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工作匯報述職
現如今，越來越多的事情需要進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的工作匯報述職，希望對大家有所幫助。
工作匯報述職1
XX支行關于《柜面服務規(guī)范》落實情況的工作匯報XX支行服務地區(qū)，惠澤千商，在多年來秉承發(fā)展是成功之道、經營是發(fā)展之基、服務是經營之本的銀行精神，堅持以服務創(chuàng)效益、以服務創(chuàng)成績，以服務造規(guī)模，把優(yōu)質服務放在經營工作的首位，堅持“快樂員工，滿意客戶”的經營理念，把客戶滿意、員工滿意做到實處。支行營業(yè)部重視窗口服務質量，嚴格按照市行有關文件來規(guī)范窗口員工的行為。在8月下旬逐步對《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范（試行）》、《XX市商業(yè)銀行告知服務標識設置基本標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行員工營業(yè)網點服務行為“十不準”》、《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜員服務語言話束基本標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行電話接聽服務禮儀標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行網點大堂服務人員服務行為規(guī)范》、《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范員工操作手冊（試行）》進行了系統的學習，通過學習，進一步加強了員工的服務理念，讓員工能夠以標準、統一的行為準則來全面提升商行營業(yè)網點的柜面服務質量。
XX支行營業(yè)部由物品擺放入手，先把環(huán)境作為優(yōu)質服務的基礎，對臺筆等一些擺設進行了更換，并加強了營業(yè)大廳的衛(wèi)生，讓整潔的環(huán)境來為客戶營造出一種安靜舒適的'環(huán)境。營業(yè)部還利用業(yè)余時間組織員工對《柜面服務規(guī)范》的落實情況進行交流和總結，把面對不同客戶時所采取的有效
的處理方法和服務經驗進行分享。更好的推動了窗口服務質量的提高。部門經理還經常利用午休時間和下班時間，帶領員工一起通過觀看監(jiān)控錄像來對窗口服務中存在的問題進行自我檢查。員工通過觀看錄像，更直觀的發(fā)現自身存在的問題，糾正起來也更有針對性，效果良好。
在10月里，營業(yè)部將嚴抓服務規(guī)范，讓窗口文明服務制度化、規(guī)范化、標準化，全面打造商業(yè)銀行窗口服務新形象。
工作匯報述職2
尊敬的領導：
您好！我是XXX，向您匯報一下往期工作匯報。
一、工作概述
在過去的一年中，我主要負責XXX工作，取得了以下成績：
1. 完成了XXX任務，為公司創(chuàng)造了一定的利潤。
2. 參與了XXX項目的開發(fā)，并負責XXX部分的設計工作。
3. 提高了團隊內部的工作效率，推動了公司的業(yè)務進展。
二、工作成果
1. 完成了XXX任務，為公司創(chuàng)造了一定的利潤。具體成果如下：
- 完成了XXX項目的設計和開發(fā)，為公司帶來了XXX的利潤。
- 通過優(yōu)化XXX功能，提高了公司整體的運營效率，節(jié)約了XXX的成本。
2. 參與了XXX項目的開發(fā)，并負責XXX部分的設計工作。具體成果如下：
- 參與了XXX項目的開發(fā)，負責XXX部分的設計工作。通過合理的設計，使項目在進度、質量方面得到了很好的控制，并成功上線。
- 提高了團隊內部的工作效率，推動了公司的業(yè)務進展。具體來說，通過優(yōu)化XXX工作流程，團隊內部的工作效率得到了顯著提升，同時為公司節(jié)約了XXX的成本。
3. 提高了團隊內部的工作效率，推動了公司的業(yè)務進展。具體來說，通過優(yōu)化XXX工作流程，團隊內部的'工作效率得到了顯著提升，同時為公司節(jié)約了XXX的成本。同時，我也積極與團隊成員溝通，幫助他們解決工作中遇到的問題，提高了團隊的協作效率。
三、工作感悟
通過這一年的工作，我深刻體會到了以下幾點：
1. 團隊協作的重要性。只有團隊協作，才能充分發(fā)揮個人的潛力，實現更好的成果。
2. 不斷學習的重要性。在工作中，不斷學習、提高自己的技能和知識，是取得更好的成果的關鍵。
3. 溝通的重要性。良好的溝通，可以幫助團隊成員更好地理解對方，共同完成任務。
以上是我往期工作匯報的主要內容，如有不足之處，請您指出，我將盡快改正。
謝謝！
工作匯報述職3
XX支行關于《柜面服務規(guī)范》落實情況的工作匯報XX支行立足地區(qū)，服務百姓，堅持以服務創(chuàng)效益、以服務創(chuàng)成績，以服務造規(guī)模，把優(yōu)質服務當作銀行發(fā)展的根本，堅持“快樂員工，滿意客戶”的經營理念，把客戶滿意、員工滿意做到實處。在8月下旬，組織營業(yè)網點窗口工作人員對市行下發(fā)的文件進行了學習。學習內容主要有《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范（試行）》、《XX市商業(yè)銀行告知服務標識設置基本標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行員工營業(yè)網點服務行為“十不準”》、《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜員服務語言話束基本標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行電話接聽服務禮儀標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行網點大堂服務人員服務行為規(guī)范》、《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范員工操作手冊（試行）》共計7個文件。xx年9月20日，組織各儲蓄所所長參加了市行組織的對《XX市銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范》的學習活動，通過深入學習，進一步加強了窗口服務理念，讓員工能夠以標準、統一的行為準則來全面提升商行營業(yè)網點的柜面服務質量。
XX支行儲蓄部安排各營業(yè)網點由所長帶領員工對《柜面服務規(guī)范》進行深入學習，對細節(jié)條款進行講解說明。并在9月23日在網點內召開學習動員會，全面展開優(yōu)質服務爭先創(chuàng)優(yōu)活動，讓網點服務管理制度化、規(guī)范化、標準化，打造XX市商業(yè)銀行窗口服務新形象。從9月24日開始，儲蓄部
門經理每天都到不同網點，和網點負責人及員工一起，參照《柜面服務規(guī)范》，逐條對現有各項規(guī)章制度進行修改完善，并制定檢查和學習制度，使員工能夠快速準確的使服務質量有質的提升。
XX支行儲蓄部結合各網點實際情況，對工作進行了細致有效的部署，把學習重點分成兩部分，晨訓時由網點負責人對《規(guī)范》進行細致的`學習和講解，日終則由當班人員一起總結當天服務過程中所遇到的實際情況以及如何按照《服務規(guī)范》進行優(yōu)質有效的服務。
把9月最后一個工作周，制定為《服務規(guī)范》學習周，充分發(fā)揮員工的積極性，把《規(guī)范》要求落到實處。并成立檢查組，由儲蓄部門經理帶領網點負責人，從十月一日開始，對各營業(yè)網點進行巡回檢查，抽調監(jiān)控錄像，對服務窗口的每一名員工的工作情況進行觀察，從觀察中尋找問題，并親自指導、解決。通過查看監(jiān)控錄像，幫助員工找出并糾正工作中的一些小習慣，規(guī)范服務行為。
在10月里，XX支行將一如既往的把優(yōu)質服務放在經營首位，堅持以服務為本，夯實客戶基礎，提升服務質量，為打造XX市商業(yè)銀行窗口服務新形象譜寫最美的篇章。
工作匯報述職4
位于的縣人民醫(yī)院雖然多年前就是全國衛(wèi)生系統先進集體和二級甲等醫(yī)院，但因行風問題曾經聞名全州，使醫(yī)院的工作和聲譽受到了嚴重影響。而今天，盛裝新顏的縣人民醫(yī)院，又通過加強了行風建設，朝著“跨越式”發(fā)展的目標邁進。
在世紀之交的年，醫(yī)院歷經了前所未有的特殊時期。曾記否，當時的醫(yī)院管理混亂，不正之風盛行，醫(yī)德醫(yī)風滑坡，少數醫(yī)務人員公開私收亂要病人錢財，甚至明目張膽地介紹病人到其它醫(yī)院檢查治療，從中撈取好處費等，職工群眾怨聲載道，一時間醫(yī)院在社會上的信任度陷入了低谷，原主要黨政領導也因違紀受到了懲處。新一屆領導班子調整健全后，把行風建設作為振興醫(yī)院的頭等大事來抓，按照“管行業(yè)必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，以改善服務態(tài)度，提高服務質量為核心，以優(yōu)質服務，樹行業(yè)新風為主題;以加強衛(wèi)生隊伍素質為目的;以深化城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生改革為動力，堅持糾建并舉，整頓和建設相結合的方針，通過扎實有效的工作，著力解決社會反映強烈，人民群眾關注的“熱點”、“難點”問題，從而加強了行風建設，推動了醫(yī)院改革。
首先是明確職責，完善制度、監(jiān)管到位。近三年來，我們建立健全了防止腐敗現象或不正之風的各項管理制度，理順了各級各類人員職責，明確規(guī)定院長、書記是行風建設的第一責任人，對關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)實行全程把關，“熱點”、“難點”的工作成立了專門的監(jiān)控組織，如：醫(yī)療設備采購組、衛(wèi)生材料采購組、藥品質量價格監(jiān)控組等，凡是萬元以上的設備進購均實行招標議標、集體采購;10萬元以上的設備必須有主管局、紀委監(jiān)察局參加，保證陽光操作，公平公正，使所買設備在保證質量的同時，實現了最低的優(yōu)惠價格，避免了不正之風和違紀違規(guī)的情況發(fā)生，純潔了衛(wèi)生隊伍，保護了相關人員。
二是主要領導以身作則，敢管善管不正之風。黨風廉政和行風建設的好壞，完全取決于部門單位的領導。我院的黨政主要負責人對行風建設齊抓共管、密切配合、共同監(jiān)督，并身體力行地作出表率，把自己的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，做到一身正氣，兩袖清風，因而就能理直氣壯的整治懲處敗壞醫(yī)德醫(yī)風的人和事，敢于抓住反面典型在職工中作警示教育，得到了群眾的一致好評。特別是在基本建設的招投標及建蓋過程中，經歷了一次又一次反腐倡廉的考驗，得罪了一個又一個的大小官員，相反，受到了省衛(wèi)生廳陳廳長“政治敏銳性高，防腐意識強”的表揚。
三是加強行風建設，促進醫(yī)院發(fā)展。通過抓典型、樹形象，醫(yī)院的行風建設得到了根本好轉，廣大醫(yī)務人員牢固樹立了責任意識、質量意識和服務意識，形成了良好的衛(wèi)生行業(yè)風尚，全院職工團結愛院的意識得到加強，增強了救死扶傷、敬業(yè)奉獻的'職業(yè)責任感和榮譽感，營造了一種樂于奉獻、奮發(fā)創(chuàng)新、刻苦鉆研、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。目前，患者、職工及社會對醫(yī)院的滿意度不斷提高，特別是醫(yī)院向社會推出“八項承諾”和“九條禁令”后，醫(yī)院的各項工作得到了社會的認可，三個效益不斷增強�，F在，全院上下集中精力搞改革，一心一意謀發(fā)展的局面已經形成，共同為實現醫(yī)院的跨越式發(fā)展努力奮斗。
四是前進中的縣人民醫(yī)院又將實現跨越式發(fā)展。進入新世紀，醫(yī)院發(fā)展日新月異，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，醫(yī)院加快了改革的步伐，首次制定了醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃，提出了“xx”期末，要率先在州內縣級醫(yī)院中實現“六個一流”的宏偉目標，并為實現這一宏偉藍圖進行了卓有成效的改革及軟、硬件建設的重大調整。
工作匯報述職5
今年以來，我始終把發(fā)展工業(yè)經濟作為工作的重中之重，正確處理工業(yè)經濟發(fā)展與安全生產、環(huán)境保護的矛盾，統籌各方面的工作，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展奠定了基礎。并時刻牢記黨的宗旨，嚴以律己，恪盡職守，完成了縣委、縣政府分配的黨風廉政建設任務�，F將一年來本人的工作開展和履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、盡職盡責，做好分管的各項工作
�。ㄒ唬┤ν七M工業(yè)經濟平穩(wěn)快速發(fā)展。一年來，我積極響應縣委、縣政府主攻工業(yè)的號召，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力搞建設，為全縣工業(yè)經濟平穩(wěn)快速發(fā)展做出一定貢獻。主要抓好如下工作：
一是抓招商引資。我積極配合主要領導，協調各方，督促經委等部門，多次赴浙江、北京等地招商引資。截止到10月份，全縣引進工業(yè)項目81個，完成引資額4.57億元。
二是抓園區(qū)建設。協調電信部門，完成工業(yè)園區(qū)通信投資573萬元，保障了園區(qū)的通信暢通；協調供電部門，做好220kv變電所建設和園區(qū)的電力供應。組織和協調有關部門，全面啟動黃崗柳編功能區(qū)建設，現已實現五通一平，有16家柳編企業(yè)入駐，有9家企業(yè)與黃崗鎮(zhèn)簽訂入駐協議。
三是抓主體培育。積極扶持和引導化工、潔具、柳編等產業(yè)進行技術創(chuàng)新，集團發(fā)展。黃崗柳編之鄉(xiāng)已成功上報，有望年底通過驗收。
四是抓項目建設。我縣進入省百千工程和專、精、特、新12個重點技改項目、市6611工程的華隆化纖、恒暢紡織等工業(yè)項目建設進展順利。其中，新天公司的合成氨5改8、金源柳編50套柳編工藝品等一批技改、擴建項目已投產達效。五是抓節(jié)能減排。節(jié)能減排任務按序時進度較好完成，6月份已順利通過市政府階段性考核驗收。六是抓環(huán)境優(yōu)化。我召集相關部門，通過認真調研，廣泛征求意見，以縣委、縣政府文件出臺了《優(yōu)化工業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境暫行辦法》和《××縣興辦工業(yè)項目主要收費優(yōu)惠標準》。
（二）狠抓安全生產工作。一年來，在縣委、縣政府的高度重視下，全縣安全生產工作部署到位、責任落實到位、安全監(jiān)管到位，取得了較好成績。我主要抓好如下工作：一是抓落實。年初，我代表縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及安委會成員單位簽訂《安全生產目標管理責任狀》，個別行業(yè)領域又簽訂了專項責任書。要求和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也通過簽訂安全生產目標管理責任狀等形式，將年度安全生產工作目標、任務和責任落實到基層。并精心組織檢查、督查活動，多次親自帶隊，深入一線，進行檢查指導。二是抓宣傳。我積極指導和督促安委會成員單位，廣泛進行《安全生產法》、《安徽省安全生產條例》等法律法規(guī)的宣傳教育；在縣電視臺設立以治理隱患、防范事故為主題安全生產專欄，宣傳報道全縣安全生產先進典型事跡、曝光典型案例。三是抓整治。在安委會成員單位的通力協作下，狠抓了道路交通運輸、建筑施工、公眾聚集場所消防安全、電力、農機、城市燃氣、教育、特種設備等方面的專項整治。在今年的專項整治活動中，我嚴格要求相關單位突出重點、標本兼治、務求實效。由于措施到位，整治力度大，危險化學品、非煤礦山、教育、建筑施工等方面的安全生產工作，取得顯著成效。
（三）著力做好環(huán)境保護工作。一年來，我嚴格要求自己，積極應對新形勢、新挑戰(zhàn)，著力抓好如下工作：
一是抓環(huán)境監(jiān)管。今年，全縣開展了工業(yè)企業(yè)落實國家環(huán)保法律法規(guī)的清查活動，對清查出的污染環(huán)境現象和違法行為，堅決按照《環(huán)境影響評價法》和《建設項目環(huán)境保護管理條例》的規(guī)定，嚴格監(jiān)管。如發(fā)現大亞集團生產廢水外溢現象后，立即責令其限期整改、建設配套治污設施。該企業(yè)制定了污水治理方案，于5月1日通過專家論證，現已摘牌。
二是抓項目審批。嚴格要求環(huán)保部門，對符合國家產業(yè)政策但仍有污染的企業(yè)，在選址、生產工藝上嚴格把關；嚴禁國家明令禁止和淘汰的企業(yè)在我縣落地。
三是抓清潔生產。積極督促新天化工、南揚制革推進清潔生產。新天化工清潔生產審核報告已于10月9日通過省環(huán)保局評估。
四是抓污水處理廠建設。縣城市污水處理廠建設順利推進，于7月份經市環(huán)保局批準試運營，8月1日穩(wěn)定達標排放，處理量約在1萬噸/日左右。五是抓生態(tài)村建設。切實做好生態(tài)村、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選工作。中崗鎮(zhèn)完成環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并上報省環(huán)保局審批，同時又申報了中崗鎮(zhèn)西街村等6個省級生態(tài)村。六是抓污染源普查。我縣污染源普查工作的數據資料采集、歸檔、審核、錄入、上報等都十分規(guī)范，多次受到省、市業(yè)務主管部門的肯定和通報表揚。七抓自備井封閉。按照縣委、縣政府的統一部署，我牽頭組織開展城區(qū)自備井封閉工作。由于措施得力，取得顯著成效，促進了污水處理廠的正常運營，保障了人民群眾的身心健康以及城區(qū)安全。
�。ㄋ模┍M力抓好其他方面的工作。一是抓電力供應。在我的積極配合和協調下，全縣新農村電氣化建設、農網改造、城網改造等工作順利推進，220kv白果輸變電工程和新村35kv輸變電工程基本完工，確保了全縣的電力供應。二是抓產品質量監(jiān)管。我積極督促質監(jiān)等部門，搭建技術信息平臺和公共技術平臺，實施計量技術、名牌發(fā)展和技術標準戰(zhàn)略。扎實推進了黃崗柳編的地理標志產品申報、園區(qū)潔具省級名牌產品生產基地建設、供電公司iso9001質量管理體系認證、新天化工等6家企業(yè)省級名牌培育、會龍辣椒省級農業(yè)標準化示范區(qū)驗收等工作。三是抓食品、藥品安全。督促有關部門，圍繞人民群眾飲食、用藥安全，認真履行食品安全工作職能和藥品監(jiān)管法定職責，強化食品藥品市場日常監(jiān)管，取得了明顯成效。四是抓通信建設。順利完成工業(yè)園區(qū)通信建設，保障了園區(qū)的通信暢通；配合城鄉(xiāng)道路改造，做好地城南路、地王路等路桿改遷工作；投資建設全球眼治安監(jiān)控點84個，促進了城區(qū)治安狀況的好轉。截止到11月份，電信部門完成業(yè)務收入6000多萬元，上繳地方稅金200多萬元，位居全市第二，增長率位居全市第一。
二、求真務實，把分解的黨風廉政建設任務落到實處
�。ㄒ唬⿲Π踩a責任事故調查處理不手軟
為抓實、抓細、抓好安全生產，我嚴格要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安委會成員單位及重點企業(yè)牢固樹立安全意識和安全責任意識，以嚴謹務實的工作作風，以開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，扎實做好安全隱患的排查、整治。對失職、瀆職行為，我嚴格按照四不放過原則，當場追究相關責任人的責任，并下發(fā)《整改通知書》，限期整改，真正做到動真格、抓具體、見實效。
一年來，在我的積極配合和督辦下，在安委會成員單位的共同努力下，扎實做好特別時段的安全生產工作，深入開展了隱患排查治理和百日督查專項行動，使全縣安全生產工作繼續(xù)保持平穩(wěn)的局面。萬宇步行街新百商場、明珠購物中心是縣重點招商引資項目，開業(yè)后存在著重大的.消防安全隱患。我得知情況后，及時向縣委、縣政府匯報，說明情況�？h政府研究決定，把這兩處隱患作為縣政府掛牌督辦的重大隱患來進行治理，并交由我督辦。由于兩商場面積大、存在問題多、涉及面廣，處理不好將影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展環(huán)境，治理整改難度大，但又不得不治。對此，我迎難而上，組織召開專題協調治理會議三次、現場會兩次，明確責任單位、責任人，排出整改時限表，限期整改。在我的強力推動下，通過相關單位的共同努力，現兩商場的安全隱患基本消除。
（二）打擊違法排污行為不護短
一年來，我堅持把樹立科學發(fā)展觀和促進和諧社會建設相結合，提高為人民服務與保障人民群眾環(huán)境權益相結合，優(yōu)化經濟環(huán)境與生態(tài)環(huán)境建設相結合，加強對環(huán)境污染防治政策措施的貫徹落實，對不認真履行環(huán)保職責、嚴重損害群眾環(huán)境權益的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，追究有關人員特別是領導的責任。對十五小和新五小污染企業(yè)，發(fā)現一家、檢查一家、處罰一家，不留情面，不手軟。不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲查處各類環(huán)境違法行為。對群眾舉報的環(huán)境違法案件，都依據有關環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章，及時深入現場調查處理。如綠源化工因設施故障引起原材料污染，依法責令其停產整改，直至驗收合格方準恢復生產。今年以來，全縣共接受環(huán)境投訴68件，其中市環(huán)保局轉辦17件，全部辦結。
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一年來，以開展產品質量和食品質量安全專項整治、各類藥品及藥用器械市場專項整治為抓手，我嚴格要求藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、工商局、質監(jiān)局等部門，依法打擊食品、藥品及藥用器械市場等非法行為，對存在的醫(yī)德、醫(yī)風問題不護短、不恂私情，嚴格按照法律、法規(guī)和有關規(guī)定進行查處。在全縣產品質量和食品質量安全專項整治、保健品專項整治等行動中，我認真對待，重心下移，深入一線，現場指導，督查督辦；嚴格按照《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》要求，對產品安全事故頻發(fā)、區(qū)域性制假問題長期不能解決，或因此發(fā)生惡性質量安全事件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依紀依法追究主要負責人的責任；對在專項整治中失職瀆職、包庇縱容制假售假活動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人和有關責任人嚴肅查處。使得全縣的產品質量、食品安全專項整治成效顯著，受到市委、市政府的表揚。
三、查找不足，努力在今后工作中不斷改進和提高
在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的關心、幫助和支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，但與組織的希望和人民的期盼還有一定差距。主要表現在：一是經驗不足，基層調查研究有待進一步深入。二是業(yè)務知識不夠。安全生產、環(huán)境保護、質量監(jiān)督等專業(yè)性強，政策和形勢變化大，我需進一步加強業(yè)務學習，提高勝任本職工作的能力。三是對分管單位、部門工作落實情況及黨風廉政建設檢查、督查還不夠到位。在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少；聽匯報的多，到現場看的少。
今后，我將認真對待不足，變差距為壓力，變壓力為動力，拼搏進取，努力工作。積極響應縣委、縣政府的號召，繼續(xù)把發(fā)展工業(yè)經濟作為工作的重中之重，為推進全縣工業(yè)經濟快速發(fā)展做出貢獻。利用一切可利用的時間，加強學習，深入基層調查研究，提高勝任工作的能力。并統籌兼顧，落實黨風廉政建設責任制。要求自己、要求身邊的人、要求分管單位領導，從小事做起，防微杜漸，構筑牢固的防腐防變思想防線。同時自覺接受各方面的監(jiān)督，做到警鐘長鳴。切實做到勤政敬業(yè)、廉潔奉公、依法行政、不謀私利，做合格的共產黨員，當好人民的公仆。
工作匯報述職6
章縫鎮(zhèn)中心小學師德建設工作匯報材料教育是事關國家前途、民族命運的事業(yè)，在社會主義現代化建設中具有基礎性、先導性、全局性的作用。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業(yè)的根本，是貫徹落實黨的教育方針、全面推進素質教育、培養(yǎng)合格建設者和接班人的主力軍和中堅力量。教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平直接關系到學校德育工作狀況和青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。在新的歷史時期，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務。
我們章縫鎮(zhèn)中心小學領導十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，始終把政治思想工作放在各項工作的首位。因為只有加強了這項工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學校的素質教育才會深化。多年來，按照菏澤市教育局《關于加強教師職業(yè)道德建設的意見》和《關于開展師德建設的實施意見》的要求，為進一步樹立新形式下教師隊伍的良好形象，建設一支結構合理、業(yè)務精湛、師德高尚、素質優(yōu)良的教師隊伍，我校在教職員政治思想工作、師德師風建設方面做了一些探索，積累了一些經驗和教訓。我校師德工作的思路，從宏觀可以概括為：以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標；以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托；以制度管理、科學評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。具體工作有以下幾個方面：
一、領導重視，制度保障。
學校成立師德工作領導機構由李錦清校長擔任組長，具體工作由德育組長主抓。根據上級要求和學校實際情況，我們制定了《章縫鎮(zhèn)中心小學師德建設工作實施方案》《章縫鎮(zhèn)中心小學師德考核辦法》，將師德考核與教師職稱評聘、評優(yōu)評先掛鉤。建立了師德專門檔案，每學年末由師德考核小組對全體教師進行考評。
二、活動開展。
1、組織學習。
做到計劃落實，內容落實，決不搞形式主義。每學期開學，學校都擬訂“師德學習計劃”，每次學習內容都落實到具體人頭。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱，一般由德育組長和校長承擔。利用每周一次的政治學習時間組織教師以集中學習和分散自學的形式開展學習活動。組織教職工學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的規(guī)定》《關于教育問題的談話》，中華人民共和國教育部編寫的《素質教育觀念學習提要》、全教會精神、中華人民共和國教育部編寫的《素質教育觀念學習提要》、《三愛教育讀本》、《教師八不準》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等，在學習過程中，注重理論聯系實際，教師的思想素質得到了較大的提高，工作責任心得到了增強，工作積極性得到了提高，工作觀念得到了更新。教師們都能做到教書育人，為人師表。
2、以豐富多彩的`活動為依托，強化師德師風教育。
活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。學校領導組織了全體教師學習了先進教師的事跡，他們在工作中嚴格的遵紀行為、愛生的表現、奉獻的精神，深深感動了全體教師。在學后感中，各位教師結合自己工作的實際暢所欲言地表達了自己的心聲，要努力工作，爭做師德先進。然后，在全體教師中組織了“怎樣做一名師德優(yōu)秀的教師”的大討論。我校又進行了“學法、懂法、守法”專題講座。只有堅持不懈的組織教師學習、活動，師德師風建設才會有保障。
3、從業(yè)務上抓好師德。
教師隊伍的師德水平的提高，創(chuàng)造條件讓教師在實際的工作中得到鍛煉，因為搞好師德建設的最終目的都是為了搞好教育教學工作。為了達到這個目的，我們很注重組織教師開展活動。
�。�1）按上級有關要求，安排、組織、鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學歷進修和職務培訓等。
�。�2）組織教師參加各級教研活動，開展群眾性的教研活動，要求每一位老師每學年至少要上一節(jié)公開課，使教師在參加活動中提高自己的教學教研水平。
4、從獎懲上肯定師德。
（1）要搞好師德建設，很重要的一點是獎罰分明。對于嚴格按）師德要求做，并且表現突出，工作成績顯著的，必須大力表
彰、宣傳、獎勵，對于違反師德要求，損害集體利益，對其他老師有不良影響的，必須及時指出批評。為做到這一點，我們設立了幾大獎勵方案：教育成果獎勵方案[包括教師榮譽獎（優(yōu)秀教師、教壇新秀、先進教師、優(yōu)秀輔導員、先進班主任、先進教育工作者等）、優(yōu)質課獎（研討課、實驗課、示范課、評優(yōu)課等）、文明班獎等]、教學質量獎、優(yōu)質教學獎、出勤獎、輔導獎等，同時，在每學期末和每年的對外公開表彰會上，對獲得各項獎勵的教師進行表彰獎勵，以此激勵教師努力學習和工作，爭當師德建設的標兵。
（2）大力宣傳師德先進個人。我們很注重樹立榜樣，宣傳榜樣，讓全體教師有學習的楷模，追趕的目標，努力的方向，從而提高教師們的認識，促使教師增強責任心和責任感，努力工作，努力提高教學質量。因為學校重視了師德師風建設，教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高很快，涌現出許多動人的事跡。如：老教師曾伯森、曾路明仍然勤勤懇懇地耕耘；袁慧光、余國英、朱李萍老師在校加班加點；黃梅英老師帶病上課堅持了將近一年；劉丹霞老師任勞任怨為后進生耐心補缺補差。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。我們深知，師德建設是一個永恒的主題，
它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面實施素質教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建設，大力弘揚和培育民族精神，加強和改進未成年人思想道德建設的新形式下，教師職業(yè)道德建設要常抓不懈，以教師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與發(fā)展保駕護航。
工作匯報述職7
師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是幼兒園德育工作順利進行的可靠保證，建設一支師德高尚、素質精良、樂學善教的教師隊伍是幼兒園工作的根本。本學年，我園以多種形式的活動為載體，開展了一系列師德活動師風建設活動，修師德、鑄師魂、樹師表，不斷提高教工政治素養(yǎng)、師德修養(yǎng)以及專業(yè)素質，在全園樹立新風正氣，構建和諧樂園。
一、堅持開展師德師風學習教育活動，增強師德修養(yǎng)。
1、加強師德理論學習。
我園一直將師德師風建設與廉政建設、作風建設結合起來，采取每月一次的大會集中學習與個人自學、集體研討等靈活多樣的學習方式，組織教師深入學習師德理論知識、師德先進事跡與政治理論和教育政策等，提升為人師表、淡泊名利、敬業(yè)奉獻、樂學善教的教師隊伍形象，增強教工的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。暑期集訓，我園組織教師學習《為人民服務》、《公務員法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要（20xx——20xx年）》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等內容，讓教師進一步明確了教育政策與法律法規(guī)，明確了教師的責任與義務，端正了教風與園風。
2、開展讀書心得交流活動。
為營造書香校園，提升教師的綜合素養(yǎng)，我園倡導教師做學習型教師，要養(yǎng)成愛學習、會讀書的良好習慣。暑期集訓在全園深入開展了讀書心得交流活動。圍繞暑期放假前喬園長在大會上布置的“讀一本好書”的要求，先以小組為單位進行交流，然后每組推薦一名愛讀書、會讀書、有收獲的教師在全園集中交流。教師讀的書籍豐富廣泛，有《論語心得、家講壇》、《弟子規(guī)》等國學經典，《鋼鐵是怎樣煉成的》等中外名著，《教師的二十項修煉》等專業(yè)書籍以及《蒙臺梭利》中外幼教專著等，大家不僅讀書、品書、評書而且從書中吸取對自己有用的成分。通過學習交流，在全園營造濃厚的人人愛讀書、好書大家讀的風氣。
3、開展師德師風交流學習活動。
暑期集訓期間，我園積極參加教育局組織的“我是教師、我是表率”主題師德報告演講活動，通過學習典型，交流思想，讓教師的心靈受到了強烈的震撼和感動，會后大家自發(fā)的書寫師德報告感悟，并發(fā)到網站上交流共享，師德模范的先進事跡激勵著教師們將感動轉化為行動，以嶄新的姿態(tài)投入到新學期的工作中。
樹立典型，彰顯師魂的評比交流活動在我園也已形成常規(guī)活動。我園每期都要進行一次師德交流與師德標兵評選活動，并將教師師德師風納入年度考核。每
學期期末，我們都會以教研組，后勤組為單位開展師德交流活動。全體教工認真總結自己的經驗，相互學習，相互評議，提出整改意見，促進提高。各組推薦師德標兵，進行師德報告，用身邊的先進人物事跡感染大家，精神思想震撼大家。春秋兩期，我園各評選表彰師德標兵11人，在全園形成學先進、修德行、講奉獻、比業(yè)績的氛圍。
二、開展業(yè)務培訓學習活動，豐富專業(yè)素養(yǎng)，
園所發(fā)展必須建立一支師德高尚同時又是專業(yè)過硬、素質精良的教師隊伍。我園一邊立足園本自培，一邊加大送教師分批外出學習的力度，讓教師開眼界、長見識、強素質。如堅持每周一次的教研理論學習和組內互聽課學習，在園內舉行教師基本功比賽并選派優(yōu)秀選手赴黃岡參賽，舉行保育知識競賽活動及保育員培訓活動等。分批送教師參加省、地、市組織的骨干教師培訓、普通話培訓、首屆保育員培訓、安全知識培訓、家庭教育知識培訓、課題理論知識培訓及各類業(yè)務學習交流活動等，通過多途徑的培訓學習活動，不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，努力建設一支師德高尚、學識豐富、樂學善教的教師隊伍。
三、開展多彩的.文化娛樂活動，豐富師德內涵。
我園將健康的文化娛樂活動作為工作的主旋律。讓教工們在多彩的文化娛樂活動中，陶情養(yǎng)性，從而激發(fā)其愛園之情，敬業(yè)之情。今年春季，工會共青團先后聯合組織了“慶元旦”登山比賽，“慶三·八”郊游，暑期外出旅游觀光，“慶教師節(jié)”教師才藝比賽，與實驗二小“乒乓球聯誼賽”。秋季成立了體育球類興趣小組、攝影興趣小組、文學興趣小組，活動有計劃，有培訓，有交流，有展示，內容豐富有實效。元旦期間舉行了攝影作品展覽、匯編文學作品集、并舉行了慶元旦“紅歌賽”活動。
這些積極健康的文化娛樂活動豐富了教師的業(yè)余生活，激發(fā)了教師熱愛生活、熱愛幼兒園、熱愛幼教工作的情感，更重要的是提升了教師個人生活品位，陶冶了高尚情操，進一步增強了團隊向心力，使全體教工凝聚成一個和諧戰(zhàn)斗集體。
四、開展師德主題教育活動，大興師德之風。
、雙爭創(chuàng)領先活動。20xx年是我園兩級爭創(chuàng)年，一是爭創(chuàng)湖北省省級示范園，二是爭創(chuàng)黃岡市語言文字規(guī)范化示范園。這是我園發(fā)展史上前所未有的兩項大活動，為保證爭創(chuàng)順利圓滿，我園通過大會宣傳、專題教育學習倡導全體教工充分發(fā)揚團結務實的工作作風和愛崗敬業(yè)的精神，爭當參加活動領先、服務奉獻領先，業(yè)績成果領先的教師，讓高尚的師德之風彰顯于實際工作之中。涌現出領先發(fā)揮才智，在環(huán)境創(chuàng)設上出謀劃策如曹漢霞，領先做出典范如程麗、龔潔；領先深入班級蹲班指導如汪先霞、汪曉妮、金素芳；領先吃苦，加班加點如梅琴
花、易琴蓮；在語言文字示范園創(chuàng)建中，許多教師帶頭參加提高級普通話培訓和測試，如葉麗、饒勝懷、王建玲等。值得一提的是，在電教“四優(yōu)”競賽活動中，馮曉霞老師領先嘗試，自-拍VCD參賽，這是我園過去一直未參加過的項目。所有這些都充分地展現了教師們以園為榮、勇于吃苦耐勞、率先垂范的高尚師德。正因為有這樣一批教師的奉獻與努力，我園雙爭創(chuàng)活動得以圓滿成功。
2、情寄玉樹，共獻愛心活動。玉樹地震牽動著社會各界包括麻城市幼兒園全體師生的心。4·26日，我園抓住教育契機，向全體師生倡議開展向玉樹人民捐款活動。在捐款現場，黨員領導干部帶頭，全體教職工踴躍參加，大家的行動感染著家長，感染著孩子，孩子們紛紛捐款。愛心在傳遞，愛的種子在孩子的心中播撒，責任的情感在孩子的心中萌發(fā)。師生捐款總額達1萬2千余元。
通過這樣一系列主題教育活動，大興廉潔從教之風，大興求是求實之風，大興高尚師德之風，大興愛心奉獻之風。
3、留守兒童陽光行動。近年來，留守兒童問題越來越得到專家、教育界的重視，為了給留守兒童做一些具體的事情，20xx年秋，我園啟動了“留守兒童陽光行動”。針對父母不在身邊，缺少關愛的特點，圍繞“當回孩子的家長，給孩子一點關愛”開展“六個一”活動：即要求教師每一天給本班的留守兒童一次溫馨情感交流，或一個擁抱，或講一個故事，或玩一個小游戲；每一周與留守兒童的爺爺奶奶見一次面，交流、反饋孩子在園情況，并指導爺爺奶奶家教方法；每一月與留守兒童的父母通一次電話或網絡聯系，反饋孩子的身體、生活、學習情況；每一季上留守兒童家庭進行家訪一次；每一學期帶留守兒童到幼兒園、社區(qū)等場所參加一次親子活動；每一年帶留守兒童過一個有意義的節(jié)日，如孩子生日、三八節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。通過活動，讓教師將更多的關愛傳遞給孩子、在孩子們面前樹立“老師媽媽”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”的形象，讓高尚的師愛之花在幼兒的心里綻放。
成績是屬于過去的，工作中還有許多不足需要我們不斷改進，不斷完善。如：師德師風各項制度落實不力，學習教育不系統，師德工作還停留在完成常規(guī)工作的層面上，還不能分析調研，找薄弱環(huán)節(jié)，抓重點，出特色。師德建設過程的相關資料管理不到位、歸檔整理不及時。這些都將是我們今后努力的方向。我們將心系孩子的健康成長，心系幼兒園的發(fā)展壯大，弘揚高尚的師德之風為孩子和幼兒園的未來作出應有的貢獻。
工作匯報述職8
我校是1987年4月經壽縣人民政府批準，利用原壽縣師范的舊校舍新辦的一所農村初級中學，教師的來源主要是原安豐中學初中部、石集社辦初中、師范學校部分及周邊學校調入的教職工，現有在職教職工77人中，50歲以上的教職工占31.16%，年齡結構偏大，中青年教師中，大部分教師受傳統教育思想影響比較嚴重，加之受前段社會不良風氣的影響，使教師的師德師風整體水平有所下降，XX年在師德建設年之中我們通過師德建設教育活動，我校教師整體素質雖然有了很大的提高，但仍有極少數教師存在模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》不夠，從教行為不夠規(guī)范等不良行為，為了進一步提高我校教師的師德師風素質，在壽縣教育局和安豐中心校的統一部署下，我校對師德師風建設工作十分重視，扎實深入并富有創(chuàng)新地開展了“師德建設提高年”的系列教育活動，活動開展轟轟烈烈，效果顯著
一、領導高度重視，健全組織機構
我校領導高度重視師德建設工作，學校的領導能把師德建設年工作擺上議事日程，召開專題會議，統一思想認識，增強抓好師德建設提高年的責任感和緊迫感。同時，成立師德建設提高年領導小組，研究制定師德建設提高年活動方案，部署師德建設提高年活動，每項活動學校領導都做到心中有數，指導到位。
二、加強師德學習，提高教師素質
1、學校有計劃有步驟地狠抓學習教育活動，組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等有關法律法規(guī)，提高教師的法律意識，增強依法執(zhí)教的能力和水平。
2、組織教師認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《六安市中小學教師違反從業(yè)規(guī)定行政處罰辦法（試行）》、《壽縣教育局教育“十要”“十不準”》，學校并將相關禁令和工作紀律張貼在教師的辦公室，增強了教師們的法紀意識，規(guī)范了自己的教育教學行為。
3、組織教師分批觀看了《師德啟示錄》錄像，學習了孟二冬、汪來九同志的先進事跡，在此基礎上學校組織了討論，讓每位老師談感想，談體會，他們都決心以孟二冬、汪來九同志為榜樣，努力學習，認真工作，做人民滿意的教師。
4、學校以《六安市教師職業(yè)道德建設年學習材料匯編》為藍本，利用一切學習時間，組織教師學習，引導教師正確理解教師職業(yè)道德內涵，把握師德原則、師德規(guī)范及教育法規(guī)，提高認識、規(guī)范行為，采用集中學習和分散自學，講課輔導與集體討論相結合的學習方式，通過不同形式教育活動，教師的教育思想觀念與創(chuàng)新能力均得到大幅度提高。此外學校要求教師結合自己在師德方面存在的問題有針對性地進行自學，并寫出師德反思、心得體會。同時，學校認真向教師傳達壽縣教育局相關文件，組織教師逐條學習，并將《六安市中小學教師違反從業(yè)規(guī)定行政處分暫行辦法（試行）》、《壽縣中小學教師師德學習手冊》中主要內容制成宣傳牌，每位教師抄錄在政治學習筆記本上，做到入耳、入腦、入心，并落實在行動上。學校嚴格貫徹落實市、縣教師師德禁令及其他師德規(guī)范，并均公示上墻，使教師人人熟知，真正做到令行禁止，有舉必查，查實必處。
通過學習，增強了教師的職業(yè)道德意識，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養(yǎng)、教育每一名學生。
三、豐富活動載體，開展系列活動
要把師德真正落在實處，必須通過必要活動為載體：
1.召開了師德提高年教育活動動員大會，學習了《石集初中師德建設提高年教育活動實施方案》，學校領導作了師德建設年工作的動員部署，使每位教師提高了對師德師風建設重大意義的認識，增強了參加這次活動的自覺性。結合自身實際，制定了師德修養(yǎng)計劃。舉行了教師公開承諾簽字儀式，全體教師把莊嚴的承諾留給了學生、家長、社會各界人士，他們都能依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，廉潔從教，為人師表。
2、在教師中進行了“五師”教育：
（1）鑄師魂，要求教師具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。
（2）育師德，要求教師做到“三愛”：愛事業(yè)，愛崗位，愛學生。對后進學生有“三心”：愛心、耐心、信心。
�。�3）樹師表，要求教師實現“四三二一”目標：四高——高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術；三種精神——奉獻精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；二嚴——嚴肅的自我修養(yǎng)、嚴謹的治學態(tài)度；一強——強化為人師表意識。
�。�4）正師風，通過制度規(guī)范、行為規(guī)范、榜樣規(guī)范，加強教師的職業(yè)道德建設。
�。�5）練師能，對不同層次的教師提出不同的要求，按“新秀”工程、“明星”工程的目標進行培養(yǎng)�！拔鍘煛苯逃こ痰膶嵤瑥娀私處煹穆殬I(yè)道德意識，學校掀起了人人爭當師德先進，個個勇創(chuàng)教育佳績的熱潮。學校師德典型事跡層出不窮，像梁修凱、王小玉、吳然昌、石英勇、樊宗學、陶全等一批師德標兵，他們在教育崗位上無私奉獻，悉心育人，為我校廣大教職工樹立了榜樣，她們用愛塑造愛，用心雕塑心�！盀榱艘磺袑W生的發(fā)展，為了學生的一生發(fā)展”而積極投身于課程改革的實踐中，取得了累累的教育碩果，學校的辦學育人工作得到家長及社會各界的廣泛贊譽。
3、創(chuàng)新開展“師生相互承諾，共創(chuàng)和諧教育”活動，在開學典禮上師生相互承諾，師德標兵石英勇老師代表全體老師向全體學生做出鄭重承諾：“一、關愛每一位同學，不歧視，不體罰，不侮辱；二、認真上好每節(jié)課，不遲到、不早退、不拖堂、上課時不使用手機；三、按要求及時認真批改作業(yè)，耐心輔導，不馬虎，不敷衍；四、保持良好形象，儀表整潔，課堂上不抽煙、不講臟話，不酒后上課。模范履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，做學生、家長、社會滿意的人民教師”。九（5）班李杰同學帶領全校學生向各位老師莊嚴承諾：“一、尊敬老師，虛心接受老師們的教育，不頂撞，不抵觸；二、專心聽課，認真思考，積極回答老師的提問，自覺遵守課堂紀律，不做小動作，不交頭接耳，不遲到，不早退；三、認真完成作業(yè)，書寫規(guī)范，按時交送，不拖拉；四、樹立良好形象，儀表樸素整潔，不打鬧，不罵人，不吃零食，不穿奇裝異服，不染發(fā)，嚴格遵守《中小學生守則》，做一名合格的中學生”。各班所有授課教師和學生代表還在承諾書上簽名，并將承諾書貼在教室內，接受對方的監(jiān)督。通過這一活動，拉近了師生之間的距離，增進了師生之間的感情，建立了新型的和諧的'師生關系，老師教得愉快，學生學得高興，為創(chuàng)建和諧教育奠定了基礎。
4、在教師中禁止使用教師禁語，提倡教師使用教育藝術語言。向學生展笑臉，學會用激勵方法教育學生，通過此項活動使每位教師知道了應該怎樣說，怎樣做，每位教師在此項活動中都有所感悟。
5、學校在學生中進行了我心目中的好老師征文活動，共征集到“我心目中的好老師”作文200多篇，從中我們發(fā)現了很多感人的話語、感人的事跡。
6、開展了愛生家訪活動和“愛生一例話師魂”活動。學校號召全體教師積極參與愛生活動，人人爭做愛生模范，教師利用休息時間，根據學生的家庭狀況和思想動態(tài)，有針對性地進行家訪，做學生耐心細致的思想工作，使學生感受到陽光般的溫暖，把班集體和學校當作了自己的第二個家。正如八（3）班王家璇同學評價她的老師李麗，“是你把陽光送進了我的心田，是你讓我又樹起了自信。”
7、幫扶活動，真情投入。為了真正把“手拉手、心連心”幫扶活動落到實處，學校開發(fā)德育資源，把以往簡單的經濟資助變?yōu)槿轿坏膼凵鷮W活動，啟動了以“關心學生思想，關心學生學習，關心學生生活”為宗旨的愛生助學的“三幫”活動（幫做人、幫學習、幫生活），使資助活動進一步拓展空間，提升了活動質量。
首先學校要求每班在學生中進行了調查，確定了幫扶對象；其次學校對70多名學生給予了不同層次的資助、幫助。每位教師都有自己的幫扶對象，每名教師都和聯系的學生結對子，深入班級學生中間關心、愛護學生，做思想工作，利用課余時間給學生補課，幫助學生解決生活上的困難，讓學生感受到師愛，使學生不僅學會學習，學會生活，更學會做人。通過活動，實現了后進生無掉隊，特困生無失學，優(yōu)秀生更優(yōu)秀的目標，全體教師堅持愛心第一、教育第一、資助第一，讓學生切身感受到黨的溫暖、學校的溫暖、集體的溫暖和教師的溫暖。
8、為了進一步推動我校師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，堅決杜絕師德不良現象的發(fā)生，學校通過向社會各界進行教師師德問卷調查和組織學生評教等活動，對教師的師德進行監(jiān)督，從而使師德建設工作真正深入人心，落到實處。
四、關愛“留守學生”，踐行師德規(guī)范。
“留守學生”是改革開放“打工經濟”條件下應運而生的一個特殊群體，他們表面上與其他學生沒有什么不同，但他們缺少了父愛、母愛，在學習和社會活動乃至心理、生理的成長都有可能受到影響。之所以現在引起社會、學校和教師的關注，正是因這個特殊的群體有著不可忽視的重要性。
針對留守學生的現狀，對留守學生的教育，做了一些工作：
1、學校十分重視對留守學生的教育工作，成立了以校長為組長、副校長、教導主任、團委書記為付組長，各班班主任為成員的領導小組。
2、開學初，統計各班“留守學生”的一切資料，建立“留守學生”檔案，及時掌握“留守學生”的相關情況。
3、定期召開“留守學生”的監(jiān)護人會。
4、大力加強班主任工作，增進班主任的工作責任心，班主任要經常了解“留守學生”的思想和心理狀況，對待“留守學生”要有愛心。不能諷刺、挖苦和歧視表現不好、學習成績欠佳的“留守學生”。
5、學校通過共青團、學生會等組織，開展“一幫一”、“手拉手”等互助活動，增進同齡人的了解，彌補親情和關愛的不足，讓他們對生活充滿信心。
工作匯報述職9
20xx年度本人現任鎮(zhèn)便民服務中心主任，xx新區(qū)聯合審批局綜合協調科工作，主要負責行政審批服務工作，這項工作也是全鎮(zhèn)廉政陽光建設平臺。作為便民服務中心主任，嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》，切實當好廉潔自律的表率，努力從源頭上著力預防腐敗現象發(fā)生�，F將本人三年來履職守廉情況報告如
一、堅定理想信念，把握正確政治方向。
1、注重加強學習。時刻以不放松廉政學習教育，及時學習有關紀檢法規(guī)，筑牢拒腐防變的第一道防線。學習黨和國家政策、方針以及時事政治，關心國家大事。學習業(yè)務知識，增強當好內行領導能力。同時，還經常到外地和周邊地區(qū)實地學習先進經驗，開闊了視野，增長了才干。
2、堅定正確政治立場。我時時處處發(fā)揮一把手的核心作用，注重維護領導集體的形象和權威。堅持上班不遲到，不早退，帶頭遵章守紀，工作、生活不鋪張浪費，帶頭厲行節(jié)約，注重加強自律，帶頭修養(yǎng)黨性。帶頭做到勤學習，不斷改造自我；多實踐，不斷充實自我；寬胸襟，不斷錘煉自我；嚴自律，不斷完善自我；講奉獻，切實把握好單位的輿論政治方向，使單位全體黨員干部在工作中不迷路偏航。
二、履行崗位職責，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績
作為中心主任努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。為激發(fā)功能區(qū)發(fā)展的內生機制和內生動力，大力發(fā)展功能區(qū)經濟，xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）深入貫徹陳德榮書記提出的“五個凡是”要求，認真按照縣委、縣政府關于“下放、承接、運轉、保障”等“四個問題”的'工作部署，對事權下放進行了積極探索。
1、高度重視，精心組織，xx事權下放試點穩(wěn)步推進。
為了以點帶面，示范引領，做好xx試點工作，縣委、縣政府高度重視，由黃敏縣長總牽頭，梁超、鄭杰、周慧、林偉等各分管副縣長先后帶隊到xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）進行事權對接。縣府辦、發(fā)改局、監(jiān)察局、法制辦、審管辦等部門領導、業(yè)務骨干組成試點工作指導組，在xx“蹲點”指導工作，及時協調解決事權下放過程中出現的問題�？h有關職能部門對照目錄認真研究梳理下放事項，積極做好對接。xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府迅速成立了事權下放工作領導小組，制定了《xx鎮(zhèn)事權下放實施方案》、配套工作手冊及對接表，明確職責分工，嚴格按照時間節(jié)點要求，全力以赴做好事權承接。經過精心籌備，4月28日，平陽縣xx新區(qū)聯合審批局正式掛牌成立，591項事權在xx新區(qū)、xx鎮(zhèn)及鎮(zhèn)屬社區(qū)開始試運行。
目前，根據縣委、縣政府“先分散、后集中”的原則，事權下放部分業(yè)務暫時在經濟開發(fā)區(qū)、國土分局、環(huán)保分局、房管所等單位分散辦公。新的行政審批服務大樓選址已確定，地塊收回協議已簽訂，規(guī)劃方案正在設計，預計20xx年底將建成投入使用。屆時，行政審批便民服務窗口將達到60個以上，集中辦公人員100余名，真正為群眾提供“一站式”服務。
2、邊試邊行，以點帶面，xx事權下放試點成效明顯。
此次下放的事權共591項，其中下放到xx新區(qū)88項，xx鎮(zhèn)435項，社區(qū)68項。經過充分調研和論證，聯合審批局設置了10個對接科室，分別是綜合協調科、發(fā)展計劃科、經濟發(fā)展科、環(huán)境保護科、規(guī)劃建設科、房管科、國土資源科、城市管理科、水利科和公管科，12個社區(qū)成立便民服務中心，鎮(zhèn)便民服務中心還是分散式辦公。xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、xx新區(qū)管委會主任陳先夏同志兼任局長，下設副局長、專職副局長各一名。目前，聯合審批局運轉平穩(wěn)有序，社會反響良好，截止到12月31日，水利科辦理業(yè)務8件，國土科辦理業(yè)務76件，城管科辦理業(yè)務750件，環(huán)�？妻k理業(yè)務19件，房管科辦理業(yè)務12件，經濟發(fā)展科辦理業(yè)務9件，計劃發(fā)展科辦理業(yè)務74件，住建科辦理業(yè)務233件，共辦理1181項，便民成效越發(fā)明顯。
（一）進一步理順了事權關系。此次事權下放采取直接放權、委托放權、內部調整放權等方式進行，堅持“誰審批、誰負責”，做到了放管結合、權責匹配。比如對于相關事權法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，屬于一般行政事務的，采取直接放權的方式，由縣職能部門直接將事權交給xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）、鎮(zhèn)屬社區(qū)行使，直接下放到xx新區(qū)3項，xx鎮(zhèn)15項；
對于相關事權有法律法規(guī)明確規(guī)定，屬于行政許可和監(jiān)督執(zhí)法等事務的，采取委托放權的方式，由縣職能部門同xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）簽訂協議書，并明確委托事權的范圍和責任，委托下放到xx新區(qū)56項，xx鎮(zhèn)113項；
對于在xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）設有派出機構的縣職能部門，采取內部調整管理權限的方式，把事權下放給派出機構承擔，內部調整到xx新區(qū)23項，xx鎮(zhèn)301項�？h職能部門最大限度地下放事權，做到了能放則放、不放為例外。xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）、鎮(zhèn)屬社區(qū)最大程度地抓好事權承接工作，做到了能接則接、不接為例外。
（二）進一步優(yōu)化了管理機制。通過事權下放、重心下移，賦予xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）更多的縣級管理權限，并明確功能區(qū)主抓規(guī)劃布局、建設開發(fā)、投資招商，中心鎮(zhèn)主抓社會管理、農業(yè)農村的分工布局，解決了目前xx現行事權體制下層級過多的弊端，增強了xx新區(qū)（xx鎮(zhèn)）高效管理經濟社會事務和服務人民群眾的整體功能，從而推進管理扁平化。人事管理方面，按照“上提人事權、動人不動編”的要求，聯合審批局科長實行由縣委組織部負責管理，主管部門和功能區(qū)協同管理。由組織部牽頭考察，發(fā)文任免，并充分尊重功能區(qū)黨委的人事任免建議。對連續(xù)兩年評議排名前茅或考核優(yōu)秀的，予以提拔或調整到重要崗位；
對基層站所評議連續(xù)兩年排名落后或當年年度考核基本稱職及以下的，按照程序做出調離崗位、降級或免職等相應人事調整。
�。ㄈ┻M一步提升了服務水平。為提高辦事效率，提升服務水平，并結合xx實際，聯合審批局制定出臺了聯席會議制度、工作銜接聯動制度，并建立健全即收即辦、限時辦結、一次性告知等多項規(guī)章制度，讓企業(yè)和群眾辦事更加方便、審批效率更加高效、服務水平更加優(yōu)化、依法行政更加規(guī)范。比如辦理個人建房項目手續(xù)，以前僅僅縣住建局和縣國土資源局兩個部門，少說也要跑個三五趟，現在到聯合審批局，一趟下來就可以走遍相關科室，當天就能拿到審批結果。過去在受理規(guī)劃選址意見書等類似項目時，需針對區(qū)域范圍進行核對，還要到現場考察，至少需要5個工作日才能辦理，事權下放后，憑借著辦事員對當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域的熟悉，只要1天就能完成。
三、嚴于律己，真正做到廉潔自律
作為便民服務中心主任，在落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。
回顧三年的工作，在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我將嚴格黨風廉政建設責任制要求，加強學習，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。
工作匯報述職10
為進一步深入開展十九屆五中全會精神學習宣傳貫徹活動，凝聚共識，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強師德師風建設，全面提升教育系統師德師風水平。
一是構建師德師風建設長效機制。在局、校兩級相繼成立師德師風工作領導小組的同時，通過開展“德高為師、奉獻為榮”師德師風建設年活動，進一步增強教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平，進一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點解決部分教師責任心不強、有償家教、亂辦班、亂收費、體罰變相體罰學生、吃拿卡要、不遵守學校規(guī)章制度等突出問題，形成以德治學、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進取的優(yōu)良師風和關愛學生、尊重家長、善待他人、團結協作的良好風尚。
二是完善師德師風承諾和考核機制。作為十九屆五中全會精神學習宣傳貫徹活動的.延伸，組織學校圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，對教師進行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎上開展了《教師十項禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動，通過師德承諾活動，引導教師自覺規(guī)范言行，自覺履行承諾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對教師的師德情況進行專項督查，為每位教師建立師德檔案，詳細記錄教師的師德表現，堅持師德日常考核、階段考核和年度考核制度，并將師德考核結果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務評聘和獎勵性績效工資分配的重要依據。
三是健全師德師風建設監(jiān)督機制。教育局面向社會公開師德師風舉報電話，設立師德師風舉報箱，自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風建設監(jiān)督網絡，通過教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時把握每位教師遵守職業(yè)規(guī)范和教書育人的工作情況；聘請學生家長、社區(qū)代表、政協人大委員等到校任行風監(jiān)督員，各校通過設立行風評議意見箱、公布舉報電話，發(fā)放征求意見函、召開座談會、家訪等方式
工作匯報述職11
根據國家、省、市、及縣教育局關于加強師德師風建設的要求，建設師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，結合實際，我校積極開展師德師風建設活動，弘揚高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任感�，F將我校師德師風建設工作向各位領導作以匯報。
一、指導思想
全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規(guī)為準繩，以安全穩(wěn)定為基礎。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、工作目標
1、加強信念，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)態(tài)度，自覺履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德建設與提高教育教學質量統一起來。
2、提高教師職業(yè)道德素質和業(yè)務能力，努力創(chuàng)建一支“愛崗敬業(yè)、精于教書、悉心育人”的教師隊伍。
三、成立組織領導機構，明確工作職責
組 長：於賀川
副組長：張敏 張國山 薛會軍 王彥
成 員：各學科教師
組長職責：
1、負責師德師風建設的全面工作。
2、制訂計劃和總結。
3、實施考核和獎懲。
成員職責：
1、執(zhí)行計劃。
2、進行考核。
3、對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上報組長處。
四、具體工作
�。ㄒ唬┘訌妼W習，提高素質，
1、認真貫徹黨的各項方針、政策，深入學習教育法規(guī)文件，明確教育目標，增強職業(yè)責任感和使命感。
2、深入學習貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準確理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內容，進一步提高教師的職業(yè)道德素質，強化敬業(yè)精神。
3、加強法制學習，增強法律意識。通過深入學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，提高教師依法施教和依法治教水平。
4、師德學習做到經常化、制度化，每周保證集中學習一次。結合學習內容要求教師撰寫學習筆記和心得體會。
�。ǘ┮曰顒訛檩d體，加強教師職業(yè)道德教育
1、積極開展學習貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》活動。組織全體教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過開展“師德師風座談會、典型經驗交流會、收集整理“教師忌語”和家長評議學校等活動，深刻理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內容，并將遵守職業(yè)道德、規(guī)范教師行為化作自身的自覺行動，進一步促進學校師德建設的開展。
2、在教師中開展“三愛”活動（愛崗、愛生、愛自己），樹立學校、教師形象。
�。�1）開展“愛崗位”活動。以“愛崗敬業(yè)、悉心育人”為主要內容，加強學校四風建設，重建教師的敬業(yè)精神。
�。�2）開展“愛學生”活動。在全校教師中開展結對幫扶活動，每位教師要幫助一名留守兒童、貧困學生、學習困難學生或特教生，要從生活習慣、學習情況、思想狀況、情緒變化等方面進行關懷和幫助，使他們在關愛中健康成長。
�。�3）開展“愛自己”活動。以“我為人師、為人師表”為內容展開師德大討論，使教師牢固樹立“育人先做人、正人先正己，教師無小節(jié)、處處作表率，寧守清貧、不損師德”的意識，增強教師職業(yè)的幸福感，提升教師的人格魅力，維護教師良好形象。
3、在開展“共學共育、一幫一扶”活動的基礎上，組織黨員繼續(xù)開展“六個一”活動。上好一節(jié)示范課、寫好一篇教學論文、帶好一名青年教師、轉化好一名后進生、幫扶一名貧困生），充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4、從學校實際出發(fā)，把師德考核與教師年度考核相結合。通過自評、互評、學生參評、領導測評等形式對教師的師德進行全面評價。
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1、師德師風建設目標責任制度
學校每學期開學與每一位教師簽訂《師德師風建設目標責任書》，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。
2、師德師風目標責任建設互助制度
學校把全體教師依序排列，從中挑選師德好，業(yè)務強，思想道德修養(yǎng)高的教師擔任幫扶人，把個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對象，做到一人幫一個。主要從安全、師德和收費幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人交流，了解工作情況和思想動向，及時糾正出現的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現違反師德師風規(guī)定的，幫扶人將負連帶責任。
3、師德師風學校教育制度
學校利用每周教師例會，組織學習有關教育法律法規(guī)知識，以會代訓，對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教師明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應受到什么樣的懲罰。
4、師德師風督促制度
�。�1）、學校建立了師德師風建設網絡，由全體教師相互監(jiān)督、學生監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等層層監(jiān)督網絡，并設立師德師風問題舉報箱，公開監(jiān)督電話。
(2)、學校每學期都要廣泛向教師、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見一次，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
(3)、繼續(xù)嚴格執(zhí)行學校領導、教師發(fā)現教師違法犯罪報告制度。學校中凡發(fā)現有教師違法犯罪現象的領導、教師，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向學校有關人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究。
(4)、建立師德師風問題舉報人保護制度，學校依法保護師德師風舉報人的權益，凡出現泄露、挾私報復、打擊舉報人的要予以追究。
(5)、增強學生的`自我保護意識，學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。
6、師德師風考核制度
學校嚴格執(zhí)行《教師師德師風考核辦法》，堅持做好每周督查，期末總結。每月和每期的師德考核工作，堅持由學�？己思皩W生、教師、家長評議相結合的方式。堅持把教師師德師風考核的結果納入教師教學年段崗位考核和教師的職稱年度考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、績效工資分配等切身利益掛鉤。
7、師德師風集中培訓制度
學校在每學期期末放假前或下學期開學前，集中一段時間進行全校教師師德師風培訓，通過組織學習法律法規(guī)、文件、政策、材料，提高教師的意識，通過教師自我總結剖析，領導指出，群眾幫，查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規(guī)范的差距，制訂整改措施，督促落實，提高教師的師德師風水平。
8、師德師風問題處理報告制度
發(fā)現教師嚴重違反師德師風規(guī)范行為的，學校要及時向教體局聯系學校負責人及相關領導據實報告，并在領導指示下，立即調查處理。發(fā)現嚴重體罰學生，教師性犯罪的，學校必須在最短時間內向局領導據實報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
9、預防和杜絕教師犯罪制度
(1)、加強領導，落實責任。預防和杜絕教師犯罪，校長是第一責任人。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容，把杜絕教師犯罪的責任分解到每一個教師人頭，形成有效的防范機制。
(2)、認真開展預防和杜絕教師犯罪的學校教育活動，學校必須嚴格執(zhí)行《師德師風管理制度》和《責任追究制度》，認真組織教師學習職業(yè)道德規(guī)范、準則、法律法規(guī)、黨紀政紀條款，抓好警示教育。
(3)、加強教師管理，嚴格規(guī)范教師行為。學校必須嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：不準學生進入教師寢室；不準教師在非公共場所給學生做輔導；不準學生在雙休日、節(jié)假日給教師守寢室；不準學生給教師干私事；不準諷刺、挖苦、體罰變相體罰學生；不準教師參與賭博。違者，將進行嚴肅處理。
(4)、加強學生自我保護意識教育，強化教師對每一個學生的保護責任意識。學校結合中小學生安全知識教育，廣泛開展學生自我防范、保護、救護能力的教育活動，重點抓好學生日常行為習慣養(yǎng)成教育，不斷增強學生的道德修養(yǎng)和自我保護的能力。
(5)、加強監(jiān)督、及時報告，認真處理，學校認真執(zhí)行《師德師風監(jiān)督制度》，完善校內教師相互監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。特別加強對有犯罪苗頭的教師進行監(jiān)督教育。
10、師德師風優(yōu)秀教師表彰制度
學校建立師德師風優(yōu)秀教師表彰制度，學校每學期評選出師德師風優(yōu)秀教師，召開師生大會進行表彰獎勵。學校認真總結師德師風優(yōu)秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴大影響。
11、師德師風行為規(guī)范責任追究和連帶責任追究制度
教師發(fā)生不遵守師德師風行為規(guī)范的行為，按以下制度進行責任追究和連帶責任追究。
(1)、違反師德師風行為規(guī)范，情節(jié)輕微，未造成不良后果的，由學校給予當事人批評教育，責令寫出深刻檢查，校內通報批評，并按《教師考核辦法》予以扣分處理。
(2)、違反師德師風行為規(guī)范情節(jié)較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考核政治思想一項扣除5分，并不得參加評優(yōu)選先。
(3)、違反師德師風行為規(guī)范，情節(jié)較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當事人年度考核評定為不稱職，并報上級給予相關的黨紀政紀處分。
(4)、違反師德師風行為規(guī)范情節(jié)嚴重，影響很大的。并報上級對當事人給予辭退或開除處分，依法撤銷其教師資格。
(5)、違反師德師風行為規(guī)范，情節(jié)惡劣，構成犯罪事實的。由司法機關依法追究當事人的法律責任。
(6)、教師發(fā)生重大違反師德師風行為，中層領導或教師不按規(guī)定要求不報，造成遲報、謊報、瞞報的，給予相關責任人通報批評。責令檢討，當年不得參與評優(yōu)晉職晉升的處理。
(7)、發(fā)現學生人身權利受到侵害、發(fā)現教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的領導、教師，視其情節(jié)和后果給予相應的紀律處分。
工作匯報述職12
20xx年初以來，本人嚴格依照公司的要求，圍繞公司安全生產實際狀況，認真開展公司安全環(huán)保管理工作。在20xx年的工作中，我堅持深入一線，認真履行崗位職責，確切把握生產一線的安全環(huán)保狀況，及時發(fā)現和解決生產環(huán)節(jié)上出現的各類安全環(huán)保問題，消除隱患，為各部門安全環(huán)保工作開展創(chuàng)造有利條件，同時，也提高了公司安全環(huán)保管理水平和質量，通過一年來的辛勤努力，雖然有不足，但也有成績，今年公司共發(fā)生輕傷事故7起，和20xx年相比，一般事故和重傷事故有明顯減少，沒有發(fā)生死亡事故，在人員培訓教育、環(huán)境保護、財產安全和持證上崗方面，也基本實現了公司年初制定的安全環(huán)�？偰繕恕�
一、敬崗愛業(yè)、盡責盡職：
在20xx年安全環(huán)保工作開展中，為了更好地做好本職工作，我平日很重視對業(yè)務知識的學習和業(yè)務能力的提高，通過各種方式學習安全環(huán)保知識，鍛煉自己工作能力和提升自己業(yè)務水平，在工作中，我明確自己崗位職責，對工作盡職盡責，嚴格要求自己，對上級下達的各項任務，總是想盡方法在第一時間完成任務，平日，加強對基層服務意識，穩(wěn)固樹立幫助基層解決實際問題的觀念，狠抓隱患排查治理。年初以來，為了幫助車間治理生產一線的各類隱患，我每月用至少16天時間堅持深入一線作業(yè)現場，及時把握各車間的安全狀況，在現場狠抓“三違〞行為，對違章、違紀的作業(yè)人員，我耐心進行批評教育和改正錯誤做法，向他們細致講解安全操作規(guī)程，現場指導安
全生產，在工作中不我怕得罪人，敢于對日常安全環(huán)保管理工作做的不到位的管理人員進行批評指正，對于作業(yè)現場存在的問題，在安全環(huán)保會議中大膽提出隱患整改措施，對整改不力的單位和個人，在會上進行嚴肅批評，對于已經發(fā)生生的各類安全事故，不徇私情，處理事故責任時鐵面無私，在安全部經理這個崗位上，我本人基本能做到恪盡職守、盡職盡責。
二、履行職責、大膽開展各項工作：
回想一年的工作，認為自己能夠從嚴要求，認真履行職責，并重視與其他部門和基層單位的協調協同，為了協同基層搞好安全環(huán)保工作，我主要從以下幾方面開展工作。
首先，盡心盡職抓工作，做為安環(huán)部經理，我十明顯白搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著公司安全周期的延長，我深感責任重大，為此，今年以來，結合公司環(huán)保管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，一是要求各單位加強安全環(huán)保工作質量，完善本部門內安全環(huán)保設施的細節(jié)管理，改善作業(yè)現場安全環(huán)保狀況。二是堅持每周安全環(huán)保工作檢查，要求安全員和基層管理人員檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查，并督促對存在的隱患進行認真整改，思想匯報專題狠抓隱患整改落實工作。三是堅持從管理源頭抓起，逐步落實安全環(huán)保質量標準化工作目標，要求各單位嚴格依照安全生產標準化和環(huán)境質量標準化相關要求，逐步提升，希望最終達到預期效果，從當前效果來看，已經取得了一定的成績，四是從嚴考核，獎罰明顯，在一定程度上激
發(fā)了各部門工作榮譽感，使各部門有了不甘落后的思想，這對今后的安全環(huán)保工作開展打下了良好的基礎。五是加大對“三違〞的查處力度。重點發(fā)揮安全環(huán)保部的督查作用，要求安全員對現場違章作業(yè)進行批評教育和嚴肅處罰，真正的做到了做四處理“三違〞手不軟，通過這些工作，使廣大員工認識到老違章作業(yè)的危害性，從而，減少安全事故的發(fā)生。
其次，加強內部管理，充分發(fā)揮崗位的職能作用，不斷提高安全員的工作能力和業(yè)務素質，確保安全員在安全生產管理過程中真正起到在現場的監(jiān)視作用。一是建立健全安監(jiān)工作管理制度，加強管理手段。二是加強對安全人員的業(yè)務培訓，通過安全生產案例視頻觀看，并親逍遙會上剖析安全生產事故案例中違章作業(yè)的厲害關系，動之以情，曉之以理，讓廣大員工有了切身感受，認識到違章作業(yè)的危害性，這對減少安全事故起到了一定的作用。三是督促各車間管理人員在生產與安全相抵觸時要敢于以安全為重，能夠拿出自己的整改看法和措施，確保在安全的前提下組織生產，保證了安全，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生。
三、工作中存在的不足：
20xx年，最全面的'雖然我圍繞公司安全生產做了大量的工作，但是，我的工作中還存在諸多不足之處，首先是由于我很少接觸各類證件辦理的工作，所以，對各類證件辦理程序不熟悉，對好多證件辦理所需要的基礎資料不熟悉，好多證件辦理主要
靠王星文在辦理公司安全生產相關證件，其次是對基層一線管理人員休息培訓不夠，由于公司基層管理人員文化程度普遍較低，加之工作和生活條件相對較差，他們對國家安全生產法律法規(guī)學習和認識不到位，對公司安全生產制度不能做到認真的學習領會，所以，造就了各部門對員工安全環(huán)保方面學習教育工作開展有好多不盡人意的地方，也客觀上造成了目前公司安全環(huán)保工作開展上存在的上熱下冷，上急下不忙的狀況，致使公司好多安全環(huán)保制度和安全環(huán)保措施落實不到位，另外，公司這幾年工程外包下去后，個別基層管理人員，在日常工作中，對現場管理日漸松懈，也有個別安全員怕得罪人，不敢對違章作業(yè)人員進行嚴肅處罰，我本人雖然也看出來這些隱憂，但是沒有采取有效的措施改善這種狀況，在現場管理方面，安環(huán)部對現場監(jiān)視還需繼續(xù)加強，隨著兩座礦山開采深度的增加，范文寫作地壓應力顯現越來越明顯，加之施工隊由于人員緊缺，對工人入場門檻降低，人員滾動性大，員工文化素質普遍很低，這些隱憂和生產作業(yè)環(huán)境的惡化疊加在一起，很簡單誘發(fā)安全事故，在今后的工作中，我的工作方式也應當及時調整，以上幾點是我工作中還存在的不足之處，在20xx年的工作開展中，我將進行爭對性的提升。
四、明年的工作計劃：
1、與所有車間后勤部門簽訂安全生產目標管理責任書，細化日常安全環(huán)保工作管理的考評細則，在每個月的月度考核中嚴格執(zhí)行，對責任不明、責任心不夠的車間和部門進行監(jiān)視、提醒，促使各部門安全生產工作得到改善
2、加強現場安全管理，20xx年我要把主要精力放在現場監(jiān)管上，多深入現場對各個部門和車間進行的安全生產工作進行檢查和指導，對重點作業(yè)進行重點蹲守、每個月在杜壩采礦車間、杜壩選礦車間蹲守不低于7天，在陽壩采礦車間蹲守不低于12天，力爭通過加大現場監(jiān)管力度，使四個車間的安全生產現場管理得到明顯的加強，杜絕和減少現場違章冒險作業(yè)行為，確保安全生產。
3、加強自身業(yè)務能力的提升，認真學習業(yè)務知識充實自己，同時加大對安全員的管理，20xx年要對所有的安全員進行月度考核，在全年年終的考核中，對不合格的安全員進行崗位調整，使安全部的管理水平得到明顯的提升
4、安全生產，人人有責，在20xx年的工作中，要加強和各部門的溝通、協調和協同，發(fā)動大家一起齊抓共管，多在現場組織召開安全生產現場分析會，精品查找理由，解決問題，總結閱歷，針對一線作業(yè)現場存在的問題，制定一些切實可行、切合實際的安全措施，盡量幫助一線管理人員做好現場安全管理工作，在每個月的例行安全生產會議、臨時安全生產會議中對安全生產管理的不到位的相關責任人要的進行嚴肅批評、處罰，通過這些努力在全公司形成一種齊抓共管的安全生產氣氛，使全公司的安全生產工作買上一個嶄新的臺階
5、20xx年要精心組織兩個選礦車間在夏季汛期到來之前進行一次尾礦庫應急演練，在兩個采礦車間進行一次井下應急救援的演練，通過這些演練來提升車間在突發(fā)事件的應急自救組織能力，提升員工在事故發(fā)生時自身的防范、自糾能力，提升公司在突發(fā)面前的應急處置能力。
6、進一步完善各類安全生產臺帳，同時還要知道各個部門和車間做好本部門相關安全生產的各類臺帳，督促各個車間加強對各類設備的檢查維護，對特種設備要定期督促設備部門進行檢查，確保設備的安全運行。
工作匯報述職13
今年以來，xx鎮(zhèn)科學籌劃、因地制宜，強力推進20xx年易地扶貧搬遷工作。
一是科學選址規(guī)劃。集中安置點在選址上，本著節(jié)約原則，在尊重群眾意愿的基礎上，不占基本農田，選擇在空宅比較集中地方進行建設。同時，集中安置點建設與美麗鄉(xiāng)村、新農村建設緊密結合起來，使選址更科學、更合理。
二是彰顯地方特色。全鎮(zhèn)進行統一建筑風格、簡單樸實，門、窗、瓦、墻均體現農村風味。衛(wèi)生間、路、水、電設施完善；戶型按50平方米、80平方米等2種面積進行設計，符合農村生活習慣。
三是加強跟蹤督導。每個安置點明確一名分管領導，實行每周向鎮(zhèn)主要領導匯報一次進度。同時，負責督導易地扶貧搬遷工程進度、協調解決在工程在施工過程出現問題，及時化解矛盾糾紛。
四是強化質量監(jiān)管。鎮(zhèn)政府與項目單位簽訂易地扶貧搬遷責任書，鎮(zhèn)成立質量督管小組，聘請專業(yè)人員進行督管。對鋼筋、水泥、磚等主要建筑材料和混凝土進行現場監(jiān)督，確保工程如期推進。
截至目前，我鎮(zhèn)過街樓集中安置房已經開始動工，莊房村集中安置點選址工作已結束，其他工作正有條不紊展開。
工作匯報述職14
XX支行關于《柜面服務規(guī)范》落實情況的工作匯報一直以來，XX支行把優(yōu)質服務作為促發(fā)展、創(chuàng)規(guī)模、增效益的基礎，在轄區(qū)內大力實行優(yōu)質服務，樹立服務品牌，打造企業(yè)文化，堅持“快樂員工，滿意客戶”的經營理念，把客戶滿意、員工滿意做到實處。在8月下旬，按照市行文件要求，XX支行組織中層干部對《營業(yè)網點服務規(guī)范》的相關內容進行了學習。學習內容包括：《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范（試行）》、《XX市商業(yè)銀行告知服務標識設置基本標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行員工營業(yè)網點服務行為“十不準”》、《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜員服務語言話束基本標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行電話接聽服務禮儀標準（試行）》、《XX市商業(yè)銀行網點大堂服務人員服務行為規(guī)范》、《XX市商業(yè)銀行營業(yè)網點柜面服務規(guī)范員工操作手冊（試行）》共計7個文件。
辦公室按照《XX市商業(yè)銀行告知服務標識設置基本標準（試行）》要求，展開對各營業(yè)網點的檢查整改。查改過程中，對網點外的商行行標、網點名稱、營業(yè)時間等進行了確認，保證了門外標識無缺失。在安全方面，為各營業(yè)網點配備了窗口防撞條、網點大門也加貼了“推、拉”標牌，為公共安全提供了有力保障。對網點工作人員進行了部署，要求嚴格按照規(guī)定，統一著裝，并佩戴工號牌標識以便于客戶識別。保安人員也配備統一制服，在視覺上初步做到干凈、整
潔、規(guī)范，并要求配有空調的網點，一定按照文件要求，冬夏季節(jié)按需開放，保證廳內大堂光線明亮、空氣清新、溫度適宜。在檢查中，也發(fā)現了轄區(qū)內網點存在一些問題，比如部分網點意見簿等服務設施配置不全，網點窗口所配置的'臺筆、花鏡、便民盒等，并未按照文件要求做到樣式統一。網點未設置雨傘架。
10月份，辦公室將著手營業(yè)場所內外部環(huán)境標準的執(zhí)行，嚴格按照文件要求，對室內外廣告、標識以及衛(wèi)生秩序情況進行有序梳理，同時對照明設施、顯示設備等進行查修。保障室內明亮，保證視頻有專人負責按時啟閉，播放正常，保證營業(yè)廳內顯示時間準確無誤。在安全保衛(wèi)方面，將對監(jiān)控設備進行檢查，保證布防無死角，同時對報警設備進行測試，保證報警網絡聯通無故障。對消防器材合理布放，消防標識明確、通道暢通。
在未來的工作里，辦公室也將大力協助各個部門，展開形象服務大檢查。全面督促形象和服務品質的提升，做到明確責任、及時整改。努力為提升支行服務形象，樹立本溪商行服務品牌做貢獻。
工作匯報述職15
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：
1、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新辦公室工作思路。我提出把調研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區(qū)重大問題及制約全區(qū)發(fā)展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先后組織開展了社區(qū)建設、城市型農業(yè)發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展、區(qū)域經濟一體化發(fā)展、產業(yè)化發(fā)展情況等8次專項調研，并分別形成了調查報告，提出各類合理化建議30多條，切實為領導科學決策提供了可靠依據，起草的《關于全市城鄉(xiāng)建設情況的調查報告》，被市政府評為全市優(yōu)秀論文三等獎。兩年來，共起草各類領導講話、匯報等材料40多件。同時，我還從加強領導入手，建立由各位秘書負責的信息網絡，緊緊抓住區(qū)里的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區(qū)的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型，及時編發(fā)信息進行反饋兩年來，先后組織撰寫了《大農高效農業(yè)示范區(qū)建設穩(wěn)步運行》、《區(qū)社區(qū)建設又有新進展》、《區(qū)綠色食品暢銷綠博會》等各類信息120篇，被《大慶信息》轉發(fā)56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對政府批轉的信件和區(qū)政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。兩年來，先后下發(fā)督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協提案60件、市政府批轉32件，辦結率、答復率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。
第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好城市型農業(yè)中的畜牧業(yè)發(fā)展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展現狀的認真分析，提出了“把握生產、生活、生態(tài)功能，堅持結構調整、科教興牧、全面服務發(fā)展戰(zhàn)略”等5條合理化建議，得到了區(qū)領導高度重視，為推進城市型農業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。第二，搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。第三，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的`問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協調區(qū)城市管理執(zhí)法分局和物業(yè)公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。
2、求真務實，開創(chuàng)工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。兩年來，共組織起草區(qū)政府和政府辦文件162件，處理省市各類文件760件，無一件出現問題。二是嚴格辦會。兩年來，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議大中型會議16次。參與組織了人大會、政協會6次。無論哪次會議我都發(fā)揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區(qū)檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了副省長馬淑杰帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農業(yè)大拉練等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。
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