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技術(shù)調(diào)研報告
在生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編幫大家整理的技術(shù)調(diào)研報告，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)調(diào)研報告1
昨天龍老師把他參加通用技術(shù)第七屆全國會議的聽課結(jié)合在云南的調(diào)研情況，形成報告發(fā)了給我，還要我回答他的四個問題，或者是交流對四個有關(guān)通用技術(shù)教學、評價等方面的突出問題。
看了后我也很有感觸和共鳴：
1、通用技術(shù)課程已經(jīng)有一批學校在認真的實施，部分學校配置了通用技術(shù)課程的專用教室及設(shè)施，組織了培訓(xùn)教師的活動；有中學主動、積極開展通用技術(shù)課程的教學研究活動，在充分學習、分析、評價其他省通用技術(shù)課程教學經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，針對自身實際進行改進與創(chuàng)新，形成有自己特色的教學方法，并在全省的教師培訓(xùn)活動中交流、展示；有部分市組織了通用技術(shù)課程的教師公開課競賽，促進了通用技術(shù)課程的教學與研究活動；有一批學校在等待、觀望。
2、龍老師聽了全國教師技能大賽的六節(jié)課。它們有重動手操作、重分組討論、重師生互動交流的特點，有對已有知識或教材知識實驗驗證的傾向，有教學模式一致化的傾向。省內(nèi)的五節(jié)課也有重動手操作、重分組討論、重師生互動交流的特點，能夠?qū)W習、借鑒其他省通用技術(shù)課程教學經(jīng)驗，使自己的教學能夠站在較高的起點，使自己能夠理性地組織教學。但是，缺乏必要地分析與評價，小組討論活動普遍存在的問題——有“探”無“究”或重“探”輕“究”，有“分享”無“辨析”或重“分享”輕“辨析”的問題被依樣復(fù)制，評價的導(dǎo)向、形式的模仿造成了教學方法高度的“一致化”。
3、對通用技術(shù)課程的理解與認識、學校對通用技術(shù)課程的態(tài)度、通用技術(shù)課程的評價等問題成為大家熱烈議論的焦點。我們認為“對通用技術(shù)課程的基本理解與認識不足是學校開課不好的主要原因，而評價跟不上，管理跟不上是是學校開課不好的重要原因。”
4、我們要解決的問題是：
一、揭開通用技術(shù)課程基本目標的面紗，用盡可能少的`描述，最好用一句話，把其最基本的目標凸現(xiàn)出來，讓通用技術(shù)課程的實施能夠先瞄準，后開槍；使課程能夠在老師有明確的基本認識的基礎(chǔ)之上實施，使學生與教師的教學經(jīng)歷、體驗與積累能夠建立在一個明確的基本認識之上，為他們進一步理解、認識課程與課程標準提供實際的、感性的經(jīng)驗。
技術(shù)解決問題的完整過程的教學，也就是現(xiàn)實中一個技術(shù)產(chǎn)品從設(shè)計理念到設(shè)計方案到成品到使用保養(yǎng)的過程，以及這個過程涉及的技術(shù)知識、思想和方法，在教學過程中做到“學中做，做中學”。
二、堅持教學有法，但無定法，貴在得法的理念，倡導(dǎo)教學多樣化；堅持用實際的教學效果評價教學的成敗，反對根據(jù)教學形式判斷教學的優(yōu)劣。條條道路通羅馬意指到達一個目的地的路徑有很多很多，達到一個目的的方法有很多很多，教學模式的“一致化”有可能扼殺教師的創(chuàng)新意識。
現(xiàn)在的通用技術(shù)課堂還是有很多傳統(tǒng)課堂的影子，尤其部分省出現(xiàn)嚴格的紙筆考試評價后，這種趁勢更嚴重，也是評價不符合課程特點導(dǎo)致的負面作用的一個佐證。同時結(jié)合新課程改革的要求的，以學生為本的課堂呈現(xiàn)形式也多了，但符合通用技術(shù)課程特色的課堂例子還是鳳毛麟角。但無論怎樣，通用技術(shù)課堂教學還是要借鑒傳統(tǒng)課堂一些好的做法，根據(jù)不同的教學內(nèi)容進行優(yōu)化利用。作為剛進入新課程改革的云南和對課程還沒有確定考核標準時，應(yīng)該在方向正確，內(nèi)容保證的情況下鼓勵教學在教學模式上百花齊放，及時總結(jié)、反思、提高和繼續(xù)實踐再進行推廣。
三、明確評價學生通用技術(shù)課程成績的目標。評價要能夠保證通用技術(shù)課程的全面開設(shè)，要能夠促進學生、教師對通用技術(shù)課程的理解與認識，要能夠促進通用技術(shù)課程聯(lián)系客觀實際的實施，要能夠促進通用技術(shù)課程的發(fā)展。
評價方面，我覺得第一屆通用技術(shù)學生全國賽有一個非常好的導(dǎo)向作用。
首先是通過網(wǎng)絡(luò)，在沒有監(jiān)控的情況下，利用40分鐘，完成一些教材需要記憶、理解和應(yīng)用的知識和思想方法。
其次是用三個小時在網(wǎng)絡(luò)上完成對解決一個技術(shù)問題進行技術(shù)分析、闡述，提出解決技術(shù)問題的思想和方法，用技術(shù)語言把解決問題的理念和方法展示出來，形成方案。（作為一個省的考核，可以在高考的考場進行監(jiān)控的情況下完成，但對設(shè)計方案的評價比較困難，因為沒有固定的答案，評價標準難以量化。）
最后是現(xiàn)場對常用工具的使用和對作品的制作進行考核。這個實施起來因為要面向所有學生，比較困難，作為競賽形式就容易解決。
四、研究符合通用技術(shù)課程特點的評價方法，使它能夠?qū)崿F(xiàn)評價學生通用技術(shù)課程成績的目標，客觀反映實施通用技術(shù)課程的成績與問題，能夠為教育管理提供通用技術(shù)課程教學的真實情況，使管理成為有根據(jù)的理性行為。
學生作品的評價應(yīng)體現(xiàn)通用技術(shù)課程特點
我們可以做以下幾步工作：
（1）讓小組成員和作品合照，把作品拍照，并把優(yōu)秀的作品結(jié)合學生制作過程的的圖片進行展覽，增強學生的成功感，激發(fā)他們對創(chuàng)新活動的興趣。
（2）讓學生介紹、演示作品，優(yōu)秀還可以進行答辯，并把過程錄象。
（3）對優(yōu)秀作品進行重新指導(dǎo)優(yōu)化改進，讓學生作品參加相關(guān)的科技創(chuàng)新活動，進行評獎。
（4）教師對作品的總結(jié)性評價。評價既重視結(jié)果，更加要重視學生在整個設(shè)計制作的過程，挖掘?qū)W生作品的亮點和反映出小組在制作過程中合作精神。
最終呈現(xiàn)在我們面前的除了一個作品外，它還有足夠的資料（文字，圖片，錄象和教師評價結(jié)論等）在反映作品的設(shè)計、制作、測試和評價的過程，只有這樣才是一件完整的通用技術(shù)作品。
技術(shù)調(diào)研報告2
一、基本情況
油菜是我省主要油料作物和經(jīng)濟作物，也是種植面積僅次于水稻、小麥的主要農(nóng)作物，隨著優(yōu)質(zhì)“雙低”油菜品種的推廣和農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，油菜的種植面積也正呈逐年擴大的趨勢。20__年我省油菜種植面積為1447.1萬畝，20__年已達到了1504.1萬畝，增長了4％,畝均單產(chǎn)已由20__年的108.4KG提高到20__年的119.67KG，增長了10.4％；總產(chǎn)180.0萬噸，比20__年增長了14.80％。我省屬全國油菜優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域，已經(jīng)形成了沿江和江淮兩大集中優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)，是全國油菜主要生產(chǎn)基地之一，常年油菜產(chǎn)量居全國第二位，20__年油菜總產(chǎn)量156.8萬噸，占全國的13.8。
由于油菜種植區(qū)域主要集中在水稻主產(chǎn)區(qū)，前茬作物為水稻，種植模式為稻--油。油菜的栽培方式有育苗移栽、直播（包括撒播、穴播）等，育苗移栽技術(shù)作為農(nóng)業(yè)部門的主推技術(shù)是我省目前的主要栽植方式。
多少年來我省油菜生產(chǎn)一直采用以人工作業(yè)為主的生產(chǎn)方式，除耕整地、灌溉、病蟲害防治等環(huán)節(jié)可以與水稻生產(chǎn)機械化實現(xiàn)機具共享外，其關(guān)鍵環(huán)節(jié)機械化作業(yè)水平幾乎為零。以育苗移栽為例：在前茬收獲后，用拖拉機或耕牛對田塊進行耕翻,從起壟打穴、育苗、起苗、移栽洇水、施肥除草、收獲直至干燥全靠人工作業(yè)。整個生產(chǎn)過程直接投入用工量12-13個工日，僅育苗移栽、收獲、干燥等關(guān)鍵環(huán)節(jié)就需8-9個工日，已超過水稻全過程的用工量。使油菜生產(chǎn)成本高，種植效益低。據(jù)__省價格成本調(diào)查隊20__年調(diào)查統(tǒng)計每畝油菜純收益僅為22.67元。每年油菜收獲集中在5月中下旬，正遇江淮多雨季節(jié)，收割后的油菜籽常常因得不到及時的涼曬干燥造成大量油菜籽發(fā)熱、霉變，全省每年造成的霉變損失在10左右。高強度的體力勞動，收獲季節(jié)的霉變損失，直接影響了農(nóng)民種植油菜的積極性，制約了油菜種植規(guī)模的擴大和產(chǎn)出效益的提高。廣大農(nóng)民在水稻生產(chǎn)機械化基本解決的感召下迫切要求解決油菜生產(chǎn)機械化的問題，重點解決油菜栽植、收獲、烘干等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機械化技術(shù)，跳出傳統(tǒng)的種植模式，從繁重的體力勞動中解脫出來。因此，探索適宜的油菜生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)機械化技術(shù)，減少用工量，減輕勞動強度，提高優(yōu)質(zhì)油菜的單產(chǎn)和效益，不僅是我省農(nóng)機推廣部門義不容辭的責任，而且對我省種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟的改善有著十分現(xiàn)實的意義。
二、認真開展油菜生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)機械化技術(shù)試驗示范
我站在省局的支持下，從“九五”末開始在油菜種植、收獲和烘干等幾個關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展了試驗示范工作，主要示范內(nèi)容如下：
1、油菜機械化收獲試驗示范
為進行油菜機收試驗，指導(dǎo)全省的試驗示范工作，我站制定了《__省油菜機械化收獲試驗大綱》，并率先于20__-20__年在巢湖市居巢區(qū)兩次進行油菜機械化收獲試驗，宣城、馬鞍山、黃山、滁州、合肥、巢湖等市的有關(guān)縣市按照該《試驗大綱》也相繼進行了油菜機械化收獲試驗。試驗內(nèi)容是對油菜機收的聯(lián)合收獲、分段收獲兩種工藝模式進行探索。油菜聯(lián)合收獲機械化工藝模式：該工藝采用改進的適宜油菜機收特點的稻、麥、油兼用型或?qū)Ｓ眯吐?lián)合收割機，在油菜適收期一次性完成油菜的收割、輸送、脫粒、清選等工序；油菜分段收獲機械化工藝模式：該工藝采用人工或割曬機等將油菜收割鋪放，利用作物后熟作用、晾曬2-3天后再由人工或機械揀拾將油菜喂入聯(lián)合收割機進行脫粒、清選。
通過試驗得到以下結(jié)論：
（1）、機械收獲省工省時節(jié)本增效，促進秸稈還田，培肥地力。
傳統(tǒng)的人工收獲方式，是一項使用工時多，勞動強度大的強體力活，收割1畝油菜需要1.5-2工日。采用機械聯(lián)合收獲每小時可作業(yè)3畝以上，極大地減輕了勞動強度,提高了工效,同時由于節(jié)約用工量可大幅降低生產(chǎn)成本。油菜聯(lián)合收獲的同時，將秸稈直接粉碎還田，對培肥地力，改善土壤結(jié)構(gòu)都具有積極作用，同時避免了農(nóng)民焚燒秸稈帶來的環(huán)境污染。
（2）機械分段收獲工藝模式難以實施，聯(lián)合收獲為當前主要工藝模式。
機械分段收獲工藝雖然有利于提高油菜成熟度，降低損失率。但相對聯(lián)合收獲多一道環(huán)節(jié)，且無相應(yīng)機具：保有量較大的稻麥割曬機不適宜收割油菜，裝有撿拾裝置的油菜聯(lián)合收獲機在我省還是空白，因此目前還不具備實施油菜機械分段收獲的條件。
目前的油菜聯(lián)合收割機屬于兼用機型，即在原有稻麥聯(lián)合收割機基礎(chǔ)上加裝和更換部分裝置和部件，實現(xiàn)稻、麥、油三用，有利于提高機械利用率和經(jīng)濟性，因而具有較強適應(yīng)性。
（3）準確把握適收期是降低損失率的關(guān)鍵。
油菜機收損失率不僅是機收的重要指標，也是大家普遍關(guān)心的問題。影響損失率大小的因素除收割機性能、農(nóng)藝配套措施外，重要的是操作技術(shù)。由于同一株油菜上下層角果的成熟期不一致，當上層角果已黃熟時，下部角果還處于青熟期，因此聯(lián)合收割機對油菜的適收期要求較嚴格，若機收過早，則由于作物潮濕，含水率高，不僅機器作業(yè)負荷增大，而且籽粒與莖桿粘連，難以清選、分離，造成脫粒損失和含雜率上升；若推遲收獲期，則由于油菜過于成熟容易炸莢，造成割臺部分損失增加。從試驗得知油菜最佳適收期為黃熟末期至完熟前期，俗稱九成熟左右。另外，在同一天中避開中午高溫期作業(yè)也有利于降低損失率。目前理想的機收損失率在8左右，該值低于人工收獲方式的損失率，農(nóng)民對此基本滿意。
（4）通過試驗示范，選擇了比較適宜我省示范推廣的機型：湖州—200Y、上海向明200、浙江三聯(lián)180、南通五山20__型稻、麥、油兼用型全喂入履帶自走式聯(lián)合收割機。
2、栽植機械化技術(shù)試驗示范
進行油菜栽植機械化技術(shù)試驗的目的主要有：
（1）、探索油菜栽植新技術(shù)，與油菜育苗移栽相比在不降低產(chǎn)量的前提下減少用工量，降低生產(chǎn)成本；
（2）、為有利于油菜機收探索適宜的栽植技術(shù)和選擇新品種。
根據(jù)我省油菜育苗移栽面積較大，該項技術(shù)已被廣大農(nóng)民所接受的實際情況，我站也曾打算進行油菜機械移栽試驗，但由于國內(nèi)農(nóng)機科研部門研制的移栽機械工作可靠性不理想、性能還不能滿足移栽技術(shù)要求，進口移栽機械價格昂貴而放棄了這個打算。因此確定直播機械化技術(shù)作為油菜栽植的發(fā)展方向。
20__年我站制定了《油菜機直播技術(shù)實施方案》，該方案在總結(jié)各地已經(jīng)取得機械直播油菜經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，詳細擬定了油菜整地機直播、免耕機直播、機開溝免耕覆蓋直播等三種直播技術(shù)的對比試驗方法，并由省局立項在宣城、滁州、馬鞍山、合肥、巢湖、六安、安慶設(shè)點試驗。經(jīng)過試驗以宣城為代表的油菜機開溝免耕覆蓋直播技術(shù)和以滁州為代表的油菜淺旋耕機直播技術(shù)取得明顯成效，并顯示出較強的適應(yīng)性。
油菜機開溝覆蓋免耕直播技術(shù)，是宣城市、廣德縣兩級農(nóng)機部門經(jīng)過連續(xù)多年的試驗示范，而總結(jié)形成的一項油菜機械化栽植新技術(shù)。該技術(shù)最大優(yōu)點是省工、省時、節(jié)約成本。據(jù)測算：按傳統(tǒng)的人工移栽方式種植油菜，僅育苗移栽環(huán)節(jié)每畝約需4.5個工日以上，用機開溝免耕直播技術(shù)播種，每畝只需0.5個工日，兩相比較畝均節(jié)約4個工日，減少了油菜栽植的用工投入，實現(xiàn)節(jié)本增效的目的。該技術(shù)與傳統(tǒng)的人工移栽方式相比還具有：通過發(fā)揮機械優(yōu)勢在最佳的時間內(nèi)完成大面積種植計劃，充分利用10-11月份的'有效光溫條件促進油菜生長，獲得健壯的冬前苗；油菜適時機械播種，能夠獲得理想的畝基本苗數(shù)(10000株以上/畝)，群體優(yōu)勢明顯，個體也能充分生長，個體與群體協(xié)調(diào)而合理；抗倒伏能力強、病害輕。同時根據(jù)油菜的生長規(guī)律，采取一系列的農(nóng)藝輔助措施，以適應(yīng)油菜生長對水肥等營養(yǎng)的需要，所以產(chǎn)量明顯提高。應(yīng)用該技術(shù)后經(jīng)多點測產(chǎn)，主要油菜品種的產(chǎn)量達到175KG以上，略高于育苗移栽產(chǎn)量。
宣城市示范該項技術(shù)后油菜種植面積逐年增加，冬閑田面積逐年減少。該市每年應(yīng)用這項技術(shù)的面積近80萬畝，占全市油菜面積120萬畝的70以上。20__年6月該項技術(shù)通過__省科技成果鑒定。目前該技術(shù)不僅在我省油菜主產(chǎn)區(qū)試驗示范，還輻射推廣到外省油菜主產(chǎn)區(qū)，20__年9月份河南省固始縣農(nóng)機部門來我省考察后，引進開溝機100多臺，當年實施面積就達1萬多畝。
滁州、馬鞍山等地試驗的油菜淺旋耕機直播技術(shù)，其主要機具為2BG-6B型油菜直播機，能在稻茬田一次性完成淺旋耕、播種、施肥、鎮(zhèn)壓等工序，并具有一播全苗、提高工效、減輕勞動強度等作用。與育苗移栽相比畝均節(jié)省用工3個工日。經(jīng)試驗點測產(chǎn)主要油菜品種產(chǎn)量為174KG/畝,比育苗移栽同品種的產(chǎn)量增產(chǎn)24KG，增幅達16。
以上試驗結(jié)果還表明：直播油菜由于畝基本苗數(shù)高于育苗移栽的畝基本苗數(shù)（育苗移栽不足7000株/畝），油菜的株型相對較小，枝桿分叉和結(jié)莢部位較高，枝桿交錯程度明顯低于育苗移栽，因而有利于油菜機收。
3、烘干機械化技術(shù)試驗示范
我省曾多次組織烘干機械化技術(shù)試驗示范，但由于未能把握烘干機械生產(chǎn)能力與當前農(nóng)戶經(jīng)營規(guī)模的關(guān)系、解決用戶對烘干機械的認識問題（認為烘干機械只有在陰雨天氣才能發(fā)揮作用，在晴好天氣使用烘干機械是多此一舉，未能認識其在提高糧油品質(zhì)、增效等方面的作用）、未能建立有效的運行機制等問題而使烘干機械利用率低，經(jīng)濟效益差，示范效果不明顯甚至產(chǎn)生負面影響。20__年我省承擔了農(nóng)業(yè)部“糧食產(chǎn)地烘干試點”項目，在該項目實施中除選用先進適用烘干機械外，重點在建立有效的運行機制下功夫，選擇糧油收購加工企業(yè)作為示范對象，幫助引導(dǎo)其開展糧油收購加工、代烘等服務(wù)，取得了良好的示范效果。示范表明：
1.糧油機械化烘干的優(yōu)點
第一、油菜籽收獲后可以得到及時烘干，擺脫對自然條件的依賴，減少油菜籽產(chǎn)后的霉變損失，保證增產(chǎn)增收；
第二、可以減少曬場占地，降低涼曬成本，避免曬場涼曬造成的污染和浪費，降低勞動強度，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率；
第三、采用低溫干燥處理，可以確保油料品質(zhì)，增強油料產(chǎn)品的市場競爭力；
2.以糧油收購加工企業(yè)為依托，開展機械化烘干作業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)、農(nóng)民真正雙贏。
由于收獲后的油菜籽含水率高，而收獲期大都是多雨季節(jié)，如果不能得到及時晾曬，將發(fā)生發(fā)熱、霉變等現(xiàn)象，直接后果是出油率和成品油品質(zhì)下降，油菜籽如不能及時地出售，就面臨著霉變的風險，意味著農(nóng)戶將要增大損失，減少收入，全國每年因霉變造成7-8的損失，我省高于全國水平。而擁有烘干機械的糧油收購加工企業(yè)因具有相應(yīng)的烘干能力而可以大量收購儲存原料。由于糧油收購加工企業(yè)的敞開收購最大限度地降低了農(nóng)戶的風險，也就是使農(nóng)戶增加了收益。農(nóng)民以節(jié)約下來的涼曬成本讓利給企業(yè)，使企業(yè)降低了經(jīng)營成本。烘干機械化技術(shù)不僅成為農(nóng)民與企業(yè)、農(nóng)民與市場連接的紐帶，而且使糧油收購加工企業(yè)更加確保了產(chǎn)品的品質(zhì)，提升了企業(yè)的技術(shù)含量和油產(chǎn)品的科技附加值，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。這已逐漸成為企業(yè)參與市場競爭的重要技術(shù)手段。
三、我省油菜生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)機械化技術(shù)路線
經(jīng)過全省各級農(nóng)機推廣部門幾年的試驗示范，現(xiàn)已基本探索出適宜我省的以油菜機直播、聯(lián)合收獲、小型低溫烘干為中心內(nèi)容的油菜生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)機械化技術(shù)路線。
技術(shù)調(diào)研報告3
1.新專業(yè)開發(fā)可行性報告的作用是為評審，決策提供的框架文件。是新專業(yè)開發(fā)中質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。
2.它的主要內(nèi)容應(yīng)該是對新專業(yè)開發(fā)的必要性，可行性和其中的風險提出經(jīng)過調(diào)查，分析，而后得出的初步意見。特點是：必要性，可行性和風險控制。其中可行性是重點，風險控制是難點。要求是：可行性要有調(diào)查，有依據(jù)，有數(shù)據(jù)，有充分的論證。風險控制要有分析，有預(yù)判，有防范措施。可能存在的問題是：必要性寫得充分，而可行性寫得簡單，只有論點沒有分析，依據(jù)，數(shù)據(jù)，論證不足。對可能存在的風險沒有分析和預(yù)測。這樣的結(jié)果是不能為決策提供依據(jù)，沒有質(zhì)量控制，沒有風險控制，起不到文件的作用。
3.新專業(yè)開發(fā)可行性報告的依據(jù)（輸入文件）是關(guān)于新專業(yè)開發(fā)的社會和企業(yè)調(diào)查的調(diào)研報告。
4.新專業(yè)開發(fā)可行性報告經(jīng)專家，學校領(lǐng)導(dǎo)評審后，需要進行的是做新專業(yè)開發(fā)計劃。
5.新專業(yè)開發(fā)可行性報告的主要內(nèi)容是：
一.必要性分析:
①新專業(yè)開發(fā)的目標專業(yè)建設(shè)目標及人才培養(yǎng)目標
②新專業(yè)開發(fā)背景
·新技術(shù)，新職業(yè)及學校發(fā)展的要求
·社會企業(yè)對專業(yè)培養(yǎng)人才的需求預(yù)測分析·生源的分析
·社會其它學校同專業(yè)的發(fā)展概況：規(guī)模和人才供給情況
二.可行性分析：
①對于新專業(yè)發(fā)展，學校的基礎(chǔ)環(huán)境
②現(xiàn)有的教學資源的比較優(yōu)勢：教師，設(shè)施，模式，理念，質(zhì)量，經(jīng)驗等
③經(jīng)過企業(yè)調(diào)查和專家評審，能提供出專業(yè)發(fā)展的典型工作任務(wù)，教學課程框架計劃和對資源的需求
④對可能出現(xiàn)的風險有預(yù)判和控制
⑤學校能夠提供新專業(yè)發(fā)展必需的資源：資金，設(shè)備，教師，場地
三.結(jié)論
6.新專業(yè)開發(fā)可行性報告需經(jīng)過專家評審和學校領(lǐng)導(dǎo)的批準
7.新專業(yè)開發(fā)可行性報告經(jīng)學校批準后，學校下發(fā)新專業(yè)開發(fā)任務(wù)書，各系，專業(yè)依據(jù)任務(wù)書進一步完成新專業(yè)開發(fā)的.詳細計劃
一.目標與背景
1.新專業(yè)開發(fā)的目標專業(yè)建設(shè)目標及人才培養(yǎng)目標
2.新技術(shù)，新職業(yè)及學校發(fā)展的要求
3.社會企業(yè)對專業(yè)培養(yǎng)人才的需求預(yù)測分析
4.生源的預(yù)測分析
5.本地區(qū)其它學校同專業(yè)的發(fā)展概況：規(guī)模和人才供給情況
6.國家社會與勞動保障部關(guān)于該職業(yè)崗位（群）的資格標準（簡述）
二.基礎(chǔ)與比較優(yōu)勢
1.對于新專業(yè)發(fā)展，學校的基礎(chǔ)
2.現(xiàn)有的教學資源的比較優(yōu)勢：教師，設(shè)施，模式，理念，質(zhì)量，經(jīng)驗等
三.專業(yè)建設(shè)初步方案
⒉該專業(yè)的課程框架計劃
四.對可能出現(xiàn)的風險的預(yù)判和控制措施
五.新專業(yè)對資源的需求分析（現(xiàn)有的和需要新增的資源）
3.該專業(yè)對學習環(huán)境的需求學校內(nèi)部實踐場地的需求
六.結(jié)論
技術(shù)調(diào)研報告4
現(xiàn)在，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍中，存在有少數(shù)干部不思進取、責任淡化、作風懶散、學習松懈等問題，歸根到底是由于缺乏正確價值觀的引導(dǎo)和精神文化的支撐。要推進質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的快速發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大質(zhì)監(jiān)干部的主觀能動性，就必須大力加強質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)，構(gòu)筑具有鮮明時代特征的質(zhì)監(jiān)政治思想工作，在廣大質(zhì)監(jiān)干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進取氛圍。然而，目前少數(shù)質(zhì)監(jiān)人員在質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)的認識和運作上還存在一些誤區(qū)。一是把質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)片面理解為文體、學習活動，作為一種務(wù)虛的形式，沒有從組織領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)等方面和促進、提升監(jiān)督與服務(wù)管理的角度去認識和思考；二是在運作上不切實際，重形式，輕實效，把精力花在部署環(huán)境、營造場面上，生搬硬套，缺乏特色。三是急于求成，把思想建設(shè)看作靈丹妙藥，希望一勞永逸，結(jié)果事與愿違，欲速不達。
質(zhì)監(jiān)干部職工是質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)的主體。開展質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)工作，必須以人為本，貼近實際，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，充分利用精神、制度、物質(zhì)諸方面的文化積淀，在質(zhì)監(jiān)管理的全過程，更多地融入情感和思想建設(shè)的因素，營造一種良好的質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)環(huán)境，用共同的理念和價值觀凝聚人心，用健康向上的思想建設(shè)理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中改造人、提高人，增強團隊的戰(zhàn)斗力，樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。要從五方面抓起：
一、建立組織，培養(yǎng)精神。
創(chuàng)建學習型組織，關(guān)鍵在于加強教育，樹立終身學習理念和建立機制，營造自覺學習環(huán)境兩個方面。各級質(zhì)監(jiān)部門要以創(chuàng)建學習型組織為載體，通過推行網(wǎng)上學習、考試競賽、現(xiàn)場練兵、能級管理等靈活有效的形式，大力倡導(dǎo)自覺學習、在崗學習、自學成才，積極引導(dǎo)干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結(jié)合的理念，把學習引入工作，在工作中學習，在學習中工作，形成學習與工作的良性互動，實現(xiàn)工作與學習的相互促進，個人學習與團隊學習的和諧結(jié)合。同時要引入學習激勵機制，建立干部學習培訓(xùn)檔案和專業(yè)人才檔案，實行能級管理，獎勵和重用優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才，在全系統(tǒng)形成一個尊知重才、以學為榮的良好導(dǎo)向，使優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成“事業(yè)造就人才，人才引領(lǐng)事業(yè)”的嶄新局面。同時，構(gòu)建質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)還必須積極塑造一種積極進取、樂觀向上、精忠職守和富有特色的團隊精神，并圍繞這種團隊精神，積極培育質(zhì)干的團隊意識，使廣大質(zhì)監(jiān)干部牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務(wù)觀念、團結(jié)觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念，從而改變質(zhì)干原來只從個人角度考慮問題的思維定勢，潛意識地對質(zhì)監(jiān)部門這個組織產(chǎn)生一種強烈的向心力、凝聚力，促進整體工作的良性快速發(fā)展。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識增強工作活力。
創(chuàng)新是開創(chuàng)各項工作新局面的源頭活水。沒有創(chuàng)新的舉措和與時俱進的精神狀態(tài)，就不可能贏得工作的主動和取得優(yōu)良的業(yè)績。一種好的質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神和新鮮的活力，能夠激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)干部的士氣，充分發(fā)掘蘊藏在廣大質(zhì)監(jiān)干部中的積極性和創(chuàng)造力，為質(zhì)監(jiān)部門的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此，建立和發(fā)展先進的質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)，一定要與創(chuàng)新有機結(jié)合起來，要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，進行觀念創(chuàng)新，開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性；進行體制創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化質(zhì)監(jiān)環(huán)境；進行工作方式、方法的創(chuàng)新，解決工作中的難點、熱點問題，提高工作的實效性。同時注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，為質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展提供充足的養(yǎng)分。
三、更新管理理念加強制度建設(shè)。
現(xiàn)代管理思想的核心是以人為本，而對人的管理關(guān)鍵在于以制度管人管事。從現(xiàn)代管理學的角度來分析，思想建設(shè)建設(shè)是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是任何一個群體或單位持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。質(zhì)監(jiān)部門在深化改革、不斷完善管理制度的過程中，要切實重視質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)，把制度創(chuàng)新與開展質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)緊密結(jié)合起來，進一步重視質(zhì)監(jiān)干部的`思想實際和情感需求，避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時可借鑒和引入ISO9000全面質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新管理方式，拓寬管理領(lǐng)域，對現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程和崗責體系等相對獨立的管理模塊，按照ISO9000質(zhì)量標準的內(nèi)在要求進行整合和規(guī)范，將質(zhì)監(jiān)管理的全過程納入“全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進”的監(jiān)控管理體系，實行系統(tǒng)化、程序化、標準化的制度管理，向國際化標準邁進。
四、規(guī)范行為準則倡導(dǎo)道德風尚。
一方面，要進一步明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結(jié)提煉價值觀，作為干部的人生追求目標，用新的使命、新的目標激發(fā)干部職工的工作熱情，大力弘揚質(zhì)監(jiān)精神，增強事業(yè)心和責任感。另一方面，要進一步制定和完善個人行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應(yīng)有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定，使全體干部明白什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對的；什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，以此約束和規(guī)范干部的道德行為，體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)思想建設(shè)的價值取向。同時要聯(lián)系實際，創(chuàng)新機制，不斷探索思想政治工作新途徑，加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，針對干部職工的心理變化和思想動態(tài)開展形式新穎的教育活動，及時解決思想上的困惑和疑難問題，倡導(dǎo)高尚的道德風尚，提升質(zhì)監(jiān)部門的社會形象。
五、建立激勵機制形成正確導(dǎo)向。
要樹立身邊的先進典型，培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀。干部職工在工作、學習中取得了成績，要及時給予表彰和獎勵，通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展前景，給他們以成就感。同時要進一步健全干部選拔任用機制，大力推行公開選拔、競爭上崗、交流輪換和末位淘汰等制度，實行能級管理，優(yōu)化人才配置，把哪些真正德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，做到人盡其才，優(yōu)勝劣汰，在干部職工中形成正確的用人導(dǎo)向。
技術(shù)調(diào)研報告5
近年來，我國科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作形成了從修法、制定細則到部署行動的“三部曲”，技術(shù)市場有序發(fā)展，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)加快壯大，技術(shù)交易日趨活躍。與此同時，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化仍存在一些痛點。比如，以往的工作更多注重局部推動和點上的突破，一定程度上存在碎片化的問題，相關(guān)工作之間還有待進一步形成緊密的銜接和有效的貫通，對技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化的體系支撐能力尚顯不足。為此科技部制定了《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案》，首次提出了國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系的概念，到20xx年，適應(yīng)新形勢的國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系基本建成，互聯(lián)互通的技術(shù)市場初步形成，市場化的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、專業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍發(fā)展壯大，技術(shù)、資本、人才等創(chuàng)新要素有機融合，技術(shù)轉(zhuǎn)移渠道更加暢通，面向“一帶一路”沿線國家等的國際技術(shù)轉(zhuǎn)移廣泛開展，有利于科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化的體制機制基本建立。到20xx年，結(jié)構(gòu)合理、功能完善、體制健全、運行高效的國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系全面建成，技術(shù)市場充分發(fā)育，各類創(chuàng)新主體高效協(xié)同互動，技術(shù)轉(zhuǎn)移體制機制更加健全，科技成果的擴散、流動、共享、應(yīng)用更加順暢。
為貫徹落實《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案》精神，山東省政府制定出臺了《關(guān)于加快全省技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)的意見》（魯政發(fā)〔20xx〕13號），緊緊圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和服務(wù)創(chuàng)新型省份建設(shè)，從山東實際出發(fā)，以建立符合科技創(chuàng)新規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律、“政產(chǎn)學研金服用”協(xié)同創(chuàng)新、省市縣三級全覆蓋的技術(shù)轉(zhuǎn)移體系為目標，到20xx年，我省基本建成實體和網(wǎng)上技術(shù)市場健全，專業(yè)技術(shù)市場補充的技術(shù)市場體系，形成線上線下聯(lián)動、橫向縱向聯(lián)通，銜接國內(nèi)外技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，政產(chǎn)學研金服用共同創(chuàng)新，覆蓋全省各市、縣（市、區(qū)）的科技成果轉(zhuǎn)化新格局。科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺支撐作用更加突出，技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)隊伍不斷壯大，技術(shù)轉(zhuǎn)移人才服務(wù)能力明顯提高，技術(shù)合同成交額穩(wěn)步增長，科技成果轉(zhuǎn)化能力顯著提升。
根據(jù)國家、省對技術(shù)轉(zhuǎn)移工作要求，泰安市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)需要加強，市科技局對全市技術(shù)轉(zhuǎn)移情況進行了走訪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、泰安市技術(shù)轉(zhuǎn)移基本情況
（一）技術(shù)轉(zhuǎn)移工作開展初見成效
從調(diào)研情況看，我市目前擁有科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構(gòu)52家，協(xié)助企業(yè)引進高層次人才76人；協(xié)助政府、企業(yè)組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺51家；促成高校、科研院所和企業(yè)成果轉(zhuǎn)化共計253項，合同技術(shù)交易額共計1.3億元；協(xié)助企業(yè)申報專利479項。我市高校、科研所、企業(yè)孵化器、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高創(chuàng)中心等大型技術(shù)中介機構(gòu)發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作取得一定成效。機構(gòu)服務(wù)內(nèi)容基本包括科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的各個環(huán)節(jié)，涵蓋了項目申報指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、專利代理、檢索查新、技術(shù)需求征集、高校成果展示和推介、高新技術(shù)企業(yè)孵化等各個環(huán)節(jié)，服務(wù)功能逐步健全和完善。
（二）各縣市區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)發(fā)展存在較大差異
從調(diào)研情況來看，我市各區(qū)域的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)模、發(fā)展質(zhì)量存在較大的差異，其中泰山區(qū)（13家）、肥城市（12家）、高新區(qū)（10家）、新泰市（8家）發(fā)展較快已經(jīng)形成一定的規(guī)模，寧陽縣（4家）、東平縣（3家）、岱岳區(qū)（2家）發(fā)展相對滯后。
（三）各縣市技術(shù)合同登記情況
從調(diào)研情況來看，20xx年我市各區(qū)域的技術(shù)合同登記工作存在較大的差異，新泰市、肥城市技術(shù)合同登記成交額達到8億元以上，寧陽縣、泰山區(qū)、岱岳區(qū)高新區(qū)技術(shù)合同成交額達到4億元以上，東平縣技術(shù)合同登記成交額1億元。
寧陽縣技術(shù)合同登記成交額比20xx年增長241%，東平縣技術(shù)合同登記成交額比20xx年增長22%。
二、存在的問題
（一）技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)沒有形成發(fā)展規(guī)模
服務(wù)機構(gòu)普遍存在弱、小、散的特點，主要從事一些項目包裝、高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認定、專利代理等工作，缺乏有效引導(dǎo)，不能有效地開展或從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。比如，肥城市、新泰市、東平縣高創(chuàng)服務(wù)中心雖然為省政府批準的集科技研發(fā)、項目孵化、大學生創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、人才交流為一體的'科技成果轉(zhuǎn)化中心，并未開展有效的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作，主要從事的還是基礎(chǔ)性的物業(yè)服務(wù)、項目申報包裝服務(wù)等工作。
（二）技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)服務(wù)水平較低
大部分服務(wù)機構(gòu)自身在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)方面水平較低，人員的服務(wù)能力不夠，工作重點以對上爭取政策補貼為主，重服務(wù)數(shù)量，輕服務(wù)質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、技術(shù)水平和技術(shù)難題了解不透，對高校、科研院所的最新的科技成果不能及時掌握，導(dǎo)致服務(wù)機構(gòu)不能形成科技成果轉(zhuǎn)化的高效服務(wù)體系，有些合作了的項目也不能進行有效的跟蹤服務(wù)，不能形成服務(wù)品牌。
（三）缺乏從事技術(shù)轉(zhuǎn)移的專業(yè)人才
技術(shù)轉(zhuǎn)移人才應(yīng)具有廣泛獵取和篩選科技信息的能力，能夠?qū)夹g(shù)項目進行正確的評估和論證，對現(xiàn)有和潛在的市場進行準確的調(diào)研和預(yù)測，具有管理、組織、營銷、公關(guān)和社交能力。目前，全市注冊的具有執(zhí)業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人證書的人員很少，大部分從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的人員是半路出家，在技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)業(yè)務(wù)方面沒有受過系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，相當一部分從業(yè)人員專業(yè)能力不足，熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)業(yè)務(wù)的跨學科、高素質(zhì)的復(fù)合型管理人才嚴重缺乏。
（四）技術(shù)合同登記統(tǒng)計亟待加強
1.對技術(shù)合同認定登記享受稅收優(yōu)惠政策宣傳不夠，很多企事業(yè)單位不了解，對從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、農(nóng)技推廣、軟件設(shè)計、專利代理、科技查新、檢測檢驗、科技評價、技術(shù)評估、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等單位技術(shù)合同沒有進行登記。
2.各縣市區(qū)參與技術(shù)合同統(tǒng)計的人員少，主要由負責技術(shù)市場工作人員協(xié)調(diào)填報技術(shù)合同錄入，大多數(shù)企業(yè)單位不配合，征集技術(shù)合同困難。
3.市域內(nèi)常規(guī)生產(chǎn)型企業(yè)對技術(shù)合同了解少，錄入的合同大多為產(chǎn)品銷售合同，存在部分錄入信息不正確，同一項目反復(fù)錄入，合同真實性差。
三、相關(guān)的建議
（一）出臺新政策引導(dǎo)技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)規(guī)范發(fā)展。
貫徹國家、省、市有關(guān)促進技術(shù)轉(zhuǎn)移的政策，完善泰安市技術(shù)轉(zhuǎn)移的政策法規(guī)體系，出臺《加快泰安市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)的意見》，建設(shè)和完善我市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，加快發(fā)展技術(shù)市場，高質(zhì)量推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握加快新舊動能轉(zhuǎn)換的發(fā)展要求，集成技術(shù)轉(zhuǎn)移全要素，打通技術(shù)轉(zhuǎn)移全鏈條，服務(wù)技術(shù)轉(zhuǎn)移全過程，加快建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、功能完善、體制健全、運行高效的技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，加快形成以專業(yè)化服務(wù)為支撐、資金為紐帶、政策為保障的現(xiàn)代技術(shù)市場，加快推動科技成果資本化與產(chǎn)業(yè)化，促進科技與經(jīng)濟社會融通發(fā)展。到20xx年，基本建成符合科技創(chuàng)新規(guī)律、技術(shù)轉(zhuǎn)移規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的技術(shù)轉(zhuǎn)移體系。市場化的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、專業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍不斷壯大，規(guī)范化的技術(shù)評價活動，一站式的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)平臺，技術(shù)轉(zhuǎn)移能力明顯提升。全市技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)達20家，從業(yè)人員超過500人，技術(shù)合同年成交額達60億元。到20xx年，全面建成結(jié)構(gòu)合理、功能完善、高效運行的技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，技術(shù)市場充分發(fā)育，技術(shù)轉(zhuǎn)移體制機制更加健全，科技成果擴散、流動、共享、應(yīng)用更加順暢。
（二）構(gòu)建全市統(tǒng)一的技術(shù)轉(zhuǎn)移管理體系。
依托泰安市創(chuàng)新谷創(chuàng)新平臺，建設(shè)泰安市技術(shù)市場“一廳一網(wǎng)一金”的發(fā)展模式。“一廳”即技術(shù)交易服務(wù)大廳，實現(xiàn)科技成果服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等服務(wù)功能；“一網(wǎng)”即“科技成果轉(zhuǎn)化線上服務(wù)平臺”網(wǎng)站，開展網(wǎng)上交流、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)分析等工作；“一金”即科技金融服務(wù)中心，開展金融對接、建立科技發(fā)展基金等科技金融服務(wù)。市場內(nèi)設(shè)立法務(wù)咨詢、工商注冊、財稅服務(wù)、技術(shù)評估、金融服務(wù)、技術(shù)交易、科技咨詢等區(qū)域。力爭為泰安市的企業(yè)、高校、科研院所、金融機構(gòu)和科技服務(wù)機構(gòu)提供無斷點、無盲點、橫縱交錯的全方位服務(wù)模式。
（三）加強技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)建設(shè)。
鼓勵市內(nèi)高校、科研院所創(chuàng)辦各類技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，吸引市外一流高校、科研院所品牌技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)在泰安建立分支機構(gòu)，鼓勵各類中介機構(gòu)為技術(shù)轉(zhuǎn)移提供知識產(chǎn)權(quán)、法律咨詢、技術(shù)評價等專業(yè)服務(wù)，促進高校、科研院所和企業(yè)之間技術(shù)交易和成果轉(zhuǎn)化。通過開展市級技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)的備案工作，認定一批專業(yè)性強的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中介機構(gòu)，根據(jù)其業(yè)務(wù)量評定等級，對備案的服務(wù)機構(gòu)擇優(yōu)給予資金獎勵。
（四）加強技術(shù)市場專業(yè)人才的培養(yǎng)
成立泰安市技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，每年舉辦2次技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)班，對技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人進行標準化、規(guī)范化培訓(xùn)；探索出臺鼓勵駐泰高校技術(shù)經(jīng)紀人積極開展技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的意見，并制定相關(guān)的實施細則，要允許高校在績效工資額度以外獎勵技術(shù)經(jīng)紀人員和技術(shù)發(fā)明人。
（五）切實加強技術(shù)合同統(tǒng)計工作
組織相關(guān)企事業(yè)單位參加技術(shù)合同登記認定培訓(xùn)，讓更多企事業(yè)單位充分了解四技合同認定登記范圍，了解科技成果轉(zhuǎn)化獎勵和稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企事業(yè)單位進行技術(shù)合同登記。要積極主動到市內(nèi)重點企事業(yè)單位宣傳技術(shù)市場工作政策，宣傳技術(shù)合同登記可享受的優(yōu)惠政策，激發(fā)企事業(yè)進行技術(shù)合同認定登記工作的主動性，促進技術(shù)合同認定登記工作的開展。在全市各縣區(qū)指定一批技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，引導(dǎo)企事業(yè)單位進行技術(shù)合同登記工作，將促成技術(shù)合同登記的績效作為申請獎勵補助的重要依據(jù)。
技術(shù)調(diào)研報告6
語音識別技術(shù)的原理和應(yīng)用
語音識別技術(shù)就是讓機器通過識別和理解過程把語音信號轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄳?yīng)的文本或命令的高技術(shù)。其目標是將人類的語音中的詞匯內(nèi)容轉(zhuǎn)換為計算機可讀的輸入，例如按鍵、二進制編碼或者字符序列。語音識別技術(shù)主要包括特征提取技術(shù)、模式匹配準則及模型訓(xùn)練技術(shù)三個方面。
在語音識別的特征提取過程中，主要有語音信息量大，語音的模糊性，重音、音調(diào)、音量和音速的變化，環(huán)境噪聲和干擾等難點。導(dǎo)致語音識別在互聯(lián)網(wǎng)和傳媒行業(yè)一直沒有得到廣泛的應(yīng)用。但是近幾年來，借助機器學習領(lǐng)域深度學習研究的發(fā)展，以及大數(shù)據(jù)語料的積累，硬件的性能的提升和算法的改進，語音識別技術(shù)得到突飛猛進的發(fā)展。例如音頻指紋技術(shù)和音頻二維碼技術(shù)等。下面本文具體討論這兩種技術(shù)。
音頻二維碼音頻二維碼技術(shù)
二維碼技術(shù)經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為大家耳熟能詳?shù)拿~了。二維碼取代傳統(tǒng)的鍵盤樹盤輸入技術(shù)的部分功能，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的第二大入口方式。但是普通的二維碼技術(shù)只是將文本信息進行加碼和解碼。這導(dǎo)致二維碼只能傳輸普通的文本信息。如果將音頻技術(shù)和二維碼的概念相結(jié)合，利用聲音實現(xiàn)終端之間的近距離信息傳輸，那么毫無疑問音頻信息將成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的第三大入口方式。
音頻二維碼技術(shù)采用仿生學技術(shù)，利用聲音實現(xiàn)文件的快速傳輸。采用跨平臺的技術(shù)，實現(xiàn)手機、電腦、智能機頂盒等智能設(shè)備間的圖片、文字、鏈接的傳輸。音頻二維碼技術(shù)能在一定程度上取代圖像二維碼、近磁場傳輸和藍牙等技術(shù)。
20xx年底蛐蛐兒創(chuàng)始人朱連興開發(fā)了一套音頻二維碼的引擎，名字叫蛐蛐兒SDK。在朱連興推出了蛐蛐兒SDK之后，音頻二維碼的開發(fā)也變的比以前更加快速和簡單。蛐蛐兒通過聲音傳輸?shù)牟皇俏募窃诎l(fā)送端生成一個四位的二進制數(shù)。這四位二進制數(shù)是待發(fā)送文件的ID。發(fā)送端向接收端發(fā)送的其實只是上述生成的ID。發(fā)送端在向客戶端發(fā)送ID的同時向云端發(fā)送ID和數(shù)據(jù)。在接收端接收到ID后，通過該ID向云端獲取對應(yīng)的數(shù)據(jù)。
音頻二維碼應(yīng)用
音頻二維碼的應(yīng)用非常廣泛。音頻二維碼通過聲音傳遞信息。廣播和電視也通過聲音傳遞信息。如果結(jié)合音頻二維碼技術(shù)和廣播電視技術(shù)，將使二者相得益彰。音頻二維碼可以使廣播電視用戶不再是單一的受眾，也是參與者。通過音頻二維碼可以讓用戶的手機等終端設(shè)備接入電視屏幕或者廣播。用戶在欣賞電視節(jié)目或者收聽廣播節(jié)目的同時，也可以通過手持終端參與節(jié)目互動環(huán)節(jié)。這會在給用戶帶來更好體驗的同時，拉動廣播電視行業(yè)的收視率和收聽率。
例如在非誠勿擾的節(jié)目播放結(jié)束時，孟非不需要說那么長的一串話讓觀眾知道如何來報名參加非誠勿擾，只需要說“歡迎在聽到嘀聲后報名參加非誠勿擾”就可以了。觀眾的.終端在聽到嘀聲后解析相應(yīng)的內(nèi)容，獲取到報名所需要的電話號碼和電子郵箱。觀眾可以任選一種進行報名。這樣觀眾再也不需要拿筆和紙去記錄這些信息了。
觀眾在觀看好享購頻道的時候，在一個節(jié)目結(jié)束的時候插入一個聲音。觀眾的手機在聽到這個聲音后自動解析購買此商品的號碼，用戶按撥號鍵就可以直接購買自己想要的商品。使用了音頻二維碼技術(shù)，用戶便從對著電視屏幕記錄購買號碼中解脫出來了。
不像電視技術(shù)同時通過聲音和畫面來傳遞信息，廣播技術(shù)只能通過聲音來傳遞信息。所以在廣播行業(yè)中，尤其需要其它的手段讓聽眾接收信息。在這個需求下，音頻二維碼技術(shù)變得尤為重要。
通過音頻二維碼技術(shù)，廣播和電視可以向用戶推送廣告，例如團購消息、好享購商品信息以及商場打折券等等；可以向用戶推送增值服務(wù)，例如天氣預(yù)報、銀行還款等等；可以向用戶發(fā)起投票活動；還可以允許用戶分享這些內(nèi)容到各大社交論壇，吸引物聯(lián)網(wǎng)用戶的眼球。
缺點
蛐蛐兒SDK采用的是人耳可以聽到的四千到一萬伏的頻段。這導(dǎo)致非常容易被周圍環(huán)境中的噪聲干擾。經(jīng)過測試，該SDK在咖啡店和火鍋店等公共場所中，在兩米以內(nèi)的傳輸率能達到百分之百，距離越遠，傳輸率越低。蛐蛐兒SDK采用的是人耳聽覺范圍內(nèi)的音頻，這對于廣播電視行業(yè)來說是個缺點。因為在原本純內(nèi)容的聲音信息中加入了其它的對人耳來說無用的聲音，可能會讓觀眾無法接受。這個問題可以通過采用超聲波或者次聲波來代替可聽波來解決。但是如果采用超聲波，會顯著增加功耗，并且不能繞過障礙物。在電視前站一個人將把所有信息拒之門外。并且某些頻率的次聲波對人體產(chǎn)生的危害非常大。所以確定音頻的頻率是一個非常重要的研究。
音頻指紋音頻指紋技術(shù)
音頻指紋技術(shù)是一種通用音頻處理技術(shù)。它能根據(jù)音頻對象的特征準確識別該對象的信息。音頻指紋是音頻對象簡短的摘要。音頻指紋技術(shù)在音頻對象和指紋之間建立一種映射關(guān)系。通過這種機制，不需要通過比較較大的音頻對象本身，而是通過比較相關(guān)的指紋，就可以確定音頻之間知覺平等的關(guān)系。
音頻技術(shù)的研究起步較早，現(xiàn)在已發(fā)展的非常成熟。音頻指紋的研究主要有兩個方向。一是基于水印嵌入的指紋方法。周鴻飛提出了一種基于混沌和系數(shù)均指統(tǒng)計特性的音頻指紋方案。首先使用用戶信息生成混沌映射初值，然后應(yīng)用混沌方法把混沌映射初值生成用戶指紋，再根據(jù)小波系數(shù)統(tǒng)計恒定特性將指紋嵌入到每幀中。這種方法具有一定的魯棒性，但是需要嵌入多余的數(shù)據(jù)。另一種是基于內(nèi)容的指紋方法。Haitsma J.提出了一種魯棒的音頻哈希指紋方法，對相鄰2幀提取頻域能量的差異作為哈希指紋。
音頻指紋應(yīng)用
音頻指紋起步較早，應(yīng)用也非常廣泛。目前應(yīng)用最廣的領(lǐng)域是音樂播放軟件中。根據(jù)音樂的旋律能夠準確識別歌名歌手等信息。飛利浦公司研制了一款手機軟件。只要把手機貼近正在播放歌曲的收音機，不出三秒鐘的時間就能記下這首歌曲的音頻指紋。然后手機可以通過該音頻指紋去音頻指紋數(shù)據(jù)庫尋找匹配的歌曲。酷我音樂也采用了這種技術(shù)實現(xiàn)了類似的功能。
音頻指紋也可以應(yīng)用到電視媒體中。例如可以使用音頻指紋對電視廣告進行檢測。商業(yè)公司可以檢測電視臺的廣告是否按合同規(guī)定播出。媒體研究機構(gòu)和廣告策略公司可以統(tǒng)計廣告的信息，對其進行整理和數(shù)據(jù)挖掘。
音頻指紋還可以用于版權(quán)控制。版權(quán)持有者可以對廣播和電視進行音頻指紋采集，然后根據(jù)音頻指紋對比音視頻數(shù)據(jù)庫，找到該音視頻，進而挖掘傳播者是否具有該音視頻的版權(quán)。
音頻指紋也可以用于向電視和廣播用戶的終端推送服務(wù)，增加與用戶的互動。例如用戶的手機接收到特定的音頻指紋后就打開web瀏覽器，轉(zhuǎn)到一個URL。該URL可以是與用戶互動的投票系統(tǒng)，也可以是廣告，或者是一些增值服務(wù)。
音頻指紋同樣也可以用于物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。當用戶上傳或者下載音頻的時候，首先傳遞該音頻的指紋。如果發(fā)現(xiàn)已存在該音頻，將直接完成此次下載任務(wù)。達到秒級的用戶體驗。
總結(jié)
隨著技術(shù)的迭代更新，語音識別技術(shù)也會越來越完善和先進。其應(yīng)用背景非常廣泛，其商機也無限大。可以預(yù)測在近五到十年內(nèi)，語音識別系統(tǒng)的應(yīng)用將更加廣泛。各種各樣的語音識別系統(tǒng)產(chǎn)品將出現(xiàn)在市場上。人們也將調(diào)整自己的說話方式以適應(yīng)各種各樣的識別系統(tǒng)。
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