員工住宿協議書（精選8篇）

　　在發展不斷提速的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編精心整理的員工住宿協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工住宿協議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的'衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

　　以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

　　員工住宿協議書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、此次活動員工家屬成年人均采取自費制度，即出游個人產生的相關費用由其個人承擔(兒童免費)。

　　二、紅螺寺一日游活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外事件、意外事故等，責任均由本人承擔。

　　三、紅螺寺一日游活動是個人自愿參加的活動，建議員工家屬自行購買出游人身意外保險。

　　四、出發前所有參加活動的員工家屬必須提供真實的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話)，簽署(紅螺寺一日游出游活動安全免責協議書)，甲方及組織者不承擔任何法律、經濟及一切連帶責任。

　　五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾并意外事故等，甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。

　　六、參加活動的'員工家屬如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者，聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。

　　七、凡是共同出行的釣友必須簽署(自助釣魚、出游活動安全免責協議書)。

　　八、該協議生效日期為雙方簽字日期，協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

　　員工住宿協議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的`住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職(包括自動辭職、解職等)，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　時間： 年 月 日

　　乙方：

　　時間： 年 月 日

　　員工住宿協議書 4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　部門：______

　　身份證號碼：______

　　崗位：______

　　入職日期：______

　　家庭地址：______

　　聯系方式：______

　　外宿詳細理由、原因：______

　　外宿詳細地址：______

　　外宿聯系方式：______

　　為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下

　　1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍

　　2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入

　　3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的'財物

　　5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償

　　6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規

　　注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。

　　本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：______

　　乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　員工住宿協議書 5

　　甲方：________

　　旅行社（或公司）________________

　　地址：____________________

　　郵碼：___________

　　電話：___________

　　法定代表人：________________

　　職務：________________

　　乙方：姓名（或團體名稱）________________________

　　地址：____________________

　　郵碼：___________

　　電話：___________

　　根據國家有關旅游事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同信守執行。

　　第一條、旅游的時間安排：由甲方在________年____月____日至________年____月____日為乙方提供旅游服務。

　　第二條、旅游的地點及每個旅游景點的時間安排：甲方為乙方提供的旅游景點為個。分別是________、________、________。每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。

　　第三條、旅游的生活安排：甲方為乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元標準內。

　　第四條、導游服務：甲方為乙方提供導游服務，服務內容：____________________。

　　第五條、旅游的費用：本次旅游的費用總計____元（包括食宿在內）。在旅游出發前____日交清。

　　第六條、旅游的交通工具：甲方為乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方聯系、提供，并保證乙方的旅游安全。

　　第七條、甲方的權利義務及違約金：

　　1、甲方應按本合同的'規定按時為乙方安排本次旅游。

　　2、甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點和縮短旅游時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續提供旅游服務，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理費用，由甲方承擔；甲方增加游覽景點的.，增加的費用由甲方承擔。

　　3、甲方應按本合同規定為乙方提供優質的服務。在旅游期間，甲方應派醫務人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進行。

　　4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。

　　5、由于甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因

　　第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償后，有權向

　　第三人追償。

　　第八條乙方的權利義務及違約金：

　　1、乙方應按時交納旅游費用，如違反規定在旅游出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項。

　　2、乙方應遵守甲方安排在本次旅游當中的安全事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則后果自負。

　　第九條本合同在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意后，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。

　　第十條本合同一式____份，由甲、乙方各執________份。

　　甲方：____________________

　　代表：_____________

　　________年____月____日

　　乙方：____________________

　　代表：_____________

　　________年____月____日

　　員工住宿協議書 6

　　甲方： ___________ 學院

　　乙方： ___________ （研究生)

　　乙方系____學院____專業____級____士研究生在甲方為乙方提供校內宿舍床位的情況下，乙方放棄住校內而向甲方提出在校外住宿申請。經與學生本人談話后，甲方批準乙方在校外住宿。為督促乙方養成良好的校外生活習慣，不斷提高安全防范意識，加強自律，順利完成學業，現為明確甲乙兩方的責任與義務簽訂如下協議。

　　一、乙方和甲方的責任和義務

　　1、乙方在校外住宿生活期間，必須遵守學校及學院的各項規章制度，服從甲方的管理。不得以方便校外生活、實踐等由違反校紀校規。按時作息，及時完成培養方案中的各項要求，并積極參加學校、學院和班級的`集體活動。不得從事有損于學校及學院和班集體形象的活動。

　　2、乙方在校外生活期間，個人的人身、財產安全由乙方負完全責任，甲方不承擔任何責任。乙方應不斷提高安全防范意識和能力。甲方應熟悉乙方在校外的住宿地點及聯系方式，甲方有義務提醒乙方不斷提高安全防范意識。

　　3、乙方有義務以書面形式向學院管理者、導師匯報自己近階段的學習生活和思想情況，同時保持與甲方的信息暢通。

　　4、乙方有義務提供真實、有效的住宿地點及聯系電話，必須在學院登記注冊；如有變動，須及時向甲方告知。

　　5、若乙方違反任一上述規定和校紀校規，甲方有權給予警告。

　　二、甲方的`責任與義務

　　1、甲方對乙方的校外申請程序負責，做到規范和從嚴審批。

　　2、甲方對乙方提供的相關資料要認真審查，逐一登記，動態修改。

　　3、甲方對乙方要通過定期和不定期相結合的走訪、電話聯系等多種形式的檢查，密切關注乙方的思想動態，定期檢查乙方的學業。

　　此協議一式兩份，甲乙兩方各執一份，一經簽定，立即生效。

　　甲方簽字（蓋章）：____

　　乙方簽字：____

　　聯系電話：____

　　_____年____月____日

　　員工住宿協議書 7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了保障學生的健康成長，進一步加強學生管理，確保學生住宿安全，我校本期要求九年級學生一律住校，特殊情況不愿住校者，甲、乙雙方應就學生在校外住宿的有關事宜達成協議如下：

　　第一條：甲方申請在校外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。

　　第二條：甲方所填寫申請審批表的內容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

　　第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

　　第四條：凡因甲方被監護人在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

　　第五條：乙方可對在外住宿的學生進行教育，并可根據學校及乙方特殊工作要求，隨時終止學生申請，并督促學生返校住宿。

　　第六條：乙方應當對在外住宿學生進行法制與紀律教育，加強對學生的.人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方及其被監護人必須積極配合并嚴格遵守。乙方對其在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方被監護人在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

　　第七條：補充條款：

　　1、_____________

　　2、_____________

　　第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：_____________

　　乙方（簽字）：_____________

　　學生：_____________

　　家長電話：_____________

　　公章：_____________

　　住宿電話：_____________

　　詳細住宿地址及戶主姓名：_____________

　　員工住宿協議書 8

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：（身份證：）

　　為了加強員工宿舍的管理，確保員工生命、財產的安全，創造一個良好的休息環境，經甲乙雙方同意，共同達成以下協議：

　　一、適用范圍：

　　本協議只適用于在本公司住宿員工。

　　二、適用時間：

　　自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍。

　　三、甲方義務：

　　1、在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；

　　2、在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛浴設備；

　　四、乙方義務：

　　1、愛護宿舍現有設備（電視、空調、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現住人員負責該項修理費或賠償費，并視情節輕重處理；

　　2、個人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請妥善保管，如有丟失甲方不承擔任何責任；

　　3、嚴禁室內吸煙，一經發現處以50元/次罰款；

　　4、嚴禁攜帶危險品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）；

　　5、公司員工不得擅自調換房間內公共財產物品，員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門；

　　6、宿舍內不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對于違禁使用大功率電器設施者處以100元/次罰款，造成嚴重后果的，追究其法律責任；

　　7、在乙方的休息期間，如乙方外出，需填寫《員工外出登記表》，并與值班員確認外出信息；

　　8、住宿人員每天晚上不晚于22：00必須返回宿舍按時就寢，超時初犯者扣罰50元，第二次重犯者扣罰100元，以此累加，加班除外；

　　9、嚴禁在宿舍內外賭博、群眾斗毆、酗酒；

　　10、不得擅自留宿非本公司員工，如外人拜訪需登記姓名、關系及進出時間；

　　11、甲方只向乙方提供住宿及相關設施，并告知設施的正確操作方式，對于乙方在使用設施時不當操作所產生的任何事故，不承擔任何責任，并保留追蹤乙方責任的權利；

　　12、乙方非工作時間發生的各種事件，甲方一律不負責相關費用，不承擔任何責任；

　　13、員工住宿期間應注意居住區的節源節能，水、電不得浪費，隨手關燈、電器及水龍頭；沐浴用的水、電用畢即關閉，沐浴畢應清理浴池。

　　五、退宿

　　1、員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調動手續。

　　2、員工退房時須辦理移交手續，清點財物，應將使用的`床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價賠償。

　　六、如簽訂本協議時間與搬入宿舍時間有先后，按搬入宿舍之日起生效。

　　七、《物品清單》作為《員工住宿協議》的補充說明，是員工損壞物品照價賠償以及辦理退宿清點財物的依據。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

　　九、本協議最終解釋權歸公司人力資源部。

　　甲方：（簽章）乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

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