勞動合同書【推薦】

　　在人民愈發重視法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期

　　滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止

　　二、工作內容和工作地點

　　（1）工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。

　　甲方根據生產（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種），乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。

　　（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　每月 日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：

　　（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

　　（2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的'基本工資為每月元（實行年薪制的每月預付工資為 元）；

　　績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，

　　（4）乙方實行其他工資分配形式：

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　六、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度。

　　七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人 ：

　　簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

勞動合同書2

　　發包方：_______________________________(以下簡稱甲方)

　　承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

　　依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：

　　該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。

　　二、本合同期限：

　　從________年____月起至________年____月止。

　　三、工程質量標準：

　　所有分項工程質量確保優良

　　四、勞務管理費的上繳及付款方式：

　　1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣________________萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的.合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的________%返回乙方作為獎勵。

　　2、付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

　　五、乙方的職責

　　1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。

　　2、協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

　　六、乙方的職責：

　　1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。

　　2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。

　　甲方：_________________________

　　乙方：________________________

　　甲方代表：____________________

　　乙方代表：____________________

　　日期：________________________

勞動合同書3

　　甲方(用人單位)：

　　代表人：

　　乙方：

　　文化程度： 性別：

　　出生日期： 年 月 日，

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上共同簽訂本合同，望共同遵守：

　　第一條 本合同期限為______。自______年___月___日起至______年月日終止，其中試用期____個月。

　　第二條 乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作，并接受甲方對乙方的工作職務和崗位進行的相應調整。

　　第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規定的工作任務。

　　第四條：乙方同意甲方根據公司的需要安排保安工作的時間

　　第五條：甲方將根據乙方的.工作表現及崗位要求，對乙方進行技術和技能的上崗培訓。

　　第六條 乙方的工資為每月_________元，試用期工資為每月_________元，以_________幣支付。

　　第七條 薪金原則上按月發放，發放時間為 。甲方以貨幣形式足額支付。

　　第八條 乙方必須自覺遵守甲方制訂的規章制度，如果乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規定給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 甲方的權利與義務

　　1、根據甲方管理制度對乙方實施日常管理與考核;

　　2、根據工作需要和乙方工作能力及現狀，有權對乙方的工作崗位進行調整;

　　3、根據公司規定對乙方實施工資增減、職務任免、獎懲、辭退或解除合同等措施;

　　第十條 乙方的權利與義務

　　1、獲得履行崗位職責所應有的權利;

　　2、獲得勞動報酬和按甲方規定所應享受的各項待遇;

　　3、必須接受甲方的領導和管理，絕對服從工作分配及其管理與考核，

　　4、保安應該嚴格遵守和執行甲方的各項規章制度，不得隨意動用甲方的設備，不得隨意進入甲方的辦公廠所，并嚴格保守公司之公務機密。

　　5、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴格依法履行保安職責，確實有效地維護公司的形象和利益。在工作時間不得從事與保安工作無關的事情。日常工作中，保安應嚴格執勤，文明禮貌地處理事務。對故意損害甲方利益的行為要機智、勇敢地維護甲方的利益;如屬一般性的違紀，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理，防止矛盾激化;如遇上確實無法處理的事件，應及時將情況上報甲方領導和公安機關。

　　6、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室，如有特別情況必 須交代清楚，使接班人員注意，門衛室禁止無關人員進入。

　　7、人員進出或貨物出廠時，按放行條檢查核對行李及貨物，放行條必須由主管以上干部簽名有效，當天之放行條整理后交給人事部存檔，不得遺失。

　　8、糾察進出廠區人員之風紀，對有違紀現象，有權利和義務進行管制。

　　9、維持打卡秩序，防止和及時糾正打卡作弊現象。

　　10、客人來訪，要態度熱情，彬彬有禮，有問必答。并辦理來訪登記，防止不良分子進入廠區擾亂。

　　11、負責員工體能素質訓練，密切注意危害公司財物及安全因素，有任何 意外及時報告上級。

　　第十一條 在合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方有權立即終止、解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的或在錄用時提供虛假身份、學歷等證明文書的;

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規定或國家法律、法規等規定的。

　　3、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4、泄露甲方技術、經濟和商業秘密，給甲方造成損失的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、其它違反公司《員工手冊》達到開除處分規定的。

　　第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關自己身份、學歷、資格等的一切證件及證書都是真實、合法的。甲方是基于對乙方所提供的各種證件及證書的信任，認為其真實合法才與乙方簽署本合同并履行勞動關系的，若日后發現乙方提供的相關證件及證書有虛假的，甲方有權單方終止勞動合同并不支付任何補償金。

　　第十四條 乙方欲解除或終止合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個月的工資作為代通知金。甲方在乙方結清業務、財務關系后，應同意解除合同。

　　第十五條 合同到期或解除、終止后，乙方必須在七日內親自與甲方辦理工作離職手續。乙方在辦理離、退職移交手續的同時應一并交還甲方所有文件、資料、合同并予登記注銷。

　　第十六條 本合同期限屆滿，雙方勞動關系自動終止。

　　第十七條 因乙方工作失誤、粗心大意、或者處理事情不當而給甲方造成經濟損失的，乙方應支付違約金，并應賠償由此給甲方造成的經濟損失，甲方有權解除合同且不予任何補償。

　　第十八條 乙方違反本合同規定條件，中途因在工作期間發現有弄虛作假、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關費用自負外，甲方應按合同期間乙方工資總額的20%對其索賠違約金。

　　第十九條 乙方應交的各項違約金和賠償金在其應得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時可通過法律途徑予以追回。

　　第二十條 雙方因履行本合同發生勞動爭議時應當協商解決，合同當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。

　　第二十一條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十二條 本合同一式兩份，雙方各執一份，合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動合同書4

　　甲方 （單位）：

　　乙方 （個人）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一．勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為____年。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

　　二．工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三．勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　四．勞動報酬

　　第六條 甲方的基本工資為___/月，提成詳見公司制度。

　　第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五．勞動紀律

　　第八條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。

　　第九條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。

　　六．勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的'內容。

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十八條 甲方按照第十七條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第十三條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第十五條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 30天向對方表示續訂意向。

　　第十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人

　　乙方（簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書5

　　甲方(用人單位)：____

　　乙方(職工)：____

　　名稱：____

　　姓名：____

　　法定代表人：____

　　身份證號碼：____

　　地址：____

　　現住址：____

　　聯系電話：____

　　聯系電話：____

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為____月。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位為___________，工作時間按照國家法定工作時間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

　　(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。

　　(二)甲方每月____日發放工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的.比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應

　　用人單位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

勞動合同書6

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　地址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。

　　(1)有固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(2)無固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。

　　(3)以完成一定的工作任務為期限，自_________年_____月_____日起至工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自_________年_____月_____日起至止，期限為_____個月。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方實行不定時工作制，每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時。因生產（工作）的特殊性，工作需加班加點的，甲方安排乙方天調休一次，每次修天，乙方需服從甲方的臨時工作安排。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條對乙方所在崗位可能產生的職業病危害為無。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產衛生及有關規章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方應以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資。工資標準3450元（基本工資+全勤獎+餐補）。

　　第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險。

　　第十二條乙方如在上班期間發生工傷事故，按照國家和地方有關政策規定執行。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①上崗培訓考試合格；

　　②遵守勞動紀律和規章制度，服從公司安排；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　具體情形為：

　　①造成第三方人員投訴者；

　　②拒不服從工作調配者；

　　3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的'；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第十六條出現《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。

　　第十七條甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

　　第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　第二十條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

　　八、其他事項

　　第二十一條甲乙雙方履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條專項協議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第二十五條乙方認可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址，甲方的書面材料依據該地址經EMS（郵寄）有效寄出后，即為有效送達。

　　如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方，否則視為地址有效。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均已事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽名）

　　法定代表人：___________________電子郵箱：___________________

　　地址：___________________地址：___________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

勞動合同書7

　　（以下簡稱“甲方”），現聘用同志（以下簡稱“乙方”）為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經協商一致特簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限為個月。時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方主要從事工作，具體職責為。

　　甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。

　　甲方可根據工作需要及乙方的工作能力等調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。

　　第三條工作條件

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境。

　　第四條工作時間

　　甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統一規定執行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規定的法定節假日休息的權利。

　　第五條勞動報酬

　　甲乙雙方商定：乙方的月工資為元。醫療、養老等社會保險費用按國家規定執行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。

　　乙方的領薪日期與甲方正式職工相同。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和工作程序等。

　　如乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方應予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。

　　第七條合同的解除與不得解除的'規定

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度時；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養時。

　　（二）出現下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患有嚴重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任工作；

　　（3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議；

　　（4）甲方因政策規定原因不能聘用臨時用工人員。

　　（三）乙方因其它情況需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。

　　四、經甲、乙雙方協商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。

　　第八條雙方需約定的其他事項

　　1、乙方如在20個工作日內病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應金額。

　　2、甲方不承諾為乙方辦理轉正、安排工作、提供培訓教育費用等。

　　第九條其他

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報一份，經雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。

　　本合同條款如與國家有關法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　__年__月__日__年__月__日

勞動合同書8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，現雙方自愿在《勞動合同》基礎上達成如下《補充協議》：

　　1、依據甲方相關考核制度規定，甲方向乙方支付的獎金、津貼、補貼不構成工資，法律規定構成的項目除外;

　　2、乙方在簽署勞動合同時，甲方已經將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀，乙方已經閱讀完畢，并接受制度約束、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項。

　　3、鑒于甲乙雙方初次合作，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點為甲方依據乙方自薦后的初步決定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發展需要對乙方的工作崗位及地點進行調整，乙方接受調整，甲方調整以上內容不構成違約，不需對乙方承擔賠償責任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動合同的情形)。

　　4、乙方未經甲方書面同意擅自離開工作崗位3天，或在甲方對其工作崗位地點調整后3天未到崗的，視為乙方已經向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等，因乙方行為導致甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。

　　5、如乙方在聘用期限內任何3個月或連續兩個月不能完成甲方交付的工作任務的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務、薪資進行調整，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。

　　6、乙方任何截留甲方物質、款項的`行為均構成嚴重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責、地點、職務、薪資進行調整，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。

　　7、乙方被甲方合作對象書面投訴到達或超過3次的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務、薪資進行調整，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或需承擔任何補償金、賠償金。

　　8、依照《勞動合同》約定，甲方每月依法發放乙方上月勞動報酬，如乙方對上月勞動報酬有異議，則應在收到勞動報酬后3日內向甲方書面提出《異議書》，逾期未提出的，則甲方已經向乙方全額發放上月乙方應得之勞動報酬，且乙方已經全額收取。

　　9、本補充協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的有效補充，與勞動合同具有同等法律效力。

　　10、本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，傳真件、復印件與原件具有同等法律效力。

　　11、本補充協議有效期與勞動合同有效期一致。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

　　日期：__________

勞動合同書9

　　甲方(用人單位)簡明情況

　　乙方(勞動者)簡明情況

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自年月日止。其中，試用期自至年月日止。

　　無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　以完成等工作任務為期限：本合同自年月日起，預計至止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的.休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。

　　第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

　　七、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　　第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　　第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　八、約定事項

　　第十八條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁(二)無

　　九、其他

　　第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規

　　不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人(委托代理人)：(簽章)

　　合同簽訂日期：

　　勞動用工登記機關蓋章：

　　勞動用工登記日期：

　　(簽字)

　　乙方：

勞動合同書10

　　勞動合同書（以完成一定工作任務為期限）

　　編號：___________________________

　　勞動合同書（以完成一定工作任務為期限）

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

　　乙方聯系電話：___________________

　　新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳 監制

　　勞動保障咨詢電話：12333

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

　　一、甲方基本情況

　　第一條 甲方________________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人________________

　　經濟類型：__________________________________________

　　聯系人及聯系電話：__________________________________

　　注冊地址：__________________________________________

　　經營地址：__________________________________________

　　通訊地址：__________________________________________

　　二、乙方基本情況

　　第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

　　戶籍類型（非農業、農業）________________________________________________________

　　居民身份證號碼 _________________________________________________________________

　　或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________

　　在甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日

　　家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

　　在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

　　戶口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)____________

　　三、勞動合同期限

　　第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限勞動合同。

　　本合同于________年________月________日起生效，至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　四、工作內容和工作地點

　　第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________。

　　第五條 根據甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規、規定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　五、工作時間

　　第七條 甲乙雙方協商確認按以下__________條款執行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。

　　A、甲方實行每天__________小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。

　　每周周__________為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行__________班_____________運轉工作制。

　　第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　第九條 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節假日加班必須支付加班工資。

　　甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

　　第十條 甲方依法保證乙方的休息權利。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方每月_________日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月__________________元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的`內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　（四）甲方根據企業經營效益、當地勞動行政部門制定發布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

　　甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。

　　七、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（或按國家和自治區有關規定執行）。

　　第十四條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　第十五條 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　第十六條 甲方為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療，具體標準為：__________________________________________________________________。

　　第十七條 甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條 甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　第十九條 甲方應按國家有關部門規定根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每___________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

　　第二十條 甲方按照國家和自治區的有關規定，做好職工的勞動保護和保健工作。

　　第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　九、競業保密限制和培訓服務約定

　　第二十二條 甲乙雙方協商一致，約定以下___________條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制協議（競業保密限制協議為本合同附件）。

　　B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務（培訓服務約定協議為本合同附件）

　　十、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區有關規定執行。

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條（二、三、四、五、六款）的規定進行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　十一、當事人約定的其他內容

　　第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________。

　　十二、勞動爭議處理及其它

　　第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 本合同的附件如下：

　　1._____________________________________________。

　　2._____________________________________________。

　　3._____________________________________________。

　　第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）________________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）__________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）______________________________________

　　簽訂日期：____________年____________月____________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公 章）____________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）_______________________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）___________________________________

　　___________________年____________月____________日

　　使用說明

　　一、甲方雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由甲方雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

　　四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經勞動行政部門審核批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　二〇〇七年十二月

勞動合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的`標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止；

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　6、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為；

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元；

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務；

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議；此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：

　　________年____月____日________年____月____日

勞動合同書12

　　勞動者：______________

　　簽 訂 說 明

　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認。

　　三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　五、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　六、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份。

　　特別提醒

　　在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業禁止條款、保密條款、崗位職責要求以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方經過充分的考察和了解，對其崗位職責、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業禁止條款、保密條款、崗位職責要求、甲方的管理制度以及其他相關情況已經知曉，雙方愿意建立勞動合同關系。

　　入職申明事項

　　1、乙方承諾其向甲方提供的個人資料、資格、證書、證明等真實無誤，如果乙方提供的資料不真實、故意提供虛假學歷和相關證書或者隱瞞自己經歷（比如受過刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動合同的事實等），甲方有權在得知情況后進行相應處理，情節嚴重的，甲方有權單方、合法解除本合同，乙方喪失經濟補償的權利；

　　2、乙方決定與甲方簽訂本合同時，必須保證與其他用人單位已經解除勞動合同關系且不存在競業禁止的情形，并且在合同期限內，不得自營或者與他人經營與甲方公司同類的經營業務或者從事損害甲方合法利益的活動。

　　3、乙方入職后，若本人信息（如現住地址、姓名、聯系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學歷信息等）發生變更的，請于5日內通知甲方變更情況。

　　甲方(用人單位)：_________________

　　地 址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方(勞動者姓名)：_________________性別：______________

　　身份證號碼：____________________________________________

　　身份證地址：_______________________________________________________

　　現住地址：_________________________________________________________

　　聯系電話：_________________________郵箱：__________________________

　　緊急聯系人：_______________關系：聯系電話______________

　　緊急聯系人地址：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關勞動法律、法規、行政規章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，共同簽訂勞動合同書（以下簡稱合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用下列_____方式。

　　A.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固定期限_____年。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，應在本合同期滿之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B.無固定期限合同。自______年____月____日起。

　　二、試用期

　　第二條 雙方同意按以下第____種方式確定試用期。

　　A、無試用期

　　B、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。

　　第三條 乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三天通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，乙方的工作部門為；擔任； 崗位的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調整：

　　1、甲方根據經營需要的;

　　2、經甲方考核，乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他合理原因確實需要調整工作崗位的。

　　第五條乙方的工作地點：，發生以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　1、甲方經營場所變更的;

　　2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間。

　　第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，并依公司的規章制度知悉。

　　第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經過甲方確認同意，此情況不支付任何加班費用。

　　五、勞動報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結構為基本工資+崗位津貼+保密工資+績效工資其他，乙方試用期工資標準為_______元/月，轉正后工資標準為_______元/月。合同期內，甲方每月 日以銀行轉賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節假日適當順延。

　　第十條 甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度。

　　第十一條甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節假日加班的，甲方應支付加班工資或安排調休。

　　六、社會保險與福利待遇

　　第十二條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。

　　乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，并確保提交資料的真實性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關資料致使甲方無法為乙方辦理社會保險轉入和按期繳納的，相應后果由乙方承擔。在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

　　第十四條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十五條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　第十七條 實行對女工的特殊保護，女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　第十八條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第十九條 甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理并承擔保密義務。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、學歷證明、健康證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

　　1、乙方在本單位因工負傷或患職業病并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、乙方如果在本單位從事接觸職業病危害作業的`職務，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其它情形。

　　第二十五條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十四條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　第二十六條 有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同，但應當書面告知甲方：

　　1、甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費，但乙方不同意甲方繳納或未正確、及時提供社會保險轉入信息的除外；

　　4、甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

　　5、法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方，如在試用期內應提前三日書面通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。因乙方責任未辦理完工作交接，自動離職給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止。

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方開始依法享受基金養老保險待遇；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、法規規定的其他情形

　　無論何種原因導致本合同終止或解除，甲方應當在本合同解除或終止的事實發生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

　　甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動合同的，甲方應該以書面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動者留存的現住址處寄送解除勞動合同通知書，解除勞動合同通知書寄送后五日視為送達。因乙方單方拒收或者不及時通知甲方現地址（送達住址）變更的后果，由乙方承擔，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達。

　　第二十八條本協議期滿，即行終止，甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十條 合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

　　1、甲方招收錄用為其所支付的費用;

　　2、甲方出資對乙方進行專業技術培訓，與乙方訂立協議并約定服務期，乙方在服務期內因其自身原因提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付違約金，違約金數額等于乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

　　十、 保密及竟業限制

　　第三十一條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：專有技術、經營信息和甲方公司列為保密的各項文件。上述保密信息可以是以數據、文字、圖片及記載內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現，也可是通過口頭等視聽形式傳遞的信息。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十三條 雙方因履行本合同發生爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、 其它

　　第三十四條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十五條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第三十六條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第三十七條乙方確保其提供的通訊地址、手機號、緊急聯系人及郵箱、微信號真實，如有變更應于5日內告知甲方變更情況，以便于其能夠及時接受甲方的通知，甲方發送給乙方緊急聯系人、手機號、郵箱、微信號的信息視為送達告知乙方。

　　第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，閱讀過本公司的規章制度及員工管理制度、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項規章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十九條甲方在必要時根據工作崗位的需要，針對不同崗位的崗位職責要求，單獨制定崗位職責制度，在簽訂本合同時相應崗位的職工應當仔細閱讀和了解自己所任職的崗位職責后簽字認可，崗位職責要求與本合同具有同等法律效力。

　　第四十條甲方根據需要，單獨制定保密協議，在簽訂本合同的同時或之后簽訂保密協議，保密協議與本合同同時生效，具有同等法律效力。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同代簽或涂改無效。

　　甲方(公章)：乙方(簽字)：

　　_______年 _____月 _____日 ______年 _____月 _____ 日

勞動合同書13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一,勞動合同期限

　　有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年.

　　無固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起.以完成____________等工作任務為期限,本合同自______年_____月______日起,預計至______年____月_____日止.工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止.

　　二,工作內容

　　甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位.

　　三,甲方的責任

　　(一)遵守國家法律,法規,規章,保障乙方的合法權益.

　　(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢.

　　(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的,按國家規定進行定期健康檢查.

　　(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓.

　　四,乙方的責任

　　(一)遵守國家法律,法規,規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益.

　　(二)遵守甲方依照國家法律,法規,規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排.

　　(三)保守甲方的商業秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任.

　　(四)認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時,按質,按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額.

　　五,工作時間和休息休假

　　按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規,規章執行.

　　六,勞動報酬

　　(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為:

　　.

　　(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的`月平均水平.

　　(三)履行合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬.

　　七,保險福利待遇

　　乙方履行合同期間,患病,負傷,因工傷殘,患職業病,退休,死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規,規章及甲方的實施細則執行.

　　八,勞動合同的解除,終止和續訂

　　(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行.

　　(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條,第二十七條規定解除勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償.

　　(三)國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償.

　　(四)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的由乙方提出解除勞動合同的,甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的,甲方應向乙方支付經濟補償金.

　　(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的,甲方不得解除勞動合同.

　　(六)有固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續.

　　九,約定事項

　　經雙方協商一致,約定以下款項:(選擇打"√")

　　(一)見插入的活頁(二)無

　　十,違約責任

　　甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償.

　　(二)甲方出資對乙方進行業務,技能培訓和其他內容的脫產培訓后,要為甲方提供一定期限的服務,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,并賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確.無約定事項的,按國家有關規定執行.

　　(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同,應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的,按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任.

　　(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法,無約定事項的,一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況,按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.

　　十一,甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解,仲裁,提起訴訟.

　　十二,合同期內,所定條款與國家新頒布的勞動法律,法規,規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行.

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

勞動合同書14

　　甲方:________

　　乙方:________性別:________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于:項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

　　(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

　　(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相的商業活動。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)

　　5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的.補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的`其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方:______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方:______________

　　_______年_______月_______日

勞動合同書15

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　身份證

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　本協議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎工資為，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。

　　5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿后不再續訂。

　　6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協定的.其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

　　5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名或蓋章)：

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