婦女節福利方案

　　為了確保事情或工作有效開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的婦女節福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

婦女節福利方案1

　　為了體現希麥公司以人為本的企業家文化；反映公司領導對女同胞的關心和照顧；提高員工對公司的忠誠度；增強公司凝聚力；為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：

　　一、福利方案

　　（好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情；增強企業推廣）

　　行政員工36人：

　　（預計2500元左右）

　　1、三八節當天，組織公司行政員工參加團隊趣味運動，獲勝獎品（預計2000元左右）。

　　2、三八節當天，所有行政員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。（預計450元左右） 店鋪員工256人：（預計2600左右）

　　1，所有員工發放三八節福利賀卡一張

　　2，所有員工發放定制雨傘一把（印刷公司logo等信息，對內是福利，對外是推廣）

　　二、行政員工團隊趣味運動實施方案

　　1.活動主題：希麥服飾快樂女士節

　　2.活動時間及地點：

　　20xx年3月8日14：00--17：00

　　公司大會議室

　　3.活動對象：希麥服飾所有行政員工

　　4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

　　5.活動項目：

　　a，急智搶答 （2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，pk決勝第一）；

　　b，心有靈犀（4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的`伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致）

　　c，多人成句（5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝）

　　d，步調一致（分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出） e，&&(根據時間安排待定，另備1-2個項目。

婦女節福利方案2

　　活動目標：

　　1、學習朗誦兒歌，并嘗試替換關心媽媽的辦法創編兒歌。

　　2、大膽地運用清楚、完整的語言講述媽媽的好。

　　3、感受兒歌所表達的對媽媽的愛，進一步激發關心媽媽的情感。

　　活動準備：

　　與兒歌相關的圖片：寶寶幫媽媽捶背、端茶和親吻媽媽的圖片。

　　活動過程：

　　一、談話：我的好媽媽。

　　1、教師：你們喜歡媽媽嗎？為什么？

　　2、教師：媽媽這么愛你，你想對媽媽說什么？應該怎樣愛媽媽呢？

　　二、理解兒歌內容，學習朗誦。

　　1、教師：有一首兒歌表達了寶寶對媽媽的愛，我們一起來聽一聽兒歌里是怎么說的？

　　2、傾聽教師完整地朗誦兒歌。

　　3、圍繞兒歌內容進行交流，理解兒歌。

　　4、在圖片的提示下學習朗誦兒歌。

　　5、去除圖片，邊表演動作邊進行朗誦。

　　三、創編兒歌。

　　教師：除了幫媽媽捶背、端茶和親吻媽媽，我們還可以為媽媽做什么呢？把他們編進兒歌里吧！

　　活動目標：

　　1、了解“三八”婦女節是婦女們的節日，并用言語慶祝身邊的媽媽和長輩們。

　　2、感受自己動手與媽媽或奶奶共同制作作品的樂趣。

　　活動準備：

　　1、幼兒有撕紙的經驗。

　　2、大的心形圖三張。

　　3、小簍子、畫有心形圖案的色紙（用縫紉機給圖案打上細密的洞眼）、膠水、抹布等人手一份。

　　活動過程：

　　一、初步了解“三八”婦女節的含義。

　　1、師：你們知道三月八日是什么節日嗎？（婦女節！）

　　2、向幼兒介紹國際婦女節，并了解是全世界婦女們的節日。

　　師：是誰的節日呢？幼：媽媽、奶奶！

　　師：不是僅是你的媽媽、奶奶的節日，還是姑姑、小姨、老師們的'節日，是全世界媽媽、奶奶的節日，是全世界女性的節日！

　　3、在今天我們可以對她們說什么祝福的話嗎？

　　師：你們今天對自己身邊的媽媽、奶奶準備了節日祝福的話嗎？

　　幼：我準備了！（孩子爭相說出自己的祝福）

　　二、與媽媽共同動手制作手工作品

　　（一）觀察制作材料，討論制作方法。

　　1、出示大的心形底圖。

　　師：這是什么？像什么？這是一個什么樣的愛心？（大大的、紅紅的。）

　　2、尋找小愛心圖。

　　師：這個大大的愛心就像媽媽一樣，寶寶的愛心在哪里？藏在桌上的小簍子里，大家找一找，找到了嗎？藏在哪里？（一張方方的紙里面。）是什么樣子的？（小小的、紅紅的。）

　　（二）討論撕紙的方法并進行嘗試。

　　1、出示幼兒操作用紙。師：怎么把這個愛心從方方的紙上取下來呢？仔細看看愛心的旁邊有什么？（輪廓線。）要沿著這個線撕，你們會嗎？怎么撕？（小手捏著線的兩邊，一前一后慢慢撕。）

　　2、幼兒嘗試自己撕。（多提供一些操作用紙，給幼兒多次練習的機會。）

　　（三）愛心送給誰？

　　討論：愛心送給誰？師：這是愛心媽媽，怎么把小愛心貼到媽媽的愛心上？還要對媽媽說些什么？

　　三、結束活動

　　全體幼兒演唱歌曲“世上只有媽媽好”，在歌曲中結束本次活動。

婦女節福利方案3

　　“三八”國際勞動婦女節即將到來，為了能在這個屬于世界婦女的節日里，讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，游樂部將開展以“向快樂出發”為主題的三八節踏青系列活動。

　　【策劃實施】游樂部黨、政、工、團

　　【活動時間】20xx年3月13日至3月15日

　　【活動對象】全體員工（其中包括技師及保育假人員）

　　【活動內容】

　　一、踏青系列活動

　　二、女員工節日慰問品發放

　　【具體實施細則】

　　一、踏青系列活動

　　三月初正是花紅柳綠、草長鶯飛、游覽賞花的黃金季節。因此，部門將組織員工在“三八”期間到賞花游。具體安排如下：

　　1、早約07：30分乘車前往；

　　2、10：00赴“金雞峰叢”觀賞世界吉尼斯之最——世界最大的天然花海——油菜花海，觀賞三十萬畝油菜花形成的金色花海，體驗大自然花園的壯麗，感受春天的氣息，體驗人與自然融為一體的.浪漫情趣（期間安排娛樂活動，發放活動獎品）；

　　3、11：30分在安排午餐；

　　4、12：40分乘車前往多依河。

　　5、17：00點乘車返回彌勒，活動結束。

　　注：本次活動以小組為單位，各個小組組長需認真負責本組成員的各項安全工作，嚴格執行本次外出活動的相關工作

　　安排，不得私自離開隊伍。

　　二、女員工節日慰問品發放

　　三八節，對于女人來說是個希望幸福的日子，所有女人都希望在這一天可以得到一份禮物，這才是女人節最大的意義所在。一份禮物的貴重不在于禮物的價值，而在于禮物本身的意義所在，此項由部門工會負責購買價值100元的紀念品發放。

　　【經費預算】

　　一、女員工節日慰問品：216人x100元=21600元；

　　二、女員工外出費用：216人x100元=21600元；

　　三、男員工自籌費用：69人x100元=6900元；

　　四、部門工會支付：285人x180元=51300元；

　　五、外出獎品費用：2000元；

　　六、其他：500元

　　合計：103900元（其中公司工會“三八”節補助43200元、男員工自籌6900元、部門工會支付53800元）

婦女節福利方案4

　　為了豐富廣大教師的業余生活，活躍校園文化氛圍，值國際婦女節來臨之際，我校決定舉辦慶“三八”婦女節趣味活動。現將具體事項通知如下：

　　一、活動日期：

　　3月8日（星期五）下午3：00—5：00

　　二、活動地點：

　　學校操場

　　三、活動內容

　　活動一：“蹲蹲樂”

　　游戲準備：

　　三種果蔬頭飾各五種顏色、每人準備一個擴音器。

　　游戲方法：

　　每隊分成2組比賽，每組5個人，首場先派出第一組隊員參賽，戴上不同顏色的果蔬頭飾，圍城一圈。然后由紅蘿卜開始，她就做坐下起立的動作，然后邊做動作邊說“紅蘿卜蹲紅蘿卜蹲，紅蘿卜蹲完紫茄子蹲”（注意：發出的口令必須是有的，如果沒有發出口令的人就要被淘汰），這時候紫茄子就趕緊也做坐下起立的.動作。

　　游戲規則：

　　如果在5秒鐘內該你蹲你沒有蹲哪就要被淘汰了，比賽中如果有一方的隊員都被淘汰了，哪另一方就是這一輪的獲勝者，如果最后剩下2個人分別是2個隊的隊員那么主持人會參與進去當作第3個人繼續比賽直到淘汰出一方為止。

　　活動二：“壓氣球”

　　游戲準備：

　　氣球若干、紅色高腳椅三把。

　　游戲方法：

　　每組組長先將組員兩兩搭配好。每組一只已灌注一定氣體量的氣球。兩人背對背站立，將氣球夾在兩人的背后，發令后，兩人一起將氣球運到對面的紅椅子前，將氣球放在椅子上坐破，跑回起點，再由下一組成員繼續游戲，以在10分鐘內壓破氣球的數量來決定得分情況。游戲規則：

　　①只可以用屁股，不得用其它方法。

　　②不可以喊口令。

　　③屁股上不得有紐扣之類的硬物。

　　四、分組情況：

　　第一組：xxx xxx xxx xxx xxx

　　第二組：xxx xxx xxx xxx xxx

　　第三組：xxx xxx xxx xxx xxx

　　五、比賽評分方式

　　第一名得3分、第二名得2分、第三名得1分，最后以積分來決出名次。

　　六、評委成員：

　　李祥輝、黃文永、梁世昌、盧山景

婦女節福利方案5

　　為慶祝三八婦女節，也彰顯和旺人性化管理文化，體現公司對女員工的.關懷與尊重。

　　提高公司員工福利，加強員工隊伍的凝聚力，讓各位同仁感受到領導的貼心關懷，特擬定本福利方案：

　　方案：正式員工(已經轉正)每人發放“澳雪”經典至尊洗發水

　　/沐浴露套裝禮品盒，價值40元;試用期員工每人發放花世界洗

　　發水/沐浴露套裝，價值15元。

　　預算如下：正式員工43人×40元=xx20元

　　試用期員工：21人×15元=315元

　　紙巾：64人×15元=960元

　　合計：2995元

　　在職女員工每人贈送紙巾1包(10卷裝)，價值15元。

婦女節福利方案6

　　一、組織開展“三·八”維權周宣傳活動。

　　“三·八”維權周期間，勐板鄉、班卡鄉、亞練鄉、永康鎮、小勐統鎮等各鄉鎮婦聯和縣公安局、司法局、民政局、縣職教中心、縣醫院等縣直各婦委會(女工委)結合各單位工作實際，分別采取集中開展婦女法律知識講座、婦女健康知識講座或利用街天在縣城和各鄉鎮、村廣泛開展聲勢浩大的維權宣傳活動，大力宣傳男女平等基本國策、云南省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法、《婚姻法》、《未成年人法》、《教育法》等相關維權法律法規知識，在全社會倡導尊重婦女、保護婦女的良好風氣，鼓勵廣大婦女群眾學法、用法、知法，依法維權，全縣共發放學習、宣傳資料3萬多份，直接受教育群眾達4萬多人次。同時還在xx電視臺全文播放《云南省實施<婦女權益保障法>辦法》，向廣大婦女群眾廣泛宣傳《云南省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》的重點內容，號召全社會共同關注婦女依法享有的權利義務，維護婦女的合法權益。

　　二、組織開展慶“三·八促和諧謀發展話奉獻”座談會。

　　縣、鄉各級婦聯組織在“三·八”婦女節之際，召集婦女代表圍繞“慶祝婦女節促和諧謀發展話奉獻”的主題召開座談會。婦女姐妹們在一起暢談人生、理想和事業，共同探討如何充分發揮婦女“半邊天”作用，為全縣的各項建設和發展服務。

　　三、積極開展“三·八”送溫暖活動。

　　節日期間，部分鄉鎮婦聯和縣直婦委會(女工委)婦女們紛紛捐款捐物，為結對掛鉤的孤困兒童送溫暖、獻愛心，體現出了“代理媽媽”們對兒女的慈祥母愛。烏木龍鄉婦聯向全鄉干部職工和社會各界人士發出為孤困兒童捐款獻愛心的倡議，得到干部職工和社會各界人士的支持，紛紛伸出了援助之手，共收到捐款3320元，全部用于孤困兒童學習和部分生活費用；縣衛生局由工會主席楊建衛帶隊，深入勐板鄉水城村看望結對救助的孤兒魯建平和楊佳豪，并給他們送去了每人200元錢，2套衣服，書包等學習生活用品，共計價值600元。“代理媽媽”們節日對“兒女”的關愛，深深感動了孤困兒童們。

　　四、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。

　　各鄉鎮婦聯和縣直機關婦委會(女工委)組織開展形式多樣的文體娛樂活動，歡度“三·八”節。縣直33個機關婦委會(女工委)的'婦女干部職工參加了縣城組織的xx縣慶“三·八”《月亮升起來》廣場集體舞比賽活動；德黨鎮婦聯組織了全體女干部職工開展《月亮升起來》廣場集體舞比賽活動，德黨鎮勐汞村組織婦女群眾開展歌詠比賽和拉拔河等游園活動；崇崗鄉婦聯組織德昂族文藝宣傳隊舉辦婦女節文藝晚會；xx糖業集團女工委組織慶“三·八”歌舞晚會、婦女團體接力賽、職工蘭球賽等活動；勐板鄉婦聯、永康鎮婦聯、大雪山鄉婦聯、班卡鄉婦聯、小勐統鎮婦聯、亞練鄉婦聯、縣一中婦委會、信用社婦委會、人行婦委會、農行婦委會等也分別組織了拔河、跳棋、跳繩比賽、插花等豐富多彩的節日娛樂活動。

　　五是對婦女工作中涌現出的先進典型進行表彰獎勵。

　　由于各級黨委、政府對婦女工作的高度重視，各級婦聯組織對節日活動的精心組織，整個“三·八”活動主題鮮明、形式新穎，內容豐富多彩，使廣大婦女群眾度過了一個歡樂、祥和而有意義的節日。

婦女節福利方案7

　　一、活動主題：

　　《三八婦女節比賽》活動與《xx年文藝晚會》活動頒獎儀式，婦女節文藝活動方案。我們舉辦此次頒獎活動，目的在于激發員工積極性，豐富員工生活，鼓勵員工士氣，打造新世紀積極向上的豐富多彩的`舞臺前沿，從而豐富企業文化，影響企業健康發展，。

　　二、時間：

　　20xx年3月8日早7：00

　　三、地點：

　　衛生局大院

　　四、活動現場布置：

　　1、紅地毯鋪出頒獎舞臺，紅地毯儀式公司領導入場

　　2、準備話筒架1個，話筒2個(1個備用);之前工作提前布置。

　　3、彩紙禮炮的準備，頒獎最后大集合時施放

　　4、條幅：新世紀購物廣場文藝晚會暨三八節比賽頒獎儀式

　　5、大紅花準備：根據獲獎人數

　　五、獎品設置：

　　1、文藝晚會獎品:

　　一等獎：1名

　　二等獎：2名

　　三等獎：3名

　　創作獎：2名

　　2、三八節獎品：

　　一等獎：x名

　　二等獎：x名

　　三等獎：x名

　　六、頒獎流程：

　　1、頒獎主持邀請馮總上臺致詞

　　2、主持人介紹該獎項的評選標準和評選流程

　　3、頒獎主持宣布獲獎人員并上臺領獎

婦女節福利方案8

　　一、活動主題：

　　《三八婦女節比賽》活動與《xx年文藝晚會》活動頒獎儀式。我們舉辦此次頒獎活動，目的在于激發公司員工積極性，豐富公司員工生活，鼓勵公司員工士氣，打造新世紀積極向上的豐富多彩的舞臺前沿，從而豐富企業文化，影響企業健康發展。

　　二、時間：20xx年3月8日早7：00

　　三、地點：衛生局大院

　　四、活動現場布置：

　　1、紅地毯鋪出頒獎舞臺，紅地毯儀式公司領導入場

　　2、準備話筒架1個，話筒2個（1個備用）；之前工作提前布置。

　　3、彩紙禮炮的.準備，頒獎最后大集合時施放

　　4、條幅：新世紀購物廣場文藝晚會暨三八節比賽頒獎儀式

　　5、大紅花準備：根據獲獎人數

　　五、獎品設置：

　　1、文藝晚會獎品：

　　一等獎：（1名

　　二等獎：（2名

　　三等獎：（3名

　　創作獎：（2名

　　2、三八節獎品：

　　一等獎：（名

　　二等獎：（名

　　三等獎：（名

　　六、頒獎流程：

　　一）、頒獎主持邀請馮總上臺致詞

　　二）、主持人介紹該獎項的評選標準和評選流程

　　三）、頒獎主持宣布獲獎人員并上臺領獎

婦女節福利方案9

　　婦女節將至，為了體現希麥公司“以人為本”的企業家文化;反映公司領導對女同胞的.關心和照顧;提高公司員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：

　　一、福利方案

　　(好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情;增強企業推廣) 行政公司員工36人：

　　(預計2500元左右)

　　1、三八節當天，組織公司行政公司員工參加“團隊趣味運動”，獲勝獎品(預計2000元左右)。

　　2、三八節當天，所有行政公司員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預計450元左右) 店鋪公司員工256人：(預計2600左右)

　　1，所有公司員工發放三八節福利賀卡一張

　　2，所有公司員工發放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息，對內是福利，對外是推廣)

　　二、行政公司員工團隊趣味運動實施方案

　　1.活動主題：希麥服飾快樂女士節

　　2.活動時間及地點：

　　20xx年3月8日14：00--17：00

　　公司大會議室

　　3.活動對象：希麥服飾所有行政公司員工

　　4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓公司員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

　　5.活動項目：

　　A，急智搶答 (2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，PK決勝第一);

　　B，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)

　　C，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝)

　　D，步調一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)

　　E，……(根據時間安排待定，另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)

　　6.獎項設置(略)

婦女節福利方案10

　　婦女節將至，為了體現XX公司“以人為本”的企業家文化;反映公司領導對女同胞的關心和照顧;提高員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：

　　一、福利方案(好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情;增強企業推廣)行政員工36人：(預計2500元左右)

　　1、三八節當天，組織公司行政員工參加“團隊趣味運動”，獲勝獎品(預計2000元左右)。

　　2、三八節當天，所有行政員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預計450元左右)店鋪員工256人：(預計2600左右)

　　1，所有員工發放三八節福利賀卡一張

　　2，所有員工發放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息，對內是福利，對外是推廣)

　　二、行政員工團隊趣味運動實施方案

　　1.活動主題：XX服飾快樂女士節

　　2.活動時間及地點：

　　20xx年XX月XX日14：00--17：00

　　公司大會議室

　　3.活動對象：XX服飾所有行政員工

　　4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗XX服飾家庭溫暖。

　　5.活動項目：

　　A，急智搶答(2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，PK決勝第一);

　　B，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的`伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)

　　C，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝)

　　D，步調一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)

　　E，……(根據時間安排待定，另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)

　　6.獎項設置(略)

婦女節福利方案11

　　婦女節將至，為了體現XX公司以人為本的企業家文化;反映公司領導對女同胞的關心和照顧;提高員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：

　　一、福利方案(好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情;增強企業推廣)行政員工36人：

　　(預計2500元左右)

　　1、三八節當天，組織公司行政員工參加團隊趣味運動，本篇文章來自資料管理下載。

　　獲勝獎品(預計2000元左右)。

　　2、三八節當天，所有行政員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。

　　(預計450元左右)店鋪員工256人：(預計2600左右)

　　1，所有員工發放三八節福利賀卡一張

　　2，所有員工發放定制雨傘一把(印刷公司logo等信息，對內是福利，對外是推廣)

　　二、行政員工團隊趣味運動實施方案

　　1.活動主題：希麥服飾快樂女士節

　　2.活動時間及地點：

　　20xx年3月8日14：00--xx：00

　　公司大會議室

　　3.活動對象：希麥服飾所有行政員工

　　4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

　　5.活動項目：

　　a，急智搶答(2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，pk決勝第一);

　　b，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，本篇文章來自資料管理下載。

　　寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)

　　c，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的.句子獲勝)

　　d，步調一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)e，&&(根據時間安排待定，另備1-2個項目。

婦女節福利方案12

　　一、目的

　　為保持公司人力資源的供給水平，提高企業凝聚力，吸引更多的優秀人才，以及維持長期穩定的勞資關系，特制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于與公司有勞資關系的所有正式編制員工。

　　三、員工福利內容

　　本公司員工福利的內容包括：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、員工婚喪、住院慰問金;員工年節福利金;員工生日祝賀金;員工聯誼活動;員工年休假;工傷假;探親假等。

　　四、員工福利管理責任

　　(一)公司的`行政部負責員工福利事業的推行與督導;負責制定各項員工福利制度、辦法，并予以執行;

　　(二)財務部負責各項福利資金的籌措、發放和代扣代繳等。

　　五、員工福利資金的來源

　　(一)公司收入中支出;

　　(二)員工工資中提取;

　　(三)公司其他收益提取。

　　六、員工社會統籌保險管理

　　(一)公司參保種類：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金五個險種1金;

　　(二)公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關系轉入者;其辦理參保時間從轉入日期開始計算。未辦理養老保險者，并不予繳納“五險一金”。

　　(三)公司辦理保險金繳納時間：“五險一金”按月計提，按相關部門的要求繳納。

　　(四)社會統籌保險辦理程序

　　1、由人事部制定本年度參保計劃、編織參保人員名單、保費金額的預算報表、報批;

　　2、批準后財務部負責保險計劃的具體實施工作。

　　七、員工通訊津貼

　　通訊津貼計算方式：采取限額報銷方式，財務部根據標準統一請款交納; 標準詳見《差旅費報銷管理規定》。

　　八、員工婚喪、住院慰問金

　　(一)員工婚喪、住院福利類別：

　　1、本人結婚、直系血親(質子女)結婚的慶賀;

　　2、喪奠：員工本人，直系親屬(配偶、子女、父母或養父母)、非直系親屬(公婆、岳父母)的奠儀;

　　3、因傷、病住院慰問：員工本人。

　　(二)員工婚喪福利分配標準：

　　1、本人結婚福利標準：500元/人;

　　2、喪奠：員工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標準：500元/人次;

　　3、因傷病住院慰問金標準：員工本人100元/人次。

　　(三)婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。

　　(四)公司副總經理以上級賀奠、慰問同仁，由財務部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

　　(五)公司同仁致送禮金，由員工本部經理召集，財務部專人收款，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

　　九、員工年節福利

　　(一)員工年節福利類別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。

　　(二)員工年節福利年度費用總額：450元/人/年;(女員工550元/人/年)

　　(三)員工年節福利分配標準：

　　1、春 節：100元/人;

　　2、中秋節：100元/人;

　　3、端午節：100元/人;

　　4、婦女節：100元/人;

　　(四)員工年節福利發放：員工年節福利發放由人事部統一組織實施。

　　(五)員工生日福利：公司每一個正式的員工入職滿1個月以上享受。

　　發放程序：

　　1.由人事部提供員工生日名單;

　　2.由總經理審核批準;

　　3.報財務部申請生日賀金;

　　4.由人事部負責于當日將生日賀禮送達員工本人。

　　5.生日祝賀金額為：50元/人;

　　6.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕、禮物等);

　　十、員工聯誼活動

　　(一)聯誼活動的內容及形式：

　　1、大型活動：每年開展一次大型活動，集中在年前或年末;

　　活動形式：旅游、度假等;

　　參與條件：

　　1)入職滿3個月以上1年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(北海區內)

　　2)入職滿1年以上3年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(廣西區內)

　　3)入職滿3年以上5年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(廣西省外城市)

　　2、小型活動：每個季度開展一次

　　活動形式：小型聚會、生日會、體育項目活動、游園會等;

　　(二)活動相關標準：

　　1、大型活動：按實際開展的活動類型來做預算;

　　2、小型活動：每次2000元：四個季度共計：8000元;

　　3、全年活動經費：年度計劃為主

　　(三)程序

　　1、由人事部編制年度費用預算;統一組織實施。

　　2、報總經理審核

　　3、總經理核準后，人事部按計劃編制各項活動的實施方案。

　　十一、員工年度體檢

　　(一)在公司工作滿一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費用;

　　(二)公司于每年5月份，由人事行政部統計、申請、經總經理批準后，人事行政部統一安排員工體檢事宜;

　　(三)員工年度體檢費用由公司全額承擔。

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