（通用）董事長講話稿15篇
在生活中，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編整理的董事長講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事長講話稿1
各位股東、董事、監事、同志們：
今天我們召開了這樣一個緊湊、高效也很有成效的大會。令我們感到高興的是，監事會又增加了新的成員。會上大家圍繞《20xx年度總經理工作報告》、《20xx年度財務預、決算報告》、《關于更換監事的議案》、《關于營銷承包方案的議案》等進行了討論和表決，為推動湘和公司的發展獻計獻策，氣氛非常熱烈，我們會受到不少的啟迪。
20xx年4月召開二屆一次董事會暨監事會至今又過了近一年。這一年湘和公司在新一屆董事會和經營班子的領導下，按照20xx年度的工作安排做出了一定的成績。剛才，總經理對20xx年經營情況、總監就財務情況做了報告，較為客觀地分析了20xx年度的整個經營狀況。我都贊同。今年，我們能否進一步迎難而上，奮發有為，進一步扭轉經營困局，進一步推進xx公司做強做優，向一流邁進的目標，就必須始終保持清醒的頭腦，找準短板，明確目標，制定措施，苦練內功，攻堅克難，奮起直追。公司經營班子要進一步帶領全體員工勵精圖治、苦練內功，深挖潛力，降本增效，以更加頑強的作風、更加扎實的工作、更加有效的措施，找準發展、改革創新、管理短板，進而通過發展、改革創新、管理有效攻堅，向發展、改革創新、管理要效益，努力創造更好的經營業績，確保完成今年的利潤目標。 作為董事長，我非常感謝大家為董事會和經營發展做出的努力和貢獻。在這里向大家道一聲辛苦!
我覺得，新一屆董事會成立一年來，工作成效是顯著的，這是一個良好的開端，今后董事會的工作還應在以下幾個方面多下功夫：
一是要明確董事會的宗旨，進一步把董事會的.工作做好。董事會的根本任務是對生產經營中重大問題進行咨詢、審議。要使董事會在xx公司今后的生產經營活動中發揮重要作用，就必須繼續堅持董事會的宗旨，著眼于長遠，認真聽取和采納大家對xx公司生產經營的意見和建議，主動做好服務。
二是要拓寬思路，主動與市場經濟接軌。面對“競爭選擇，優勝劣汰”的嚴峻形勢，董事會應更加主動地進一步加強與社會各界的聯系，了解相關的需求信息，為增強xx公司在市場經濟形勢下的競爭能力做出貢獻。
各位股東、董事、監事、同志們，回顧過去，我們拼搏奉獻，可歌可泣;面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷。讓我們按照xx20xx年度工作的決策部署，按照xx公司20xx年度的具體工作安排，扎扎實實地抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓短板、抓創新、增效益，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，去迎接美好的春天! 謝謝大家!
董事長講話稿2
尊敬的各位領導、各位商戶朋友、來賓：
大家上午好！
這天我們滿懷喜悅地迎來了，嘉盛國際電腦城的盛大開業，在這開心和喜悅的時刻，我代表嘉盛國際電腦城，向光臨這天開業慶典活動的各位領導、商戶、嘉賓朋友，表示熱烈歡迎和最誠摯的感謝！感謝你們一慣的.關注、支持。
嘉盛電腦城共五層，總建筑面積18000多平方，這天開業的是一，二樓兩層，總營業面積6000多平方，總投資20xx多萬，目前是整個博羅縣裝修檔次最高，配套設施最完善，經營范圍最齊全的電腦城，嘉盛國際電腦城從招商工作展開后就得到同行業內的高度評價和認可，吸引電腦行業一線品牌三星、蘋果、聯想、華碩、宏基、戴爾等實力旗艦店紛紛進駐。另外手機，數碼產品，辦公設備、辦公耗材、安防監控，網絡產品、小家電等品類一應俱全，真正做到一站式采購的專業IT大賣場。
嘉盛國際電腦城從12年11月份啟動招商工作以來，得到了各級領導的高度重視與大力支持，得到了各職能部門的鼎力相助，得到了各位商戶的支持與信任，得到了媒體的關心與關注，開業后，我們會攜手我們的商戶，加大品牌宣傳力度，加強營運管理，提升品牌形象，樹立服務意識，做顧客的
貼心人，做商戶的貼心人。我深信，有諸位的大力支持，有大家的共同努力，嘉盛國際電腦城的明天必須會更完美。
最后，祝嘉盛國際電腦城開業大吉，生意興隆，事業蒸蒸日上！祝各位領導、各位嘉賓生活愉快，闔家幸福，萬事如意！
謝謝大家！
董事長講話稿3
尊敬的各位英華員工：
大家好！值此英華第四個學年開學之際，我代表學校董事會，代表張克董事長，并以我個人的名義對大家在過去一年的辛勤工作表示衷心的感謝！對大家通過幾天的培訓學習能夠進一步統一思想、提高認識感到欣慰！
林校長的工作總結，對學校過去一年的工作作了十分中肯的評價：對成績的總結是客觀的，對經驗的歸納是務實的，對問題的認識是前瞻的；學校五年發展規劃為我們描繪了英華發展的藍圖，為我們分析了英華發展所面臨的機遇和挑戰；英華共識是我們全體英華人行動的指南；新學年工作要點的提出是經過深思熟慮的，是切合英華實際的，是符合學校發展戰略的，是需要全體英華人不折不扣地貫徹落實的。
下面，談幾點看法與全體英華人共勉。
第一，團隊建設是我們英華實現跨越發展的關鍵。根據學校戰略發展的需要，本著精簡、高效的原則，經董事會研究，學校的組織結構和領導班子進行了調整，調整后的組織架構會讓我們的工作更規范、更高效、更和諧；新的人事安排會讓我們英華的管理團隊更專業、更團結、更具有時代感和使命感。同時，教師、班主任、生活管理三支隊伍我們要做優，要求師德高尚，專業扎實，風格明顯，積極創新，樂于奉獻；行政后勤這支服務型的隊伍我們要做精，要求精兵簡政，節能高效，優質服務，無私奉獻。
第二，發展國際教育是當前的大勢所趨，是我們英華所選擇的堅定不移的發展方向；英華在發展國際化教育方面要迅速地做大，要按照學校的規劃努力實現“三個1/3”的發展愿景。現行的韓國國際學生項目、韓國預科項目、中加項目的首要目標是做出規模，同時要時時總結經驗，在發展中不斷規范，為今后其他國際項目的開展提供借鑒。
第三，英語特色是英華發展國際教育的基石，是英華學子培養目標的基石；結合英華實際構建的以英語為中心的特色課程體系，是英華人智慧的結晶，具有時代的前瞻性，具有較強的可操作性，體現了英華人的加工能力，在小學部的試行效果顯著；其他學部可以借鑒小學部的經驗，結合本學部的實際，一定要將英華的英語特色突顯出來，一定要將英語特色的.工作做實：各年級、各學段課程的銜接要科學合理，在運作的過程中一定要充分關照學生，體現實際效果，要讓每一個學生感受到自己在英語方面的成就感和優越感！要讓普通教育的學生享受到英語交流的美感和快樂感！
第四，開辦英華實驗班是為了樹立英華人的口碑，是為了樹立英華教育的口碑，是教育回報社會最生動、最現實的體現。開辦實驗班是在為武清人民做好事，好事我們一定要做好：我們要用優質的生源、優秀的教師、優惠的政策、優異的成績來打造英華實驗班的良好口碑，讓學生、家長和社會滿意。同時我們應以開辦實驗班為契機，促進英華生源的整體優質化，帶動英華教師的普遍優秀化，實現學生成績的全面優異化。
第五，如何體現英華教育的加工能力，是我們全體英華人所面臨的共同的課題。我們在工作中如何讓學生在德、智、體、美、勞等方面低進中出，中進高出；如何根據學生實際抓兩頭促中間，培優補差，一個不都不能少；如何結合學校、學生、家庭、教師、教材等方面的實際進行深加工，讓人人有進步和提高，讓生生有變化和轉變；如何讓每個學生體驗到成功的喜悅，讓每位家長感受到英華教育的魅力。所有的英華人都應該思考這些問題，甚至可以作為課題來研究。優秀教師和教書匠明顯的區別在于：優秀教師勤學習，善發現，多思考，肯實踐。各學部應建立這方面的學習、交流、溝通的機制，讓大家在碰撞中激
發新思維的火花，在交流中發現經典性的做法，在實踐中互相總結借鑒，從而實現共同進步，共同提高。
第六，開展科學有效的，具有英華特色的德育管理工作對我們來說是至關重要的，而這方面的工作正是我校的一個薄弱環節。建立健全英華德育工作體系，將傳統的文化、時代的要求，英華的需求，學生的特點，教育的規律等融入到這個體系中來，不同年級的德育工作各有側重點，不同班級的德育工作各有結合點，不同時段的德育工作各有教育的要點，充分體現德育工作精、小、細、實的特點。
談以上六點看法供大家討論商榷。在新的學年里，希望全體英華人以開放的心態，加強學習，終身學習；用實際的行動，勇于創新，樂于創新；以人格的魅力，熏陶學生，漸染家長；用奉獻的精神，服務英華，感動社會！
最后，衷心期望大家在新學年取得更大的、更顯著的成績！為英華的輝煌增添光彩！謝謝大家！
董事長講話稿4
親愛的各位來賓：
大家下午好。六月的x河岸邊夏意正濃，花紅柳綠。激情夏日·冰爽之旅——暨7#新品認籌活動在今天盛大開啟。感謝大家對xxxx一直以來的關注，并且在百忙之中抽出時間來參加活動，我們的景觀樓王組團瀾岸7#樓全城公開，相信不久后將給大家帶來全新的視覺體驗和生活享受。
xxxx從最初的選址規劃到現在推出景觀樓王組團，已經快兩年了，在這段時間里，社會各界的朋友們，廣大的信陽市民都對項目給予了極大的關心和支持，項目的每一點變化和發展都看在眼里。大融信汲取國際知名河岸造城理念，在x河南岸占據絕佳觀景位置打造的xxxx御景府邸，就是希望能讓大家都能攬盡一線x河景，享受高品質的豪宅生活。
從老城區走過來，一眼就能看到我們項目。xxxx在眾多濱水項目中脫穎而出，成為百里x河的一張名片。xxxx3期瀾岸作為項目的景觀樓王組團，是整個項目最精華的所在，離x河風景最近，同時也是園區最高的建筑，俗話說“站得高才能看得遠”，住在這里，不僅能欣賞到x河的美景，也能將整個信陽老城盡收眼底，氣度自然也就與眾不同。
項目所在的位置交通方便，開車沿河而行，享受駕乘樂趣，沿途的景致也讓人賞心悅目。現在提倡環保，大家可以步行，也不用多久就能到達主城區了，和家人朋友吃吃飯，逛一逛，都是很好的`。靠近x河這樣一個天然的空氣加濕器，風也會很清涼，在西班牙風情的園林中散步，呼吸清新的空氣，會非常悠然自得。
買房是件大事，一輩子也沒幾次，大家都希望住著方便過的舒服，所以都會很慎重。xxxx是大家千挑萬選的結果，我相信一定不會令大家失望的。這里的生活是很愜意的。而且我們的戶型飄窗多、陽臺大，就是為了讓每一個房間都能欣賞到最優美的風景。
今天大家來這里，對項目都有了很多了解，我們也為大家準備了許多精彩的節目和豐厚的獎品，一會兒啤酒比賽的時候也希望能喝得朋友喝得暢快，看比賽的朋友看的過癮。最后祝愿大家今天都能玩的開心，獎品拿到手軟，過一個愉快的下午。謝謝大家!
董事長講話稿5
員工同志們：
大家好！在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，舉行公司20xx年年終總結表彰會。剛才，我聽取了生產總結、銷售總結和總經理的工作報告，公司表彰了20xx年度先進集體和先進個人，對公司在20xx年度取得的成績感到由衷的高興。在此，我代表公司董事會向獲得公司表彰的20xx年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向辛勤工作了一年的員工同志們表示衷心的感謝。
20xx年，我們公司在地方政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，經過全體員工認真努力、刻苦勤奮的工作，無論是生產工作，還是銷售工作都取得了良好成績，全年實現生產總值XXXX萬元，銷售收入XXXX萬元，利潤XXXX萬元。與此同時，企業管理、文化建設也上了一個新的臺階，在外界樹立了良好的`企業社會形象，增強了企業的市場競爭力。所有這些成績的取得，為我們公司日后的發展奠定了扎實的基礎，我們公司的明天一定會更美好。這些成績來之不易，是全體員工辛勤努力工作和不斷奮斗進取的結果。沒有你們就沒有公司的今天，沒有你們就沒有公司的發展，沒有你們就沒有公司美好的未來。為此，我再次代表公司董事會向全體員工同志們，表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
展望新的一年，隨著國家全面深化改革的推進，我們公司將迎來新的發展機遇，創造出更輝煌的經營業績，助推我們公司又好又快發展，給每個員工帶來更多的福祉。借此機會，我給員工同志們提三點希望：一是希望員工同志們更加注重學習，提高自身素質，增強工作本領，為做好各項工作打下扎實牢固的基礎。二是希望員工同志們更加勤奮工作，努力克服困難，解決存在問題，以取得優異成績，為公司發展作貢獻。三是希望員工同志們加強團結，做到互相關心，互相幫助，營造溫馨融洽的工作氛圍，做到快樂工作，幸福生活，把公司創建成為一個溫暖的大家庭。
農歷新春佳節即將到來，我代表公司董事會向在座的每位員工并通過你們向你們家庭每個成員拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利、事業有成、身體健康，闔家幸福。
謝謝大家！
董事長講話稿6
各位領導、各位股東、同志們：
今天正好是感恩節，首先，我要真誠地感恩于在座的各位領導、
各位股東、各位長輩，感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為龍海、神達公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對我的鼓勵，從大家的鼓勵中我看見了大家對我的期望，從大家的期望中我看見了大家對我的信任!我要對大家大聲地說：謝謝大家! 從今天開始，我就要挑起龍海、神達兩個公司的重擔，我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重擔，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。
曾有人問我，什么是企業的凝聚力?我認為，一個好的企業一定要具有很好的體制和很好的機制，好的體制就是凝聚力，好的機制也是凝聚力。而分配制度是企業機制中一個重要的組成部分，所以，相對而言可以說，好的分配制度就是凝聚力，好的分配制度才是真正的核心競爭力。沒有好的分配制度，企業遲早要完蛋，分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準備實施這種治理方針，我們龍海和神達只要堅持執行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅持執行公平、公正、公開、透明的各項規章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，只要把握好這個方向，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。
我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認為，老天已經對龍海、對神達、對大家、對我都很厚愛了，龍海和神達能夠奇跡般的生存并發展到今天，我認為是天意，如今的龍海和神達事業規模已成，與“天”是分不開的，這個“天”，就是無時無刻不在關心我們的政府領導和當地民眾，我們十幾年來不斷關心龍潭橋村的公益事業，不斷關心龍潭橋的.村民生活，不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式，也是我們龍海人和神達人在精神上的一種升華。
在這里，我向各位領導、各位股東以及全體員工表態：
1 、擔任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2 、在市場開發方面，圍繞 “牢固鞏固已有市場，逐步擴大新的市場，全面開發全國市場，積極進入國際市場”開展工作，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年銷售額逐年上升。
3 、在技術開發方面，以依托市場為原則，實施構思一代、研發一代、儲存一代、生產一代，以保證產品有旺盛的生命力。
4 、在生產經營工作方面，堅持以質量和成本為主線，加強成本管理力度，加大精細管理力度，嚴格生產工藝流程和工作流程，不斷提高創利水平。
5 、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6 、全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善。
最后，我向大家鄭重承諾：我一定會千方百計保證各位股東的利益不受到任何侵害。
各位股東，同志們，企業發展，人人有責，我們一定要團結一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人為本”作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們一切工作的原則，堅定不移地走科學發展的道路，堅定不移地實行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達一定會取得更輝煌的業績。
謝謝大家!
董事長講話稿7
尊敬的各位領導、客戶、來賓及xx集團的伙伴們：
大家好！
今天是盛大xx投資集團永州分公司開業慶典，另外也是盛大xx征戰全國市場啟動儀式，我謹代表xx集團全體員工向蒞臨的各位領導、客戶、來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，董事長開業慶典致辭。同時，在元旦來臨之際，我在此提前祝大家元旦快樂。
我們xx集團從20xx年在廣州初建，到現在歷盡15年風雨，經歷了數次經濟危機和辦公地址的變遷，在發展中不斷壯大，從單一業務，單一公司，逐步走向了集團化、規模化。
集團運營至今，已經建立健全一套適合集團發展和市場需求的現代化管理體系，在金融、拍賣、電子、咨詢、網絡等多個商業領域卓有建樹。
集團之所以能取得如此成就，離不開政府對經濟的。做企業，累、苦、難。在坐各位應該深有體會，致辭《董事長開業慶典致辭》。企業做小了是自己的，企業做大了是員工的，企業做強了是國家的，企業的發展，離不開政府的支持。在這里由衷的感謝政府領導和社會同仁的大力支持，有你們的'支持和鼓勵，才有今天的xx集團。掌聲獻給領導和各位嘉賓。
這些成績的取得，也烙印著全公司員工的智慧和付出，在此，我代表公司股東會，向各位xx同仁表示真誠的感謝，并鄭重地道一聲，你們辛苦你了。
盤點過去的一年，我們感到無比的喜悅與自豪；展望新年的燦爛前景，我們充滿無限的激情和希望。20xx年，我們xx集團既站在新的歷史起點上，又處在發展的重要關口。做好全年的各項工作，有挑戰，更有機遇；有困難，更有基礎；有壓力，更有動力。
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。為了我們的共同目標，為了xx集團美好的明天，讓我們團結一致、開拓創新，與時俱進，繼續以昂揚的精神狀態，飽滿的工作熱情，高昂的精神斗志和務實創新的工作態度，統一思想，齊心協力，共同譜寫xx集團明天美好生活的新篇章。
來，大家舉起酒杯，祝福在坐的所有人在新的一年里身體健康，工作順利、全家幸福，萬事如意。
干杯。
董事長講話稿8
尊敬的公司董事會：
XX年是公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，作為公司的董事長，現就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的.第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路
3、圍繞董事會下達的工作目標任務,改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。
董事長講話稿9
各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意! 20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的.員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!
董事長講話稿10
1988年，伴隨著改革開放的春風，中信人做出了一個重大決定，在渤海之濱秦皇島建造了中國大陸第一家鋁車輪制造企業----中信戴卡股份有限公司（以下簡稱中信戴卡），中國大陸第一只鋁車輪在這里誕生。
歲月如歌，滄海桑田。今天的中信戴卡已經成為全球領先的具有核心技術、自主品牌的輕量化、模塊化、大型綜合零部件企業集團。中信戴卡從單一的鋁車輪制造開始逐步發展到汽車底盤、動力總成、車身鋁制部件制造以及裝備制造、模具制造、產品表面工程，開拓并主導著新的技術領域。民族品牌，智能制造，綠色崛起，國際化發展，中信戴卡不斷創造著中國汽車零部件行業新的歷史，樹起了民族汽車零部件行業一面旗幟。在此，向多年來給予中信戴卡大力關心、支持和幫助的各級黨委政府、有關部門、廣大客戶和社會各界朋友表示衷心的感謝！
企業文化凝聚人心，企業的發展永無止境。面對大發展、大轉折、大變革所帶來的`機遇和挑戰，前行的動力來自于我們核心的基因：因“仁”而凝聚，為“義”而擔當，尚“禮”而合規，崇 “智”而創新，憑 “信”而誠信。從1988到20xx，我們憑借戴卡的核心基因走過了一條非凡的崛起之路。成功不是安于現狀，中信戴卡思考的是未來。中信戴卡必將創造更加輝煌的未來，必將在新的歷史時期向世人展現一個更具影響力、更加強大的中信戴卡！
董事長講話稿11
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的.祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！
即將過去的20xx年，是我公司穩步發展的一年，借著十九大的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx年我公司發展的新藍天！
歷數每一次挑戰對于北方北創都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌！
謝謝大家！
董事長講話稿12
尊敬的羅部長，各位領導，同志們：
根據會議安排，下面我作一個表態發言，首先感謝組織對我個人的信任和關心，感謝長期以來市委、市政府對市國資公司工作的支持和肯定，感謝各位領導對組建國控集團的關懷和幫助。
擔任國控集團董事長、黨委書記，是我新的工作起點，也是新的工作挑戰。我將不辜負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作當中，我將做好以下幾個方面：
一是勤勉盡責，始終把企業發展放在首位，自我加壓，按照市委、市政府的要求，切實抓好集團經營決策，用實實在在的工作推動國控集團穩健發展、科學發展、和諧發展。
二是精誠團結，積極搞好班子團結，充分發揮集體的智慧，真正做到心往一處想，勁往一處使，帶出一支專業素質高、執行能力強、工作效率高的隊伍。
三是廉潔奉公，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的`態度，從嚴要求自己，遵法守紀，以清廉正直的形象贏得的各界信任和支持。
真誠的希望各位領導，各位同志在今后的工作中，一如既往地關心、支持并監督我和國控集團的工作!
謝謝大家!
董事長講話稿13
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的'足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要強身健
體、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意!請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
董事長講話稿14
家人們：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福! 新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的`共同努力下，公司各方面工作均取得了滿
意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造XX品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工最大的潛能。
20xx年，上下要團結一心，迎接挑戰;20xx年，全體員工要蓄勢待發，開創新局面!最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!
董事長講話稿15
尊敬的各位同事、各位員工：
大家上午好！
今天是個好日子，是我們xx公司成立8周年的大喜的日子。
8年前的今天，一個占地不足百畝，人員不過百人，產品沒有幾個，名氣更沒多少的保定有限公司悄然成立。
8年來，xx人用青春和熱情開創了新天地，用信心和智慧譜寫了新篇章，用勤勞和汗水鑄就了新奇跡。作為一名xx人，我為此感到欣慰，感到自豪，感到驕傲。在此，我也滿懷感恩之心，對8年來與xx公司風雨同舟，共鑄輝煌的各位同事、各位員工表示最衷心的感謝。
20xx年，對于xx公司來講是極不平凡的一年，也是碩果累累的一年。我們克服了別人不能克服的'困難，走過了別人沒有走過的道路，干出了別人干不了的大事。在繼續整合xx、xx等十余家關聯企業資源，統籌兼顧，共同進步的基礎上，又兼并了xx有限公司，使其改制成xx有限公司，開始進行手提袋等小包裝生產，使我們的產品更加豐富，市場更加廣闊，競爭力更加強勁。投入巨資，收購了保定xx廠，增加了世界上當今最先進的自動化包裝生產線，使我們的生產效率、產品質量、企業規模達到了一個新高度，也為公司發展奠定了一個新起點，明確了一個新目標。那就是：建設一個以紙品包裝為核心產品，涵蓋印刷、建材、生態農業等領域的集團化企業，力爭在較短時間成為在保定叫得響，在華北數得著，在全國能領先的知名企業。
各位同事、各位員工，回首8年的風風雨雨，我們并肩經歷了創業的艱辛和發展的坎坷，也收獲了進步的愉悅和成功的驚喜。展望今后的漫漫征程，更需要我們重整行囊迎接新的挑戰，高端發展創造新的傳奇。我堅信，只要永不言棄，堅持到底，我們的xx夢一定會早日實現。
最后，祝愿在座各位身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意。
謝謝大家。
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