開除員工通知

　　隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的開除員工通知，歡迎閱讀與收藏。

開除員工通知1

因_____原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：_____

　　部門負責人：_____

　　綜合辦公室負責人：_____

　　分管副總經理：_____

　　日期：_____

開除員工通知2

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的.規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開除員工通知3

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通知4

________先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照________規定辦理。

　　_____有限責任公司

　_____年_____月_____日

開除員工通知5

_____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的'《勞動管理條例》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　_____公司人事部

開除員工通知6

_____先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　請于_____年_____月_____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

開除員工通知7

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

開除員工通知8

物業部員工xxx（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于_____年_____月_____日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________辦公室

　　________年____月____日

【開除員工通知】相關文章：

開除員工通知范文04-21

開除員工通知范文集錦06-06

開除員工公告范文11-25

員工被開除離職證明02-15

管理者怎樣開除表現欠佳的員工11-03

勞動法對開除員工有什么規定12-04

勞動法開除員工的規定是什么01-19

員工通知范文04-04

員工錄用通知03-30