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鄉鎮衛生院院長的工作總結（通用11篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的鄉鎮衛生院院長的工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 1
過去的一段時間里，在上級衛生部門的正確領導和全體職工的共同努力下，我院圍繞為鄉鎮居民提供優質醫療服務這一核心目標，扎實推進各項工作，取得了一定的成績，同時也面臨一些挑戰�，F將工作情況總結如下：
一、醫療服務工作
1. 診療業務開展情況
門診人次保持穩定增長，較去年同期增長了xx%。這得益于我們不斷優化門診流程，加強了對內科、外科、婦產科、兒科等重點科室的建設。通過增加專家門診次數、提高診療效率，患者的候診時間明顯縮短，滿意度有所提升。
住院部業務也得到了進一步拓展，病床使用率達到了xx%。我們積極引進新的診療技術和設備，開展了多項適宜技術，如外科的.微創手術、婦產科的無痛分娩技術等，提高了我院對常見疾病的診治水平，吸引了更多周邊地區的患者前來就醫。
2. 醫療質量與安全管理
建立了完善的醫療質量監控體系，定期對病歷書寫、處方質量、醫療操作規范等進行檢查。通過每月的醫療質量分析會，及時發現和解決醫療過程中存在的問題。本年度醫療事故發生率為零，嚴重差錯發生率較去年下降了xx%。
加強了醫護人員的培訓工作，組織內部培訓xx次，邀請外部專家來院講座xx次。內容涵蓋醫療新技術、醫療安全知識、醫患溝通技巧等，有效提高了醫護人員的業務水平和服務意識。
二、公共衛生服務工作
1. 基本公共衛生服務項目實施
居民健康檔案管理工作進一步規范，電子健康檔案建檔率達到了xx%，較去年提高了xx個百分點。我們組織醫護人員深入鄉村，對居民健康信息進行了全面更新和完善，確保檔案信息的準確性和完整性。
預防接種工作有序開展，疫苗接種率保持在xx%以上，有效控制了疫苗相關疾病的發生。同時，加強了對預防接種不良反應的監測和處理，確保接種安全。
婦幼保健工作扎實推進，孕產婦系統管理率和兒童系統管理率分別達到了xx%和xx%。通過開展孕期保健知識講座、產后訪視、兒童體檢等活動，保障了婦女兒童的健康。
2. 公共衛生應急管理
制定并完善了各類公共衛生應急預案，組織了xx次公共衛生應急演練，包括突發傳染病疫情防控演練、食物中毒應急演練等。通過演練，提高了我院應對突發公共衛生事件的能力，確保在緊急情況下能夠迅速響應，有效處置。
三、醫院管理工作
1. 人員管理
在人員招聘方面，根據醫院發展需求，招聘了xx名醫護人員，充實了臨床一線隊伍。同時，加強了對新員工的崗前培訓，使其盡快適應工作崗位。
完善了績效考核制度，將醫護人員的工作質量、服務態度、患者滿意度等納入考核指標，充分調動了員工的工作積極性。
2. 財務管理
嚴格執行財務預算管理制度，合理控制成本，降低了醫院運營成本xx%。加強了對藥品、耗材等物資的采購管理，通過集中采購、公開招標等方式，節約了采購資金。
積極爭取上級財政支持和項目資金，改善了醫院的醫療設備和基礎設施條件。
四、存在的問題
1. 醫療技術水平還有待提高，特別是在一些疑難病癥的診治方面，與上級醫院相比仍有較大差距。
2. 人才隊伍建設面臨挑戰，高層次專業人才短缺，人才流失問題仍然存在。
3. 醫院信息化建設相對滯后，影響了醫療服務效率和管理水平的提升。
五、改進措施
1. 加強與上級醫院的技術協作，定期選派醫護人員到上級醫院進修學習，邀請上級專家來院指導，不斷提高我院的醫療技術水平。
2. 加大人才引進力度，制定更具吸引力的人才政策，同時加強對現有員工的培養和挽留，建立穩定的人才隊伍。
3. 加快醫院信息化建設步伐，積極爭取資金，逐步完善醫院信息管理系統，提高醫療服務和管理的信息化水平。
在今后的工作中，我將帶領全院職工繼續努力，不斷改進工作中的不足，為鄉鎮居民提供更加優質、高效、便捷的醫療服務，推動我院各項工作再上新臺階。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 2
在過去的一段時間里，作為鄉鎮衛生院院長，我和全院職工齊心協力，積極履行衛生院的職責，致力于保障鄉鎮居民的健康。現將工作總結如下：
一、工作回顧
1. 醫療服務提升與拓展
服務能力提升：積極組織醫護人員參加各類培訓活動，包括專業技能培訓、學術交流等，累計參與人數達到xx人次。通過這些培訓，醫護人員在常見疾病的診斷和治療方面更加熟練，同時也掌握了一些新的治療方法和技術。例如，內科在心血管疾病的治療上，通過引入新的診療方案，治療有效率提高了xx%。
科室建設與拓展：對衛生院的科室布局進行了優化，重點加強了中醫科建設。新開設了中醫康復理療室，配備了先進的康復理療設備，如針灸推拿床、中頻治療儀等。中醫科門診量較去年同期增長了xx%，為廣大患者提供了更多樣化的治療選擇，尤其是在緩解慢性疼痛和康復治療方面取得了良好的效果。
2. 公共衛生服務深化
疾病預防控制：加強了傳染病的監測和防控工作，建立了完善的傳染病報告網絡。在流感高發季節，及時啟動應急預案，通過開展健康教育講座、發放宣傳資料、在學校和社區設置監測點等措施，有效控制了流感的傳播。本年度傳染病報告及時率和準確率均達到了xx%。
慢性病管理：進一步加強了對高血壓、糖尿病等慢性病患者的管理。組建了慢性病管理團隊，定期為患者提供隨訪、健康指導和用藥調整等服務。目前，我院管理的高血壓患者規范管理率達到了xx%，糖尿病患者規范管理率達到了xx%，患者的血壓、血糖控制情況較以往有了明顯改善。
3. 醫院管理與運營優化
管理效率提升：引入了現代化的醫院管理理念，優化了醫院的工作流程。例如，在掛號、繳費環節，推行了信息化管理系統，患者可以通過自助終端設備進行掛號和繳費，減少了排隊等候時間。同時，加強了醫院內部各科室之間的溝通與協作，建立了定期的協調會議制度，提高了工作效率。
后勤保障完善：重視醫院的后勤保障工作，加強了對醫療設備、水電暖等設施的維護和管理。定期對設備進行巡檢和保養，設備完好率達到了xx%以上，確保了醫療服務的正常開展。同時，加強了醫院的安全管理，完善了安全管理制度，開展了消防安全培訓和演練，全年未發生安全事故。
二、工作中的困難與挑戰
1. 資金短缺仍然是制約衛生院發展的重要因素。雖然政府對基層衛生事業的投入有所增加，但在醫療設備更新、人才引進和培養等方面仍需要大量資金，資金缺口較大。
2. 部分醫護人員工作積極性不高，存在職業倦怠現象。主要原因是工作壓力大、薪酬待遇相對較低以及職業發展空間有限。
3. 衛生院在醫療廢物處理方面面臨一定的壓力。隨著醫療業務量的增加，醫療廢物的產生量也相應增多，而目前的處理設施和流程還需要進一步優化，以確保符合環保要求。
三、應對措施
1. 積極爭取政府財政支持，同時拓展多元化的籌資渠道。加強與慈善機構、企業等社會力量的合作，爭取更多的`捐贈和資助。合理規劃資金使用，優先保障醫療服務質量提升和公共衛生服務開展所需的資金。
2. 加強對醫護人員的人文關懷，改善工作環境，合理安排工作任務，減輕工作壓力。進一步完善績效考核制度，提高薪酬待遇的公平性和合理性，為醫護人員提供更多的晉升機會和職業發展空間，激發他們的工作積極性。
3. 加強與環保部門的合作，按照環保要求，對醫療廢物處理設施進行升級改造。制定嚴格的醫療廢物管理制度，加強對醫護人員的培訓，確保醫療廢物分類收集、儲存和轉運的規范化。
四、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續堅持以患者為中心，以提高醫療服務質量和公共衛生服務水平為目標，不斷改進工作。進一步加強人才培養和引進，提升醫院的整體技術水平；加大對信息化建設的投入，提高醫院管理效率；持續深化公共衛生服務，為鄉鎮居民提供更全面、更優質的健康服務。我相信，在全院職工的共同努力下，我們鄉鎮衛生院一定能夠為保障居民健康做出更大的貢獻。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 3
一、工作概述
過去的一段時間，在上級衛生部門和鄉鎮政府的領導下，作為鄉鎮衛生院院長，我帶領全院職工致力于提升衛生院的醫療服務水平、加強公共衛生服務和優化衛生院管理，為鄉鎮居民提供更優質、便捷的醫療保健服務。
二、具體工作成果
1. 醫療服務提升
醫療設備更新與引入：積極爭取上級資金支持，為衛生院購置了一批先進的醫療設備，包括一臺新的心電圖機和一臺生化分析儀。新設備的投入使用，大大提高了疾病診斷的準確性和效率，如心電圖機能夠更清晰地檢測出心臟疾病的早期跡象，生化分析儀則縮短了患者等待檢驗結果的時間。
人才培養與技術提升：組織醫護人員參加各類專業培訓和學術交流活動。今年共派出xx名醫生參加內科、外科診療技術培訓，xx名護士參加護理技能提升培訓。通過培訓，醫護人員掌握了更先進的醫療技術和護理方法，如我院外科醫生成功開展了xx手術等新手術，提高了衛生院對常見疾病的治療能力。
服務質量改進：建立了患者滿意度調查機制，定期收集患者反饋。根據調查結果，優化了就醫流程，減少了患者掛號、繳費等待時間。同時，加強了醫護人員的'服務意識培訓，患者滿意度從去年的xx%提高到了今年的xx%。
2. 公共衛生服務加強
疾病預防控制：積極開展傳染病防控工作，加強對流感、手足口病等常見傳染病的監測和預防。組織了xx次傳染病防控知識講座，共覆蓋xx人次，提高了居民的自我防護意識。同時，配合上級部門完成了疫苗接種任務，疫苗接種率達到了xx%以上，有效控制了傳染病的傳播。
婦幼保健工作：加大了對孕產婦和兒童保健工作的力度。為孕產婦建立了詳細的健康檔案，提供定期產檢、產后訪視等服務，孕產婦系統管理率達到xx%。對xx名 0 - 6 歲兒童進行了健康管理，包括生長發育監測、營養指導等，兒童保健管理率達到xx%，保障了婦女兒童的健康。
健康檔案管理：進一步完善了居民健康檔案管理工作，組織醫護人員深入村莊，對居民健康信息進行更新和補充。目前，全鄉居民健康檔案建檔率達到xx%，為實施精準醫療和公共衛生服務提供了有力的數據支持。
3. 衛生院管理優化
財務管理規范：嚴格執行財務管理制度，加強成本核算，合理控制開支。通過優化采購流程，降低了藥品和醫療耗材的采購成本xx%。同時，積極爭取財政補助資金，確保了衛生院的正常運轉和發展。
人員管理與團隊建設：明確了各科室和崗位的職責，建立了科學的績效考核制度，充分調動了職工的工作積極性。今年共招聘了xx名新員工，充實了衛生院的人才隊伍，同時注重團隊建設，通過組織職工文體活動等方式，增強了團隊凝聚力。
醫療安全管理：加強了醫療質量和醫療安全管理，定期開展醫療質量檢查和醫療安全培訓。完善了醫療糾紛處理機制，今年衛生院未發生重大醫療事故和醫療糾紛，保障了患者的就醫安全。
三、存在的問題與挑戰
1. 人才短缺問題仍然存在，尤其是高學歷、高職稱的專業人才較難引進和留住，這在一定程度上限制了衛生院一些復雜疾病的診療能力。
2. 衛生院的基礎設施還有待進一步完善，部分科室的診療環境需要改善，以更好地滿足患者的就醫需求。
3. 公共衛生服務工作在一些偏遠村莊的覆蓋還不夠深入，部分居民對公共衛生服務的重視程度不夠，參與積極性不高。
四、未來工作計劃
1. 加大人才引進力度，制定更具吸引力的人才政策，如提高待遇、提供更多的培訓機會等。同時，加強與上級醫療機構的合作，通過遠程醫療、專家定期坐診等方式，彌補人才不足的問題。
2. 積極爭取項目資金，對衛生院基礎設施進行改造升級，改善患者就醫環境。計劃明年對病房進行翻新，增加病床數量，并更新部分科室的醫療設備。
3. 進一步加強公共衛生服務宣傳和推廣，組織醫護人員深入偏遠村莊開展義診和健康知識講座，提高居民對公共衛生服務的認知度和參與度。同時，加強與村委會的合作，共同推進公共衛生服務工作。
在過去的工作中，我們取得了一定的成績，但也深知面臨的問題和挑戰。在未來，我將繼續帶領全院職工，努力提升衛生院的綜合實力，為鄉鎮居民的健康事業做出更大的貢獻。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 4
一、工作回顧
在過去的一年里，作為鄉鎮衛生院院長，我全面負責衛生院的管理和發展工作。在全院職工的共同努力下，衛生院在醫療服務、公共衛生、行政管理等方面都取得了顯著的成績，同時也積極應對了各種困難和挑戰。
二、主要工作成績
1. 醫療業務發展
業務量增長：本年度衛生院門急診人次達到xx，較去年增長xx%；住院人次達到xx，增長xx%。這一增長得益于我們不斷提升醫療服務質量和改善醫療環境，吸引了更多的患者前來就醫。
專科建設初見成效：我們重點加強了內科、中醫科的建設。在內科方面，增加了對慢性疾病如高血壓、糖尿病等的規范化診療服務，為患者制定個性化的治療方案。中醫科通過引進新的中醫診療技術，如針灸推拿新手法、中藥熏蒸療法等，受到了當地居民的廣泛歡迎，中醫科門診量增長了xx%。
醫療質量管理加強：建立了完善的醫療質量監控體系，定期開展醫療質量檢查。通過病例討論、業務查房等方式，及時發現和解決醫療過程中存在的問題。同時，加強了對醫護人員的業務培訓，全年共組織培訓xx次，涵蓋醫療技術、醫療安全、法律法規等方面，提高了醫護人員的業務水平和質量意識。
2. 公共衛生服務工作
健康扶貧工作深入開展：按照健康扶貧政策要求，對全鄉貧困人口進行了全面的健康體檢和疾病篩查。為貧困患者建立了就醫綠色通道，實行先診療后付費和一站式結算服務，確保貧困患者能夠得到及時有效的治療。今年共為xx名貧困患者提供了醫療救助，有效減輕了貧困家庭的醫療負擔。
基本公共衛生服務項目落實：扎實推進基本公共衛生服務項目，包括居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、老年人健康管理、慢性病患者健康管理等。全鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達到xx%，共舉辦健康教育講座xx次，受益群眾xx人次。預防接種率保持在xx%以上，老年人健康體檢率達到xx%，慢性病患者規范管理率達到xx%，有效提高了居民的健康水平。
3. 衛生院管理與建設
管理制度完善：修訂和完善了衛生院的各項規章制度，包括人事管理制度、財務管理制度、藥品管理制度、醫療設備管理制度等。通過制度建設，規范了衛生院的管理流程，提高了工作效率，確保了衛生院的正常運轉。
團隊建設與文化建設：重視職工隊伍建設，通過招聘、培訓等方式，優化了衛生院的`人才結構。今年新招聘了xx名醫護人員，充實了一線醫療隊伍。同時，積極開展衛生院文化建設，組織職工參加各種文體活動，增強了職工的凝聚力和歸屬感。
信息化建設推進：加強了衛生院的信息化建設，完善了醫院信息管理系統。實現了電子病歷、電子處方、檢驗檢查結果查詢等功能，提高了醫療服務的信息化水平。同時，通過信息化手段加強了與上級醫療機構的遠程醫療協作，為患者提供了更優質的醫療資源。
三、面臨的困難與問題
1. 資金壓力較大。雖然政府對鄉鎮衛生院有一定的投入，但隨著醫療業務的發展和公共衛生服務項目的增加，衛生院在設備購置、人員培訓、基礎設施建設等方面仍面臨較大的資金缺口。
2. 部分醫護人員的業務能力還有待進一步提高，特別是在應對一些突發公共衛生事件和疑難病癥方面，經驗不足，需要加強培訓和實踐鍛煉。
3. 衛生院與周邊村衛生室的協同發展還不夠緊密，在醫療服務、公共衛生信息共享等方面存在不足，需要進一步加強一體化管理。
四、未來工作展望
1. 積極爭取政府和社會各界的支持，拓寬資金籌集渠道。合理規劃資金使用，優先保障醫療設備更新、人才培養和基礎設施建設等關鍵領域的投入。
2. 制定更加系統的醫護人員培訓計劃，加大培訓力度。定期組織應急演練和疑難病例討論，提高醫護人員的應急處理能力和臨床診療水平。同時，鼓勵醫護人員參加繼續教育和學術交流活動，不斷更新知識結構。
3. 加強衛生院與村衛生室的一體化管理，建立健全協同發展機制。通過業務指導、人員培訓、信息共享等方式，提升村衛生室的醫療服務水平，形成上下聯動、協同發展的基層醫療衛生服務網絡。
回顧過去一年的工作，我們在取得成績的同時，也清楚地認識到存在的問題和不足。在未來的工作中，我將繼續帶領全院職工，以提高居民健康水平為目標，不斷改進工作方法，努力推動衛生院各項工作再上新臺階。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 5
xxxx年我鄉衛生院在縣衛生局和鄉黨委、鄉人民政府的領導下，認真貫徹上級工作精神，積極進取，努力奮斗，團結一致，按照年初制定的工作計劃認真落實，各項工作發展勢頭良好，現將我鄉某年衛生工作完成情況總結匯報如下：
一、職工的思想政治教育工作：
職工的政治思想素質的好壞直接關系到衛生院醫療服務各項工作的整體形象。為此，我院加強職工政治思想素質教育，創建高尚文明的衛生技術隊伍是現今醫療改革的需要，因此加強職工思想素質教育從以下幾個方面著手：
1、制定嚴格的制度，以制度來管制人，不管領導還是職工都一視同仁，制度與量化分及工資掛鉤，違者嚴懲不貸。
2、加強醫德醫風建設，杜絕行業不正之風。
3、加強業務技術學習，半年來我院派出兩名職工到上級醫療部門進修學習，以提高我院的業務水平和服務質量。
4、加強法制教育和警示教育，提高職工的緊迫感和責任感，年初和職工鑒定責任書，細化工作內容，把責任落實到人，提創愛崗敬業精神。
二、農村三級網底建設：
我鄉的三級衛生網底非常薄弱，今年在“衛生事業發展年”的推動下。我鄉在轉珠和慶云村建成兩個基本合格衛生室。
三、預防保健工作：
�。ㄒ唬�、計劃免疫工作：
我鄉以村為單位進行定點安全接種，共開展冷鏈運轉6次，計劃免疫任務保質保量完成�！拔迕纭苯臃N成果為：麻苗累計應種93人次，實種91人次，接種率97.85%；卡介苗累計應種124人次，實種117人次，接種率94.35%；脊髓灰質炎糖丸累計應種299人次，實種287人次，接種率95.99%；百白破三聯累計應種274人次，實種264人次，接種率96.35%；乙型肝炎疫苗累計應種289針次，實種281針次，接種率97.23%，首針及時接種43人次，首針及時接種率34.13%；V—A補充累計應服289人次，實服286人次，服藥率98.96%；脊髓灰質炎糖丸加強應服110人次，實服110人次，接種率100%；百白破加強應種88人次，實種88人次，接種率100%；麻苗復種應種122人次，實種122人次，接種率100%；
�。ǘ�、婦幼保健工作：
1、孕產婦系統管理工作：
按縣級工作安排要求，我院對108名孕產婦進行建卡管理，加強孕期保健工作，進行高危篩查23人次。沒有發現高危孕產婦。
2、貧困孕產婦救助工作：
今年我鄉有41位住院分娩的孕產婦，其中對41位進行了貧困救助，每人得到救助金100~200元。
3、兒童系統管理工作：
今年我院對全鄉范圍內0—７歲兒童進行了系統管理87人，系統管理率7.57%，同時進行營養評價，并有針對性的營養干預。
4、孕產婦住院分娩工作：
大力宣傳住院分娩的好處和貧困孕產婦救助政策，進村入戶動員孕產婦住院分娩，我鄉有新出生兒童108人，其中住院分娩41人（XX年01月01日至11月30日止）。住院分娩率37.96%。
�。ㄈ�、瘧疾防治：
加強了主動偵察力度，今年我鄉內未發現瘧疾陽性病倒，共完成任務血檢614張，完成了全年任務556張的`110.43%，并能及時編報血檢報表。
�。ㄋ模�、結核病控制工作：
借結核病控制項目契機，在全鄉范圍內做好結核病人的調查管理工作，做好疑似病人痰檢及轉診工作，我院共向縣疾控中心轉診結核凝似病倒7人，其中有1例痰檢陽性病例，已得到免費藥物治療。
（五）、慢性病和地方病防治工作：
大力宣傳慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出4期關于慢性病和地方病健康教育期刊。使廣大人民群眾了解慢性病和地方病的危害性及應對措施。
�。�、傳染病防治工作：
1、疫情管理工作
根據《中華人民共和國傳染病防治法》及疫情管理制度等法律法規相關條款規定。我院已建立了網絡疫情直報系統，并指定專人負責。我院共發現乙類傳染病33例，上報33例，沒有出現瞞報漏報現象。
2、急防治工作
以霍亂、傷寒、SARS、AFP、麻疹、新生兒破傷風、瘧疾等法定傳染病為重點進行監測。實行零病例報告制度。開設呼吸道傳染病門診，4月16日~10月31日開設腸道傳染病門診。加強主動偵察力度，共下村巡回144次，沒有發現傳染病爆發流行。
四、衛生監督工作：
配合縣衛生監督所搞好轄區內食品從業人員和飲水從業人員的健康體檢工作，我院對全鄉范圍內14名從業人員進行健康體檢，對經營攤點進行2次食品衛生檢查，沒有發現偽劣假冒及過期食品。
五、健康教育工作：
成立了以鄉人民政府分管鄉長為組長的《慶云鄉健康教育工作領導小組》，工作小組下設辦公室，由鄉衛生院院長親任辦公室主任，副院長負責處理辦公室日常事務，具體安排健康教育工作。半年來我衛生院繼續設立健康教育宣傳欄，刊出12期健康教育內容，積極開展健康教育活動，發放健康教育宣傳單120張，畫報24張。全鄉各中、小學校均開展健康教育課。每所中小學均指定一位老師負責健康教育工作。大大提高了我鄉的健康知識知曉率。
六、聯合國——兒童基金會農村初級衛生保健項目工作：
聯合國——兒童基金會農村初級衛生保健項目工作的實施，要緊緊圍繞“關愛兒童”、“母嬰安全”、“合理醫藥”這三大主題進行。半年來我院進行鄉、村兩級衛生人員培訓6次，累計參會人員123人次，對全鄉12個衛生室進行督導36次，從而使我鄉的農村初保項目開展順利進行。
七、愛國衛生運動工作：
在“衛生事業發展年”的推動下，我鄉的愛衛工作開展勢頭良好，在鄉黨委的高度重視下，召開全鄉動員大會，成立了愛衛工作領導小組，并與各村、各單位鑒定目標責任狀，組織人員下村寫宣傳標語，做到每村至少有2—3條永久性宣傳標語，使人民群眾了解到衛生工作的重要性。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 6
自20xx年8月12日，被衛生局調入鎮衛生院擔任院長以來，在縣衛生局及鎮黨委政府的領導下，緊緊圍繞衛生院“三好一滿意”活動的開展，大力改善服務態度，努力完善各項管理制度，認真負責的開展合療經辦工作，大力宣傳各項衛生惠民政策；緊緊圍繞新醫改中鎮衛生院所涉及的各項工作內容扎實開展各項工作。現將近三年的具體工作總結如下：
20xx年度（下半年），根據衛生院現狀，強化崗位責任管理，大力改善服務態度；誠懇接受鎮政府主管領導的建議，迅速調整合療經辦人員。認真面對群眾長達四年未能享受到的合療特殊慢性病門診費用補償問題，積極向縣合療辦領導請示匯報，最終為109人次解決了近四年的門診慢性病費用補償，并于年底將16萬余元全部發放到患者手中。強化村衛生室管理，堅持執行“誰承擔公共衛生工作，考核誰，報酬付與誰”的公平公正原則，雖然經費不多，卻徹底調動起了各村衛生室醫生的工作積極性。
20xx年初，分別成立了以院長為組長的醫療質量控制領導小組，設“醫控辦”，和以院長為組長的城鄉居民公共衛生均等化服務項目工作領導小組，設“公衛辦”。進一步完善衛生院的各項管理制度：全鎮衛生系統工作人員根據資質準入嚴格執行合同聘用制管理；認真制定并實施較為科學的績效分配方案；認真落實崗位責任目標考核考評；認真執行醫德醫風考核獎懲實施方案，在20xx年6月及11月，群眾兩次鳴放鞭炮為衛生院送來“醫德高尚 盡職盡責”，“醫德高尚 妙手回春”的錦旗，開創了衛生院建院以來的先河；結合“四八排隊”，認真開展抗生素專項整治；結合“我的課堂”及遠程教育，大力推進全鎮醫務人員的.學習，全年共派出四名職工離崗培訓學校一年，通過學習，全年共有兩名醫師取得了執業助理醫師資格，一名護理人員取得了注冊護士資格，在縣政府舉行的衛生系統招錄考試中，一名醫務人員以全縣第四名的成績被錄取。認真落實15項醫療核心制度，自20xx年8月至今，診治各類門診病病患者累計38900余人次，住院病人400余人次，確保了無一例醫療不安全事故發生。
結合“三聯責任制”的實施，大力推行鎮村衛生工作一體化管理，強化鎮村每月培訓列會的學習，努力提高村衛生室的醫療服務和公共衛生均等化服務工作水平；公衛辦醫務人員及聯村責任醫師，認真協助村衛生室進行標準化改造，經過反復督導檢查，于5月中旬保質保量完成了5個標準化村衛生室建設任務。在20xx年5月20日召開的全鎮上半年衛生工作會議上，組織全鎮醫務人員到做的好的衛生室進行現場觀摩學習，通過現場觀摩比較以及工作經驗交流，大力激發了全鎮衛生人員主動工作的積極性和爭先創優的工作熱情。在該次觀摩中，我鎮村醫主動提出的“村幫村”，得到了全鎮衛生人員的積極響應，全年共組織“村幫村”活動7次�！蹲详柨h鎮衛生院：“村幫村”助推鎮村衛生工作一體化管理》被刊登在由省衛生廳廳長主編的《陜西大衛生》（20xx年第六期）上，《鎮六到位助推鎮村衛生工作一體化》被發表在“領導干部網”上。
大力開展11項城鄉居民公共衛生均等化服務項目工作。全年預防接種兒童5121人次；全年共報告傳染病人32例；無一例漏報遲報；全年規范管理孕產婦186例，葉酸免費發放744瓶，無一例孕產婦死亡；全年兒童保健管理4000余人次；全年規范管理高血壓病人920例，全年35歲以上首診測血壓7736人次，糖尿病40例，規范管理率100%；重癥精神病管理21人次，規范管理率100%；在創建省級首批慢性病綜合防控示范縣活動中，我鎮率先完成4個“健康之家”的建立及健康教育活動的開展，被紫陽縣電視臺在20xx年6月6日的“紫陽新聞”予以報道；大力開展健康教育活動，全年全鎮共開展健康教育知識講座73次，更換健康教育專欄168期，發放各類健康教育資料10154份，全鎮健康教育知識知曉率達90%，健康行為形成率達61%，手足口病防治知識進校園活動，被紫陽縣電視臺20xx年6月22日“紫陽新聞”予以報道； 全年共對1768名老年人進行了規范管理；全年共開展衛生監督協管巡查171次，取締非法行醫攤點15例。由于全鎮衛生人員的努力，衛生院被縣衛生局評為“紫陽縣20xx年度公共衛生管理先進單位”。
嚴格執行國家基本藥物制度和藥品三統一政策及西藥中成藥零差率銷售政策，制訂了細致的操作性極強的《鎮藥品三統一及西藥中成藥零差率銷售政策考核獎懲實施方案》（雙衛字【20xx】29號），以及針對回款率的雙衛字（20xx）45號文件。結合聯村責任醫師及公衛辦人員入村督導檢查，采取處方點評的方式，予以嚴格監管考核。由于措施得力，全鎮所有非營利性醫療機構的三統一藥品配備率100%，覆蓋率100%，使用率100%，回款率100%。并成功接受了安康市審計局的的三統一政策執行情況的明查暗訪。自20xx年至今，全鎮非營利性醫療機構全部執行西藥中成藥零差率銷售政策，
累計銷售三統一藥品200余萬元，為患者讓利30余萬元，切實解決了群眾在鎮村兩級用藥貴等問題。
20xx年度繼續大力開展合療惠民經辦工作，全年共經辦合療補償25422人次，補償金額達1397989.24元。大力開展特殊慢性病申報工作，僅20xx年一年，經縣合療辦組織專家鑒定就通過了151名慢性病患者，使全鎮20xx年—20xx年通過確認慢性病患者總數達273人；20xx年度享受特殊慢性病患者費用補償131人，補償金額共計達19萬余元。通過扎實的合療經辦工作，有力的提高了群眾的參合積極性，使我鎮20xx年度參合率高達98.5% 。衛生院被鎮黨委政府連續兩年（20xx年度，20xx年度）評為“支持地方經濟發展先進單位”。
雖然取得了上述一些成績，作為院長，工作中仍有諸多不足：工作方法簡單，對職工關心不夠，職工待遇未能得到提高。向衛生局領導及鎮黨委政府領導的工作匯報不夠積極主動。 環境衛生管理亟待進一步強化 。這些不足將在未來的工作中，務必加以逐項解決 。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 7
本年度以來，我院在縣衛生局以及地方黨委政府的正確領導和支持下，通過全院職工的共同發奮，建立健全和完善各項規章制度，院內業務大幅度提升，預防保健免疫規劃工作取得了較好的'成績，新農村合作工作有了較大的進展，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體現在以下幾方面：
一、院內管理方面：
建立健全各項規章制度，充分調動職工的積極性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善醫院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平，全年醫院門診人次達1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總人次360余人，比去年同期增長36%，全年業務總收入70余萬元。醫院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫院業務正常開展。
二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作：
充分發揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區內村衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質，我鎮共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種649人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，大力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。
三、公共衛生方面：
我院共有兩個衛生監督員，兩個監督員不定期向轄區中群眾食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督6次，通過發奮，全鎮未發生一起食物中毒事件和突發性公共衛生事件。
總之，通過全體職工的共同發奮，衛生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛生院建設成為普安縣門大門上的一個明珠。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 8
我有幸在20xx年8月到龍苴鎮中心衛生院擔任副院長，具體負責全鎮大衛生管理的相關事務。幾年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，我順利的一路走來�，F將幾年來工作、學習情況匯報如下：
一、工作回顧
1、加強學習，提高自身素質，確保衛生院發展。
我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到全鎮村室醫療管理中去。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，在協助一把手工作和如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當好一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。
黨性原則是一面鏡子，我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。
在院長的領導下，在各位同事的.共同努力下，全鎮村室工作穩步推進，較好的完成了上級交給的各項任務。胡河村衛生室室長楊開安、唐橋村衛生室室長唐興明多次被評為全縣十佳鄉村醫生和優秀個人，得到了縣衛生局通報表彰。
2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。
面對當今社會激烈的醫患矛盾，醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。
第一、組織全鎮鄉醫認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》中的有關規定。學習《執業醫師法》以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增強鄉村醫生的法律意識。
第二、在實際工作中，要求鄉村醫生嚴格在執業范圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，使衛生室的各項制度的落實向規范化方面進行。并從行為、語言、服務態度等方面作了防范。完善了鄉村醫生醫療糾紛防范預案，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。
第三、充分利用村室配備的急救設備，進一步充實急救藥品種類，強化醫療責任追究制，勿使醫療事故和醫療糾紛在我鎮發生。
第四、強化“三基”，提高醫務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。因此，在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章，全鎮鄉醫不定期召開相關業務交流與討論，并派送合適人員培訓。
第五、規范管理，堅持合理用藥、因病施治�？咕�、激素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素、激素濫用加大整治力度。督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。
第六、加強村室管理，提高傳染病防治水平。認真學習《消毒技術規范》。針對村治療室的院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范一次性物品管理。要求對傳染病疫情的報告、登記要有相關記載。
3、村室新農合管理。
幾年來，基于對新型農村合作醫療工作的重視，院長分配我分管全鎮大衛生工作。對全鎮衛生室在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，并將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。并不定期召開鄉村醫生工作會議，通報全鎮村室合作醫療工作運行情況。
4、轉變服務模式，認真落實村衛生室基礎建設
1、為認真落實縣衛生局關于開展“鄉鎮衛生院和村衛生室”創建活動精神，醫院投資近2萬元，對石門、祝燈、范莊、王蕩4家村衛生室更換辦公桌椅和門窗等設施。我們對鄉村醫生實行一體化管理，全鎮鄉村醫生實行統一調配，藥品統一集中采購，衛生室實行24小時應急診制度和逐級轉診制度，基礎醫療器械、必備急救設施及常用藥品配備齊全。
2、根據縣衛生局《建立鄉鎮衛生院健康管理團隊服務實施方案》文件精神，我院及時成立了領導組織，全院組建4個健康服務團隊，上半年健康管理服務團隊下鄉共計48次，到村衛生室開展門診次數80次，上門診療次數32次，開展健康講座16次，指導村室一體化管理32次，為全鎮16個行政村34160村民提供了衛生服務。受到了群眾一致好評。
3、堅持每月按肘召開村級例會。組織全鎮鄉村醫生培訓居民健康檔案的電子檔錄入，重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協調好公共衛生人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實行分村包干制度，充分利用一切可利用時間下村做好預防保健各項工作。近兩年除完成基礎免疫和國家擴大免疫外，還完成了15歲以下兒童乙肝補種工作，15歲以下兒童麻疹疫苗強化免疫工作和入托兒童查驗證工作，我組織協調好防保工作人員。
4、我還注重完善公共衛生和計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，全鎮共建立居民健康檔案30168份,建檔率88.31%.建立電子檔案25980份,建檔率86.12%,計算機管理率91.30%.35歲以上首診測血壓今年1-6月份累計為1503人.管理人群血壓控制率達55.78%.并對高血壓和二型糖尿病人進行隨訪管理。各村都能掌握轄區內65歲以上老年人口數量;開展對老年人等重點人群的建檔工作，每兩年為65歲以上老年人進行一次體格檢查和健康指導，體檢隨訪1022人次，隨訪管理率90.50%。為創建省級慢病示范區建設,根據縣衛生局安排,20xx年8月我和業務能力較好的4名工作人員對我鎮大賀、祝墩兩村進行入戶調查。通過近半個月的努力，完成了兩個村的200戶居民的調查，圓滿的完成了上級交給的工作任務。今年5月院內10名同志開展了對大賀、古城兩個村的18歲以上人群的體檢工作,共體檢600人。圓滿地完成了上級下達的任務。
二、存在的問題。
1、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。
3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，以制度管人，避免人管人的不良局面，同時必須經常性地深入各村室進行督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
三、今后努力方向。
1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。
2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，*護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助;對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。
以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 9
鄉鎮衛生院是以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務，并受區縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發展好鄉鎮衛生院起著至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作總結：
一、抓管理，出效益，促發展
首先鄉鎮衛生院院長要有一定的醫院管理水平和管理能力，對衛生院的全部醫療活動進行有計劃、有組織的協調、控制和運作，使診療的各個環節相互銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉群眾的常見病、多發病的問題，促使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。-
其次，鄉鎮衛生院院長要有公共衛生管理能力，他能夠面向本鄉群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學技術、宣傳教育手段，動員全鄉群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素，提高本鄉居民的健康水平。
另外，鄉鎮衛生院院長要能夠很好地協調好衛生院與衛生局、鄉政府、疾控心、婦幼保健所的關系，協調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其尤其要注重高層次的協調，以贏得領導們對衛生院工作的支持，來促使本鄉衛生事業的良性發展。
二、專業過硬，熟知政策
鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領導越是要技術含量高，作為院長，你必需具備預防醫學或臨床醫學方面的精湛技術能力，你的技術在職工有威信，便于衛生院的相關管理，你的技術在群眾有威望，更有利于以名醫打造名院來促進衛生院的發展。另外，作為院長，你必需熟悉地掌握國家關于農村衛生的相關政策和法規，敏銳地領悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。
三、解決實際問題的工作能力
農村衛生工作出現的困難和矛盾相當多，作為院長，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉衛生事業發展是大局，本鄉經濟建設是大局，本鄉人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大。作為院長，作為我，如何解決這一問題是我工作的重之重，急之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛生院重新走入正軌，煥發生機，門診收入穩步上升，防預、婦幼、公共衛生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領導的認可，更能夠得到全鄉群眾的好評。當然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作的小事處理得好不好，同樣是你能力的.體現。作為鄉鎮衛生院院長，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發性公共衛生事件的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理，因為鄉鎮衛生院所面臨的各種事項錯綜復雜，作為院長，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、遵紀守法、品行廉潔
鄉鎮衛生院院長雖說不是個官，也不是公務員，但他手畢竟有一定的權力，亦有一定資金在他手掌管使用，加上如今社會上托人情、找關系的不少，所以院長一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，要抗得住誘惑，遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉衛生事業的發展不計較個人的得失。
五、講求實效，創造業績
實踐是檢驗真理的唯一標準。院長的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒有在現實工作創造出良好的業績，就是“紙上談兵”，經不起實踐的檢驗。作為鄉鎮衛生院院長，在當前形勢下，要抓住以下幾個工作重點，創造出良好的業績。
1、全面推行鄉村衛生服務管理一體化
目前，鄉村醫生執業不規范，技術水平低，無菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉鎮無人管，區縣管不到位，衛生方針政策難落實，只有將鄉村兩級衛生機構集合起來，通過鄉村衛生一體化管理，來完善鄉村衛生服務體系，實行規范性的管理和運作才能促使本鄉衛生事業持久有序地發展。-
2、高度重視農村衛生隊伍的培養
目前，因為鄉鎮衛生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不愿來，來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓，提高業務水平、管理能力和綜合素質，才能對職工的繼續教育和業務培訓起到帶頭作用，同時要將衛生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長遠規劃和獎懲制度，才能促使農村衛生隊伍的素質不斷提高，保障農村衛生業的可持續性發展。
3、切實抓好農村公共衛生服務與管理
公共衛生是農村衛生工作的重點，是共央、國務院明確提出的，是受區縣衛生行政部門委托的管理職能，作為鄉鎮衛生醫院院長，一定要親自抓，并落實到位，來確保衛生的社會效益和全鄉居民的安居環境。
4、花大力氣提高基本醫療質量和水平
隨著農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫療環境的要求也越來越高，作為鄉鎮衛生院院長，要緊跟時代的步代，大力改造衛生院的硬件設施建改，抓好軟件（）人才配套建設，規范診療服務，
全面提升衛生院的醫療服務水準，來適應廣大群眾不斷提高的健康需求。
5、為新型農村合作醫療提供良好服務
目前，全國開展了新型農村合作醫療試點，有效地緩解了農民看病難、看病貴的問題，同時也為我們鄉鎮衛生院的建設和發展提供了新的機遇和挑戰，我們要響應國家政策，為新型農村合作醫療的開展提供良好的服務。
總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡陋。醫務人員水平不高，人心不穩，作為鄉鎮衛生院院長所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創新，爭取政策的扶植，爭取各級領導的支持幫助，就一定能開創我們農村衛生工作的新局面。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 10
隨著國家新醫改政策的不斷完善，我院的工作也有條不紊的深入進行，現將20xx年工作總結如下：
一、基本醫療服務
�。ㄒ唬┽t療服務與質量管理工作
1、嚴格執行診療常規和操作規程，門診病歷、處方書寫規范；
2、認真執行護理常規，基礎護理工作無漏洞；
3、加強藥事管理，加強抗菌藥物專項整治，認真組織合理用藥知識培訓；
4、深入開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、“優質醫院”創建活動，獲得人民群眾的好評；
5、全年未發生一起醫療糾紛與醫療事故。
�。ǘ﹪一舅幬镏贫燃八幤肪W上采購工作
1、我院全部藥品均在河北省醫藥采購平臺點擊采購；
2、我院所有藥品均為國家基本藥物，并實行藥品零差率銷售；
3、嚴格按照《基本藥物臨床應用指南》，《基本藥物處方集》和《處方管理辦法》的要求，規范合理使用基本藥物。
�。ㄈ┲嗅t藥服務
我院成立中醫科，配備中醫一名，能夠運用中醫藥理論為老百姓提供基本的中醫藥適宜技術。
二、公共衛生服務工作
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案工作
嚴格執行衛生部制定的居民健康檔案管理規范，統一規范服務對象、居民健康檔案內容、服務流程、檔案保管和使用等。在完成數量的前提下，保證了質量，尤其是老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群，其真實率達100%，合格率達95%以上；整理利用原有檔案，生補死撤，利用好現有檔案，避免其成為死檔。
�。ǘ┙】到逃ぷ�
制定健康教育工作計劃，統一規范服務對象、內容、方式、流程等。宣傳普及《健康素養66條》、居民健康教育、重點人群健康教育、重點慢性病和傳染病健康教育、公共衛生問題健康教育，開展公眾健康咨詢活動。截止年底已完成12次健康教育講座，更新12次健康教育宣傳欄，入戶發放健康領航手冊每戶一份，各種宣傳材料每戶一份，有完整的.健康教育活動記錄、活動總結、評價等資料并已存檔。
�。ㄈ┟庖咭巹澒ぷ�
1、建立16個村級預防接種點和1個衛生院預防接種門診；
2、為轄區內所有適齡兒童及時建立《預防接種證》和《預防接種卡》；
3、按時完成基礎疫苗接種工作，及時查漏補種，處理、報告和登記疑似預防接種異常反應。開展國家和省政府實施的疫苗強化免疫、應急接種等工作任務。各種疫苗接種率、及時率均應達到上級要求標準以上，各種上報表格及時準確。做好預防接種相關工作。
（四）傳染病防控工作
1、傳染病疫情網絡直報率達100%，無傳染病漏報、遲報發生。建立傳染病防治管理制度，完善傳染病疫情報告、預警機制和基礎檔案管理，對傳染病患者及時登記、上傳、追蹤，疑似傳染病患者轉診率達到100%、追蹤率達到100%、轉診到位率達到90%以上。對重點傳染病實施監管；
2、定期對醫護人員進行傳染病防治知識、技能的培訓，首診醫生在診療過程中發現傳染病病例、疑似病例時必須認真填寫門診日志、出入院登記簿、《中華人民共和國傳染病報告卡》。
�。ㄎ澹⿱D幼保健工作
1、設立婦女保健科，配備1名專職婦保醫生；
2、嚴格執行《孕產婦健康管理服務規范》和《河北省孕產婦系統保健服務規范》，對轄區內所有孕產婦進行入戶摸底調查并登記，建立《孕產婦保健手冊》，及時隨訪，對高危孕產婦進行專案管理，提高孕產婦自身保健意識，并根據手冊要求如實認真填寫。及時、準確收集孕產婦保健相關信息，減少漏報，不斷提高孕產婦保健信息管理水平。
3、設立兒童保健科，配備1名兒童保健醫生；
4、嚴格執行《0—36個月兒童健康管理服務規范》，準確掌握轄區內兒童數及各年齡段兒童數，如實填寫《兒童保健手冊》，按時入戶進行訪視，對高危新生兒酌情增加訪視次數。并根據訪視結果做出健康評價。加強兒童保健信息管理，提高兒童健康水平，降低嬰兒死亡率。
�。┞圆」芾砉ぷ�
1、我院建立慢病管理制度，并有專人負責慢病管理工作，每月按時上報慢病管理月報表；
2、建立門診35歲以上居民首診測血壓制度；
3、今年對轄區內所有高血壓、糖尿病等慢病患者進行4次健康隨訪，每次隨訪均詢問病情、進行血壓、心律測量，測空腹血糖等檢查和評估，做好隨訪記錄，填寫登記表，轉診單等，根據隨訪結果指導臨床治療，正確使用藥物、飲食干預等治療手段，防止病情變化，提高生活質量。
�。ㄆ撸├夏耆吮＝」ぷ�
轄區內60歲以上老年人建檔率達到90%，每年進行一次老年人健康管理，包括健康生活方式和健康狀況評估、體格檢查，對發現已確診的高血壓患者和2型糖尿病患者納入慢性病患者管理，對存在危險因素的居民建議定期復查，對所有老年人進行慢性病危險因素、疫苗接種知識、骨質疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康教育；
（八）重性精神病管理工作
1、建立重性精神病管理制度并有專人負責；
2、收集轄區內重性精神病患者確診病例資料，建立健康檔案，今年進行了4次入戶隨訪，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，督導患者服藥，防止復發；
3、發現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序的疑似精神病患者時立即向公安機關報警，與病人家屬進行交流，講解精神病病人護理知識，發放精神病科普宣傳資料。截止年底我院重性精神病患者管理78人。
�。ň牛┙Y核病防治工作
1、制定工作計劃，建立業務學習制度和計劃；
2、每月1次村級督導，結核病人登記本、督導記錄、服務卡、病人記錄卡等填寫準確；
3、“3.24”宣傳日的工作計劃、內容、總結及影像資料等全面、真實；
�。ㄊ┬l生監督、衛生應急工作
1、我院制定了衛生應急預案，成立了衛生應急隊伍并召開多次衛生應急演練，提高了突發公共衛生事件的應急能力；
2、制定完善的衛生監督協管制度和工作流程并配備兼職人員；
�。ㄊ唬┲卮蠊残l生服務項目
嚴格按照項目實施方案，認真做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作。截止年底我院共登記發放反饋單百余份。
三、新農合工作
�。ㄒ唬┬罗r合政策宣傳
1、我院于20xx年開始實施新型農村合作醫療工作，我院下大力度深入村屯進行新農合工作宣傳，5年來參合農民由70%多升至95%以上；
2、在我院顯著位置公布就診報銷流程，公示醫療服務及藥品價格。
（二）新農合監督
1、我院公示參合農民補償信息，定時更新；
2、對轄區內16家新農合定點村衛生室進行監督管理，并公布投訴舉報電話，確保報銷準確及時，杜絕發生謊報、漏報、套取農合基金現象發生；
四、農村衛生服務管理工作
�。ㄒ唬┼l村一體化管理
我院于20xx年在所轄21個行政村設立16所村衛生室，承擔所在村的基本醫療衛生服務工作、新農合村級報銷工作、公共衛生服務工作及上級下達的臨時工作；
�。ǘ┼l村醫生培訓
制定鄉村醫生培訓計劃，定期對村醫進行業務及政策法規的培訓，對村醫的各項資金補助到位準時。
五、管理工作
�。ㄒ唬┴攧展芾�
我院財務人員嚴格按照會計制度編制各項財務報表，做到了賬目清晰準確。
�。ǘ┤藛T和崗位設置
1、按照《xx基層醫療衛生機構崗位設置實施意見》規定和縣編制委員會、人力資源和社會保障局核準的崗位設置方案，未有分流安置人員；
2、根據《xx鄉鎮衛生院績效考核管理辦法（暫行）》的通知要求，制定《xx衛生院績效考核指標》、《村衛生室績效考核指標》。根據指標考核每一位醫務人員，規范管理，使每一位醫務人員能夠更好的為廣大人民群眾服務
�。ㄈ┰簝拳h境與管理
我院院容院貌整潔干凈，工作環境舒適，醫務人員著裝整潔，服務態度和藹可親，各項宣傳欄、宣傳標語醒目規范。
�。ㄋ模┤罕娫u價監督
1、我院在顯著位置設有群眾意見箱，公布監督電話；
2、定期深入村屯開展問卷調查，接受群眾評價監督，公布群眾評價結果。
鄉鎮衛生院院長的工作總結 11
20xx年，我院將進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：
一、基本醫療服務
�。ㄒ唬├^續加強醫療服務與質量管理，努力做到全年無醫療差錯及醫療事故發生。
�。ǘ├^續完善國家基本藥物制度，所有藥品均實行網上采購，將藥品零差率政策落實到底。
�。ㄈ├^續加強中醫藥隊伍建設，努力提高中醫藥適宜技術水平。
二、公共衛生服務
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案工作
爭取在20xx年將所有未建檔案居民全部建立居民健康檔案，建檔合格率達到95%以上，電子檔案建檔率達到90%以上。
（二）健康教育工作
每月更新一次健康教育宣傳欄并舉辦一次健康教育講座。
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繼續為轄區內所有適齡兒童及時建立《預防接種證》和《預防接種卡》；按時完成基礎疫苗接種工作，及時查漏補種，開展國家和省政府實施的疫苗強化免疫、應急接種等工作任務。各種疫苗接種率、及時率均應達到上級要求標準以上，各種上報表格及時準確。做好入托、入學兒童接種證查驗工作，查驗率要超過92%，補種率超過96%。
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繼續做好傳染病疫情網絡直報工作。
�。ㄎ澹⿱D幼保健工作
繼續做好孕產婦及新生兒各項建檔建冊、訪視管理工作。
（六）慢病管理工作
完成4次慢病隨訪工作，記錄完整，內容真實，努力提高各項慢病患者規范化管理率。
（七）老年人保健工作
繼續做好老年人免費體檢工作，體檢率爭取達到80%以上。
（八）重性精神病管理工作
繼續完成重性精神病患者每年4次入戶隨訪工作，收集轄區內重性精神病患者確診病例資料并建檔納入管理。
�。ň牛┙Y核病防治工作
繼續每月1次村級督導，結核病人登記本、督導記錄、服務卡、病人記錄卡等填寫準確。
（十）衛生監督、衛生應急工作
繼續開展衛生應急演練，提高了突發公共衛生事件的應急能力，完成衛生協管宣傳和咨詢等工作。
�。ㄊ唬┲卮蠊残l生服務項目
繼續嚴格按照項目實施方案，認真做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作。
三、新農合工作
繼續加大力度對轄區內新農合定點村衛生室進行監督管理，確保報銷準確及時，杜絕發生謊報、漏報、套取農合基金現象發生；
四、農村衛生服務管理工作
定期對村醫進行業務及政策法規的`培訓，對村醫的各項資金補助到位準時；
五、管理工作
依據《衛生院績效考核指標》、《村衛生室績效考核指標》對每一位醫務人員進行績效考核。定期深入村屯開展問卷調查，接受群眾評價監督，公布群眾評價結果。
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