上半年工作總結(精選13篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。
上半年工作總結 篇1
XX年上半年，在縣委、縣政府和市供銷社的領導下，我社始終堅持為三農服務的辦社思想，以科學發展統攬全局，積極創新工作思路，突出抓好專合組織發展、“××工程”實施、招商引資、信訪維穩、機關思想作風建設等工作，圓滿實現了時間過半任務過半的目標任務。
1-6月，全系統匯總銷售實現1.3億元，完成年計劃的54.16%，比去年同期上升44.44%；工業產值實現1.37億元，完成年計劃的62.3%，比去年同期上升18.1%；利潤實現112萬元，完成年計劃的58.95%，比去年同期上升64.7%。
專合組織新發展8個，完成年計劃的72.7%；規范專合組織6個，完成年計劃的75%；打造示范專合組織8個（省級4個，市級2個，縣級2），完成年計劃的133.3%。發展流通網點6個，完成年計劃的60%；吸納成員企業1個，完成年計劃的50%，
招商引資實現831萬元，完成年計劃的69.2%。向中、省上報項目7個。爭取中、省、市、縣各類扶持資金已到位16萬元，比去年增加了10萬元。
一、加強指導，注重實效，專合組織建設成效明顯
我社堅持把專合組織建設作為第一社務來抓，取得了好的成效，受到了市供銷社的充分肯定。XX年5月26日，全市供銷社專合組織和××工程現場會在××隆重召開。市、縣（區）供銷社主任、分管專合組織和××工程建設工作的.副主任、業務股長等共計40人參加了會議。副縣長××到會致辭。參會人員參觀了××縣金絲油桐、林立兔業兩個生產基地和便民店、放心店建設。市供銷社主任××充分肯定了××在專合組織發展和××工程建設取得的成績，認為××的“工作經驗和做法可看、可學、可推廣”。
主要做法：一是認真履行職責，將專合組織建設再次納入了今年鄉鎮惠民工程目標考核，層層落實了責任。二是加強制度建設，規范專合組織運作。及時制定和印發了《發展農民專業合作社考核辦法》、《農村專業合作經濟組織的組建方法》、《專業合作社建設標準》。三是加大《農民專業合作社法》宣傳和培訓力度，開辦各類講座5次，舉辦培訓班1期，辦專欄3期次，張貼標語120幅，印發資料2600余份。四是新發展農村專合組織8個，完成年計劃的72.7%。重點打造了油桐、生豬、油桃、蘆筍、兔業、核桃、花椒、蔬菜、花卉等九類專業合作社。五是大力規范、完善、培植、壯大示范性專合組織。上半年，經中共××省委農村工作領導小組審查考評，××縣回馬鎮金泉兔業專業合作社該和××縣通仙鄉盛通花椒專業合作社被評定為“省級示范農民專業合作經濟組織”，分別獲得省財政扶持資金10萬元。使我縣省級示范專合組織達到4個。六是以專業合作社產業為載體，積極向上爭取產業項目立項。現已通過發改委完成金絲油桐基地立項申報工作。
二、科學規劃，精心組織，××工程實施進展順利
上半年，已完成6個加盟店，完成年計劃的60%。全縣已有各類加盟店96個。加強對農資加盟網點的監管和指導工作，主動配合工商、技監、物價、農業、安監等部門開展農資商品質量和安全專項大檢查。積極指導、督促農資成員企業做好化肥淡儲旺供工作，組織各農資加盟網點大力開展送貨下鄉活動。今年1-6月，已開展送貨下鄉1400多人次，接受咨詢3200多人次。完成向省、市供銷社申報××工程××××油脂有限公司200萬元財政貼息項目。
三、立足產業，強化招商，助推農業產業化穩步發展
今年是全市項目推進年。我社繼續把招商引資工作納入了重要議事日程，扎實開展工作，取得了突破。 1-6月招商引資實現831萬元，完成年計劃的69.3%，比去年同期上升52%。不僅為全年招商引資任務圓滿完成打下了基礎，而且推動了全縣農業產業化發展。
上半年工作總結 篇2
20xx年上半年，醫院團委在醫院黨委和上級團委的正確領導下，圍繞醫院改革與發展的中心工作，聯系本團實際，勤奮務實、開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務，團的工作也有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，現總結如下：
一、加強思想教育，提高廣大團員青年的綜合素質
1、重視思想教育，提高團組織建設
根據縣委、縣政府和縣衛生局的安排部署，團委積極組織廣大團員青年開展了“學雷鋒樹新風”活動，大力弘揚新時代的雷鋒精神，不斷促進廣大青年團員社會主義核心價格體系建設。通過下發文件、發放學習資料、制作宣傳版面等形式，要求廣大團員同志認真、深入的學習，并要求大家寫出心得體會，以此來促進了團員干部和團員青年政治理論水平和業務水平的全面提高。
2、強化醫德醫風教育，提高團員青年的.職業道德素質。為培養廣大團員青年良好的職業道德，在醫院黨委的領導下，在團員青年中積極開展了醫德醫風教育活動，以此來加強醫德醫風建設。一是舉辦醫德醫風系列講座，要求團員青年都要積極參加；二是根據醫德醫風總體要求，每月進行一次醫德醫風滿意度調查，調查結果直接與科室和個人的獎金掛鉤。三是大力宣傳院內優質服務的典型事跡，把先進人物、典型事跡通過縣電視臺、《院報》、宣傳欄等進行宣傳。通過醫德醫風教育活動的順利開展，廣大團員青年的思想道德水準明顯提高，人人做到文明行醫，個個嚴守職業道德，沒有發現一例受“吃請”、收“紅包”現象，病人的滿意率在98%以上。
二、加強業務培訓，提高青年醫護人員業務能力
為進一步提高青年工作者的崗位技能水平，使成為醫院發展建設的主力，醫院團委積極組織廣大團員青年參加醫務科、護理部組織的各種技能操作比賽活動。上半年相關職能科室先后組織團員青年參加了“應急預案演練”、急救技術比武大賽、5.12護士節演講比賽的等活動，并經常進行“三基三嚴”考試考核、病歷、處方書寫評比等活動，使團員青年逐漸成為科技興院的帶頭人，全院上下也形成了科技興院、科技進步的良好氛圍。
三、加強團的文化建設，豐富團的業余文化生活
20xx年上半年，醫院組織全院青年團員參加了全民健身月活動中的象棋比賽、自行車慢賽、羽毛球比賽等比賽項目，并取得了較好的名次。同時還參加了醫院、衛生局和宣傳部組織的各種演講比賽，并取得了優異的成績。通過一系列的業務文化活動，豐富了團員青年的業余文化生活、激發了大家干事創業的積極性、創造性和主動性。
四、發揚全心全意為人民服務，以群眾健康為己任為了向廣大人民群眾提供優質高效的服務。
醫院在門診大廳設置了“服務臺”，并號召廣大團員青年利用休息日等工作之外的時間，為來院就診的患者及家屬提供導診、全程陪診、健康知識宣教、危重病人心理疏導等活動。
醫院多次在門診、病房組織醫院還經常組織青年醫生、護士為全縣群眾義診、體檢等。醫院還多次組織五官科、眼科、口腔科、體檢中心等科室的團員青年利用節假日走上田間地頭為農民群眾義診。今年上半年共組織義診近十次，接受義診的群眾逾千人。
20xx年上半年已經結束，醫院團委在看到成績的同時，也清楚的認識到，團委的工作中還存在很多不足，仍然面臨著一系列的新挑戰、新問題。在20xx年下半年里，醫院團委將在團縣委和醫院黨委的領導下，求真務實、團結協作、彌補不足，努力構建醫院團委建設的新局面，使醫院的團委工作再上一個新的臺階。
xx醫院
20xx年xx月xx日
上半年工作總結 篇3
20××年，是公司戰略規劃年，也是公司爭先創優年，在×總的領導和全力推動下，組織系統、創優工作、精細化管理、培訓學習，團隊建設等已發生很大變化，取得明顯效果。人力資源部作為公司的職能部門，在工作中必須當好領導的參謀、建立為創先進企業、創先進小區，為一線服務的思想、履行好本部門職責。回顧20××年上半年的工作，人力資源部主要開展了以下工作：
20××年上半年完成的主要工作：
一、人事管理
1、員工檔案及勞動合同管理。比照檔案資料目錄，對所有人員檔案資料進行了整理，針對檔案中缺失的資料，通知相關部門和人員進行了補充，同時對員工基礎信息臺賬進行再次確認與錄入。目前，公司入職一個月以上的人員都簽訂了勞動合同。完善和強化勞動合同管理，重點對未簽勞動合同的人員、合同到期續簽人員開展勞動合同簽訂與續簽工作，對領取退休金和達到國家法完年齡的人員簽訂返聘協議，規避勞資風險。
2、編制了公司各部門、管理處員工花名冊，其中包括基本信息，教育信息、合同信息、家庭信息、工作經歷，五大模塊電子檔案信息的建立及員工紙質檔案信息的整理歸檔工作。
3、入職、離職人員手續辦理。每月及時對員工入職、離職人員的工傷、養老、醫療、生育保險的異動進行了辦理。
4、員工生日禮物的發放從今年六月份開始，公司決定每位員工生日禮物都于當天送到員工手中，我公司員工300多人，天天都要去送生日慰問金和慰問信。
二、人員招聘
1、拓展招聘渠道：
一方面，在利用××、××等人才市場進行招聘的同時，積極關注免費的勞務市場，派人負責到現場招聘，另一方面加強網絡招聘，從1月份至6月份，面試人數達306人，試崗人數達286人，入職人數達187人，離職人數達123人。從4月份起對新入職員工(客服以上人員)進行了公司相關制度的學習，并統一進行了入職考試，考試合格后才到相應崗位進行崗位培訓。
2、加強了新進員工勞動合同的管理。對原合同規定的一些與法律相沖突的內容進行了修改、對各部門新進、已簽訂到期合同的人員進行了清查，從1月份至6月份一共新簽訂合同183人，續簽合同67人，因離職解除合同76人。目前基本能做到員工一入職就簽訂合同，一個月內到勞動部門備案，并辦理了相關保險。
3、完成委托人員42人的勞動合同簽訂、社保辦理和工資的核算工作。
三、薪酬績效
1、完成各單位1—6月份績效測算模型的匯總及績效工資的核算，并完成了公司各單位員工的月度績效考核排名檔案庫建立。
2、完成了物業公司第一、二、三季度績效合約完成情況的匯總及第四季度績效合約的確定，共計1.6萬余字，并制成了65頁和50頁長度的PPT;
3、參與每月的公司月度績效考核，檢查中發現的環境綠化問題共計223項;查到的勞動紀律問題共計64次，以上發現的綠化環境問題基本上整改完成，勞動紀律問題，在考勤管理塊還需加強。
4、每月員工入職、離職人員的工傷、養老、醫療、生育保險的異動辦理，共辦理工傷新增人數268人，離職減少人數106人，養老新增人數60多人，離職減少人數50多人，醫療及生育新增人數70多人。
5、每月定時去勞動局領取當月員工工傷、養老、醫療、生育保險費繳費單并編制相應的費用明細表，經相關部門簽字確認送至財務部辦理轉帳。每月月末編制了各部門人員變動明細表，根據入職、離職人數的比例，制定每月的招聘計劃。
6、完成了上半年度工傷保險、醫療保險的繳費基數申報，將繳費基數固定在了勞動局提供的'最低基數2265元上，減少了不必要的成本(工資超出額度也按最低基數繳納)。
7、在上半年工作中，我部按時處理員工的請休假單、外出單、出差單、加班單。按月對員工的考勤數據進行整理。做到及時了解員工的考勤情況，對員工病假證明喪假證明婚假證明的收集歸檔。按照《考勤制度》對考勤中出現的錯誤進行了糾正，并對制度進行了進一步的宣講。
8、每月統計并審核各部門人員的考勤，負責工資的核算并發送電子版給各部門負責人審核，審核無誤后送財務核發工資。每月能按時做到在規定時間內發放工資，得到了各部門及員工的認可。
四、建章立制
1、撰寫了《行政紀律考核辦法》、《物業管理突發事件處理程序及流程(緊急類)》、《公司宿舍管理制度》、《兼職勞動合同》、《工齡工資管理辦法》、《工作簡報》、《周會議紀要》等制度文件7個，其中《行政紀律考核辦法》已公布實施。
2、撰寫、修改了公司人力資源補充制度，包括考勤管理、招聘與錄用、試用轉正管理、內部調配、轉崗晉升管理、離職管理、工服管理等文件17個，設計與完善各種人事制度表格，共計31個。
3、為迎接省創雙優工作檢查，完成了公司創優秀企業匯報材料的撰寫和公司各項規章制度的編制工作。
五、培訓學習
1、今年來，元月份公司派骨干員工參加卓凡《佛門管理與企業運營》的培訓;3月份，組織中高層管理人員14人次參加了《執行心經》學習，組織基層骨干9人次學習了《提升員工責任心，培養優秀員工》，4月份，派高層管理人員10人次參加卓凡《執行心經》的培訓，組織中層骨干14人次參加了《落地系統導入》學習，5月份，組織基層骨干9人次參加《魔鬼訓練營》，6月份分別組織7人參加《落地系統導入》和2人參加《女性幸福智慧》學習。通過這些培訓和學習，對員工保持積極飽滿的工作熱情、中層骨干更有效率的開展工作、管理層更好地樹立執行意識、為公司快速打造一支高執行力團隊奠定了基礎。
2、完成二期的計算機考試題目的設計，并分批次對全體骨干員工進行了計算機基本操作技能的考試。二次考試，共計72/次員工參加，其中7人重考。5月份開始，公司對設備運檢部和客服部員工進行了應知應會和操作技能方面的考試。
3、完成了入職通用考試試題的設計和審核，并撰寫了相配套的考試培訓基本內容。
4、從三月份開始，我部每周五組織中層以上管理人員進行業務培訓，已完成了《物業是怎么煉成的》《溝通技巧》《案例分析》等課程的學習和培訓。
六、文化建設
完成了公司文化墻方案的撰寫，以及公司本部、各小區的文化的上墻工作。
總之，人力資源部一年的工作運作中，部門員工團結一致，雷厲風行堅持一切以公司利益為重的原則，樹立嚴格管理、嚴肅作風、嚴抓勤儉節約、高標準、高效率的“三嚴二高”形象，在員工中起到了積極的管理引導作用。
上半年工作總結 篇4
上半年xx物管辦公室在xx管理處的正領導及幫助下、在業主方xx公司的大力支持下;發展穩健、管理服務質量得到強化、在本項目的美譽穩步提升。現就20xx年上半年xx大廈的工作情況總結如下：
一、按照實際情況對現有的規章制度及作業流程作出了修改
xx大廈作為公司一個大的外接項目樓盤;以前無固定管理模板及工作經驗;xx大廈全體員工根據現有的實際情況;及時對存在問題進行調整;現就幾件典型事件總結如下：
1、保安部對外來辦事人員的核實及控制上訪人員方面：以前保安部對外來辦事及上訪人員據不登記的;采用小區一直沿用的巡邏崗跟隨;反復盤問等軟性措施。經過兩次突發事件的經歷;在聽取了管委會相關部門領導的建議下;辦公室對保安部外來人員身份核實作出了相應調整;首先加強了保安部門對人員及車輛的識別能力;其次對拒不登記及無理取鬧的人員堅決不予以放行;并通知治安警衛室處理。
2、會務組方面：因天氣溫度逐漸升高;xx大廈會議室人員開會時飲水的頻率逐漸上升;要求的攙水間隔時間15分鐘/每次已不能符合開會人員的飲水要求;物管辦公室針對以上問題;作出縮短攙水間隔時間的要求;調整為10分鐘/每次。經過近段時間的觀察;開會人員打電話來要求攙水的要求逐漸減少;取得了較好的效果。
3、保潔方面：xx大廈作為經濟開發區的行政辦公大樓;各階層的到訪人員多;也給保潔工作造成一定程度上的影響。20xx年4月;連綿的雨天使得辦事人員的腳上沾滿的.泥土;四樓及五樓的會議室使用頻率又高;但我們對保潔工作警覺性不高;還是按照以往每一個小時對衛生間保潔的頻率來執行;導致了引起業主方人員的投訴衛生間清潔情況較差的.事。辦公室及保潔部針對出現的問題也作出了分析;分析主要原因是管理者思想麻痹;沒充分意識到天氣原因導致的不可控性。辦公室也針對這種情況作出了調整;在下雨天樓層與會人員多的情況下;衛生間作為清潔重點不定時保潔;在衛生間設置保潔簽到表等。
4、工程方面：20xx年5月左右;管委會對外招商進入一個新的高峰期;其間到訪的各國代表團及大型外企人員也較多;xx大廈電梯因采用并聯運行;在人員上下電梯時每次只能乘從一臺電梯;大大影響了上樓開會人員的時間。鑒于此種原因;辦公室及時要求工程部對電梯并聯裝置進行了處理。通過以后的幾次實際使用;發現使用效果明顯;管委會領導反映良好;于是辦公室把大型會議在樓層上召開時取消電梯并聯裝置的流程納入《大型會議準備預案》。
二、協調管委會、xx公司及施工方對遺留問題進行整改
因我司是一個物業代管單位;在要求施工方整改及返修時也需要講究方式、方法。物業公司只能談及工程問題的表面現像;盡量回避其中出現問題的原因;出現問題后;如不能由我方協調解決的;可以尋求業主方及相關部門的資源;由他們一起去協調處理。如前期工程設計及工作界面等關系遺留下來的問題;施工單位相互推諉;工程返修進度緩慢;協調管委會、xx公司及施工方就逐漸成為客戶中心的一項工作重點。經過客戶中心的不懈努力及協調;20xx年上半年5件典型的整改問題得到了解決;兩件未解決的也明確了責任人;得出了整改意見。
1、檔案館墻面反潮的整改：檔案作為經開區的機要文件存放中心;對房間溫、濕度要求較高;因各方面原因;檔案館負一樓房間內普遍存在反潮、發霉的現像。20xx年上半年;檔案館準備正式入住;但因為設計單位與施工方在工作介面上產生分歧;都不予整改，經客戶中心與管委會及業主方相關領導反映后;在管委會的支持下;協調施工方對檔案館反潮的問題進行了整改;現檔案館墻面反潮問題已得到了解決。
2、北樓玻璃天棚漏水的整改：xx大廈北樓玻璃天棚在20xx年上半年漏水情況特別嚴重;土建施工方與燈飾施工方都不予以處理;導致北樓三樓會議室停止使用三天時間;經過我方協調;組織各施工單位到現場查看及分析原因;最后確定了責任方;并及時予已了解決。
3、配電房雙電源的整改：xx大廈信息中心因在當初施工設計時未考慮配置雙電源轉換裝置;導致在停電期間信息中心機房計算機中心不能正常工作;極大的影響了開發區的正常辦公秩序。辦公室也在前期介入遺留問題中提出;也得到了相關領導的批示;要求解決。經過辦公室與各方面協調;現雙電源問題已得到了解決。
上半年工作總結 篇5
我們北海社區計劃生育工作在市計生局和鎮計生辦的領導下，以科學發展觀為統領，以中央為工作指導思想,緊緊圍繞控制人口數量,提高出生人口素質,優化人口結構這一任務,依靠社區干部和群眾，有條不紊地在社區開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。較好的完成了年初制定的計劃，現將上半年工作總結如下：
一、認真仔細做好計劃生育統計工作
信息統計上報及時準確，對遷入遷出的流動人口及時變更，做到人口和計劃生育家庭戶卡、流入人口計劃生育情況登記表和pis中數據一致準確，截至6月29日，北海社區最新統計數據為總戶數：3089戶，8016人，其中常住戶：20xx戶，6606人，流動戶1021戶，2610人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女20xx人，期內出生19人，其中男孩12人，女孩7人。死亡5人、新婚10對。
二、創新宣傳手段和形式讓計生觀念深入人心
1.創新宣傳手段，利用現代科技手段，開展“零距離”婚育新風宣傳工作
為了加大計生法律法規的宣傳力度，搭建居民與社區之間的交流平臺，社區在今年二月份在新浪網上開通了“北海計生家園”計生博客，由計生員每日更新內容，及時回答居民提出的問題，此項工作作為我們社區的特色工作，目前，運行良好，受到居民一致好評，另外，在五月份開通了“飛信”手機短信交流平臺，我們將社區育齡人群分為幾個群，分別有流動人口群、計生辦證群、新婚人員群、持證未孕人員群，孕情孕期跟蹤人員群，避孕藥具人員群等，定期給不同群的人員發短信，提供計生法律法規、新型婚育觀念、優生優育、生殖健康等知識，進行避孕藥具的隨訪。
2.開展形式多樣的宣傳活動
上半年共組織6次大型活動，在春節期間，開展了“好書相伴和諧文明過春節”活動，讓居民過一個文明祥和的春節同時充實了精神文化生活。走訪慰問了20多位行動不便、家庭困難的`計生家庭，在3月8日期間，看望了我市巾幗英雄伊秀芝老人，給她帶去了水果、鮮花等禮物。并幫助其打掃屋子，收拾家務。在節，組織轄區志愿者、協會會員開展了“快樂三八聯誼會”，在做游戲的同時，寓教于樂，積極宣傳人口文化，健康生活等知識。4月30日組織轄區志愿者協會會員四十余人在小北山開發小區內開展了小區靚化，美化活動。于5月11日下午在北海公園廣場開展了“珍愛生命、遠離毒品”為主題的宣傳活動，以宣傳板報，發放宣傳單和懸掛宣傳標語的形式向廣大群眾宣傳禁毒知識。增強了大家的禁毒意識，樹立禁毒信念，呼吁大家遠離毒品，為營造和諧的社會環境而努力。計生協會紀念日，北海社區和永安社區舉辦了“慶表彰優秀計生協會會員及幸福家庭代表經驗交流活動”，XX市計生局領導，鎮領導參加了此次活動，在大自然的氛圍中，優秀協會會員暢所欲言，交流工作經驗。為了倡導健康的生活理念，增進居民之間的感情交流，打造和諧社區，6月23日上午在北海社區計生協會在北海公園舉辦了第一屆社區釣魚比賽。來自轄區內協會會員，志愿者，居民共計30余人參加了比賽。參賽選手各顯絕技的都取得了不錯的成績，同時也都充分體味到了垂釣的樂趣,一個個笑逐顏開。
半年來，我們共累計發放了4000余份宣傳單、宣傳手冊。圖文并茂的板報共出10期，人口學校2期，60余人次參加人口學校的學習活動，科學文明進步的婚姻觀等新型的婚育觀念，建立良好的人口環境。
三、加大流動人口的管理，為他們提供優質服務
我社區流動人口占社區總人口的三分之一，流動人口的計劃生育管理是重點工作，對于流動人口管理，我們做到情況清，底數明。一月一小清，一季度一大清，流動人口清查期間，1.加大宣傳力度，在入戶期間積極宣傳計生法律法規發放避孕藥具，并免費為已婚育齡婦女辦理計劃生育服務證，2.在服務過程中，做到以人為本，積極推行個性化宣傳服務，對育齡人群，開展婚前教育，提供生理健康等方面知識；對新婚夫婦，進行優生優育知識宣傳，提供知情選擇的避孕節育技術服務。
四、藥具管理規范
避孕藥具管理規范，做好育齡婦女避孕節育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。加大出生干預工程的宣傳力度，和指導新婚和孕婦服用“福格森”。
五、計劃生育協會工作
積極發展會員，5月22日舉行的計生協會成立紀念日上表彰了10名優秀協會會員，上半年，計劃生育協會組織育齡婦女學習2次，活動8次，積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問題。幫困活動2次
六、建創工作有序開展
社區將此項工作作為今年的計生重點工作，在年初制定了詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，在春季入戶期間和活動時將此事宣傳給居民，于5月20日在社區辦公室進行了“建幸福家庭創和諧社區”啟動儀式，按照建創項目中關于幸福家庭的評選標準，由協會會員，樓組長，志愿者推薦的形式，評選出愛心型、美德型、平安型、優教型、生態型、節約型、才藝型、學習型、愛心型、敬老型、愛國守好、道德風尚好、家庭和諧好、婚育文明好、衛生整潔好、勤儉持家好、發家致富好等類型家庭選出27戶，并請出典型家庭代表發言，大家進行幸福家庭經驗交流。
以上是我們社區上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續扎實推進社區計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
上半年工作總結 篇6
時光飛逝，時光飛逝。轉眼間我加入酒店餐飲部已經半年了。根據餐飲部經理的工作安排，我主要負責本部門餐廳、酒吧、管事部的日常運營以及本部門的培訓工作。現將上半年工作總結如下。
作為餐飲部主管，我也進入了一個新的工作環境。所有的工作都會從零開始，很多東西都會邊做邊摸索，這樣才能在工作中得心應手。我知道我在扮演一個承上啟下，左右協調的角色。每天，我都會做一些瑣碎的工作。盡快理順關系是我的重要任務，全力配合主管的日常工作是我的職責。這就要求我們要有強烈的工作意識，端正的工作態度，快速的工作效率，力求全面。
接待一般是重要的貴賓接待，我們在服務過程中一定不能有任何失誤，這就要求我們各方面盡力，想到解決任何可能出現的問題。為了用餐時服務順暢，飯前一定要做好充分的準備，經常檢查幾次。客人吃飯時，樓層和后廳要密切配合，掌握上菜速度也很講究。我們會非常重視每次接待，飯后會緊急記錄領導的用餐習慣和喜好，便于下一餐有針對性的服務。
我們的.服務體現在人性化服務上。我們應該追求完美，為客人創造一種賓至如歸的感覺。我現在經驗少了，還有很多東西要學。工作中有時難免會出錯，我會從問題中吸取教訓。如果你想取得好成績，你必須靠自己，更加努力。統一各部門服務標準，建立各部門培訓、檢查、監督、考核的標準和依據，規范員工服務操作。同時，根據貴賓室的服務要求，編制了貴賓室的服務接待流程，從客戶接待、語言要求、宴會服務、酒水銷售、衛生標準、物品準備、環境布局、視聽效果、節能等方面做出了明確而詳細的規定，提升了貴賓室的服務質量。
半年來，通過他的不懈努力，得到了領導的認可，完成了一次角色轉換。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是的原則，做到情況下發、情況上報。我們酒店的會議接待任務很重，上半年接待了很多重要客人。但是由于各種原因導致的客房服務人員的頻繁短缺，需要加強工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，努力做到全面準確，避免遺漏和錯誤。
上半年工作總結 篇7
本學年度，我校在課題《化工業區學校環保教育實施策略研究》的引領下，組織實施了階段性工作。現將1——5月份的工作總結如下：保護環境是全社會的責任，是每個公民應盡的義務，對學生進行環保教育在學校教育中占有重要地位，特別是化工業區這個特殊環境，為此，我們xx實驗學校專門成立了環境教育領導小組，明確分工，強化責任，優化措施，卓新勝校長親自抓，認真制定環保培訓計劃，每學期開學三次組織教師開展環保知識學習，使環保教育更加系統化、規化。加強宣傳教育是我們開展環保教育課題的主要途徑，我們大量收集環保知識件資料，詳實豐富的軟件資料為開展活動提供了理論依據。同時，我們利用紅領巾廣播站、主題大、中隊會形式開展宣傳活動，尤其是圍繞“植樹節”、“愛鳥周”、“環境日”等特殊，開展系列教育活動，因地制宜、有的放矢進行教育。各班以班會課、隊會課、綜合實踐課為主陣地，結合環保教育和創建綠色學校目標，舉行環保教育主題班會、隊會活動、主題綜合實踐活動，開展了以“我們只有一個地球”、“人與自然和諧相處”、“創建清潔優美的校園”、“創建明衛生城市”等為主題的征、演講、黑板報、手抄報、知識競賽、觀看教育片等的環保教育活動。為激發學生探索自然的興趣，一月份，我們開展了“我給小樹穿棉衣”活動，每個孩子認領一顆小樹，結為“伙伴”，老師也認領管養。二月份開展了“盆盆鮮花美校園”活動，每個孩子和老師都培植一盆鮮花，放在教室，做培植記錄。結合三月十二日植樹節，開辟校園種植帶，組織學生開展小種植活動，舉辦師生小種植活動。各班除管理校園的種植地外，還根據實際的情況開展“綠化教室——優化環境見行動!”活動，進行小盆栽美化教室活動，從而讓學生在一個優美的環境中學習生活。四月份的第一個周是我國的愛鳥周。我們繼續組織開展了“關愛生命與鳥共舞——做鳥類的忠實朋友!”為主題的活動。五月份，結合世界無煙日，大力做禁煙宣傳，講明吸煙的害處。我們通過多種渠道、采用多種形式的教育手段，進行綠色教育，做到了“三個結合”：
1.綠色教育與學校常規相結合——促進綠色校園化建設注重加強日常管理工作的環保和節約意識。校園各重要部位張貼節約用水、節約用電的校園標語，各辦公室、各教室張貼節約用電的口號，要求人走燈滅。教室、辦公室干凈整潔，師生定期清潔環境、清掃廁所、為教室等公共場所噴灑消毒液，班級實行垃圾分類回收，采用黑板無塵教學，校園實行垃圾集中存放，并有專人定時清理，各污染源得到有效控制，為學生創造了一個良的學習生活環境。
2.綠色教育與課堂教學相結合——發揮課堂綠色教育的主渠道作用。在各學科教學中滲透環境教育，每一位教師都自覺成為環境保護的.宣傳者，各種環保活動的策劃者和組織者。注重在學科教學中結合各學科的特點，不斷滲透資源節約與環境教育的內容和知識。學校要求各學科結合學校提出的“綠色”教育要求，對有關的教學內容進行全面規劃和組合，制訂了各年級、各學科環境教育滲透教學的目標。
3.綠色教育與少先隊德育活動相結合——讓綠色育人蘊涵在活動之中
①組織各種宣傳活動。充分利用升旗儀式、黑板報、廣播等宣傳環保知識，進行綠化、美化宣傳教育活動，增強了師生綠化意識，提高了愛綠、護綠的自覺性。學校通過優美的環境建設，營造了一個宜于生活、宜于讀書、宜于育人的良校園氛圍。
②利用環境類各種重大節日，組織學習環保與節能知識，開展系列活動，如節能環保手抄報、金點子、繪畫、童謠、書簽、班級節約公約的征集。
③開展綜合實踐活動，發動學生利用廢品搞小發明、小制作，培養學生動手能力、創新能力和節能環保意識。
④成立校園環保小隊，開展“認養植物”、“愛綠護綠小組”、“地球一小時”等活動。成立節能興趣小組，負責校園節能的檢查與監督。學校充分發揮少先隊組織的作用，成立“綠色”活動小組，設立衛生和明監督崗。中高年級輪流值日，每天督察各班教室內外以及環境保護區的整潔衛生、學生個人衛生以及明行為，每天在校“一日行為規評比”欄目中公示，并每周進行一次流動紅旗評比，其結果納入每學期“明班級”、“明衛生先進集體”的評比中。
⑤定期組織專題隊會，開展以優化校園環境從我做起為主題開展中隊主題隊會，結合“創建全國明城市”，圍繞“課間”、“值日”、“室內外環境”、“個人衛生”等幾大塊，號召學生從自己做起，從身邊的一點一滴做起。各中隊的少先隊員們自主收集資料、排練節目，召開中隊主題隊會，喚起孩子們對自然界各種動物的關愛。
目前我校的校園環境狀況保持良，水渠暢通、道路整潔、用水衛生、空氣清新、光線明亮、景點美觀、綠樹成蔭。各個教室、場所以及廁所都清潔，空氣流通，干凈而無臭味。校內所有的生活垃圾，每天都按時統一清運，同時設立了垃圾回收箱，回收校園內垃圾物品。學校下水道采用雨污分流確保污水的治理及雨水的充分利用，學校田徑場定期整理。學校衛生定期對全校各場所進行消毒、滅蚊滅蠅工作，確保了全校師生的身心健康。校園內無衛生死角，無亂堆放雜物的現象。食堂的餐廳、廚房，符合衛生標準;在餐廳采用非快餐盒餐具。
學校利用校園廣播、宣傳欄等，創設各種環境教育內容，從知識性內容、提醒語、環保宣傳到學生成果和活動展示，讓學生在潛移默化中得到環境教育的熏陶，提高了學生對環境保護工作的意識，讓每個學生成為環保工作的小衛士。當然，對于課題《化工業區學校環保教育實施策略研究》的研究任重而道遠，我們目前只是在逐步實施階段，還沒有形成一套系統的實踐理論，爭取在以后的研究工作中，在區教科室的領導下，發揮我們能力，逐步完善。
上半年工作總結 篇8
上半年即將度過，我們充滿信心地迎來了20xx年下半年。在各位領導的領導和支持下，過去的半年，我酒店全面詮釋了"安全、經營、服務"三大的主題，并且全年營收及利潤指標完成得較為理想。值此之際，回顧總結過去半年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，在下半年里努力再創佳績。
一、科學決策，齊心協力，酒店年創四點業績酒店領導班子根據酒店發展趨勢制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路。總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。董事長親自團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了較為滿意的業績。
1、經營創收。通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵等相關經營措施，增加了營業收入。客房出
租率和平均房價比20xx年都有一定的提高。
2、管理創利。通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購
庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。
3、服務創優。通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關于"儀表、微笑、問候"等的培訓，加強管
理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優質服務水準。此外，在接待服務中，銷售、前廳、客房等部門全體出動，大家齊心協力，使我們能夠圓滿地完成每次的接待認任務”。
4、安全創穩定。通過制定"安保方案"等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等，杜絕意外安全事故的發生。
在相關部門的配合下，群防群控，確保了每日工作萬無一失和忙而不亂的安全穩定。
二、與時俱進，提升發展，大廈突顯改觀
結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使酒店突顯了可喜的改觀。主要表現在全體員工精神狀態積極向上。酒店經常召開大會、小會反復強調，管理層有緊迫感，具上進心，培養"精氣神"。酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。
三、存在的問題
1、員工素質整體水平不高,特別是缺乏具有專業水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服務質量時有低下,服務意
識時有淡薄，客人投訴時有發生。
2、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,營銷手段單一,固定的客戶群體不大。
3、規章制度落實的不夠堅決,有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著干好干壞一個樣
的現象。管理機制上還有待于進一步完善。
4、管理費用和營業外費用仍然偏高,成本費用也還有壓縮的空間。需要進一步加強成本核算,節支增效。 上述問題的存在主要是領導層缺乏酒店經驗，業務技術不夠熟練，管理工作沒跟上所造成的'，在新的一年里要轉變觀念、加大力度，克服存在問題，使酒店的工作再上一個新的臺階。
四、下半年主要工作：
1、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度，工作流程,逐步建立起以“制度管
人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。
2、加大培訓力度，采取走出去請進來的辦法進一步對廣大員工進行在崗訓練。個別中層骨干還要有計劃的外派培訓學習。同時要舉行崗位大練兵,每月每季進行考核考試，以競賽活動樹立崗位標兵，鞏固業務技能,提高服務質量。
3、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。根據不同季節制定營銷計劃。注意穩定老客戶，發展新客源。重新整合營銷隊伍,建立起以專業營銷人員為主、動員全員進行營銷的大營銷網絡。并建立起相應的獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性。
4、注意加強對設施設備的維護保養;認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車輛事故的安全防犯工作;充分發揮酒店黨團組織和工會的作用,最大限度地調動每一個員工的工作積極性。
上半年工作總結 篇9
今年是我國建設社會主義新農村的開局之年，“生產發展”擺在了農村工作頭等重要的位置，中央出臺了一系列優農惠農政策，縣委、縣國家對農業生產也高度重視，上半年，我站在局黨委、行政的領導下，全站工作人員密切配合，團結奮斗，認真執行上級的政策，履行自己的職責，較好地完成了上半年目標任務，現就工作情況總結如下：
一、制定和完善了本站全年的崗位目標
根據局里的`要求，結合本站的實際情況，本著強化責任，科學安排的原則，年初制定了20xx年糧油站崗位職責及目標考核辦法，為全面高質量地完成糧油站20xx年的工作奠定了基礎。
二、制定了我縣全年糧油生產計劃
年初我站制定了《**縣20xx年糧油生產計劃》，下達了《20xx年各鄉鎮糧食油菜播種面積計劃任務》，為全縣20xx年糧油生產提供了指導性的意見。
三、指導全縣春季油菜和早稻生產
去冬我縣大力發展免耕直播油菜，油菜面積達到了45000畝，為了確保油菜獲得高產，我站加強了對春季油菜田間管理的技術指導，油每年產量達到了115kg。今年旱稻實際播種面積92.25萬畝，比去年增加1.2萬畝，主要原因是大力推廣無盤拋秧，晚稻專用秧田面積大量減少，同時一季稻面積減少。而實際面積大于計稅面積的主要原因是存在大量計稅外面積，如打折田、庫區田，漏報田和新開田等。今年早稻由于受4月中旬災害性天氣的影響，造成部分秧苗青枯死苗，秧苗素質差，移栽期普遍延遲了5—7天，拋插后大田基本苗顯著不足，返青時間延長，為了減輕不利氣候條件造成的影響，我站采取了果斷的措施，一是對全縣秧苗受害情況進行全面的檢查，及時向領導匯報，爭取領導重視，二是指導鄉鎮采取有效的措施，減輕低溫造成的危害。通過加強田間管理，目前早稻生長情況較好，畝平有效穗比較足，預計只要加強后期田間管理，搞好病蟲防治，不遇不良氣候條件，仍可望獲得較高產量。在搞好早稻生產的同時，我站還認真抓好了早稻良種補貼面積的申報工作。
四、及時編發技術資料和《農情信息》
上半年我站編寫了大量技術資料。如《高檔優質稻栽培技術》、《衡晚香三號品種簡介》、《水稻直播技術》等，同時根據生產時節編發了《農情信息》5期，指導全縣春季油菜和早稻生產及晚稻浸種育秧。
五、開展生產情況調查，編寫上報材料
根據省市的要求及時調查并編寫了我縣糧油生產有關的匯報材料并上報，如《**縣20xx年春耕備耕情況》、《**縣水稻雜交種子銷售情況及原因分析》、《當前早稻生長情況及糧食價格情況匯報》、《大力發展優質稻、提高種糧效益》、《發展免耕直播油菜，促進農民收入增加》等。
六、編寫項目材料，爭取項目資金投入
編寫了《**縣5000畝高檔優質稻推廣項目》、《**縣20xx—20xx年高檔優質稻產業化開發工程》、《**縣優質糧食產業化開發項目》、《**縣三十萬畝無公害高檔優質稻基地建設》等項目材料。
七、辦點示范
今年我站根據省廳和局里的要求在石潭鎮辦點，辦點內容有：萬畝高檔優質稻生產示范、優質高產雙季晚稻品種展示（24個品種）和湖南省第六屆優質稻品種評選（一季稻品種18個，晚稻品種83個）。為了辦好這個點，局里安排了精干力量，由糧油站牽頭駐扎在石潭鎮托下村，目前各項工作進展順利。
八、積極配合局中心工作
局里安排的中心工作，我站主動配合積極完成，如會務工作、新型農民培訓等。
上半年工作總結 篇10
(一)加強領導，夯實基層基礎工作。
一是組織領導到位。街道黨工委始終把人口計生工作列入重要議事日程，堅持黨政一把手負總責。街道主要領導多次專題研究、部署相關工作，分管領導具體安排，狠抓落實，將街道有限資金向計生工作傾斜。二是落實層級動態管理。制定了科室人員分工表，明確人員職責，各項工作都有專人負責。在各社區實行分片包干網格化管理機制, 建立經常性基層基礎工作考核機制，實行常態管理、常態考核。上半年街道召開計生工作例會6次，通過每月對社區工作的檢查和點評，極大的促進了社區基礎工作。
(二)不斷完善流動人口計生服務管理
一是積極開展全省統一的流動人口計劃生育服務和管理專項活動。從5月15日至6月15日，街道共清查出租屋5016套(間)，清查育齡婦女2346人，查環查孕1546人次，信息通報1168單，較好完成了專項活動的.各項工作任務。二是扎實推進區域協作，落實流動人口計生服務管理“一盤棋”工作。充分發揮木棉嶺社區流動人口“點對點”工作室作用，先后與揭陽、汕頭等市的人口計生部門溝通聯系，共同做好流動人口服務管理工作。
(三)不斷提高依法行政水平
一是加大對違反計劃生育對象的執法力度。在社會撫養費征收中做到文明執法、依法行政。上半年共征收社會撫養費個案29例，征收社會撫養費226.87萬元，執法過程沒有出現違紀違規現象。二是強化措施加強計生證明管理。健全了計生證明管理制度,規范了工作流程，對各種計生證明的出具都嚴格審核，堅決按程序辦理。上半年共出具新生入學、隨遷、出生入戶、積分入戶等各類計生證明3221份，獨生子女父母光榮證134份，由于加強了管理督促，沒有出現違規行為。三是嚴打“兩非”，綜合治理出生人口性別比偏高問題。5月9日組織各社區開展了打擊“兩非”專項治理行動，檢查了 4間藥店和2間診所，對“兩非”行為起到了強大的震懾作用。
(四)計生優質服務更加人性化
一是充分發揮計生協會作用，開展生育關懷行動。上半年關愛慰問計生家庭16戶，發放慰問金59000元;免費為轄區382戶籍獨生子女家庭購買意外傷害險，提高了獨生子女家庭的保障水平和抵御風險能力。二是全面開展優生健康惠民工程，提高出生人口素質。街道印制了1萬多份《婚前、孕前優生健康檢查服務指南》，發放到轄區工廠企業和住戶家中，讓優生健康惠民工程家喻戶曉，深入人心。三是廣泛開展一系列健康教育宣傳活動，營造良好計生氛圍。在各種計生宣傳日，街道都組織在各社區人流密集的廣場、工業區開展講座、現場咨詢、圖片展覽、有獎問答等形式多樣的宣傳教育活動。上半年共舉辦健康講座7場，受教育500多人次，開展各種宣傳活動8場，發放各類宣傳資料9000多份。
上半年工作總結 篇11
上半年，我區的殘疾人工作在區委、區的正確領導下，圍繞XX率先實現殘疾人奔小康和創建全中國殘疾人工作模范城的總體工作目標和區委、區的中心工作，全面開展殘疾人就業、康復、社會保障、文體、維權等各項工作，主要體現在以下六個方面。
一、社會環境有新的改善。
XX的殘疾人工作得到了區委、區人大、區、區政協領導的重視和關心，各級領導多次專題調研殘疾人工作，在春節等其他傳統節日及助殘日期間深入XX戶貧困殘疾人家庭、殘疾兒童及有關單位進行走訪慰問，慰問金額達XX萬元。
特別在今年的第十七次“全中國助殘日”、XX市第八個助殘周期間，區殘聯、各有關單位、基層殘聯分別以“保障殘疾人權益共建和諧社會”為主題，開展了走訪慰問、助殘與自強先進表彰大會、區第XX屆殘疾人XX、XX、XX等形式多樣、內容豐富、各具特色的.活動，使廣大殘疾人走出家庭、融入社會，在全社會營造了理解、幫助、尊重、關心殘疾人，支持殘疾人事業的社會氛圍。
二、特奧會工作得到全面推進。
今年10月將有來自XX多國家和地區的近XX名特奧運動員、教練員和國際志愿者到XX參加第XX屆夏季特奧會的XX比賽。區委、區領導非常重視2009年上海世界特奧會XX賽區的工作，要求做到“圓滿成功、萬無一失”，并在籌備工作所需的資金、辦公場所、人員等各個方面提供了必要的保障，并要求各相關部門形成合力，舉全區之力辦好這次盛會。
上半年，特奧會XX區執委會XX入實體化運作；賓館接待、社區接待、競賽、志愿者、食品監督、交通保障、衛生保障、安保等工作方案基本形成，并不斷進行優化和完善；各比賽場館的改造有序推進，開展對特奧接待賓館的摸底和評估工作，確定了XX個賓館（招待所）XX多個床位；做好了XX區迎接2009年世界特奧會動員大會籌備工作，同時廣泛開展各類培訓，舉辦07特奧會倒計時100天、“走進特奧、支持特奧”宣傳圖片、智障人士藝術作品巡展等系列活動，讓特奧宣傳走進社區、走進社區居民、走進學生，使廣大市民進一步了解、關心、支持、參與特奧會。
三、勞動就業和社會保障工作有新的進展。
為完成殘疾人就業和保障的工作目標，我們制定了《關于進一步加強XX區殘疾人分散安排就業工作的試行意見》，規范和促進殘疾人分散就業工作。上半年，我們積極向有安置意向的單位推薦安置XX名殘疾人就業。全征差退殘疾人就業保障金單位XX家，累計金額XX萬元。與區府督導辦一起對XX家不依法繳納殘保金的單位進行了催繳，催繳殘保金XX萬元。
今年我們根據XX經濟發展和城市化不斷加快的現狀，根據區分管領導的要求，要進一步提高農村殘疾人的社會保障水平。按政策規定上半年審核批準XX名重殘無業人員享受社會保障，至6月底，目前共有XX人享受政策，扶助金額XX萬元。發放《慈善醫療卡》XX張，發放金額XX萬元。６月份對全區XX名城鎮重殘無業人員納入基本醫療保障辦理享受醫保手續。舉辦了煤氣灶具清理維修、家禽養殖技術、電腦初級操作員、中式烹調師、陽光之家管理人員等培訓班XX期，有XX名殘疾人參加了培訓，有XX名殘疾人經培訓獲得了資格證書。
四、“陽光之家”管理有新的完善。
全區XX家“陽光之家”的功能得到進一步完善，長效管理機制進一步健全，殘疾人生活適應能力、簡單勞動能力和社會交往能力有了明顯提高。XX“陽光工場”已初具規模，吸納XX名智障人士就業。開展自編《2009上海特奧會英語對話》書籍、特奧英語培訓班等迎特奧活動，學員的作品被市殘聯選為特奧小禮品。編寫印刷“陽光之家”中英文宣傳冊XX冊，創辦“陽光之家季刊”簡報，讓社會更了解“陽光之家”。在第XX殘疾人職業技能競賽中，有XX名殘疾人參加了XX個項目的比賽，專門設立了智障人士電腦中文輸入專場，有XX名“陽光之家”智障學員參與競賽。區殘聯及各鎮、街道（區）基層殘聯多次組織“陽光之家”智障人士作品展示義賣活動，有XX多種XX多件作品進行了義賣。
五、康復工作有新的拓展。
2009年市府實事項目——“對XX名7歲以下殘疾兒童進行康復救助”項目順利實施，在政策宣傳、調查摸底的基礎上為在康復機構接受訓練的XX名殘疾兒童發放了“陽光寶寶卡”。為殘疾人個性化配發輔助器具工作試點實施。審批XX名白內障患者享受復明手術經費補貼、為XX名在校學生免費配發助聽器、XX名重殘無業人員到寄養機構寄養、XX名聾人享受安裝人工耳蝸費用補貼、XX名肢體殘疾人享受假肢費用補貼、組織XX批XX名殘疾人參加了健康體檢、有XX輛殘疾人專用車參加了2009年殘車年檢，年檢率達100%。
六、維穩工作有新的加強。
我們按照市殘聯穩定工作會議精神，先后召開基層殘聯干部、專門協會負責人等各類會議，聽取基層殘聯和殘疾人的呼聲，了解存在的困難和問題，掌握殘疾人中存在的不穩定因素，主動把矛盾化解在萌芽狀態。上半年，共受理來信XX件，接待來訪XX批XX人次，受理電話咨詢XX人次，辦結率均為100%，無一例越級上訪和集訪事件。有XX名志愿者為XX戶“老養殘”家庭及單身重殘人員提供切實有效的服務，得到了殘疾人的歡迎和好評。
上半年工作總結 篇12
一、上半年農業和農村經濟形勢
上半年，全縣農業和農村經濟形勢發展健康運行良好。農民收入穩步增長。
1、夏季糧油收成較好。全縣夏收糧食面積1.37萬畝，總產1385噸，比上年分別增長6.2%和19.3%；油菜籽實收面積7.7萬畝，減6.6%，油菜籽總產達到7759噸，增0.9%。
2、水稻生產保持基本穩定。今年全縣春播糧食作物播種面積8.15萬畝（其中早稻實栽面積5.5萬畝），與去年基本持平；單季稻面積20萬畝，比上年增0.5%。
3、春茶減產，茶葉產值提升。去冬今春，繁育苗圃30畝，新發展良種茶園1000余畝，改造拋荒茶園1000余畝。春茶產量達到700噸，比上年減8%。雖然今年春茶遭受低溫凍害氣候影響而減產，可今年的中檔茶葉價格普遍比去年上浮20－30%，春茶產值達到5040萬元，比上年增5%。預計夏秋茶產量1300噸，全年茶葉產值可達5600萬元，增長6.5%。
4、春蠶生產創歷史新高。新發展桑園2000畝，改造低產桑園600畝。面對今年春蠶種緊缺的情況，去年底，我們就召開了全縣蠶種預訂工作緊急會議，動員蠶農早訂蠶種，并與蠶農簽訂供種合同，同時組織技術人員分別與河南、山東、浙江和本省的蠶種場聯系，落實主渠道供貨種源2.8萬多盒。上半年，全縣春蠶實養量可達3.5萬張，春繭產量達到1575噸，增19.3%；春繭每百斤均價達到1250元，比去年上浮40%以上，春繭產值達到3937.5萬元，增69.5%。
5、畜牧水產發展勢頭較好。重大動物疫病防控工作扎實有效，養殖結構進一步優化，規模養殖繼續加快發展。上半年，預計全縣家禽出欄量434萬羽，比去年同期增長33.95%；水產品產量達到1550噸，全縣各類養殖大戶超過500戶。
6、勞務經濟發展勢頭較好。上半年，據調查統計，全縣勞務輸出7.39萬人，比上年同期增加0.52萬人，增長7.5%；全縣農民外出務工時間在6個月以上的由去年的47363人，增加到今年的55017人，增長16.2%。
7、農民人均收入穩步增長。上半年，據農村調查戶預計，農業收入增長2.3%，林業收入增長62.2%，牧業收入增長4.8%，第二產業收入增長2.2%，第三產業收入增長1.8%；農民人均純收入1817元，增長5.5%。
8、農民負擔形勢平穩。今年以來，認真貫徹落實省減輕農民負擔工作電視電話會議精神，繼續堅持農民負擔“一把手”負總責的領導責任制和工作部門責任制，全縣農民負擔未出現反彈問題，農村社會穩定。年初，印發了《xx年農民負擔監督管理工作意見》，完善調整4個鄉鎮20戶農民負擔監測點，對農民負擔實行動態管理。春季開學期間，開展了以教育部門收費為主的專項檢查，對涉中小學超范圍和超項目收費及9個鄉鎮村級財務管理不規范等問題下發了整改通知書，糾正了汀溪中學違規收費8400元，退還學生家長。三月底前，發放農民負擔卡9萬份，到戶率達98%。認真落實惠農政策，兌現早稻良種補貼55.55萬元。開展了土地糾紛調研和村干部任期及離任經濟專項審計。認真調處了涇川鎮五星村、昌橋鄉新橋村涉及土地承包糾紛和村級財務問題的農民信訪案件2起，農民負擔上半年執法檢查正在進行中。
二、上半年主要工作開展情況：
（一）新農村建設工作情況方面
縣委將新農村辦公室設在農委，在縣新農村辦公室組成人員未到位的情況下，我們主動承擔辦公室任務，參與起草并以縣委3號文件出臺了《社會主義新農村建設工作方案》，先后籌備召開了以新農村建設為主題的全縣農村工作會議和新農村建設動員大會。指導鄉鎮推薦申報新農村建設（候選）示范村。對全縣11個鄉鎮民主推薦的34個村，開展調查摸底，采取公開演講競選，擇優確定了16個省級示范村。同時，起草了指導建設示范村的具體實施意見。
（二）農業產業化工作方面
1、認真落實縣委、政府出臺的發展效益農業扶持政策。印發了《關于大力發展效益農業的意見實施辦法》，組織指導鄉鎮及龍頭企業申報茶葉、蠶桑、畜牧養殖、糧食、食用菌、蔬菜等產業化扶持獎勵項目49個，申請縣政府獎勵100.74萬元。
2、實施強龍工程，培育龍頭企業。指導裴頓食品公司等四家企業申報省級龍頭企業。通過縣發展效益農業的政策推動，市級龍頭企業生產規模又有新擴大，26個縣級產業化龍頭企業即將被縣政府表彰命名，與上一輪相比，增長了160%。
3、發展優勢產業，建設農產品基地。推廣優質水稻面積19萬畝，雙低油菜6.8萬畝，在云嶺鎮建立優質水稻基地5000畝，在涇川鎮建立優質蔬菜基地500畝，在榔橋鎮建立優質茶葉基地2500畝，在桃花潭鎮建立優質蠶桑生產基地5000畝。
4、訂單農業進一步發展。水稻訂單面積達4.1萬畝，涉及農戶8367戶；蔬菜訂單面積2000余畝，農戶400余戶；肉雞、肉鵝、肉鴨訂單大戶達300戶，養殖量達到370萬羽，占全縣家禽養殖量的85%。
（三）農民專業合作組織建設方面
今年，通過引導、培育，新組建了“涇縣月亮灣循環經濟合作社”、“涇縣九州茶葉合作社”、“章渡蔬菜協會”和“桃花潭蔬菜協會”。按照農村合作組織規范化建設任務的要求，把“涇縣九州茶葉合作社”、“孤峰養殖合作社”、“涇縣大眾畜禽養殖合作社”作為全縣首批規范化示范點建設單位。縣政府即將對“綠源有機茶合作社、孤峰養殖合作社、縣木梳協會”等9個十佳協會和10個十佳科技示范戶的表彰命名。
（四）農產品質量安全方面工作情況
1、健全執法機構，穩定執法隊伍。農委班子人事變動后，縣農業執法大隊及時調整了分管領導，充實人員力量。今年，通過考試考核，執法大隊增加了1名工作人員。農委建立法制工作機構，有1名兼職法制員。同時，聘請法律顧問指導和審核農業行政執法案件處理等方面工作。
2、加強農業執法，維護農資市場秩序。上半年，通過開展農資打假護農活動，組織開展農資市場專項整治，出動執法車輛38車次，農業執法人員147人次。全縣檢查種子、化肥、農藥、獸藥、飼料等農資產品經營單位（戶）235戶次，查扣無證經營獸藥類（蠶藥）涉及22個品種1232合（袋）和240公斤，責令限期改正無證經營獸藥類11個經營戶；檢查違規經營擅自修改標簽農藥品種16個計4016袋（瓶），冒用登記證號的農藥品種4個計990袋（瓶）；立案調查違法經營蠶種戶4戶，涉及蠶種數量273.5張；正在對9個違法經營農藥的當事人進行處罰。
3、大力推進農業標準化生產。上半年，先后組織編制了糧油、蠶桑、茶葉、蔬菜等4個主導產業農產品的技術操作規程和生產技術標準，全縣新建水稻綠色食品生產基地2.5萬畝、茶葉綠色食品生產基地4萬畝、蠶桑生產基地6000畝、優質蔬菜基地1200畝。在無公害茶葉基地開展農藥殘留檢測，送（檢）樣品3份，合格率100%，開展市場蔬菜農藥殘留檢測，采集檢測樣品30份，合格率98%。通過加強無公害農產品生產的技術指導和服務，桃花潭鎮雷筍、榔橋鎮百戶坑茶葉獲無公害農產品產地認證。裴頓食品獲ISO9001、9002認證。目前，天豐糧業公司、桃花潭糧業公司和鴻鑫綠色食品開發公司等三家企業正在申報綠色食品認證。
4、大力開拓農產品市場。組織綠源汀溪蘭香茶葉公司等5家企業參加了安徽省第六屆名優農產品、綠色食品（上海）交易會；指導宮庭竹木工藝品公司、綠源汀溪蘭香茶葉公司兩家企業申報爭創安徽名牌農產品。在涇縣第四屆茶交會期間，組織開展了制茶能手擂臺賽，評出2個制茶王、38個制茶能手。
（五）動物防疫工作情況
1、扎實開展春季動物防疫工作。截止5月底，購回重組禽流感病毒油乳劑滅活疫苗55萬ml,禽流感—新城重組二聯活疫苗220萬羽份；豬口蹄疫苗16萬ml，牛羊口蹄疫苗5萬ml。全縣對規模養殖場、養殖大戶和農村散養戶禽流感強制免疫家禽303.11萬羽，免疫率99.03%%；免疫豬4.6萬頭，免疫率98%；免疫牛1.21萬頭，免疫率99%；免疫羊0.46萬只，免疫率97%。加強白肉市場檢疫，檢疫白肉（生豬）1.1萬頭，開展產地檢疫活禽350萬羽，銷毀病害豬35頭。
2、規模家禽標準化養殖小區建設步伐加快。在畜牧養殖產業化政策的推動下，養殖規模進一步擴大。目前，全縣已建成年出欄家禽50萬羽以上小區2個，年出欄家禽20萬羽以上小區5個，年出欄2萬頭豬場1個；發展年出欄肉雞1萬羽以上的養殖大戶達148戶，年出欄肉雞20萬羽以上養殖大戶達12戶。
3、基層動物防疫體系建設得到加強。在縣政府的高度重視下，鄉鎮聘用的動物防疫員、檢疫員98名，通過考核培訓全部上崗。在禽流感防疫工作中發揮了重要作用。今年，又爭取到縣編委4名用人計劃，充實縣畜牧水產局人員力量，加快組建全縣6個畜牧水產區域站。
（六）農業東向發展情況
1、面向東部招商引資。據縣招商局統計，到5月底，全縣縣鄉兩級引進蘇浙滬項目69個，到位資金16489萬元，占83.86%。
2、面向東部開拓農產品市場。我縣裴頓食品肉雞進入上海家樂福、世紀聯華、好又多等45家超市；中國宣紙集在上海建立了直銷點；宮庭木梳產品進入上海華聯、任緣店、南京蘇果超市及寧波工貿公司、杭州義烏等大中城市市場；通過參加安徽第六屆名優農產品、綠色食品（上海）交易會，涇縣的茶葉、正興隆醬菜、大米、山貨等農產品，分別都與上海歐尚超市、上海萌內朵食品公司、陽博食品公司等多家經營超市或批發市場簽訂了供貨合同和建立了長期業務聯系。上半年，預計我縣農產品在蘇浙滬市場銷售額達到10762萬元，增長15%左右。
3、面向東部開拓勞務市場。據調查統計，上半年，全縣外出勞力在上海、浙江、江蘇等東部地區從事二、三產業人數達到5.3萬人，占勞力輸出總數的.71.7%，東部勞務收入達到19080萬元，增長25%。
4、面向東部開拓涇縣旅游市場。6月上旬，上海東方電影頻道《跟著電影去旅游》欄目、上海航空熒屏《假日上航》欄目兩個聯合攝制組，深入蔡村、桃花潭、查濟、茂林、云嶺、赤灘老街等地采訪，完成了涇縣旅游資源和茶文化采訪拍攝任務，他們將制作《涇縣影視之旅》和《涇縣茶葉之旅》兩部專題片分別在電影頻道和上航熒屏播放，通過影視和茶葉兩條線為涇縣作宣傳，把環境優美，物產豐富的涇縣展現在上海觀眾和上航145條航線上的乘客面前。
（七）農業項目建設和招商引資情況
1、農業在建項目情況。
①實施農村清潔示范工程。桃花潭鎮查濟村以新農村建設示范村的要求，今年已投入10.5萬元，村容村貌得到全面改善。目前硬化了1300米的鵝卵石路面；村民投勞800多個，清理垃圾和污泥200多噸，新鋪設排污管道2000米，整治疏通排水溝1130米；新建污水凈化池1個，飲水工程1處、垃圾處理池8個，設立家庭垃圾桶50個，建立大型垃圾分揀場1個、旅游景點公廁一所，農民庭院中的“一池三改”工程正在建設完善之中，整個項目進展順利，正準備迎接農業部的檢查驗收。
②實施沼氣國債項目。通過7個鄉鎮12個項目村抓點示范，抓好戶用沼氣建設。截止5月底，新建沼氣池近100口，占任務的6.6%。
③扎實抓好陽光工程。完成陽光工程培訓人數753人，占全年任務的23.5%，轉移就業勞力720人，就業率為95.6%。
2、項目申報情況
上半年，組織編制申報沼氣國債項目、“三電合一”信息化項目、世行貸款生態家園富民工程項目、基層動物防疫體系基礎設施建設項目、醬制菜原料基地建設項目共計5個。指導正興隆醬菜制品廠、裴頓食品公司、宮庭木梳公司三家企業申報了《皖優農產品進超市工程》項目。
3、農業招商引資情況。通過分解招商目標任務，認真落實AB工作責任制，實行考核和上交保證金及落實幫辦等工作措施，狠抓招商引資工作不放松。我委與外商洽談投資在談項目7個、續建項目2個，已完成招商引資到位資金450萬元，占全年任務45%。
（八）農業技術推廣工作
1、抓好新品種、新技術推廣應用。今年，重點主推早秈14、香兩優68等11個水稻良種和10項主推技術。上半年，推廣水稻旱育稀植面積10萬畝，水稻拋秧7.5萬畝；水稻免耕直播面積5萬畝；農地膜應用面積6.2萬畝；開展耕地質量和土壤養分監測，化驗土樣260份，制作施肥建議卡3000份，推廣平衡施肥面積28萬畝，高效模式栽培面積17萬畝，農作物秸稈綜合應用率達70%。在水產養殖業上，組織編制的《涇縣水域灘涂規劃》經縣政府批準開始組織實施。推廣自動投餌機4臺，支持月亮灣電站養殖基地，安吳養殖場和黃村養殖大戶，擴大示范養殖面積。引進龍蝦、黃顙魚苗和斑點叉尾魚回等名優品種在丁家橋鎮李園村、琴溪鎮新元村、涇川鎮等地進行示范養殖。涇川鎮蟹子坑浙江客商投資開發水產養殖。目前已投資54萬元，完成一期開發水面40余畝，二期開發水面50畝已在規劃實施中。
2、抓好對農民的科技培訓。年初，印發了《xx年開展送農業科技下鄉和科技報告月活動實施方案》，組織農業專家深入鄉鎮積極開展農業科技專題培訓班，全縣上下聯動舉辦以農村養蠶實用技術、水稻拋秧技術、測土配方、茶葉無公害生產技術、重大動物疫病防治技術和圍繞新農村示范村的沼氣項目建設等各類專題培訓班145場次，受訓農民7250人次，印發科技資料35000份，農技人員通過進村入戶、街道集鎮設點開展農技咨詢和農技“110”坐班服務等形式，接受農民咨詢15000余人。在縣城還開展了農業法律法規宣傳和“放心農資下鄉，維護農民權益”的為農咨詢活動，發放以《真假尿素識別方法》、《農藥安全使用注意事項》等6種技術資料800余份。加強對農業干部知識更新的教育培訓，今年首次對全縣在職在崗農業技術人員130余人進行了培訓，分別舉辦了農技和農經人員業務培訓班2期。
3、抓好農技干部科技結對幫扶工作。組織安排全縣213名農技干部，按照“專家定向服務到戶，技術推廣到戶，政策落實到戶”的要求，在全縣16個新農村建設示范村、228個農業科技示范大戶和15個農產品特色村開展“一對一”幫扶工作。
4、充分發揮農機在農業生產中的積極作用。上半年，全縣機耕面積18萬畝，跨區機收面積7萬畝，機灌面積8萬畝，化肥深施0.4萬畝。在蔡村、童疃建立了農機科技示范點，推廣早稻生產機械化直播和田間軟盤育秧機械化插栽示范應用面積400畝。
（九）農業信息服務工作情況
農業信息服務中心，推行首問責任制，以農技110為窗口，安排了農業專家123天次，為農民上門解答和電話咨詢34人次，網上查詢30余次。收集登記短信群發名單982人，開通了手機短信為農服務平臺，發布手機短信7期。及時將生產技術、病蟲情報、國家惠農政策等各類信息等第一時間發布給縣鄉主要領導、村級干部、種養大戶及龍頭企業負責人。加強農業信息網、茶葉網站版面建設，充實點擊內容。共發布惠農政策、新農村建設、物價統計調查信息、招商引資信息等500余條。同時印發《涇縣農業信息》4期300份。
（十）農業依法行政工作情況
一是加強培訓，提高農業執法隊伍素質。堅持執法人員資質認證，做到持證上崗。每年都組織農委系統執法人員參加全省業務培訓。二是通過“四五”普法的宣傳教育，把農業法律法規納入干部職工的學習內容。為推進依法行政工作，我委聘請了法律顧問，指導規范農業執法行為，完善了政務中心農委窗口。三是加強執法人員的教育和管理，嚴格要求執法人員按照《行政處罰法》和《農業行政處罰程序》規定依法行政。四是認真辦理人大代表的批評建議，接受代表監督，作為改進農委工作推進依法行政的重要手段。今年，我們圓滿的辦理了人大代表提出的《加強漁政管理，嚴禁用電瓶捕魚》、《關于要求認真落實惠農政策的建議》等批評建議3件，每條建議的答復代表都較為滿意。
（十一）農業部門自身建設情況
今年以來，堅持以思想教育、加強管理、目標考核為手段，在加強作風建設方面，重點抓了三個方面。一是加強制度建設。先后完善并堅持了學習制度、考勤制度、工作匯報制度、首問責任制和限時辦結等各項制度，制發了《農委研究和決策重大事項的程序暫行規定》，形成了各項工作職責明確，運轉有序規范的機關管理運行機制。二是抓好考核促進。重新修訂和完善二級機構、鄉鎮農綜站和機關股室目標考核辦法，建立目標到崗，責任到人的工作機制。三是堅持工作有布置、有檢查、有結果。機關股室及二級機構按照月有工作計劃、季有完成情況匯報、年中有小結的要求，推進了各項工作開展和落實。加快了工作時序進度，進一步提高了工作效率。
上半年，我縣農業各項工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些困難和問題。一是中小企業融資難。農業企業發展緩慢，帶動不強。二是農技推廣體系不完善。農業信息和技術向廣大農民傳遞緩慢。三是農業行政執法手段弱，處罰兌現難。
三、下半年工作安排
下半年，我們將緊緊圍繞市農委目標考核和縣委、縣政府確定的各項目標任務，加大工作力度，重點抓好以下幾方面工作。
一是認真實施在建的基層動物防疫體系建設項目、章渡農業綜合開發項目、農村勞動力轉移培訓陽光工程項目和2005年沼氣國債項目，按時序進度，完成項目建設任務。對已申報的項目加大爭取力度。同時，千方百計完成招商引資任務。
二是加強對全縣43個農村合作組織指導，按照具體的規范內容和任務逐步抓好規范建設。今年內重點抓好“涇縣大眾畜禽養殖合作社”、“涇縣孤峰養殖合作社”、“涇縣九州茶葉合作社”、“茂林唐里食用菌協會”和“桃花潭蠶業合作社”等五個規范化農村合作組織縣級示范點建設。
三是進一步推進標準化生產基地建設，規范訂單農業行為。指導天豐糧業、華英種鴨等10家企業及鄉鎮分別申報市級產業化龍頭企業和市級農產品特色鄉鎮。
四是加強以稻縱卷葉螟、二化螟、三化螟、紋枯病和稻瘟病等病蟲害防治為重點的在田農作物田間管理，做好防汛抗旱各項準備工作。重視秋季蠶桑生產，加強秋冬季的農業技術培訓。以秋冬種為契機，推進農業結構的調整優化。
五是加快推進種子公司、良種場的改革。抓好畜牧水產區域站建設。
六是加強重大動物疫病的監測和防控。認真抓好秋季動物強制免疫及農業血防工作，加大督查檢查力度，確保無重大動物疫病發生。
七是認真落實農民負擔各項政策，嚴防農民負擔反彈；開展土地承包合同年檢工作，完善農業合同仲裁組織，搞好土地糾紛調處；繼續抓好村級財務規范化建設，全面實施村級財務管理電算化。
八是堅持把農資市場監管作為一項經常性工作常抓不懈，加大對農資產品違規經營戶的處罰力度，切實保護農民的合法權益。開展農產品質量檢驗檢測，確保農產品質量安全。繼續推進無公害農產品、綠色食品和有機食品認證。
九是組織農產品產銷企業參加第二屆皖南宣城農產品旅游產品（上海）交易會和省政府組織的安徽名優農產品、綠色食品（上海）交易會。組織企業參加省、部優農產品評比。
上半年工作總結 篇13
光陰如梭，20__年已過了半年，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的`發展上一個臺階。下面我將這半來的具體工作情況匯總如下：
一、認認真真，做好本職工作
一是遵從__崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯系，保證物流系統正常有序的進行。
二、嚴于律已，自覺遵守各項制度
嚴格遵守__的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。
三、存在的不足
一些事還無法循規蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。
二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。
四、下半年的工作打算
1、一路既往抓發貨。要理清發貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結提高，完善
2、要不斷提高修養，樹立良好的公司形象，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。
3、對__存在的問題不斷提出積極及合理化意見。
例如__問題和__問題都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的。
上半年的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待__在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!
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