工作協議書【熱門】

　　在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的工作協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作協議書1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為發揮教學與科研部門各自的優勢，提高教學科研水平，雙方在平等、自愿的'基礎上達成以下友好交流與合作協議：

　　一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學術講座、專題報告，介紹學術研究和學科發展動態。

　　甲方為乙方提供如下條件：

　　1．_________。

　　2．_________。

　　二、乙方為甲方提供如下條件：

　　1．_________。

　　2．_________。

　　三、雙方根據情況定期或不定期開展學術交流與研討活動；雙方組織的有關學術會議優先邀請對方參加。

　　四、舉辦

　　學術講座、專題報告或組織學術交流活動等的有關費用由雙方協議解決。

　　五、甲乙雙方建立領導人定期協商機制，就本年度合作事宜進行磋商，磋商每年一次，地點輪換。雙方實行聯絡員制度，甲方由_________作為聯絡員，乙方由_________作為聯絡員，負責日常合作事宜的溝通與落實。

　　六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議有效期為_________年，協議期滿后，雙方如需繼續合作，可續簽協議。

　　八、未盡事宜，雙方協商解決。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

工作協議書2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______（以下簡稱“甲方”）與______公司（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就關于______業務合作等問題，自愿結成戰略伙伴關系，乙方為甲方提供公司名義資源，協助甲方促成業務和業績，實現雙方和客戶方多贏的局面。

　　二、乙方為甲方提供公司名義時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業機密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供公司名義時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布告、坦誠相告并求得乙方的諒解和協助，不得在能力不足的.情況下輕率承諾，從而使乙方公司名譽受到損害。

　　四、乙方為甲方提供公司名義資源并協助產生的費用，由甲方和乙方共同承擔，承擔比例為各50%.

　　五、合作細節：

　　1、甲方可使用乙方提供的公司名義。

　　2、甲方享受乙方招商報價單中所有紅酒單價40%政策支持。單筆交易超過人民幣一萬元乙方給予甲方50%的政策支持。

　　3、甲方采用無底薪制，甲方與乙方的每一次交易直接按招商報價單的單價政策后的金額結算，甲方與客戶的實際交易價格乙方不過多干涉。

　　4、結算時間為乙方收款之日當日內結算。

　　6、甲乙雙方的合作均采用先款后貨或現款現貨的方式。特殊情況甲方必須與乙方協商。

　　7、乙方除嚴重質量問題均不接受退、換，特殊情況經雙方協商，乙方可適當調整。

　　六、違約責任：合作雙方在業務實施過程中，甲方必須秉著誠信、正直的心態開展業務，不得出賣公司商業機密，如因己方原因造成合作方、客戶方或乙方商業信譽或公司名譽受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可以提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經產生尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行義務。

　　七、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可申請仲裁處理。

　　八、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（甲方為本人）簽字之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。

　　九、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　十、本協議在雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

工作協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　“安全第一”這是貫穿于人們生活中的基本原則之一。做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。為了我園幼兒的安全，根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園安全工作制度》等，經雙方協商，特簽訂本協議，雙方共同遵守執行。

　　一、 幼兒園的責任何義務

　　1、 成立家長委員會，定期向家長宣傳安全知識，定期檢查幼兒園安全措施，對教職工及幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護能力，細心觀察每一位幼兒的情緒變化，衣著變化，做好相應工作，采取相應措施，防止意外事故的發生。

　　2、 注意房屋、場地、家具、玩具、用具及運動器械等使用安全，定期檢修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發生。

　　3、 藥品及消毒藥水必須妥善保管，放在幼兒拿不到的`地方，教師給幼兒喂藥時必須做到六對：對幼兒姓名、班級、藥名、藥量、服藥時間、服藥次數。

　　4、 食品及飲用水應放在安全的地方，并且注意溫度適宜。

　　5、 認真貫徹執行《幼兒園衛生保健制度》計《食品衛生制度》，做好食品衛生工作，嚴防食物中毒。

　　6、 下班后，有專人負責關好門、窗、水管、電器等，防止意外事故，靜園后有專人檢查。

　　7、 嚴禁在園內騎自行車，嚴禁機動車進入幼兒園。

　　8、 園內按要求配備滅火器材，工作人員要懂使用滅火器材，并做到定期檢查、更換滅火器材，確保隨時可以使用。

　　9、 不能讓幼兒進入廚房、開水房等不安全的地方。

　　10、 接送幼兒嚴格使用接送卡，防止幼兒走失。

　　11、 園內發生事故，實行責任追究，根據情節輕重分別給予責任人扣發津貼，行政處分，解聘等處分。

　　二、 家長的責任何義務

　　1、 及時了解幼兒園的安全制度和措施，配合幼兒園做好安全工作。

　　2、 與班級教師保持密切聯系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況，不得隱瞞幼兒的傳染病及疾病史，及時告知幼兒的藥物及食物過敏史。

　　3、 按時接送幼兒（入園時間：夏秋季7：20～7：50；冬春季7：30～8：00；離園時間：17：20；17：00）堅持正確使用接送卡，幼兒入園及離園時必須與教師當面交接。當家長有特殊情況不能按時接送幼兒時，須及時與園方取得聯系，不能隨便委托他人接送幼兒。

　　4、 為了加強家園聯系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯系。

　　5、 幼兒帶藥入園時，家長要寫清楚幼兒姓名、班級、服藥時間、服藥藥量及服藥次數，當面交給老師并向老師介紹幼兒病情，不得將藥品放在班上或放入幼兒書包、口袋等，以免幼兒誤服。當幼兒患傳染病時應及時通知幼兒園，以便

　　幼兒園做好消毒及隔離工作。

　　6、 幼兒入園時要衣著整潔；不佩帶任何首飾及危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等）；不能攜帶任何食品（如：糕點、糖果、水果、奶制品等），確保幼兒安全。

　　7、 家長接送幼兒時不能聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發生。

　　8、 家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內吸煙及打鬧。

　　9、 因家長沒有履行責任造成事故，家長須承擔相應責任。

　　三、 此協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業離園為止。

　　甲方（蓋章） 乙方：代表（簽字）

　　甲方：代表（簽字） 乙方聯系電話：

　　聯系電話：6688351（辦公室）

　　年 月 日 年 月

工作協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　一.本協議之制定目的在于保護基于完全自愿而簽訂該協議的簽約雙方之利益。

　　二.甲方權利及義務：

　　1.甲方有權要求乙方按照演出要求作出適當的配合，包括但不限于以下內容：|表演時間|表演時長|表演造型|藝員配合|等項目。

　　2.在甲方認為有適當必要的情形下需要乙方進行事先彩排或預演，乙方應予以配合。

　　3.甲方應向乙方提供適當的.配合，一般包括以下內容：|服裝|道具|車馬使用|餐飲|;有另行議定者不在此限;

　　4.甲方應按照相關法律法規規定保護乙方的正當權益。

　　三.乙方權利及義務：

　　1.乙方在達成甲方要求的表演目標后，有權獲得本協議商定的報酬。

　　2.乙方有權援引適當法律及法規條文拒絕不適當的表演內容，且該拒絕事項不在違約之列;

　　3.乙方應不得耽誤甲方所制定的與乙方相關的工作進度并應積極配合。

　　4.乙方應按照甲方要求完成表演，包括但不限于以下內容：|動作|力度|協調|音準|音高|等具體內容和|感情處理|投入程度|等抽象內容;

　　四.爭議處理及違約責任：

　　1.甲乙雙方如就合同發生爭議，可以訴諸簽約所在地具管轄權的人民法院進行管轄;或訴諸仲裁機構進行仲裁。

　　2.違約方承擔因違約而造成的損失金額之雙倍作為違約金金額。

　　五.附加條款：

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方：地址：電話：傳真：

　　乙方：

　　所屬機構：

　　機構地址：

　　電話：

　　移動電話：

　　其他聯系方式：

工作協議書5

　　合伙人：甲（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　合伙人：乙（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　第一條甲乙雙方自愿合伙經營項目，總投資為XXXXXX萬元，甲出資XXXXXX萬元，乙出資XXXXXX萬元，各占投資總額的XXXXXX%、XXXXXX%。

　　第二條 本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。

　　第三條 本合伙企業經營期限為五年。如果需要延長期限的.，在期滿前六個月辦理有關手續。

　　第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。

　　企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

　　第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　第六條 出現下列事項，合伙終止：

　　（一）合伙期滿；

　　（二）合伙雙方協商同意；

　　（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；

　　（四）其他法律規定的情況。

　　第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第八條 本協議一式XXXXXX份，合伙人各XXXXXX份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

　　合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簽字或蓋章）

　　合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

工作協議書6

　　一、做好電腦打鈴器的作息時間、監控器的監控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規一次扣發10元。

　　二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規視情節扣發10——50元。

　　三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規一次扣發10元。

　　四、做好校園網絡流量的合理分配、監管工作。保證網速達到一個合理的水平。違規一次扣發10元。

　　五、積極協助王朝亮師傅做好日常水電的'維護工作，做到24小時內解決問題。違規一次扣發10元。

　　六、每天早上首先巡視一遍東半區（二年級B段清潔區、車庫區、教工車庫區）的用電規范，關燈，衛生文明（東區衛生），以及硬件設施的維護工作。違規一次扣發10元。

　　七、配合教務員的考務工作以及書本發放工作。違規一次扣發10元。

　　后勤人員簽字:

　　主管校長簽字：

工作協議書7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲乙雙方協商，簽訂以下協議：

　　1．乙方現為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協議書，保證畢業后留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。

　　2．乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。

　　3．乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。

　　4．乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估（基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。

　　5．乙方畢業后被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。

　　6．甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發放如下標準工資及崗位津貼：

　　基礎課學習期間標準工資為_________元／月；下課題期間增加崗位津貼_________元／月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。

　　7．甲、乙方簽訂本協議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。

　　8．若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養，本協議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。

　　9．甲乙雙方簽訂本協議后，不得違約。

　　（1）如甲方違反承諾（不含本協議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的.工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。

　　（2）乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協議，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房）；

　　（3）乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。

　　10．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。

　　11．其它未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

　　部門:_____________________;職位：__________________

　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________

工作協議書8

　　為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協議：

　　一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、劃定管理區域：_________。

　　三、職責、權限、權益：

　　1．片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。

　　2．片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。

　　3．行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區主管。

　　4．行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。

　　5．認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。

　　6．策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。

　　7．遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。

　　8．重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。

　　9．責任人權限：

　　（1）根據個地區市場的實際需要，有權計劃招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意后實施。

　　（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

　　（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批準備案。

　　（4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。

　　（5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。

　　（6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。

　　10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

　　四、獎扣條例：

　　公司實行業績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

　　1．銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。

　　2．凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的`經濟賠償責任。

　　3．試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發給。

　　4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。

　　五、違約責任：

　　1．在聘用期內，受聘用者單方面終止本協議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之后，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。

　　2．協議簽訂者對協議書的內容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。

　　六、本協議自雙方簽字即日生效，以前所簽協議作廢。

　　七、本協議最終解釋權歸本公司。

　　片區經理（簽字）：_________ 公司總經理（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________________ 簽訂地點：___________________

工作協議書9

　　甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園（博士后科研工作站）

　　乙方：哈爾濱工程大學

　　為推動企業博士后事業進一步發展，促進產、學、研相結合，培養高層次人才，促進哈爾濱工程大學科技園的發展，根據全國博管會《企業博士后管理暫行條例》的有關精神，經雙方商定，就聯合培養博士后研究人員的有關事宜，達成如下協議：

　　一、甲方利用設立的企業博士后科研工作站與乙方聯合招收企業博士后研究人員，聯合招收企業博士后的學科為：

　　二、雙方的責任

　　1、甲方的責任

　　（1）根據產業發展方向和企業需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發項目（課題）。

　　（2）為博士后研究人員開展研發準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發條件。

　　（3）按照核定的'項目預算，提供研發項目經費和博士后日常經費。

　　（4）為博士后研究人員提供較優厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。

　　（5）為博士后研究人員配備與研發項目相適應的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。

　　2、乙方的責任

　　（1）根據甲方的邀請對甲方提出的博士后研發課題進行咨詢、評估、論證、優化或提出新建議。

　　（2）向甲方推薦或按國家規定與甲方聯合招收符合條件的博士后研究人員。

　　（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的博士后進行指導和考核。

　　（4）在博士進站后，為聯合培養的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。

　　（5）按國家有關規定負責辦理博士后進、出站手續。

　　三、科研成果歸屬

　　1、聯合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發表論文2篇以上。

　　2、聯合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產權歸甲、乙雙方所有，甲方享有優先使用權。如需技術轉讓，必須經甲乙雙方同意后方可進行。

　　四、其他約定

　　1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。

　　2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協調會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。

　　3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請提前出站或延長在站時間，需經甲、乙雙方協商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。

　　4、與博士后本人另簽協議。

　　5、協議雙方需嚴格執行，未盡事宜由雙方協商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。

　　甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園

　　代表：

　　乙方：哈爾濱工程大學

　　代表：

　　年月日

工作協議書10

　　根據國家和地方有關安全生產法規、政策、規定，經雙方平等協商，一致同意所簽本安全協議書，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時簽訂，并且有同等的法律效力，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：

　　一、 甲方的權利和義務

　　1、審查乙方提供的企業和項目負責人的資質證書、營業執照、安全資質證、特種作業人員證等。乙方資質證件、施工組織方案和安全技術措施預案等復印件存檔。

　　2、受乙方的請求，協助乙方做好入場施工前的安全生產教育。其教育內容是甲方的廠規廠紀、危險源點及其它安全注意事項等。

　　3、介紹承包項目作業環境的安全要求，受乙方的請求，為乙方提供安全、可靠的一次性電源設施。

　　4、甲方借、租或提供給乙方的`機具、電氣設備、工具，雙方必須辦理相關交接手續。

　　5、按規定程序監督乙方辦理動火、斷路、動土、臨時用電、高處作業、容器內作業等特殊作業許可證。

　　6、監督檢查乙方各項安全管理工作，制止違章作業，遇有危險緊急情況可令其停止作業、施工。

　　7、根據廠（場）規、廠（場）紀中有關安全管理規定，對乙方違章違法行為進行經濟處罰。

　　8、必要時，召開安全工作聯席會議，研究解決出現的安全問題。

　　二、 乙方的權利和義務

　　1、要嚴格遵守甲方的廠（場）規、廠（場）紀及各項安全管理制度，接受甲方的監督、檢查、教育和處罰。

　　2、應在施工前向甲方提供《營業執照》、《安全資質證書》、《法人授權委托書》等文件，接受甲方審核。

　　3、應明確本單位各級人員的安全生產責任，同時配齊專職或兼職安全員，并將名單報送甲方。

　　4、必須將特種作業人員名單和特種作業操作證復印件報送甲方。上崗作業必須持證，沒有持證的人員不得從事特種作業。

　　5、在開工前，要制訂施工作業方案，安排作業任務的同時，必須要向施工作業人員進行安全技術交底，讓全體施工人員掌握工程特點及施工安全措施。施工作業方案報送甲方。

　　6、必須為施工人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育施工人員按照使用規則佩戴、使用。

　　7、應對進廠（場）員工進行入場安全教育，并要有教育記錄和簽字手續。在施工作業中人員有變動的，須及時進行新員工入廠（場）教育，并將教育和人員名單報甲方備案。

　　8、應根據施工特點，合理安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年工或患有職業禁忌癥者。

　　9、要組織施工作業人員開展安全活動，提高員工安全意識和勞動保護技能，保證所有員工具備必要的安全生產知識。

　　10、不得私自損壞甲方所提供的作業場所及各類設備、工具的安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施，必須經甲方安全員同意后方可拆除，并同時采取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結束后應將防護設施恢復。

　　11、使用的機械、電氣設備和電動工具的安全防護裝置必須齊全、有效。現場施工負責人和安全員要經常巡視檢查，發現問題及時處理使之完好。

　　12、容器內、高處、起重、動土、臨時用電、禁火區動火等特殊作業，必須在作業前向甲方申請辦理許可證，制訂并落實安保措施。作業中設專人現場監護。

　　13、不得違章指揮或強令作業人員冒險作業，違章作業，并且應按照有關規定做好作業人員的勞動保護工作。

　　14、產生的垃圾須當日清理干凈。施工結束后，應對施工現場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。

　　15、機動車輛在場（廠）院內行駛必須遵守甲方相關規定慢速行駛，禁火區內行駛必須戴防火帽。

　　16、因違反國家安全生產法律、法規和甲方的規章制度及本安全協議書所列安全事項而造成的一切事故或對甲方人員或財產造成損失的，均應承擔全部責任。

　　三、施工地點：

　　四、施工日期：

　　年 月 日 至 年 月 日

　　以上協議于 年 月 日 雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方單位公章（蓋章）： 乙方單位公章（蓋章）：

　　甲方代表 （簽字）： 乙方代表 （簽字）：

　　施工、承包作業項目： 乙方營業執照號碼：

　　主體合同編號： 乙方安全資質證號碼：

　　注：本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，報公司安環部備案一份。其它未盡事項的發生經雙方協商解決，或依據相關法律解決。

工作協議書11

　　近日，浙江溫州龍灣區某學校給在校生發放了一份《德育工作協議書》及《附錄：幾種特別嚴重的違紀行為》，上面稱如果違反了幾條“特別嚴重的違紀行為”，不但要學生停課停學，還要學生向校方支付“數額相當于學費和捐資費等所有費用”的違約金。更讓人驚訝的是，“特別嚴重的違紀行為”竟然包括“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”，對此網友感嘆“沒有最雷，只有更雷”。

　　德育工作協議書，顧名思義，就是關于師生之間關于德育工作的協議。過去的德育工作通常是老師單方面制定規則內容，強加于學生，相比之下，德育協議書以協議的方式，發動師生共同參與德育內容的制定，并通過莊重的簽訂儀式，增強雙方對協議的體認感和責任意識，符合一直推動人類社會進步的契約精神，有利于加強學生的責任感和自我約束力，是德育方式的一種創新，客觀上也有利于防范各種“雷人”校規的再現。

　　然而，該學校的所作所為，卻讓人感到空有“德育工作協議書”之名，實質依然是過去老師單方面做主的老一套。事實上，從苛刻的《附錄》內容，更能看出所謂的“協議”，其實就是老師或者校方為了自身管理便捷而單方面做出的規定，既沒能站在學生全面自由發展的角度上考慮內容，也與平等的、自由的、民主的協議方式和契約精神毫無關系。而且，校方武斷霸道也就罷了，可他們居然還要強迫學生簽字表示支持和認同，真是得寸進尺！

　　德育不僅僅是條例和規訓，更是活生生的過程。既然有了“德育協議書”的觀念，那就應該按照協議的契約精神，真真正正地把師生雙方聚到一起，平等地、自由地逐條討論，這本身就是一堂極好的德育課。例如引發最大爭議的“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”一條，相信只要師生之間平等、真誠而充分地進行討論，就一定能厘清友情、愛情等不同交往的性質，給予友情、愛情這兩種人類偉大情感正面而積極的.評價，也一定能讓學生認識到情感的局限和情欲的負面危害，從而讓學生切實理解對感情

　　采取必要約束的意義，繼而認清人與人、人與社會之間的微妙關系，體會人生的真正價值所在，而不是像上述規定那樣籠統地一刀給切掉。

　　德育之妙，存乎一心，關鍵是看怎幺去開展。“德育工作協議書”方式雖好，但更要看如何落實。這幺簡單草率行事，不僅浪費了大好的德育機會和德育資源，更造成反德育的惡劣效果，只能是德育工作的一個反例。

工作協議書12

　　_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：

　　一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。

　　二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的.科研成果的第一署名單位應是_________。

　　三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。

　　四、乙方在站期間的表現不適于繼續進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。

　　五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯系借調、入學(托)事宜。

　　六、乙方在站期間的博士后日常經費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。

　　七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士后日常經費中支付。

　　八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。

　　九、根據博士后研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。

　　十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。

　　十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續。

　　十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者，按協議就業)。

　　十三、本協議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　合作導師(簽字)：_________

　　_________年____月____日

工作協議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經平等協商一致，達成如下協議，并承諾共同遵守：

　　一、因甲方工作需要，乙方自愿至甲方外埠分公司擔任設計師職務，期限一年，乙方在外埠工作期間，享受甲方如下待遇：

　　1、設計師職務級別自動晉升一級；

　　2、甲方為乙方提供住處（或每月不低于500元的住房補貼）；

　　3、工作前三個月將按照級別不同給予相對固定的`底薪，并執行4%的提成標準；

　　4、乙方在外埠工作滿一年，且成績突出者將執行如下獎勵標準：

　　1）進入當年集團年度個人產值總排名前十名者，由公司派往國外考察學習；

　　2）進入當年直營分公司年度個人產值總排名前三名者，由公司派往港、澳考察學習；

　　3）年分公司年度個人產值排名第一名者，公司將獎勵國內考察學習。注：以上三項獎勵不可兼得。

　　5、乙方在外埠工作滿一年后，如本人提出調京申請，經考核合格，甲方將無條件同意，且回京后由其任意選擇其所屬分部。

　　6、赴外埠人員回京后，在設計師評級時享受5分的加分。

　　以上待遇僅適用于總部派駐外埠分公司人員。

　　二、如甲方違約，乙方可投訴至人力資源部，經查證屬實，將責成甲方履行協議內容，否則，乙方有權單方解除此協議。

　　三、如乙方違約，甲方亦可投訴人力資源部，經查證屬實，除退還甲方支付的各項費用補貼外，不再給予其回京的機會，情節嚴重或給甲方造成重大經濟損失者，承擔經濟責任。

　　四、本協議未盡事宜按國家相關規定執行，并以公司規章制度作為合同附件。

　　五、此協議從雙方簽訂之日起生效，從外埠分公司再次調離之日起失效。

　　六、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

工作協議書14

　　甲方：陜西英實業有限公司 （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）身份證：

　　家庭住址： 聯系電話：

　　甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

　　第一條 聘用條件

　　甲方聘用的勞務人員必須具備下列條件：

　　1、身體健康，年齡22-50周歲。

　　2、政治思想素質好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄（需當地派出所出具證明）。

　　3、具備兩年以上工作經驗的熟練建筑技術工（電焊工）。

　　第二條 勞務期限

　　依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為 年。自20xx年月日至20xx年 月 日止。（如有必要可以延長）

　　第三條 勞動報酬和支付辦法

　　自乙方到達境外工作起每天電焊工工資元，每天小工工資 元，如需加班，累計8小時為一個工。

　　工資發放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在 年月前一次性付清。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　l、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

　　2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

　　3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位（工種）。

　　4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

　　5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。

　　6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

　　7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

　　乙方的權利和義務：

　　l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

　　2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。

　　3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務崗位職責。

　　4、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

　　5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

　　6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的`權利。

　　7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

　　8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

　　第五條 合同的變更

　　雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。

　　第六條 合同的終止和解除

　　發生下列情形之一，本合同終止。

　　l、本合同期滿的；

　　2、雙方約定的終止條件出現的；

　　3、甲方破產，解散或者被解散的；

　　4、乙方因病（傷）喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的；

　　5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。

　　有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

　　4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

　　5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的；

　　6、乙方參與其他公司或組織經營活動的；

　　7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：

　　8、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限于工程業務減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的；

　　9、法律、法規規定的其他情形。

　　甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　　l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

　　笫七條 特別規定

　　1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。

　　2、乙方到 印度尼西亞 國家從事勞務合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，

　　回國期間不享受勞動報酬。

　　3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

　　4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資（工傷除外）；

　　5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

　　6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

　　7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經濟損失。

　　8、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

　　第八條 違約責任

　　甲方違約：

　　1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

　　2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。

　　乙方違約：

　　l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費18000元。

　　2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。

　　3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

　　第九條 勞保用品與醫療保險

　　1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

　　2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

　　3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

　　4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

　　第十條 其它事項

　　1、雙方履行本合同發生爭議應協商解決，協商不成可向西安 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向 西安 市人民法院提起訴訟。

　　2、本合同經乙方出具承諾和家屬出具保證書，經本人簽字后生效，受法律保護。《家屬保證書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。

　　第十二條 法律適用

　　l、本合同適用中華人民共和國法律、法規。

　　2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。

　　甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

工作協議書15

　　甲 方：

　　乙 方：

　　經過甲乙雙方平等自愿共同協商，就甲方委托乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達成一致意見，為明確責任，避免糾紛，雙方明確下列條款，共同嚴格遵守，不得反悔。

　　一、甲方自愿委托乙方為其兒子趙一江活動安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對象情況：趙一江，男，民族：漢，出生日期：1994年10月22日，畢業學校：內蒙古機電職業技術學院，專業：電氣自動化，學歷：大專，身份證號碼：152628199410220212。

　　二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內蒙古電力勘察設計有限責任公司（簡稱內蒙電力設計院）安排的時限為20xx年下半年內。

　　三、甲方自愿一次性給乙方活動費用萬元整。乙方給甲方打收據。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內蒙電力設計院正式編制的.職工。否則，乙方及時將活動費全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準中途變化不辦，否則，乙方有權酌情退款。因甲方中途變化造成的損失部分由甲方承擔責任。

　　四、乙方具體將三方招工協議書，報道證交設計院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內蒙電力設計院。達到進入正式編

　　制，本人報到上班后即為辦理成功。本協議到此結束自動失效，或雙方面對面銷毀本協議。

　　五、本協議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。

　　甲方（簽字按手印）

　　乙方（簽字按手印）

　　20xx年6月26日

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