實施方案精選3篇
為了確保事情或工作扎實開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編收集整理的實施方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
實施方案 篇1
目 錄
一、工程概況
二、揚塵防治管理措施
1、明確揚塵防治責任
2、建立揚塵防治制度
3、揚塵防治宣傳措施
三、揚塵防治臨時設施
1、圍墻、圍擋
2、施工道路
3、垃圾堆放及清運
4、排水溝、沉淀池
5、運輸車輛沖洗
6、封閉作業(yè)
7、場地綠化、硬化
四、市政工程施工
1、土方施工
2、路基施工
3、交通運輸
4、其他
五、綜合治理措施
1、現(xiàn)場視頻監(jiān)控
2、施工機械設備
3、燃料使用
4、大風天氣作業(yè)
5、場外運輸
六、揚塵污染防治設施布置圖
建筑施工揚塵污染防治方案
一、工程概況
二、揚塵防治管理措施
1、明確揚塵防治責任
1.1、針對本工程特點及揚塵防污要求,制定落實公司、項目部、班組的三級環(huán)境保護管理制度。在執(zhí)行制度中,明確各級所承擔的職責。
1.2、建立揚塵防污三級管理網絡,在項目部成立領導管理班組,落實責任人,不定期針對現(xiàn)場實際工作情況召開工作會議,嚴格控制揚塵。設立揚塵防治工作電話。
揚 塵 防 治 管 理 領 導 小 組【道路管網揚塵治理方案】
1.3、管理班子平時對本項目的揚塵情況建立工作作業(yè)臺帳,明確控制點、措施及整改情況。對各班組成員進行防塵治理衛(wèi)生教育,做好防塵工作。
2、建立揚塵防治制度
2.1建立揚塵防治專項資金保障制度,為保障揚塵治理落到實處,應建立揚塵防治經費專用賬戶,建立使用臺賬,實行專款專用。
2.2 建立揚塵控制的教育和技術交底制度。把環(huán)境保護知識納入“三級教育”。對新進場人員進行環(huán)保教育,作業(yè)前對工人進行揚塵控制的技術交底。
2.3 建立檢查考核制度,項目部由項目經理每月組織對各班組進行檢查考核評比,制定獎懲辦法。
2.4 建立有獎舉報制度,公示舉報電話,對舉報的情況,項目部及時采取措施進行處理。
3、揚塵防治宣傳措施
3.1在現(xiàn)場主要出入口外側懸掛防治責任牌,對揚塵防治責任單位、責任人進行明確,并予以公示。制作施工現(xiàn)場揚塵污染防治責任牌、揚塵防治公眾監(jiān)督欄。
3.2 施工現(xiàn)場張貼揚塵防治宣傳標語和宣傳版畫。美觀、大方,與城市的整體色調保持一致。
三、揚塵防治臨時設施
1、圍墻、圍擋
1.1 圍墻、圍擋連續(xù)封閉設置,其形式、高度和基礎、立柱的設置符合公司現(xiàn)場標準化圍擋要求。
1.2 圍擋外應美觀潔凈、安全牢固,圍擋結構及外表如有缺失、破損、污染等,必須及時進行補充、更換、修補或清洗等維護工作。
2、施工道路
2.1、施工現(xiàn)場主要出入口、施工便道、車行道路、腳手架底和主要材料堆放地應作硬化處理,硬化施工應編制專項方案,確保承載
能力滿足使用要求。【道路管網揚塵治理方案】
2.2、裸露地面應當鋪設礁渣、細石或者其他功能相當?shù)牟牧希徊扇∨R時綠化或者采取覆蓋防塵布或者防塵網等措施,保持施工場所和周圍環(huán)境的清潔。
2.3、項目辦公區(qū)、生活區(qū)、要進行硬化處理,有條件的.應進行綠化,不得有土地裸露情況。
2.4、施工現(xiàn)場的路面等易產生揚塵的區(qū)域,要根據(jù)不同季節(jié)、氣溫、土壤濕度等因素,安排灑水抑塵。夏季炎熱天氣每天灑水應不少于5次,春、秋季節(jié)每天灑水應不少于4次,冬季不少于3次(灑水應適量,防止結冰)。
3、垃圾堆放及清運
3.1、施工現(xiàn)場設置密閉式垃圾集中點,施工垃圾、生活垃圾分類存放,集中清運,并及時灑水壓塵,嚴禁凌空拋擲。
3.2、土方應集中堆放。裸露的場地和集中堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化等措施。施工現(xiàn)場土方作業(yè)時,應采取覆蓋、灑水壓塵等措施。
3.3、施工現(xiàn)場的材料和大摸板等存放場地必須按平面圖布置分類分規(guī)格存放。水泥和其他飛揚的細顆粒建筑材料密閉存放或采取覆蓋等措施。
3.4、施工現(xiàn)場應配備灑水車一輛,或設置噴淋設施,噴淋管水量滿足使用要求,噴淋軟管應能覆蓋工地現(xiàn)場。
3.5、從事土方、渣土和施工垃圾運輸應采用密閉式運輸車或采
實施方案 篇2
為了更好推動我校心理健康教育的開展,探究適合初中學生身心特點的心理健康的教育模式,促進學生心理素質的提高。結合本校實際,特擬定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實教育部《關于加強小學生心理健康教育的若干意見》,圍繞學生學習、生活問題、適應問題和身心發(fā)展問題,確立正確的心理教育觀念和方式方法,以預防性和發(fā)展心理健康教育為主要內容。從而提高學生的整體心理素質,預防和減少心理問題和心理障礙的發(fā)生,維護和增進學生的心理健康。
二、工作目標
通過對心理健康教育途徑及方式的探索,使學生的智力人格得到健康發(fā)展,優(yōu)化中學生的能力和心理素質,提高中學生的心理健康水平。
三、組織機構
學校將成立以校長為組長,以副校長為副組長,政教處、心理輔導教師、班主任為組員的領導小組,并逐漸形成全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
四、主要任務
1、向全體學生開展心理健康教育,使學生不斷正確認識自我,增強調控自我,承受挫折、適應環(huán)境的能力,培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性品質。
2、對少數(shù)有心理問題和心理障礙的學生,給予科學有效的心理咨詢和輔導,使他們尺快擺脫障礙,增強發(fā)展自我的能力。
3、提高全體教師的心理健康教育意識,知識和能力,促進教師的自我成長。
五、工作原則
1、正面教育為主的原則
通過系統(tǒng)的教育和訓練,使學生掌握心理健康的內容和標準,采用激勵、賞識的教育方法,使弱者變強,強者更強。
2、課上和課下相結合的原則
教師在課上應注意調動學生的積極性,主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮學生的主觀能動作用,并將此延伸到學生的日常學習和生活中。
3、全體教育與個別教育相結合的原則
既要面向全體學生,也要兼顧學生的個性,關注學生的個體差異,因材施教,尤其對那些有心理問題的學生,應給予必要的心理咨詢。
4、協(xié)同性原則
心理健康教育需要各方面協(xié)同努力,要充分發(fā)揮班主任,各科教師以及學生家長的作用,共同對學生施以積極的影響,使學生形成健康的心理品質。
六、心理健康教育的內容
1、學習心理教育
學習是學生的天職。幫助學生了解自己的學習潛能,激發(fā)學生的學習動機,培養(yǎng)良好的學習興趣,讓學生掌握學習方法和策略,學會計劃自己的學習生活,確立學習目標,樹立積極樂觀的學習心態(tài),進而形成樂于學習善于學習的意識。
2、情感和意志的心理教育
根據(jù)中學生的心理發(fā)展特點進行人格、情感和意志的輔導。引導學生對青春期性心理,性健康有正確認識,樹立正確的異性交往觀念。讓學生學會控制自己的情緒,做情緒的主人,學會正確處理沖突、轉化消極情緒,培養(yǎng)積極、健康的情感;熱愛生命、熱愛生活、磨礪意志、提高抗挫能力,形成良好的心理素質。
3、人際關系的心理教育
在當今社會中,我們每個人都處在多維的、錯綜復雜的人際關系網之中,可以說協(xié)調、處理人際關系是中學生經常遇到、不可回避的事情,因此,要培養(yǎng)學生能夠正確認識、評價和表現(xiàn)自己的能力,掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧,養(yǎng)成寬宏大度、自我克制、尊重他人、樂于助人的良好品質。
4、自我完善的'心理教育
引導學生努力認識自我,悅納自我,促進學生的自我意識的發(fā)展和良好自概念的形成,發(fā)展學生的獨特性和創(chuàng)造性;讓學生形成正確的世界觀和人生觀、價值觀。
七、實施的途徑與措施
1、開設心理健康教育課
在七、八年級開設心理健康教育課,由專任教師上課,每班每兩周上一節(jié)課,每學期共授課八課時。通過講課,對不同層次的學生進行心理健康教育和指導,幫助學生提高心理素質。
2、開展心理健康教育專題講座。
針對學生普遍存在的心理問題,定期舉辦專題講座,每月召開一次,幫助學生排憂解難,提高心理健康知識知曉率。
3、在學校各環(huán)節(jié)中滲透心理健康教育
(1)政教工作滲透心理健康教育。
政教工作將心理健康教育納入工作計劃,定期召開學生感興趣的主題班團會,及時檢查,記錄,對部分班級和學生有健康方面隱患的同學進行摸底調查,建檔跟蹤,及時有效疏導、教育。
(2)班主任工作滲透心理健康教育。
班主任通過日常學習、生活中的細致觀察與分析,或與其他任課教師交流,了解學生的內心活動,想法,認真與學生談心,尋求學生心理問題發(fā)生的根源。使談心和教育有針對性,使學生和教師的心貼得更近。班主任尤其重視班級中弱視群體,對貧困生,學困生予以特別的關注,使他們感受到班級和學校集體的溫暖。
(3)學科教育滲透心理健康教育。
學生心理健康教育單靠心理輔導教師是不夠的,需要全體教育共同參與。教師在教學中首先考慮到學生的心理特點,注重學生情感的培養(yǎng),注重教學過程中的言傳身教,及時發(fā)現(xiàn)問題,并能科學有效的解決疏導,注意保護學生自尊心,培養(yǎng)學生的自信心。
4、中學生做心理小教員。
從各班中挑選在班有影響力,又熱心工作的具備一定心理素質、人際關系好的男、女學生各一名,作為班級的心理小教員。教他們學會傾聽、學會觀察、了解同學微妙的情緒變化。他們能夠及時發(fā)現(xiàn),給心理輔導教師提供信息,或在教師指導對這些同學提供幫助。
5、開展心理技能輔導。
根據(jù)學生存在的普遍問題,采取了行之有效的方法,在同學中開展“五個一”活動:
(1)尋找一種適應自己的學習方法(環(huán)境轉變下的學習方法,自身轉變下的學習方法)
(2)學會一種排解不良情緒的方法。(大哭一場、歌唱、喊叫、向別人傾述、做運動、做自己喜歡的事情,心理換位等)
(3)掌握一種與人交往溝通的技巧(與父母、老師、家長、同學、親友等)
(4)學用一種心理求救方式(心理熱線電話、心理咨詢、找人訴說等)
(5)熟讀一本心理健康的書籍。
6、開展個別咨詢、團體咨詢、宣傳咨詢。
設立了心理咨詢信箱,有效地幫助同學解決難以啟齒的問題,并有專人負責,專人管理。又備有心理熱線電話,24小時開通,有專人負責接聽。同時成立了心理咨詢室,為學生提供了廣闊的自由空間和暢談天地,充分發(fā)揮輿論導向的作用,開展多種形式的宣傳咨詢,廣播、櫥窗、板報、宣傳畫、宣傳單等。
7、協(xié)同家庭教育。
通過家長學校面向家長開辦心理健康教育講座,定期召開座談會,促進家長之間的交流,改變不正確的教育方式。通過教師家訪,電話訪與家長交流,獲得更多學生的信息,有利于教師工作的開展,絕大部分家長很樂于接納,從而達到良好的教育效果。
8、開發(fā)社會資源
充分發(fā)揮我校的德育基地作用,開展豐富多彩社會實踐活動。如尊老愛老敬老活動,手拉手獻愛心活動等,讓學生正確了解社會,變社會的消極影響為對學生的積極教育。
9、加強科研工作
以科研為先導,以科研為依托,通過科學研究使學校心理健康教育工作走向實處。隨著時代的發(fā)展,學校心理健康教育不斷會有新的問題出現(xiàn),有很多課題等待我們去探索、去研究。
八、心理健康教育系列活動內容:
三月份:啟迪心靈,關注自我
1、心理健康教育啟動儀式動員會,通過動員會,充分調動學生的積極性,積極參與,共同探究。讓全校師生轉變健康觀念,更新認識,關注自我成長。
2、專題講座。針對學生的心理問題,講解心理問題有哪些表現(xiàn),使學生認清自己的思想和行為,明確自己所處的健康位置。
3、心理咨詢開通。多形式,多渠道的心理咨詢,讓學生盡快找到解決心理問題的途徑。
4、心理輔助教師與學生見面會。我校的5名心理輔導教師與學生見面,幫助學生結識老師,有利于師生間溝通交流,增強彼此間感情。
四月份:互動參與,凈化心靈
1、中學生做小教員,挑選各班的小教員,進行培訓,發(fā)揮自身作用。
2、致家長一封信,了解家長的意愿,充分發(fā)揮家庭教育功能。
3、主題班會,以心理問題為內容,要求各組召開主題班會。
五月份:技能訓練,促進成長
1、開展“五個一”活動。讓學生掌握基本的應對心理問題的技能,提高學生的心理健康意識。
2、板報宣傳:出一期心理問題的板報。
3、利用家長會,做一期家長心理輔導。
六月份:修整心靈,健康一生。
1、板報宣傳:出一期心理問題的板報。
2、問卷調查:檢驗此次活動的效果以及學生的心理動態(tài),為今后工作指明方向。
3、活動征文:通過征文,樹立典型,起到榜樣模范作用。
九、實施時間:
本方案從**年三月十日起開始實施。
實施方案 篇3
一、校本課程開發(fā)的指導思想
校本課程是基礎教育課程改革的組成部分,搞好校本課程的開發(fā)是落實新課程的需要,校本課程的開發(fā)與實施,給學校的發(fā)展、給教師專業(yè)的發(fā)展、給學生個性的發(fā)展提供了新的舞臺。學校堅持以一切為了學生的發(fā)展為本,以興趣性、拓展性為主,發(fā)展學生個性為目標,讓課程適應和促進學生的發(fā)展,根據(jù)學校的辦學目標,充分利用學校現(xiàn)有的教學特色以及班莊豐富的資源優(yōu)勢,認真做好校本課程的開發(fā)與研究,帶動學校師資隊伍建設與課程開發(fā)、管理、評價、教學資源開發(fā)等方面的和諧發(fā)展。
二、校本課程開發(fā)的目標
1、總目標:
發(fā)揮團隊合力,結合課改推進校本課程的開發(fā)和拓展課程建設,以課程建設拓展學生樂學的空間,突顯學科特色。
2、學生發(fā)展目標:
在知識、品質、能力、個性等方面得到比較和諧、全面、可持續(xù)的發(fā)展,使學生的發(fā)展有更廣闊的空間。
3、教師發(fā)展目標:
學會學習、學會反思、學會創(chuàng)新,成為實踐的研究者,促進教師專業(yè)化成長。
4、重點突破:
以學校特色項目為基點,在和諧團隊氛圍下的開發(fā)校本課程,向各學科延伸。
三、組織與實施
1、成立校本課程開發(fā)研究領導工作小組。
組 長:xxx
校本課程開發(fā)的主要決策人和負責人,負責校本課程的總體策劃,宏觀調控及全面的研究和實施。
副組長:xxx
組織實施校長決策及負責校本培訓、檢查校本課程實施、協(xié)調各部門的工作、組織教師編寫校本教材和安排教師上課,實施課程計劃、對校本課程的研究和實
施進行指導、評估、調查、分析學生對校本課程的需求情況及對校本課程檔案整理工作等工作。
成 員:xxx xxx xxx xxx
領導小組主要職責:
①構思并制訂校本課程開發(fā)工作的總體規(guī)劃,做好指導、研究、實施、評估等工作。
②制訂校本課程管理的有關規(guī)章制度并組織實施和考核。
③組織教師進行校本課程的理論學習,規(guī)范教學行為,提高教育教學能力。 ④積累課改資料,及時提供教改信息。
⑤經常深入校本課程實施課堂,指導開課、聽課、評課工作,和實施教師一起研究情況,幫助他們及時總結。
⑥做好校本課程實施的經驗或成果的推廣和應用。
四、校本課程開發(fā)的.原則
1、人本性原則
校本課程觀的核心思想是以尊重人的個性為根本出發(fā)點,把促進學生各項基本素質全面發(fā)展作為課程設計的中心,以整體、優(yōu)化的課程結構觀為核心內容,在課程選擇使用上以人為本,重視學生的學習需求,尤其重視不同層次學生的學習需求,使學生的學習需求得到尊重和滿足。
2、整體性原則
校本課程的開發(fā)要從整體上把握課程的目標與結構,校本課程的開發(fā),學科課程應得到充分重視,活動課程應成為校本課程的重要組成部分,開發(fā)潛在的課程資源,重視隱藏在課內外和校園文化中潛在的課程因素及對學生發(fā)展的作用,使學生有較廣泛的興趣愛好及特長。
3、發(fā)展性原則
校本課程的最大價值在于促進學生成材、教師成長、學校發(fā)展、社會發(fā)展。學校利用自身資源,構建有本地特色的適合學生發(fā)展的特色課程。
4、科學性原則
深入系統(tǒng)地學習與課程改革相關的理論,借鑒外來的有益經驗,結合本校實際,實事求是,以科學的精神和嚴謹?shù)膽B(tài)度,解決實驗遇到的實際問題和困難,檢查調查研究,科學決策,邊實驗邊總結,創(chuàng)造性地開展工作。
五、方法措施
1、充分調動教師參加課程開發(fā)的積極性,體現(xiàn)參與性。
2、充分利用校內外的教育資源,堅持校本化。
3、仔細研究《國家基礎教育改革指導綱要》,保證校本課程開發(fā)的方向性與探究性。
4、結合校本教研的管理模式,實施課程開發(fā)的研究和實踐。
六、校本課程開發(fā)計劃
1、發(fā)掘本地特色項目資源,發(fā)揮特色創(chuàng)建過程中的優(yōu)勢,形成校本課程的生長點。
2、在1~6的年級實施,與日常教學相結合。
3、將課程內容與學生的實踐活動相結合,成為學校開展素質教育的重要載體。
4、以學生和諧發(fā)展為出發(fā)點,明確校本課程的目標定位,完善課程體系,落實實施的途徑和方法。
5、逐步將校本課程納入學校課程管理體系,引導各年級實施拓展型課程的開發(fā)。
七、課程的實施
1、教師每學期應撰寫校本課程教案,并建立校本課程教師檔案袋。
2、課程的組織形式必須以學生為本,教師應充分尊重學生的意愿,采用學生喜愛的組織形式和活動方式,充分調動學生的學習積極性。
3、校本課程的實施過程中,教師要給學生創(chuàng)造寬松的活動環(huán)境,允許學生用自己的語言方式表述,教師要重視學生的過程體驗,不能只重活動的結果。
4、教師必須在每次校本課程后,作好記錄,寫好教學反思。
5、課程的開發(fā)過程中,教師必須樹立檔案意識,對校本課程開發(fā)中的所有資料搜集整理好,期末上交校本課程開發(fā)領導小組,以利總結、改進和推廣,并作好展示匯報工作。
八、校本課程的評價
1、成立校本課程評價領導小組,具體負責課題的檢查評價。
2、完善校本課程的開發(fā)與申報制度。
3、教師組成校本課程開發(fā)團隊,積極參與校本課程的開發(fā)與實施。
4、對校本課程的評價,應重視過程性評價,旨在提高教師的業(yè)務水平及學生的自主學習的能力。
5、各任課教師每學期需對學生的學習情況采用不同的方式進行評價,評價學生對該學科學習的興趣需求、學習效果等。
6、對于參加校本課程開發(fā)的教師學校將給予適當?shù)莫剟睢?/p>
九、校本課程實施保障
1、學校對參加校本課程研究的教師在外出學習、教學研究校本教材編寫等方面提供物質支持。
2、設立校本課程實施的研究及獎勵經費。
3、學校對教師進行必要的課程理論培訓。
4、保證實施教師的研究時間,研究空間。
5、鼓勵教師撰寫心得體會,包括成功的經驗和失敗的教訓。
6、在教師考評上充分肯定教師校本課程實施的成果。
7、學校對實施教師應做好各類設施的提供,如校園網等,為校本課程的順利開設準備物質條件。
8、對教師開發(fā)的校本課程,學校應組織評選,優(yōu)秀的校本課程,鉛印成冊,并予以獎勵。教師開發(fā)出的校本課程的成果記錄在教師業(yè)務檔案。
9、根據(jù)師資培訓工作的要求,加強師資隊伍建設,創(chuàng)造條件,讓教師認真參與培訓,做到有計劃、有目標、有考核、有成效,并建立科學合理的獎勵制度。
【實施方案】相關文章:
[經典]實施方案08-10
實施方案(經典)09-03
實施方案08-02
策劃實施方案03-21
實施方案范文10-27
活動實施方案10-21
工程實施方案12-11
競聘實施方案01-13
工程的實施方案01-17
項目實施方案09-25