以創新為演講稿

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代，演講稿與我們的生活息息相關，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的以創新為演講稿，歡迎大家分享。

以創新為演講稿1

領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！今天我演講的題目是《學會創新》

　　所謂創新，就是在求異的前提下，發現前所未聞的規律，發明前所未用的技術，實施前所未有的舉措，創造前所未見的事物。創新，就是對某個或某些局部有著重大意義的現實問題，加以令人信服理論闡釋和說明，通過對實際生活及社會實踐本身的深度觀察與慎密思考，發前人之所未發之感慨，說前人之所未說之話語，論前人之所未論之論題。對于我們高中生來說，創新給我們的則是更多的機會與經歷。面臨繁重而艱巨的學習任務，創新學習方法無疑是有利于我們學習的。

　　然而，創新不容易。它意味著改變，意味著付出，意味著風險。

　　正所謂不破不立，一個變字，點明了創新的中心。因為思維的定勢，沒有思維方式的創新是不可能有改變的，這個過程就是創新者的付出；從來都說一份耕耘一份收獲，而創新的付出卻可能收獲一份失敗的回報，對于創新者而言，失敗的打擊是致命的，它會讓你回到舊的思維，畏首畏尾，停滯不前。所以，創新確實不容易，所以我們總是會在創新前面加上積極、勇于、大膽之類的修飾詞。

　　那么我們要如何創新呢？

　　一 ，培養科學的學習習慣和思考習慣，摒棄社會中的不良風氣迷惑；切實發現自己的真正興趣，并把自己的興趣推而廣之，堅持不懈地沉醉在發現問題和解決問題的思考當中；要學會借鑒和組合，要養成獨立思考與互相交流的習慣。借用別人的經驗，充分利用并使之成為自己的東西，在實踐中提高創新能力和創新意識。

　　二要善于用逆向思維考慮問題的癥結，遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更只有這樣，創新才能在不知不覺中出現。那種單純的為創新而創新的做法，反而會陷入一種麻木創新的思維定勢，真正的創新出現的可能性也不會很大。只有從多方面考慮和解決問題，正反兩方面看問題，才能出現解決問題的靈感，才能更有機會創新。

　　三，科學的態度和創新的意識也很重要，這需要我們在思考問題的時候要聚精會神，真正深入到一個問題的每個層次中，并把問題有目的的予以結合，否則效率的下調只會使瞬間的靈感頃刻溜走。不斷地培養自己的直覺，并把思維的靈感火花及時保存，成為研究的新發現；

　　四，使自己擁有深厚的知識作為創新的基礎，創造性思維作為一種思維創新活動，必然要以知識的占有作為前提條件；

　　當然，創新還需要一定的心理素質。要有自信，相信自己有能力改變；要有激情，為實現目標不懈奮斗；要擔責任，控制失敗風險和勇于承擔失敗后果。所以我們如果想要成為未來的創新型人才，就要把自己的刻苦精神拿出來，把自己的.熱情拿出來，把自己的承擔拿出來。

　　這些所謂創新的方法也許對你有幫助，但你如果是只按條令辦事的人，這無疑僅是你的又一精神枷鎖。所以現在最想告訴你一句話就是，堅持自己的夢想。而通往夢想的那條專屬于你自己的路，就是你創新的成果。

　　正所謂：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。創新需要我們不斷地去探索，去嘗試，在通往成功的路途中里，創新是一雙翅膀，帶領我們自在的翱翔，最終抵達理想的殿堂。同學們，那就讓我們展開創新的翅膀，勇敢的向夢飛翔，在大地上，在藍天下，在世界中，展現非凡的自我！創造夢一樣的輝煌！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

以創新為演講稿2

敬愛的教師，親愛的同學：

　　大家好：

　　優良傳統需繼承，未來諸事敢創新。正是這互為表里的精神，造就了崛起的中國!

　　中國的崛起最需要的即是優良的傳統與新鮮的事物。由此，國人應樹立起敢于繼承與創新的精神。

　　繼承與創新是互為表里的。缺乏繼承精神的創新是拋棄一切舊有的，空洞的。正如美國初期的空想共產主義，免費提供一切生活必需品。于是活活斷送了數個資本家，也造就了無數的懶惰者。

　　而缺乏創新精神的繼承是頑固的，不可靠的。晚晴的頑固派就是這樣，因為一己之私與對封建思想頑固的繼承，于是親手毀掉了清朝最后的出路。因為繼承與創新的合作，才造就了中國特色社會主義社會、開創了新絲綢之路。于是，我們應肯定繼承與創新是二者不可離一的。

　　繼承與創新更是對未來方向的引導。新中國的.每一個五年計劃便是這樣，先指出工作的方向，再付出實踐。正所謂“做人有計劃，人生有方向”培根的這句話用在繼承與創新上，更是突出了其對未來方向的引導。因為有了方向，才有了目標。由此繼承與創新引導了社會未來的方向。

　　創新是石，擦出星星之火;創新是火，點燃希望之燈，創新是燈，照亮前進之路。而繼承是創新的必要條件，二者缺一不可。

　　縱覽當今社會，成功者無不是通過繼承與創新獲得勝利。萊特兄弟發現鳥的飛翔特點，于是創造了飛機;毛主席繼承了先代的省縣制度，于是建立省市縣制;馬云發現了實體店的熱賣，于是創造了阿里巴巴這一買賣平臺。所以我們應發揚繼承與創新的精神，學習中華民族的傳統文化，敢于創新出各種新異之物，為中華之崛起做貢獻。

　　優良傳統需繼承，未來諸事敢創新。崛起的中華民族需要這互為表里的精神——繼承與創新!

以創新為演講稿3

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常高興能夠站在這里參加今天的演講，我為大家演講的題目是---揚學習之帆，為創新啟航

　　記得退休不久的惠普中國區總裁孫正耀曾問自己的業務經理一個問題：一個剛畢業的大學生，用一年甚至半年的時間很快就把你的業務流程和業務知識掌握了，那個時候，你們憑什么繼任經理這個職位？頓時，所有的業務經理陷入沉思。其實這個問題也可以拿過來問問我們自己，一年，兩年，甚至更久，我們的成長在哪？我們拿什么和后來的新人競爭？在這個長江后浪推前浪的競爭環境里，你是否已經隱約感覺到了其中的危機？

　　因循守舊，得過且過，安于現狀是沒有事業追求，沒有理想抱負的表現，而時代賦予我們的使命則是希望我們做攻堅守難的闖將，要敢想，敢干，敢為天下先，不去抱殘守缺，不去隨波逐流。聽，遠處一個聲音在向我們吶喊：創新，時代需要創新，世界需要創新。創新是一種智慧，它的力量無法抵擋；創新是一種精神，它追求卓越，敢于突破。在這個經濟飛速發展，競爭日益加劇的時代下，我們需要創新；在這個物欲膨脹的世界中，我們需要創新。如果沒有創新意識，我們只會對過去的成績沾沾自喜；如果一直停留原地，我們將很快被后來者超越。就像前面故事中的業務經理一樣，如果他的業務能力沒有長進，如果他不會對工作崗位有新的貢獻，那么很快他將被取代。是的，沒有創新就沒有進步，沒有創新就無所謂成功。那怎樣才能打造我們的創新能力呢？

　　我想，答案就是學習，通過不段學習來締造創新。有了創新的能力和意識，就應該在學習和工作中大膽的實踐，多聽，多看，多思考。有位哲學家做了一個很生動的比喻，他說，一個人的知識就象一個圓的直徑，他感到自己未知的領域就是遠的周長，知識越多，直徑越長，圓周就越大，越刻苦學習，他所知道的圓周以外的未知領域就會越多；反之，知識越少，直徑就越短，他以為知識就是那么一小圈。這樣的人有如那只坐在井底的青蛙，安分的`守者那塊巴掌大的天空，卻還固執的認為自己已經擁有了整個世界，我想很多悲劇就是這樣造成的吧。

　　從刀耕火種的遠古，到科學發展日新月異的今天，“活到老，學到老”這句至理名言，在歲月的沖刷下，仍未蛻掉其華麗的內涵，成為了一個亙古不變的真理。學習，這個詞對我們來說并不陌生。從生下來那一刻開始就在實踐它，我們上幼兒園，小學，初中接著是高中抑或是大學，這寒窗苦讀的十多年里都是在學習。在過去的歲月里，我們學習科學知識，學習為人處世的方法技巧，一路走來我們從未停止過。但是今天我提到的學習，對于我們在座的各位來說，特別是對于我們這年輕一代的員工來說，這種學習更是走出學校，踏上社會的學習。這種學習包括在工作上的學習，向領導同事們的學習。比如處理領導同事關系，解決客戶難題等等，這都是學習的表現。生活之處，學習無所不在。只有通過不斷學習，學習他人科學的工作方法，學習他人貼心細致的服務。才能夠讓我們對原來的工作加以創新，締造出更有效的工作方法，進而提供更受歡迎的服務。

　　伙伴們，現在的你是否也已感受到創新的力量？長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！我相信，只要我們堅持學習信念，踐行創新承諾，我們必將把我們的工作做到最好。做到讓客戶開心，讓領導放心，讓自己歡心！生命不息，學習不止，創新不止。

　　作為信合一員，我們不但要有主人翁的意識，更要有超前的創新精神，而我愿用實際行動來表明自己堅持學習，踐行創新的決心。在這個炎炎夏日里，我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。伙伴們，準備好了嗎？讓我們攜起手來，為信合事業更美好的明天而奮斗！謝謝！

以創新為演講稿4

　　開展“改革創新、發奮有為〞大討論，是省委面對新時代新要求，審時度勢作出的重大部署，非常必要、正當其時。我和我的團隊認真學習領會大討論精神，每一個人都對照“六個破除〞查擺問題，認真整改落實，對標一流、爭創一流，開展有目標、有內容、有實效的工作，提高工作積極性和創造性，發現工作中各個環節的問題和不暢，及時反應和改良。

　　不久前，我省隆重召開“三晉英才〞支持方案啟動大會，會議指出，“三晉英才〞支持方案是本次“改革創新、發奮有為〞大討論的重要環節，是必不可少的局部。在大討論中，我們意識到，開展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源，只注重績效考核，缺少為人才提供施展的平臺和成才的時機是行不通的。為此，我們科室也出臺了人才鼓勵方案，鼓勵科室人員每年申報至少一項國家自然基金工程，發表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人員報考博士研究生，使科室不但在醫療效勞質量上有保障，還要在科研影響力上有所提升，在醫療、教學、科研上全面開展。

　　當前，我院和全省數十家縣級醫院結為醫聯體單位，科室和合作醫院均有對接。在過去的工作中，我們更多的是守好自己的一畝三分地，在本單位救治病人，對于合作醫院的支援互動缺乏，沒有實現雙向轉診，沒能更多地為醫聯體醫院解決實際問題。針對這一點，我們將以此次大討論為契機，認真改良工作，解決擴大開放不夠的問題，和醫聯體醫院科室主任、科室醫生常來常往，通過教學、進修、義診等方式和基層醫院建立心連心的合作關系。

　　前不久，我所在的科室作為我們醫院的代表，正式入選了“青年文明號〞的創立工作。乘著大討論的XX，科室全體人員工作再加碼，對標一流，發揮專業優勢，力求在實踐中培育“政治素質好、職業道德好、職業技能好、工作作風好、崗位業績好〞的五好青年，在醫院及科室亮標識、亮承諾、亮監督，接受社會監督，特別是要為青年、為醫務工作者起到先鋒模范帶頭作用。

　　我和我的團隊充分認識到這次大討論的重大意義，本著“瞄準更好目標、攀登更高山峰〞的態度，以這次大討論形成的理論成果指導實踐工作，思想再解放，改革再深入，創新再發力，開放再提質，工作再抓實，努力讓每個青年人的創新，每個青年人的努力，每個青年人的奉獻與付出，最后都能匯成一條河流，承載起我省社會的開展和進步。

　　“改革創新、發奮有為〞大討論正在三晉大地的各行各業如火如荼展開。大討論吹響了思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實的號角，激發出全省黨干群對標一流、補足短板、爭創佳績的磅礴動力。

　　抓好大討論，要在領導干部、難在自我革命、貴在對標一流、成在務實行動。山西的.開展就是要我們這些黨員干部以扎實的作風、務實的行動、堅實的決心把標桿樹起來、把重任擔起來、把斗志鼓起來、落腳點是把成績做出來，只有如此，才不愧于生于斯長于斯的家鄉熱土。只有增強全省廣闊干部，特別是青年干部的使命感、責任感;只有通過對標一流、提速加力，才能向黨中央、向山西父老交上一份合格的答卷。

　　對標一流、求真務實是加快山西擺脫末位、換擋超車的內在需要。只有主動對標，找強手、明差距;只有務實苦干、自加壓力、自添動力，才能堅守住父輩們的理想信念，重塑三晉歷史輝煌。

　　我所在的晉商信用增進公司是省國投運營公司旗下成立缺乏三年的二級公司，公司“創業拼搏、創新領跑〞的企業精神深深感染著每個人。在這里，員工沒有一個“吃瓜群眾〞，干部沒有一個“甩手掌柜〞，部門間沒有一個“圍觀看客〞，上上下下是“九牛爬坡，個個出力〞。我們對標的眼光一直錨定于全國首家央企信用增進公司和市場化程度較高的全國性信用增進公司，學習央企的標準化、創新力、黨建水平、風控水平，借鑒全國性公司的市場化、創新力、戰略規劃、金融科技。經過大討論的研討和實踐，我們將充分依托金融生態集團合力，持續完善提升“一體兩翼三高地〞戰略開展格局，通過強化黨建廉建、持續完善治理、做優主營業務、增創盈利單元、提升風控合規、加強隊伍建設，實現公司經營管理質效的全面進步，把公司打造成為專業化創新型的企業綜合金融效勞方案提供及解決商，占據全國同行業第一梯隊的領跑地位。

　　“花之高貴在于品位，人之高貴在于精神。〞對標一流首先是要有“自我加壓、勇爭第一〞的“亮劍〞精神。特別是青年干部更要具備對工作的熱忱、對事業的執著，用更多的激情去開拓，用更強的責任去堅守，用更大的勇氣去創造。

　　“夫路不險，那么無以知馬之良;任不重，那么無以知人之德。〞這次“改革創新、發奮有為〞大討論是“重整行裝再出發〞的山西精神特寫，對標一流重在學以致用、轉化賦能、繼而超越標桿。特別是青年干部，必須為山西開展勇挑重擔、務實前行。青年人只有以空杯心態對標對表，才能志存高遠，并且要一磚一瓦、一點一滴、一絲一毫地加緊實干。

　　山西青創客文華雙創基地自投入運營以來，形成了公共效勞平臺、創新孵化平臺、共享經濟開放交流平臺三大效勞體系，為廣闊青年、科技人才創新創業提供了優良的開展平臺和環境。隨著“改革創新、發奮有為〞大討論的深入開展，我們意識到，基地在自身開展中暴露出一些突出問題，如雙創活力尚有缺乏、入駐企業融資困難、基地品牌化優勢較低等。對此，我們乘著大討論的XX，對標一流，認真謀劃，科學施策，將在以下幾個方面進行自我完善和提高。

　　一要以創新實踐來破除封閉狹隘的舊習慣，厚植雙創基因，濃厚雙創氣氛。通過舉辦創新創業活動，推進基地企業科技成果轉化與高新技術工程的培育，激發市場主體創新創業熱情，引領更多青年投身創新創業大潮。加強與高校、科研院所的合作關系，積極向高校、科研院所反映孵化企業或團隊的技術需求、向對方引進先進技術，促進孵化企業或團隊與高校、科研院所達成產學研合作。

　　二要以學習提高來破除僵化保守的舊思想，堅持協同創新，集成創新示范。基地大膽“走出去〞，學習其他先進省份雙創基地做法，搭建聚合政府、企業和社會資本的平臺，積極引進銀行、創投基金等金融機構入孵基地，為入孵創業企業提供天使投資、風險投資等全方位的金融效勞，引導其更多地向創新創業企業投資。嘗試建立投貸聯動、知識產權質押等模式，形成以中間人的形式為創業者之間、創業者和投資人搭建業務或資本合作的橋梁，不斷增強對創新創業企業的融資支持。

　　三要以擔當作為來破除隨遇而安的舊作風，打造雙創品牌，激發市場活力。以我省正在開展的“三晉英才〞支持方案為契機，通過物理空間、科技專業效勞、股權鼓勵等多種方式，充分調動高層次人才、科技人員、青年、大學生以及基層草根能人創新創業激情，最大限度激發創新創業活力。基地探索與萬達建立新的合作模式，通過資源置換最大限度地降低基地租金本錢和企業運營本錢，在高本錢與高效勞之間取得平衡，使青年創業者在享受低本錢租金的同時，享受高品質的效勞。

　　我們要通過大討論，迅速把思想行動統一到省委的決策部署上來，進一步強化創新思維，培育求真務實的良好作風，立足本職，真抓實干，攻堅克難，爭創一流，以一種舍我其誰的魄力、一種爭創一流的標準、一種發奮有為的狀態，為我省的“雙創〞事業和經濟的轉型開展作出應有的奉獻。

以創新為演講稿5

　　每個人都有夢想，我是一名護士，我的夢想很簡單：我希望自己能如同陽光一樣驅散病痛的陰霾，讓患者露出真心的笑容。這也是千千萬萬個醫務工作者共同的夢想。 那是一個寧靜的下午，醫院微創外科傳來一個中年男人急促的求救聲：苗主任，求求你、求求你，救救我愛人吧，為了給她找個好大夫，全國各地的大醫院我們都跑遍了，已經花了三四十萬了，但是醫生們都說治不了。王主任，他們都說你醫德高、醫術高，你就救救我的愛人吧！”

　　這位50多歲的中年男人姓高是河北省人，他的愛人劉女士1個月前被確診為“右腎癌晚期”。腎腫瘤巨大，并與全身周圍大血管、腸管和胰腺粘連，稍有閃失，將導致大出血而死亡。高大哥帶著她到全國各地求醫，接診的醫生們均以手術難度系數太高、風險太大而婉拒。劉女士陷入絕望，她吃不下飯、也睡不著覺。高大哥看在眼里，疼在心里：“難道愛人的生命就這么輕易地被病魔奪走了嗎？難道就沒有一位醫術高超的好醫生能延長妻子的生命嗎？”帶著最后一線希望，他帶妻子來到濟南，幾經周折找到了人民醫院微創外科的王松主任。

　　看完了患者的病例和各種檢查報告，王松深知手術難度非常大。

　　“王主任，我知道我愛人的手術不好做。我向您保證，如果她死在手術臺上，我會把她的尸體拉走，拉到遠遠的地方去哭。她現在每天痛得死去活來的，活著也是受罪啊”，高先生苦苦的哀求，震撼著王松的心。醫生的良知和為救死扶傷而不顧一切的理念充斥著他的`神經：就是有一線希望也要盡最大努力挽救患者生命，挽救一個瀕臨破碎的家。手術前期，王松做了大量的準備工作，4月12日上午手術如期進行。術中發現，巨大的腫瘤已與周圍廣泛粘連并包繞大血管，手術難度比想象中還要大。無影燈下只見苗主任聚精會神的將腫瘤和血管一點一點的分離，哪怕手稍微一抖就會導致患者致命的大出血，一小時、兩小時，豆大的汗珠布滿了他的額頭， 5個小時后，奇跡出現了，一個直徑約20厘米的腫瘤終于切下來了。當得知手術很成功，妻子有救了時，高先生突然“撲通”一聲跪在地上：“王主任，你救了我愛人，救了我們一家人啊，說著，這位五十多歲的漢子竟忍不住放聲痛哭起來。任憑大家如何勸說，他就是不肯起來。 這只是王松傾心救治的病人中的一位，王松就是我院近年來重視人才隊伍建設，不斷改革創新，大力引進人才的一個縮影。他不斷學習、大膽創新，敢于在手術臺上和死神“掰手腕”，他是創新發展的典范。有創新，才會有發展，有創新，我們的夢想才會實現，我們要用創新為夢想插上騰飛之翼，帶領我們飛得更高，走得更遠。

以創新為演講稿6

　　“改革創新、奮發有為”是時代的要求,是新征程的號角。作為一名輔導員，我一方面要做好本職工作，另一方面要向經驗豐富的老師學習。積極形成改革創新奮發有為的精神境界，不斷加強主觀世界的改造，以積極向上的干勁，敢闖敢試的拼勁，不懈奮斗的韌勁，按照我院專業發展的`規劃強力促改，主動求新，深入謀轉，勇于任事。

　　要增強責任擔當。作為學生的領頭人，要帶領學生干部樹立大局意識、責任意識，始終以高度的責任感和使命感，努力把學生工作抓實抓細，抓出成效。要及時了解學生訴求，不斷暢通訴求渠道，切實為學生解決工作生活中的難題，保證各項學生工作有序推進。

　　要提高精神境界。不斷加強主觀世界的改造,以積極向上的干勁,敢闖敢試的拼勁,不懈奮斗的韌勁,主動求新,勇于干事,做一名“改革創新、奮發有為”的排頭兵。

　　分團委輔導員

　　“改革創新，奮發有為”大討論是一場學習、思想、工作的革命，是一次理念、本領、作風的提升。作為一名高校輔導員，首先應該牢牢把握輔導員的角色定位，提高思想認識，把學生日常思想政治教育放在首位，青年學生處于人生的“拔節孕穗期”，需要精心引導和栽培，做好學生的思想引領工作，引導學生扣好人生第一粒扣子。其次在學生工作中要充滿熱心與責任心，以熱情飽滿的姿態全身心的投入到學生的思想引領工作中去。同時還需要強化責任意識和擔當意識，立足于學院的發展，服務好學生工作的大局。最后要創新工作與學習方式，在思想政治教育工作中要富有想像力、展現親和力、突出感染力，使學生樂于接受思想政治教育，自覺弘揚主旋律，積極傳遞正能量。

　　學生分會主席

　　改革再出發，創新無止境，作為一名新時代的大學生，就必須不斷充實自己，迎接挑戰。身為學生會主席，無論在學習和生活工作中，都要以身作則。

　　謹言慎行，自律自強。嚴格要求自己，提升自身素質，始終保持踏實嚴謹的態度，提升自我標準，真正把高標準嚴要求樹立起來，工作中堅持不斷查找自身存在的問題和不足，以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，深入到求真務實的工作中去！

　　腳踏實地的，擔當職守。擁有吃苦耐勞的干勁，繼續保持旺盛的工作熱情，把肯吃苦、能奉獻作為砥礪精神的“磨刀石”，不斷提高服務同學的能力和水平。

　　改革創新，奮發有為。要把握時代脈搏，迎接時代挑戰，勇于創新，提升思想覺悟，不忘初心，牢記使命，學思踐悟，體現在實際行動中！

以創新為演講稿7

　　與沿海、沿邊省份相比，山西與中西部其他地區一樣，是對外開放的薄弱地區，但也意味著巨大的`開發開放潛力。

　　說到劣勢：一是質量監管、質量發展基礎、質量發展環境、質量競爭力等存在薄弱環節；二是區位條件方面，處于不沿邊、不靠海的劣勢，外貿物流成本高成為制約瓶頸；三是外貿依存度偏低，利用外資規模小，外向型企業不多，外向型專業人才和發展經驗缺乏；四是思想意識方面存在開放意識不強的問題。

　　說到優勢：一是轉型綜改為擴大對外開放提供了高起點平臺；二是在能源、礦產資源和勞動力等方面具有一定比較優勢，這為積極承接國際和沿海產業轉移創造了有利條件；第三，我省有著較好的裝備制造業、特色農業等傳統產業基礎。

　　山西作為開放型經濟的后發地區，要實現崛起趕超、跨越發展，必須圍繞“提升質量、抓住市場、暢通物流、優化環境”，積極探索以開放促改革促發展的新路子。

　　xx海關多措并舉，提升貿易便利化水平，積極推動我省對外開放發展。具體內容是：繼續深入推進通關一體化，優化作業流程，降低通關成本，提高通關效率。繼續推動綜保區高水平開放高質量發展，支持企業入區發展，推動自貿區改革創新經驗在武宿綜保區復制推廣。繼續優化檢驗檢疫作業，優化口岸進出口食品、進出境動植物查驗監管，推動進出口環節第三方檢驗檢測結果采信。繼續推進“減證便民”“多證合一”“證照分離”等改革，統籌推進行政審批清單、權責清單、政務服務清單、“互聯網+監管”清單、市場準入負面清單管理，完善“互聯網+海關”平臺，加快行政相對人統一管理平臺建設，繼續推進政務服務事項“一網通辦”。

　　繼續推動海關稅收征管模式創新，壓縮貨物整體通關時間，推進進口貨物“提前申報”，非布控貨物口岸即放即離。全面推廣“雙隨機、一公開”監管。加快鮮活商品通關速度。加強國際貿易“單一窗口”建設。提升口岸查驗智能化水平。繼續推動進出口環節合規成本的降低。加強信用管理，深化落實“聯合激勵、聯合懲戒”，褒揚誠信、懲戒失信。通過優化加貿作業流程，簡化內部核批，創新作業模式等，促進加工貿易轉型升級。加強進出口統計預警分析監測。維護國門安全，凈化口岸進出口秩序，加強口岸核心能力建設，建立健全海關進出口商品質量安全風險預警監管體系。做好進出口食品安全，構建進出口食品安全治理體系，開展重點出口食品專項整治。

以創新為演講稿8

　　“山西發展不足，很大程度上是開放不足。”開放的眼界不寬、理念不新、辦法不多、內生動力不強，是制約我省開放的重要因素。

　　招商引資是擴大開放的主抓手、突破口。省投資促進局作為負責全省招商引資工作的專業機構，將按照省委、省政府安排部署，堅持招商引商與敬商親商并重，強化“投資山西第一站、跟蹤服務全過程”理念，緊緊圍繞提升招商引資質量這一中心，統籌多方力量，夯實招商基礎、提升招商能力、樹立開放形象，力爭在創新方式、搭建平臺、區域協同、展會創新、優化環境上取得新突破，為我省穩投資、促轉型提供有力支撐。

　　增強開放意識，激發招商活力。以深入開展大討論為契機，通過對全省投促系統各層級干部的系統培訓，以及招商引資工作統計、考核、通報制度的壓力傳導作用，引導各級領導干部從“要我招商”向“我要招商”、從“坐等客商”向“廣邀客商”等轉變。

　　加強統籌協調，形成招商合力。強化系統聯動，構建省、市、縣和開發區投資促進機構平臺共載、信息共享、資源共用的全省投資促進系統“一盤棋”工作體系。充分發揮商協會、人大、政協經濟領域人士等多渠道作用，依托各部門和行業管理優勢，建立機制，協同發力，共同做好重點產業的聯動招商。充分發揮省政府駐外辦事處“窗口”“橋梁”和招商引資“尖兵”作用。

　　創新招商方式，提升招商實效。通過產業鏈集群化招商、持續化常態化精準招商、市場化專業化招商、“全過程”模式招商，著力引進產業規模大、帶動能力強的`重大項目。著力開展股權招商和招才引智，力爭實現招商引資規模和質量雙提升。推進區域合作，拓寬開放渠道。面向京津冀、長三角、粵港澳大灣區三大區域開展招商引資，以推進區域合作協議落實為主抓手，以三大區域國家級展會為平臺，以省政府駐三大區域辦事處和商協會為依托，構筑開放平臺，打通開放通道，優化開放環境，營造開放優勢，拓寬發展空間。

　　提升服務質量，優化營商環境。建立招商專員牽頭、全員共同參與、行業專家團隊支撐的招商引資管理模式。建立重大招商項目跟蹤臺賬，實行統一接待、洽談跟進、專人跟蹤落實制，為客商提供“店小二”式服務。利用“96301”24小時投資服務熱線，為投資者提供全方位、專業化的投資咨詢服務。強化外來投資者投訴協調機制作用，切實保護投資者權益。

　　對標先進一流，打造過硬隊伍。用好“投資山西大講堂”學習交流平臺，對全省各級各部門領導干部、招商骨干、一線招商人員進行招商專業化培訓。加強赴沿海發達地區調研、培訓力度，加快提升全省招商隊伍專業化能力和水平。

以創新為演講稿9

尊敬的老師，親愛的同學：

　　大家下午好：

　　如果你是一名顧客，你一定想見識產品;如果你是一位觀眾，你一定想欣賞劇目;如果你是一位歌手，你一定想唱新歌;如果你是一位運動員，你一定想嘗試一套新動作。對于，愛寫作的你，你一定想用新的寫作思路去堆砌作文大道。聽我舉了這么多例子，知道我想說什么了吧。

　　沒錯，就是——求新。

　　求新，是人類的本能。創新地推動我們的社會向前發展。從人類誕生的那一天起，創新的腳步就從未停止過。歷史從古埃及的紙草文字中走過，從中華的四大發明中走過。從牛頓的`三大定律中走過，從克隆綿羊“多利”中走過。一串串創新的成果在歷史的天空中熠熠生輝。試想遠古的蠻荒原野中，我們的老祖先沒有敢第一次撿起石塊與樹枝，今天的蒼穹下還會有滿目的繁榮文明嗎

　　為什么要創新古人說得好：“流水不腐，戶樞不蠹。”只有求新求變，事物才會有生命力，太陽每天都是新的，于是我們不能抱死昨天的眼光來看待今天與明天。在日新月異的社會中，抱殘守缺就意味著失敗。只有不斷采用新方法、新技術，不斷地有新發明、新創造，不斷地產生新成果，我們的事業才能興旺發達。

　　然而創新也是不易的。每一個新事物要得到人們的理解、肯定與支持，總是需要一個過程的。90年代初期，內地開始出現了咨詢顧問業，個人辦的“點子公司”、“調查公司”應運而生，但許多人笑他們是不務正業，靠動歪腦筋要嘴皮子騙錢的小混混，時至今日，咨詢顧問業在社會中的作用已越來越大，再沒有人把他們看做“三流九教”了。但是，最初的創業者往往很容易被流言蜚語嚇倒。倘若他們沒有敢于堅持的勇氣，能有今天的業績嗎當然不。

　　因此我們要說，在創新過程中，“敢為天下先”的勇氣是最重要的。固然，我們也需要卓越的想像力，兢兢業業的精神、堅忍不拔的毅力與冷靜的頭腦，但王二麻子敢舉第一面大旗，我們首先要為他喝彩，于是面對從未有人穿越，而今終于被拋在身后的大西洋，哥倫布能感慨地說：我敢做了，去做了，終于做到了。

　　魯迅先生說：我們要感謝敢于第一個吃螃蟹的人。是的，如果你是歌手，去唱新歌吧!如果你是運動員，去做新的騰越吧!我們大家將為你喝彩!

以創新為演講稿10

尊敬的老師，親愛的同學：

　　大家下午好：

　　創新，是人們常常掛在嘴上的字眼，企業需要創新，否則就無法參與競爭，奪得市場;生活需要創新，否則就會了無生趣，索然無味;國家需要創新，否則就會止步不前，走向衰弱。創新，是發展的動力。

　　自新中國成立以來，就在不斷創新：開辟中國特色社會主義道路，形成中國特色社會主義理論體系，提出一國兩制方針等等。這些創新，成為中國發展的動力，讓中國由衰轉盛，走向富強。可見，創新是十分重要以及必要的。

　　“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。在生活中，若真的想要柳暗花明，創新往往是必不可少的。在學習中，面對數學難題，有時候就需要我們打破常規思維，從另一個角度出發去思索，開創一條新的思路，或許就會求得答案。有時候，留心生活，進行思索，大膽提出新的假設，并不斷鉆研，也能有所收獲。

　　魏格納躺在床上觀察世界地圖，發現非洲東岸與南美洲西岸的輪廓非常相似，似乎從前是一個整體。于是他大膽地猜測原先他們是一個整體。這在當時，是一種巨大的創新，石破天驚。最終，魏格納的觀點被證實是正確的，他為世界地理學的'發展做出了巨大貢獻;法拉第了解了電生磁之后，逆向思維，推測磁也能生電。在進行了無數實驗之后，證明了磁確實能生電。

　　沒有他這種創新的構想，并且證明，或許發電機降臨的步伐，那就是姍姍來遲了;眾所周知的騰訊公司，QQ風靡中國，為公司帶來了巨大的利潤，同時很多人指責騰訊QQ的游戲大多是抄襲別人的。但是，騰訊正是在別人發明的基礎上，進行微創新，使其更加完善完美，牢牢鞏固了自己的市場地位，使自己始終立于不敗之地。

　　無論是什么，都需要創新，有新意，才會有發展，才會不斷進步。創新，是發展的動力。

以創新為演講稿11

　　如果你是一名顧客，你一定想見識最新產品；如果你是一位觀眾，你一定想欣賞最新劇目；如果你是一位歌手，你一定想唱新歌；如果你是一位運動員，你一定想嘗試一套新動作。對于，愛寫作的你，你一定想用新的寫作思路去堆砌作文大道。聽我舉了這么多例子，知道我想說什么了吧。

　　沒錯，就是——求新。

　　求新，是人類的本能。創新地推動我們的社會向前發展。從人類誕生的那一天起，創新的腳步就從未停止過。歷史從古埃及的紙草文字中走過，從中華的四大發明中走過。從牛頓的三大定律中走過，從克隆綿羊〝多利〞中走過。一串串創新的成果在歷史的天空中熠熠生輝。試想遠古的蠻荒原野中，我們的老祖先沒有敢第一次撿起石塊和樹枝，今天的蒼穹下還會有滿目的繁榮文明嗎？為什么要創新？古人說得好：〝流水不腐，戶樞不蠹。〞只有求新求變，事物才會有生命力，太陽每天都是新的，于是我們不能抱死昨天的.眼光來看待今天和明天。在日新月異的社會中，抱殘守缺就意味著失敗。只有不斷采用新方法。新技術，不斷地有新發明。新創造，不斷地產生新成果，我們的事業才能興旺發達。然而創新也是不易的每一個新事物要得到人們的理解。肯定與支持，總是需要一個過程的90年代初期，內地開始出現了咨詢顧問業，個人辦的〝點子公司〞。〝調查公司〞應運而生，但許多人笑他們是不務正業，靠動歪腦筋要嘴皮子騙錢的小混混，時至今日，咨詢顧問業在社會中的作用已越來越大，再沒有人把他們看做〝三流九教〞了。但是，最初的創業者往往很容易被流言蜚語嚇倒。倘若他們沒有敢于堅持的勇氣，能有今天的業績嗎？當然不。

　　因此我們要說，在創新過程中，〝敢為天下先〞的勇氣是最重要的固然，我們也需要卓越的想像力，兢兢業業的精神。堅忍不拔的毅力和冷靜的頭腦，但王二麻子敢舉第一面大旗，我們首先要為他喝彩，于是面對從未有人穿越，而今終于被拋在身后的大西洋，哥倫布能感慨地說：我敢做了，去做了，終于做到了。魯迅先生說：我們要感謝敢于第一個吃螃蟹的人。是的，如果你是歌手，去唱新歌吧！如果你是運動員，去做新的騰越吧！我們大家將為你喝彩！

以創新為演講稿12

尊敬的老師，親愛的同學：

　　大家下午好：

　　不滿現狀，挑戰自我，勇于創新，是推動事物發展的動力。有一則寓言：烏鴉效仿老鷹抓綿羊，覺得抓不起想飛離，卻被羊毛纏住而被捉。烏鴉此舉固然有些魯莽，但精神可嘉。雖然失敗了，可以為后輩提供經驗教訓，為創出一片新天地定下了基礎。

　　如果烏鴉因盾守舊，墨守成規，在鳥類世界的殘酷競爭中，將會走向衰敗。憑什么你老鷹就能吃新鮮的羔羊?難道我天生只能吃你剩下的殘羹剩飯?烏鴉的這種精神與理念，不正與我國開放政策的思路相吻合嗎?

　　若不改革，芊芊學子能參加高考嗎?憶往昔，有多少風華正茂的'學子，停課鬧革命，荒廢了血液，對自己國家都是不可估量的損失。 忽如一夜春風來”1977年。新一代領導人，高瞻遠矚，不但恢復了高考制度，還實施了一系列切實可行的改革措施。使我國取得了舉世矚目的成就。也就是說，高層領導具備了“烏鴉學老鷹”的創新精神，才使中國由昔日的“烏鴉”變成了今天的“老鷹”。當然對我也有幫助，若不是高考回復，明年我如何高考!如何實現理想!而且國家榜樣對于我也有很大的幫助!我也要與國家一樣放飛理想!高瞻遠矚!學習烏鴉的敢于創出新天地的精神!

　　當然話又說回來，如果在改革創新的過程中，能做道知己知彼，正確認識自己的長處與不足，做出理智的判斷，在付諸實施，就會事半功倍。抗日戰爭時期，日寇鐵蹄來勢洶洶，我抗日勇士，審時度勢，利用中國幅員遼闊的特點，巧用游擊戰與敵人周旋。堅持了八年，壯大了自己，消滅了敵人。西安音院的黨寧同學，在遭受去年超女海選的淘汰情況下，之后一年她不畏強手，借鑒教訓，卷土重來，一舉殺出重圍，在長沙賽區脫穎而出，終被天娛公司簽約成為歌手。這些不正是敢于挑戰自我成功的例證嗎?不正是“烏鴉”變“老鷹”嗎?(看電視也有好處哦!)

　　在人的一生中，要做成一件事，肯定有來自各方面的阻力與困難。競爭對手并不可怕，可怕的是你自己沒有勇氣接受挑戰。可見最大的敵人是你自己。只有首先戰勝自己，才能戰勝對手。20__年韓日世界杯時，韓國足球隊利用東道主優勢，在神奇教練希丁克的帶領下，發揚高麗民族不屈不撓的精神，破天荒地殺進四強，創下了亞洲球隊夢寐以求的奇跡。

　　所以，請再不要嘲笑烏鴉“不自量力，癡心妄想，想充老鷹”了。請記住：愛拼才會贏，愛創天地寬。

以創新為演講稿13

敬愛的教師，親愛的同學：

　　大家好：

　　科技不斷進步，社會不斷發展，21世紀是一個嶄新的世紀，是需要科學的成果和科學思想的世紀，所以我愛科學，更愛探索和創新的精神。

　　《世界名人傳》匯聚了舉世聞名、造福人類的18世紀到19世紀的一大批科學家，在他們的身上，更是流露出了那種不斷探索和創新的.精神。

　　縱觀人類社會的發展進程，無論是技術的創新還是科學的發明或者是思想的進步，無一不是從發現問題開始的

　　，而要發現問題，首先就要具備敢于質疑、善于質疑的精神，然后才可能通過不斷實踐去解開疑問，獲得成功。

　　讓我們一起探索，一起創新，為科學邁出我們共同的一步。

以創新為演講稿14

各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我們都知道發展在于創新，這是一個老套的話題，不過要做好卻并非一件易事。金融創新是我行實現轉型發展的重要法寶，是銀行現代文化開拓進取的反映，是銀行的經營靈魂。我行作為現代化經營管理銀行，其發展動力一定是創新文化。而這種文化精神滲透到每一個員工身上，讓創新意識成為一種職業理念，為我們的工作注入了新的活力，使我們的客戶能享受到更好、更滿意的金融服務。

　　“距離已經消失，要么創新，要么死亡”，這是托馬斯彼得斯的一句名言。在互聯網金融時代，銀行的競爭激烈程度是眾所周知的。沒有創新，我們的產品和服務就跟不上市場發展形勢；沒有創新，我們的競爭能力就會遭到嚴重削弱；沒有創新，我們就會失去發展動力。美國有一個叫薄荷網的個人記賬網站，它在上線兩年的時間里獲得了大量的用戶和資金支持，成為了和8000多個金融機構有合作關系的金融網站。薄荷網的成功主要源于它的.操作簡便，其強大的自動分析功能能夠為客戶投資理財管理，讓客戶隨時掌握個人財務情況，基本不需要客戶自己操心。這種處處以客戶利益至上的創新服務難道不能使我們獲得什么有益的啟示嗎？

　　信息時代銀行金融創新更多的是體現在信息技術深度運用方面，銀行的金融服務受到了很大的挑戰。我是一名XX，其工作職責就是為客戶制定最佳的金融服務方案。在工作中，應該將創新思想融入進去，以工作上的創新為我行的轉型發展和創新改革添磚添瓦。在為客戶制定金融服務方案時，應該以客戶的體驗為主，提升網上銀行的基礎服務能力，要不斷利用產品的在線遷移、流程改造來強化業務創新能力。利用互聯網技術優化基礎服務，使客戶獲得全新的服務體驗。

　　而作為銀行的XX，在創新金融服務時，重要的是以積極認真、開拓進取的職業心理去熱忱地投入到工作創新中。比如，繞開監管禁錮同時又能滿足客戶新需求的創新，最有生命力和競爭力。遠的如CD，即大額可轉讓存單，目前銀行急需突破如:智能存款（事先不約定期限和利率，存款動用轉出時，按實際滯留天數，就高分段計息。）還有，全員創新只是口號，不如精選有創新精神、能力和敏銳度的精英們隨意飄浮在不同的業務環節或產品線。去發現創新的創意和靈感。我知道，現代銀行的科學發展離不開創新，這是我們的發展靈魂。只有創新才能使我們走得更遠更久，才能創造我行的發展奇跡。

　　“創新之聲激勵人心，創新之河源遠流長。讓我們拋棄那些因循守舊的思想，揚帆遠航吧。讓創新之船載著我們乘風破浪，以共同的信念高舉創新大旗，讓我行的發展靈魂——創新，帶領我行在創新改革中順利轉型發展。

　　我的演講結束，謝謝大家！

以創新為演講稿15

尊敬的老師們，親愛的同學們：

　　大家好!

　　創新正如我們現在演講的一樣，從現實社會講再到虛擬世界。

　　現在電視上有許許多多的創新節目，例如湖南衛視的我是未來，中央中央一套的加油向未來，這都充分表現了我們現代人對未來有許多的期待，對未來有許多的興趣，未來對我們有無窮的吸引力，我們也要對未來充滿信心，對待新生事物拿出我們年輕人的勇敢，敢于嘗試。

　　在我是未來中，有許許多多的科學家，教授博士展示出來他們的'未來作品，有救援沖鋒車、手臂能如同我們的一樣的機器人。都是人們對于未來的探索，對于未來我們需要拿出勇氣，不要想那些老人一樣對于未來有極端的排斥，我們對于未來應該是要報以期待，報以真誠的態度去迎接它。

　　加油向未來中有一個少女詩人阿冰，它幾乎是完全理解了519位詩人的作品，它一出世就能夠寫出高水平的詩，到現在它已經寫了接近一百萬首詩了，在中央一套星期五晚上的節目中它和3個年輕詩人進行對抗，結果并沒有出乎我們的意料，人類還是輸了，正如同圍棋大師對抗阿爾法狗一樣的結果，不過我們不用感到焦急與不安，機器雖然戰勝了人類，但他們的思想仍然不及人類，而且機器是人類發明的，這就奠定了機器不會帶給人類危機，我們不能去排斥它，而是應當欣然接受它。

　　新生事物在任何時代都會出現，例如在第一次工業革命后，英國實力空前強大，而我們中國還認為英國是那些畏懼我們國力的小國家，對英國非常不屑，不愿意打破我們閉關鎖國的傳統，結果英國的炮火就打到中國來了，給我們中國提了個醒，新鮮事物是要接受的，而不是盲目排斥。

　　新生事物在我們的生活中無處不在，我們也要把壞的去掉，把好的留下，這樣才不會影響到我們，我們應該以嚴謹的眼光去看待新生事物，讓它們成為我們成長道路上的墊腳石而不是絆腳石。

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