實施方案
為了確保事情或工作有效開展,時常需要預先開展方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編為大家收集的實施方案3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1
招用子女臨時合同工實施方案:
按照上級的有關要求,為保證子女臨時合同工招用工作順利進行,結合******公司實際情況,特制定本方案,公司招用子女臨時合同工實施方案。
一、招用原則
1、公開、公正、公平的原則;
2、統一選用標準,保持政策平衡的原則;
3、明確責任,穩妥推進的原則。
二、招用對象及條件
(一)招收對象
本次招用臨時合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業解除勞動合同人員)的待業子女大。本次招收子女臨時性合同工與******公司XX年*月*日招收的并已經在**隊工作的子女臨時性用工性質相同。(但前批已招用人員也要填寫**集團設計的《子女臨時合同工報名登記表》,并由本人簽字并印附手印,同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責人的`簽字蓋章。不再重復進行面試和資格審查及體檢程序。)
(二)招收條件
1、系******公司職工的子女,戶口簿中必須明確注明與職工的關系為:兒子、女兒、繼子、繼女、養子、養女,戶口中無法體現的須提供民政部門出具的相關手續;
2、取得國家承認的高中(含職高、技校)及以上學歷證書;
3、19**年12月31日前出生;
4、**市城鎮常住戶口;
5、無正式就業經歷,規劃方案《公司招用子女臨時合同工實施方案》。
三、招用程序
(一)面試及資格審查
1、發布用工通告:
1)******公司在XX年*月*日在網上和所屬各單位發布用工通告,通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向:男性為一線**隊,女性為**隊雙化服務隊。若出現個別殘疾待業子女,分配去向根據實際情況待定。
2)對有就業意向的待業子女,發放《子女臨時合同工報名登記表》,要求待業子女本人詳細如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業子女必須在規定時間內,由本人攜帶相關資料,參加面試和資格審查,待業子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業機會。
2、公布面試及資格審查時間、地點:
1)面試及資格審查時間:XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7:30-11:00,下午1:30-16:30。
2)面試及資格審查地點:職工培訓中心一樓
3、面試及資格審查部門:由******公司人力資源部協同紀檢、工會、穩定等部門,組織對招用的待業子女進行面試及資格審查。
4、參加面試及資格審查待業子女需攜帶的資料:
1)本人身份證原件及復印件一份;
2)戶口簿原件及復印件一份,或由民政部門出具的相關手續;
3)畢業證原件及復印件各一份;
4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印,并有小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。
5資格審查要求:
由待業子女提供具有法律效力的有關證件、證明,如戶口薄、身份證、畢業證、領養手續原件等,按照以下要求逐項審查。
1)根據戶口薄確定子女關系及年齡。
——職工戶口和子女戶口未在一起的,無法確定子女關系的,由公安部門出具相關手續,以證明其子女關系,或查閱父母檔案并出具查檔證明。
——領養子女以領養手續或戶口記載為準,只要具有領養手續或《戶口簿》上注明“養子”、“養女”等字樣,即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結婚證書等。
實施方案 篇2
為全面落實中央省、市、區文明辦關于“文明大行動”的統一部署,進一步提升城市文明程度指數,弘揚節約糧食、尊重勞動、珍惜幸福的傳統美德,倡導文明消費、節約惜福的良好風氣,切實抓好餐桌文明活動的各項工作,我校根據上級部門的要求和學校的實際情況,決定在全校開展“文明餐桌”教育活動。
一、行動主題
粒粒皆辛苦?文明進餐桌
二、指導思想
以科學發展觀為指導,以社會主義核心價值體系建設為根本,以提高廣大師生文明健康素質和社會文明程度為目標,以“粒粒皆辛苦?文明進餐桌”為主題,營造和諧文明的用餐文化,把精神文明融入師生的日常生活,落實到對餐飲節儉安全和衛生健康的追求上,把儉以養德、儉以養性、儉以養身的理念變成廣大師生的自覺行動。
三、行動目標
開展“文明餐桌”示范食堂創建活動,以食堂和師生為主要參與者,大力普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為、提升服務品位、從文明餐桌的細節入手,以提升城市文明程度指數為目標,積極宣傳餐桌文明知識,倡導餐桌文明行為,大力倡導“文明消費、節約儉樸”的良好風氣,培育健康文明的餐桌文化,凈化社會文化文明環境。
四、行動形式
1.國旗下講話??《文明就餐,健康成長》。
2.主題班隊會??《餐桌上的禮儀》。
3.少先隊大隊委發放倡議書。
4.利用紅領巾廣播站、學校網站、班級博客??宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。
5.定期開展“文明用餐”評比活動,表彰優秀班級和優秀學生。
6.進一步規范學校食堂管理制度,對食堂工作人員進行定期培訓。
五、工作步驟
(一)動員部署階段。
1.成立由校長任組長,分管領導、各處室負責人為成員的餐桌文明行動工作領導小組。
2.制定《西南中心小學“文明餐桌”行動實施方案》,明確行動內容和處室的職責,落實經費,組織指導“文明餐桌”行動的開展。
3.召開“文明餐桌”活動動員大會,宣讀《西南中心小學“文明餐桌”行動實施方案》,向師生發出“粒粒皆辛苦?文明進餐桌”倡議。
(二)倡導推進階段。
1.營造氛圍,在食堂的進門大廳擺設“文明餐桌”大行動告示牌,食堂內張貼“一粥一飯當思來之不易,一絲一縷恒念物力維艱”和“文明就餐,相互禮讓”等內容的標語牌。
2.以“粒粒皆辛苦?文明進餐桌”為主題,通過主題班會、國旗下講話、紅領巾廣播站等形式,以各種案例宣傳用餐文明,講明節儉用餐、衛生用餐、安全用餐的好處,講清“剩菜是地溝油主要來源”,節儉飲食不僅節約了資源,保護了環境,減少了浪費,而且有利于身體健康,達成節儉惜福共識。
3.利用思想品德和綜合實踐等相關課程融入、滲透“粒粒皆辛苦?文明進餐桌”等內容,宣傳餐桌文明禮儀,倡導節約用餐行為,普及科學膳食知識。
4.通過“小手牽大手”的方式,將“文明餐桌”理念通過學生帶給家長,帶入家庭,讓更多的家庭參與進來,擴大學校教育的輻射作用。
5.在原有“文明食堂標準”的基礎上加入“文明餐桌”新元素,引導學生“吃多少點多少,寧愿不夠再加,最好不要剩下,盡量避免浪費”;提醒師生做到“五不”:不插隊打飯,不大聲喧嘩,不追逐打鬧,不亂倒飯菜;學校食堂加強對食堂工作人員的`培訓工作,確保食品安全,建立采購食品、油品等原材料的專用臺賬,不使用地溝油,不使用過期食品和不合格產品,不違規使用食用添加劑,提升服務水平、經營特色和文化品位。
6.做好勸導和監督工作,在就餐學生中招募“文明餐桌”志愿者,開展“文明餐桌”志愿服務行動,勸導就餐師生文明用餐;組織值班教師開展“文明餐桌”監督檢查,及時批評不文明的餐桌行為。
7.行動小組的成員定期或不定期進行督查,逐步完善相應的激勵和監督辦法,確保“文明餐桌”行動不流于形式,使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心,成為廣大師生的自覺行為。
(三)總結鞏固階段。
1.對前期工作成果進行回頭看,認真總結“文明餐桌”行動經驗做法,對發現的問題進一步督促整改,不斷探索完善創建“文明餐桌”的辦法。
2.對于行動積極、效果明顯、示范作用突出的班級和個人予以表彰。
文明從衣食住行起步,幸福從身邊小事做起,文明餐桌是我們共同的心愿,讓我們行動起來,從我做起,從小事做起,樹立新的飲食觀念,與文明握手,向陋習告別,為共建文明西南中心小學給力加油!
實施方案 篇3
按照學校和工會工作計劃,本學期將舉行第一屆教工春季運動會,比賽時間初步定在四月底,地點在我校操場。春暖花開,萬物復蘇,希望老師們在緊張的工作之余利用春天的大好時光,鍛煉身體,放松心情,參照項目設置提前進行練習,比賽時取得好成績。
項目設置及細則
1、實心球擲遠:每人連續三次機會,取最好成績排名。名次取前6名。
2、1分鐘跳繩:裁判統一發令“開始比賽”、“比賽結束”,累計計數多者優先。名次取前6名。
3、1分鐘踢毽:裁判統一發令“開始比賽”、“比賽結束”,累計總次數多者優先,名次取前6名
4、沙包擲準:30秒、20個沙包,從標志線投進桶里,距離10米,投中多者優先,名次取前6名。
5、50米快速跑:裁判統一口令“各就位—預備--跑”,不串跑道,計時少者優先,名次取前六名。
6、90秒投籃:3秒區外,一人一球,自己找點,自己投自己撿球,進球數多者優先,名次取前6名。
7、立定跳遠,每人3次機會,記錄最好成績,名次取前6名。
8、30米托球跑:羽毛球拍托壘球,裁判統一口令“各就位—預備--跑” 不串跑道,計時少者優先,名次取前六名。
9、800米健步走,40周歲以下女教工一組,40周歲以上女教工一組,所有男教工一組,共三組,每組名次取前6名。
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