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實施方案

時間:2023-12-15 13:14:03 一般方案 我要投稿

實施方案【集錦4篇】

  為了確定工作或事情順利開展,通常會被要求事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家整理的實施方案4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實施方案【集錦4篇】

實施方案 篇1

  為進一步擴大我鎮社會保險覆蓋面,建立健全社會保障體系,確保我鎮20xx新型城鄉居民社會養老保險繳費工作任務圓滿完成,根據省、市、縣有關文件精神,結合我鎮實際,制定本實施方案。

  一、目標任務

  百分之百完成縣下達我鎮16-59周歲的城鄉居民參保任務數28248人(含續保)。

  二、參保對象

  20xx年1月1日前年滿16周歲(不含在校學生)至60周歲以下,未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民、不符合城鎮職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可以在戶籍地自愿參加城鄉居民養老保險。參保人員信息統一以公安戶籍部門辦理第二代居民身份證的信息資料為準,其他任何形式的證明材料視為無效。

  三、實施步驟

  (一)宣傳動員階段(20xx年5月31日前)

  1.廣泛宣傳。通過印發宣傳資料和利用新聞媒體、宣傳欄、走村串戶等多種宣傳形式,廣泛宣傳城鄉居民養老保險政策,做到家喻戶曉、婦孺皆知,讓群眾了解政策、理解政策、掌握政策,營造良好工作氛圍。

  2.會議動員。組織召開全體干部職工、村(居)干部會議,村(居、社區)召開村組干部和戶主會議,層層動員引導。

  (二)基金收繳階段(20xx年7月15日至20xx年8月31日)

  1.基金收繳標準。參保人員按年一次性繳費。新型城鄉居民養老保險年繳費標準分為100-3000元30個檔次,參保人可自主選擇繳費檔次。縣城鄉居民養老保險經辦機構為參保人建立個人賬戶,參保人可到當地信用社或自行登錄***網站 進行查詢。

  2.基金收繳方式。20xx年新型城鄉居民養老保險有三種繳費方式:一是續保人員可持社保卡自行到信用社進行繳費;二是由村干部統一收繳(含續保和新參保人員);三是參保人自愿與社保站、信用社簽定銀行代扣代繳三方協議,每年由銀行根據參保人提供的信用社賬號進行代扣代繳,但參保人必須保證代繳賬戶中有足夠余額,以免造成扣款失敗。根據我鎮實際情況,經鎮黨委、政府研究決定,從20xx年7月15日起至8月31日止為集中收繳階段。收繳流程:各村到鎮就業和社會保障服務站領取新農保專用票據,所領票據必須專人負責,正確使用,規范填開,作廢票據應填寫“作廢”字樣,并保證三聯完好無缺,所有票據不能損毀或丟失。開票以戶為單位,村里所收款項由社保站開具繳款單,村干部持繳款單到信用社繳款。

  (三)信息錄入階段(20xx年9月1日至20xx年9月15日)

  繳費工作結束后,各村應將參保人員花名冊匯總并將相關信息核對準確,和票據一并交社保站進行信息錄入。各村參保人員花名冊總金額、所開票據總金額和繳款單總金額三者應一致。

  四、工作要求

  城鄉居民養老保險工作涉及到廣大群眾的切身利益,時間緊、任務重、要求高。為此,各村(居)委會要高度重視,認真組織,扎實做好各項工作。

  (一)加強領導,明確職責

  鎮成立新型農村和城鎮居民養老保險工作領導小組(以下簡稱領導小組),領導小組下設辦公室,由賀麗娟同志擔任辦公室主任,辦公地點設鎮就業和社會保障服務站。建立領導包片、干部包村、村干部包組的聯包責任制,層層抓落實,切實做好我鎮城鄉居民養老保險工作。

  各村每月10日前應及時上報死亡人員,如有瞞報或漏報造成國家社保資金流失的,一經查出,將追究相關責任。

  (二)落實責任,嚴格獎懲

  鎮黨委、政府將城鄉居民養老保險工作納入村(居)績效文明考核的重要內容,為確保全鎮按要求完成城鄉養老保險工作籌資任務,除按各村(居)實際參保人數1元/人安排工作經費外,并按以下標準分時間段和參保率給予相應的獎罰:8月15日前完成應參保人數85%及以上的,按各村(居)實際參保人數3元/人給予獎勵,完成80%-85%(不含85%)按2元/人給予獎勵;9月1日前完成應參保人數85%及以上的',按實際參保人數2元/人給予獎勵,完成80%-85%(不含85%)的按1.5元/人給予獎勵;9月1日前未完成80%的村(居),一律不予獎勵;未完成75%的扣減該村(居)所有固補干部每人200元績效工資,同時取消該村(居)評先評優資格。

實施方案 篇2

  一、指導思想

  11月14日,市教育局召開了全市教育教學工作會議,這次會議意義重大,影響深遠。我們要充分認識市小學教育工作會議精神,深入領會和準確把握上級領導講話和先進工作者的精神風貌,統一思想認識、凝聚共識,牢牢把握提高質量這個主題,通過改革創新推進學校各項事業又好又快發展。

  二、組織領導

  學校成立學習宣傳活動領導小組,負責組織、協調這次的學習工作。

  組長:王群(學校校長)

  副組長:馬傳勝(副校長)

  成員:董緒芬(副校長)、王兆華(副校長)、徐榮榮(教導主任)

  三、學習宣傳內容與方法

  (一)學習重點

  著重學習杜君河同志在全市小學教育教學工作會議上的講話、張衍峰同志在全市教育教學工作會議上的講話,以及我市在學校管理,教育教學一線上涌現出來的先進典型材料,學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針,學習宣傳“基本實現教育現代化,基本形成學習型社會,進入人力資源強國行列”的戰略目標,學習宣傳“堅持以人為本、全面實施素質教育”的戰略主題,學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措,學習宣傳教育改革發展的好經驗、好做法以及優秀典型,進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性,規劃方案《學習貫徹全市小學教育教學工作會議精神實施方案》。

  (二)具體活動

  以多項活動為載體,確保學習宣傳收到實效。

  1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務會要集中安排專題學習,認真研讀講話精神,充分交流學習心得體會,研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。各支部要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網絡平臺等宣傳工具,采取多種方式組織廣大教師進行學習,積極倡導教師自發學習。

  2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情,為全面推進我校的教育教學改革,促進學校的.內涵發展、特色發展凝聚共識,聚集力量,形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。

  3.開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動,積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策,集思廣益,集中民智,以更新的思路、更好的措施,結合社會需求、教育規律、學校特點,破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題,使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求,更加符合這次會議精神要求,科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民群眾的新期待,在更高起點實現我校教育又好又快發展。

  四、學習要求

  1.高度重視,精心組織。要充分認識好學習市教育教學工作會議精神的重要意義,切實加強領導,精心組織,周密部署,認真實施。

  2.重點實施,濃墨重彩。要把學習貫徹市小學工作會議與深入深入教育教學改革、開展“創先爭優”活動等工作相結合。

  3.貼近實際,創新形式。把學習宣傳工作深入到各科具體的教育教學的工作實踐中,突出重點,統籌安排,把學習宣傳市小學教育教學會議精神落到實處。

實施方案 篇3

  第一部分前言

  校本課程是指學校在理解國家統一課程綱要的基礎上,根據自身的教育哲學思想和資源特點且實施的課程。校本課程的開發是以試圖彌補國家課程開發的局限性。以學校為實施課程資源開發的主體。它是作為國家課程的一種重要補充。

  (一)校本課程的性質:

  1、以課程權力的下放為前程。

  2、校本課程的開發主體是學校的校長和教師。

  3、開發的場所是具體學校能擁有自主權。

  (二)校本課程開發的基本理念

  1、校本課程開發是基礎教育課程體系的重要組成部分。

  2、從學校的發展上來說,也很有必要,只有不斷開發,才會體現學校特色。

  3、從學生的發展角度來說,也很有必要,有利于促進學生全面素質的提高。

  4、校本課程開發的優勢:

  (1)能夠與時俱進地反映時代社會變化和學生需要。

  (2)校本課程開發更貼近實際,具有更多的適應性。

  (3)校本課程開發更能反映課程多元化的趨勢。

  (4)校本課程開發是一個連續的動態過程。

  (三)校本課程開發的標準

  1、校本課程開發如何關注教師,學校和學生的發展

  (1)關注教師的發展,因為教師是課程開發的主體。教師專業化發展是校本課程開發的前提,校本課程的開發是教師專業發展的途徑。

  (2)關注學校科特色,根據學校的'實際情況和學科特點,我們緊緊抓住了我校足球、閱讀的學科優勢,作為校本課程開發的龍頭。

  (3)關注學生的發展,以學生的發展為本,應該最終成為校本課程開發的中心理念。學生需求什么,我們就開發什么。

  第二部分校本課程的目標

  根據我校校本課程是以足球、閱讀為主要內容,根據我們的初步設想,目標確定為:

  1、總體目標

  以課程為載體,在校本課程開發實施中,做到以師生為主體,以人的發展為核心,以培養創新精神與實踐能力為目標,積極發展學生個性,全面落實素質教育,讓師生與課改共同成長。

  2、具體目標

  (1)培養學生的興趣、愛好,發展個性特長。

  (2)拓展學生的知識領域,培養創新精神和實踐能力。

  (3)提高學生的思想品德修養和審美能力,陶冶情操、增進身心健康。

  (3)樹立健康第一,終生健身的意識,培養團隊精神和合作能力,增強學生的身體素質。

  第三部分

  一、校本課程的評價辦法

  按照我校課程開發實施方案中提出的評價設想:

  1、學生評價。

  (1)校本課程不采用書面的考試或考查方式。

  (2)教師根據每個學生參加學習的態度進行評價,可分為“優秀”、“良好”、“一般”、“較差”記錄,并作為“十佳學生”評比條件。

  (3)學生成果可通過實踐操作、作品鑒定、競賽、評比、匯報演出等形式展示,成績優秀者可將其成果記入學生學籍檔案內。

  2、教師評價。

  (1)教師從教必須有計劃、有進度、有教案,有考勤評價記錄。

  (2)教師應按學校整體教學計劃的要求,達到規定的課時與教學目標。

  (3)教師應保存學生的作品、資料及在活動、競賽中取得的成績資料

  (4)教務處通過聽課、查閱資料、調查訪問等形式,每學期對教師考核,并記入業務檔案。

  二、實施建議

  (一)總體思路:

  1、編寫教材或講義2、制定計劃(課時)3、落實教師4、分段實施5、考試考核。

  (二)校本課程的課時

  閱讀每周1課時足球每周1課時

  三、組織機構

  校本課程開發領導小組

  組長:盧鋒

  副組長:盧麗丹

  組員:徐宏順莊潔許麗萍甘中華陶麗芳朱家宜

  全體語文教師、體育教師

  四、組織管理

  1、學科根據不同年級開設不同課程。學生可根據不同愛好參加不同課程學習。

  2、學科根據不同年級講授不同的內容。可以單獨開班授課,也可以上大課。

  3、每個學生參加1門以上課程的學習。

  4、學分的記錄以任課教師和班主任共同負責。

  5、教研組負責編寫教材和匯集資料。教務處負責安排教師授課及負責檢查和管理,教研組長負責管理記錄授課情況。

  第四部分

  一、師資建設

  隨著現代化建設的發展和素質教育的深化,校本課程的內容和形式將越來越豐富多樣。根據我校在職教師的現狀,將采取以下措施,提高教史的水平。

  1、走出去——參加市內外有關單位組織的培訓。

  2、請進來——聘請校外有關師資。

  3、老帶新——通過名師帶教;培養青年。

  4、自學——通過提供書籍、資料、器材,經過一段時間學習,掌握一門或幾門校本課程教學能力。

  二、教材建設

  滿足學生的需要,培養學生的創造精神和實踐能力,任課教師進行大量創造性的勞動,以豐富的實踐為基礎,參考有關資料,自己動手編寫教材,學校資助教材的刊印,保證校本課程的可持續發展。

  1、《足球》體育組

  2、《閱讀》語文組

  三、相應措施

  1、教科室、教導處、年級組、教研組要積極幫助教師制訂好教學計劃,負責協調安排和組織指導教學計劃的執行。

  2、學校聘請社會有關人員擔任部分課程的,邀請領導、專家、到校指導工作。

  3、校本課程與國家課程(必修課程)一樣,計入教師工作量,工作實績載入業務檔案。

  4、學校保證課程開展必需的經費、器材等物質條件。

實施方案 篇4

  一、指導思想:

  為貫徹落實《義務教育法》《甘肅省義務教育條例》,消除學生輟學現象,確保義務教育階段適齡兒童少年完成學業,加強我區義務教育階段控輟保學工作,按照《蘭州市教育局關于進一步加強義務教育階段控輟保學工作的通知》(蘭教基[2113]238號)精神、《蘭州市嚴格規范辦學行為十項規定》、《蘭州市教育工作目標考核辦法》要求,結合我校實際,特制定控輟保學工作方案如下:

  二、工作目標:

  在本學年度中,我校將進一步加大管理工作力度,使在校學生的鞏固率達到更好,并且要求班主任老師及時注意學生的思想狀況,做好思想工作。

  三、工作重點:

  (一)成立以校長為組長的依法治輟工作領導小組,嚴格落實《學籍管理工作計劃與措施》,每位成員的工作態度及工作表現、工作成績均與每學年一次的教師考核相聯系。

  (二)實行“三包”,進行全員管理。

  我校在成立“學籍管理領導小組”,建立“校長包全校,主任包班級,教師包學生,三級網絡管理機制,形成層層有人抓,重點生有人管的全員管理局面。

  (三)強化措施,實行全方位管理。

  為提高我校學生的鞏固率,降低輟學率,我校要強化以下幾個方面的工作:

  第一,認真落實素質教育中所規定的課程計劃,做到開足開齊,把“興趣”還給學生。

  第二,教學中做到因材施教。以課堂教學為切入點,實行異步教學,進行分類指導,讓學生嘗到學習的`興趣。

  第三,嚴格按“減輕學生課業負擔”的要求。

  第四,學校組織教師深入調查了解學困生和貧困生的情況,對學困生進行“心理健康”教育,打破輟學念頭;對貧困生給予幫助。讓他們感到學校的溫暖。

  第五,加強安全管理,優化育人環境。為讓學生在校安全地度過每一天,我校定期排查安全隱患,及時排除不安全因素,確保學生的生命安全。

  第六,嚴格要求教師不準體罰和變相體罰學生,保證學生的身心健康。

  (三)建章立制,實行全員管理。

  制止輟學工作必須天天講,天天抓,只有這樣才能提高學生的鞏固率,我校將采取如下做法:

  我校本著“誰主管,誰負責”的原則,嚴格落實責任追究制,凡因失職、瀆職、玩忽職守導致學生輟學的,堅決給予查處,嚴肅追究責任人的責任。我校在過程管理中,要嚴格按計劃實施,按制度落實,堅持領導常抓不懈,教導處對全校學生了如指掌,心中有數。每個教師對重點生家訪,以此加大過程管理力度,提高我校在校學生的鞏固率。

  三、主要措施

  摸底、匯總情況,包班到人,。 具體要求是:

  、依法控輟:

  1、 要根據《義務教育法》,制定有關控輟保學的規章,明確學生家長或監護人的保學責任。

  2、 學校要根據《義務教育法》的規定,為適齡兒童少年提供良好的學習環境。

  3、 每年3月和9月要有組織有計劃地開展“控輟月”活動,認真宣傳執行《義務教育法》等有關規定,杜絕未完成義務教育的學生務農、務工、經商行為的發生。

  4、學校一旦出現輟學學生,立即對該學生家長或監護人發出“輟學生返校通知書”,如未按規定期限返校,應及時報告鄉鎮政府實施行政處罰或追究法律責任。

  5、 要堅持以流入地管理為主的原則,妥善解決流動人口子女就學問題。

  、管理控輟

  1、 學校要把控制學生輟學,作為實施義務教育的重點工作來抓,學校校長要把控輟目標分解量化到各教研組、各班,實施控輟管理,校長與教師、教師與學生家長,做到責任到人。

  2、 進一步完善輟學報告制度,班主任老師發現有思想波動者盡快做家訪,達到控輟的目的。

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