十大杰出青年先進事跡材料（精選12篇）

　　在學習、工作、生活中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的十大杰出青年先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　十大杰出青年先進事跡材料 1

　　安徽幸福里文化傳播有限公司執行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長儲亮，志存高遠、敢為人先、心系社會、矢志不渝追求人生價值的體現。年僅32歲的他，已獨自創辦并管理著二家企業。其打造的中國最專業的婚慶文化產業園，他的建成使用標志著安慶的婚慶產業進入了一個新的里程碑，其貢獻將成為行業中名副其實的一匹黑馬。

　　心隨夢動，一切皆有可能。——題記

　　從一個岳西山里娃，一名曾經的輟學生，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學EMBA研究生、創業有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司，麾下統領一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長。32歲的儲亮，在創業風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。

　　最初的心愿：捧上一只“鐵飯碗”

　　一方水土，養育一方人。天仙河，大別山，偏僻的岳西小鎮這方名不見經傳的山水，以其靈秀滋潤出了儲亮童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，儲亮從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好讀書，跳出龍門，捧上一只“鐵飯碗”，光耀門楣。

　　可是，就在他一心上學，以優異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園，那一年他才十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家鄉，離開了那方大別山故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

　　1998年從農村輟學進城，從零開始，艱苦創業，這期間做過工人、廚師、超市當過營業員等；

　　20xx年，幾經周折，他來到振岳集團工作，這在村里人看來無疑是捧上了“鐵飯碗”。幸福仿佛觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在單位里無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業務次數多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多計算機、金融、銷售、營銷等技能知識，學會一身本領，才有立身之本。

　　20xx年他懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了安慶，如一匹脫韁的野馬，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空，闖進了雪域高原——西藏做邊貿生意，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。在賺得第一桶金后，他在20xx年毅然放棄西藏紅火的.生意，回鄉創辦安徽亮華貿易有限公司，積極把現代企業制度融入到公司發展的各個領域，具有強烈的改革和發展意識。

　　20xx年，他開始了重新籌劃自己的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學EMBA在職研究生的學習，并開始關注與用心地鉆研各方面的專業知識，用知識來武裝、充實自已。

　　如今的追求：做行業創業的“領頭雁”

　　20xx年，儲亮大膽地邁出了他人生創業之旅最關鍵的一步，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是儲亮一生的夢想。安徽幸福里文化傳播有限公司（幸福里婚慶廣場）座落于安慶市大橋經濟技術開發區。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓。交通便捷，環境優美。公司擁有一支訓練有素，管理先進，專業齊全，忠于職守，勇于開拓的管理團隊。大專以上學歷占80%，現有高級婚慶咨詢策劃師20名，高級攝影攝像師36名，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢，婚禮策劃，影樓，婚慶用品、禮品，婚宴，蜜月旅游，性文化博覽為一體的文化傳播與專業服務機構。

　　雖說商場與戰場，然儲亮心里知道，一招先，未必能步步贏。必須精于管理，善于開拓，雖說從公司成立起，公司就開始逐漸占據了安徽婚慶婚紗行業發展的制高點，但是過去學習與創業的經驗告訴他一個成功企業，光有品牌、規模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理方法、有社會責任感與企業的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。

　　幸福里婚慶廣場著眼于高品質、個性化、差異化、超值化特色經營的商業定位，倡導婚禮一站式消費理念，構建一種新的婚慶消費方式和思維方式，創造集喜糖、喜鋪、婚紗、攝影、婚慶、餐飲、文化、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務中心。商場一層和一加層東側為婚慶喜事用品商場；西側為照相器材、相框相冊、沖印公司聚集地；二層東側為化妝培訓學校、PS培訓學校、婚慶公司、婚介所和新婚套房區，西側是專為婚宴服務的婚慶酒店；三層東側設計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側是商場行政辦公區和專場會議室，幸福里婚慶廣場配備的專業會議室，可容納約300人，是專為商務人士服務的專業營銷場所；幸福里婚慶廣場頂部規劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現代和古典婚禮。

　　“給您一個完美的婚禮”是儲總和其公司的服務宗旨。幸福里婚慶廣場本著以人為本，打造中國最專業的婚慶文化產業園為最高目標。既解決了即將結婚的您籌備婚禮東奔西跑的煩惱，又為安慶經濟的騰飛添上了濃重一筆！與此同時，另一面儲亮則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應盡社會責任。儲亮帶領他的團隊支持貧困大學生，安排下崗工人和大學生再就業近50人；關懷弱勢群體，為太湖、岳西山區輟學兒童捐資助學，先后捐款捐物近四萬元。在經營“幸福里文化”事業的同時，用行動支持愛心事業，服務社會，奉獻社會，踏實做人，勤懇創業，譜寫著青春的樂章。

　　一份耕耘一份收獲，付出就有回報。這無疑是社會對儲亮在人生創業路上的一種肯定，然而在他看來這更是一種鞭策，他說：現在的夢想就是愿作一名創業的“領頭雁”，為身邊有志創業青年當活的教材，作好的示范，因為有所作為才是人生的最高境界。

　　十大杰出青年先進事跡材料 2

　　在xx，當你向職工們提及x的時候，他們一定都會伸出大拇指：“這樣的實干家，咱服！”

　　20xx年，xxx剛剛開始籌建不久，各項基礎設施均不完善，沙漠戈壁上的幾列彩板房就是他們辦公、吃飯和睡覺的地方。剛入礦不久的xx，主要負責xx工作，他每天上午都要趴在繪圖板上研究圖紙，下午要步行幾千米xx開展工作，xx后又繼續趴在繪圖板上填寫觀測數據、分析數據結果，每天在同樣的繪圖板上干著同樣的工作，唯一在變化的就只有記錄本上那實實在在的數據資料。他全程參與了xx的研究，編制出詳細的xx設計方案，并親手到工作地點安裝，收集相關數據，為xx變更和xx參數的改進提供了詳實的論證依據，確保了xxxx能夠安全施工、按期投產。xx年xx月，當xxx領導驗收工程質量時，無一人不稱贊。當大家都在為xx工程建設竣工驗收順利通過而慶祝的時候，還是那個彩板房，還是那張繪圖板上，他又開始了同樣的工作。

　　20xx年，xxx籌建處有了自己的施工隊伍，并主要承擔起xxxx等比較復雜的礦井基本建設工程。x主要分管施工作業規程的審核以及現場技術指導的'工作，面對新的任務，上千個xx工程施工，他曾經也出現過手足無措的尷尬和茫然。

　　“一定要把施工安全放到第一，一定要把工程質量做成精品。”xx不斷給自己堅定信念。為此，他投入了自己的全部精力，利用一切可以利用的時間，一方面苦讀專業知識，一方面深入現場叮嚀囑咐。還是在那張繪圖板上，他與xx一起趴在上面直至深夜，詳細研究施工地點的每一處尺寸，保證“一施工一規程”的編制與審批，確保了工程不停滯、不延期。

　　當xx新的辦公大樓竣工之時，配套的電腦空調、辦公桌椅等設施應有盡有。工友們紛紛拆遷彩板房，搬走陳舊的辦公桌椅時，xx向礦上提出了一個請求：“請把這張繪圖板留下。”沒有人問為什么，因為大家都知道，曾幾何時，在這張繪圖板上，勾畫出了多少嘔心瀝血的宏偉藍圖。

　　十大杰出青年先進事跡材料 3

　　以人工智能理論方面的研究和大量故障智能診斷方面應用系統的開發經驗為基礎，創建了湖北省第一支機器人足球隊，自20xx年底組隊開始，經過大量艱苦細致的研究與開發工作，形成了獨具特色的比賽系統，并不斷深入、不斷改進，參加多次比賽，連續取得驕人的戰績，其中包括20xx、20xx年連續獲世界杯機器人足球賽冠軍２項、20xx年季軍１項，全國性比賽冠軍２項、亞軍５項。

　　以承擔的湖北省教育廳重大科研項目“基于信息融合的機器人足球比賽系統開發”項目研究為核心，逐步拓寬研究內容，開展的比賽項目也逐步增加。20xx年，更是碩果累累，８月初，共派出４個項目參加第四屆全國機器人足球錦標賽，獲冠軍１項、亞軍３項，充分顯示了突出的綜合實力，并全部獲得世界杯的參賽資格。８月２０日，克服諸多困難，派隊參加了中國自動化學會舉辦的20xx年全國機器人大賽中的兩項比賽，并獲得冠軍１項、亞軍１項，受到清華大學、北京大學等著名高校的肯定與贊賞。

　　20xx年10月初，正逢國慶佳節，世界杯機器人足球大賽在奧地利的維也納隆重舉行，各個國家的技術水平迅速進步、比賽競爭白熱化，經過近一周時間的激烈比賽，蟬聯了冠軍１項，同時獲季軍１項。這次比賽的勝利，作為向國慶的獻禮，再一次向世界展示了我國、我省在機器人足球技術方面已經躋身世界先進行列。

　　為了推廣機器人足球競賽這一以全新的高技術密集型的“小平臺上的'技術戰爭”的研究，帶動湖北省機器人足球技術的發展和進步，應湖北省多家高校的要求，xxx在百忙之中抽出時間組織湖北省首屆機器人足球技術培訓，共有１１所高校踴躍參加，有力的推動了湖北省機器人足球技術研究的開展。

　　鑒于對機器人足球在全國的開展起到了突出的作用，被國際機器人足球聯盟任命為中國華中地區召集人。經過努力爭取，第五屆全國機器人足球錦標賽暨世界杯中國賽區的選拔賽將在武漢化工學院舉行。

　　十大杰出青年先進事跡材料 4

　　作為教師，立足教學崗位，把教學工作放在首位。為本科生、碩士生開設的《人工智能原理》的課程，全部課堂教學都以多媒體課件形式完成，教學中注意將不斷發展的新技術和本人在研究工作中的體會與教學實踐結合起來，注重啟發學生的開放性思維、培養學生獨立思考的能力和分析、解決新問題的綜合素質，成為青年教師中教學的典范，參加青年教師講課比賽，成績名列前茅，并獲得武漢化工學院教學成果二等獎。

　　在教學過程中，不斷研究如何從教學體制、教學方法、教學手段等方面培養適應新時期信息社會需要的本科畢業生的問題，深入把握國內外相關專業教學的發展趨勢，題為“計算機專業人工智能課程研究性學習的探索與實踐”的項目被列為湖北省教育廳教學研究項目。

　　既教書，又育人。不僅使學生自然地領悟到堅持真理、實事求是的.科學精神，同時也培養了他們謙虛謹慎、和而不同、相互尊重的人文精神。以自己對科學和真理的不懈追求、對工作的忘我、敬業和奉獻精神影響、感染、熏陶學生們，成為學生的良師益友，為學生樹立做人、為學的楷模，為此被評為武漢化工學院的師德先進個人。

　　在學生課外科技活動中，熱心指導、嚴格要求，有３項獲得了武漢化工學院學生課外科技活動競賽“求實杯”一等獎，其中１項獲得了湖北省大學生課外科技活動競賽“匯凱杯”三等獎。

　　十大杰出青年先進事跡材料 5

　　劉xx，女，共青團員，1996年4月出生，六盤水市第八中學高三學生，2017年任學生會后勤部部長，在工作中，該同學緊緊圍繞學校中心工作，忘我工作，無私奉獻，服務老師，服務學生，努力增強團隊意識，扎實推進作為一名共青團員該做的工作，取得了可喜的成績。現將其先進事跡簡要概述如下：

　　一、加強自身學習充電，提高服務本領。

　　有人說，志愿者是“送人玫瑰，手有余香”。的確，作為一名學生志愿者，志愿工作讓我受益匪淺。首先，豐富了我的個人閱歷。作為一名普通的高中生，不單單要學習，還要進行全方面的素質拓展，在學習中成長，在實踐中成才。而現在我肩負著不單是普通高中生的責任。

　　而是一名志愿者。作為一名志愿者，我比普通人更多的是激情、熱心和奉獻精神。只有做更多的志愿服務，才能幫助更多需要幫助的人，才能收獲更多的快樂。其次，鍛煉了我的協調能力。作為一名志愿者，這就要求我們能協調好自己的工作與學習時間，很多時候工作與學習時間是有沖突的。學生的主要任務是學習，我們不能只顧工作將學習落下，又不能只顧學習而不工作。在做志愿者工作的時間里，我學會了充分協調好工作與學習的關系，兩者兼顧。更重要的是：我明確了社會服務的意義。作為一名志愿者，我們應該明白自己做的都是無償義務活動，價值是不能用金錢來衡量的，是一筆無形的.精神財富。我們要用實際行動告訴人們，用心服務，傳承志愿者的無私奉獻精神，讓這精神像陽光一樣灑滿社會各個角落。

　　一群青年志愿者有組織有紀律的在社區清撿垃圾，協力為社區帶來整潔。一群青年志愿者攜愛心帶文明去到空巢老人家里為他們送溫暖。一群青年志愿者守規則明事理的堅守在維護交通的志愿者工作的崗位上。我很高興我是這一群青年志愿者中的一員。

　　在志愿者活動中，我學會了很多很多，不僅僅是技藝上的，更多的是作為一名志愿者的自豪，頂著炎炎夏日雖然很熱，但是心里卻有一絲清涼，那是志愿者精神在支持著我，這次活動之后，我才漸漸的開始懂，志愿活動到底是什么。其實，志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。

　　二、參與學生會的服務，發揮模范作用。

　　參加我校學生會，經過自己的不懈努力被競選為后勤部部長一職，在學校衛生檢查、后勤服務、安全巡查、宿舍管理、校園文化建設、服務師生等方面發揮著重要作用，對營造和諧、進取、平安、文明的校園起到良好的帶頭作用。

　　三、參與志愿服務活動，貢獻青春力量。

　　1、20xx年5月參加由共青團水城縣委員會“面對面”座談會，會后組織參與“學習雷鋒”精神活動。

　　2、20xx年5參加水城縣“擁抱五月花海景、放飛生態水城夢”景區解說志愿活動，進行場后勤服務、紀律維持。

　　3、20xx年4月參與由共青團水城縣委員會“愛在水城·心手相傳”學雷鋒志愿啟動儀式活動等志愿服務活動，贏得社會人士、老師及同學的一致好評。

　　四、豐富自我思想建設，促進全面發展。

　　在志愿者活動中，我學會了很多很多，不僅僅是技藝上的，更多的是作為一名志愿者的自豪，頂著炎炎夏日雖然很熱，但是心里卻有一絲清涼，那是志愿者精神在支持著我，這次活動之后，我才漸漸的開始懂，志愿活動到底是什么。其實，志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。其實，每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任，參與志愿工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。相比那些援助西部地區奉獻大愛的或者是盡其最大的努力去幫助那些孤寡老弱的志愿者來說，我的這幾次志愿服務行動，根本是微不足道的。由于各種外部因素，我沒辦法像他們那樣完成什么驚天之舉，但是我一樣為我是一個志愿者而感到驕傲和自豪，因為我知道志愿活動沒有大小，關鍵在于那種樂于奉獻的精神！這種精神才是我們每一個志愿者應該去重視和學習的。正是由于千千萬萬個志愿者不斷的奉獻和努力才完成的那一幕幕感人的畫面。每個人的力量是渺小的，但是當我們每個人都朝著一個方向去用力的話那種力量會是驚人的。

　　五、春風化雨潤桃李，碩果累累滿園春。

　　近年來，劉xx同學在2017年春季學期學生會工作中，因表現突出，被評為“先進工作者”；2017年度因在學生會工作中表現突出，成績優異，被評為“優秀學生干部”；在我校舉行的第五屆外語手抄報比賽中榮獲高二年級組二等獎；在第二十一屆全國中小學生繪畫書法作品中，榮獲手工類一等獎。

　　總之，劉xx同學通過扎實工作，極大提高了自己的政治素養，充實了自己的精神生活、提高了自己的綜合素質。

　　十大杰出青年先進事跡材料 6

　　6月13日晚7點30分，竹山縣檢察院組織該院黨員、發展對象、入黨積極分子集中收看了十堰廣播電視臺新聞頻道、公共頻道現場直播的《信仰力量十堰市最美共產黨員頒獎典禮》。頒獎典禮上，榮膺十堰市最美共產黨員光榮稱號的十名優秀共產黨員奮戰一線、扎根基層，以苦為樂、忘我工作的感人事跡，充分展現了共產黨員在平常生活看得出來、在日常工作干得出來、在關鍵時候挺得出來、在危急時刻豁得出來的高貴情操。這些最美共產黨員都是我們身邊的普通人，卻用無私付出彰顯著感天動地的情懷;都是繁華生活中的小人物，卻用默默堅守構筑了彌足珍貴的精神家園;都是和平時代觸手可及的尋常百姓，卻用一燭之光踐行著真情大愛，他們是黨員的表率、群眾的模范、社會的棟梁、民族的脊梁。收看頒獎典禮后，大家一致表示，要以最美共產黨員為標桿，認真學習他們的`優秀品質、為民情懷、敬業精神和道德情操，以兩學一做專題教育為契機，不斷增強大局意識、政治意識、核心意識、看齊意識，不斷踐行全心全意為人民服務的宗旨，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，為檢察事業發展作出自己應有的貢獻。

　　昨晚，以信仰力量為主題的十堰市最美共產黨員頒獎典禮在市老年大學紅松劇場舉行。市委書記周霽，市委副書記龍良文，市人大常委會主任王鐵軍，市政協主席陳家義，市委常委胡超文、吳世杰、師永學、鐘芝清、宋繼光、沈學強、張歌鶯等市四大家領導出席頒獎典禮。

　　十堰市最美共產黨員分別是：竹山縣溢水鎮衛生院醫生王煥云，竹溪縣豐溪鎮退休干部夏榮鎬，丹江口市蒿坪鎮余家灣村黨支部書記、村委會主任范元君，鄖陽區糧食局副局長、駐青山鎮周家河村精準扶貧工作隊隊長曹重浩，湖北順強運業公司駕駛員梁勇，湖北醫藥學院退休教師陳怡敏，鄖西縣環衛所黨支部書記潘業全，房縣青峰鎮農技服務中心主任高德珍，張灣區花果街道花園村黨支部第一書記王濤，市公安局刑偵支隊刑事技術大隊(刑科所)大隊長(所長)宋道江。

　　頒獎典禮開始前，周霽、龍良文、胡超文、吳世杰、鐘芝清、張歌鶯一同接見最美共產黨員，并與他們親切交談。周霽代表市委向他們表示真誠祝賀。他說，各位最美共產黨員在不同工作崗位上，默默奉獻、勇于擔當、真誠服務，是全市共產黨員的杰出代表，大家的感人事跡，是兩學一做學習教育的生動教材。全市廣大共產黨員將以你們為榜樣，認真學習你們的優秀品質、為民情懷、敬業精神和道德情操，積極投身改革發展一線，為區域性中心城市建設再作新貢獻，奮力推動全市生態文明建設和轉型跨越發展。

　　決戰脫貧，帶村民創業;決勝小康，領鄉親創新。興產業、建別墅，帶頭富、帶領富，故鄉半生夢，反哺一腔血。修生態、建茶園，修人文、興旅游，荒蕪落后貧困村，華麗轉身后花園。她讓朝陽住進孩子的心里，她把夕陽打扮得如此美麗

　　在激昂的樂聲中，10位最美共產黨員逐一登場。頒獎現場以視頻方式回放他們的感人事跡，展示他們對黨無限忠誠、對人民無比熱愛、對事業無私奉獻的精神品格和高尚情操。

　　此次活動由市委組織部主辦。電視現場直播頒獎典禮盛況，各縣市區、市直各單位組織廣大黨員集中觀看。

　　據悉，為隆重紀念建黨95周年，充分展示全市優秀共產黨員全心全意為人民服務、全力推進區域性中心城市建設、自覺投身脫貧攻堅的先進事跡，以身邊的人、身邊的事激勵廣大干部群眾創先爭優、服務發展，為實施外修生態、內修人文重大方略、加快五個十堰建設凝聚正能量，十堰組織開展了最美共產黨員推薦宣傳評選活動。

　　活動自今年4月啟動以來，全市16.3萬黨員高度關注、積極參與。經過組織動員、廣泛推薦、初審遴選、組織考察、綜合評審等環節，最終確定了10名最美共產黨員。下一步，十堰將深度挖掘、廣泛宣傳最美共產黨員的感人事跡，充分展示最美共產黨員的優秀品質，切實發揮先進典型的示范引領作用，把全市兩學一做學習教育推向高潮。

　　十大杰出青年先進事跡材料 7

　　xx，男，中共黨員，2011年7月入職，現任運營分公司調度票務部控制中心生產管理崗，先后榮獲分公司2013年黨員先鋒示范崗、先進個人、2015年先進工作者榮譽稱號。曾發表論文《鄭州地鐵施工管理系統研究》；設計了客流預測結果后評價模型；參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等文本。

　　一、重實踐、構體系、優績效、突安全

　　2011年畢業于西南交通大學交通運輸學院，是交通運輸規劃與管理專業碩士研究生，具備扎實、系統的專業理論知識。幾年來，他一直注重行車組織、交通信息化、列車運行圖編制技術、交通安全等專業知識的積累。針對非正常情況下的行車調整、施工組織、交路優化、調度應急處置流程優化等業務，他常常理論聯系實際，舉一反三，時刻更新現有知識存量，拓寬認知領域。在積累的同時，也在不斷沉淀，先后參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等多項分公司級規章文件。

　　在各級領導的帶領和指導下，他從事前、事中、事后三個方面構建了控制中心安全管理體系。比如事前預防機制中的故障案例趨勢分析制度、以錄音檢查與自查互查為特色的安全檢查制度、安全風險警示與預警制度等；事中應急機制中的應急事件支援與分級響應制度、調度間協作分工制度等；事后總結機制中應急事件分析評價制度。截止目前，他共計編制故障趨勢分析報告65篇、年度故障案例集及電子雜志2期、完成應急事件分析評價報告28份。

　　為了適應網絡化運營的發展趨勢，在部室領導的.建議和支持下，他編寫了從室到班組兩級績效管理體系，該體系充分發揮班組管理的主觀能動性、開創了事故事件分析評價分在班組管理中的應用。

　　作為控制中心唯一的技術管理崗和安全員，時刻不忘安全、高效的企業核心價值觀。在1號線安全運營的853天里，他開展安全檢查149次，保障了216544列次電客車安全高效的行車指揮。

　　二、搞研究、做項目、建系統、節成本

　　根據歷史經驗，在施工組織過程中極易發生安全類事故事件。為此，他研究施工組織過程中的安全關鍵點，并將研究成果《鄭州地鐵施工管理系統研究》在中文核心期刊發表。除此之外，他還研究行車調整方法對乘客出行時間的影響，并已形成初步成果且撰寫成論文投稿，目前稿件正在審閱過程中。

　　2015年初，他申請的“既有客流出行規律與預期客流增長趨勢研究”科研項目獲得分公司技術委員會批準通過。憑借專業特長，在各級領導的幫助下，他經辦了十三五發展規劃客流預測研究工作，并設計了預測結果后評價模型。

　　十大杰出青年先進事跡材料 8

　　xx，1970年2月出生，36歲，華中科技大學機電一體化工程本科畢業，武漢理工大學交通運輸管理工程碩士在讀，中共黨員，高級工程師，現任長江三峽通航管理局三峽船閘管理處運行維護值值班主管。該同志自1991年參加工作至今一直從事船閘設備技術和運行管理，先后在葛洲壩船閘、三峽臨時船閘、三峽永久船閘工作，作為一名工程技術人員，他始終堅持扎根基層一線，無怨無悔，而且一干就是16年，把青春獻給了船閘的安全運行，為三峽通航奉獻了自己人生最寶貴的年華。

　　作為一名工程技術人員和基層班組管理人員，xx黨性強，工作上以身作則。技術業務上不斷鉆研、精益求精，通過先后全過程參與三峽臨時船閘、永久船閘安裝調試，并參與工程建設監理，成為船閘機電技術方面的行家里手。班組管理上銳意創新，堅持開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，凝聚職工向心力，提高職工業務技能，促進班組各項管理，成為一名技術精、會管理的復合性人才。近年來，xx先后榮獲2000年度長航青年崗位能手；2003年三峽船閘試通航先進個人；2003、2004年度三峽通航局雙文明先進工作者；2005年度三峽通航局優秀干部；2004-2005年度長航系統經濟創新能手標兵等稱號。其所在運行維護值連續三年獲得“三峽局雙文明先進班組”；2005年度“三峽工程建設先進班組”；2005年度交通部“安康杯”安全勞動競賽先進班組；2006年度長航系統創建學習型組織示范班組等榮譽和稱號。在三峽這方熱土，該同志很好地樹立起了三峽通航人的形象，展現出了長江航運人的風采！

　　一、銳意進取不懈追求

　　作為一名高級工程師的他，放著舒適的辦公室不坐，主動要求到基層一線班組工作。在班組管理中他充分發揮自身的技術專長，以技術管理促進班組管理，不斷探索和總結新體制下新型班組的管理方法。在創建學習型班組方面，他建立全員基礎理論技能學習和維修骨干針對性重點學習兩級學習構架，制定實施月度“123456”學習制度，即每月進行1次崗位技能思考問卷答題，演練2個事故應急處理預案，講解3個常見運行故障的分析和處理，提出4個安全運行合理化建議，進行5次現場突擊考問，累計6個小時的自學時間。通過“傳幫帶、結對子”形式組織職工在日常設備消缺修理、故障處理、技術攻關、學習培訓中，相互進行理論、實踐交流、探討和培訓，達到共同不斷提高的目的。針對今年下半年開始的三峽庫區蓄水156米，船閘單線運行單線完建特殊時期，該同志組織職工圍繞事故預想、故障處理、預案演練等應急處置進行崗位練兵、技術比武、技能競賽及各類學習培訓活動。

　　以xx為組長的QC小組是全國交通行業優秀質量管理小組，近年來碩果累累。小組圍繞船閘頻發故障和技術難題進行現場攻關，圍繞防止船閘出現礙、斷航進行事故預想和建立應急處理預案，其中《降低三峽船閘二閘首人字門合攏停機故障率》、《降低三峽船閘橋機抓梁穿退銷故障率》、船舶防撞裝置應急提升控制回路等一批成果先后獲得交通部、長航局一、二等獎。班組在完成日常工作之余，還主動參與交通部、長航局、南科院、三峽局科研課題研究。xx組織成立PLC攻關小組，對三峽船閘現地子站PLC故障處理程序進行研究，整理出故障觸發條件，對運行故障分析、處理提供了極大的便利。

　　xx通過班組管理學習和經驗總結，逐步實現精細化管理，總結并形成了班組“五化”精細管理，即工作崗位姿態面貌規范化、工作任務分工負責細致化、工作實施協調配合一體化、工作流程詳實具體標準化、工作結果檢查考核數量化。制定詳細實施細則嚴格執行，工作質量和效率穩步提高。富有濃郁學習、創新、凝聚特色的班組文化在三峽精神與企業文化研討會上交流經驗，班組也被命名為長航系統學習型示范班組。

　　二、苦練內功彰顯本色

　　從2000年起，xx全面參與永久船閘機電設備設計審查、駐廠監造、功能試驗和出廠驗收及各階段技術工作，并參與各方聯合設計，代表船閘運行管理方提出的保證船閘安全運行的意見和建議，如集控、現地站故障分類處理原則、現地站增設人、閥門硬閉鎖傳遞回路、硬線緊急關閥回路、程序保護性緊急關閥不受限制、橋機液壓自動掛鉤梁采用雙網通訊控制等均被業主、設計、制造廠家采納并實施。該同志提出的包括監視內容、攝像頭布置及功能、攝像頭基本參數等用戶需求分析報告成為該系統設計主要依據。 2002年至2003年受組織委派從事三峽船閘機電設備安裝調試工程監理工作，負責現地子站、集控設備、橋式啟閉機設備現場安裝和功能調試，具體組織實施船閘單機、單閘首、無水調試、有水調試等階段工作，先后總結出無水、有水調試設備故障原因分析和處理對策，及時組織進行技術攻關，確保調試工作保質保量進行，為后期運行的低故障率打下堅實基礎。由于工作精心得力，受到工程業主、設計、制造、調試單位的充分肯定，本人也被評為“永久船閘安裝調試優秀監理工程師”。

　　三峽船閘通航以來，xx繼續潛心研究，他負責編制的《三峽船閘一閘首閥門開終信號與補水及二閘首輸水聯動工藝關系試驗方案》經組織實施有效地降低了一閘首閥門開終信號丟失報警級別，在船閘運行初期大大提高了運行效率；幾年來，他不斷地對設備運行故障進行統計分析，帶領相關人員對頻發故障進行技術攻關，取得了較為顯著的成效。他先后參與了交通部、長航局、南科院、三峽局等單位的科研項目研究工作，如《三峽船閘一閘室船舶待閘及水力學研究》、《三峽船閘運行工藝仿真培訓系統》、《三峽船閘人字門水平合攏信號檢測研究》、《優化三峽船閘人、閥門運行參數，進一步提高船閘運行效率》等。 幾年來，先后完成的《三峽臨時船閘運行故障分析與處理》、《水位計在三峽永久船閘水位監測中的.應用》、《淺析三峽永久船閘動水關閥及其控制》等論文和文章在國家級刊物《水運工程》等刊物上發表。

　　由于xx的刻苦努力，自身的業務技術水平和管理協調能力日益提高，在職工中的影響力與日俱增，彰顯了青年技術人才勤于思考、精益求精的良好精神風貌。

　　三、開拓進取樂于奉獻

　　xx作為一名運行值班主管，兵頭將尾，工作任務繁重且瑣碎。工作他總是自覺地堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，團結同志，真心實意與職工交朋友，注重調動各方面的工作積極性，堅持原則，有開拓進取精神。具體工作中，善于思考，勇于創新，不斷地總結、探索、優化班組管理方法。2006年年初，處里根據工作需要進行班組人員調整。在調換過程中，他積極工作、主動配合，不提任何條件，他所在的班組人員調整的數量最多，工作難度相對較大。他把此次調整看作是組織上對自己的信任和考驗，也把它當作對自己工作能力的挑戰。他把調整后的運行維護四值當作新組建的班組，從各項基礎環節和細節入手，規范大家的思想、意識和工作習慣，加強相互間的溝通和了解，根據處運行管理規程和自身實際情況制定各項管理細則，并帶頭實施，在很短的時間內，他所帶領的運行維護四值便形成了一個團結進取，富有生機和活力的班集體。 xx作為一名青年黨員，時時處處注意發揮先鋒模范作用，尤其是與普通工人和工程技術人員打成一片，在技術上積極指導，不擺架子，深受同事們的尊敬和愛戴。 為進一步促進三峽航運建設，加強與船方的聯系和溝通，xx帶頭發起了“做一名船員，做一名旅客”的活動，得到了三峽船閘管理處領導的批準和大力支持。通過這次活動，船方與三峽船閘增進了了解，形成了良性互動。 作為運行主管，在工作上，他對值內職工嚴格要求；在生活中，他對值內職工關懷備至，當職工遇到困難時，他總是噓寒問暖，熱情相助，并及時地走訪慰問。當他得知三峽移民貧困學子張杏云因家中特困即將輟學時，及時號召所在值全體人員捐資助學，奉獻愛心，給張杏云雪中送炭，助其完成三年的高中學習生涯。

　　xx多次被評為三峽通航管理局優秀共產黨員，這是對他多年來工作開拓進取、默默奉獻的最高褒獎。他為人誠懇，工作扎實，不愧為三峽通航管理局青年黨員中的佼佼者！

　　十大杰出青年先進事跡材料 9

　　產值過億、稅貢過千萬元的金剛藤系列產品，多次榮獲"湖北名牌"產品稱號，躋身全國婦科用藥十大品牌產品之列。近年來，福人藥業"質量立企"戰略取得了顯著成效，為成功順應國家醫改、戰勝市場激烈競爭打下了堅實基石。福人藥業質量負責人吳和鳴，勤學奮進，凝聚團隊，為福人藥業"質量立企"、實現持續發展盡職盡責，作出了不可磨滅的貢獻。吳和鳴以自己的執著和熱情，不斷進取，集高級工程師、執業中、西藥師于一身的她獲得了一系列殊榮"通城縣十佳青年"、"五四青年獎章"、"優秀共產黨黨員"、"省青年崗位能手" ……

　　勤學不停步

　　"好學"是福人藥業的企業精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。

　　1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業學校畢業，憑著對家鄉的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業創業史的感召下，加入了福人藥業，從事質量檢驗工作。她自知知識素養不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業，繼續質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業專科和本科全部課程。

　　踏盡崎嶇路自通，十幾年以來，縱是工作繁忙，但吳和鳴在科研求索之路上留下了一串串堅實的腳印

　　多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發；

　　參與的"中藥金剛藤資源，物質基礎及其創新品種二次開發研究"獲得湖北省政府科技成果獎；

　　著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發表于《醫藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。

　　多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作，對現有品種的生產工藝不斷優化，使產品質量更穩定，收率得到提高，為公司創造了可觀的效益。

　　榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執業藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。

　　優質不懈怠

　　立企之本，質量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。

　　"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現場巡視，不放過每一個細節，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。

　　如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產質量管理規范，已成為全體員工的自覺。

　　20xx年，福人藥業將接受新版GMP換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢于擔當，全力以赴！

　　承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數百小時。苦心人，天不負。20xx年10月，經過專家組為期四天嚴格的現場核查，福人藥業順利通過新版GMP認證，成為全省帥先通過認證的企業之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階。

　　福人藥業的質量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎"，20xx年，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位".雖然公司產品連續多年實現一次性合格率100%，但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！

　　帶隊增活力

　　部門負責人的角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業文化建設有機結合起來，為福人藥業打造一支來之能戰、戰則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。

　　2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式，激發了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。

　　時至今日，吳和鳴經常配合公司團委，主持開展的一系列活動，讓福人團隊洋溢著青春的活力

　　每年的"三八婦女節"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區，送藥上門，推廣健康常識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區接靈魂的洗禮。

　　活力激發著創造力，為福人藥業構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的`科技創新成果達到十多項，創造了數百萬元的經濟效益。

　　熱心獻公益

　　一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業的慈愛善良之心。

　　汶川地震、610洪災、希望工程募捐現場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。

　　誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。

　　通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業企業文化理念潤物細無聲，福人藥業整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。

　　十大杰出青年先進事跡材料 10

　　劉xx，女，漢族，1971年5月出生，1995年在新鄉市紅旗區洪門鎮衛生院工作至今，現任業務副院長。從醫19年來，該同志在洪門鎮衛生院婦產科崗位上兢兢業業、任勞任怨，刻苦專研，得到了患者的贊譽，同事的好評。

　　一、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，以身作則，積極參加單位組織的政治學習，認真領會理論精神，有效運用到實際工作中去。

　　三、她不僅有孜孜不倦地學習運用新技術的精神，更具有高尚的職業道德，她常對本科室同志們說--既然我們做了醫生，就要對得起這個稱呼。她是這樣說的，也是這樣做的。自從走上婦產科工作崗位第一天起，她就以全身心的精力投入到婦產科工作中去，她所在的婦產科是洪門鎮衛生院重點科室之一，也是全院最忙、急診最多、病情變化最快的科室之一，作為科室負責人，她總是第一個到達工作崗位，并且常常因為病人診治而耽誤了休息時間，不管白天黑夜、刮風下雨，只要患者需要，她總是隨叫隨到。剛端起飯碗、剛躺下睡覺就被急診邀到醫院的.次數數不勝數。婦產科手術她上臺最多、時間最長。每次手術后，她總是回病房逐個查看每個術后病人，確認無手術并發癥后才放心地最后一個離開病房。有一次，她連續做了七臺剖宮產術，九個小時未進食，做完手術，她才感覺到肚子咕咕叫，提醒她該進餐了。由于經常飲食不規律，年紀輕輕的她，患上了慢性胃炎。談起這件事，她卻風趣地開玩笑說那是常年婦產科急診工作送她的一份珍貴的禮物。她不僅以身作則，還帶出了一支作風過硬的婦產科隊伍，不論工作多忙多累，婦產科同志們從不叫苦，大家團結一致、齊心協力，使科室各項工作走在醫院前列。

　　四、全心全意，熱情為患者服務。急患者之所急，憂患者之所憂，想患者之所想，始終堅持"全心全意為人民服務"的原則，對待每位患者，她都能做到認認真真檢查，詳詳細細解說，兢兢業業診治。為了給急診患者贏得搶救時機，她把家安在了醫院旁邊，手機24小時開通。那是2003年的一個寒冷的冬夜，睡夢中的她被急促的手機鈴聲驚醒，值班醫生向她報告，急診來了一位"前置胎盤大出血"患者，出血量已達400毫升，胎心音170次/分，病情十分危急，她快速趕到醫院，經初步診治后，當機立斷，為患者施行急診剖宮產術，值班醫生提醒她說--患者剛來到我們醫院，轉院治療也在情理之中，你何必冒那么大的風險為她手術呢？一旦出現事故，就是一場醫療糾紛。劉xx卻說--搶救患者，時間就是生命，如果在轉院途中失去了搶救時機，患者失去了生命，我們對得起自己的良心嗎？就這樣，經過她精心安排，積極準備，成功為患者實施了急診剖宮產術，患者母子轉危為安。

　　十大杰出青年先進事跡材料 11

　　掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到：一個堅強團結的集體，一個堅定信念，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。

　　如果說，陽新縣國稅局興國分局就是這樣一個為國聚財的雁陣，那么年輕的分局長胡浩，則無疑就是這聚財之路上的領頭雁，因為在他身上，有著頭雁的精神，那就是對所從事的國稅事業有著堅定的信念與熱愛，有著一種勇于進取，敢于擔當，樂于奉獻的精神——

　　把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領頭雁”

　　1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務局，成了國營企業征收處最普通的一員，踏上了為國聚財的人生歷程。

　　懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學習、踏實工作的態度，決定從頭開始規劃自己的人生。從最基礎的工作，如制表、數字統計和與老稅務一道進企業了解生產經營情況開始，他一點一滴地聯系實際學習稅收業務的基礎知識。期間凡遇到稅收政策法規與企業財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業務骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學習稅收業務書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學習稅收與財會方面專業書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮，不斷發展的經濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統學習稅收業務與財會新知識的緊迫性。

　　1995年，就在中國稅收體制發生歷史變革——國地稅分設不久，為了進一步提高自己的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經濟管理學院，學習稅收和財會方面的專業知識。兩年后他以優異的成績畢業，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務實的工作態度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區直屬分局，任稅收專管員，負責城區幾家大的企業的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經歷，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經驗的不足，堅持理論與實踐相結合，堅持學以致用，不懈學習良好習慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業務能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統一個不可多得的全能型的年輕的稅收業務能手。

　　不懈的學習，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自2001年起他開始走上了領導崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務的升遷，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯系實際，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領導和相關業務科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治、比業務、比技能的 “比、學、趕、幫、超”的全員學習政治理論和業務知識的高潮。

　　他堅持以身示范，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學習型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統“先進集體”。

　　把聚財為國當作天職，做創新管理的“領頭雁”

　　2005年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統全面推進科學化、規范化、精細化管理的時候，那時全國稅務系統《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。

　　然而，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復雜，他堅信有局黨組的正確領導，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學創新，就能開創工作新局面。

　　上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調查與摸底工作，以摸清“家底”。連續一個多月，他親自帶隊，走訪了城區有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區內二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規，全面了解納稅人生產經營情況。

　　在充分作好稅源調查的基礎上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區內經濟發展差異大”的`實情，即：分局地處興國城區，征管轄區面積400多平方公里，肩負 “三鄉鎮、一農場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權，他按照稅收管理專業化、科學化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎工作的前提下，因地制宜，著眼發展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創新，并在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業管理相結合”的“分類式”管理辦法。在城區開創性地首次把汽車、家電、醫藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結合實際，成立了專門農村稅收、重點稅源戶以及行政事業單位、集貿市場、房地產企業管理組，并用人所長，選擇業務能力強、熟悉行業經營特點，工作經驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業管理相結合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業稅收管理得到了徹底的規范，公平的良性稅收環境日漸形成。

　　與此同時他還結合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執法風險，使納稅評估發揮出應有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業了解情況、收集資料，晚上統計分析、研究相關行業的指標參數，掌握了材料、設備、人工、管理等對各行業運營成本的影響之后，他成功設計出了家電、醫藥等行業納稅評估數學模型，并以此為試點經驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業，建立起了六大行業相關的指標參數與預警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為， 同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務質量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。

　　胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創新稅收管理模式，實現科學化、規范化，專業化管理的結果，所帶來一個顯著成效是：2005---2006年，該分局分別實現組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現收入過億，2008年實現稅收收入1.2億，2009年實現收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續五年度居全縣國稅基層分局前列。

　　在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應有的榮譽：2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當選縣“十大杰出青年”。

　　把分局集體當作家庭，做和諧發展的“領頭雁”

　　分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發展，自我完善，自我提高，實現自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業和諧發展，構建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。

　　一是營造環境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎和保證。因此，他在分局內通過團結廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調動每一名干部的積極性、創造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業神圣感，同時分局還結合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發掘現有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業，一心一意謀發展”的創業環境，幾年間分局涌現出了李朝強，陳潔、陳衛國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。

　　二是夯實基礎，走嚴格執法、優質服務、規范管理的現代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規范管理和優化納稅服務提出了新的要求，為了適應新的征管形勢的需要，他在著力規范納稅人行為的同時，建立起了完善的執法監督機制，嚴格按法律規定規范稅務機關的管理行為，對隨意執法、收關系稅、定人情稅等違法違規行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關系稅。同時他還通過改進服務手段，規范服務行為，完善服務措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業務能手服務未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據統計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執法、規范管理、優質服務，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業和諧發展的基石。

　　堅持從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創出一流的業績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局”興業之舉。從2005年國稅系統推行規范化管理以來，他和同事們經過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制，使規范化管理終成為了今日興國分局的金質招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監督檢查，凡事都必兌現獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發展的思想和觀念，改革一切束縛發展的做法和規定，革除影響發展的制度和體制弊端，使分局國稅事業始終保持一種蓬勃發展的態勢；素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質作為提高國稅管理水平的基本途徑，創建學習型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發展與建設。

　　幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業的情懷，一種摯愛國稅事業，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執法，高效行政，規范服務的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優良的稅務部門形象。

　　十大杰出青年先進事跡材料 12

　　薛x，女，19xx年生，20xx年9月至今，在交通銀行南崗支行從事大堂經理一職。曾榮獲交通銀行黑龍江省分行“崗位能手”（服務類）；黑龍江省分行“531上線優秀大堂經理”；黑龍江省分行“第七屆交銀杯服務明星”；黑龍江省分行“走進交行，感受溫馨”演講比賽三等獎；榮獲x年度交通銀行總行級“最美人物”稱號；度交通銀行總行級“優秀堂經理”稱號。

　　八年來，她堅持每周工作六天，每天接待幾百位客戶，始終以“真誠的微笑，用心的服務”來服務客戶、感動客戶。在看似瑣碎的工作中她熱心幫助客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶提供優質服務、設身處地的為客戶著想，用標準的服務禮儀、優秀的禮貌用語、熟練的業務技能得到了客戶和領導高度肯定。

　　一、勇擔重任，甘于奉獻

　　熟練的業務技能是與她熱愛本職工作、銳意進取、不懈努力的精神分不開的，服務帶動效益，每一個真誠的付出，換來的是客戶的一份信任，“道雖通，不行不至；事雖小，不為不成”，8年的真誠付出，讓她成為了支行的服務明星，同時，她也成為了支行的業務精英和同事眼中的工作達人，在行內開展新業務和布置新的營銷任務時，她總能以身作則，完美完成任務。為了推廣手機銀行業務，她連續犧牲了個人休息時間，加班推廣業務，甚至進入到各個企業為客戶上門開通手機銀行，以便盡快占領目標客戶，完成本支行的任務指標。并在完成支行本部指標的同時，主動申請借調到大成支行，為大成支行的手機銀行業務先行助力，更是在短短一星期內便開通近200戶的手機銀行業務，為當年支行指標完成和業務發展樹立了一個優秀的榜樣。

　　二、熱心服務，愛崗敬業

　　優秀的溝通能力和團隊協作能力是成為服務明星的基礎，從業八年來，她充分理解了崗位意義，大堂經理更多是充當柜員、客戶經理與客戶之間的“潤滑劑”，維護好客戶情緒，甄別好柜員、客戶經理業務，才能有效的開展銀行業務，為提高柜員、客戶經理的工作效率，她長時間的細心觀察每一位同事，熟悉每一個同事的工作習慣及方式，通過他們一個眼神和一個動作，就知道他們想要做什么。在客戶開始辦理業務前，細心的指導他們填好業務單，為柜員、客戶經理更準確的轉述客戶的需求，方便同事為客戶更快速、更直接的辦理業務。當柜員、客戶經理推廣行內產品時，她總能第一時間發現，協助同事，通過自己熟練的業務技能和親切的。溝通能力為每一位同事助力營銷。當柜員、客戶經理遇到無理取鬧客戶或與客戶發生矛盾時，她總能及時出現，耐心的安撫客戶，冷靜的處理事情，為營業大廳營造了一個有序、快捷的環境。

　　12月的一個下雪天，一位年邁的阿姨，帶著大量的現金到支行購買理財產品，由于客戶經理都去分行參加培訓，支行明令禁止非客戶經理以外員工用業務系統銷售理財，阿姨由于個人時間和天氣問題不方便再次前來，情緒顯的有些激動，薛x發現這名焦慮的阿姨，及時上前溝通情況，了解情況后她耐心的為阿姨解釋原因，提出阿姨如果接受的話，自助機器可以購買理財，并詳細的為阿姨講解了自助設備的使用方法，消除阿姨的安全的顧慮，全程為阿姨提供指導幫助，成功購買了理財產品。事后阿姨豎起大拇指，一直夸贊她業務熟練，服務周到，處處為客戶著想，強烈要求支行領導對她提出表揚。

　　531上線的特殊時期，一位要趕去沈陽辦理美國簽證的客戶把身份證件遺落柜臺，薛x拾到后立刻求助會計主管調取客戶的資料，希望有她的聯絡方式，但由于新系統試運行，無法獲取客戶信息，在焦急中，她想起客戶曾說過是人和商城的商戶，于是請示主管后即刻前往人和商城的招商辦查詢，結果卻不盡如人意。她沒有氣餒，繼續嘗試其他方法，撥打通訊公司的客服電話，但他們的回復都是為了保護客戶的隱私，拒絕提供客戶信息。想到客戶焦急的心情，她并沒有放棄，找到了所轄派出所，表明了來意后，得到了民警同志的幫助，最終聯系到了客戶。這樣不求回報的付出，正是心系客戶，真心服務的體現，是她對優質服務最真實的`詮釋。

　　這樣平凡的小事，在她從事大堂經理的工作以來比比皆是，正是她這種發自內心想為客戶提供的優質服務的堅持，得到了每一位客戶的贊揚與肯定。她用微笑來讓客戶親近她，用文明用語來讓客戶贊賞她，用熟練的業務知識來讓客戶信任她。用獨有的方式來化解大堂內急躁、緊張的氛圍，她用著特有的朝氣帶動著同事，感動著客戶。

　　三、艱苦奮斗，爭創一流

　　根據分行公布的“各崗位提升服務質量排名”中薛x在錄像消保檢查和消保服務檢查中一直保持滿分的成績，支行開展個金營銷競賽“八仙過海”活動至今，她憑借服務明星的綜合能力，連續蟬聯“哪吒腦海”個人單項獎12次，成功發展沃德貴賓客戶31戶、交銀理財客戶121戶、貸記卡活戶198戶，協助客戶經理銷售理財產品累積約9000萬元；銷售銀保躉繳產品1000萬元、期繳產品28萬元、銷售貴金屬50萬元，中收共80萬元。完成手機銀行動戶約860戶。

　　薛x就是在平凡的崗位上埋頭苦干、心無旁騖，在看似平凡的工作中取得了不平凡的業績，被同事們公認為具有高尚職業道德、愛崗敬業品質的好青年。

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