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職工個人半年工作總結(通用11篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的職工個人半年工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
職工個人半年工作總結 1
時光流逝,轉眼間我在成長中又度過半年。回首這走過的半年,很榮幸能與各位同事共同進步,我也在大家的身上學到很多的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一位合格的員工不難,但要做一位優秀的員工就不那末簡單了。我以為一位好的員工不但要為人謙恭正直,對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我,作為一位年輕的員工需要學習的東西還很多很多。
一、 思想修養
作為一位員工,要想完成工作的責任,首先必須具有員工素質,建立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是:只要工夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一位員工,我在工作中無意中會斟酌不周顯得毛粗糙糙,不甚妥當。當意見、建議來臨時,現在的.我不再不悅,不再謝絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想一想如何能的好一些。
二、素質提升
在學習中我認真聽取經驗,仔細記錄,并在活動后的空余時間認真思考斟酌,有目的的在廠區進行一些嘗試。在工作中,我認真投進,認真學習。我感到人人都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。如:品控,業務來往等。在空余時間,我會瀏覽一些自己訂的雜志,網上查詢有關相干資料,往書城自費購買與教育管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習,我深切的感遭到學習對自己的幫助確切很大。
三、展看
通過這半年的工作,我很榮幸學到了很多東西,業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,特別在管理方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續多學,多思、多試努力把工作做的更好。
職工個人半年工作總結 2
一、日常管理工作
認真完成每天的接待工作,積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作,合理安排員工的工作內容,上半年餐廳員工流動性大,員工不斷的調換,老員工所剩無幾,新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能,充當餐廳的主力人員,因此上半年的基礎培訓內容比較多,積極協助主管完成新員工的培訓工作,讓新員工能很快進入自己的工作崗位,幫助他們盡快的融入到工作環境中去
二、管理工作中的'一點體會
經過近兩年的學習鍛煉,自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多,也明白了許多道理,使自己更加清楚在餐廳這個團隊,如何發揮自己的能力和作用,遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力,只是自己好其影響甚微,一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂,只有大家團結,積極向上,這個團隊才有戰斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步,管理上自己雖然能夠堅持原則,但方式和方法過于直白,讓有些員工對自己不太理解,也給自己造成了很大的壓力,今后我要認真學習管理藝術,不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通,耐心講道理、講制度,大家共同遵守,以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環境中充分感覺愉快,讓員工有干勁,形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創建,我們管理人員帶頭去努力。
三、加強自身的學習,提高業務水平。
雖然我的職務只是一名領班,但要做到一名合格的基層管理人員,自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心,向書本、向同事學習,通過過去的一年努力學習,認真領悟,使自己感覺到半年來還是有了一定的進步,在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提高,保證了自己在當班時的工作得以順利進行。
四、存在的問題
半年來,雖然順利完成了工作,但也存在了一些問題和不足,主要表現在,第一,管理水平雖然有了進步的地方,但還是有很多的不足,例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全,導致有些工作安排不合理,服務中出現一些問題和漏洞。第二,培訓是我的弱項,每次培訓腦子里沒有一個很好,很清楚的思路,自己又有一點大舌頭,咬字不清,怕講話,所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙,不能很好的表達出自己要講的意思,員工也聽得糊里糊涂。第三,在一些工作上不夠細心、不夠耐心,如在工作結束后檢查不夠到位,常留下一些小尾巴,還有就是在指導員工工作上不夠耐心,第四,執行力不強,有時工作不能夠按時完成,也不能堅持到底。第五,自己的理論水平還不夠。第六,心里經常存在惰性,不主動去學。
五、下半年的工作計劃
1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。
2、加強學習,拓展知識面,靈活用運到自己的工作中,優化工作質量。
3、做好餐廳的物品盤點工作。
4、針對新員工和操作不規范的服務員進行手把手的指導,提高員工的業務水平和服務意識。
5、對日常衛生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛生。
6、配合主管做好節能措施,隨時的給員工講節能的重要性,加強員工的節能意識。
7、認真學習,準備培訓,把培訓能力提高,掙取做到最好。
職工個人半年工作總結 3
時光飛逝,20xx年已經過去了一多半,為了踏踏實實做好今后的工作,回頭審視已經走過的路,只有勤于總結、善于總結,才能在總結中升華自己。回顧20xx年上半年我的工作、學習情況,特總結如下:
1、20xx年4月初我來到四川xx項目部任職測量員,在工作崗位上我認真做好本職工作,審核設計圖紙,整理測量資料。
2、在工程前期,工程科長帶領我們符合設計院給水準點和高級導線點,同時在xx科長和xx科長引導下,我不斷細化測量工作,最終確保工程質量。在此過程中,我不但熟練了測量軟件的操作,而且深深的感受到了工作要細致入微,測量工作容不得半點馬虎。
(1)在測量資料歸集和學習方面,我結合丁哥教我的方法總結的經驗,整理出一套實用自己資料表格,并加以改進,使其具有xx工程項目部的'特點。另外,我對所有圖紙做進一步了解,并結合地形特點做出實用測量表格。
(2)在施工方面,我還有許多地方需要學習。在工作過程中,通過計算與實體工程對比更加全面準確地計算工程量,準確地放樣,作為測量員的我,結合施工規范和圖紙強化自己的計算能力和現場協調能力。
3、為了不斷提高自己的競爭力,在20xx年初我報考并通過了全國質檢員考試,為以后發展積蓄了力量。
職工個人半年工作總結 4
時間過的飛快,轉眼間20xx年已經過去了一半,在過去的半年中,我在綜合柜員的崗位上過得忙碌而充實,在市公司的領導下,xx公司的業務飛速發展,業務不斷攀升,在業務不斷增長的帶動下更要求我們內勤工作更要認真、負責。
我們xx公司三個渠道的業務都很好,所以在理賠、保全、新單方面需要我們做到細致認真的.服務和處理,我也不斷地學習各項技能,使自己的業務水平不斷提升,只有不斷地學習才能應對柜面的各項工作,在實踐過程中,也遇到很多困難,但是在處理過程中也使我得到了鍛煉,給我的幫助是不可估量的,自己不會的就多問、多學,虛心向老員工請教。平時柜面工作很忙,在三位經理的支持下,特別是在xx的指導下,內勤工作做的有條不紊,不僅做好自己的本職工作,還努力消除對公司造成影響的風險因素。xx的學平險業務在全市做得很有特設和成績,業務上來了,后勤服務更要跟上,在學平險理賠工作中,我努力把好第一關,盡自己最大努力杜絕虛假賠案,并且充分利用好理賠適用補償原則這一特殊性,盡量讓客戶先在其他賠付機構理賠,這樣就大大減少了公司的賠付支出,為公司做出自己的一份貢獻,今年上半年在市、縣公司的共同努力下,理賠工作做的也很出色,賠付率也控制得很好。
職工個人半年工作總結 5
半年的時間過去了,現將工作總結如下:
一、 工作中嚴格執行三查七對和無菌技術操作常規,認真檢查
護理質量,督促護理人員認真執行各項護理常規,嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,密切觀察病情,做好搶救工作,嚴防差錯事故。時時刻刻患者第一、以患者為中心,“讓良藥不再苦口,使治療成為享受”的服務理念是我們工作中的目標,為患者解決困難,盡量滿足他們的需求;讓患者來得了,住得下,加強護患溝通,多進行換位思考,用微笑來感動病人,努力提高病人的'滿意度。上半年無差錯事故的發生。
二、 業務學習上要求科內護士要有扎實的專業知識、廣博的
人文社會知識等。必須重視自身的業務學習,接受和開展新技術,要精通本科各項護理業務,能熟練掌握護理技術,苦練內功,注重自身業務素質的提高。一個好護士,特別是一個兒科護士必須有一套過硬的技術水平。如:靜脈穿刺,別人可以一次、二次,而小兒科護士就應該做到“一針見血”。只有掌握了過硬的穿刺水平,病人家長才能認同你,接受你。
三、 帶教方面,嚴格按照帶教計劃認真帶教,選擇有豐富帶教
經驗的護士進行帶教,認真帶教,多向實習護士做一些實
際的講解,一人一帶教,要求實習護士必須在帶教老師的帶領下進行工作,以減少差錯事故的發生,放手不放眼,讓實習護士在兒科學有所成。
四、 做好消毒隔離制度,防止院內院內感染的發生。
職工個人半年工作總結 6
20xx年在公司領導及各部門經理的領導下,我作為質保部的一名員工對自己上半年的工作作出以下結論:
以人為本,狠抓質量監控。
在公司部門領導的領導下,工作認真主動,能認真完成領導交待的任務,注重與同事們的配合及主動交流、合作不斷積累工作經驗,以更好的承擔本職崗位工作,堅持一切從我做起,實事求是、努力認真,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,積極主動做好自己本職工作努力配合各部門工作。
20xx年01月份起認真協助了生產線固體車間及外包車間做好每一批藥的質量監控、留樣和批記錄審核、考察、分析。按生產計劃和工藝技術文件,科學、合理的組織生產,及時解決生產中突發問題。
經過上半年工作中不斷的`和同時、員工的交流,讓我真正認識到自己專業上的缺陷和崗位職責的重大。以此今后要在專業上更近一步的努力學習,不斷的和同事交流來學習到更多實際中的工作經驗,添加自己的工作能力,進一步做好自己的工作,盡到自己的責任,為公司更好的貢獻自己的一份力量!
為此在下半年計劃中,要剛好加強自己,嚴厲要求自己做到對每一批藥的質量監控,以及團隊的管理,讓每一個員工都認識到自己的不足,進一步加強gmp專業知識學習,保證做到每一批藥在生產出來都是一流的免檢產品。
職工個人半年工作總結 7
現就半年以來的工作總結如下:
一、思想學習方面:
逐步有序加強政治思想理論學習,不斷提高自身的政治素質,思想修養。
二、業務工作方面:
以創新的精神積極開拓進取,全面提高業務工作水平,保證業務工作完成的有效率有質量。
三、生活作風方面:
以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止,樹立自己作為政府形象一份子的.意識,隨時隨地的將機關作風的要求表現在日常生活中。
職工個人半年工作總結 8
在過去的半年,銷售部認真執行公司領導的工作部署,充分發揮團隊協作的優勢,積極開拓市場,不斷開拓新的客戶資源,努力提升產品銷售額和利潤水平。
我們的'銷售業績取得了較大的發展和進步,利潤率和市場占有率均得到顯著提升。
以下是本次銷售部半年工作總結的主要內容:
一、市場銷售
銷售部發揮獨有的銷售經驗和專業發掘市場新機會,積極參加行業會展,拓展客戶資源,開拓市場份額。同時,我們不斷調整和優化銷售渠道、銷售策略,針對性劣的市場進行著重開拓,穩步提升市場的銷售規模。
二、產品質量
銷售部注重提高產品的質量控制工作,不斷推動產品質量改進,使產品的質量更加穩定,達到行業內領先水平。我們始終堅持質量至上、誠信立業的原則,讓顧客滿意,也使得公司的信譽和口碑得到了極大提高。
三、客戶服務
銷售部始終堅持以客戶為中心的服務理念,秉著為客戶創造最大價值的原則,為客戶提供全程優質的貼心服務,贏得了廣泛的市場認可。我們還不斷地優化售后服務,迅速響應客戶的需求,為客戶提供高效的解決方案。
總體來看,銷售部在過去的半年里,持續貫徹了公司整體戰略,堅持以客戶需求為首要原則,實施了一系列創新的銷售手段和策略,讓市場規模不斷擴大。我們相信,以客戶為中心、不斷創新是市場銷售的未來發展方向,銷售部將繼續努力,不斷提高客戶滿意度和品牌口碑,為公司持續發展貢獻力量。
職工個人半年工作總結 9
20xx年度是我入職的第三個年頭,也是不平凡的一年。我根據自年初以來上半年的工作,做出總結如下:
一、工作認真負責,敬業愛崗
我以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,服從領導安排,始終以積極認真的心態對待工作。特別是主動參與各類設備檢修,從中獲得了許多寶貴的工作經驗,但也能明顯感到工作壓力的存在;在業余時間,及時休息并補充營養,經常戶外散步來調節心情和工作壓力;在上班時間,認真監盤,按時抄表及巡檢,注重巡檢質量,保證設備正常運行。
二、鉆研技術,熟練操作規程
自購其他汽輪機學習資料,主動學習,實踐上嚴格遵守運行規程,培養獨立操作能力,保證不發生誤操作事故,把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,虛心向師傅、專工請教,雖然已能獨立上崗了,但深知要想把汽輪機專業學透學精,還需要時間的磨練、知識的積累,循序漸進,一月才比一月強。
三、不斷提高協調能力和處理事故能力
在這半年期間,跟著電廠師傅們學習經驗并親自經歷的一些事故處理,如高壓加熱器泄露的'處理,廠用電失去的處理,凝汽器真空低的處理等等,同時還經歷了機組的大小修。
四、積累工作經驗,發展綠色能源
在設備正常運行的基礎上,精益求精,安全運行是首要,還要兼顧經濟運行,使綠色能源健康穩固發展壯大。
我堅信,在接下來下半年的工作中,我仍能保持現有的工作態度,保證每項任務的認真完成,并提高工作效率,促使我廠的不斷向前發展。
職工個人半年工作總結 10
回憶20xx年上半年,作為公司的辦公室文員,三個月來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的`知識彌補自身還存在的缺陷。現將上半年的學習、工作情況總結如下:
一、工作匯報
1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。
3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作,讓領導和同事們防止后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。
二、存在的缺乏
1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高,不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多缺乏。
2、對工作程序掌握不充分,對自身業務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,只是自己在工作中偶爾會出現手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心,辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作,這就要求我必須細心,并且有專業素質,思路縝密。在這方面我還不夠細心,時有粗心大意,做事草率地情況。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領導、同事學習,積極溝通,從大局出發,提高自身工作水平。
2、必須提高工作質量,具備強烈的責任感,在做完每一件事情之后要進行思考總結,善于自我反省。
3、注意培養自己的綜合素質,把理論學習和業務學習結合起來,提高自身的素質和業務能力,以便為公司的明天奉獻自己的力量,為本職工作做出更大的奉獻。
職工個人半年工作總結 11
在可預見的未來,全球競爭將更加激烈,企業持續發展必須重視人力資源建設、加速人才發掘與培養。在過去的半年,人力資源部在不斷推進公司的戰略發展、提升企業核心競爭力的'過程中,立足自身職責,助推企業發展。
本次人力資源部半年工作總結,主要歸納如下:
一、招聘管理
人力資源部積極落實公司招聘計劃,通過多樣化的渠道,不斷拓展招聘渠道,多方位、立體化招聘不斷優化和創新,提高招聘效率和成功率,順利完成各類人員的招聘目標。同時,我們精心策劃校園招聘活動、參加招聘會,加強與各高校、各公司聯系及溝通,擴大公司品牌影響力及知名度,為人才儲備工作奠定良好基礎。
二、員工培訓
人力資源部大力推動員工培訓工作,采取多樣的培訓形式,包括內部培訓、外部培訓、專業培訓等,滿足不同群體的學習需求。同時,并借鑒公司其他優秀員工的實戰經驗,將其運用在員工培訓中,讓員工實現快速提升和職業發展,同時鼓勵員工自我學習和創新。
三、員工待遇
人力資源部重視員工待遇和福利,實行全面公開、透明化的獎勵機制,保障員工工資福利待遇,營造公平公正、競爭激勵的企業文化。此外,逐步完善組織架構、優化內部管理制度,以實現員工的激情激勵和企業價值的最大化。
人力資源部在半年工作中,取得了明顯的成果,優化了公司內部的組織結構和管理制度,為公司的可持續發展奠定了良好的基礎。
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