制度；決定公司內部機構設置；制定公司年度財務預算；決定班級（公司）涉及學生利益和班級（公司）發展的重大事項；總經理及其各部門經理負責落實各項學院工作及班級各項事務的正常運行。

　　因對公司（班級）經營管理不善，給公司聲譽造成重大影響的，可經全體成員表決罷免董事長、總經理或者相關董事。對董事長、總經理提罷免案的需30%成員提議召開成員會的事前須向監事會主席和輔導員報告處理，最后由成員會票決多數同意方可，會議由監事會主席主持。對任職的董事因工作不力或者不配合的，總經理可以經董事會決議由其他董事擔任。對獨立董事董事長不能對其行使罷免案，對其罷免只能由全體成員80%投票方可。對監事會主席監督管理不善的，惡意拆臺需要罷免的也必須經全體成員80%投票方可。

　　（二）各總監職責

　　根據《公司法》規定，結合公司內部情況，“三大組織”機構即董事會、監事會、獨立董事為經營本公司各司其職，以身作則，做好份內工作。具體職責如下：

　　1、總經理：負責公司全面工作：（1）維護公司的穩定，帶頭發展公司。（2）組織實施董事會決議，負責公司目標任務的完成。（3）組織加強學風建設，為學員提供發展平臺。（4）擬定公司基本管理制度和具體規則制度。（5）重大事項提交董事會研究決定。（6）做好公司的企業形象。其秘書相當于副經理職責，協助總經理處理公司的部分日常工作，負責與其它總監聯絡，并及時向總經理匯報公司情況，做好公司的會議記錄。在公司開展各項活動時，負責活動的順利開展，并在總經理不在場的情況下，代替總經理使活動按照秩序進行，不出差錯。

　　2、學習總監：（1）制定公司每個成員的學習計劃，對偏科成員輔導課程。（2）提高班級的出勤率（旅經學院自律部和學科部檢查出勤狀況，樂師各學院交叉查課檢查出勤率，教務處學風督查崗檢查各學院出勤情況），確保每個成員做到不遲到、不早退、不曠課。（3）督促公司成員進入圖書館自主學習，豐富課余知識。（4）制定本公司學風建設的工作規劃。（5）做好上課考勤，切實掌握學員的到課率和各科學習成績，督促學員按時提交作業，保證教學計劃的順利進行。（6）通知、組織有關考試安排，安排各學科的學習活動（如：過級考試、講座、競賽、調課安排、申請教室等）。（7）協作本年級各公司的科研課題以及創業項目的開展，統計各公司的數據，做好各公司的材料收集。（8）認真貫徹落實學校的規章制度，維護公司學員在教室、寢室的正常的教學以及紀律秩序。（9）對違反校規校紀的'公司學員提出處分意見并報總經理提交董事會審議。

　　財務總監：（1）公司組織活動，通過與董事會全體成員討論決定活動經費用度。（2）公司成員有關公司需要使用費用的，必須事先與財務總監報告，最后使用發票單進行報銷（發票必須是要有三位以上的總監簽字方可報銷）。（3）負責制定年度財務預算、決算報告。（4）負責督查和核算，公司目標任務的進展和完成。（5）負責公司的有關經費的收繳和使用：每月向公司人員報告費用的使用情況。會計：（1）對公司的資金做賬務處理，統一做報表，每月末交由董事會和監事會審閱。（2）負責對公司成員每月費用報銷做賬務記錄。（3）公司資金不足時，負責對公司每位成員進行收費，并交由出納人員保管。（4）負責記錄公司費用使用情況，做好費用登記。出納：（1）負責現金存放、支出，每使用一筆費用，應取得相關憑證，并做好記錄。（2）每月月末的公司報銷記錄交由財務總監審閱。（3）對每一賬務支出和收入做好記錄，避免出差錯，一旦出錯給予嚴肅處理。

　　生活總監：（1）負責本公司寢室衛生檢查和監督，對公司成員寢室衛生有得差評（寢室衛生得C）情況的，與董事會進行討論，對該寢室成員給予現金罰款和勞務體罰。（2）維護學員的切身利益。（3）收集學員反映的問題，不定時的向上級部門報告，保證學員的權益。（4）負責學員的貧困認定，資助工作。（5）關心學員的生活狀況及和諧度。

　　安全總監：（1）定期檢查成員寢室的安全問題，如若查出有成員“夜不歸宿”情況的，及時進行聯系，確定該成員的安全情況并要求立即返校，事后給予嚴肅批評處理及書面檢討，要求不得在出現類似情況。（2）負責學員離開公司的登記。（3）開展活動時，負責學員的安全。（4）監督學員是否違反公司有關章程規定（如：在宿舍亂牽電線、用電水壺等），責令其迅速處理。

　　活動營銷總監：主要負責的有素拓、社會活動、文體三部分的管理。（1）對公司成員的學時情況作記錄，要求學員積極參與各種社會活動，完成學時統計。（2）負責本公司的活動籌備、開展、以及監督指導工作，對進行的活動進行記錄和備案，并反饋。（3）對學院的這種做切實安排，如：畢業生晚會節目排練、周末去哪兒活動節目安排。（4）負責文體、社團活動、社會實踐的組織工作。（5）負責大學生素質拓展的安排、計劃，對學員取得的各類學分及證書進行認證幫扶。（6）負責本公司的形象、宣傳工作。

　　活動營銷副總監：（1）協助總監做好本職工作。（2）負責學時統計、學分認定（不得弄虛作假，虛報成員學時情況）。（3）負責準備活動器材，會場安排。（4）為公司策劃更多活動，負責與各部門聯絡。

　　監事會主席：（1）負責公司黨（團）員組織工作。（2）安排公司現有團員入黨、群眾的入共青團工作。（3）落實分團委的各項黨（團）活動安排，如：團員參加各期入黨積極分子的培訓，預備黨員的選拔活動。（3）負責監督董事會的決策和運行情況。（4）負責監督總經理及各總監的工作開展及落實情況。（5）對重大問題的決策和運行情況進行監督，有異議的直接向年級管委會、輔導員反映，并監督整改落實情況。

　　主席助手：協助監事會主席的部分工作，負責聯絡主席與總監。

　　監事會成員：身兼組織委員和宣傳委員之職。（1）安排公司每期的團日觀摩活動、團組織生活活動，對活動進行策劃，安排各種節目，確實活動順利進行。（2）負責公司成員的黨（團）員費用收取，交由黨（團）組織。（3）安排公司成員的每期團校活動開班學習人員。

　　獨立董事：（1）參加董事會會議，并在董事會上發表議論。（2）確保董事會考慮的是集體成員的利益，而非某一特定集體或團隊的利益。（3）就公司戰略、發展方向、目標任務等問題作出獨立判斷，包括主要人員的任命和操守標準。（4）考核公司董事會成員的表現，提出改善意見。（5）在董事會之間存在利益沖突時介入，以確保公司的正常運營。

　　五、企業文化

　　（一）名字由來 “頂創”

　　“頂”指的是人或事物的最高部分，也表示從下面支撐。用在這里，不僅希望我們能夠做得更好，更是希望20xx級會計3班這個團隊能夠團結一心、綻放我們的煙火，照亮整個班集體。班上的每一位成員都能頂天立地、做事果斷、敢擔當、敢負責、不懈怠、腳踏實地的照著自己的目標前進，做一個平淡而不平凡的人。

　　“創”指的是制造前所未有的事物或景象，亦有創作文藝作品或撰寫文章的意思。而在這里，它表示的是我們希望20xx級會計3班的每一位成員對于新事物都能夠勇于去創作、敢于去開拓，運用自己的力量，創造屬于我們自己的全新面貌。用我們自己的奮斗和努力，揮灑汗水，用這滿載汗水的記憶抒寫我們不一樣的過去、現在和未來，創造只屬于我們的篇章。

　　運用“頂創”二字作為我們的公司名稱，結合兩者的寓意，代表了20xx級會計3班每個成員齊心協力，為共同一個目標 建立優良學風班而奮斗。在這個過程中，我們或許會遇到種種磨難，要克服這些磨難，“頂創”為我們堅定了信念。有了這個信念，讓我們在前進的道路上風雨無阻、勇往直前。“頂創”賦予了我們20xx級會計3班新的生命，也代表了我們班每位成員的使命，將建設優良學風班作為己任。

　　（二）公司口號

　　“眾人齊力節節高，爭創優企人稱道。”

　　“頂創”的所有成員都像是節節高升的竹子一樣，挺拔不屈、生生不息的規律成長，有強有力的生命力和剛直不阿的豪氣；在學習方面步步高升，在生活方面團結友好，整個集體的生命力屹立不搖，在眾人的團結協作下開創美好和諧的班集體。同時我們也要謙遜虛心，雖然要像墨竹一樣昂首挺胸，有氣節，但我們也要虛心請教于我們的不足。面對任何事情只要我們齊心協力，沒有什么是做不到的，認認真真做好每一件事，不僅要做到自己覺得滿意，同時也要得到別人的認可。

　　（三）公司標志

　　標志設計說明：

　　1、“人”——舞動的人：青春活力，寓示著會計班的學員以明辨事理，堅持道德本質為基本，奮勇拼搏，放飛夢想。

　　2、“算盤”——表示專業，會計專業，同時也意味著“知識+實踐=財富”。

　　3、人在算盤上，表示會計三班的學生們將在會計領域有一番作為。

　　4、橄欖葉——象征著和平、團結。

　　5、“知識實踐”——應“知行并重”的精神理念。

　　6、整體寓示著會計三班的同學們將團結一致，共同進退，做到“眾人齊力節節高，爭創優班人稱道。”

　　（四）公司理念

　　“專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍”

　　在會計專業，要求每個人都要學好會計的專業課程，對每一件會計事項認真做分析，不能出差錯，所以我們要在專業領域里把專業知識學好。我們公司采用以人為中心的輔助管理理念，人力資本與專業資本是相對應的，只有在人力做好的前提下，專業才會有不斷進步的基礎，把專業提高，才能真正意義上的提高公司形象，在參與其他公司的競爭就可以贏得勝利，發動全體公司成員的行動力，共同努力做到專業最好，積極進取，在不斷競爭中也要做到相互尊重，學習別人好的方面，以真誠的心相待與人──尊重至誠。人生不免遇到不同困難，在遇到困難的時候不能中途退縮，想方法一起解決它，不怕打擊，要越挫越勇，面對任何事都有鍥而不舍，直到最后也不放棄。這也將作為我們公司的發展核心，以此作為目標，培養每個人做到專業上的進步，用真誠的心相待別人，相互尊重，面對困難鍥而不舍都將會是每個人的使命。

　　（五）公司成員初衷

　　1、當需要同學們的時候，可以積極響應，以公司利益為主，成為人人稱贊的集體。

　　2、希望公司的成員們可以團結互助，積極參加一些活動，而不是各做各的，把這個集體當成一個家。

　　3、公司成員更團結，關系更和諧、融洽，每個人都能融入這個大家庭。

　　4、成為一個有事大家一起干，有糖大家一起吃；不要在公司有什么事的時候就借詞推脫，總說自己有事，不要總讓別人來將就自己，希望所有人能在關鍵時刻獻出自己的一份力，即使再微博也會是一份心意。

　　5、有凝聚力、積極參與、主動找事做的集體。

　　6、多策劃一些活動（不僅僅是聚餐，如：去養老院、去爬山、春游），讓班級有一些共同的回憶，至少證明了我們20xx級會計3班（頂創）是在一起的。

　　7、每個人都能為這個集體獻出一份力，能讓它發展的更好，對于公司活動能主動去做。

　　8、當班集體有什么活動時，希望以整體利益為主，即使是有事也要抽出時間參加，在參加的過程中，不能只顧自己的利益，要積極配合。無論是為這個集體或是個人，我們都應去為她加油助喊，真心的幫助朋友，讓大學四年下來存在一些值得我們留念的，認為它是美好的。

　　9、互幫互助、團結有愛的和諧集體。

　　10、每個人都能把“頂創”當做一個家，有主人家的意識，共同打造美好的回憶。

　　11、“有愛的一家人”，大家都為此做出努力。

　　12、公司（班上）有什么事，大家一起努力做，相互之間有感情，讓別人看我們都是仰望。

　　13、成員之間友好相處，相互沒有矛盾，有什么話說出來，有什么意見提出來，我們一起共同解決。

　　上述是“頂創”全體成員一些愿景，我們共同希望這個集體能夠和睦相處，共同打造一個“優良學風班”。

　　六、公司特色活動

　　為了營造良好氣氛，我們在學習的同時，應重視成員的其他方面發展，為成員的特長、興趣、愛好，提供展現平臺；鍛煉成員的膽量，增強彼此間的感情，坦誠相待、與心交融，讓成員在公司內找到存在感，突顯各個成員在集體的重要性；單憑上級機關分配的活動（團組織生活）是遠遠不夠的，所以本公司在本年度舉辦一系列的特色活動，豐富成員的大學生活。

　　（一）以“單絲不成線，獨木不成林”為主題

　　1、“坐地起身”活動（公司總人數39人）

　　①選定主持人，三名成員做會場記錄、監督。②將全體成員分組，12—15人一組。③活動時間20分鐘，地點：新區籃球場。④活動規則：參賽者坐地，且兩腿并攏、雙腳緊挨，聽口號同時離地起身。

　　⑤活動意義：這是一個鍛煉成員之間相互默契和團結的活動，在活動中一人喊口號“齊心協力”，參加者一起喊“創造奇跡”并同時離地起身（先兩人、再三人……再十人）在進行的過程中，發揮各成員的創造性思維，收集各成員的策略并實施，間接地讓參加活動的成員默契想加，調動成員的積極性和活躍度。

　　（二）以“磚連磚成墻，瓦連瓦成房”為主題

　　1、“解手鏈”活動（公司總人數39人）

　　①選定主持人，二名成員做會場記錄、監督。②將全體成員分組，18人一組。③活動時間不限，地點：新區籃球場。④活動規則：18個成員圍成一個圈，手牽手（不能牽自己左右兩邊人的手，前不同兩個人的手），一切準備就緒，就開始解手鏈，解為1個、2個或3個同心圓，在過程中不能換手。

　　⑤活動意義：激發成員的創造性思維，集思廣益。在過程中，大家共同把手鏈解開發表自己的看法，挖掘自己的潛能，從不同層面去拓展了成員的知識，可以讓他們學到更多。

　　2、“十人九足”活動（公司總人數39人）

　　①主持人1人，活動監督人員2人。②將全體成員分為9組，每組4人。③活動控制時間：30分鐘，地點：桂花廣場。④活動材料安排1人準備繩子。⑤活動規則：把一個成員的右腳和另一個成員的左腳梆在一起，其他組依此照做。活動分為兩輪，第一輪：4個小組比，5個小組比。第二輪：輸的兩個小組比。在活動中，不能半途放棄。

　　⑥活動意義：從不同方面讓學員意識到，在追求夢想、實現目標的道路上，不是你一個人在孤軍奮戰，而是一群人在與你并肩作戰。相信一個人可以走得很快，但一群人走得更快。加油！會三！

　　（三）以“信任敢于托付”為主題

　　1、“信任摔”活動（公司總人數39人）

　　①主持人1人，活動安排、維護協調人員2人，安全負責人2人。②活動時間不限，地點：新區籃球場。③活動器材安排6人準備（桌子、板凳、繩子）。④活動方式：板凳放在桌子上，挑戰者站在板凳上，背部面向下面成員，雙手系繩，雙眼閉著，下面成員，排兩列，兩兩相對，相互握住對方的手呈方形，在靠近桌前的成員后面再站一個成員，以便挑戰者“下倒”時給予力量支撐。

　　⑤注意事項：這是一個整體性活動也帶有一定的危險性，成員的安全問題是要引起高度注意特安排安全負責人；同時活動也考驗成員的膽量和彼此之間的信任度。

　　⑥活動意義：這是一個富有挑戰的活動，只有彼此間有足夠的信任，才能放心大膽的順利進行，在此活動中，我們需要的不只是突破自己，更是要讓大家知道有信任，就能戰勝恐懼，唯有信任才能讓我們走的更遠。

　　（四）“借的大江千斛水，研為翰墨頌師恩”為主題

　　1、“說出‘他’故事”活動（公司總人數39人）

　　①主持人1人，活動負責人把參與成員準備的資料做出PPT。②成員以“演講”的方式表達對心中的“他”的故事。③參與方式：在學習總監處報名，準備心中尊敬的老師的資料，用郵箱發給學習總監，整理制作PPT。④邀請外班成員參與此活動并給出意見，表現優秀者將獲得小獎品，以資鼓勵。

　　⑤活動意義：身處同一個校園，我們卻又不同的心目中的恩師，通過此活動，我們可以把自己喜歡的老師讓更多人知道，進一步活躍校園文化氣氛，豐富公司成員課余生活，給公司成員一個展示自己的舞臺，進一步營造良好的學習氛圍，陶冶同學們高尚的道德情操，啟發創作靈感，鍛煉同學們的口才能力，促進同學們之間的友誼和交流。

　　上述活動都將由活動營銷總監策完成，由其副總監安排各種活動事宜，除了“說出‘他’的故事”由學習總監安排和策劃。各類活動的舉辦都是為了豐富公司學員的業余生活、相互之間的凝聚力和協作力；我們可以在今后選擇更多知識類活動讓學員積極參與其中，鍛煉學員的演講能力和口頭表達能力，增強學術氣氛，給大家提供一個展示自我、提高自我的機會和舞臺。漢英雙語演講PK賽不僅可以鍛煉鍛煉學員，更能他們相互的切磋，在這過程中認識到自己的不足，改善自我，同時發展進步自我的優點。還有各類才藝表演活動，人的興趣愛好是多種多樣的，每個人對于他所感興趣的事物都會給予優先的注意和探索，并且會帶給我們一種無形的動力，興趣愛好不只是個人的認識和關心，都是通過各方面的了解并積極參與其中。針對這一現象，公司將會考慮舉辦一系列活動，如：K歌、舞蹈團、輪滑秀、廚藝PK等等活動，我們都相信通過這些活動公司每個成員能夠充分發揮自己的特長，秀出自己。這是一項有濃厚情感的興趣活動，我們都可以為自己搭建一個展示自己的平臺，積極參與其中，學員在課外從而促進學員的全面發展。

　　七、結束語

　　通過班級公司模擬經營，我們可以發動班級的每個成員積極參與公司的組建的過程中，這樣也為我們以后就業提供一種便利，我們可以在這公司經營過程中，提前了解公司的經營流程，比別人先適應這種處事方式，也是讓我們提前進入公司實習的一種過程。

方案公司 篇10

　　為了豐富員工業余生活，增強公司凝聚力，增強個人對集體的認同感和自豪感，促進團隊氛圍體現人性化。公司近期準備組織一次春游活動。

　　活動主題：“我們在一起，讓我們在一起健康生活和工作！

　　總 人 數：（ 40 ）人

　　目 的 地：仁皇山

　　時 間：20xx年4月13日（星期六）

　　具體活動時間及方案費用預算：

　　一、下午13：00于仁皇山南門口點名集合，備好飲用水。

　　二、下午13:30分集體出發登山，以小組為單位,進行登山比賽。

　　三、14:30集體員工組織下山，可沿途欣賞風景，參拜菩薩。

　　注：請各位員工注意登山安全，以及衛生安全，所有參賽者必須服從指揮官口令，以保證公平。

　　四、15:00分發風箏，以小組為單位，10人/組，每組一個風箏，展開放風箏活動。

　　（4個小組，10元/個，共計40元）

　　注：放風箏時注意安全，不要接近湖邊。

　　五、16:00以小組為單位自行組織活動，活動期間派發各式水果等小點心。

　　（水果約50元，點心約50元，共計100元）

　　注：游玩時可自由拍照，但必須能保證與大隊伍保持在可見度和聯系上，不可進入深山區或獨自離開。

　　五、16：30 全體員工在南大門門口集合，自行去吃晚飯（可以小組形式聚餐，也可自行返家）。

　　注：回家或聚餐途中需注意安全，避免意外的的.發生。

　　附加：醫用急救外傷藥品。(公司醫藥箱)

　　此次春游總計費用：40+100=140元

　　注意事項：

　　1、所有參與活動的人員必須遵循和認可本活動內容，服從組織者安排。特別提醒各位員工對以上活動時間安排。

　　2、本次戶外活動有不可預見的危險（如跌倒、摔傷、中暑等）；各位同事應對自己的身體和本次活動的路線及危險程度有清楚的認識和了解。

　　3、在春游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從組織負責人統一安排，如個人不遵守活動規定和負責人的指揮，或活動場地的安全規定。自行其事而造成后果，除負全責外，還應對應此給他人造成的損失負責。

　　4、春游中，每次出發或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領導。

　　5、去春游前請大家準備點現金、身份證，以備途中使用。春游中務必小心保管貴重物品。春游時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，旅行前請大家把手機電量保持最滿格。

　　6、大家在游覽景區、景點時應注意無照商販向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買；

　　7、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

　　8、參加活動人員應注意游覽途中人身安全，出現突發事件請撥打相關工作人員和同事的電話或者急救中心110，120，119電話。

　　新中北集團

　　20xx年4月8日星期一

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