限期簽訂勞動合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的限期簽訂勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

限期簽訂勞動合同1

先生/女土：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的`合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知后，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

　　康奈集團有限公司人力資源部

　　年 月 日

　　職工簽名：

　　日 期：

　　年 月 日

限期簽訂勞動合同2

乙方:

　　雙方自__________________________續訂勞動合同的期限類型為:

　　1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________)；

　　2.無固定期限勞動合同。

　　其他條款與原合同一致。

　　請在收到此通知后__天內簽署您的意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的.，本通知作廢，視為你申請解除勞動合同。

　　特此通知

　　甲方出具(簽名或蓋章):

　　于_________________________發布。

　　乙方意見:

　　乙方簽字:

　　簽字日期:____________________。

限期簽訂勞動合同3

先生/女士：

　　公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續，此舉屬于嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的'權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。

　　特此通知

　　公司

　　年月日

限期簽訂勞動合同4

　　乙方：

　　雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。

　　續簽勞動合同期限類型擬為：

　　1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);

　　2、無固定期限勞動合同。

　　其他條款與原合同保持一致。

　　請收到此通知書后__日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。

　　特此通知

　　甲方簽發人(簽名或蓋章)：

　　簽發時間：__年__月__日__

　　乙方意見：

　　乙方簽名：

　　簽字日期：__年__月__日__

限期簽訂勞動合同5

xx先生/女土：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：

　　一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的`一切不利后果，由你本人自行承擔。

　　三、如你在收到本通知后，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

xx集團有限公司人力資源部

20xx年xx月xx日

限期簽訂勞動合同6

　　根據河南×××有限公司鶴壁市“×××”住宅小區項目工程進展需要，現決定對該項目電梯工程進行邀請招標。

　　一、 本次招標的電梯工程，合同項目承擔的工程內容詳見：

　　招標文件——招標項目要求及招標貨物一覽表。

　　二、投標人條件與要求：

　　1、凡具有符合本工程資質要求的電梯制造獨立法人資格的電梯制造商或具有電梯安裝工程專業承包的電梯安裝企業，且在本省行政區域內具有良好的'業績、在本地區(鶴壁市及周邊50公里范圍內，下同)設有方便的售后服務網點、有較佳的制造、安裝和售后服務信譽，以及在近三年內在安裝服務過程中未發生過安全事故的，均可申請參加投標。

　　2、申請參加投標的申請人必須是獨家申請。原則上要求電梯制造商直接參加投標，也可以書面授權河南省范圍內的代理供應商參加制造商所提供品牌的投標。

　　三、申請人可于 20xx年5月17日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00持營業執照副本復印件、企業資質證書復印件、單位介紹信、法定代表人授權委托書、委托代理人身份證到項目辦公室(鶴壁市衡山路與淇河路交叉口西南角一樓)購買招標文件。招標文件每套售價￥500.00元，售后不退。

　　四、其他電梯招標文件

　　1、投標截止時間：20xx年 5月23日14時前

　　2、開標時間： 20xx年5月23日14時

　　開標地點：另行通知

　　3、投標保證金：

　　投標保證金為人民幣壹萬元，購買標書時現金方式繳納。

　　招標人聯系電話：xx

　　聯系人：xx

　　河南×××有限公司

　　20xx年5 月15日

限期簽訂勞動合同7

　　勞動者與用人單位簽訂勞動合同時一般有兩種方式，即固定期限的勞動合同與無固定期限的勞動合同。那么，哪些情況可以簽訂無限期勞動合同?本文整理了相關內容，為您提供一定參考。

　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的'勞動合同。

　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　勞動者在簽訂勞動合同特別是無固定期限的勞動合同時，要注意以上的法律法規，維護好自己的合法權益。本文由小編為您整理提供，歡迎參考咨詢。

限期簽訂勞動合同8

xx先生/女土：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于xx 年 xx月xx 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：

　　一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的`一切不利后果，由你本人自行承擔。

　　三、如你在收到本通知后，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。

　　四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

　　康奈集團有限公司人力資源部

　　xx年xx月 xx日

　　職工簽名：xx

　　日 期：xx

　　xx年 xx月 xx日

限期簽訂勞動合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　(一)、勞動合同期限

　　第一條本合同為______________期限勞動合同。

　　(二)、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　(三)、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1甲乙雙方協商一致的；

　　2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列情形之一的`，甲方解除本合同：

　　1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　(五)、當事人約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(六)、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　(七)、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)_________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

限期簽訂勞動合同10

先生/女士:

　　您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益，根據有關法律法規，現就勞動合同續簽事宜通知如下:

　　1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

　　2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知后三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關系，并在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的.一切不良后果由你自己承擔。

　　3.如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關系，并在正常工作時間內結清你的工資。

　　4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

　　公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工簽名:

　　日期:20xx年xx月xx日

限期簽訂勞動合同11

xxx先生/女士：

　　公司已于20xx年xx月xx日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的`任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續，此舉屬于嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄"向公司追究不簽《勞動合同》"的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。

　　特此通知

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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