實施方案大全(4篇)
為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編整理的實施方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
中學新課程校本教研實施方案提要：提升全組教師的理論水平。鼓勵并組織本學科組教師依據(jù)學科特點和學生實際，結合教改，確定教研中心和教改課題，組織全組成員學習新理念，不斷總結教學成果。
一、原則和依據(jù)
1、組織管理的發(fā)展性原則
以可持續(xù)性發(fā)展為根本，提升學校整體和個人的競爭潛力。各項制度的制定圍繞學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，并針對階段工作重點，體現(xiàn)動態(tài)化的目標管理思想。
2、研究方法的實證性原則
校本教研的主體是教師，研究內容以解決教學中的實際問題，滿足學生的發(fā)展需求為主。鼓勵教師通過有效的調查、分析、研究、探索與實踐。
3、研究目標的效率性原則
校內各級單位樹立“半成品”的引導和服務意識，采取各項有效措施，鼓勵教師參與教學的探索與研究，克服形式主義，以提升個人專業(yè)素養(yǎng)，提高自身的反思能力和教學效率為目的。
4、研究過程的學科性原則
以“課改”為指導，“課標”為依據(jù)，加強對教師研究過程的專業(yè)性指導，強化研究的學科性意識。
二、組織和管理
學校實行“校長領導下的教務處——學科教研組——教師個人”三級教研組織網(wǎng)絡。
1、校本教研領導小組
組長：
副組長：
組員：
職責：
�、僦贫▽W校校本教研的總體規(guī)劃。
�、陬I導小組必須深入校本教研第一線，每人參與1—2項校本教研活動。
�、蹫榻處熼_展校本教研提供良好的軟、硬件環(huán)境。
�、苓m時聘請有經(jīng)驗的老師來校指導校本教研工作，舉薦教師參加相關的教學研討會。
2、校本教研工作小組
組長：
副組長：（各年級主管領導）
成員：各教研組長，備課組長
職責：
①制定學校校本教研的工作計劃，指導各教研組開展教研活動。
�、谑占⒄韺W校校本教研的各種資料，總結校本教研的經(jīng)驗和存在的問題，及時向“校本教研領導小組”提出建議。
③定期完成對教研組、教師個人的評價。
④向領導小組推薦優(yōu)秀教研工作者人選。
學校的教研部門本著以人為本的思想，協(xié)同相關部門，結合學校發(fā)展規(guī)劃，針對個人階段性教學中普遍問題，制定近期和遠期的研究目標，并做好各項具體實施方案。努力為教師的教學研究提供專業(yè)支持，做好各項服務工作。
教研組根據(jù)學科特點確定每階段需要解決的問題、研究相關措施并具體落實。
教師個人將參與校本教研作為個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要內容，在實踐中反思和發(fā)現(xiàn)解決策略。
三、相關的規(guī)章制度
1、校級管理層面
�。�1）校長是校本教研的第一負責人
①提供開展教研活動的經(jīng)費、時間、場所、硬件支持。
②為教師提供相關的培訓機會，幫助教師獲得專業(yè)性指導。
③確保積極參與研究的'教師有優(yōu)先外出學習的機會。
�、茉诟黜椊處熢u價標準中，要增加教學研究成果考評的權益。
�。�2）學校教務處研究本校的教學現(xiàn)狀，向校長，分管業(yè)務的副校長提供教學導向性意見，總結，推廣好的教法與經(jīng)驗，制定學校教研制度，并逐步落實。
�。�3）負責全校的教研流程管理工作，加強對學校教師的教學研究的指導與管理，組織各教研組教研成果的匯總、統(tǒng)計工作，檢查教研工作的落實、進展情況和交流情況。
2、教研組層面
（1）學期初組織教師學習本學校課程標準，明確本學期課程的目的、任務、教學內容、重難點及相關策略；討論并確定各年級教學要求，組織教師根據(jù)個人特長和任教班級情況，制定個人學期教學計劃。
�。�2）根據(jù)教學實際，圍繞學校實際確定教研組和個人每學期的教研任務，做好組內職責分工、任務布置工作，有計劃地開展研究與交流匯報。
�。�3）有針對性地組織教學研究、公開展示課，及時總結、反思、交流、推廣教學經(jīng)驗，加強與校外教學教研的溝通和交流。
�。�4）教研活動每兩周開展一次。做到有依據(jù)、有主題、有記錄、有措施、有成果。
�。�5）提升全組教師的理論水平。鼓勵并組織本學科組教師依據(jù)學科特點和學生實際，結合教改，確定教研中心和教改課題，組織全組成員學習新理念，不斷總結教學成果，推廣教學新經(jīng)驗。
（6）每次教學檢測后，及時召開各年級組的質量分析會，并針對薄弱教師，或薄弱學科，或薄弱班級進行跟蹤聽課，進行專題分析。組織好新老教師的結對指導和同伴互助。
�。�7）注意積累資料和總結經(jīng)驗。建立本學科的課程資源庫。每學期要向學校提交一定數(shù)量的教研成果。
（8）協(xié)助學校科研部門檢查科研任務的落實情況，期末做好工作總結，并定期向學校行政領導和教師匯報工作。
（9）鼓勵每位教師每學期提出一項教改建議。
3、教師個人層面
（1）制定學期教學計劃（課程標準的具體化、個性化）及個人本學期
中學新課程校本教研實施方案提要：提升全組教師的理論水平。鼓勵并組織本學科組教師依據(jù)學科特點和學生實際，結合教改，確定教研中心和教改課題，組織全組成員學習新理念，不斷總結教學成果
所重點關注的教學問題、研究任務。認真完成教研組布置的各項教研任務。
�。�2）學期初，教師自我反思教學中存在的問題，并在教研部門的協(xié)助下根據(jù)教學問題擬定解決問題的初步方案。每位教師在整體把握、研讀教材的基礎上，認真制訂問題研究明細表，確保問題研究在教學行動中實現(xiàn)。
�。�3）認真參加校內各項教研活動，態(tài)度端正，在教研組討論時要認真準備，積極發(fā)言。無故不參加教研活動者，按曠課一節(jié)處理。各科室人員及實驗員要參加相應學科的教研活動。
（4）認真參與課堂觀察。教師校內聽課、評課每學期不少于10節(jié)，學校建立課堂跟蹤制度。
（5）教師每學期至少完成以下成果中的兩項：
�、僖黄萄姓撐�。
�、谝槐窘逃虒W理論著作的手寫筆記。
�、垡环萁逃龜⑹禄虬咐�。
�、芙M織一次教研組研討活動。
�、菀环菪＜壱陨险故净颢@獎的教案。
實施方案 篇2
一要強化領導
把深入推進“三提升”活動作為一項重要任務切實抓緊抓好，局成立“三提升”活動領導小組，并下設辦公室，具體負責日常事務，廣大黨員干部特別是領導干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
二要強化指導
局“三提升”領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，總結推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，豐富活動內涵，創(chuàng)新活動形式，確�；顒硬蛔哌^場，不流于形式，務求取得實效。
三要強化引導
開設“三提升”活動專欄，及時宣傳“三提升”活動的'部署、要求和重要意義、主要功能和任務，廣泛宣傳水利戰(zhàn)線上的好作法、好經(jīng)驗、好典型，營造推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。
實施方案 篇3
一、指導思想
以科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論為指導，以“做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意的學校，辦人民滿意的教育”為宗旨，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平、提高教育服務水平為重點，引導廣大教育工作者踐行師德規(guī)范，弘揚高尚師德，努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。
二、工作措施
1、大力加強教師隊伍建設，全面提高教師質量。
2、開展“全員讀書活動”，營造書香校園，提高教師理論素養(yǎng)。
3、加強教學反思，形成習慣，推動教師自我發(fā)展。
4、搞好專業(yè)引領，深化教研，加速教師專業(yè)成長。
5、開展課堂增效活動，優(yōu)化課堂教學。
三、活動安排
1、結合鄉(xiāng)“師德師風建設年”活動，開展專項自查自糾活動，深刻自我剖析，找出存在不足。時間：3月中旬至3月下旬。
2、集體觀看網(wǎng)上教育視頻，同時采取典型教師上示范課、課后討論優(yōu)點和不足之處的方法，通過觀摩網(wǎng)絡資源提高教師教學水平，利用示范課和網(wǎng)上博客為教師構建交流學習平臺。時間：4月上旬至5月上旬。
3、開展備課比賽，使教師能夠熟練駕馭教材，勤于鉆研業(yè)務，努力做到精益求精。時間：5月中旬至5月下旬。
4、舉行“做學生滿意的教師”演講比賽，提高認識、分享經(jīng)驗、相互學習的同時，鍛煉教師的'普通話水平。時間：6月上旬至6月中旬。
5、開展教學經(jīng)驗研討交流會，交流教學過程中探索出的屬于自己的教學新模式、新方法，相互討論學習，取長補短。時間：6月中旬至6月下旬。
6、開展做學生滿意教師優(yōu)秀文章評選活動，教師在教學過程中不斷總結經(jīng)驗得失、反思出現(xiàn)的問題，撰寫心得體會，有利于教師推廣經(jīng)驗、學習典型、提高自我。時間：7月上旬至7月中旬。
四、評價細則
通過教師自評、互評，家長、學生參評等評價方式，全面評價教師。加大對教師的過程性評價力度，各項活動都有具體打分，把過程性評價結果納入教師的年度考核。通過全方位、多層次的評價，促進教師職業(yè)道德和專業(yè)水平的提高。
不斷完善學生評價體系，積極探索多元評價的方式和途徑。通過評價，促進學生生動活潑、健康發(fā)展，促進教師提高。
實施方案 篇4
今年以來，克州民政局認真總結“六五”普法中存在的短板及不足，創(chuàng)新工作方法，多舉措推進“七五”普法工作，使普法工作更具針對性和實效性，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾。
明確責任，加強組織領導。成立了由該局黨組書記任組長、相關科室負責人為成員的“七五”普法工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責普法工作，為“七五”普法工作奠定了組織基礎。
創(chuàng)新手段，完善普法機制。該局建立監(jiān)督制度，聘請義務監(jiān)督員，層層監(jiān)督普法執(zhí)法責任，完善定期會議制度，制定工作計劃，建立普法備案制度，將民政執(zhí)法人員的法律學習內容、學習時間、考試成績等詳細記錄備案。
把握方向，明確普法重點。該局明確重點，堅持圍繞中心，服務大局，科學發(fā)展，注重實效的工作原則，明確全員參與的'普法對象，深入開展法制宣傳教育，繼續(xù)深化“法律進機關”活動，全面開展法治單位創(chuàng)建活動。
深入宣傳，營造法治氛圍。該局強化部門協(xié)作，定期不定期開展形式多樣的普法宣傳活動，增強法制宣傳教育的吸引力感染力，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境。
狠抓教育，提升普法內涵。該局圍繞民政熱點難點問題和社會管理薄弱環(huán)節(jié)，針對特定群體，開展個性化法制培訓教育，擴大法制教育覆蓋面，提高法制教育實效性，開展學法講法活動，提高法律素質，營造全民知法普法的濃厚氛圍。
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