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工作協議書

　　在現在社會，很多場合都離不了協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的工作協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作協議書

　　工作簡短版協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議，共同遵守履行。

　　【協議期限】

　　第一條本工作協議期限經雙方約定，采取下列第種形式。

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止協議條件出現時止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項協議的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理。

　　第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本協議履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【工作時間和休息休假】

　　第五條甲方安排乙方執行兼職工作制，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在工作協議履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第七條甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業務淡季補休。

　　【勞動報酬】

　　第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同

　　酬。

　　按本協議約定乙方的`工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　第十一條甲方建立工資正常調整機制。在協議履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【保險和待遇】

　　第十二條甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

　　【協議的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條本協議訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，協議應變更相關內容。

　　第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更協議約定的內容。變更協議應當采用書面形式。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止協議，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止協議，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條甲方違法解除或者終止本協議，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方違法解除本協議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條解除、終止協議時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止協議的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；依法應當支付的經濟補償、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　【其他事項】

　　第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本協議附件。

　　第二十九條雙方約定的其他事項：

　　第三十條因履行協議發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本協議未盡事宜，經雙方協商同意，可以另行簽訂書面補充協議，補充協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　第三十二條本協議一式二份，甲乙方各執一份，均具有同等效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　工作簡短版協議書2

　　_________大學（甲方）的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國（境）留學（進修、工作）事宜，簽訂如下協議：

　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國（境）留學（進修、工作），乙方接受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家（或地區）留學（進修、工作），期限為_________年_________個_________月，從年月日起至年月日止。

　　第三條乙方出國（境）留學（進修、工作）的內容是：_________。

　　乙方須達到的留學（進修、工作）目標是：_________。

　　第四條乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間的待遇為：

　　1.乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協議第二條規定的期限內甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。

　　2.出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：_________；

　　3.出國（境）旅費（金額）及支付辦法：_________；

　　4.在國（境）外學習（工作）生活費（金額）、醫療保險費（金額）及支付辦法：_________；

　　5.乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間，國內社會保險等的處理辦法：_________；

　　6.在本協議第二條規定的期限內國內的工資：_________；

　　7.回國休假待遇：_________；

　　8.回國后經費結算辦法（包括乙方在國外留學（進修、工作）期間取得外國資助的結算辦法）：_________。

　　第五條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。

　　第六條乙方保證按本協議第二條、第三條的規定，在國外努力學習、工作，并按期回國服務。留學（進修、工作）期間每_________個月向學校人事處報告一次學習、工作情況。

　　第七條乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內容，均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準，不得改變。

　　第八條乙方留學（進修、工作）期滿回國后，應在_________個工作日內到學校人事處報到，并按甲方規定辦理有關手續。乙方須根據本協議第三條的規定，向學校人事處提交書面的留學（進修、工作）總結、學術報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學（進修、工作）所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。

　　第九條乙方在回國后有責任為甲方服務，并遵守《_________大學關于教職工服務期的有關規定》。

　　第十條乙方如在批準出國（境）期限屆滿后逾期_________個月以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續在我校工作，須另提出書面申請，經學校批準后方可繼續留在我校工作。

　　第十一條經甲方同意，由_________（姓名、與乙方關系、單位、住址）為乙方出國（境）留學（進修、工作）的國內擔保人，保證乙方執行本協議書。

　　第十二條本協議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執行。必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。在執行本協議書時如發生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。

　　第十三條本協議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

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