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唐駿的語錄36條

時間:2023-12-09 12:16:50 語錄大全 我要投稿
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2023年唐駿的語錄合集36條

  只要有良好的溝通心態,找到適合的溝通方式,沒有解決不了的問題。下面是小編收集整理的唐駿的語錄36條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年唐駿的語錄合集36條

1、每個人的職業生涯一定要有良好的規劃,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是沒有規劃。有些人有規劃,但又不切實際。

2、人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會有開花結果之時。

3、看的是書,讀的卻是世界;沏的是茶,嘗的卻是生活;斟的是酒,品的卻是艱辛;人生就像一張有去無回的單車票,要勇往直前做該做的事。

4、什么是幸福?就是擔心的事少,喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事,有點無趣,有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多,壓力太大,擔心的事多喜歡的事少,有點慘。

5、很多人問我:你成功的秘訣是什么?我可以給出一個簡明的答案:簡單+勤奮。做人簡單,做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。

6、我對自己如今性格的評價是:戰略的現實主義者,戰術的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期,這三年中的戰略目標我非常清楚。制定了目標后,就用各種浪漫的方法來實現。我反對實現方法的庸俗,在我看來那就是戰術上的低級。我要讓實現目標的每個過程都很享受。

7、我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人,而不是那些自恃聰明的人。

8、溝通需要放低的心態,更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的,而需要后天不斷地磨煉。

9、社會不是你想象的那樣,想做就做,不想做就不做。

10、最重要的不是分手的結局,而是其間追求自己所愛的過程,這種態度使我的人生受益無窮。

11、通過努力,我把一個在別人看來遙不可及的機會,漸漸地變成可能性越來越大的機會。

12、人生的意義就在于有追求,有影響力,有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事,擔當不同的角色,但每次我都盡量做到最好。

13、我看問題只看三年,三年以后的事我從來不去想。

14、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣,我打籃球,有自己的籃球隊,也打高爾夫,還會吹薩克斯,我有很多自我享受的方式。

15、成功之路不是只有一條,無論是打工還是創業,只要做好了都是成功。

16、即使是一些平凡的工作和事件,我也盡量去找到激情和感悟;即使是一些普通人,我也盡量從他們身上學習一些可以學習的,挖掘一些我身上沒有的,這是我的習慣。

17、一些同學問我在大學該做些什么,怎么能改變自己?其實大學是一個最好的舞臺,我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力:改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作,錯了,千萬不要做自己想做的東西,這樣的工作沒有挑戰,你知道嗎?只有挑戰能夠改變自己。

18、成功不必在我,團隊成功就是我的成功,你會不會欣賞同事的成就呢?你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲?成人之美不但是一種修養,更是一種美德。在當今社會中,沒有團隊精神的人是很難成功的,單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。

19、我們往往把自己搞得很復雜:你從哪里來?到哪里去?你是誰?其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色,你屬于家庭,你屬于公司,你屬于客戶,但是,只有屬于自己,你才能夠找到不可取代的力量。

20、成功的人生需要激情,但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑,激情就是火種,我們需要用一把質地優良的火炬,穿越風雨,經歷霜雨,把火種保護到終點。

21、人生沒有什么好擔心,也沒有什么好失去的。

22、推銷總結必須勇敢,你一定要堅信:人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會又開花結果之時。

23、勤奮:機會是不平等的,它給予勤奮的人,勇于爭取的人,超前地多跨越了一步的人。

24、智慧:光有知識不是智慧,具備運用知識的能力才是智慧。

25、要掌握快速學習的方法。

26、機遇:機遇肯定是不公平的,機遇只屬于那些有準備的人。

27、在創業時候,強勢有時很重要,價格永遠不是一家企業的核心競爭力,企業永遠應該強調的是自己產品的質量。

28、和領導交流,當他指出你的錯誤,你一定要說他對。

29、你知道蓋茨最相信誰嗎?是我唐駿,所以你應該相信我。

30、微軟真正的權威是它的管理機制,微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理,它的成功之處就在于此。

31、職場成功之道無它,"唯三做也":做人、做事、作秀。要先做人,再做事,偶爾作作秀,企業需要像人生一樣經營。

32、對于微軟,過去喜歡,現在喜歡,將來也喜歡。

33、對一個企業家而言,創業的成功首先基于對想法的把握,認定某個想法有潛力后,以其為基礎,才有可能開創出成功的事業,并成為市場的最終贏家。

34、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合,沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全聽你的了。

35、我們要培養自己優秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個人的優點,然后改變你的性格。

36、機會是不平等的,它給予勤奮的人。

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