安全方案(精品8篇)
為了確保我們的努力取得實效，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的安全方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全方案 篇1
局屬各單位：
根據xx委辦關于印發《xx縣安全生產宣傳教育“七進”活動實施方案》（xx委辦發〔20xx〕號）要求，為扎實推動林業系統安全生產宣傳教育“七進”活動，營造安全生產的良好氛圍，特制定本活動方案，請各單位認真貫徹落實。
一、指導思想
認真貫徹落實中央和省、市、縣政府關于加強安全生產工作的重要部署，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，面向林業工作、面向員工、面向社會，深入開展“xx林業”活動，圍繞林業系統安全生產重點工作，把握宣傳規律，創新宣傳形式，豐富宣教內容，建立健全林業安全生產宣傳教育工作機制，實現安全生產宣傳教育全覆蓋，為我縣林業系統安全生產形勢持續穩定提供堅實保障。
二、工作重點
(一)強化安全生產政策法規宣傳。深入開展安全生產宣傳教育，向全體干部宣傳安全生產工作的系列講話和指示、批示精神及重大決策部署，健全”黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”制度，加大對《安全生產法》《消防安全責任制實施辦法》等有關法律法規和規范性的宣傳力度。
(二)強化行業安全生產重點工作宣傳。突出對林業系統安全生產專項整治、隱患排查治理辦法、消防安全、森林防火等重點工作的宣傳。
(三)對重點領域安全應急知識的宣傳。深入局屬各單位，針對森林防火及安全生產等重點領域易發生安全事故的'場所，有針對性的開展宣傳教育活動。結合季節性工作特點，在重要防火期及時發布安全生產提示信息、下發安全知識培訓手冊及森林防火宣傳單。
三、工作任務
(一)開展安全宣傳活動。一是局機關利用會議不定時的學習《寧夏回族自治區安全生產條例》、開展《森林防火安全知識》《消防安全知識》專題培訓。二是要廣泛收集相關資料和素材，編輯小冊子、宣傳單，宣傳林業方面安全常識。三是利用科普知識“三下鄉”活動之際，要開展安全知識進農村活動，以發放森林防火安全宣傳單、制做森林防火展板等形式，開展安全知識進農村的宣傳教育活動，提高廣大群眾防火安全意識和自救互救能力。
(二)開展“安全生產月”宣傳活動。今年6月是全國第17個安全生產月，局屬各單位要總結歷年“安全生產月”宣傳工作經驗，結合20xx年安全生產工作形勢，創新內容、形式和手段，通過深入組織開展宣傳咨詢日、發放宣傳單等形式，將安全生產月活動貫穿全年，達到以月促年的目的。
(三)組織開展安全生產政策法規主題宣傳活動。局屬各單位要組織職工，充分利用“安全生產月”、“119消防宣傳日”等時段和節點，做好以森林防火和消防的安全生產法律法規普及和宣傳活動，普遍提高廣大群眾和林業工作人員的安全生產法制意識。
四、組織領導
為了保證工作取得實效，確保安全生產宣傳教育“七進”活動落實到位，成立林業系統安全生產宣傳教育“七進”活動領導小組。
組長：
副組長
成員：
領導小組辦公室設在濕地辦，濕地辦工作人員負責協調日常工作。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。局屬各單位要高度重視，深入開展林業系統安全生產宣傳教育“七進”活動，圍繞主題，認真制定工作方案，切實督促抓好安全生產宣傳教育。要積極開展各類安全生產工作檢查，對宣傳教育工作落實不到位的單位予以通報批評。確保組織到位，措施到位，宣傳培訓到位，確保安全生產宣教培訓工作取得良好效果。
（二）精心組織。局屬各單位要根據不同季節、不同安全工作重點有針對性地進行安全宣傳教育，重視對從業人員的安全教育，加大對防火知識的培訓，切實提高安全生產管理的整體水平。
�。ㄈ﹦涨髮嵭АＭㄟ^深入開展安全生產宣傳教育活動，有力促進局屬各單位負責人安全生產意識進一步提升，安全防范能力進一步增強，安全管理水平進一步提高。局屬各單位在進行宣教活動中，及時總結經驗等信息，確保“七進”活動真正取得實實在在的效果。
xx縣林業局
20xx年8月28日
安全方案 篇2
1.目的
為有效貫徹落實安全生產方針和目標，促進客運公司安全生產持續改進，特制定本規劃。
2.適用范圍
本規劃適用于客運公司未來三年的安全生產管理工作。
3.引用文件
《中華人民共和國安全生產法》
《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發
[20xx23號）
《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-20xx） 《德交集團【20xx】1號-8號》文件
4.管理職責
4.1客運公司安全生產領導小組負責制定中長期規劃。
4.2客運公司安全科負責制定安全生產跨年度工作方案。
4.3客運公司其他科室應制定本科室的規劃執行措施。
5.內容及要求
5.1中長期規劃
5.1.1客運公司安全生產管理水平持續提升，逐步健全和完善的`安全評價機制。
5.1.2安全生產管理隊伍逐步向安全預警型轉變，深入研究安全生產隱患的監測、預防和治理技術。
5.1.3實現安全生產管理人員結構調整，向知識型、技術型、專家型轉變，完成管理崗位的規劃設計及人員儲備。
5.1.4安全生產目標持續好轉，責任事故頻率、責任事故死亡頻率、責任事故受傷率、責任事故直接損失率等四項目標平均每年降低3%。
5.1.5完善制度體系建設，做好制度建設與《道路旅客運輸企業安全管理規范》、《安全生產崗位責任標準規范》相融合。
5.1.6完善三大體系，即：完善安全文化體系、完善培訓教育體系、完善崗位管理體系。
5.1.7強化三支隊伍建設，即：強化駕駛員隊伍建設、強化生產管理人員隊伍建設、強化安全管理人員隊伍建設。
5.1.8完善多元化投入，即：在資金上加大投入、在精力上加大投入、在獎勵上加大投入。
5.1.9實施精益求精管理，即：督導監管要沉下去、滲進去，動態管控要制度化、專業化，隱患排查整治要有措施、有力度。
5.2跨年度工作方案
5.2.1落實企業安全生產主體責任。進一步落實企業安全生產主體責任，夯實安全生產工作基礎，提高企業本質安全水平，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制。
5.2.2全面推進安全生產標準化。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化達標建設，進一步健全、完善企業安全生產標準化體系和安全生產考核獎懲機制。
5.2.3加強企業安全管理制度建設。依據新的法律法規及時修訂、完善、補充企業安全規章制度，健全安全管理制度和操作規程，落實人、財、物等保障措施，組織實施風險評價、安全檢查、隱患整治等安全防范工作；逐級、逐層、逐崗位簽訂安全責任書，明確相應的獎懲措施；實施全員安全承諾制度、安全績效考核制度。
5.2.4加強安全隱患排查治理。建立安全隱患拉網排查、整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制，落實隱患排查治理和監控責任制；開展安全隱患排查治理，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。
5.2.5強化員工安全教育培訓。每年制訂年度安全培訓計劃，保障培訓經費，企業主要負責人和專職安全管理管理人員、特殊作業人員必須按國家有關規定持證上崗；強化對駕駛員的安全培訓教育，每年培養三級高級工駕駛員50人、技師3人，提高駕駛員的安全意識和安全操作技能。
5.2.6加強班組安全管理。切實加強車間、班組等一線作業現場安全管理，嚴格落實安全規程、作業規程和操作規程，定期組織對安全設施、設備進行維護保養和檢測，保障安全設施、設備正常運轉。
5.2.7加強職業健康管理。完善職業健康管理機制，加強職業安全健康教育，配備合格的職業危害防護用品。
5.2.8加強企業安全生產預警機制。建立完善安全生產動態監控及安全預警體系，定期進行安全風險分析、評估。發現事故征兆要立即發布預警信息，落實防范和應急處置措施。
5.2.9加強應急管理。完善應急預案體系，加強應急演練和教育，及時進行修訂完善和評審，逐步提高全體員工應對突發事件的能力。
5.2.10加強科技創新。持續推廣應用GPS監控終端和3G視頻等先進的科學技術，加快安全生產關鍵技術裝備的換代升級，大力推廣安全生產適用技術和新裝備、新工藝、新標準，提高安全管理的智能化水平。
安全方案 篇3
為加強全區社會福利機構消防安全管理，制定本方案。
一、整治范圍
國家、社會組織和個人舉辦的養老機構、社會福利院、精神病人福利院、兒童福利院、救助管理站及其托養機構等社會福利和公益機構。
二、整治重點
1．新建建筑是否依法通過建設工程消防驗收合格或者進行竣工驗收消防備案；是否取得相關部門下發的證書；是否符合設置的基本標準，是否采用夾芯材料燃燒性能低于A級的彩鋼板搭建建筑；是否按規定經過年度檢查合格；是否辦理變更手續，活動是否超出批準范圍。
2．是否依法建立并落實逐級消防安全責任制，是否明確消防工作管理部門，配備經過培訓的專（兼）職消防管理人員。
�。欠衩吭轮辽俳M織各部門負責人開展一次防火檢查，每天安排專人進行防火巡查；對防火檢查巡查發現的消防安全問題，是否及時組織整改。
4．是否建立并落實用火、用電、用油、用氣制度，電氣線路、用電設備和燃氣管道、液化氣瓶、灶具是否定期檢查，有無違規用火用電現象。
．是否按照國家、行業標準配置消防設施、器材，是否按照規定對建筑消防設施、器材進行維護保養和檢測，確保完好有效；設有自動消防設施的，是否委托具有相應資質的消防技術服務機構進行維護保養和檢測；不具備接入市政自水管網條的，是否建有消防水池，配備消防水泵等消防器材設施；是否安裝應急呼叫系統和視頻監控系統。
6．安全出口、疏散通道和消防車通道是否保持揚通，是否在門窗處設置影響逃生和滅火救援的障礙物，外廓式建筑是否有兩條以上的消防通道。
7．設有消防控制室的，是否在明顯位置張貼消防控制室管理制度和值班應急處置程序，工作人員是否持有消防行業特有工種職業資格證書；是否實行每日24小時專人值班制度，每班不少于兩人，值班人員是否掌握應急處置程序，能夠熟練操作消防設施設備。
8．已安裝的自動消防設旋，各種聯動控制設備是否處于正常工作狀態，火災自動報警、自動噴水滅火、防排煙系統是否設在自動狀態，消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等設備的配電柜啟動開關是否處于自動位置。
9．是否針對特殊服務對象特點，在消防設施器材上和疏散通道、安全出口和重要場所、重點部位的顯著位置設置醒目的消防安全警示、提示標識。
10是否對所有員工每半年至少開展一次消防培訓；護理人員和其他員工新上崗、轉崗前是否經過崗前消防培訓；是否結合服務對象的.身體、心理健康狀況，有針對性地開展防火常識和逃生自救教育。
11是否根據白天和夜間、工作日和節假日值班在崗人員情況，制定切合實際的滅火和應急疏散預案，明確每班次、各崗位人員負責報警、疏散、撲救初起火災的職責，每半年至少演練一次；是否針對特殊服務對象制定專門疏散預案：明確負責疏散的工作人員及其職責，配備輪椅、擔架等疏散工具；對無自理能力或者行動不便的服務對象，是否優先安排在建筑較低層和便于疏散的地點，逐一明確疏散救護人員。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。要嚴格落實民政部、公安部《社會福利機構消防安全管理十項規定》，制定聯合工作方案，細化工作要求，明確工作措施，組織開展社會福利機構消防安全專項整治。
�。ǘ┬纬晒ぷ骱狭ΑＲ鞔_有關部門工作職責，建立定期信息溝通和聯合執法機制，互相通報專項治理工作進展情況，有針對性地采取措施，形成合力推進專項治理。要組織相關部門，采取法律、行政、經濟等手段，積極推動解決社會福利機構存在的消防安全突出問題。
�。ㄈ┞鋵嵪腊踩O管職責。民政部門要切實履行行業管理職責，督促社會福利機構嚴格落實消防安全管理規定，建立長效管理機制，培養消防安全管理專業人員，定期開展消防安全自查評估，組織落實防火檢查巡查、消防設施維護、培訓演練、隱患整改等工作，根據需要建立志愿消防隊伍，提高火災自防自救能力。公安機關要認真履行對社會福利機構的消防監督管理職責，按照標準確定消防安全重點單位，對于小微機構，要會同民政部門研究制定符合實際的消防管理辦法措施。對于因土地、建筑規劃等前期手續不健全，或存在改變建筑原有使用性質作社會福利機構使用，無法申報消防有關手續的，民政部門和公安機關要及時向政府報告。
�。ㄋ模⿵娀綄z查。要建立領導干部分片包干責任制，層層分解責任，切實將工作任務落實到各級領導、各個崗位、每個環節。對于問題突出的地區，要派出工作組加強督導。
安全方案 篇4
考核項目
考核實際內容
考核得分
一、 組織制度
建設考核
�。ǹ偡郑�20分）
1、各部門要建立健全各類安全組織機構，義務消防隊組織。
得分4分，一項未達標扣0.5分
2、各單位要建立完善各項安全規章制度和崗位責任。
得分4分，一項未達標扣0.1分
3、各單位要簽訂安全生產、消防安全、安全保衛、車輛安全等層層安全責任狀。
得分4分，一項未達標扣1分
4、要制定切實可行的各類安全防范預案。
得分5分，項未達標扣0.5分
5、進行建筑、裝飾裝修和設備更新改造等施工的同時，要履行審核審批手續，要實行“三同時”制度。
得分3分，一項未達標扣1分
二、基礎建設考核
�。ǹ偡郑�20分）
1、各級各類安全組織機構設置和名單要達到人人皆知。
得分3分，一項未達標扣0.2分
2、各項安全規章制度和各自崗位責任制要達到人人懂得。
得分3分，一項未達標扣0.2分
3、各類防火預案要達到人人皆知并掌握。
得分3分，一項未達標扣0.2分
4、職工三級安全教育率達100％，并建立完備的`三級教育安全卡。
得分4分，一項未達標扣1分
5、職工的“四懂四會”普及率100％。
得分3分，一項未達標扣0.5分
6、各級干部、職工會使用消防設備達100％。
得分2分，一項未達標扣0.5分
7、經常性定期開展法制教育等普法宣傳率達100％
得分2分，一項未達標扣0.2分
三、安全管理工作
考核
�。ǹ偡郑�35分）
1、各級要有完備的日常安全管理體系，即規劃—組織—指揮—協調—控制，日有安全報表，周有班前安全例會，月有單位安全例會。
得分8分，一項未達標扣1分
2、有動力設備、機械設備、升降設備、電氣設備等設備的單位，設備設施檢驗合格率達到100％。
得分4分，一項未達標扣1分
3、特殊工種持證上崗率、檢驗合格率100％。
得分2分，一項未達標扣1分
4、日常勞動保護用具佩帶率100％，女工勞動保護合格率100％。
得分2分，一項未達標扣0.5分。
安全方案 篇5
一、活動目的
拓展機場安全風險識別途徑，完善安全風險管控機制，構建安全利益共同體，提升機場安全系統的綜合管理能力和安全鏈條的全面把控能力。
二、活動主題
形成時時處處事事人人關注安全的氛圍，通過微信、電子郵件的'方式報告問題，從細微之處消除風險隱患，共筑機場的大安全。
三、組織機構
集團公司安全管理委員會為活動領導小組，負責對“安全隨手拍”活動監督指導，安委會辦公室安全質量部負責活動的具體實施。
四、參加對象
集團公司各單位及專業公司員工。
五、活動內容
（一）報告范圍
涉及機場飛行區安全、航空安保、消防安全、應急救援、客貨運輸、危險品管理、地面交通、信息安全、食品衛生安全、建筑施工、航務管理、特種設備、職業健康等領域存在的安全風險；安全生產中發現的各類違規違章行為；提升安全管理的合理化建議。
�。ǘ﹫蟾娣绞�
報告可通過兩種方式：
微信方式：關注***”公共微信，拍下安全風險照片，將“圖片+風險描述+您的聯系方式+所在單位”發送至微信賬號：
郵箱方式：拍下安全風險照片，以“圖片+風險描述+您的聯系方式+所在單位”的形式，將郵件發送至***
�。ㄈ﹩栴}整改
安全質量部在兩個工作日內對收集的問題進行風險辨識確定風險等級，按照區域管理和職能管理相結合的原則，確定牽頭單位落實整改情況。
牽頭單位接到整改通知后，在3個工作日內制定整改措施，明確責任單位（責任人）、整改時限等內容，并報安全質量部。
�。ㄋ模┬畔⒎答�
問題整改后，牽頭單位應在兩個工作日內將整改情況報安全質量部。安全質量部在每周公司安全生產講評會通報風險報送及整改情況，并向員工回復整改情況。
（五）激勵措施
1.安全質量部對收到的報告信息進行審核確認，審核有效的，每條信息可獲得50元現金獎勵（安全質量部人員報送的信息不參與獎勵）。多人針對同一問題重復報告的，按提交時間排序，獎勵第一名報告人員。安全質量部在收到信息后7個工作日內通知報送人領取獎勵。
2.安全質量部每季度對提供有重要價值信息的員工進行評選，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，分別給予500元、300元、200元的獎勵。
3.根據報送風險數量及等級綜合核算得分，年底對單位參與情況進行評比，經活動領導小組審議后，在年度績效考核中予以加分獎勵。
六、活動要求
�。ㄒ唬┱埜鲉挝慌浜献龊帽敬位顒拥男麄鞴ぷ鳎瑒訂T全體員工積極參與。安全質量部、現場運行指揮中心要利用機場安委會、機場共促會、機場運管會平臺，黨群工作部要利用官方微信、微博等自媒體，宣傳和推廣隨手拍活動。
�。ǘ└鲉挝灰訌姟鞍踩S手拍”信息管理，要向員工強調報送的內容一律不得對外發布和轉發。如因對外發布和轉發導致不良后果，將嚴厲追究當事人與管理人員責任。
�。ㄈ└鲉挝蛔龊脤﹄S手拍活動改進措施的建議收集工作，反饋安全質量部。安全質量部將不斷完善活動機制，充分發揮活動作用。
安全方案 篇6
為全面貫徹落實省政府辦公廳《關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》（皖政辦明電[20xx]36號）和**市政府《關于印發**市開展安全生產百日督查專項行動實施方案的通知》（阜政辦傳[20xx]139號）精神，促進安全生產“隱患治理年”各項工作的深入開展，現結合農機安全生產實際，制定本方案。
一、工作目標
通過開展安全生產百日督查專項行動，全面推動“隱患治理年”各項工作深入開展，要以落實科學發展觀、建設“平安農機”、構建社會主義和諧社會為總體要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全安全生產責任制體系和安全生產長效機制，強化農機安全生產監督管理，深化隱患排查治理，有效預防和減少農機安全事故的發生，促進我市農機安全形勢的持續穩定好轉。
二、監督重點和內容
�。ㄒ唬┍O督檢查整治無牌、逾期未年檢、違法載人和超載行駛的拖拉機；
�。ǘ┍O督檢查整治掛牌后擅自改裝超標的拖拉機；
（三）監督檢查整治無證駕駛拖拉機的駕駛人；
�。ㄋ模┍O督檢查農機監理部門違規發放拖拉機牌證問題；
（五）監督檢查農機駕駛操作人員安全生產教育培訓情況；
�。┍O督檢查拖拉機交強險的交納情況。
三、實施時間與步驟
專項行動分四個階段實施，從即日起至七月底結束。
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（由即日起至5月10日）。各單位對專項行動認真做好宣傳發動，積極宣傳安全生產百日督查專項行動的意義，使每個職工積極參與到安全生產百日督查專項行動中去；同時結合各單位的'實際工作，制定實施方案，明確工作目標、工作任務和工作要求，扎實有序推進農機安全生產各項工作，確保取得實效。
�。ǘ┳圆樽愿碾A段（5月11日至6月15日）。各單位要嚴格按照市政府專項行動實施方案要求，認真自查自糾，及時發現和消除各類農機安全生產隱患，確保隱患整改工作真正落實到實處。
�。ㄈ┒綄z查階段（6月16日至7月15日）。市局將抽調專門人員對各單位安全生產百日督查專項行動開展情況進行督查，對重大農機安全隱患信息臺帳建立情況進行重點督查，各單位要加大對重大農機安全隱患的排查整改力度。
�。ㄋ模┛偨Y提高階段（7月16日至7月31日）。各單位要對活動情況進行全面細致的總結分析，對好的經驗和做法要樹立典型積極推廣，延伸安全生產百日督查專項行動成果。
四、督查要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。為把這次安全生產百日督查專項行動切實抓緊抓好。市農機局成立了以局黨組書記、局長王燦之為組長，黨組成員、付局長方家平為副組長，市監理站長韓佩杰，培訓班主任武建友，推廣站副站長郭佑彪，市農機股份有限責任公司負責人史峰，紀檢副書記、人事科長付殿云，管理科長朱曉明，辦公室主任謝金明為成員的“安全生產百日督查專項行動”領導小組，明確各單位“一把手”為第一責任人，組織開展好本單位自查自改工作。各單位要按照分工，密切配合，團結協作，扎實推進專項行動的深入開展。
�。ǘ┲苊懿渴穑瑒涨髮嵭�。各單位要按照方案要求，結合本單位的實際工作，制定具體方案，明確督查內容、要求和責任。要建立和落實督查工作責任制，健全工作機制，對督查中發現的隱患和問題，要責令立即整改；一時難以整改的，要按照“五落實”要求督促到位；嚴重影響農機安全的要立即整改，并做好跟蹤督導。
�。ㄈ┩怀鲋攸c，全面深入。百日督查專項行動要統籌兼顧，點面結合。既要全面發動，督促各單位徹底排查隱患和問題，做到排查不留死角、整治不留后患，還要重點查處重大農機事故隱患，切實把各項安全生產措施落實到實處。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳，形成聲勢。各單位要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，結合“安全生產月”活動，加大對農機安全生產百日督查專項行動的宣傳力度，教育引導農機操作人員增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。要充分發揮新聞媒體的作用，對自查不認真、走過場，或督查不力的，給予嚴厲處理。
安全方案 篇7
一、活動目的：
借春游活動的契機，讓同學們走向美麗的大自然，開拓學生視野，增長知識，親近自然、感受生活，培養愛家鄉、愛祖國、愛大自然的情感。讓學生在呵護綠色的過程中，進一步增強環境保護意識。同時也豐富同學們的課余生活，讓同學們在春意盎然的季節里放飛心情。
二、活動時間及地點：
三、活動準備：
1、文明教育。
旅游文明：全體學生一律穿校服。不說有損學校形象的話，不做有損學校形象的事。不隨意拋灑垃圾；不損壞公共設施；愛護花草樹木。
2、紀律教育。
學生有組織、有秩序地排隊出發。在公園內不攀爬，避免危險行為。
不單獨行動，整班集中活動較適宜。遇到突發情況與班主任商量尋求對策。
往返前認真清點人數,行進時排好隊伍。把學生組織成若干個活動小組,選好小組長，換一個地方數一次人數。
注：審查學生身體狀況。對身體不適或患有疾病的`學生,勸阻其不參加本次活動。
3、節儉教育。
所帶食品應適量，食用中不浪費。
所帶零用錢應適量，不隨意揮霍。
四、活動過程：
1、根據活動的時間和場地，事先制定計劃，開展一些適當的活動。
2、引導學生仔細觀察，留心記憶，用相機和畫筆把自己看到的景色記錄下來。
3、活動過程中，教育學生愛護環境、保護環境。
五、活動安排：
1、學生到班時間及安排：8：00準時到班。到班后，再次強調春游注意事項。
2、中午安排：每位參加活動者午餐自行解決。學生自帶物品規定：帶適量的干糧和飲料；可自帶相機，注意保管好；每人自帶2到3個塑料袋，以便裝垃圾。
3、活動結束后的返校途中，學生不得中途私自回家。
六、應急反應措施：
學生突發疾病、意外傷害：師生在途中突發疾病、意外傷害，帶隊組長立即與老師聯系，視輕重由領隊作處理、或就近送醫院。
安全方案 篇8
今年6月是全國第XX個“安全生產月”，為了推動企業安全文化建設，提高職工安全意識，豐富職工安全知識，營造安全生產的氛圍，公司決定本月舉辦一期安全知識競賽活動。
活動主題：
XX
活動具體安排：
一、參賽人員
本次參賽每個小組選派4人參賽。共設7個小組，參賽人員名單5月31前報人事行政部。
組隊方式：
1、財務（1人）+設備（3人）
2、銷售（1人）+物流采購（2人）+技術（1人）
3、人事行政（1人）+質檢（3人）
4、低壓+金屬型+熔化
5、造型+制芯
6、后處理
7、生產部其余
二、活動時間和地點
競賽時間：6月日13：00-15：30（各參賽隊員須提前20分鐘進入賽場）
地 點：公司食堂一樓
三、活動流程
1、由主持人介紹比賽的基本情況（包括參賽人員、工作人員以及比賽規則等）
2、宣讀參賽選手須知（xx）
3、比賽開始
4、宣讀比賽結果、頒獎
5、比賽結束（退場）
四、答題方式：以口答為主，普通話標準、清晰、響亮。
五、比賽規則
1、必答題（每人4題，按桌序進行，每桌的1號-4號各回答1題，輪完后再由每桌的1號-4號進行回答第2題，依次類推）
每人四題，每題10分，答對加10分，答錯不扣分，由參賽隊按桌序及隊內序號進行電腦抽選必答試題。主持人讀題，參賽人員作答，答題時間以電腦時鐘為準，答題過程中隊友不得提示，否則扣去相應的分數。
2、共答題（每隊7題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序進行第2題的回答，依次類推）
每隊7題，每題20分，答對加20分，答錯不扣分，共答題為參賽隊隊長回答，隊友可以通過寫紙條的方式輔助提示。
3、風險題（每隊2題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序每桌回答第2題）
每隊兩次選題機會，可選10分、20分、30分的題目作答，每隊一人回答，同隊隊員可以通過寫紙條的方式輔助提示，回答正確獲相應分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應分值。
以上所有答題時間以電腦時鐘為準，時間未到之前可以更改答案，以最后確定的答案為準。
備注：加試題
如比賽結束后分數并列即進行加試。設計附加題60題，僅對分數相同的隊伍測試，由主持人口頭出題，參賽選手進行回答，回答正確，加相應分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應分值。直到決出勝負為止（回答相同題數，出現分數高低，則停止比賽），積分高者勝出，但僅在同分的隊伍內適用，不作為決賽總成績。
比賽初始分為每隊100分，在此基礎上進行加減，最后得分最高的為勝利隊。比賽期間有作弊現象，扣除相應題目的`分值，嚴重的要求退出比賽。
六、比賽獎勵
本次競賽設團隊一等獎、二等獎、三等獎各一個，以團隊總分成績決定名次。
七、活動準備：活動前，公司下發資料供員工學習，以便員工能更好的參加比賽。
附 ：工作人員安排
主持人（XX）
記分統計（XX）
音響電腦投影準備、電腦操作（XX）
參賽部門抽簽、部門內部人員序號登記及攝像（XX）
防錯登記：XX
現場秩序：XX
參賽選手須知
各代表隊基準分為100分，在此基礎上通過競賽增減，現場分別進行個人必答題、共答題、風險題三輪競賽決定勝負，比賽結束后，總分出現平局時，由積分相等的代表隊進行附加賽。
答題基本要求：
選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢，不會時可以說明“此題放棄”，如果答題超過時限者，主持人責令其停止答題。
競賽題型設置及評分規則：
第一環節：個人必答題（每人4題，按桌序進行，每桌的1號-4號各回答1題，輪完后再由每桌的1號-4號進行回答第2題，依次類推）
每人四題，每題10分，答對加10分，答錯不扣分，由參賽隊按桌序及隊內序號進行電腦抽選必答試題。主持人讀題，參賽人員作答，答題時間以電腦時鐘為準，答題過程中隊友不得提示，否則扣去相應的分數。
第二環節：共答題（每隊7題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序進行第2題的回答，依次類推）
每隊7題，每題20分，答對加20分，答錯不扣分，共答題為參賽隊隊長回答，隊友可以通過寫紙條的方式輔助提示。
第三環節：風險題（每隊2題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序每桌回答第2題）
每隊兩次選題機會，可選10分、20分、30分的題目作答，每隊一人回答，同隊隊員可以通過寫紙條的方式輔助提示，回答正確獲相應分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應分值。
以上所有答題時間以電腦時鐘為準，時間未到之前可以更改答案，以最后確定的答案為準。
備注：加試題
如比賽結束后分數并列即進行加試。設計附加題60題，僅對分數相同的隊伍測試，在4分鐘的時間內，由主持人口頭出題，參賽選手進行回答，回答正確，加相應分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應分值。直到決出勝負為止，積分高者勝出，但僅在同分的隊伍內適用，不作為決賽總成績。
比賽初始分為每隊100分，在此基礎上進行加減，最后得分最高的為勝利隊。比賽期間有作弊現象，扣除相應題目的分值，嚴重的要求退出比賽。如有異議�？上蛟u委小組提出，由評委小組裁定，不得在賽場內爭執。
注：1、該比賽規則嚴格，請參賽選手嚴肅對待。
2、選手必須提前10分鐘簽到入座，否則取消比賽資格。
3、參賽選手不得攜帶任何文字資料上場，不得使用任何通訊工具，否則取消比賽資格。
4、各部門負責人要認真對待本次競賽，將本次競賽納入工作日程，不得無故缺席。參賽選手要統一穿本公司工作服，精神飽滿。
XX有限公司
人事行政部
XX年5月31日
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